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Journée des Nouveaux Entrants INSIS 24 mai 2011

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Page 1: Journée des Nouveaux Entrants INSIS 24 mai 2011. Mariée, 2 enfants Femme au CNRS ? Pas de discrimination avec les collègues masculins Parfois un avantage

Journée des Nouveaux Entrants

INSIS24 mai 2011

Page 2: Journée des Nouveaux Entrants INSIS 24 mai 2011. Mariée, 2 enfants Femme au CNRS ? Pas de discrimination avec les collègues masculins Parfois un avantage

Mariée, 2 enfants

Femme au CNRS ?Femme au CNRS ?

Pas de discrimination avec les collègues masculinsParfois un avantage (gender balance)Nécessité d’organiser la vie de famille pour gérer les déplacements : 6 semaines hors de France en 2011

Page 3: Journée des Nouveaux Entrants INSIS 24 mai 2011. Mariée, 2 enfants Femme au CNRS ? Pas de discrimination avec les collègues masculins Parfois un avantage

Ingénieur de l'Ecole Nationale Supérieure des Industries Chimiques de Nancy (1987)

Doctorat de l'Institut National Polytechnique de Lorraine (1991)

Habilitation à diriger des recherches de l'Institut National Polytechnique de Lorraine (1997)

Chercheur et enseignant/chercheur: Chercheur et enseignant/chercheur: un même métier ?un même métier ?

Pas pour moi, plaisir à former des doctorants à la recherche, mais pas un gout prononcé pour l’enseignement

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Chercheur CNRS depuis 1991

Directrice de Recherche depuis 2006

Basée à Nancy

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Développement et validation de modèles cinétiques détaillés pour les réactions en phase gazeuse à haute température

Inhibition de la combustion par les composés halogénés

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Combustion et oxydation des composants des carburants

automobiles Problématique :Limiter l’impact des transports sur l’atmosphère

Une meilleure compréhension

de la chimie de la combustion

Nécessité de développer des moteurs plus efficaces et plus propres

Moteur à allumage par compression d'une charge gazeuse homogène (HCCI)

Haute efficacité avec des émissions de NOx et de particules fortement réduites

Page 7: Journée des Nouveaux Entrants INSIS 24 mai 2011. Mariée, 2 enfants Femme au CNRS ? Pas de discrimination avec les collègues masculins Parfois un avantage

8 mois comme chercheur détaché à « AEA Technology » (Harwell, Grande-Bretagne) en 1993

1 an comme chercheur détaché à NOAA (Boulder, USA) en 1996

1 an comme chercheur détaché au Laboratoire de Glaciologie et Géophysique de l'Environnement (LGGE-Grenoble) en 2006-2007

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AEA Technology  : Etude de « réactions élémentaires » (CF2 + CF2)

NOAA-1996 : Etude de « réactions élémentaires »  d’intérêt atmosphérique

1997 : Création d’un master INPL: « Bases en sciences atmosphériques » (Ozone troposphérique et stratosphérique)

LGGE - 2006/07 : Etude de la formation d’acides lors de la combustion des carburants et écriture d ’un papier de revue

2008 : Proposition ERC advanced researcher grant « Clean –ICE » : Etude de la formation des polluants mineurs de la combustion des carburants

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Tube à onde de chocRéacteurs

Brûleurs

Développements et études expérimentales

Modélisations cinétiques chimiques

Activitéadministrative

Ecriture :Publish or perish

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Promotingmore accurate

chemical models for combustion

Researchers studying elementary reactions

Experimenta

lists

- com

bustio

n

Detailed chem

ical

kinetic models

developers

Indu

strial

partne

rs

Researchers in

atmospheric

sciences

Bialystok

NancyOrléans

Lund

BrusselsLyngby

StuttgartKarlsruhe Bielefeld

Athens

Budapest

MilanoPerugia

Leeds

Groningen

Galway

Zaragoza

Villigen

Åbo Lisboa

Zagreb

Wien

Sofia

Ankara Iasi

L’échange d’idées est primordiale pour un chercheur

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Papier paru dans "Papier paru dans "Angewandte ChemieAngewandte Chemie International Edition" International Edition" ..

Oxydation du Oxydation du n-n-butanebutaneP = 1 bar, = 1, = 6 s, , 4% n-butane, 590 K

Page 12: Journée des Nouveaux Entrants INSIS 24 mai 2011. Mariée, 2 enfants Femme au CNRS ? Pas de discrimination avec les collègues masculins Parfois un avantage

Ca n’apporte pas que de l’argent !

Plus faciles dans le domaine des Sciences pour l’Ingénieur

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Combattre l’individualité naturelle du chercheur

Equipe de 10 personnels permanents (CNRS et Université de Lorraine)