les mères de trois enfants (ou plus) qui travaillent

Les mères de trois enfants (ou plus) qui travaillent

Quels temps de travail, quel bien-être ?

Marion Leturcq

Marie Wierink

MAR - DARES

Introduction (1)

Une activité moindre chez les mères de trois enfants (ou plus)

Dans quelles conditions celles qui sont en emploi travaillent-elles ?

Ont-elles des temps de travail et un ressenti de leur conditions de vie différents de ceux des autres femmes ayant moins ou pas d’enfants ?

Quelques définitions

Couples de trois enfants ou plus : enfants présents dans le ménage.

Mères qui travaillent : activité à temps plein ou partiel

Bien-être : questions subjectives sur le ressenti, fatigue, charge mentale, relation entre vie privée et professionnelle

Qui sont les mères de trois enfants ou plus ? (1)

Dans l’échantillon : 17% des couples (pondérés) = 542 ménages.

Relation au travail :

femmes hommes

ensemble des

ménages

ménages avec trois enfants ou

plus ensemble des

ménages

ménages avec trois enfants ou

plus

inactivité 18 37 2 1

chômage 7 5 4 6

temps plein 55 34 92 91

temps partiel 20 24 2 2


Diplôme : les mères de trois enfants sont moins diplômées que l’ensemble de la population. (même constat qu’avec les actives) Parmi elles, les femmes actives sont plus diplômées que les inactives.

Lorsqu’elle est active, la femme est plus souvent plus diplômée que son conjoint.

CSP : les mères de trois enfants actives sont plus souvent employées, agricultrices ou ACCE que l’ensemble

Revenu de l’activité principale : soit bas revenu (<625€) ou hauts revenus.


TU : plus petites agglomérations Au moment de la mise en couple : 46% des mères de

trois enfants inactives aujourd’hui l’étaient déjà au moment de la mc. (26% pour celles qui sont actives aujourd’hui)

Activité des parents durant la jeunesse : les mères et belles-mères des femmes actives étaient elles-mêmes plus souvent actives.

Age du dernier enfant : quelque soit l’âge du dernier enfant, les mères de trois enfants ou plus sont plus souvent inactives.

Quelle méthode ?

Classification : 2 CAH sur l’ensemble de la population.

1. Les horaires : information objectivable

2. Le bien-être : information subjective

CAH effectuée sur l’ensemble des actifs en emploi qui appartiennent à nos 2859 couples. (soit 4774 individus)

Typologie des horaires (1)

Variables considérées– Horaires quotidiens : variabilité, durée, contrôle, pauses– Horaires hebdomadaires : variabilité, durée, jour atypiques– Flexibilité : fixation des horaires, imprévus…

Résultats de la CAH et robustesse des classes Partition en 4 classes : Décomposition de l'inertie totale En 0/00 de Effectif l'inertie Effectif pondéré _ horaire4 Inertie totale absolu (en 0/00) Inertie totale 2.0201 1000 4774 1000 Inertie inter 0.3499 173 . . 1 0.0799 40 1444 298 2 0.0614 30 2557 540 3 0.1013 50 640 136 4 0.1072 53 133 26 Inertie intra 1.6702 827 . . 1 0.5385 267 1444 298 2 0.7921 392 2557 540 3 0.2867 142 640 136 4 0.0529 26 133 26


Classe 1 : les horaires longs (29,8%)– Temps de travail extensif (durée quotidienne > 10h : 69%)– Existence d’horaires atypiques (57%)– Horaires variables d’un jour à l’autre (42%)– Horaires variables d’une semaine à l’autre (23%)

Classe 2 : les horaires réguliers (54%)– Horaires identiques tous les jours (78%)– Jamais atypiques (51%)– Durée quotidienne : 8 à 10 heures (76%)– Durée hebdomadaire : 5 jours (82%)


Classe 3 : les horaires variables et imposés (13,6%)– Horaires alternés : 65%– Durée quotidienne variable : 45%– Horaires fixés par l’employeur, contrôlés, difficilement

modifiables

Classe 4 : les petits temps de travail (2,6%)– Tous les temps partiels inférieurs au mi-temps– Très peu flexibles


Remarque :– Les temps partiels courts se distinguent des autres

types d’horaires– Les temps partiels longs (supérieurs ou égaux au

mi-temps) ne constituent pas de catégorie à part entière.

Typologie du bien-être (1)

Variables considérées– Possibilité d’effectuer des démarches personnelles sur le

lieu de travail– Penser au travail/travailler/être contacté chez soi– Fatigue

Résultats de la CAH et robustesse des classes The SAS System 1501 14:39 Monday, July 31, 2006 Partition en 3 classes : Décomposition de l'inertie totale En 0/00 de Effectif l'inertie Effectif pondéré _ orga3 Inertie totale absolu (en 0/00) Inertie totale 3.1983 1000 4774 1000 Inertie inter 0.4919 154 . . 1 0.1389 43 1815 384 2 0.2133 67 969 202 3 0.1397 44 1990 414 Inertie intra 2.7065 846 . . 1 1.0330 323 1815 384 2 0.2769 87 969 202 3 1.3965 437 1990 414


Classe 1 : « chaque chose en son temps » (20,2%) – Ne travaillent jamais à domicile : 78%– Ne pensent jamais à leur travail en dehors des heures

de travail : 42%– Peuvent être contactés en dehors du travail– Pas de fatigue


Classe 2 : « je fais face » (38,4%)– Travailler/ penser au travail chez soi : pas une habitude– Refusent d’être contactés chez eux– Fatigue rattachée à une seule cause

Classe 3 : « j’ai du mal » (41,4%)– Travaillent souvent à domicile– Pensent au travail (pesant) : 20%– Nombre de causes de fatigue supérieur ou égal à 2 : 93%

Les mères de trois enfants ou plus : les horaires

Horaires réguliers moins courants

Horaires longs ou variables plus courants.

types d'horaires des femmes actives en emploi en fonction du nombre d'enfants

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

pas d'enfant 1 enfant 2 enfants 3 enfants ou plus

temps partiel inférieur aumi-temps

horaires variables etimposés, temps partielsupérieur ou égal au mi-tempshoraires variables etimposés, temps plein

horaires réguliers, tempspartiel supérieur ou égalau mi-temps

horaires réguliers, tempsplein

temps de travail long,temps partiel supérieurou égal au mi-temps

temps de travail long,temps plein

Les mères de trois enfants ou plus : le bien-être

Différence nette entre 1 ou 2 enfants et 3 enfants et plus

Mères de trois enfants : plus souvent « j’ai du mal »

type de bien-être des femmes en fonction du nombre d'enfants

3644

36

20

19

16

4437

48

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

pas d'enfant 1 ou 2 enfant(s) 3 enfants ou plus

je fais face chaque chose en son temps J’ai du mal

type de bien-être en fonction du type d'horaires pour les mères de trois enfants ou plus

12 174

3435

38

54 4858

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

temps detravail long

horairesréguliers

«horairesvariables etimposés»

J’ai du mal

je fais face

chaque chose enson temps

Les mères de trois enfants et plus

Horaires longs et « variables et imposés » sont plus difficiles à vivre

Les horaires des couples : qui se ressemble s’assemble ? (1)

Quelques soient les horaires du conjoint, les horaires réguliers sont les plus courants chez les mères de trois enfants

Proximité entre les types d’horaires

type d'horaire des femmes en fonction de ceux des hommes (couples avec trois enfants ou plus)

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

horaires longs horaires réguliers horaires variableset imposés

petits temps detravail

horaires variableset imposé

horaires réguliers

horaires longs

Les horaires des couples : qui se ressemble s’assemble ? (2)

Quelques soient les horaires du conjoint, les petits temps partiel sont plus fréquents chez les mères de trois enfants ou plus que chez les autres mères.

La désynchronisation

Définition d’un indice de désynchronisation : permet d’appréhender la similitude des journées de travail des conjoints

Couple A Couple B

Horaires homme 9h-19h 10h-22h

Horaires femme 10h-14h 7h-16h

Désynchronisation (D) 6 9

Durée journée du couple (T) 10 15

Indice de désynchronisation (D/T)

6/10 = 3/5 9/15 = 3/5

Les horaires des couples (2) : La désynchronisation

Les deux profils d’organisation :– Désynchronisation importante et absence courte

(possibilité de présence plus longue auprès des enfants)

– Désynchronisation faible et absence importante

3 enfants ou plus, femmes à temps plein ou partiel

horaires de l'homme

horaires longs

horaires réguliers

horaires alternés

horaires 0,25 0,25 0,67

longs 10,6 9,2 4,7

horaires horaires 0,32 0,3 0,56

de la femme réguliers 8,4 8,1 5,2

horaires 0,7 0,6 0,3

alternés 3,6 4,8 7

petits temps 0,59 0,6 0,7

de travail 4,6 4,4 3,7

Aide à la lecture : les chiffres en gras sont les indices de désynchronisation. Le nombre d’en dessous donnent le nombre d’heure où les deux conjoints sont absents. Un couple composé d’une femme effectuant des horaires longs et d’un homme effectuant des horaires réguliers ne partagent pas un quart de la journée de travail du couple et sont tous les deux absents du domicile pendant 9,2 heures.

Les couples et le bien-être déclaré

Une proximité entre les niveaux de bien-être déclarés par les deux membres du couple.

Quand les niveaux de bien-être ne sont pas les mêmes, ils ne sont pas pour autant opposés.

type de bien-être des couples

39 4431

15

26

12

4630

57

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

je fais face (homme) chaque chose en sontemps (homme)

J’ai du mal (homme)

J’ai du mal(femme)

chaque chose enson temps(femme)

je fais face(femme)

Conclusion

Travailler avec trois enfants (ou plus), les conditions les moins défavorables :– Moins d ’horaires variables et imposés– Plus de souplesse (décalage)– Possibilité d ’accès au temps partiel si souhaité.

Une étude à compléter : – Considérer les ressources extérieures au ménage

(notamment pour les horaires longs)– Affiner les typologies

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