Les 5 Typologies

1.2.3.4.5.

Je n’ai pas le choix.Suite à un départ prématuré de son organisation, le senior recherche à créer un pont vers la retraite.

Enfin seul !Pour quitter le «cauchemar» du salarié, créer son activité est une opportunité à saisir !

Je me reveille ..La crise de la quarentaine a touché les seniors. L’entrepreneuriat devient un échapatoir pour eux.

J’ai toujours voulu !Fin de carrière ou renouveau professionnel ? Certains passent à l’action pour développer des projets déjà bien mûrs.

Je finis en beautéCarrière prestigieuse ? Quoi de mieux que réussir sa création d’entreprise pour «finir en beauté» ?

Apprenez-en plus sur le portail de la création d’entreprise avec les CCI sur creation.cci.fr

Sources:Infographie basée sur la recherche menée conjointement par Fabienne Bornard (enseignant chercheur à l’INSEEC Aples Savoie) et Cécile Fonrouge (enseignant chercheur à l’Université de Paris Est, laboratoire IRG).

Leur recherche part d’un étonnement, propose une typologie et avance quelques explications et leviers pour favoriser la réussite des entrepreneurs de fin de carrière. Elles ciblent les nouveaux entrepreneurs de plus de cinquante ans, et en particulier les anciens cadres car ils représentent 41 % des créateurs de cette tranche d’âge contre seulement 23% pour les plus jeunes (APCE, 2009).

Iconographie et design :Freepik et Adrien Pétillot

Retrouvez d’autres infographies et analyses de CCI Entreprendre sur Twitter ou Facebook ! i

Taux de survie

58% 53%

activitésimilaire

activitésimilaire

50% 52%

activité en dehors du domaine de compétence

de l’entrepreneur

activité en dehors du domaine de compétence

de l’entrepreneur

entrepreneurs de moins de 50 ans entrepreneurs seniors

Les nouveaux entrepreneurs

23% 41%entrepreneurs de moins de

50 ans anciens cadresseniors anciens cadres

Contrainte en attendant la retraite ou consécration ?Seniors Entrepreneurs