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La famille, maillon incontournable du rétablissement! Michel Laverdure Sylvie Prévost et Anne Wittevrongel Institut Douglas, programme des troubles psychotiques AQUIISM Mai 2013

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Page 1: La famille, maillon incontournable du rétablissement! Michel Laverdure Sylvie Prévost et Anne Wittevrongel Institut Douglas, programme des troubles psychotiques

La famille, maillon incontournable du rétablissement!

Michel LaverdureSylvie Prévost et Anne Wittevrongel

Institut Douglas, programme des troubles psychotiques

AQUIISMMai 2013

Page 2: La famille, maillon incontournable du rétablissement! Michel Laverdure Sylvie Prévost et Anne Wittevrongel Institut Douglas, programme des troubles psychotiques

Merci

Anne KnightAnna Scardocchio

Karen GolbergMichel Laverdure

Micheline LapalmeSylvie Huot

EtJean-Francois de Rochemont

Terry Williams

Et surtout Toutes les familles

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Page 3: La famille, maillon incontournable du rétablissement! Michel Laverdure Sylvie Prévost et Anne Wittevrongel Institut Douglas, programme des troubles psychotiques

Plan de la présentation

Contexte théorique Description du modèle des groupes psychoéducation familiale (GPF) Description et implantation de la 1ere cohorte ( programme des troubles

psychotiques ) Impact des groupes pour les familles/ Témoignages Développement / futur du GPF Discussion

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Page 4: La famille, maillon incontournable du rétablissement! Michel Laverdure Sylvie Prévost et Anne Wittevrongel Institut Douglas, programme des troubles psychotiques

Contexte théorique

Pourquoi impliquer les familles ?Rapport PORT (schizophrenia Patient Outcomes research, 1998 et APA 2009 = efficacité des interventions familiales de plus de 6 à 9 moisMFGT: Multiple Family Group Treatment = Groupes de psychoéducation familiale GPF Mc Farlane (2001) Psychiatric Services, 52, 903-910

www. Samhsa.gov

GPF sont considérés «Meilleures Pratiques»PEPP (Inde)Fardeau et maladie chronique

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Description du modèle

Approche thérapeutique très structurée, centrée sur le patient et la famille et basée sur:

le partage d’information la résolution de problèmes La compassion le partenariat / réseau d’entraide

Vise à accompagner les personnes souffrants de psychose et leurs proches dans le processus du rétablissement tout en essayant de prévenir les rechutes

Patient présent

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Description de la 1ère cohorte

Critères pour le recrutement: Personne hospitalisée pour un trouble psychotique 18 à 35 ans C’est le patient qui défini “sa famille” (parents, fratrie, réseau) Famille et patient habitant dans un rayon de 30 km de l’Institut

Durée 17h30 à 19:30h

2 groupes (A et F)

2 intervenants par groupe

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Contact et engagement des

familles

RENCONTREengagementSession #1

RENCONTREengagementSession #2

RENCONTREengagementSession #3

ATELIER D’ÉDUCATION

POUR LES FAMILLES

Rencontres de résolution de problèmes

2e Rencontre

• 1ère rencontre avec les familles et les patients

• Apprendre à se connaître

• Ne pas aborder le sujet de la maladie mentale

• Partager des informations personnelles et des aspects positifs de leur vie

1ere Rencontre

•Discussion avec l’usager

•ObtenirConsentement

•Rejoindre via lettres; téléphone, invitation de l’usager , dépliants, etc.

•Inviter famille etRéseau avec usager et clinicien

• 2 e rencontre avec les familles et les patients

• Comment la maladie mentale a changé votre vie ?

• Partage d’histoires personnelles

• Bâtir une relation continue et un partenariat

• Une fois seulement

• Toutes les familles

• Peut inclure les patients

• Les cliniciens ont un rôle d’accueil et d’éducation

• Différents sujets abordés tels que l’histoire, la biologie de la maladie, les traitements, les lignes directrices familles et des méthodes de résolution de problèmes et le rétablissement

• Trois heures de rencontre avec chaque famille

• 30 min de rencontre séparément avec le patient

• Buts:• Bâtir une relation de partenariat• Recueillir de l’information afin d’aider le patient• Donnez l’opportunité aux gens de partager leurs

préoccupations• Préparer pour les ateliers d’éducation et les GPF

• Socialiser et apprendre à connaître tous et chacun est un aspect important des rencontres

• Les sujets abordés sont:• Les signes précurseurs à une rechute• L’environnement social et les forces des familles et des

patients• Buts fixés à court et long terme• Les expériences passées dans le système de santé

mentale• Aperçu des ateliers et des sessions de GPF

• Le PROCESSUS structure les participants dans leur façon de résoudre les problèmes

• Le CONTENU des sujets de chaque groupe dépend des questions soulevées par ces derniers.

• Toujours se questionner ‹quelle sera la prochaine étape›

• Les patients, les familles et les cliniciens travaillent ensemble afin d’implanter les lignes directrices pour les familles

Contact initial 4 sem2 semChaque 2 semPendant 2 ans

8 sem6 sem 10 sem 12 sem

90 min 90 minJournée complète(6-7 Hrs)60 min chacune5 min -30 min

COMPOSANTES DU MODÈLE

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Résolution de problèmes

Date : 10 octobre 2012Problème identifié : Comment aider Martin à trouver un appartement supervisé ?Solutions proposées :

- faire une liste - aller au CLSC / parler à ton équipe - se préparer pour l’entrevue téléphonique - vérifier ressource sur la rue Notre Dame (à Lachine) - regarder sur internet Solutions préférées: Faire une liste des ressources et se préparer pour le contact téléphonique avec les ressourcesPlan d’action :

- Sylvie apporte son livre des ressources - Christine va aller chez Martin le mardi soir pour élaborer par écrit la grille de questions

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Lignes directrices

ALLEZ-Y TRANQUILLEMENT RESPECTEZ LE PLAN DE TRAITEMENT

RESTEZ CALME GARDER ESPOIR

RESTEZ CHALEUREUX PRENEZ SOIN DE VOUS

DONNEZ-VOUS DE L’ESPACE LES UNS LES AUTRES.

ÉTABLISSEZ DES RÈGLES FAMILIALES

IGNOREZ CE QUE VOUS NE POUVEZ PAS CHANGER

ESSAYEZ DE RÉSOUDRE LES PROBLÈMES UNE ÉTAPE À LA FOIS .

PARLEZ LES PLUS SIMPLEMENT POSSIBLE

REPRENEZ VOTRE ROUTINE HABITUELLE

SOYEZ VIGILANT AUX SIGNAUX D’ALARME

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Implantation du modèle

Conditions gagnantes Réalité

Formation de 3 jours Formation de 3 jours par ceux qui ont développé l’approche (Mc Farlane et collègue Diane Norell)

Supervision téléphonique mensuelle pendant 1 an avec Formateur accrédité

Supervision téléphonique mensuelle pendant 1 an avec Mme Norell

Coordonnatrice clinique dédiée à temps plein

Coordonnatrice clinique : 3 jours par semaine

Adhésion à la philosophie et haute fidélité au modèle/programme d’origine

- Suivi étroit entre les membres de l’équipe lors des différentes phases - Évaluation de l’implantation: résultat de 65 (sur 70 ) sur l’échelle de fidélité

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Implantation du modèle

Conditions gagnantes Réalité Mobilisation des gestionnaires (e.g., ajustement horaire et charge de travail)

- Peu d’ajustements de la charge de travail- Flexibilité des horaires (groupe en soirée)- Décloisonnement des services: (permet la continuité des soins à travers la trajectoire des services )

Sensibilisation de l’ensemble du personnel

Beaucoup au début, puis …

Collations Repas fourni par le service de l’hôpital

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Patient Proche Total Famille

Recrutement (mai – juin 2011)Nombre de Patients approchés Nombre de familles qui acceptent de participer

27 17

-------36 53 17

Rencontres d’engagement (mai – août ‘11)Nombre d’abandons Nombre d’ajouts en cours de route Composition des familles impliquées

31

15

72

31

103

46 15

Atelier d’un jour multi-familles (sept. 2011) Nombre de familles impliquées

14 27 41 15

Rencontres aux 2 sem. (sept. 2011 – juin 2012)Nombre d’abandonsNombre d’ajoutsComposition des familles impliquées

61

10

52

20

123

30 10

Rencontres mensuelles (juillet 2012 – mars 2013)Nombre de familles impliquées 10 20 30 10

Participation selon les phases du programme

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Commentaires / Observations

Composition du groupe: - comorbidité- mélange des diagnostiques

Importance de la durée des groupes

Gratifiant

Importance des rencontres d’engagement lorsqu’on veut maintenir participation à des thérapies de groupe

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Michel et sa famille

Mère Frère Fils (5-6 ans) Conjointe

Impact concret des groupes: - Travail- Relation de couple- Relation entre les frères

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Vidéo

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Vidéo

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Bénéfices pour les patients

Bénéfices selon littérature Observations cliniques et résultats de recherche

Diminue de 20 à 50% les rechutes et ré-hospitalisations

Données non analysées (info centre)

Diminue la symptomatologie incluant les symptômes négatifs

Diminution du score au BPRS et au CGI

Améliore le fonctionnement social / brise l’isolement

- Augmentation du GAF-Développement d’un réseau: menus travaux (peinture) / Micro société vs chacun pour soi-Stabilité, ancrage dans le temps

Augmente le taux de réinsertion au travail/ études

- Retour au travail- Retour aux études/ activités physiques

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Bénéfices pour les proches

Bénéfices selon littérature Observations cliniques et résultats de recherche

Améliore la compréhension de la maladie

- Compréhension du lien entre consommation et anxiété- Apprivoisement de la maladie tout en redéfinissant les attentes/objectifs

Améliore les relations familiales - Augmente compassion, patience - Conflits entre H et Père ont significativement diminué-Maintien de la relation

Diminue détresse psychologique et augmente le sentiment de bien-être

- Compréhension accrue du système de santé = augmentation de l’empowerment

- Prendre des vacances sans culpabilité18

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Bénéfices pour les proches

Bénéfices selon littérature Observations cliniques et résultats de recherche

Diminue la présence de problèmes médicaux et le recours aux soins et services de santé

- Diminution de la consommation d’ativan

Diminue le sentiment d’isolement -« on est tous le professeur de quelqu’un.. »- Normalise et relativise la maladie -Climat de non jugement et d’humanité = « exprimer ce que l’on a sur notre cœur »

Diminue le fardeau - Diminution (Burden Assessment scale)- - Meilleur navigation dans le système =

plus de services19

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Développement ?

Observation au niveau macro = changements souhaitables Importation du modèle: Tb bipolaire, trouble de l’attention, troubles de

l’alimentation, anxiété, alzheimer … Formation accréditée Importance de former les bonnes personnes (cliniques externes,

proches aidants ) Recommandation: rester fidèle au modèle original Contexte québécois = collaboration

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Merci à tous

Commentaires …

Sylvie Prévost514-761-6131 poste 3906

[email protected]

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