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RÉFÉRENTIEL DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DES MÉTIERS DU
PROFESSORAT ET DE L'ÉDUCATIONP 5.
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
• - En situation d'apprentissage, repérer les difficultés des élèves afin mieux assurer la
progression des apprentissages.
• - Construire et utiliser des outils permettant l'évaluation des besoins, des progrès et du
degré d'acquisition des savoirs et des compétences.
• - Analyser les réussites et les erreurs, concevoir et mettre en œuvre des activités de
remédiation et de consolidation des acquis.
• - Faire comprendre aux élèves les principes de l'évaluation afin de développer leurs
capacités d'auto-évaluation.
• - Communiquer aux élèves et aux parents les résultats attendus au regard des objectifs et
des repères contenus dans les programmes.
• - Inscrire l'évaluation des progrès et des acquis des élèves dans une perspective de réussite
de leur projet d'orientation.
http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?cid_bo=73066
EXTRAIT DU RAPPORT DE L’INSPECTION GÉNÉRALE DE LV SUR L’ÉVALUATION
Il s'agit de passer d'une
évaluation des savoirs linguistiques à une
évaluation de la performance en langue,
d'une évaluation référée à une norme idéale
(absolu bilinguisme) à une évaluation
référée à des niveaux-cibles définis par les
programmes, d'une évaluation globalisante
et négative à une évaluation analytique,
critériée et positive.
POINT DE DÉPART : NOTER
La note tient une place importante
dans le système scolaire français. Elle
représente souvent un véritable enjeu
pour les élèves, mais aussi un outil
complexe à appliquer ou interpréter.
DOCIMOLOGIE
Etude de la manière dont sont conduites les
évaluations et particulièrement la manière de noter
les copies d’examens
EXPÉRIMENTATION DE MULTI CORRECTION DE COPIES D'AGRÉGATION D'HISTOIRE (LAUGIER, 1930)
• 166 copies ont été corrigées par 2 professeurs
expérimentés, minutieux, travaillant séparément, sans
connaître leurs appréciations respectives.
Résultats de l’expérimentation :
•la moyenne des notes du premier correcteur dépasse de près de deux
points celle du second.
•Le candidat classé avant dernier par l'un est classé second par l'autre.
•Les écarts de notes vont jusqu'à 9 points.
•Le premier correcteur met 5 à 21 copies cotées entre 2 et 14 par le
second ;
• le second met 7 à 20 copies cotées entre 2 et 11,5 par le premier. La
moitié des candidats reçus par un correcteur est refusée par l'autre.
1. EXPÉRIMENTATION SUR DES RATS (ROSENTHAL ET JACOBSON,
1968) L’effet Pygmalion
• Expérimentateurs du groupe 1 : on leur présente leurs rats comme des
sujets brillants, capables de performances exceptionnelles
• Expérimentateurs du groupe 2 : on leur présente leurs rats comme des
sujets stupides, incapables de bonnes performances
En réalité, les rats ont été choisis au hasard
•Résultats de l’expérimentations : performances brillantes pour le groupe
1, mauvaises pour le 2.
Conclusion : le regard de l’enseignant a une influence importante
sur les performances des élèves
2. EXPÉRIMENTATION DANS UNE ÉCOLE (ROSENTHAL ET JACOBSON, 1968)
Expérimentation portant sur 18 classes d'une école primaire
américaine:
• 20 % des élèves (choisis au hasard) sont signalés à leurs
professeurs comme ayant eu des résultats particulièrement
brillants à un test non verbal d'intelligence générale, permettant
prétendument de prédire leur épanouissement intellectuel.
• Les enfants n’étaient pas au courant, seuls les professeurs
possédaient cette information
• Au bout d'une année, ces enfants avaient réellement un gain de
quotient intellectuel franchement supérieur, en moyenne, à ceux
du groupe de contrôle
3. AUTRES INFLUENCES
•L’écriture des élèves (Chase, 1968)
•Les habitudes de notation de l’enseignant (De
Landsheere 1992):
« Un enseignant tend à ajuster le niveau de son
enseignement et ses appréciations des performances des
élèves de façon à conserver, d’année en année,
approximativement la même distribution (gaussienne) de
notes »
•La place de la copie dans la pile (Bonniol, 1972) : la
copie qui suit une copie brillante risque d’être
désavantagée et inversement.
LE BARÈME
• Utilité :
• uniformiser la correction,
• ne pas créer d’inégalité
• Les correcteurs munis de barèmes sont censés porter le
même regard sur les copies puisqu’ils ont les mêmes
critères d’évaluation et attribuent le même nombre de
points
• Question : un barème est-il un gage de fiabilité?
1. EXPÉRIMENTATION I. R. E. M. DE RENNES (1975)
• Correction de 22 copies de mathématiques (c'est l'épreuve de
mathématiques, où le barème a une place fondamentale, qui a
le plus souvent été testée) du B.E.P.C. par 10 professeurs :
• Cinq d'entre eux l'ont fait avec barème,
• les autres sans barème.
Résultats :
- les utilisateurs du barème ont corrigé plus sévèrement
- l'écart entre les notes extrêmes est moindre quand on tient
compte du barème
- le barème ne supprime pas la dispersion des notes.
2. LE GROUPE DE RECHERCHE DE MONTAUBAN (CRANSAC ET DAUVISIS,1975).
• Plus de 15 heures de travail pour se mettre d'accord et
élaborer un barème très précis (sur 120 points).
• Malgré cet effort" pour une copie dont la note varie de 4 à
13 sur 20, chaque correcteur concerné a justifié sa notation
et il a été impossible de donner raison à l'un ou à l'autre.
Certains ont donné tour à tour raison à l'un puis à l'autre".
• D'autre part, le barème devient illusoire quand dans "une
réponse peu claire, l'un voit un bon raisonnement, l'autre un
raisonnement faux ; ce qui est inquiétant
UNE PREMIÈRE CONCLUSION
• Que signifie une note?
• Que nous dit une note?
• Quelle est l’importance de la note dans le
cursus d’un élève?
• Y a-t-il des alternatives à la note?
• Noter, est-ce la même chose qu’évaluer?
DÉFINITION
Evaluer signifie déterminer précisément ce qu’on veut évaluer et mesurer,
c’est-à-dire:
• définir au préalable les objectifs, les situations et les tâches,
• dresser un inventaire d’actes de parole,
• définir les niveaux à atteindre ou une hiérarchie de niveaux,
• définir les critères d’évaluation et les critères de passation des tests, etc.
L’évaluation d’une langue est donc un processus complexe, d’autant plus qu’il
faut évaluer la compétence des apprenants non seulement en fonction de la
maîtrise du code linguistique et des savoir-faire communicatifs, mais aussi en
fonction d’une composante socio-culturelle et des composantes disciplinaires.
Mais, l’évaluation est avant tout un acte formatif, qui se situe dans le continuum
de l’apprentissage et qui apporte une contribution importante à l’appropriation
d’une langue étrangère.
Evaluer ne doit pas être une fin, mais un moyen.
http://cfcc-eg.org/IMG/pdf/Conference_JP_Cuq.pdf
LES DIVERSES ÉVALUATIONS
1. Avant l’apprentissage
• Evaluation diagnostique
2. Pendant l’apprentissage
• Evaluation Formative
3. Après l’apprentissage
• Evaluation sommative
L’évaluation diagnostique a pour objectif principal de permettre aux
enseignants d’observer les compétences et d’apprécier les réussites,
ainsi que les difficultés éventuelles des élèves, considérés
individuellement, à un moment précis de leur apprentissage. Elle leur fournit
ainsi des repères pédagogiques pour organiser la suite des apprentissages.
Les critères explicites qu’apporte cette évaluation complètent et
enrichissent les différentes sources d’information dont disposent les
enseignants pour identifier les acquisitions et les difficultés éventuelles des
élèves. L’analyse des résultats obtenus par ces derniers est une aide à la
mise en œuvre des réponses pédagogiques, dès lors adaptées à leurs
besoins particuliers.
Envisagée en début d'apprentissage ou de formation, l’évaluation
diagnostique intervient lorsque l’enseignant se pose la question de savoir si
un sujet possède ou non les capacités nécessaires pour entreprendre une
formation ou pour suivre un apprentissage. Cette évaluation vise donc plus à
juger des acquis que des aptitudes.
EXEMPLE
1. Livret : CE – CO – EE
2. EOI : Sujet s – Correction
3. EOC : A2 – B1 – Correction
NOTATION?
Cette évaluation n’a pas pour but de noter mais de prendre « le
pouls » de la classe, des élèves.
Pour organiser des groupes de travail?
Pour former des groupes d’ACL? (réforme seconde, première)
Pour planifier une progression?
Mettre une note, comptabilisée dans une moyenne, reviendrait à
mettre un certain nombre d’élèves en difficulté, à les étiqueter
d’emblée.
Remarque : une évaluation sommative devient diagnostique à
partir du moment où on l’utilise pour programmer la suite des
apprentissages.
• L’évaluation est dite sommative lorsqu’elle s’effectue
en fin d’apprentissage (fin de séquence)
• elle permet d’estimer les connaissances acquises de
l’apprenant, d’en faire un inventaire, et de déterminer
la suite de l’apprentissage.
• L’élève est évalué par rapport à un « contrat »
(objectifs séquences/programme….)
EXEMPLES
• EOI , 3ème
• EE, 4ème
• CO, 3ème
• CE, 3ème
• EOC, 3ème
NOTATION?
L’évaluation sommative doit être notée
• En fonction d’un niveau de référence (outil
pour le prof) : descripteurs CECRL : A1/ A2/B1
• A l’aide d’une grille de critères élaborée au
moment de la conception de la séquence
DÉFINITION 1
« L’évaluation formative, c’est simplement le fait de
prendre le pouls des élèves au travail et de pouvoir
ainsi intervenir sur le moment ;…elle est une
dimension de l’apprentissage : en permettant
l’ajustement progressif de la démarche à
l’objectif, elle est au cœur de l’acte d’apprendre, y
apporte une dynamique et en garantit l’efficacité »
P. Meirieu, L’école, mode d’emploi
DÉFINITION 2
L'évaluation formative est une démarche d'évaluationintégrée à un apprentissage. Elle s'inscrit dans une approcheconstructiviste de l'apprentissage. Elle s'apparente à un processusd'accompagnement qui rend lisible les variables en jeu dansl'apprentissage.
Ce mode d'évaluation repose sur différents outilspédagogiques :• la mise en œuvre de critères d'évaluation par une démarche
de contractualisation ou de négociation : l'apprenant peutmesurer le chemin parcouru et celui restant à parcourir. Cescritères permettent une décentration de l'apprenant en mêmetemps qu'ils favorisent sa centration sur la tâche à réaliser ;
• le concept de l'erreur formative : l'erreur est positive, elle faitpartie de l'acte d'apprendre, elle doit être analysée et traitéedans une approche différenciée ;
• les entretiens d'évaluation : ils visent à permettre à l'apprenantà prendre conscience des stratégies qu'il utilise, à porter uneréflexion critique sur son activité. C'est aussi un temps deréassurance et de mise en confiance de l'apprenant.
REMARQUE PRÉALABLE
Attention à l’accumulation de dispositifs superposés :
• Il existe une infinité de types d’évaluations formatives.
•Il serait contreproductif car lassant et répétitif d’essayer de toutes les
mettre en place dans une même séquence.
•Les exemples donnés ci-après ont donc été pris dans diverses
séquences.
1. NÉGOCIATION DE PROJET
1. Négociation : réflexion individuelle
2. Fiche distribuée : projet
Permet d’amener l’élève à fournir une
première réflexion sur le but à atteindre et les
moyens d’y parvenir.
2. EN COURS DE SÉQUENCE, ÉVALUATION SUR UNE SITUATION VOISINE
1.Travail sur le texte : « La vida de un madrileño » : permet de travailler, les habitudes et l’obligation sur les rythmes de la journée.
Atelier d’écriture -> rédiger une enquête a pie de calle sur A Sánchez (habitudes/obligations)
• Correction et rendu collectif
« Expliciter les critères sur un document que possèdent les élèves, c’est leur donner le moyen d’accéder à une forme d’autonomie » (O.Veslin, 1992)
A fait surgir la nécessité du vouvoiement de politesse
A permis de créer un besoin, une demande des élèves. Le travail de remédiation qui suit correspondra à une nécessité assumée.
3. CRÉATION D’UNE FICHE D’AUTO POSITIONNEMENT
• Suis-je capable de créer « una encuesta a pie de calle »?:
• Saludar/ presentarme/ presentar la encuesta/ pedir acuerdo/preguntar/ dar las gracias/ despedirme
• Suis-je capable de faire référence aux différents moments de la journée ?
• Suis-je capable d’exprimer:
• l’heure/ l’habitude/ l’obligation
• Suis-je capable d’utiliser le vouvoiement de politesse?
• Que dois-je retravailler/ mémoriser/apprendre?
Manière d’obliger l’élève à revenir sur son propre travail pour faire le point
4. CO ÉVALUATION LORS DE LA REPRISE
• Suite à un travail de CO (vida de Marga)
• Consigne de travail pour le « repaso » :
« preparar una entrevista a Marga sobre sus hábitos y
costumbres de la vida cotidiana (encuesta a pie de
calle)»
Co-évaluation des camarades lors de la reprise :
permet de s’approprier les critères de réussite
5. FAIRE ÉVALUER LE TRAVAIL D’UN ÉLÈVE DE
L’ANNÉE PRÉCÉDENTE (PAR EXEMPLE)
• Permet de se représenter (s’approprier) la tâche finale
« L’appropriation par les élèves des objectifs et descritères explicités par l’enseignant constitue une étapedécisive dans la mise en œuvre de l’évaluationformative.
C’est l’une des conditions nécessaires au bondéroulement de la démarche, c’est l’étape la plusimportante car c’est par cette opération que l’élèves’approprie les critères de réussite qui caractérisentl’état final à atteindre et qui doivent devenir lesobjectifs que l’élève se fixe. »
R.Baldy-1991
6. PRÉPARER LA RÉALISATION DU PROJET FINAL
1. Repérer les éléments importants
2. Faire construire la grille d’évaluation
sommative par les élèves
NOTATION?
On ne note pas l’évaluation formative : on ne
peut noter que le résultat terminé d’un
apprentissage or, l’évaluation formative se fait
en cours d’apprentissage.
Travailler en formatif devrait amener les élèves
à s’approprier la construction des savoirs.
NOTION DE COMPÉTENCE
• Une compétence est un ensemble cohérent et
indissociable de:
• connaissances (ou savoirs),
• Capacités (savoir-faire)
• attitudes (savoir être)
• Elle s’évalue au travers de tâches complexes
L’ÉVALUATION PAR COMPÉTENCES AU COLLÈGE?
• Elle y est entrée avec l’obligation de « la validation A2 »
au DNB (brevet des collèges) 2008.
• Elle s’est installée par le biais du « Socle commun » 2011.
• http://media.eduscol.education.fr/file/socle_com
mun/68/6/LPC-presentation-
enseignants_163686.pdf
EXEMPLE DE TÂCHE COMPLEXE : ÉVALUATION SOMMATIVE
Llamas por teléfono a un compañero
para invitarle a ir al cine contigo.
Tendréis que elegir la película, el día,
la hora y el lugar de encuentro.
1. EVALUATION PAR COMPÉTENCES (SOCLE COMMUN)
ACL ITEMS Acquis En
voie
d’acq
uisiti
on
Non
acquis
RÉAGIR ET
DIALOGUER
Établir un contact social
Dialoguer sur des sujets
familiers
Demander et donner des
informations
Réagir à des propositions
ÉCOUTER ET
COMPRENDRE
Comprendre les points
essentiels d’un message
oral (conversation,
information, récit,
exposé)
LIRE Comprendre le sens général de documents écrits
Savoir repérer des
informations dans un
2. CRITÈRES D’ÉVALUATION EOI
1. Travail complet 2. Langue 3. Prononciation
1/ Ouverture
Conversación telefónica
/saludar
2/ Présentation ou
réponses:
presentarse
proponer
aceptar/rechazar
3/ Le Rendez-vous
película/ Día/ Horario//lugar
4/ Fermeture
Dar las gracias/ despedirse
Lexique
Grammaire
Conjugaison
Bonne prononciation des
lettres spécifiques à
l’espagnol :
Accentuation aceptable
Intonation respectée
EST-CE LA FIN DES NOTES?
Pour l’instant, l’évaluation notée (notes demandées par
l’Institution pour les bulletins, les orientations…) cohabite
avec l’évaluation par compétences.
• Les parents la plébiscitent
• Les élèves l’attendent
• Les organismes de formation post 3ème/ post bac l’exigent
Est-il possible, est-il souhaitable de supprimer la
note?
PRÉALABLE
• Le professeur a établi des critères
• Il a communiqué ces critères à ses élèves
• Pour noter, il attribuera les points en fonction de ces
critères.
PRODUCTION ÉCRITE
Le professeur souligne/encadre les fautes que l’élève est
capable de corriger. Il accompagne ce « soulignement » d’un
rappel à la règle (plus ou moins complet selon l’élève).
Il peut créer une typologie des fautes rencontrées:
Orth
Acc
Lexique
Ce n’est pas le professeur qui doit corriger, c’est
l’élève.
REMARQUE
Le professeur corrigera de façon différenciée : selon
les élèves, il ne mettra pas les mêmes indicateurs de
correction.
EX : Ser=/estar ou : Quel verbe emploie-t-on pour
situer? Ou : estar ou : estar, 3ème pers. du singulier …….
PRODUCTION ORALE
• Le professeur travaille comme sur une copie à
partir d’enregistrements des élèves (c’est la
solution la plus confortable)
• Il prend en note les erreurs qu’il entend pour
pouvoir élaborer une fiche
APRÈS AVOIR TERMINÉ CORRECTION ET APPRÉCIATION DES COPIES
le professeur liste les fautes les +
importantes et élabore une fiche
collective
LE BILAN
• Il est recommandé de ne pas commencer par rendre les copies (si
vous voulez qu’on vous écoute!)
Prendre 5 minutes pour faire le point et distribuer la photocopie « bilan de
correction »
La commenter aux élèves
• Rendre les copies et exiger que, dès réception de sa copie, l’élève
se mette à la correction avec un stylo vert (cela permet au
professeur qui circule dans les rangs de se rendre compte au 1er
coup d’œil du travail de correction effectué par l’élève).
ALTERNATIVES
• On peut donner des exercices de remédiation
• On peut organiser un travail de groupes de
correction
• On peut organiser un tutorat
• Expérimentation : copies sans notes
QUESTION
• Est-il pertinent de faire refaire intégralement un
travail d’expression écrite?
->Personnellement, je préfère que les élèves
corrigent les fautes en contexte, sous le mot
fautif.
->Je peux parfois demander de refaire un
paragraphe.
EVALUER DES COPIES PROJET : FORMULARIO CASTING
EEA partir du sujet distribué :
• Rédiger le devoir
• Classer les faits de langue nécessaires à la réalisation de la tâche
• Identifier le niveau et la classe (à partir des descripteurs du CECRL joints)
• Créer une grille d’évaluation
• Confronter ce travail à des copies d’élèves (annoter, mettre une
appréciation)