Français B

Fiche 21.2L’entretien d’embaucheSituation 1Offres d’emploi

Choisissez l’une des offres d’emploi ci-dessus.

Choisissez un rôle: demandeur d’emploi ou recruteur?

Si vous jouez le rôle d’un des recruteurs: établissez la liste des compétences et

qualifications requises pour ce poste Déterminez quel type de personne vous

recherchez Préparez les questions que vous allez

poser lors de l’entretien d’embauche Rédigez l’une des lettres que vous allez

envoyer à l’un des demandeurs d’emploi pour lui offrir le poste ou pour lui expliquer pourquoi il / elle n’a pas été retenu(e) pour le poste. (250 mots minimum)

Si vous jouez le rôle d’un des demandeurs d’emploi: rédigez la lettre de motivation que vous

allez soumettre au panel (250 mots minimum)

préparez vos arguments pour votre entretien d’embauche: le but est de convaincre le panel que vous êtes la personne idéale pour le poste

Préparez d’éventuelles questions que vous aimeriez poser à votre patron potentiel.

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Le centre de vacances international“Les enfants joyeux”

recherche animateurs / animatrices dynamiques pour juillet et / ou août 2011.

Envoyez lettre et CV à :Yvonne Lajoie

Centre « Les Enfants Joyeux »12 rue de St Exupéry

69000 Lyon

Entreprise de communication et informatique recherche personne motivée pour rejoindre son équipe de

professionnels.

Le poste consiste essentiellement en la rencontre de clients potentiels, la vente de nos produits informatiques et le service

après-vente.

Envoyez lettre et CV à :

Denis Lapointe 29 rue Lavigne 92 134 Paris

Français B

Situation 2Travail sur le thème de la discrimination à l’emploi

1. Imaginez cinq arguments que pourraient avancer un recruteur pour refuser un poste à une personne issue de l’immigration.

1. __________________________________________________________________

2. __________________________________________________________________

3. __________________________________________________________________

4. __________________________________________________________________

5. __________________________________________________________________

2. Utilisez les même offres d’emploi qu’au préalable mais prenez maintenant le rôle d’un Français / d’une Française issu(e) de l’immigration et celui d’un recruteur qui a des préjugés quant à l’embauche éventuelle d’un Français qui n’est pas de souche.

À l’écritIl existe des quotas imposés par le gouvernement pour limiter le problème de la discrimination à l’emploi. Ces quotas touchent notamment les personnes issues de l’immigration, les handicapés et les femmes. Que pensez-vous de l’imposition de quotas à l’emploi?

Vous pouvez rédiger votre réponse / réaction sous la forme d’une dissertation ou d’un discours (150 à 250 mots)

À vous!Avec deux ou trois camarades, réalisez le clip vidéo d’une campagne dont le but est de dénoncer les discriminations à l’embauche.

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Un peu de vocabulaire… postuler à un job / un emploi // poser sa candidature pour – to apply for a job répondre à une offre d’emploi – to respond to a job offer avoir les compétences requises pour le poste – to possess the required skills for the job être le/la meilleur(e) candidat(e) pour le poste – to be the best candidate for the job un diplôme – a qualification être diplômé en – to be qualified as… / in… ma qualité principale est – my main quality is… mon défaut principal est – my main weakness is … être embauché(e) – to be employed obtenir un emploi – to get a job être retenu(e) pour le poste – to be considered for the job