le projet de "programme de bourses postdoctorales" de l'institut pasteur de tunis

TitreSous-titre

Lutter contre les maladies pour la Santé de Tous

Institut Pasteur de Tunis8 juillet 2016

Réunion du ConseilScientifique Elargi

SOMMAIRE

Présentation

Principes et éligibilité

Annonce et procédures de sélection

Sélection du projet

Sélection du candidat



PrésentationL’Institut se propose de mettre en place un programme dénommé «Programme de Bourses Post-doctorales Nicolle-Burnet».

Programme destiné à soutenir financièrement des stages de postdoctorat.

Programme supervisé par un comité de pilotage.



Principes et éligibilité (1) Programme destiné à tous les laboratoires

de recherche de l’IPT. Ouvert aux candidats internes et externes

(provenant d’autres établissements tunisiens et étrangers).

Nombre de postes à pourvoir fixé à 2 par an. La bourse postdoctorale de 12 mois,

renouvelable une seule fois sur la base de justifications pertinentes.



Le chef de laboratoire responsable de la gestion scientifique et financière du programme de stage.

Le projet reste la propriété du laboratoire d’accueil à la fin du contrat.

Le candidat sera appelé à être disponible à plein temps pour la réalisation du dit projet.

Principes et éligibilité (2)



Annonce et procédures de sélection (1)

Procédure de sélection en deux temps :1ère étape

•Appel à manifestation d’intérêt pour les laboratoires exprimant l’intention d’accueillir un post-doctorant pour un sujet défini.Une seule proposition par laboratoire sera acceptée Sélection de 2 projets



Annonce et procédures de sélection (2)

L’identification des 2 projets va permettre de lancer la 2ème étape

•Appel à candidatures pour 2 bourses post-doctorales pour les 2 projets sélectionnés.

Sélection de 2 candidats



Sélection du projet Le laboratoire demandeur présente un

projet original, traitant d’un sujet précis qui relève des axes prioritaires du programme du laboratoire.

Le laboratoire doit assurer la mise à disposition des conditions nécessaires pour l’accomplissement du programme (local, équipement, consommables).

Le laboratoire prendra en charge les frais du déroulement du projet.



Sélection du candidat Une lettre de motivation, intérêt du candidat

pour le projet et expliquer la manière dont il prévoit d’y déployer ses acquis.

Le candidat sera amené à faire une présentation pour exposer sa démarche pour la réalisation du projet proposé.

Le dossier de candidature est composé de :Formulaire de candidature selon format proposé.Une copie du diplôme de thèseUne lettre de recommandation (pour les candidats externes)Curriculum Vitae



Modalités de Sélection (1)Un comité de pilotage: Gestion du process mettre en place un échéancier publier les appels à manifestation d’intérêt, vérifier les critères d’éligibilté, gérer les dossiers à transmettre au C S pour validation.

Un comité de sélection des projets.3 évaluateurs. une grille de notation prédéfinie qui prendra en compte

les éléments de pertinence, de faisabilité du potentiel d’innovation du projet.



Modalités de Sélection (2)

Un comité de sélection mixte défini pour chaque projet retenu.

o 1 membre du laboratoire d’accueil (le chef du labo ou le coordinateur du programme),

o 2 membres du Conseil Scientifiqueo 2 membres désignés par le CS pour leur expertises

dans les domaines du programme sélectionné.



Sélection du candidat

Le comité de sélection procède à l’étude des dossiers des candidats, suivi d’un entretien pour évaluer les profils des candidats et à leur classement. Le résultat de la sélection à l’issue de cette deuxième étape sera soumis à l’approbation finale du Conseil Scientifique.



Remerciements

Comité restreint (Dr Bouattour Ali, Dr Laouini Dhafer, Dr Guizani Ikram)Membres du Conseil Scientifique. Mme Najet Hadhri membre de la Cellule de Communication, Valorisation et Transfert Technologique (C2VT2) de l’IPT.Directeur Général de l’IPT Prof, Hechmi Louzir. À l’origine de l’idée ainsi qu’à la budgétisation de ce programme.

Merci pour votre

attention

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