Qu’est-ce que l’Observatoire européen de l’emploi?

L’Observatoire européen de l’emploi (OEE) fournit des informations, des recherches comparatives et des évaluations sur les politiques de l’emploi et les tendances du marché du travail. L’OEE contribue donc sensiblement à l’amélioration de la base d’informations dont disposent les décideurs politiques de la stratégie européenne pour l’emploi au sein de la Commission européenne, ainsi que d’autres intervenants de l’Union européenne chargés de la mise au point de la stratégie européenne pour l’emploi (SEE) en vue de la création d’emplois meilleurs et plus nombreux.

L’OEE couvre les États membres de l’Union européenne (UE)1, les pays candidats à l’adhésion ainsi que la Norvège et l’Islande (pays EEE-AELE) dans le cadre de l’accord conclu avec l’UE leur permettant de participer aux programmes de la Commission européenne2.

L’OEE est coordonné par la Commission européenne, plus particulièrement par l’unité chargée de la stratégie européenne pour l’emploi au sein de la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances.

Vous trouverez plus d’informations sur la SEE en consultant le site : http://ec.europa.eu/employment_social/ employment_strategy/index_fr.htm

Comment l’OEE est-il organisé?En 1982, la Commission européenne et les États membres de l’UE ont décidé de créer le réseau MISEP (Mutual Information System on Employment Policies in Europe), le système mutuel d’information sur les politiques de l’emploi en Europe et le réseau SYSDEM (Community System of Documentation on Employment), le système communautaire de documentation sur l’emploi, créé en 1989. À la fin de l’année 1989, le Conseil européen a demandé à la Commission et aux États membres de mettre en place un Observatoire européen de l’emploi et sept ans plus tard, les deux réseaux ont été regroupés sous la gestion commune d’un même secrétariat.

À la suite d’un appel d’offres, la Commission européenne a sélectionné un consultant externe pour assurer la gestion du secrétariat de l’OEE ainsi que la coordination entre le programme de travail des réseaux et la Commission européenne.

1 En 2008, les États membres de l’UE sont la Belgique, la Bulgarie, la République tchèque, le Danemark, l’Allemagne, l’Estonie, l’Irlande, la Grèce, l’Espagne, la France, l’Italie, Chypre, la Lettonie, la Lituanie, le Luxembourg, la Hongrie, Malte, les Pays-Bas, l’Autriche, la Pologne, le Portugal, la Roumanie, la Slovénie, la Slovaquie, la Finlande, la Suède et le Royaume-Uni.

2 Pays candidats à l’adhésion à l’UE ainsi que pays EEE-AELE qui participent à PROGRESS (pour de plus amples informations, veuillez consulter le site http://ec.europa.eu/employment_social/progress/empl_fr.htm).

Où trouver ces informations?Les rapports et les documents de recherche

de l’OEE comprenant une lettre d’information mensuelle, sont disponibles sur le site Internet de l’OEE:

http://www.eu-employment-observatory.net/fr

Observatoire européen de l’emploi

KE-30-08-436-FR-D

© Communautés européennes, 2008 Reproduction autorisée, moyennant mention de la sourcePrinted in Luxembourg ImprImé sur papIer blanchI sans chlore

© Photo de couverture : 123RFCommission européenne

Le réseau MISEPLe réseau MISEP est composé d’un groupe de correspondants nationaux représentant les ministères et administrations nationales responsables de l’emploi et des services de l’emploi dans les différents pays. L’objectif de ce réseau est de collecter et de diffuser l’information relative aux mesures de la politique du marché du travail mises en œuvre dans les États membres, afin d’alimenter les processus décisionnels et de partager les expériences et les bonnes pratiques entre les États membres.

Les correspondants se réunissent deux fois par an dans le but d’échanger des informations sur l’évolution récente du marché du travail et sur l’impact de certaines mesures liées à un aspect spécifique de la politique de l’emploi, avec le concours de la Commission européenne et de la présidence du Conseil européen. Parmi les thèmes déjà examinés figurent la « flexicurité », les politiques d’emploi en faveur de la jeunesse et des migrants. Les comptes rendus de ces réunions de même que les contributions des correspondants peuvent être consultés sur le site Internet de l’OEE.

Le réseau SYSDEMConstitué d’experts nationaux issus de grands instituts de recherche indépendants, le réseau SYSDEM prépare des rapports sur les développements de la politique de l’emploi et du marché du travail ainsi que sur les tendances des statistiques, et réalise des recherches et des évaluations pour le compte de la Commission européenne.

Le réseau SYSDEM fournit le contenu de base des bilans de printemps et d’automne de l’OEE qui comprennent des articles thématiques sur les meilleures pratiques dans les différents pays ou sur un thème particulier choisi par la Commission européenne (« le travail non déclaré » et « la formation tout au long de la vie » par exemple). Le réseau prépare aussi régulièrement des rapports sur les principaux développements de l’emploi et du marché du travail. Les synthèses de ces rapports sont publiées sur le site Internet de l’OEE.

En outre, le réseau SYSDEM présente également des évaluations indépendantes des programmes nationaux de réforme de Lisbonne3 et fournit à la Commission européenne des conseils ponctuels sur certaines questions liées à la politique du marché du travail.

3 Disponible sur le site Internet de l’OEE : http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/national_fr.htm

L’OEE et d’autres réseaux de la Commission européenne

L’OEE est étroitement lié et associé au Programme d’apprentissage mutuel (MLP, Mutual Learning Programme). Les correspondants du MISEP relient leurs discussions aux activités du MLP auxquelles ils participent, tandis que les articles des experts nationaux du SYSDEM présentent également des exemples intéressants de bonnes pratiques nationales afin de las utiliser lors des évaluations par des pairs du MLP4.

L’OEE est également en contact avec d’autres réseaux collaborant avec la direction générale de l’emploi, des affaires sociales et de l’égalité des chances, comme le réseau d’inclusion sociale5.

4 Site Internet du Programme d’apprentissage mutuel : http://www.mutual-learning-employment.net/

5 Site Internet de l’inclusion sociale : http://ec.europa.eu/employment_social/spsi/ poverty_social_exclusion_fr.htm

Observatoire européen de l’emploi Bilan de l’automne 2007

ISSN 1725-5384

Commission européenne

Réunion du MISEP à Mainz en Allemagne en 2007

Avec l’aim

able autorisation de M. M

árton Mondok

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