Le secteur Transport Logistique Dans les Hauts-de-France

ÉCLAIRAGE

CONTEXTE

LE TRANSPORT ET LA LOGISTIQUE

2 activités très liées économiquement et stratégiques pour les entreprises :

réduction des coûts, des délais d'approvisionnement et de livraison,

amélioration de significativement leur compétitivité.

LE TRANSPORT Activité qui consiste à déplacer un bien physique ou une personne d’un point à un autre. Le transport regroupe des réalités très diverses et une large palette de métiers. 2 pôles d’activités : le transport de marchandises et celui de voyageurs. Par air, eau ou terre, l’organisation des déplacements nécessite le recours à des auxiliaires de transport (affrètement ) ou la gestion d'infrastructures de transports.

LA LOGISTIQUE L’art et la manière de mettre à disposition un produit donné, au bon moment, au bon endroit, au moindre

coût et avec la meilleure qualité. La logistique se situe entre la production et la distribution.

Elle regroupe les fonctions d’entreposage, de stockage, de manutention , d’expédition,

de distribution d’approvisionnement, d’emballage et de conditionnement.

La multiplication et l'internationalisation des échanges de biens et services, les nouveaux modes de consommation, l'essor du e-commerce, l'informatisation et l'automatisation des process ont dynamisé ces dernières années le secteur du transport-logistique.

CONSTATS

LE SECTEUR TRANSPORT - LOGISTIQUE

FOURNISSEURS PRODUCTION STOCKAGE CLIENTS

FLUX PHYSIQUE

APPROVISIONNER STOCKER DISTRIBUER

CONSTATS

LE TRANSPORT LONGUE DISTANCE

National & International LIVRAISON URBAINE L’EXPRESS OU

LIVRAISON RAPIDE

LE TRANSPORT MOYENNE DISTANCE

Régional LA MESSAGERIE

LE TRANSPORT ROUTIER, UN DES MAILLONS ESSENTIELS DE LA CHAÎNE TRANSPORT ET LOGISTIQUE EST MULTI FORME

CONSTATS

UNE SITUATION AU CŒUR DES ÉCHANGES ÉCONOMIQUES

DU NORD DE L'EUROPE

108 400 SALARIÉS 3e région en nombre d’effectif

salarié (derrière l’Ile-de-France et Auvergne-Rhône-Alpes)

Secteur dynamisé par un campus

« Euralogistic » sur DOURGES (62) au cœur d’une plateforme

de transport multi modale

13 MILLIONS DE M² D’ENTREPÔTS (soit 17% des bâtiments logistiques français, 15% de la capacité française d’entreposage frigorifique) dont 600 000 m² d’entrepôts de dernière génération utilisant des outils informatiques (traçabilité, gestion des stocks)

DES ENTREPRISES de petite taille (61% ont moins de 10 salariés) et des géants (Fedex, DHL, Kuehne&Nagel, NYK Logistics…)

Calais

Flandre-LysSaint-Omer

Béthune-Bruay

Lens-Hénin

Lille

DouaiValencien-

nes

MaubeugeCambrai

Arras

Berck-Montreuil

Abbeville

Vallée de la Bresle-Vimeu

Péronne Amiens

Saint-Quentin

Thiérache

Laon

Soissons

Château-Thierry

Compiègne

Tergnier

Roissy- Sud Picardie

Beauvais

Boulo-gne/Mer

DunkerqueRoubaix Tourcoing

5 271

2 915

19 587

5 743

4 792

9 028

8 080

7 679

6 898

6 175

2 751

3 672

4 012

1 904

1 889 2 756

1 990

2 714

1 484

718

898

1 431

1 369

1 405

328

1 175

662

1 088

CONSTATS

PART DES EFFECTIFS SALARIÉS DANS LE SECTEUR DU TRANSPORT LOGISTIQUE

0% à 2,5%

HAUTS-DE-FRANCE : 108 414 emplois salariés

Répartition des effectifs salariés au 31 décembre 2018 pour les codes NAF du secteur Transport et Logistique

10% ou plus 7,5% à 10%

5% à 7,5%

2,5% à 5%

65% en transports terrestres et par conduites 34% en logistique et activités de conditionnement 1% pour les autres secteurs

LES MÉTIERS

Ambulancier, chauffeur de taxi, convoyeur de fonds, livreur, conducteur (autocar, bus, métro, tramway, train, poids-lourds), déménageur, marin de la marine marchande, officier de marine, batelier ou marinier, capitaine, second capitaine, chauffeur de direction, chauffeur de maitre, pilote de ligne. Le transport routier terrestre est le secteur dominant et le principal métier est celui de conducteur routier Il exerce son activité avec des véhicules lourds (camions porteurs ou articulés) sur courte distance (régionale) ou sur de longues distances (nationale ou internationale) Certains travaillent avec un véhicule utilitaire léger. Ce sont principalement des livreurs.

Affréteur, agent de routage, agent de transit, agent logisticien, emballeur professionnel, magasinier ou agent de distribution, responsable d’entrepôt, responsable d’exploitation, responsable logistique, préparateur de commande, chef de gare, conseiller à la sécurité, régulateur de trafic ferroviaire, responsable d’agence fret, déclarant en douane, manager de la supply chain, gestionnaire des stocks. Les métiers de la logistique se développent et se numérisent.

LE TRANSPORT

LA LOGISTIQUE

UNE CINQUANTAINE DE MÉTIERS

RECRUTEMENTS

LE TRANSPORT

LA LOGISTIQUE

27 200 Déclarations Préalables à l'Embauche (CDI ou CDD supérieurs à 1 mois) en 2018 (11% de progression annuelle). L'évolution la plus forte concerne les métiers des Transports terrestres (+12%). Les besoins sont essentiellement sur les métiers de la conduite (véhicules lourds, superlourds, et voyageurs). Recrutement majoritairement en CDI, le seul permis ne suffit pas pour être recruté (marchandises ou voyageurs). La règlementation des transports prévoit la détention de la FIMO (Formation Initiale Minimale Obligatoire) qui doit être régulièrement renouvelée par la FCO. Secteur dans une dynamique positive avec près de 9 400 recrutements envisagés par les entreprises du Transport en 2019. Pour 69% de ces projets, elles redoutent des difficultés de recrutement (49% tous secteurs confondus). Ce qui laisse prévoir autant d’opportunités d’emploi dans le secteur. (source: enquête Besoins en Main d'Oeuvre 2019)

12 100 Déclarations Préalables à l'Embauche (CDI ou CDD supérieurs à 1 mois) en 2018 (16% de progression annuelle) dont 1 600 concernent les métiers de conditionnement (+70% : préparateur de commande, cariste, agent de conditionnement). Le CACES (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité ) est fréquemment demandé. Recrutements majoritairement en missions intérimaires ou en contrats de courte durée. Pour 2019, les employeurs envisagent près de 3 800 projets de recrutements dans le secteur de la logistique. (source: enquête Besoins en Main d'Oeuvre 2019)

COMPETENCES LES MÉTIERS DE LA CONDUITE

Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Assurer une maintenance de premier niveau

Réaliser l’entretien du matériel

Maintenance de premier niveau

Maintenance de véhicules

Organiser ou contrôler le chargement des marchandises

dans le véhicule

Réaliser les opérations d’attelage

Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de

transport

Contrôler l’état de fonctionnement du

véhicule

ENTREPRISES DEMANDEURS

Top 5 des compétences recherchées par les entreprises / détenues par les demandeurs d’emploi

05 04

03

02

01

À fin décembre 2018, plus de 18 100 demandeurs d’emploi recherchaient activement un des métiers de la conduite.

Un décalage existe entre les compétences recherchées par les entreprises et celles détenues par les demandeurs d’emploi,

Principales qualités recherchées par les employeurs: Réactivité, Capacité d’adaptation, Autonomie, Gestion du stress et Travail en équipe

Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

COMPETENCES LES MÉTIERS DE LA LOGISTIQUE

Charger des marchandises, des produits

Utiliser un engin nécessitant une habilitation

Déplacer des produits vers la zone de stockage

Décharger des marchandises, des produits

Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots …

Déplacer des produits vers la zone de stockage

Ranger du matériel

Gestes et postures de manutention

Règles et consignes de sécurité

ENTREPRISES DEMANDEURS

Top 5 des compétences recherchées par les entreprises / détenues par les demandeurs d’emploi

05 04

03

02

01

À fin décembre 2018, 52 000 demandeurs d’emploi recherchaient activement un des métiers de la logistique.

Un léger décalage existe entre les compétences recherchées par les entreprises et celles détenues par les demandeurs d’emploi

Principales qualités recherchées par les employeurs: Réactivité, Travail en équipe, Capacité d’adaptation, Autonomie et Persévérance.

Charger des marchandises, des produits

ENJEUX

FAIRE FACE AUX BESOINS DE LA PROFESSION • Pourvoir les 1 783 postes disponibles (enquête Tremplin), majoritairement chauffeurs titulaires des permis superlourds (permis CE). • Préparer les demandeurs d’emploi à acquérir les compétences attendues dont le niveau s’élève de plus en plus.

RÉPONDRE AUX ENJEUX DES MUTATIONS • Recourir à la numérisation et répondre au besoin de main d’œuvre issus des grands chantiers : canal seine Nord Europe,

TGV Roissy-Picardie, les alternatives à la SNCF pour se déplacer en zones rurales, écoconduite. • Accompagner la transformation des nouvelles formes de mobilité Uber et vtcistes, Flexibus, en intégrant, dans le conseil en évolution

professionnelle, les nouveaux emplois et activités. • Soutenir le développement de service régulier de barges entre les ports intérieurs de la Région et Anvers, Zeebrugge, Rotterdam.

CONCILIER DE FAÇON HARMONIEUSE LE BESOIN DE MOBILITÉ DES PERSONNES ET LA CIRCULATION DES MARCHANDISES • Accorder une part croissante au respect de l’environnement.

Direction régionale Pôle emploi Hauts-de-France | mai 2019

Sources : URSSAF/ACOSS/INSEE/PÔLE EMPLOI

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