France  Asselin,  PCC    

France  Asselin  est  Coach  Professionnel  Certifié  (PCC)  par  l’International  Coach  Fédération  (ICF).  Elle  œuvre  au  sein  de  son  entreprise,  Mobius  Coaching  et  management  depuis  2004  et  accompagne  des  dirigeants,  des  entrepreneurs,    des  professionnels  et  aussi  des  coachs  visant  une  certification  de  l’ICF.  Ses  travaux  doctoraux,  débutés  en  2013,  portent  sur  la  construction  identitaire  à  travers  le  coaching  exécutif.  Ses  recherches  antérieures  à  la  maîtrise  portaient  sur  la  relève  entrepreneuriale.  France  est  riche  d’une  expérience  de  15  ans  comme  gestionnaire  aux  finances  de  l’entreprise  familiale.  Elle  est  habitée  d’une  passion  pour  le  coaching,  d’un  esprit  cartésien  (B.  Sc.  actuariat)  et  d’une  curiosité  de  chercheur  

   

La  co-­‐construction  identitaire  du  coach  à  travers  le  coaching    

Aux  fins  de  ses  travaux  doctoraux  de  recherche  sur  comment  coacher  dans  le  domaine  professionnel,  France  a  élaboré  un  modèle  conceptualisant  l’effet  catalyseur  du  coaching  sur  la  construction  identitaire  des  accompagnés.  Elle  considère  qu'il  s'agit  d'un  outil  puissant  et  novateur  pour  accompagner  les  individus  dans  le  domaine  professionnel.  Parmi  ces  professionnels,  on  peut  aussi  compter  les  coachs.  Cet  atelier  se  veut  une  invitation  à  un  dialogue  réflexif  et  dynamique,  mettant  à  l’œuvre  ce  modèle,  et  visant  l’ouverture  pour  chacun,  de  pistes  pour  se  construire  et  se  co-­‐construire  comme  coach.  Cet  atelier  permet  d’accumuler  1,5  unité  d’accréditation  dans  la  catégorie  des  compétences  essentielles  selon  ICF.    

     Louis  Baron    

Louis  Baron  est  psychologue  du  travail,  coach  certifié  et  professeur  agrégé  à  l’ESG  UQAM.  Depuis  2003,  il  s’intéresse  à  la  capacité  du  coaching  de  gestion  à  favoriser  le  développement  d’un  leadership  authentique  et  de  la  flexibilité  comportementale.  Aussi,  il  cherche  à  mieux  comprendre  les  facteurs  associés  au  développement  personnel  et  professionnel,  en  s’intéressant  aux  compétences  des  coachs  ainsi  qu’aux  capacités  nouvelles  des  individus  favorisant  leur  développement.    

 

La  recherche  sur  le  coaching  :  Quelques  pistes  pour  soutenir  sa  pratique  

Alors  que  l’ICF  souligne  ses  20  ans  cette  année,  le  coaching  aspire  au  statut  de  profession.  Cette  présentation  dressera  un  portrait  de  l’évolution  de  la  pratique  du  coaching,  en  se  centrant  sur  les  défis  qu’elle  doit  encore  relever.  À  cet  égard,  la  recherche  encore  jeune  sur  le  coaching  peut  soutenir  le  développement  de  la  pratique,  en  identifiant  mieux  les  objectifs  qu’elle  est  à  même  de  promettre  et  en  posant  un  regard  affiné  sur  les  facteurs  contribuant  à  son  succès.    Cette  présentation  permettra  de  mettre  de  l’avant  les  résultats  d’études  empiriques  portant  sur  les  retombées  individuelles  et  organisationnelles  associées  au  coaching  et  sur  les  facteurs  associés  à  son  efficacité.  Un  exercice  pratique  sera  également  proposé  aux  participants.    Cet  atelier  permet  d’accumuler  1,125  unité  d’accréditation  dans  la  catégorie  des  compétences  essentielles  et  0,375  dans  la  catégorie  développement  de  ressources  selon  ICF.    

   

Mylène  Beauchamp,  ACC                                            

Coach  professionnelle,  formatrice  et  animatrice  de  groupes  de  codéveloppement,  Mylène  accompagne  ses  clients  afin  de  leur  permettre  d’aligner  vision,  valeurs  et  actions.  Avec  Alievo,  sa  boîte  à  coaching,  elle  lance  un  appel  à  s’allier  pour  apprendre,  comprendre  et  entreprendre  ensemble.    

 

Chantal  Binet  

Bachelière   en   relations   industrielles   et   graduée   de   la  Coach   University,   Chantal   fait   partie   des   pionniers   en  coaching  au  Canada  et  cumule  plus  de  5000  heures  de  coaching.  Coach  de  gestion,  formatrice  de  gestionnaire-­‐coach,  auteure-­‐conférencière  et  animatrice  de  groupes  de   codéveloppement,   sa   passion   est   d’amener   les  gestionnaires   à   développer   leur   intelligence  émotionnelle   et   leurs   talents   au   service   de   leurs  équipes!  

 

Intelligence  émotionnelle  et  pleine  conscience:  des  leviers  puissants  pour  le  coach  et  son  client  

Cet  atelier-­‐conférence  met  en  lumière  la  valeur  ajoutée  d'une  meilleure  connaissance  des  notions  sur  l'intelligence  émotionnelle  ainsi  que  sur  la  pleine  conscience.      Ces  deux  outils  jumelés  sont  de  puissants  leviers  pour  amener  le  coach  dans  un  espace  de  présence,  d'écoute,  d'équilibre  et  d'accès  à  sa  sagesse  intérieure.    Cet  atelier  permet  d’accumuler    1,5  unité  d’accréditation  dans  la  catégorie  des  compétences  essentielles  selon  ICF.  

   

Alain  Cardon,  MCC    

Depuis  1976,  formateur,  puis  consultant,  puis  coach.    Quoique  Français  de  naissance  et  de  résidence  à  mi-­‐temps,  sa  carrière  et  sa  vie  personnelle  internationale  rendent  difficile  la  définition  de  son  héritage  de  coaching,  Elle  est  originaire  d’aucune  école  particulière  ni  d’aucun  cadre  de  référence  culturel  spécifique.    Alain  a  développé  un  style  de  coaching  direct,  personnel,  responsable,  collaboratif  et  exigeant  qui  peut  être  décrit  comme  un  condensé  d'approches  brèves,  systémiques,  créatives,  et  pratiques.        

Aujourd'hui,  pour  complémenter  son  travail  de  coach  de  réseaux,  d'équipes  et  d'organisations,  Alain  se  penche  sur  la  conceptions  outils  permettant  la  création  de  nouveaux  espaces  collaboratifs.  www.metasysteme-­‐coaching.fr  et  www.metasysteme-­‐coaching.eu    

20  ans  déjà  !  

ICF  a  vingt  ans  et  ce  n'est  pas  anodin,  car  comme  le  coaching,  la  révolution  digitale  est  aussi  née  dans  les  années  '90.    Cette  coïncidence  n'est  pas  fortuite.    Aujourd'hui,  les  deux  se  développent  à  une  vitesse  fulgurante.    Les  deux  font  fi  du  temps  en  s''inscrivant  dans  la  réactivité  et  l'immédiateté.    Les  deux  reposent  leur  puissance  sur  l'accompagnement  de  phénomènes  émergents  qui  remontent  du  corps  vers  la  tête  ou  de  la  base  vers  la  direction,  ce  qui  les  fait  contourner  les  contextes  hiérarchiques  et  les  contraintes  centralisatrices.    Surtout,  les  deux  facilitent  le  développement  de  l'autonomie,  de  la  responsabilité  individuelle  et  de  l'engagement  social,  en  privilégiant  le  collaboratif  et  le  paritaire.        Pendant  une  heure  et  demie,  Alain  Cardon  nous  propose  d'explorer  les  résonances  entre  le  coaching  et  la  révolution  digitale,  tout  particulièrement:    • sur  le  temps  du  coaching  et  de  la  démarche  du  client,  • sur  la  qualité  paritaire  de  la  relation  coach-­‐client  • sur  les  résonances  fractales,  ou  les  reflets  systémiques  entre  le  coach  et  le  client    Alain  partagera  quelques  expériences  vécues  et  proposera  plusieurs  exercices  reposant  sur  des  techniques  systémiques  simples  et  très  pratiques  permettant  l'approfondissement  de  l'authenticité  et  l'intimité  dans  la  relation  coach  client,  ceci  afin  d'en  décupler  l'efficacité.  

Cet  atelier  permet  d’accumuler  1,5  unité  d’accréditation  dans  la  catégorie  des  compétences  essentielles  selon  ICF.  

 

   

Anne  Choquette,  PCC  

D’origine  canadienne-­‐française,  Anne  parcourt   la  France  et   l’Amérique  du  Nord  en  transportant  dans  ses  bagages  le  meilleur  de  chacune  des  cultures.    Elle   alimente   le   questionnement   nécessaire   à   l’appui   au  changement,  accompagne  les  leaders  en  transition,  assure  l’alignement   managérial,   développe   la   solidarité  managériale  et  consolide  les  équipes.  Le  tout,  en  amenant  les   managers   à   utiliser   les   outils   de   coaching   comme  outils  de  gestion.      Elle   accompagne   principalement   les   esprits   cartésiens  passionnés  par  leur  profession,  leur  industrie  respective.      

Johanne  de  Rancourt,  PCC  

Ayant  occupé  des  postes  de  direction    dans  des  organisations  d’envergure,  Johanne  de  Rancourt  met  aujourd’hui  son  expertise    au  service  des  organisations  à  titre  de  consultante  en  formation  et  développement  organisationnel  et  en  tant  que  coach  professionnelle.  Ses  forces  :  une  fine  compréhension  des  environnements  professionnels,  des  enjeux  stratégiques  et  des  dynamiques  à  l’œuvre,  une  approche  concrète.  Tout  cela,  sans  compromis  sur  les  résultats.    Sa  motivation  :  maximiser  les  capacités  des  organisations  et  des  personnes  

Partage  et  pratique  

L’atelier  est  une  invitation  à  parler  vrai,  à  recentrer  et  challenger  nos  croyances  en  lien  avec  notre  pratique.  Une  occasion  d’ancrer  nos  forces  par  l’échange  et  le  partage.  Il  vise  à  créer  ensemble  un  inventaire  de  ressources  et  d’outils  pour  nous  appuyer  dans  notre  souci  de  mieux  servir  nos  clients  et  de  se  qualifier  auprès  de  clients  de  choix.  Venez  vivre  un  atelier  pratique,  expérientiel  et  concret.  

Cet  atelier  permet  d’accumuler  1,5  unité  d’accréditation  dans  la  catégorie  des  compétences  essentielles  selon  ICF.    

     

Yvon  Chouinard,  ACC  

Yvon  Chouinard  pratique  le  coaching  exécutif  depuis  2004.  Il  est  associé  au  Groupe  Pauzé.  Il  est  aussi  un  consultant  spécialisé  en  mentorat.  Auparavant,  il  avait  connu  une  carrière  de  gestionnaire  à  l’intérieur  du  groupe  Power  Corporation  du  Canada,  en  communications  et  capital  de  risque.  Il   possède   un   baccalauréat   en   administration   des  affaires   et   un   mineur   en   psychologie,   en   plus   d’avoir  complété  un  programme  de  deuxième  cycle  en  mentorat  à  l’UQAM.    

 

Le  coaching  a-­‐t-­‐il  un  avenir  durable?    

Le  monde  du  coaching  est  un  amalgame  complexe  d’intervenants,  de  pratiques,  de  tendances,  d’influences  et  de  théories  qui  rendent  difficile  toute  prédiction  par  rapport  à  son  avenir.  La  grande  question  est  de  savoir  ce  qui  PEUT  arriver  au  coaching.    Nous  savons  que  l’industrie  du  coaching  est  en  voie  d’atteindre  un  stade  crucial  de  maturation  nourrie  par  l’accumulation  d’expérience  et  de  recherche,  l’entrée  dans  la  pratique  de  personnes  provenant  d’horizons  différents  et  la  sophistication  de  plus  en  plus  grande  de  la  gestion  des  ressources  humaines.    Le  regard  rétrospectif  de  la  conférence  permettra  d’abord  de  constater  l’évolution  du  coaching,  ses  fondements,  ses  usages,  ses  retombées  et  ses  praticiens.    Dans  un  mode  prospectif,  nous  nous  interrogerons  ensuite  plus  longuement  sur  ce  qui  peut  arriver  à  la  pratique  du  coaching  au  cours  des  10-­‐20  prochaines  années  et  comment  nous  pouvons  nous  y  préparer.  Essentiellement,  cette  conférence  tentera  de  répondre  à  ces  trois  questions  :  Que  savons-­‐nous  du  coaching?  Que  peut-­‐il  advenir?  Que  faudrait-­‐il  faire?  Cet  atelier  permet  d’accumuler  1  unité  d’accréditation  dans  la  catégorie  du  développement  de  ressources  selon  ICF.  

       

Michael  Cullen  

Michael,  PPCC,  is  also  a  certified  group  coach.  Apart  from  his  career/life  coaching  practice,  he  leads  group-­‐coaching  workshops  at  both  La  Passerelle  and  McGill  University.  He  is  currently  pursuing  an  ICF  PCC  accreditation  and  a  Master’s  degree  in  Coaching  at  Concordia  University.    

     

Group  Coaching:  Career  Change  &  Transition    

This  experiential  workshop  is  your  opportunity  to  discover,  explore,  and  apply  group  coaching  methodology.  Blending  pertinent  information,  proven  models,  and  diverse  theories  with  contemplative  exercises  and  interactive  dialogue,  this  engaging  workshop  will  provide  coaching  techniques  and  tools  in  order  for  you  to  facilitate  greater  awareness  and  self-­‐directed  action-­‐planning  for  your  clients.    

This  workshop  provides  1,5  CCE  under  the  category  of  Core  competencies.    

   

Carlos  Davidovich  

For  over  15  years,  Carlos  has  been  coaching  internationally  to  support  the  leadership  development  of  individuals  and  management  teams  alike.  Originally  from  Argentina,  had  lived  in  Europe  for  12  years  and  from  2013  is  working  and  living  in  Toronto.  With  an  expertise  in  NeuroManagement,  Neuro  Marketing  and  NeuroLeadership,  Carlos  draws  on  his  skills  as  a  medical  doctor  plus  twenty  years  of  experience  in  Pharmaceutical  business  to  deliver  insights  to  both  organizations  and  executives  into  how  the  brain  works.    

Carlos  holds  a  degree  in  Psychology  from  the  University  of  Barcelona,  a  Medical  degree  in  Argentina,  a  MBA  in  Switzerland  (Roche  interning  program)  and  coaching  credentials  with  the  European  Mentoring  and  Coaching  Council.  He  is  a  professor  in  the  MBA  program  at  the  University  of  New  York  in  Prague  (UNYP)  and  invited  lecturer  for  their  EMBA  programs  at  Rotman  School  of  Management  in  Toronto.  

From  Overwhelmed  to  Flourishing:  How  to  leverage  your  different  brains  to  thrive  

The  objective  is  understanding  what  happens  to  our  multiple  brains  when  we  are  overwhelmed  and  the  implications  for  our  life.  We  will  focus  on:  •How  our  different  brains  are  involved  when  we  feel  overwhelmed.  •How  to  increase  our  level  of  awareness  to  recognize  when  we  are  overstressed  (in  distress)  •The  impact  on  our  emotions  and  physical  body  •How  to  recognize  our  internal  rhythms  and  use  them  in  our  favour  •The  8  steps  to  flourishing  and  thriving  We  will  work  in  a  very  dynamic  and  participative  way;  through  participants´  concrete  situations  from  their  lives.  This  workshop  provides  1,5  CCE  under  the  category  of  Core  competencies.  

       

Nathalie  Ducrot,  PCC  

Depuis  de  nombreuses  années,  Nathalie  coache,  debreife  et  assure  la  formation  et  l'accompagnement  de  leaders,    managers  et  équipes  dans  un  esprit  solution  et  gestion  de  l'énergie.  Sa  passion  des  connaissances  en  sciences  humaines  l'a  conduit  à  explorer  un  très  large  spectre  de  disciplines  et  d'approches  pour  aider  les  gens  à  mobiliser  le  meilleur  d'eux-­‐mêmes  avec  davantage  de  confiance,  de  conscience,  de  résistance  et  de  créativité.      Son  expérience  de  la  gestion  des  talents  et  de  la  performance  l'a  conduit  à  intervenir  dans  des  domaines  très  variés  comme  la  finance,  l'assurance,    l'industrie  du  luxe,  du  tourisme,  du  médical,  pharmaceutique  ainsi  que  dans  diverses  organisations  gouvernementales  ou  non  et  le  domaine  de  l'humanitaire  et  diverses  agences  de  l'ONU.  

 

Passion  coaching:  Énergie  à  haut  débit  

Passionnée  par  le  coaching  comme  voie  d'éveil  et  d'humanisme  appliqué,  Nathalie  vous  invite  à  mobiliser  votre  énergie  haut  débit  de  coach.  Notre  époque  tourmentée  réclame  des  prouesses  individuelles  et  collectives  d'une  nouvelle  forme  qui  touche  à  l'évolution  de  la  conscience  de  soi,  des  autres  et  du  monde.  En  comptant  sur  l'effet  papillon  des  petits  riens  qui  changent  tout,  nous  adopterons  l'esprit  du  jeu  pour  capter  des  signes  et  explorer  nos  20  ans  et  nos  120  ans  et  puiser  l'élan  de  l'ici  et  maintenant  pour  après.  Cet  atelier  permet  d’accumuler  1,5  unité  d’accréditation  dans  la  catégorie  des  compétences  essentielles  selon  ICF.  

       

Jim  Gavin,  MCC    

Jim  Gavin,  PhD,  ABPP,  MCC  is  Professor  and  Director  of  the  Centre  for  Human  Relations  and  Community  Studies  at  Concordia  University.  He  co-­‐designed  the  internationally  renowned  Human  Systems  Intervention  graduate  program  and  co-­‐directs  the  ICF-­‐accredited  coaching  program  at  Concordia.  Jim's  Lifestyle  Wellness  Coaching  (2013)  is  a  classic  and  comprehensive  work.  

           

Coaching  from  the  Emerging  Future  

Experience  an  adaptation  of  Otto  Scharmer's  Theory  U  for  professional  coaching.  Awaken  the  fullness  of  your  future  vision  through  multiple  perspectives  of  past,  present  and  emerging  future  -­‐  and  embody  the  essence  of  presencing  as  applied  in  this  theory.  Learn  how  to  integrate  this  approach  in  your  own  work.    This  workshop  provides  1,5  CCE  under  the  category  of  Core  competencies.    

       

Stacey  Hylen  

Stacey  Hylen  is  an  internationally  recognized  business  growth  strategist  and  coach  and  the  creator  of  three  popular  programs,  "Become  a  Magnet:  Attracting  Your  Perfect  Clients",  “Selling  with  Confidence:  Getting  a  Yes  Without  Being  Pushy”  and  "The  Hidden  Profits  System”.  She  was  Vice  President  of  Consulting  and  a  Senior  Coach  for  Chet  Holmes  and  Anthony  Robbins  world  renown  Business  Mastery  Program.  Stacey  has  been  featured  and  quoted  in  CNN,  MSN  Money,  Fox  Business  and  Entrepreneur  Magazine  and  many  other  media  outlets  throughout  North  America.      

 Hidden Profits: Coaching tools to get more clients and propel your clients’ results

As  a  coach  you  must  balance  the  two  sides  of  your  coaching  business,  getting  new  clients  and  helping  your  clients  get  results.  This  is  a  must  attend  session  that  will  give  you  the  tools  to  do  both.  I  will  share  an  innovative  new  coaching  model  that  will  show  you  exactly  what  to  do  to  get  new  clients  and  help  your  clients  see  amazing  business  growth.  This  workshop  provides  1  CCE  under  the  category  of  Core  competencies.    

       

Johanne  Landry,  PCC  

Johanne  Landry  est  coach,  formatrice  et  conseillère  stratégique.  Elle  accompagne  les  gestionnaires  et  équipes  dans  leur  développement  individuel,  d’équipe  et  organisationnel.  Elle   guide   plusieurs   équipes   de   direction   afin   qu'ils  développent   des   liens   de   confiance   et   leur   leadership  d’équipe.      Elle  a  à   cœur   le  développement  des  humains  dans  nos  organisations   afin   qu'ils   soient   dans   leur   pleine  puissance  et  alignés  sur  leurs  valeurs  profondes.  

 

Se  propulser  comme  coach  

Dans  cet  atelier,  vous  prendrez  du  temps  pour  réfléchir  à  votre  «  futur  soi  de  coach  »  et  identifier  les  options  qui  s’offrent  à  vous  pour  vous  propulser  vers  cette  vision.  Sur  quelles  ressources  miserez-­‐vous?  À  partir  d’images,  vous  pourrez  vous  imaginer,  VOUS,  coach  dans  un  horizon  de  temps.  Une  séance  de  coaching  entre  participants  est  aussi  prévu.  Cet  atelier  permet  d’accumuler  1,5  unité  d’accréditation  dans  la  catégorie  des  compétences  essentielles  selon  ICF.    

     

François  Leduc,  PCC  

François  Leduc  est  psychologue  depuis  plus  de  quarante  ans,  dont  plus  des  deux  tiers  dans  le  domaine  du  travail  et  des  organisations.  Ses  grands  axes  sont  le  coaching  exécutif  et  de  gestion,  le  climat  et  la  santé  psychologique  au  travail,  et  la  croissance  des  personnes  vers  plus  de  vie  et  d’amour  dans  la  réalisation  de  soi.      

Au  delà  de  sa  seule  volonté  personnelle  

La  seule  force  de  la  volonté  personnelle  serait  garante  de  l’atteinte  d’objectifs  de  coaching  :  se  fixer  des  buts,  établir  le  plan  pour  y  arriver,  se  discipliner  à  l’action,  gérer  la  procrastination.  Cette  stratégie  génèrerait  surtout  des  stress  négatifs.    Cela  va  beaucoup  mieux  quand  nous  participons  à  la  Vie,  plutôt  que  de  la  contraindre.  Vivre  dans  un  esprit  d’amour  dans  le  moment  présent  est  un  antidote  direct  au  stress  et  à  la  peur.      Au  terme  de  cet  atelier,  le  participant  sera  en  mesure  de  :  1. Comprendre  les  stress  négatifs  causés  par  sa  seule  volonté  personnelle  dans  sa  poursuite  de  buts  de  coaching.  2. Saisir  l’impact  de  ses  croyances  sur  ses  attentes,  ses  pensées  et  ses  attitudes.  

3. Percevoir  l’humain  comme  un  «  Wi-­‐Fi  »  organique  selon  des  principes  de  la  mécanique  quantique  et  ainsi  s’expérimenter  comme  un  être  conscient,  partie  prenante  d’un  immense  ordinateur  vital  dont  des  codes  de  base  serait  Lumière  /  Noirceur;    Vie  /  Séparation;    Amour  /  Peur.  

Cet  atelier  permet  d’accumuler  1,5  unité  d’accréditation  dans  la  catégorie  des  compétences  essentielles  selon  ICF.