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Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité L’évolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal 25000 Besançon

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Page 1: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Nouveaux systèmes de

management de la qualitéL’évolution des organisations

Yvon MOUGIN

Cap Entreprise

14 rue Résal25000

Besançon

Page 2: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Éner

gie

Info

rmati

ons

Économie

Marché

Régle

men

tatio

ns

Lois

Politique

Produits

Entreprise

Changementpermanent

Un organisme (entreprise, collectivité, association, etc.) est un système complexe

L’entreprise est un système complexe

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Management systémique par les processus

Méthodes

Equipe 1

Chantier

Transport

MaintenanceLogistique

Commercial Etudes Moyens Qualité Adm. Fin.

AssistanteDirection

Equipe 2 Préparation

Quoi ?Qui ?Où ?

Quand ?Comment ?Pourquoi ?

Quoi ?Qui ?Où ?

Quand ?Comment ?Pourquoi ?

Quoi ?Qui ?Où ?

Quand ?Comment ?Pourquoi ?

Quoi ?Qui ?Où ?

Quand ?Comment ?Pourquoi ?

L’organisation analytique

Le second principe de DESCARTES.

Diviser…Analyser...Reproduire.

Page 4: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

L’approche systémique

Approche qui envisage les éléments d’une conformation complexe

non pas isolément mais globalement,

en tant que partie intégrante d’un ensemble

dont les différents composants sont dans une relation

de dépendance réciproque.

Page 5: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

L’organisation systémique

Identifier les sous systèmes,Identifier les interactions,Mesurer les performances.

Prestations

Page 6: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Identification des

sous systèmes

Page 7: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Processus

Données d’entrée

Données de sortie

Comment définir un processus ?

Ensembles de ressources et d’activités liées qui transforment

des éléments entrants en éléments sortants.

Page 8: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processusL’approche transversale

Ce sont des activités liées par une logique de finalité.Ils font appels aux ressources de chacune des fonctions.

Commercial

AssistanteDirection

Moyens Finances QualitéEtudes

Processus 1

Processus 2

Processus 3

Processus n

Page 9: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Ventes

Ach

ats

Finances

Con

cepti

on

Production

Expéditio

ns

Qualité

Logistiq

ue

Donnéesde sortie

Donnéesd’entrée

L’entreprise est constituée d’un ensemble de sous systèmes

qui fonctionnent pour réaliser ce que nous fabriquons

pour nos clients.

Entreprise et processus

Chaque sous système répond à la définition

d’un processus.

Page 10: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processusProcessus missions et processus de management

Direction

Finance TechniqueMarketing R et DNiveau

« fonctions »

Niveau « management »

Pu

blicit

é

Serv

ice c

lien

ts

Ven

tes

Factu

rati

on

Com

pta

bilit

é

Mécan

iqu

e

Info

rmati

qu

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Main

ten

an

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Pro

du

cti

on

Liv

rais

on

Niveau « services »

Niveau « individus »

Processus de management

Processus missions

Page 11: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Principes d’interrelations

des sous systèmes

Page 12: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Financeurs Tutelle

AutresÉtat

ClientsNotre organisme effectue

des transactions avec d’autres organismes qu’il convient d’identifier.

Les déclencheurs d’activité

Organisme

Page 13: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Il s’agit de représenter le cheminement des contrats

(de la voix des clients) à travers les processus

de l’organisme.

Nous reconstituons la chaîne de processus

qui fonctionnent dans le but de livrer le client.

 L’approche processus, la méthode de la voix du client

Client

Processus

de 1er niveau

Processus

de 3ème niveau

Pro

cess

us

de 2

èm

e n

iveau

Processusde 4ème niveau

Processusde 2ème niveau

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Management systémique par les processus

Client

Le client sera satisfait si ses exigences sont transmises

correctement au travers de la

chaîne des processus.

Avant de réaliser les prestations souhaitées,

il convient d’abord de transmettre la voix du

client dans tout l’organisme.

 La voie de la voix du client

Page 15: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Dans la chaîne de processus, il apparaît un mode de fonctionnement

de type client/fournisseur.

Chaque processus doit s’activer

différemment selon qu’il est client ou

fournisseur.

Caractéristiques d’un processus.

Inte

rface

Interface

Client

F

ourn

isse

urClient Fournisseur Clie

nt

Fourn

isseurIn

terfa

ce

Client Fournisseur

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Management systémique par les processus

En interne, les relationsentre les

processus doivent être de

type client/

fournisseur.

Les relations clients /fournisseurs

en interne

Il faut définir des contrats chaque fois

que l’on fait appel à un fournisseur

interne.

VentesProduction

Con

trat

Ach

at

Main

tenance

Contrat

Contrat

Page 17: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Donneur

Receveur

Transaction

Environnement

Le principe de la relation client/fournisseur

s’applique dès l’instant où il y a transaction.

Le concept de qualité apparaît lorsqu’il y a transaction entre au moins deux parties dans un environnement donné.

La qualité s’exprime en terme de satisfaction.

Clients et qualité

Page 18: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Mesure des performancesdes sous systèmes

Page 19: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processusDéploiement et cohérence de la finalité

Chaque composant de l’organisme doit avoir une finalité cohérente avec celle de l’organisme.

Un système se caractérise par sa finalité.

Page 20: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processusFinalité et performance

Un organisme poursuit sa finalité en produisant

ses données de sortie.

Sa performance s’exprime par une

optimisation des ressources

Données de sortie

Page 21: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Les indicateurs de performance

La finalité

Les données de sortie

L’indicateur de performance

Un indicateur pertinent est dépendant de la finalité

du processus.

Un indicateur mesure des caractéristiques

de certaines données de sortie.

Page 22: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

La performance est une information

au présent qui mesure le passé

La performance se mesure par la contribution

de chaque processusà la finalité

de l’ensemble

Performance et présent

Page 23: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Pilotage de l’organisme

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Management systémique par les processus

Présent et futur.

Futur Et

Progrès

Présent et production

La production travaille dans une

maison basse avec un horizon réduit.

La direction travaille dans une tour

et surveille les changements qui s’annoncent au loin.

Page 25: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Les processus de management

Voix du client

Livraison

Processus « Opérations »

Achats

Com

merc

ial

Log

isti

qu

e

Etudes

Pro

du

ctio

nEcou

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lien

ts

Politi

qu

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Ap

pro

ch

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actu

elle

Gesti

on

com

péte

nces

Non conformité

Enregistrements

Hygiène/sécurité

Il convient de définir des règles de management

en tant que guides pour le pilotage du système.

Règles pour le présent

Règles pour

Le futur

Page 26: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Client

Fournisseur 1

Fournisseur 3

Fournisseur 4

Fournisseur 5

Fournisseur 2

Voix du client

Livraison

Processus « Opérations »

Achats

Com

merc

ial

Log

isti

qu

e

Etudes

Pro

du

cti

on

Processus  « Service »

Qualité

Finances

Informatique

Comptabilité

Formation

Hygiène

Satisfaction client

Communication

Ressources humaines

Gestion doc.

Actions correctives

Mesures produits

Non conformités

Sécurité

Processus de management

« Opérationnels »

Processus de management « Stratégiques »

Com

mu

nic

ati

on

Politi

qu

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Pla

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Revu

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Am

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tion

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Att

en

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lien

ts

Cartographie des processus selon la voix du client

Entreprise

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Management systémique par les processus

Prestations

Le concept de qualité ISO 9001

Client

Amélioration

permanente

Recherche de la

satisfaction du client

L’engagement dans ce concept nécessite une maîtrise et une optimisation de l’organisme.

Atteindre

les objectifs

Organisme

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Management systémique par les processus

Gestion des ressources

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Management systémique par les processus

Les principes de la Gestion PAR les compétences

DRH

Refuser la logique de poste

Reconstruire l’organisation à partir des exigences stratégiques

Identifier les besoins en compétences stratégiques et rechercher les compétences individuelles et collectives

Page 30: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

La rencontre des compétences

La compétence individuelle peut être remise en causelorsqu’elle est en point de rencontre

avec d’autres comportements et compétences

L’individu :Capacité à comprendreAdaptation aux autres

Emotions

Le savoir :Niveau de

connaissancesDynamique

d’apprentissageL’expérience :Vécu en groupe

Culture benchmarking

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Management systémique par les processus

La dynamique d’apprentissage

La dynamique d’apprentissage est la réponse aux problèmes d’interactions des compétences

Apprendre à agir seul

Apprendre à agir ensemble

Apprendre ensemble à agir ensemble

Page 32: Management systémique par les processus Nouveaux systèmes de management de la qualité Lévolution des organisations Yvon MOUGIN Cap Entreprise 14 rue Résal

Management systémique par les processus

Les conditions de réussite

Décloisonner l’organisation,communiquer et échanger de l’information

Un langage commun

Des relations client/fournisseur

en interne

Une envie de...

La stratégieLes valeursLa mesureLes méthodes

La responsabilité de l’amontL’écoute des clients internesLe respect et la connaissance des autres

La prise de risqueLe droit à l’erreurLa transparenceLe droit à a critique