PLAN

1-Introduction ISO en bref

Définition ISO 50001

Objectifs de ISO 50001

2-Mise en œuvre Exigences de la norme ISO 50001

Modèle des systèmes de gestion de l’énergie de la norme ISO 50001

3-Les bénéfices Bénéfices énergétiques

Bénéfices non-énergétiques

4-Conclusion

ISO en bref

L’ISO, Organisation internationale de normalisation, est composée de 160* membres qui sont les instituts nationaux de normalisation des pays industrialisés, en développement et en transition, de toutes tailles et de toutes les régions du monde. La collection de l’ISO compte plus de 18 600* normes, qui fournissent au monde économique, aux gouvernements et à la société dans son ensemble des outils concrets pour les trois volets – économique, environnemental et sociétal – du développement durable.

INTRODUCTION

INTRODUCTIONDéfinition ISO 50001 :

ISO 50001:2011, Systèmes de management de l’énergie — Exigences et recommandations de mise en œuvre, est une Norme internationale d’application volontaire élaborée par l’ISO (Organisation internationale de normalisation).

ISO 50001 spécifie, à l’intention des organismes, les exigences applicables aux

systèmes de management de l’énergie (SMÉ).

ISO 50001 est utile aux organismes de toutes tailles, dans le secteur public ou

le secteur privé, pour la fabrication comme pour les services, dans toutes les

régions du monde.

INTRODUCTION

• Établir des conditions de transparence et faciliter la communication sur le

management des ressources énergétiques

• Aider les unités d’exploitation à évaluer et à privilégier la mise en application

de nouvelles technologies à haut rendement énergétique

• Fournir un cadre pour favoriser l’efficacité énergétique tout au long de la

chaîne d’approvisionnement

• Faciliter l’amélioration en matière de management de l’énergie dans le

contexte des projets de réduction des émissions de gaz à effets de serre

• Permettre l’intégration à d’autres systèmes de management déjà en place

(environnement, santé et sécurité).

MISE EN ŒUVRE

Les Obligations de la norme ISO 50001 :

Responsabilités de la direction

Politique énergétique

Planification énergétique

Mise en œuvre et fonctionnement

Vérification

Revue de management

MISE EN ŒUVRE

Modèle de système de gestion de l’énergie de la norme ISO 50001

MISE EN ŒUVRE DÉMARRER LE PROCESSUS

›Engagement de la direction

›Définir la portée et les limites

›Élaborer une politique énergétique

›Identifier et allouer les ressources internes et externes

MISE EN ŒUVRE PLANIFIER

›Effectuer un audit énergétique (usage et coûts)

›Liste et évaluation des principaux utilisateurs énergétiques

›Identifier, consigner et prioriser les opportunités d’économies

MISE EN ŒUVRE

PLANIFIER

›Identifier les indicateurs de performance énergétique

›Fixer des cibles

›Développer un plan de vérification

›Préparer un plan d’action

MISE EN ŒUVRE EXÉCUTER

›Assigner les responsabilités et formaliser l’équipe d’énergie

›Mettre en œuvre les mesures d’économies d’énergie

›Mettre en œuvre les processus (intégration des considérations énergétiques dans la conception, l’approvisionnement, etc.)

MISE EN ŒUVRE

VÉRIFIER

›Surveiller, mesurer, vérifier et rapporter les résultats

›Évaluation de conformité

›Actions correctives et préventives

MISE EN ŒUVRE

AGIR

›Examen des politiques

›Examen des plans d’action + Indicateurs de performance

›Examen des résultats

›Ressources

›Changements/améliorations du système

LES BÉNÉFICESBÉNÉFICES ÉNERGÉTIQUES :

Réduction:

›Consommation d’énergie de 5 à 37%*

݃missions de GES

›Coûts de production

›Vulnérabilité à la hausse des prix de l’énergie

LES BÉNÉFICES

BÉNÉFICES NON-ÉNERGÉTIQUES Augmentation:

›Efficacité opérationnelles

›Coopération entre les départements

›Communication entre les départements

›Amélioration comportement organisationnel

CONCLUSION