la pulsion de mots, un outil de management participatif
DESCRIPTION
La Pulsion de Mots est un outil de management très simple à utiliser. Objectif : déterminer avec son équipe les grands axes d'attaque d'un problème ou tout simplement obtenir une cartographie d'un sujet en faisant appel à l'intelligence collective. C'est aussi : - un outil d'aide à la décision - dans une recherche créative, une méthode pour s'imprégner du sujet - un outil d'investigation lors d'une table ronde pour une étude qualitativeTRANSCRIPT
La Pulsion de mots Comment faire le tour d’un problème et décider ensemble des angles d’attaque
Par Pascal DUBOISConsultant Formateur en Management de la Créativité[email protected]
>Trouver avec son équipe les grands axes de travail sur un sujet donné… avant de se lancer tête baissée dans la production de solutions !>Décider avec l’équipe des axes prioritaires à travailler.
Mots-clés associés : team building, intelligence collective, management participatif, imprégnation, décision.
Quels sont les objectifs?
Facile à animer,une pulsion de mots se déroule en
4
étapes…
Comment ça marche ?
L’animateurdivise son tableau en 2 colonnes : - la colonne des +- la colonne des -
Etape N°1 : les 2 colonnes
> L’animateur demande aux participants de dire spontanément les mots positifs que le sujet évoque. Exemple : quand je dis « réunion » quels sont les mots positifs qui vous viennent à l’esprit ?
> On procède de la même façon pour les mots négatifs
Etape N°2 : on se lâche !
> Certains mots ont le même sens, on les regroupe pour ne constituer qu’un item.> Conseil : effacez le mot ayant le même sens (ou barrez-le) et reportez-le à côté de l’autre mot.
Etape N°3 : on regroupe !
> L’animateur demande à chaque participant de faire son « tiercé gagnant » c’est-à-dire de choisir les 3 mots qui, pour lui, sont les plus importants.
> L’animateur fait un tour de table et recueille les réponses en plaçant des bâtons en face de chaque mot sélectionné.
> Les 3 mots (dans chaque colonne) ayant remporté le plus de bâtons détermineront les 3 axes à travailler (ils pourront faire l’objet d’un brainstorming, par exemple).
Etape N°4 : on sélectionne !
1 – On fonctionne sur le registre de la « pulsion » : ne pas laisser s’installer de discussions = dynamisme, encouragements.
2 - Etre neutre dans la récupération des informations, ne pas influencer les participants.
3 - Tout noter, sinon risque de frustration et d’ondes négatives !
4 - Noter les mots tels quels, sans les interpréter.
4 clés pour une animation réussie