Le suivi des Chercheurs à l ’INRA

1 - Recrutement majoritairement en CR2 (75%) Sur profils

3 - Autres acteurs de l’accompagnement Chef de département (journées des départements) DRH suivi des cadres Gestion des ressources humaines de proximité Délégation à l’évaluation

2 - Le Directeur d’Unité est responsable de l’accueil

Entretien de cadrage au cours des 2 premiers mois Entretien bilan à 6 mois (intégration dans l’équipe, prise en main du sujet de recherches) Si besoin, mise en place personnalisé d’un dispositif d’appui (parrain scientifique, DRH)

ANDès, Paris le 21 mai 2005ANDès, Paris le 21 mai 2005

Le parcours des chercheurs1- Prise en main de la mission de recherche (CR2)

Aptitude à concevoir, présenter et conduire un projet de recherche, en tenant compte des orientations scientifiques et des missions de l’INRA

Production scientifique Insertion au sein de l’unité et capacité à prendre des responsabilités

d’animation et d’encadrement dans un cadre collectif

3- Diversification de la trajectoire (DR2)

Prise en charge effective du projet de recherche confié depuis le recrutement (problématique de recherche explicite et maîtrisée, engagement du travail)

Valorisation de résultats de recherche obtenus dans le cadre de la thèse (publications)

Capacité à s’intégrer, à s’impliquer et à nouer des collaborations dans un collectif de recherche

2- Approfondissement de la mission de recherche (CR1)

ANDès, Paris le 21 mai 2005ANDès, Paris le 21 mai 2005

AssistanteSociale

DirecteursUnités

Conseil enOrientation

Professionnelle

Bureau localdu personnel

PRINCIPAUX DISPOSITIFS D ’ACCOMPAGNEMENT

CHERCHEUR OU

INGENIEUR

Délégation à l’Évaluation

LOCAL NATIONAL

Chef deDépartement

Suivi Parcours des Cadres

FormationPermanente

Locale

Présidentde Centre

FormationPermanente

NationaleGRHP

ANDès, Paris le 21 mai 2005ANDès, Paris le 21 mai 2005

LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES CHERCHEURS

ChercheurEntretien avec DU

Directeur Unité(avis)Commissions

ScientifiquesSpécialisées

Message

Fiche d’activitéRapport d’activité

Chef deDépartement

DirectionTitularisationPromotion

CommissionsAdministratives

Paritaires

ANDès, Paris le 21 mai 2005ANDès, Paris le 21 mai 2005

LE FONCTIONNEMENT DE L’ÉVALUATION DES INGÉNIEURS

IngénieurEntretien avec DU Fiche d’activité

Rapport d’activité

ChefDépartement

CommissionsEvaluation Ingénieurs

MessageConseil

DirecteurUnité(avis)

DirectionCommissions

AdministrativesParitaires

TitularisationPromotion

ANDès, Paris le 21 mai 2005ANDès, Paris le 21 mai 2005