les cité des métiers au cœur des services publics pour … · service du développement...

PROJETCités des métiers en Picardie : Beauvais – Saint-Quentin

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ProgrammeJournées organisées en Picardie à l’occasion

des 20 ans du Réseau international des Cités des métiers

Les "Cité des métiers"au cœur des services publics pour

l’orientation, la formation et l’emploi

du 18 au 20 septembre 2013Saint-Quentin, Beauvais, Amiens

La première "Cité des métiers" a ouvert ses portes en 1993 à la Cité des sciences de l'industrie de La Villette avec l'objectifd'aider toutes les personnes à trouver des solutions en matière d'orientation, d'insertion et d'évolution professionnelle.Rapidement jugé pertinent par ses utilisateurs et ses partenaires, ce concept de plateforme multi partenariale d'aide et deconseil centrée sur les préoccupations des usagers s'est progressivement imposé comme un modèle de référence et adonné naissance à un réseau de 36 sites labellisés en France et dans 8 autres pays complété d'une cinquantaine de centresassociés.

Ainsi aujourd'hui, aussi bien dans des grandes métropoles que dans des territoires plus ruraux, les Cités des métiers (CdM)sont reconnues car elles impulsent la convergence des partenaires au service des habitants tout en s’appuyant sur leurcomplémentarité. Non seulement le développement de l’information en ligne ne les a pas rendues obsolètes, mais acontrario les CDM apparaissent de plus en plus adaptées à traiter la complexité des situations et des problèmes et à aider àse repérer dans la diversité des offres et des statuts.

Dans ce contexte, les 18, 19 et 20 septembre, à l'occasion des 20 ans du concept du Réseau International, les Citédes métiers de Saint-Quentin et de Beauvais organisent avec la Préfecture de Régional, le Conseil Régional, la CCIPicardie et le Rectorat, trois journées de travail autour de la thématique « Les Cités des métiers au cœur desservices publics pour l’orientation, la formation et l’emploi ». Elles sont destinées aux représentants desinstitutions, élus ou techniciens opérant dans le champ de l’orientation, de l’insertion et de l’évolutionprofessionnelle.


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L'ambition est notamment d'échanger sur les innovations mises en place ces dernières années dans les Cités des métiers,qui, au quotidien, vivent l’aggravation des problèmes socio-économiques rendant les demandes de plus en pluspréoccupantes et complexes. En effet, en jouant sur la complémentarité de leurs équipes, leur proximité avec les usagers etla souplesse de leur organisation, les Cités des Métiers cherchent à être pertinentes pour des questions où s’interpénètrentde plus en plus court, moyen et long termes. Elles tentent aussi de s’adapter aux problèmes devenus de plus en pluscruciaux comme le décrochage scolaire ou l'isolement des habitants les plus en difficulté. Dans le même temps, en semettant plus que jamais à l’écoute des préoccupations autant que des opportunités, elles s’efforcent de réagir au plus viteaux fluctuations du marché de l’emploi par la mise en place de journées d’information ou de recrutement, de nouvelles offresd’intermédiation comme des clubs d'entraide, des permanences et des cycles d'ateliers ciblés. Les journées des 18, 19 et20 Septembre 2013 visent à échanger sur les enseignements de ces multiples pratiques au niveau Européen.

Trois aspects seront au cœur des travaux :- quelle offre de services complémentaire aux dispositifs existant pour favoriser l’emploi des jeunes ?- comment développer la mobilité internationale dans le parcours des jeunes ?- quelle politique régionale en matière d’orientation tout au long de la vie ?


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FICHE PROJET 1 :

Dans le cadre des 20 ans du réseau des Cité des métiersLa Maison de l’Emploi et de la Formation – Cité des métiers du Saint-Quentinois

proposel’organisation d’un colloque européen :

L’Emploi des jeunes en Europe,Comment agissent les Cités des métiers dans les différents territoires ?

18 Septembre à Saint-Quentin de 14h à 19h(sur la base d’échanges de pratiques entre France – Belgique – Suisse – Portugal - Italie –

Allemagne…)

14h00 – 14h30Ouverture par :Le Président de la Maison de l’Emploi et de la Formation - Cité des métiers du Saint-QuentinoisLe Président (ou Vice-Présidente) du Réseau international des Cités des métiersLe Président du Conseil Régional de PicardieLe Préfet de l’Aisne

Présentation des enjeux par l’animateur de séance

Enjeux :Quelles sont les efficiences et pratiques exemplaires de différents territoires des étatsmembres de la Communauté Européenne en termes de préparation et d’accès des jeunes àl’emploi ? Quelles sont les organisations et qui sont les acteurs ? Quelles sont lespratiques pour développer l’alternance ? Quels sont les résultats ? Comment et pourquoi lesemployeurs sont-ils concernés ?

Questionnements = 3 tables rondes : Présentation des pratiques dans les Cités des métiers pour favoriser l’insertion, la

préparation aux métiers, la professionnalisation des jeunes Quels moyens territoriaux déployés d’orientation et de préparation des publics face

aux réalités locales du marché du travail ? Comment et pourquoi les employeurs sont-ils concernés ? « L’apprentissage : levier

de réussite et de développement économique régional »


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Tables rondes et échanges :

14h30 – 15h301ère table ronde : L’emploi des jeunes dans la Communauté européenne : quelspositionnements des Cités des métiers ?

Diffusion d’une séquence vidéo : comment les jeunes sont aidés à s’orienter, versl’apprentissage par exemple ?

Michel MARTIN, représentant le Ministre Jean-Claude MARCOURT (ou son représentant),Vice-Président de Wallonie, Ministre de l'Economie, des PME, du Commerce extérieur, desTechnologies nouvelles et de l'Enseignement supérieur : une Cité des métiers pourl’orientation et l’acculturation entrepreneuriale des jeunesJean-Robert PITTE, Délégué Interministériel à l’Orientation auprès du premier ministre Jean-Marc AYRAULT : les Cités des métiers au cœur du Service Public de l’Orientation enFranceOlivier LAS VERGNAS, Secrétaire général du Réseau international des Cités des métiers :les Cités des métiers face à la crise : actualités du concept 20 ans après (synthèse des travauxdes journées de l’Assemblée générale du réseau)

15h30 – 16h452ème table ronde : Quels moyens d’accès des jeunes à l’emploi et à la qualification faceaux réalités locales du marché du travail : l’apprentissage est-il la réponse?Diffusion d’une séquence vidéo : connaissances et perception des français face àl’apprentissage

Témoignages :Sylvie Hubert, Vice-Présidente du Conseil régional de Picardie : L’Apprentissage undispositif au service de l’emploi des jeunes et au plus près des réalités localesDjemaa CHRAITI : Responsable de la Cité des métiers du Grand Genève : la Cité des métierset la promotion des formations en alternanceRECTORAT de Picardie : quelles adéquations entre l’offre du CF3A et les entreprises dePicardie ?Christine CAMBRESY : responsable du projet de Cité des métiers de Liège en préfiguration :quand l’apprentissage n’existe pas…Christine LAVOCAT, CCI de Picardie : L’Apprentissage un dispositif pour préparer à tousles niveaux de qualification et qui s’adapte aux besoins des employeurs


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17h – 18h3ème table ronde : Les Maisons de l’Emploi – Cités des métiers : moyens territorial auservice du développement économique et de l’emploi des jeunesDiffusion d’une séquence vidéo : le dispositif de l’Apprentissage, par exemple, est-il unservice pour les entreprises ?

Témoignages :Cédric VACHON : Cité des métiers du Limousin : actions de promotion des métiers duterritoire pour l’orientation des jeunes

Christine CAMBRESY : Cité des métiers de Liège en préfiguration : le nécessitéd’acculturation aux métiers du territoire pour l’emploi des jeunesLaurent MAUROY, Maison de l’Emploi et de la Formation – Cité des métiers du Saint-Quentinois : la Cité des métiers complémentaires à la Mission Locale pour l’orientation desjeunes vers les métiers porteurs d’emploi sur le marché local dutravailChristine MARC’HADOUR, SYNERGIE : contribution des Cités des métiers aux besoins demain d’œuvre et de compétences des entreprises : exemple de l’Industrie AéronautiqueJennifer HARNOUX, Cité des métiers / Ma TELE Canal 34 TNT : la Maison de l’Emploi etde la Formation– Cité des métiers du Saint-Quentinois au cœur du MAG ECO, magazinehebdomadaire de l’emploi et de l’économie localeBenoît MEMBRE, Agence de développement économique de l’Agglomération de Saint-Quentin : les attentes et les apports de la Maison de l’Emploi et de la Formation – Cité desmétiers pour le développement local

18h – 18h30Clôture par :Olivier Las Vergnas : délégué général du réseau international des Cité des métiers


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FICHE PROJET 2 :

Dans le cadre des 20 ans du réseau des Cité des métiers, la Maison de l’Emploi et de laFormation – Cité des métiers du Grand Beauvaisis

propose

Une journée d’échanges sur

Colloque : Europe et mobilité, les jeunes aussi…19 Septembre à Beauvais de 14h30 à 19h

Enjeux :

« Selon l’étude de la Fondation pour l’innovation politique (Fondapol), « 2011, la jeunesse dumonde », seuls 52 % des Français âgés de 16 à 29 ans considèrent que la mondialisation estune opportunité, contre 66 % des jeunes Allemands, 76 % des jeunes Suédois, 87 % desjeunes Indiens et même 91 % des jeunes Chinois …. Les jeunes Français doutent des atouts deleur pays pour tirer profit de la mondialisation et se montrent très pessimistes quant à l’avenirde la France.Il faut ré enchanter la vision qu’ont « nos » jeunes du monde qui les entoure, en chassant leurscraintes et en leur redonnant une nouvelle confiance facilitée par l’expérience de la mobilité.

Enjeux : Comment amener les jeunes à s’ouvrir professionnellement à l’Europe vial’alternance ? En quoi est-elle un moyen pour l’insertion des jeunes ? Quels avantages poureux ? Quels avantages pour les entreprises ? Comment la mobilité européenne est-elle géréedans les pays membres de la Communauté Européenne ? Et avec quels moyens ? Quel apportdu réseau des cités des métiers ?

Questionnement = 3 tables rondes :

La mobilité européenne : pourquoi et comment ? > Table ronde n°1 Les dispositifs territoriaux d’aide à la mobilité européenne favorisent-ils l’insertion

professionnelle des jeunes ? > Table ronde n°2 Dans un contexte de crise économique, quelle est la contribution d’un programme de

mobilité européen pour les entreprises et le développement économique d’un territoire? > table ronde n°3


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14h – 14 h 30Ouverture par :

Philippe CHOQUET : Directeur de l’Institut LassalleCaroline CAYEUX : Sénateur- Maire de Beauvais - Présidente de la Cité des métiers duGrand-BeauvaisisBéatrice LEJEUNE : Vice-présidente du Conseil Régional :Emmanuel BERTHIER : Préfet de l’Oise

Présentation des enjeux par l’animateur de séance

Tables rondes et échanges

14 30 h – 15h301ère table ronde : Mobilité européenne : quelle valeur ajoutée dans un parcoursprofessionnel ou de formation, et comment se met-elle en pratique ?

IRFA APISUP : Olivier BAREIX (responsable apprentissage à l’InstitutPolytechnique LaSalle Beauvais) : les enjeux dans la formation supérieureRectorat : Philip SIMMONDS : l’offre de services de l’Education NationaleMairie de Medway (GB) , Mme Christelle PERREIRA : Présentation de l’actionGAPS (Graduate & Apprenticeship Placement Scheme)Delphine LEMAIRE : Plan européen pour l’emploi des jeunesSylvain COUTARD : Hôtel les blés d’Or à Pierrefonds : du contrat en apprentissage àl’étranger à la reprise d’activité

15h30– 16h302ème table ronde : Mobilité européenne : quels moyens avec quelsaccompagnements pour les jeunesCédric VACHON : Cité des métiers du Limousin et Shireen Coppens (Eurodysse) :actions de promotion des métiers du territoire pour l’orientation des jeunes inter CDMCCI de France Nathalie CARRA : présentation du dispositif MOVIL APMission Locale Abbeville Wojciech KONDRAT : la mobilité des jeunes dans lesmissions localesKarine BRARD GUILLET du CNML : les différents projets à destination des publicsjeunes en Europe, et présentation du dispositif ResidmobValérie LASORGNE : Pôle Emploi InternationalNorbert GORLT : Apreca : la mobilité des jeunes non qualifiés en Europe


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16h45 – 17h453ème table ronde : Mobilité européenne des étudiants, apprentis ou salariés : quelsintérêts pour les entreprises et le développement économique d’un territoire ?

Diffusion d’une séquence vidéo : témoignages de chefs d’entreprises

François FLOUTIER : UBIFRANCE : présentation du dispositif VIECCI International PICARDIE Frédérique DELIGNIERES : Etat des lieux des besoinset attentes des entreprisesMr BENGTSSON : Directeur de TECHNIMETAL : les enjeux de la mobilitéeuropéenne dans l’évolution professionnelleMr ODIEVRE, DRH AGCO Group : 85 % du chiffre d’affaires à l’export : un savoir-faire exemplaireMr TRUBERT Philippe : Aéroport de Beauvais : Beauvais « Carrefour de l’Europe »Stéphane DELABRE : DGA Agglo du Beauvaisis : Les enjeux du territoire et leréseau international de pépinièresMarie LUMMERZHEIM : LaSalle Beauvais : Les relations internationales au sein del’Institut Polytechnique LaSalle Beauvais : un atout pour les étudiants

17h45 – 18hClôture par :Olivier Las Vergnas : délégué général du réseau international des Cité des métiers


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FICHE PROJET 3 :

Dans le cadre des 20 ans du réseau des Cité des métiers, le Conseil régional de PicardiePropose :

RENCONTRE DEBAT : L’ORIENTATION EN PICARDIE20 septembre 2013 Carré de la république – Amiens.

Dans le cadre des 20 ans du réseau des cités des métiers

L’Orientation en Picardie

14h15 – 14h45 Accueil

14h45 – 15h45 1ère table ronde : La relation ‘’Ecole – entreprise : réalité, enjeux etperspectives.

Présentation des dispositifs d’accompagnement de projets ayant pour but de mieux faireconnaitre le monde socio-économique aux élèves de collèges et lycées :

- un dispositif permanent : le « parcours d’information, d’orientation et de découvertedu monde économique et professionnel » pour tous les élèves de la sixième à laterminale.

- des dispositifs spécifiques : l’option « découverte professionnelle 3h » en collège,la classe de troisième préparatoire aux formations professionnelles dite « prépa-pro »en lycée professionnel.

- des temps forts dans un cadre partenarial : la semaine « Ecole-entreprise », auniveau du conseil régional : Le Printemps de l’Industrie, le Printemps de l’Agriculturemais aussi les salons et forums.

- des organisations institutionnelles d’accompagnement :au sein du rectorat : la cellule « école-entreprise », dans les bassins : les comitéslocaux école-entreprise (CLEE)

Intervenants : Rectorat : SAIO M. Gilbert LECLERERectorat : DAET M. Jean-Marc PAGEConseil régional : M. Laurent FABREAFT-IFTIM : Mme Barbara GUICHARD


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16h00 – 17h00 2ième table ronde : L’orientation, du national au régional en Picardie

Présentation du rapport de l’inspection générale de l’éducation nationale sur la mise enœuvre du SPO par Monsieur Aziz JELLAB, inspecteur général de l’éducation nationale.(durée 20 à 30’)

Présentation des travaux menés par la région dans le cadre de la mise en œuvreopérationnelle du SPRO,

Présentation par Madame Armelle SALLES d’Aquitaine Cap Métiers, du réseau desEspaces Métiers Aquitaine dont le but est de répondre à 5 grandes missions :

- servir de lien entre tous les publics qui évoluent dans les problématiquesemploi/formation

- être un lieu de documentation- faire découvrir au plus près de la réalité les métiers et la formation- déployer un réseau de partenaires- être un observatoire au plus près des évolutions emploi/formations

Intervenants : Rectorat/SAIO M. Gilbert LECLEREConseil régional / DIO M Laurent FABREMEF des territoires labélisés « orientation pour tous »Cité des métiers : Mme Bernadette THOMASCabinet Opus 3 Mme Barbara DUBOISAquitaine Cap Métiers : Mme Armelle SALLES

17h00 - 17h30 Discours de clôture

M olivier LAS VERGNAS Secrétaire général du réseau international des Cités des MétiersM. Didier CARDON Vice-président du Conseil régional,M. Bernard BEIGNIER Recteur de l’académie d’Amiens, Chancelier des UniversitésM. Jean-François CORDET Préfet de la Région Picardie

Date : 20 septembre 2013 14h15 - 17h30Lieux : Lycée la Hotoie – 80 rue du Bâtonnier Mahiu Amiens.


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Qu’est-ce qu’une Cité des métiers

Une Cité des métiers est un lieu multipartenarial, ouvert à tous lespublics en recherche d'information et de conseil pour la construction deleur avenir professionnel, respectant des principes de libre accès,d'anonymat et de gratuité.

Elle a pour mission d'aiguiller les usagers vers tous les moyensd'élaboration et de réalisation d'objectifs professionnels et de les accompagner dans leurs choix enoffrant dans un lieu unique :

des entretiens avec des professionnels des institutions compétentes dans les domaines del'orientation et de la vie professionnelle,

une documentation en libre service sur l'emploi, les métiers et les formations, des centres ressources informatiques et espaces multimédias, des journées d'information, des ateliers, des colloques et des rencontres organisés par

l'ensemble des partenaires, ou coproduits avec des partenaires extérieurs.

Une Cité des métiers naît de la rencontre d’acteurs d’un territoirequi se retrouvent autour des mêmes valeurs et décident à partird’un diagnostic partagé de se fédérer autour d’un projet de miseen commun de leurs ressources (accueil, conseils et outilspertinents) dans le but de donner aux habitants du territoirel’envie et les moyens de choisir et de construire leur vieprofessionnelle.

Pour répondre au plus près aux besoins des habitants, chaqueCité des métiers peut aussi avec l’aide de ses partenaires

compléter les services de la plate-forme labellisée, avec un schéma de maillage du territoire comportantune offre de services Cité des métiers dans des lieux de proximité.

Ainsi, même si toutes les Cités des métiers sont conçues sur le même modèle et respectent une mêmecharte, elles présentent des spécificités qui tiennent aux caractéristiques du territoire dans lequel ellessont implantées.


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Non seulement ledéveloppement del’information en lignen’a pas rendu les

plateformesphysiques Cités desmétiers obsolètes,mais a contrarioelles apparaissentde plus en plusadaptées pour aiderles personnes à serepérer dans ladiversité des offres

et des dispositifs et à traiter la complexité de leur situation.

Les Cités des métiers à travers le temps :Le concept fête ses 20 ans

Le concept de Cité des métiers est né à la Cité desSciences et de l’Industrie de Paris - Universcience, qui acréé la première Cité des métiers dans ses locaux de laVillette en 1993, avec l'objectif d'aider toutes les personnesà trouver des solutions en matière d'orientation, d'insertion etd'évolution professionnelle, tout au long de la vie.

Rapidement jugé pertinent par ses utilisateurs et sespartenaires, ce concept de plateforme multi partenariale

d'aide et de conseil centrée sur les préoccupations des usagers s'est progressivement imposé commeun modèle de référence et a donné naissance à un réseau de Cités des métiers implanté dans neufpays qui compte 39 plates-formes (sites) et une cinquantaine de centres associés.

Le Label « Cité des métiers »Le Label Cité des métiers est une marque protégée, propriété d’Universcience - Cité des Sciences et del’Industrie qui l’administre comme une franchise gratuite. Ainsi aujourd'hui, aussi bien dans des grandesmétropoles que dans des territoires plus ruraux, les Cités des métiers sont reconnues car ellesimpulsent la convergence des partenaires, tout en s’appuyant sur leur complémentarité, au service deshabitants.

Quelques dates :

1993 : La première "Cité des métiers" ouvre ses portes à la Villette au seinde la Cité des Sciences et de l’Industrie, associant douze partenairesde l'orientation, de l'insertion et de l'évolution professionnelle.

1999 : Création du label Cité des métiers à la demande de collectivitésterritoriales. Ouverture de trois Cités des métiers en province (Côtesd'Armor, Belfort, Nîmes et Gard), suivie en 2000 des premières Cités desmétiers à l'étranger.


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La charte des « Cités des métiers » (extraits) Une Cité des métiers est un espace intégré de conseils et de ressources au service du public

en recherche de repères, d'orientation et d'information sur les métiers et la vie professionnelle. Une Cité des métiers s'inscrit dans une gamme d'actions et d'équipements destinée à permettre

à nos concitoyens de faire face à des transformations de plus en plus rapides de nos savoirs,de nos outils et modes de pensées et d'organisation du travail.

Une Cité des métiers aiguille les usagers vers tous les moyens d'élaboration et de réalisationd'objectifs professionnels en s'appuyant sur une alliance de compétences et de ressourcesapportées par des partenaires aux vocations complémentaires.

Les principes de fonctionnement sont : Un espace d'accès libre et gratuit fonctionnant dans l'esprit du service public Des services centrés sur les besoins des usagers Un lieu fondé sur la pluralité des points de vue Un lieu fondé sur la pluralité des démarches Un espace public d'entretiens accueillant et valorisant fondé sur la qualité de l'écoute et du

conseil Un lieu fondé sur l'interaction du conseil et des ressources

Les publics d'un espace "Cité des métiers"Une Cité des métiers est par nature ouverte à tous les publics quels que soient le statut, l'âge, le niveaud'étude ou de qualification, ou l'appartenance à une catégorie professionnelle ou géographique.

La Cité des métiers de demain

Les Cités des métiers ont su adapter et faire évoluer leursservices pour rester au plus près des besoins desusagers. Avec la généralisation des accès à l'informationvirtuelle, le concept Cité des métiers est toujours de pleineactualité. L’offre de conseils et de rencontres interactivesconstitue sa véritable plus-value.En effet, si l’internet a bousculé les pratiques, il a aussidonné naissance à une nouvelle génération d’outils queles Cités ont su s’approprier, afin d’optimiser leur offre deservices, à l’image de la Cité des métiers virtuelle:http://enligne.citedesmetiers.org.

Les Cités des métiers conjuguent ainsi ne offre de services dématérialisés avec des services de face àface sans cesse renouvelés comme l’offre de clubs. De plus en plus, elles appelées à devenir deslieux d’autoformation collective et de socialisation, intégrant à la fois les enjeux d'équité et dequalité.

http://enligne.citedesmetiers.org/


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Les Cités des métiers à travers le monde :La force d’un réseau

Le réseau des Cités des métiers permet de mener au plan international et notamment européen desactions transfrontalières, de favoriser partage d’expériences, synergies et mobilisation de financements.

La création en 2001 de l’Association « Réseau des Cités des métiers » a permis d’impulser une fortecollaboration au sein du réseau et de donner une plus large visibilité extérieure à ses membres. Lesprojets européens contribuent à la création d’une identité commune : des initiatives, soutenuesnotamment par des financements européens ont en effet pu voir le jour et ont favorisé ledéveloppement des échanges de pratiques, le transfert de méthodes et la co-construction d’outilspartagés.

Grégoire EVEQUOZ
Président du Réseau International des Cités
des métiersPrésident de la Cité des métiers du Grand

GenèveDirecteur Général de l'office pour l'orientation,

la formation professionnelle et continue

Le Réseau "Cité des métiers" est là pour appuyer le travail quotidien de toutescelles et ceux qui travaillent dans les Cités des métiers.Son implication forte dans les Universités d'hiver (Winter School), mais aussiles nombreuses activités organisées régulièrement autour de projets montrentque le Réseau est un vecteur central du développement des Cités desmétiers.La présence du Réseau c'est aussi l'affirmation de valeurs communes autourde l'orientation, de la formation et de l'emploi. Le Réseau vit aussi debeaucoup de moments non formels à travers des relations souvent bilatéralesentre les Cités des métiers.Le président du Réseau international des Cités des métiers a une triplemission :

Animer le Réseau dans son ensemble avec le Secrétaire général et laresponsable du Label et contribuer à son développement,

Rappeler en permanence et à chaque occasion les valeurs qui nousréunissent et nous dynamisent,

Enfin faire que chacune des Cités des métiers puisse également yaffirmer et y intégrer sa propre culture.


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Vos contacts pressepour le réseau des Cités des métiers :

M. Olivier LAS VERGNASSecrétaire général du réseau des Cités des métiersDirecteur de la Cité des métiers de ParisDélégué général à l'insertion, à la formation et à l'activité professionnelled'Universcience

[email protected]él. 01.48.87.27.59

Mme. Bernadette THOMASChargée du Label des Cités des métiersAdjointe au Délégué général à l'insertion, à la formation et à l'activitéprofessionnelle d'Universcience

[email protected]él. 01.40.05.72.05

Toutes les informations, actualités, évènementsdu réseau des Cités des métiers

sont à votre disposition sur le site :

www.reseaucitesdesmetiers.com

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

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