Toute reproduction sans autorisation du Centre franais dexploitation du droit de copieest strictement interdite. Techniques de lIngnieur, trait Informatique Doc. H 3 508 1POURENSAVOIRPLUSIntranetpar Jean-Paul FIGERGroup Vice President Cap GeminiAnnexe : extrait de la Charte dutilisation du rseau Intranet de Cap GeminiLinformation constitue une des ressources primordiales des entreprises aumme titre que les ressources humaines, nancires et matrielles. Linforma-tion doit tre mise la disposition de tous les acteurs de lentreprise qui en ontbesoin avec le minimum de contraintes. Cest pourquoi la mise en place durseauinformatiqueCGnet,atoutconsidrablepourledveloppementdugroupe Cap Gemini, est accompagne par la mise en place dune charte duti-lisation.Il est indispensable de prserver lintgrit et la condentialit des informa-tions et des donnes qui transitent sur le rseau mondial du groupe lorsquevouscommuniquezavecvosinterlocuteursoulorsquevousaccdezdesbases de connaissances.Les statistiques montrent que 58 % des sinistres informatiques sur rseauxtaient dus des actes de malveillance interne, alors que 42 % taient causspar erreur ou accident. Il est donc important dtre sensibilis aux risques lisauxrseauxinformatiquespouradhrerauxprincipesncessairesleurscurit. Les utilisateurs doivent assimiler leurs droits, accepter et faire accep-terlesrglesdictes.Uncontrledecesrglespourratrefaittoutmoment.Lascuritestlaffairedetouscarellepeutavoirdesconsquencessurlemploi de chacun.Si vous constatez des manquements ces rgles, infor-mez le ou les contrevenants du contenu des dispositions ci-aprs.Libre et responsableIl appartient chacunde veiller au respect de la condentialit des infor-mations qui transitent par son poste et notamment de veiller : crer ses mots de passe pour laccs au PC et aux applications accsrestreint, les changer rgulirement ou quand cela lui est demand par ladmi-nistrateur du site ; ne pas communiquer ses mots de passe des tiers y compris aux admi-nistrateurs de ste ; remettre le double de la cl de son PC (sil y en a une) et de son mot depasse daccs ladministrateur du site, dans une enveloppe cachete ; ne pas changer le nom de son PC sans laccord de ladministrateur ; dutiliser la fonction conomiseur dcran avec mot de passe lorsquele PC est sous tension ; lorsdelacrationdundossierourpertoirepartag,ledfiniren lecture seulement sauf exception et le protger par un mot de passe ; ne pas laisser traner des disquettes contenant des informations confi-dentielles ; reformater compltement les disquettes avant rutilisation ; dtruire physiquement les disquettes par dchiquetage ; si vous utilisez un PC en libre service , les mmes consignes sappli-quent ; supprimeztouslesfichierscontenantdelinformationconfidentielleaprs usage.Il appartient galement chacun dadopter un comportement responsable,lors de lutilisation du rseau, en se limitant un USAGE PROFESSIONNELet notamment : faire toujours tat de son identit lors de la diffusion dun message et decelle de sa socit en tant que de besoin ; spcier son afliation la socit, si on participe partir de son proprequipement, sur Internet, des dbats la concernant ; ne pas transmettre de la publicit par le biais du rseau, sur les forumsthmatiques, les news ou le courrier lectronique ; ne pas diffamer ou envoyer des messages illicites, injurieux, menson-gers ou pornographiques par le biais du rseau ; ne pas modier un message personnel en cours dacheminement et lerenvoyer sans notication de changement ; nepasparticiperdeschanesdecourrierlectroniquenidesjeuxinformatiques ; ne pas utiliser les adresses personnelles fournies par lannuaire lectro-nique pour un usage autre que professionnel ; ne pas utiliser la connexion aux rseaux CGnet et Internet aux frais delentreprise, pour un usage personnel ; ne pas rpondre un courrier Internet si on ne connat pas personnelle-ment lexpditeur ou si le courrier est gnral ; ne pas acheter des programmes shareware aux frais de la socit,sans accord pralable ; ne pas engorger dlibrment les capacits du rseau dentreprise aumoyendedonnesdevolumeimportant(exemple:envoidechiersdegrande taille vers une liste de diffusion) ou de chiers personnels.Il est rappel que les rgles ci-dessus ne sont pas limitatives.Lorsdelutilisationdurseausontillicitesetpassiblesdesanc-tions :I La fraude informatique : les dtournements dusage, comme utiliser le rseau des ns privespour monter sa propre affaire ou exercer une activit illgale ; les dtournements de biens par le biais du rseau ; les dtournements de fonds par le biais du rseau ; le chantage ou les menaces visant entraver le bon fonctionnement durseau ; laccs illicite des chiers non autoriss et la suppression ou la modi-cation des donnes ; le fait de dtourner des informations propres lentreprise aux ns deconcurrence dloyale.I Le sabotage immatriel : lintroduction dans le rseau de virus. cet gard, il est interdit dintro-duire des supports extrieurs lentreprise non contrls par un anti-virus ; les fausses dclarations visant falsifier les donnes de lentreprise ; la suppression ou la modication de donnes au prjudice de la socit.I Le mpris des droits dauteurs concernant les logiciels : copie dun logiciel non destine la sauvegarde ; modification illicite dun programme.I La manipulation dinformations nominatives : le manquement la scurit, si le gestionnaire du chier ne prend passufsammentdeprcautionsandeprserverlascuritdesinformationsnominatives quil introduit ; lacrationdechiersclandestinsnondclars,laidedesadressesfournies par lannuaire lectronique ; lacollecteetlenregistrementdinformationsnominativessansavoirinform les personnes interroges et leur divulgation illicite ; la divulgation dinformations nominatives portant atteinte la consid-ration de lintress ou lintimit de sa vie prive.I Le manquement lobligation de rserve due par les salaris : larvlationduneinformationcaractresecret,concernantlentre-prise, par le salari qui en est dpositaire ; lefaitdenepasrespecterlacondentialitducourrierlectroniqueadress des tiers dans lentreprise.Toute infraction aux rgles rappeles prcdemment expose son auteur despoursuiteslgales,notammentdenaturepnale,et/oudessanctionsdisciplinaires pouvant aller jusqu son licenciement.INTRANET____________________________________________________________________________________________________________________________POURENSAVOIRPLUSToute reproduction sans autorisation du Centre franais dexploitation du droit de copieDoc. H 3 508 2 est strictement interdite. Techniques de lIngnieur, trait Informatique noter que certaines fautes mentionnes prcdemment ont t consid-rescommegravesparlajurisprudenceet,decefait,commeunmotifdelicenciement immdiat. Les infractions aux rgles de cette charte sont sanctionnes pna-lement, en France, de la manire suivante :I En cas de fraude informatique :2 mois 5 ans de prison ;2 000 francs 2 millions de francs damende.I En cas de contrefaon :2 5 ans de prison ;1 million 5 millions de francs damende.I En cas de manipulation dinformations nominatives :10 jours 5 ans de prison ;2 000 2 millions de francs damende.I En cas de manquement lobligation de rserve :1 5 ans de prison ;300 000 2 millions de francs damende.