France Asselin, PCC
France Asselin est Coach Professionnel Certifié (PCC) par l’International Coach Fédération (ICF). Elle œuvre au sein de son entreprise, Mobius Coaching et management depuis 2004 et accompagne des dirigeants, des entrepreneurs, des professionnels et aussi des coachs visant une certification de l’ICF. Ses travaux doctoraux, débutés en 2013, portent sur la construction identitaire à travers le coaching exécutif. Ses recherches antérieures à la maîtrise portaient sur la relève entrepreneuriale. France est riche d’une expérience de 15 ans comme gestionnaire aux finances de l’entreprise familiale. Elle est habitée d’une passion pour le coaching, d’un esprit cartésien (B. Sc. actuariat) et d’une curiosité de chercheur
La co-‐construction identitaire du coach à travers le coaching
Aux fins de ses travaux doctoraux de recherche sur comment coacher dans le domaine professionnel, France a élaboré un modèle conceptualisant l’effet catalyseur du coaching sur la construction identitaire des accompagnés. Elle considère qu'il s'agit d'un outil puissant et novateur pour accompagner les individus dans le domaine professionnel. Parmi ces professionnels, on peut aussi compter les coachs. Cet atelier se veut une invitation à un dialogue réflexif et dynamique, mettant à l’œuvre ce modèle, et visant l’ouverture pour chacun, de pistes pour se construire et se co-‐construire comme coach. Cet atelier permet d’accumuler 1,5 unité d’accréditation dans la catégorie des compétences essentielles selon ICF.
Louis Baron
Louis Baron est psychologue du travail, coach certifié et professeur agrégé à l’ESG UQAM. Depuis 2003, il s’intéresse à la capacité du coaching de gestion à favoriser le développement d’un leadership authentique et de la flexibilité comportementale. Aussi, il cherche à mieux comprendre les facteurs associés au développement personnel et professionnel, en s’intéressant aux compétences des coachs ainsi qu’aux capacités nouvelles des individus favorisant leur développement.
La recherche sur le coaching : Quelques pistes pour soutenir sa pratique
Alors que l’ICF souligne ses 20 ans cette année, le coaching aspire au statut de profession. Cette présentation dressera un portrait de l’évolution de la pratique du coaching, en se centrant sur les défis qu’elle doit encore relever. À cet égard, la recherche encore jeune sur le coaching peut soutenir le développement de la pratique, en identifiant mieux les objectifs qu’elle est à même de promettre et en posant un regard affiné sur les facteurs contribuant à son succès. Cette présentation permettra de mettre de l’avant les résultats d’études empiriques portant sur les retombées individuelles et organisationnelles associées au coaching et sur les facteurs associés à son efficacité. Un exercice pratique sera également proposé aux participants. Cet atelier permet d’accumuler 1,125 unité d’accréditation dans la catégorie des compétences essentielles et 0,375 dans la catégorie développement de ressources selon ICF.
Mylène Beauchamp, ACC
Coach professionnelle, formatrice et animatrice de groupes de codéveloppement, Mylène accompagne ses clients afin de leur permettre d’aligner vision, valeurs et actions. Avec Alievo, sa boîte à coaching, elle lance un appel à s’allier pour apprendre, comprendre et entreprendre ensemble.
Chantal Binet
Bachelière en relations industrielles et graduée de la Coach University, Chantal fait partie des pionniers en coaching au Canada et cumule plus de 5000 heures de coaching. Coach de gestion, formatrice de gestionnaire-‐coach, auteure-‐conférencière et animatrice de groupes de codéveloppement, sa passion est d’amener les gestionnaires à développer leur intelligence émotionnelle et leurs talents au service de leurs équipes!
Intelligence émotionnelle et pleine conscience: des leviers puissants pour le coach et son client
Cet atelier-‐conférence met en lumière la valeur ajoutée d'une meilleure connaissance des notions sur l'intelligence émotionnelle ainsi que sur la pleine conscience. Ces deux outils jumelés sont de puissants leviers pour amener le coach dans un espace de présence, d'écoute, d'équilibre et d'accès à sa sagesse intérieure. Cet atelier permet d’accumuler 1,5 unité d’accréditation dans la catégorie des compétences essentielles selon ICF.
Alain Cardon, MCC
Depuis 1976, formateur, puis consultant, puis coach. Quoique Français de naissance et de résidence à mi-‐temps, sa carrière et sa vie personnelle internationale rendent difficile la définition de son héritage de coaching, Elle est originaire d’aucune école particulière ni d’aucun cadre de référence culturel spécifique. Alain a développé un style de coaching direct, personnel, responsable, collaboratif et exigeant qui peut être décrit comme un condensé d'approches brèves, systémiques, créatives, et pratiques.
Aujourd'hui, pour complémenter son travail de coach de réseaux, d'équipes et d'organisations, Alain se penche sur la conceptions outils permettant la création de nouveaux espaces collaboratifs. www.metasysteme-‐coaching.fr et www.metasysteme-‐coaching.eu
20 ans déjà !
ICF a vingt ans et ce n'est pas anodin, car comme le coaching, la révolution digitale est aussi née dans les années '90. Cette coïncidence n'est pas fortuite. Aujourd'hui, les deux se développent à une vitesse fulgurante. Les deux font fi du temps en s''inscrivant dans la réactivité et l'immédiateté. Les deux reposent leur puissance sur l'accompagnement de phénomènes émergents qui remontent du corps vers la tête ou de la base vers la direction, ce qui les fait contourner les contextes hiérarchiques et les contraintes centralisatrices. Surtout, les deux facilitent le développement de l'autonomie, de la responsabilité individuelle et de l'engagement social, en privilégiant le collaboratif et le paritaire. Pendant une heure et demie, Alain Cardon nous propose d'explorer les résonances entre le coaching et la révolution digitale, tout particulièrement: • sur le temps du coaching et de la démarche du client, • sur la qualité paritaire de la relation coach-‐client • sur les résonances fractales, ou les reflets systémiques entre le coach et le client Alain partagera quelques expériences vécues et proposera plusieurs exercices reposant sur des techniques systémiques simples et très pratiques permettant l'approfondissement de l'authenticité et l'intimité dans la relation coach client, ceci afin d'en décupler l'efficacité.
Cet atelier permet d’accumuler 1,5 unité d’accréditation dans la catégorie des compétences essentielles selon ICF.
Anne Choquette, PCC
D’origine canadienne-‐française, Anne parcourt la France et l’Amérique du Nord en transportant dans ses bagages le meilleur de chacune des cultures. Elle alimente le questionnement nécessaire à l’appui au changement, accompagne les leaders en transition, assure l’alignement managérial, développe la solidarité managériale et consolide les équipes. Le tout, en amenant les managers à utiliser les outils de coaching comme outils de gestion. Elle accompagne principalement les esprits cartésiens passionnés par leur profession, leur industrie respective.
Johanne de Rancourt, PCC
Ayant occupé des postes de direction dans des organisations d’envergure, Johanne de Rancourt met aujourd’hui son expertise au service des organisations à titre de consultante en formation et développement organisationnel et en tant que coach professionnelle. Ses forces : une fine compréhension des environnements professionnels, des enjeux stratégiques et des dynamiques à l’œuvre, une approche concrète. Tout cela, sans compromis sur les résultats. Sa motivation : maximiser les capacités des organisations et des personnes
Partage et pratique
L’atelier est une invitation à parler vrai, à recentrer et challenger nos croyances en lien avec notre pratique. Une occasion d’ancrer nos forces par l’échange et le partage. Il vise à créer ensemble un inventaire de ressources et d’outils pour nous appuyer dans notre souci de mieux servir nos clients et de se qualifier auprès de clients de choix. Venez vivre un atelier pratique, expérientiel et concret.
Cet atelier permet d’accumuler 1,5 unité d’accréditation dans la catégorie des compétences essentielles selon ICF.
Yvon Chouinard, ACC
Yvon Chouinard pratique le coaching exécutif depuis 2004. Il est associé au Groupe Pauzé. Il est aussi un consultant spécialisé en mentorat. Auparavant, il avait connu une carrière de gestionnaire à l’intérieur du groupe Power Corporation du Canada, en communications et capital de risque. Il possède un baccalauréat en administration des affaires et un mineur en psychologie, en plus d’avoir complété un programme de deuxième cycle en mentorat à l’UQAM.
Le coaching a-‐t-‐il un avenir durable?
Le monde du coaching est un amalgame complexe d’intervenants, de pratiques, de tendances, d’influences et de théories qui rendent difficile toute prédiction par rapport à son avenir. La grande question est de savoir ce qui PEUT arriver au coaching. Nous savons que l’industrie du coaching est en voie d’atteindre un stade crucial de maturation nourrie par l’accumulation d’expérience et de recherche, l’entrée dans la pratique de personnes provenant d’horizons différents et la sophistication de plus en plus grande de la gestion des ressources humaines. Le regard rétrospectif de la conférence permettra d’abord de constater l’évolution du coaching, ses fondements, ses usages, ses retombées et ses praticiens. Dans un mode prospectif, nous nous interrogerons ensuite plus longuement sur ce qui peut arriver à la pratique du coaching au cours des 10-‐20 prochaines années et comment nous pouvons nous y préparer. Essentiellement, cette conférence tentera de répondre à ces trois questions : Que savons-‐nous du coaching? Que peut-‐il advenir? Que faudrait-‐il faire? Cet atelier permet d’accumuler 1 unité d’accréditation dans la catégorie du développement de ressources selon ICF.
Michael Cullen
Michael, PPCC, is also a certified group coach. Apart from his career/life coaching practice, he leads group-‐coaching workshops at both La Passerelle and McGill University. He is currently pursuing an ICF PCC accreditation and a Master’s degree in Coaching at Concordia University.
Group Coaching: Career Change & Transition
This experiential workshop is your opportunity to discover, explore, and apply group coaching methodology. Blending pertinent information, proven models, and diverse theories with contemplative exercises and interactive dialogue, this engaging workshop will provide coaching techniques and tools in order for you to facilitate greater awareness and self-‐directed action-‐planning for your clients.
This workshop provides 1,5 CCE under the category of Core competencies.
Carlos Davidovich
For over 15 years, Carlos has been coaching internationally to support the leadership development of individuals and management teams alike. Originally from Argentina, had lived in Europe for 12 years and from 2013 is working and living in Toronto. With an expertise in NeuroManagement, Neuro Marketing and NeuroLeadership, Carlos draws on his skills as a medical doctor plus twenty years of experience in Pharmaceutical business to deliver insights to both organizations and executives into how the brain works.
Carlos holds a degree in Psychology from the University of Barcelona, a Medical degree in Argentina, a MBA in Switzerland (Roche interning program) and coaching credentials with the European Mentoring and Coaching Council. He is a professor in the MBA program at the University of New York in Prague (UNYP) and invited lecturer for their EMBA programs at Rotman School of Management in Toronto.
From Overwhelmed to Flourishing: How to leverage your different brains to thrive
The objective is understanding what happens to our multiple brains when we are overwhelmed and the implications for our life. We will focus on: •How our different brains are involved when we feel overwhelmed. •How to increase our level of awareness to recognize when we are overstressed (in distress) •The impact on our emotions and physical body •How to recognize our internal rhythms and use them in our favour •The 8 steps to flourishing and thriving We will work in a very dynamic and participative way; through participants´ concrete situations from their lives. This workshop provides 1,5 CCE under the category of Core competencies.
Nathalie Ducrot, PCC
Depuis de nombreuses années, Nathalie coache, debreife et assure la formation et l'accompagnement de leaders, managers et équipes dans un esprit solution et gestion de l'énergie. Sa passion des connaissances en sciences humaines l'a conduit à explorer un très large spectre de disciplines et d'approches pour aider les gens à mobiliser le meilleur d'eux-‐mêmes avec davantage de confiance, de conscience, de résistance et de créativité. Son expérience de la gestion des talents et de la performance l'a conduit à intervenir dans des domaines très variés comme la finance, l'assurance, l'industrie du luxe, du tourisme, du médical, pharmaceutique ainsi que dans diverses organisations gouvernementales ou non et le domaine de l'humanitaire et diverses agences de l'ONU.
Passion coaching: Énergie à haut débit
Passionnée par le coaching comme voie d'éveil et d'humanisme appliqué, Nathalie vous invite à mobiliser votre énergie haut débit de coach. Notre époque tourmentée réclame des prouesses individuelles et collectives d'une nouvelle forme qui touche à l'évolution de la conscience de soi, des autres et du monde. En comptant sur l'effet papillon des petits riens qui changent tout, nous adopterons l'esprit du jeu pour capter des signes et explorer nos 20 ans et nos 120 ans et puiser l'élan de l'ici et maintenant pour après. Cet atelier permet d’accumuler 1,5 unité d’accréditation dans la catégorie des compétences essentielles selon ICF.
Jim Gavin, MCC
Jim Gavin, PhD, ABPP, MCC is Professor and Director of the Centre for Human Relations and Community Studies at Concordia University. He co-‐designed the internationally renowned Human Systems Intervention graduate program and co-‐directs the ICF-‐accredited coaching program at Concordia. Jim's Lifestyle Wellness Coaching (2013) is a classic and comprehensive work.
Coaching from the Emerging Future
Experience an adaptation of Otto Scharmer's Theory U for professional coaching. Awaken the fullness of your future vision through multiple perspectives of past, present and emerging future -‐ and embody the essence of presencing as applied in this theory. Learn how to integrate this approach in your own work. This workshop provides 1,5 CCE under the category of Core competencies.
Stacey Hylen
Stacey Hylen is an internationally recognized business growth strategist and coach and the creator of three popular programs, "Become a Magnet: Attracting Your Perfect Clients", “Selling with Confidence: Getting a Yes Without Being Pushy” and "The Hidden Profits System”. She was Vice President of Consulting and a Senior Coach for Chet Holmes and Anthony Robbins world renown Business Mastery Program. Stacey has been featured and quoted in CNN, MSN Money, Fox Business and Entrepreneur Magazine and many other media outlets throughout North America.
Hidden Profits: Coaching tools to get more clients and propel your clients’ results
As a coach you must balance the two sides of your coaching business, getting new clients and helping your clients get results. This is a must attend session that will give you the tools to do both. I will share an innovative new coaching model that will show you exactly what to do to get new clients and help your clients see amazing business growth. This workshop provides 1 CCE under the category of Core competencies.
Johanne Landry, PCC
Johanne Landry est coach, formatrice et conseillère stratégique. Elle accompagne les gestionnaires et équipes dans leur développement individuel, d’équipe et organisationnel. Elle guide plusieurs équipes de direction afin qu'ils développent des liens de confiance et leur leadership d’équipe. Elle a à cœur le développement des humains dans nos organisations afin qu'ils soient dans leur pleine puissance et alignés sur leurs valeurs profondes.
Se propulser comme coach
Dans cet atelier, vous prendrez du temps pour réfléchir à votre « futur soi de coach » et identifier les options qui s’offrent à vous pour vous propulser vers cette vision. Sur quelles ressources miserez-‐vous? À partir d’images, vous pourrez vous imaginer, VOUS, coach dans un horizon de temps. Une séance de coaching entre participants est aussi prévu. Cet atelier permet d’accumuler 1,5 unité d’accréditation dans la catégorie des compétences essentielles selon ICF.
François Leduc, PCC
François Leduc est psychologue depuis plus de quarante ans, dont plus des deux tiers dans le domaine du travail et des organisations. Ses grands axes sont le coaching exécutif et de gestion, le climat et la santé psychologique au travail, et la croissance des personnes vers plus de vie et d’amour dans la réalisation de soi.
Au delà de sa seule volonté personnelle
La seule force de la volonté personnelle serait garante de l’atteinte d’objectifs de coaching : se fixer des buts, établir le plan pour y arriver, se discipliner à l’action, gérer la procrastination. Cette stratégie génèrerait surtout des stress négatifs. Cela va beaucoup mieux quand nous participons à la Vie, plutôt que de la contraindre. Vivre dans un esprit d’amour dans le moment présent est un antidote direct au stress et à la peur. Au terme de cet atelier, le participant sera en mesure de : 1. Comprendre les stress négatifs causés par sa seule volonté personnelle dans sa poursuite de buts de coaching. 2. Saisir l’impact de ses croyances sur ses attentes, ses pensées et ses attitudes.
3. Percevoir l’humain comme un « Wi-‐Fi » organique selon des principes de la mécanique quantique et ainsi s’expérimenter comme un être conscient, partie prenante d’un immense ordinateur vital dont des codes de base serait Lumière / Noirceur; Vie / Séparation; Amour / Peur.
Cet atelier permet d’accumuler 1,5 unité d’accréditation dans la catégorie des compétences essentielles selon ICF.