fafsea nouvelle-aquitaine 2018 · retouche photo / réaliser des logos, des mises en page...

Edité le 04/12/2017

Mail : [email protected]

Fax :

Tél : 0556119393

33525 BRUGES Cedex

8, avenue de Chavailles

Bureaux du Lac - Bât 6

Délégation régionale FAFSEA - Atlantique

Mode d’emploi

FORMATIONS INTERENTREPRISES

SommaireINFORMATIQUE, BUREAUTIQUE

page 7Logiciels de bureautique

page 9Logiciels de CAO-DAO

LANGUESpage 10Langue française

page 11Langues étrangères

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSpage 17CACES Engins de chantier

page 19CACES Chariots automoteurs manutention

page 20CACES Plates-formes élévatrices

page 21CACES grues auxiliaires

page 22Conduite des engins agricoles

page 24Conduite des véhicules légers

page 25Conduite des poids lourds

ENTRETIEN ET MAINTENANCEpage 28Maintenance des matériels et équipements

page 29Travail des métaux et soudage

RESSOURCES HUMAINESpage 30Management

page 37Communication

page 38Administration personnel, gest. sociale

page 38Organisation du travail

GESTION ÉCONOMIQUE ET COMMERCIALEpage 42Comptabilité, gestion

page 43Pratiques commerciales

QUALITÉ, SÉCURITÉ, HYGIÈNE,ENVIRONNEMENTpage 45Sécurité des personnes et des biens

APPRENTISSAGES DE BASEpage 51Savoirs de base et alphabétisation

ELEVAGE BOVINpage 52Techniques d'élevage


Sommairepage 52Transformation du produit

page 53Conduite réglementée

ELEVAGE OVIN CAPRINpage 53Techniques d'élevage

ELEVAGE PORCINpage 53Techniques d'élevage

page 54Organisation et gestion de production

page 55Ergonomie

AVICULTUREpage 56Techniques d'élevage

page 57Sécurité

GRANDES CULTURESpage 58Conduite et entretien du matériel

page 60Maintenance de matériels et équipements

page 62Sécurité

page 62Conduite et entretien des cultures

CULTURES FRUITIERESpage 64Ressources humaines/Management

page 65Taille


PAYSAGE / J.E.Vpage 71Techniques culturales


page 72Sécurité

page 73Élagage

page 75Constructions paysagères

HORTICULTUREpage 75Techniques culturales

page 78Taille

TRAVAUX FORESTIERS


Sommairepage 79Maintenance de matériels et équipements

page 80Sécurité


VITIVINICULTUREpage 80Organisation et gestion de production

page 81Conduite et entretien du matériel


page 84Qualité

page 104Réglementation/Droit

page 104Langues

page 105Taille


page 116Vinification

page 120Distillation des vins

page 121Commercialisation

page 123Dégustation

NEGOCE VITICOLEpage 124Maintenance de matériels et équipements

page 125Ergonomie

page 125Ressources humaines/Management

page 126Qualité

page 126Réglementation/Droit

PISCICULTURE / AQUACULTUREpage 127Environnement professionnel

COURSES HIPPIQUESpage 128Techniques d'élevage

CENTRES ÉQUESTRESpage 128Techniques d'élevage

page 130Langues



SommairePARCS ZOOLOGIQUES


SCIERIEpage 131Organisation et gestion de production

page 133Conduite et entretien du matériel


GESTION INDUSTRIELLEpage 133Organisation et gestion de production

INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE INFORMATIQUE, BUREAUTIQUELogiciels de bureautique Logiciels de bureautiqueParcours bureautique Parcours bureautiqueObjectif : Objectif :

Maîtriser les notions fondamentales de l'environnement Windows etdes outils bureautiques.

Maîtriser, en fonction des acquis du stagiaire, les logicielsbureautiques nécessaires à l'atteinte de ses objectifs professionnels.

Contenu : Contenu :

Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction desbesoins de l'entreprise et du salarié. Notions fondamentales del'environnement Windows, techniques de recherche, de navigation surInternet et les réseaux sociaux.

Les participants se forment à l'utilisation de : Word, Excel,Powerpoint, Access, Outlook, Internet Explorer, Photoshop, Ciel, EBPou avec des versions similaires sous Open-Office. Les stagiairesintègrent des groupes constitués en fonction de leur niveau et deleurs objectifs. Durée maximum de la formation : 6 jours suivant leniveau du stagiaire.

Durée :

Durée : Session(s) de formation :

Session(s) de formation : Dates :

Dates : Lieu :

Lieu : N° de stage :

N° de stage : Centre de formation :

Centre de formation :

INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE

INFORMATIQUE, BUREAUTIQUELogiciels de bureautique

Logiciels de bureautiqueParcours bureautique

Parcours bureautiqueObjectif :

Objectif : Comprendre et s'adapter rapidement à divers logiciels informatiquesen environnement professionnel : Windows, Word, Excel, Powerpoint,Internet et messagerie électronique. Maîtriser les notions fondamentales de l'environnement Windows et

des outils bureautiques: Word, Excel, Powerpoint, Outlook.Contenu :

Contenu : Découvrir l'environnement Windows, gérer les dossiers et lessauvegardes. S'initier à l'utilisation des logiciels bureautiques : Word,Excel, Powerpoint et à la messagerie électronique. Utiliser lesfonctionnalités de navigation et de recherche sur Internet.Appréhender les outils gratuits de travail collaboratif à distance(Cloud).

Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction desbesoins de l'entreprise et du salarié. Notions fondamentales del'environnement Windows, techniques de recherche et de navigationsur Internet. Notions fondamentales d'un traitement de texte, d'untableur et d'un logiciel de présentation. Appréhender les outils detravail collaboratif à distance.

Durée : 1 à 6 joursDurée : Session(s) de formation :

Session(s) de formation : Dates : Du 02/01/2018 au 30/12/2018Dates : Lieu : Bordeaux, Beychac et Caillau, CognacLieu : N° de stage : 11.33.18.05.095N° de stage : Centre de formation : Emeraude FormationCentre de formation : INSERMEDIA

11.33.18.05.097Dpt : 16, 17, 33, 40, 47Du 02/01/2018 au 30/12/2018

1 à 6 jours

Atelier Pédagogique PersonnaliséAPEJ / APP

11.33.18.05.094Nouvelle AquitaineDu 02/01/2018 au 29/12/2018

1 à 6 jours

1 à 6 jours

Programmation toute l'année 2018Dpt 16, 17, 79, 86

11.33.18.05.096

GRETA POITOU-CHARENTES

FAFSEA - AQUITAINE



Notions fondamentales de l'environnement Windows et des outilsbureautique, traitement de texte, tableur Excel, Powerpoint,messagerie et internet.Contenu :

Contenu : Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction desbesoins de l'entreprise et du salarié. Notions fondamentales del'environnement Windows, techniques de recherche et de navigationsur Internet. Notions fondamentales d'un traitement de texte, d'untableur et d'un logiciel de présentation. Appréhender les outils detravail collaboratif à distance.

Les participants se forment à l'utilisation de : Word, Excel,Powerpoint, Outlook, Internet Explorer, Photoshop, Ciel, EBP ou avecdes versions similaires sous Open-Office. Perfectionnement tableur :statistiques, tableaux croisés dynamiques, ... Utiliser internet et lesservices en ligne. Communiquer à l'aide de la messagerie.

Durée : Durée :

Session(s) de formation : Session(s) de formation :

Dates : Dates :

Lieu : Lieu :

N° de stage : N° de stage :

Centre de formation : Centre de formation :



Acquérir les fonctions de base des logiciels bureautique pour mettreen forme du texte, créer destableaux avec des calculs simples et des présentations.Savoir communiquer grâce à Internet.

Contenu :

Contenu : Windows : gestion du texte, tabulations, conception d'un tableau,publipostage.Excel : construire et organiser une feuille de calcul, graphiques,fonctions évoluées, base de données.Powerpoint : réaliser des présentations professionnelles.Internet : méthodologie de recherche, navigation et messagerie.

Découvrir le fonctionnement et savoir utiliser l'interface de Windowsde façon simple et efficaceSavoir naviguer sur le Web et utiliser une messagerieMettre en page et composer des documents avec du texte, de lacouleur, des images, des tableaux...Savoir construire et mettre en place des tableaux avec des calculssimplesRéaliser des supports visuels.

Durée : 1 à 6 jours

Durée :

Session(s) de formation :


Dates : Programmation toute l'année 2018

Dates :

Lieu : Départements 33, 40, 47, 64, 19

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.099

N° de stage :

Centre de formation : ACIFOP Libourne

Centre de formation : Kaléo Formation

11.33.18.05.101Mérignac, Marsac/Is, Pau, Limoges, AgenDu 02/01/2018 au 30/12/2018

1 à 5 jours

AFIB2

11.33.18.05.098Périgueux,Mérignac,Dax,Agen,Pau,PoitiersProgrammation toute l'année 2018

1 à 6 jours 1 à 6 jours

Programmation toute l'année 2018Saintes (17)

11.33.18.05.100

SIFSaintonge Informatique Formation

FAFSEA - AQUITAINE

INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE INFORMATIQUE, BUREAUTIQUELogiciels de bureautique Logiciels de CAO-DAOParcours bureautique Parcours logiciels de création / gestion de projets et

outils de dessinObjectif :

Objectif : Maîtriser les notions fondamentales de l'environnement Windows etdes outils bureautiques. Maîtriser un ou plusieurs des logiciels permettant de communiquer, de

dessiner en 2D et de gérer des projets.Contenu :

Contenu : Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction desbesoins de l'entreprise et du salarié. Notions fondamentales del'environnement Windows, techniques de recherche et de navigationsur Internet. Notions fondamentales d'un traitement de texte, d'untableur et d'un logiciel de présentation.Un PC est mis à la dispositionde chaque participant.

Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction desbesoins de l'entreprise et du salarié. Un ou plusieurs logiciels au choixdans le but de maîtriser le dessin vectoriel, la mise en page, laretouche photo / réaliser des logos, des mises en page publicitaires,plaquettes / préparer un document pour l'imprimeur (Photoshop,Illustrator, Indesign, Gimp, Autocad 2D 3D, SketchUp pro).

Durée :



Dates : Lieu :




INFORMATIQUE, BUREAUTIQUEINFORMATIQUE, BUREAUTIQUELogiciels de CAO-DAOLogiciels de CAO-DAOParcours logiciels de création / gestion de projets et

outils de dessin Parcours logiciels de création / gestion de projets etoutils de dessinObjectif :

Objectif : Maîtriser un ou plusieurs des logiciels permettant de communiquer, dedessiner en 2D et de gérer des projets. Apprendre à utiliser des outils de créations et de mise en page

graphiques à imprimer. Communiquer grâce à l'image, compléter sacommunication visuelle. Créer des projets en 2D ou 3D.

Contenu :

Contenu :

Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction desbesoins de l'entreprise et du salarié. Un ou plusieurs logiciels au choixdans le but de maîtriser le dessin vectoriel, la mise en page, laretouche photo / réaliser des logos, des mises en page publicitaires,plaquettes / préparer un document pour l'imprimeur (Photoshop,Illustrator, Indesign, Gimp, Autocad 2D 3D, SketchUp pro).

Créer des supports graphiques de communication à imprimer : logo,flyers, affiches, plaquettes, cartes de visite, fiches techniques deproduits (Photoshop, Illustrator, Indesign, Gimp, Publisher) Savoircommuniquer avec l'imprimeur. Maîtriser le dessin vectoriel : mettreen place des projets à l'aide de logiciels de dessins en 2D ou 3D(Autocad 2 D - 3D, skectch Up Pro).





Dates :

Lieu : Périgueux,Mérignac,Anglet,Pau,Agen,Poiti

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.090

N° de stage : Centre de formation : AFIB2

Centre de formation : Emeraude Formation

11.33.18.05.092Bordeaux, Beychac et CaillauDu 02/01/2018 au 29/12/2018

1 à 6 jours

Vertego Informatique

11.33.18.05.102Pau, BayonneDu 02/01/2018 au 30/12/2018

1 à 6 jours

1 à 6 jours


11.33.18.05.091


FAFSEA - AQUITAINE

INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE LANGUESLogiciels de CAO-DAO Langue françaiseParcours logiciels de création / gestion de projets etoutils de dessin

Français langue étrangère

Objectif :

Objectif :

Découvrir et/ou maîtriser les fonctionnalités des logiciels Photoshop,Illustrator, InDesign, The Gimp, Autocad 2D et 3D, SketchUp Pro.

Communiquer à l'oral et à l'écrit en français dans la sphèreprofessionnelle.Se présenter, donner et demander des informations.

Contenu :

Contenu :

Définition d'un plan de cours pour une formation adaptée en fonctiondes besoins de l'entreprise et de son salarié sur la découverte deslogiciels Photoshop, Illustrator, InDesign, The Gimp, Autocad 2D et3D, SketchUp Pro. Un PC est mis à la disposition de chaqueparticipant.

Positionnement du stagiaireRappels sur la phonétique françaiseVocabulaire dans le cadre professionnel et communication quotidienneSyntaxe et expression françaises.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



LANGUES

LANGUES

Langue française

Langue française



Objectif :

Objectif :

Communiquer à l'oral et à l'écrit en français dans la sphèreprofessionnelle.

Communiquer à l'oral et à l'écrit en français dans la sphèreprofessionnelle.

Contenu :

Contenu :

Evaluation initiale et positionnement. Oral : exposer des idées, uneargumentation, un projet. Lecture : lire des documents, identifer etreformuler des informations. Ecriture : améliorer la maîtrise desrègles grammaticales et orthographiques. Rédiger des documentscourants.

Evaluation initiale et positionnement. Oral : exposer des idées, uneargumentation, un projet. Lecture : lire des documents, identifer etreformuler des informations. Ecriture : améliorer la maîtrise desrègles grammaticales et orthographiques. Rédiger des documentscourants.

Durée : 8 jours

Durée :



Dates : Mai à décembre 2018

Dates :

Lieu : Dpts 24, 33, 47, 64

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.120

N° de stage :

Centre de formation : INSERMEDIA

Centre de formation : Sud Management Entreprises

11.47.18.05.005AquitaineProgrammation toute l'année 2018

2 à 10 jours


11.33.18.05.093Pau, BayonneDu 02/01/2018 au 29/12/2018

1 à 6 jours

1 à 8 jours

Du 02/05/2018 au 29/12/2018Gironde sur Dropt

11.33.18.05.121

FRMFR Nouvelle Aquitaine

FAFSEA - AQUITAINE

LANGUES LANGUESLangue française Langue françaiseFrançais langue étrangère Français langue étrangèreObjectif : Objectif :

Communiquer à l'oral et à l'écrit en français dans la sphèreprofessionnelle.Se présenter, donner et demander des informations.

Communiquer à l'oral et à l'écrit en français dans la sphèreprofessionnelle. Se présenter, donner etdemander des informations.Contenu :

Contenu : Positionnement du stagiaireRappels sur la phonétique françaiseVocabulaire dans le cadre professionnel et communication quotidienneSyntaxe et expression françaises.

Élaboration d'un programme de formation sur-mesure en fonction desobjectifs et des besoins des salariés et de l'entreprise.Développement des capacités de communication et de compréhensionen situation quotidienne et professionnelle. Priorité à l'expression etcompréhension orales.

Durée :



Dates : Lieu :




LANGUES

LANGUESLangue française

Langues étrangèresFrançais langue étrangère

Anglais général et spécialiséObjectif :

Objectif : Maitrise les bases de l'expression orale pour comprendre et exécuterdes travaux en fraisiculture. Exprimer des difficultés ou desquestionnements. Développer les outils linguistiques indispensable à une bonne

communication en anglais professionnel. Valider un niveau grace autest BULATS et BRIGHT.

Contenu :

Contenu : Positionnement du stagiaireCompréhension et expression oral. Vocabulaire du quotidien,vocabulaire dans le cadre professionnel (fraisiculture). Conjugaison etconstruction de phrases.

Apprendre, consolider ses connaissances en grammaire et vocabulaireselon le CECR.Communiquer avec des interlocuteurs étrangers ensituation professionnelle. Se présenter, présenter son entreprise, sesproduits, ses services. Communiquer par téléphone, rédiger courriers,email.Durée : 2 à 7 jours

Durée :



Dates : Du 01/02/2018 au 29/12/2018

Dates :

Lieu : Aquitaine

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.123

N° de stage :

Centre de formation : AIFLG


Centre d'Etude des LanguesCEL

11.33.18.05.103CognacDu 01/02/2018 au 30/11/2018

2 à 6 jours

Atelier Pédagogique PersonnaliséAPEJ / APP


2 à 10 jours

2 à 5 jours

Du 02/01/2018 au 29/12/2018Royan

11.33.18.05.124

CAREL

FAFSEA - AQUITAINE

LANGUES LANGUESLangues étrangères Langues étrangèresAnglais général et spécialisé Anglais général et spécialiséObjectif : Objectif :

Vous exprimer plus précisément en langue anglaise tant à l'oral qu'àl'écrit sur des thématiqueschoisies en fonction de vos besoins linguistiques et professionnels.

Développer son potentiel écrit et oral pour communiquer dans dessituations de la vie courante ou professionnelle (anglais général, desaffaires, du vin ...).

Contenu : Contenu :

Evaluation initiale, diagnostic des besoins et positionnement.Constitution d'un parcours parmi plusieurs séquences pédagogiques de3,5 heures chacune. Un éventail de thématiques professionnellescouvrant les principaux contextes linguistiques. Des contenus enanglais, mixant phases d'apprentissage linguistique et mise enpratique. Evaluation finale.

Définition d'un programme de formation sur mesure en fonction desbesoins de l'entreprise et du salarié. Description, argumentation,expression d'un avis, rapport d'informations, explication deprocédures, différences culturelles. Monde vitivinicole : présentationdu produit, du vignoble ou négoce, commercialisation, négociation,dégustation, accueil en propriété, vinification, ...

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



LANGUES LANGUESLangues étrangères Langues étrangèresAnglais général et spécialisé Anglais général et spécialiséObjectif : Objectif :

Développer son potentiel écrit et oral pour communiquer dans dessituations de la vie courante ou professionnelle (anglais général, desaffaires, du vin ...).

Acquérir et/ou optimiser la connaissance de la langue anglaise afin decommuniquer dans des situations de la vie courante ou professionnelle: selon l'environnement professionnel.

Contenu : Contenu :


Définition du parcours de formation selon les besoins mais aussi lesconnaissances à partir d'une évaluation (écrite et orale). ANGLAISGENERAL : la description, l'argumentation, donner son avis, rapporterdes informations, expliquer des procédures, différences culturelles.ANGLAIS SPECIALISE : monde vitinicole : présentation de son produit,de son vignoble ou négoce.

Durée : 6 jours Durée :


Dates : Mars à Novembre 2018 Dates :

Lieu : Talence (33) Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.105 N° de stage :

Centre de formation : Hamilton House Centre de formation : ACIFOP Libourne

11.33.18.05.107dept : 33, 47, 64Du 01/02/2018 au 30/11/2018

2 à 6 jours

CONSEIL & FORMATIONSJEREMY WAINSTEAD


2 à 6 jours 6 jours

Programmation toute l'année 2018Royan (17)

11.33.18.05.106

CAREL

FAFSEA - AQUITAINE

LANGUES LANGUESLangues étrangères Langues étrangèresEspagnol général et spécialisé Espagnol général et spécialiséObjectif : Objectif :

Faire évoluer ses compétences en languesEchanger sur des sujets professionnels.Rédiger de manière fiable. Sedéfaire de l'habitude de traduire du français dans la construction dephrases.

Etre opérationnel dans la relation avec l'Espagne et/ou l'AmériqueLatine. Expérimenter et apprécier la communication en langueétrangère dans un contexte professionnel. Enrichir son vocabulaire.

Contenu :

Contenu :

Elargir le vocabulaire général et professionnelDévelopper une spontanéité d'expression orale. Augmenter lacapacité d'écoute et de compréhension orale et écrite. Initier deséchanges et répondre à une demande par téléphone ou en face àface. Maîtriser les échanges sociaux en contexte professionnel.Intervenir de manière active avec un client ou partenaireArgumenter, animer une réunion.

Définition d'un programme sur mesure avant l'entrée en formationpour adapter le niveau du stage aux besoins du stagiaire et del'entreprise. Eliminer les fautes courantes à l'oral, élargir levocabulaire général et professionnel, augmenter la compréhensionorale et écrite, présenter son travail, ses produits et ses projets.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



LANGUES

LANGUES

Langues étrangères


Espagnol général et spécialisé

Espagnol général et spécialisé

Objectif :

Objectif :

Vous exprimer plus précisément en langue espagnol tant à l'oral qu'àl'écrit sur des thématiqueschoisies en fonction de vos besoins linguistiques et professionnels.

Développer son potentiel écrit et oral pour communiquer dans dessituations de la vie courante ou professionnelle (espagnol général, desaffaires, du vin ...).

Contenu :

Contenu :

Evaluation initiale, diagnostic des besoins et positionnement.Constitution d'un parcours parmi plusieurs séquences pédagogiques de3,5 heures chacune. Un éventail de thématiques professionnellescouvrant les principaux contextes linguistiques. Des contenus enespagnol, mixant phases d'apprentissage linguistique et mise enpratique. Evaluation finale.



Durée :



Dates : Du 01/02/2018 au 30/11/2018

Dates :

Lieu : Nouvelle Aquitaine

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.109

N° de stage :

Centre de formation : JEREMY WAINSTEAD


CONSEIL & FORMATIONS

CAREL

11.33.18.05.111Royan (17)Programmation toute l'année 2018

5 jours

Hamilton House

11.33.18.05.108Talence (33)Du 01/03/2018 au 30/11/2018

5 jours

1 à 6 jours

Programmation toute l'année 2018Gironde (33)

11.33.18.05.110

HablespagnolLidia MILLET

FAFSEA - AQUITAINE

LANGUES LANGUESLangues étrangères Langues étrangèresEspagnol général et spécialisé Anglais, espagnol intensifObjectif : Objectif :

Acquérir et/ou optimiser la connaissance de la langue espagnol afinde communiquer dans des situations de la vie courante ouprofessionnelle : selon l'environnement professionnel.

Remise à niveau rapide pour ceux qui préparent un colloque, undépart à l'étranger ou prennent une nouvelle fonction. Rédiger demanière fiable. Développer la fluidité conversationnelle.

Contenu : Contenu :

Définition du parcours de formation selon les besoins mais aussi lesconnaissances à partir d'une évaluation (écrite et orale) ESPAGNOGENERAL: la description, l'argumentation, donner son avis, rapporterdes informations, expliquer des procédures, différences culturelles.ESPAGNOL SPECIALISE : monde vitinicole : présentation de sonproduit, de son vignoble ou négoce.

Bain linguistique. Professeurs anglais. Approche culturelle de lalangue et du pays. Travaux sur des sujets d'actualité, techniques devente ... Validation par BULATS. Eliminer les fautes courantes à l'oral,élargir le vocabulaire général et professionnel, augmenter lacompréhension orale et écrite, présenter son travail, ses produits etses projets, contact téléphonique.

Pré-requis :

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



LANGUES LANGUESLangues étrangères Langues étrangèresChinois général et spécialisé Anglais ou Espagnol intensifObjectif : Objectif :

Faire évoluer ses compétences en languesEchanger sur des sujets professionnels.Rédiger de manière fiable. Sedéfaire de l'habitude de traduire du français dans la construction dephrases.

Développer les outils linguistiques indispensable à une bonnecommunication en anglais ou espagnol professionnel.

Contenu :

Contenu :

Elargir le vocabulaire général et professionnelDévelopper une spontanéité d'expression orale. Augmenter lacapacité d'écoute et de compréhension orale et écrite. Initier deséchanges et répondre à une demande par téléphone ou en face àface. Maîtriser les échanges sociaux en contexteprofessionnelIntervenir de manière active avec un client oupartenaire Argumenter, animer une réunion.

Apprendre, consolider ses connaissances en grammaire etvocabulaire. Communiquer avec aisance avec des interlocuteursétrangers en situation professionnelle. Se présenter, présenter sonentreprise, ses produits, ses services. Communiquer par téléphone,rédiger courriers, email. Animer des réunions ou "conférence calls".


Durée :



Dates : Du 01/03/2018 au 30/11/2018

Dates :

Lieu : Talence (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.113

N° de stage :

Centre de formation : Hamilton House


Centre d'Etude des LanguesCEL

11.33.18.05.115Cognac, SaintesDu 01/02/2018 au 30/12/2018

5 jours

ACIFOP Libourne

11.33.18.05.112dept : 33, 64Du 01/02/2018 au 30/11/2018

2 à 6 jours

.

5.0 jours

Programmation toute l'année 2018Talence (33)

11.33.18.05.114

Hamilton House

FAFSEA - AQUITAINE

LANGUES LANGUESLangues étrangères Langues étrangèresAnglais ou Espagnol intensif Anglais ou Espagnol intensifObjectif : Objectif :

Acquérir et/ou optimiser la connaissance de la langue anglaise ouespagnol afin de communiquer dans des situations de la vie couranteou professionnelle : selon l'environnement professionnel.

Communiquer oralement avec plus de confiance et de fluidité enlangue cible. Anticiper et se préparerà un événement/une prestation professionnelle. Faire progresser sonniveau linguistique pour êtreContenu :

Contenu : Définition du parcours de formation selon les besoins mais aussi lesconnaissances à partir d'une évaluation (écrite et orale). LANGUEGENERAL : la description, l'argumentation, donner son avis, rapporterdes informations, expliquer des procédures, différencesculturelles.LANGUE SPECIALISE : monde vitinicole : présentation deson produit, de son vignoble ou négoce.

Evaluation initiale, diagnostic des besoins et positionnement.Desactivités contextualisées, mixant phases d'apprentissage linguistique -remise à niveau grammaticale et lexicale - et mise en pratique viades échanges interactifs. Une formation intensive sur une semainefavorisant l'immédiateté des résultats. Une approche socio-culturelleet professionnelle de la langue ciblé.

Durée :



Dates : Lieu :




LANGUESLANGUES

Langues étrangèresLangues étrangèresAnglais ou Espagnol intensifAnglais ou Espagnol intensifObjectif :

Objectif : Amener les stagiaires à être opérationnels dans leur environnementpersonnel et professionnel. -Proposer une méthode pédagogiquepermettant d'enrichir le vocabulaire spécifique lié à son d'activité.

Remise à niveau rapide pour ceux qui préparent un colloque, undépart à l'étranger ou prennent une nouvelle fonction. Sur unesemaine, évolution des connaissances et de l'aisance de la parole.Contenu :

Contenu : Une méthode directe. Pas de traduction y compris au niveaudébutant. Contrairement aux méthodes classiques, il s'agit de vivre lalangue plutôt que de l'apprendre. Création d'un programme deformation sur mesure en fonction des besoins. Acquisition ourenforcement des notions grammaticales et lexicales permettant des'exprimer avec aisance.

Définition d'un programme de formation sur-mesure en fonction desobjectifs et des besoins des salariés et de l'entreprise. Développer sescapacités de communication et de compréhension en situationquotidienne et professionnelle. Priorité à l'expression etcompréhension orales.Mise en situation : présentation, réunion detravail, négociation, déplacements à l'étranger


Session(s) de formation : Dates : Du 05/09/2018 au 29/12/2018Dates : Lieu : Gironde (33)Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.117N° de stage : Centre de formation : HablespagnolCentre de formation : Lidia MILLET CAREL

11.33.18.05.119Royan (17)Du 02/01/2018 au 29/12/2018

2 à 5 jours

ACIFOP Libourne

11.33.18.05.116dept : 33, 47, 64Du 01/02/2018 au 30/11/2018

2 à 6 jours2 à 6 jours

Du 01/02/2018 au 30/11/2018Nouvelle Aquitaine

11.33.18.05.118

JEREMY WAINSTEADCONSEIL & FORMATIONS

FAFSEA - AQUITAINE

LANGUES LANGUESLangues étrangères Langues étrangèresWSET Niveau 2 WSET Niveau 3Objectif : Objectif :

Connaître de manière globale le monde du vin, les cépages clés et lesprincipales régions de production à travers le monde. Savoir dégusteret évaluer un vin en anglais ou en français

Approfondir ses connaissances des grandes régions viticoles du monde(cépages, terroirs, techniques d'élaborations spécifiques).Perfectionnement des techniques de dégustation.

Contenu : Contenu :

Régions viticoles du monde : Californie, Italie, France, Australie,Afrique du Sud et Amérique du Sud. Description et analyse descépages blancs, rouges. Vins doux et fortifiés : production etélaboration de ces vins. Déguster selon la méthode du WSET (Wineand Spirit Education Trust). Mariage entre vins et mets. Formationréalisée en francais ou anglais.

Viticulture, oenologie, techniques de dégustation, services. France.Europe. Nouveau Monde. Vins effervescents et fortifiés, spiritueux.Facteurs qui influencent le style, la qualité et le prix d'un vin. Apartir de ces connaissances favoriser la prise de décisions stratégiqueset commerciales dans de nombreux environnements professionnelsviti-vinicoles. Formation réalisée en français ou anglais.

Pré-requis : Pré-requis :

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



LANGUES LANGUESLangues étrangères Langues étrangèresWSET Niveau 2 WSET Niveau 3Objectif : Objectif :

Connaître de manière globale le monde du vin, les cépages clés et lesprincipales régions de production à travers le monde. Savoir dégusteret évaluer un vin.

Se perfectionner dans la dégustation des vins du monde et savoir faireune évaluation écrite pour décrire un vin, son style et sescaractéristiques

Contenu : Contenu :

Connaître les principales régions viticoles dans le monde avec leurclimats et cépages, pouvoir décrire les caractéristiques des vins,comprendre la vinification des vins blancs, doux et fortifiés.

Comprendre le détail de la production du vin de la vigne à la mise enbouteille, analyse détaillés des pays producteurs comme la France,l'Italie, L'Espagne, L'Afrique du Sud, Australie...Apprendre à faire uncommentaire et évaluation écrite sur un vin dégusté à l'aveuglePré-requis : avoir un niveau intermédiaire en anglaisPré-requis : Durée : 3 joursDurée : Session(s) de formation :

Session(s) de formation : Dates : Du 01/02/2018 au 13/11/2018Dates : Lieu : Bordeaux (33)Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.126N° de stage : Centre de formation : BR Conseil et FormationCentre de formation : WineVox

WineVoxBR Conseil et Formation

11.33.18.05.128Bordeaux (33)Du 01/05/2018 au 29/12/2018

5 jours

WSET niveau 2 et bonnes notions d'anglais

Darrieussecq ConsultantBordeaux WINE CAMPUS

11.33.18.05.125Bordeaux (33)Du 28/01/2018 au 17/12/2018

3 jours

avoir un niveau intermédiaire en anglais WSET niveau 2 et bonnes notions d'anglais

5 jours

Du 15/01/2018 au 05/12/2018Bordeaux (33)

11.33.18.05.127

Bordeaux WINE CAMPUSDarrieussecq Consultant

FAFSEA - AQUITAINE

LANGUES LANGUESLangues étrangères Langues étrangèresLangues par téléphone Langues par téléphoneObjectif : Objectif :

Perfectionner l'expression et la compréhension orales dans lescontextes professionnels et développer les automatismes pourcommuniquer dans une langue étrangère.

Gérer un appel téléphoniqueEtre à l'aise dans la compréhension et l'expression oraleFormuler une demande/ Répondre à une demande

Contenu : Contenu :

10 heures de formation composées de 10 sessions de 30 minutesd'entretien téléphonique complétées par 30 minutes de travailpersonnel autour de l'entretien. Le contenu de la formation estpersonnalisé en fonction des besoins de l'apprenant. Le tuteur envoieles corrections des entretiens, des conseils individualisés, desdocuments pédagogiques.

Eliminer les fautes courantes à l'oral dues à un manque de structurede langue. Entrainement aux appels téléphonique avec intervenantsd'origine anglophone différente, ce qui permet de s'habituer àdifférents accents. Acquisition d'automatismes au niveau du lexique.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



LANGUES

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS


CACES Engins de chantier

Langues par téléphone

Engins de chantiers (CACES)

Objectif :

Objectif :

Optimiser et parfaire sa communication dans une langueétrangère.Améliorer sa compréhension orale afin de converser avecplus d'aisance et être plus performant dans ses relationsprofessionnelles.

Conduire des engins de chantiers en sécurité en vue d'obtenir leCertificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES)(catégories possible : 1-2-4-9-10; 2 catégories max par formation).

Contenu :

Contenu :

Définition du parcours de formation selon les besoins mais aussi lesconnaissances à partir d'une évaluation orale.Acquérir de laspontanéité au téléphone. S'adapter à la culture de son interlocuteur.Adapter les informations aux situations, aux propos.

Programme défini selon la Recommandation 372. Présentation auxépreuves CACES en fonction des catégories d'engins.

Pré-requis : Test de positionnement en ligne et test oral

Pré-requis :


Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 29/12/2018

Dates :

Lieu : En entreprise sur le temps de travail

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.130

N° de stage :


Centre de formation : AFTRAL

11.33.18.05.003Départements 24, 33, 64, 16, 17, 79, 86Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 à 5 jours

conduire un engin de chantier depuis plus d'un an

CAREL

11.33.18.05.129En entreprise sur le temps de travailProgrammation toute l'année 2018

1 à 2 jours

Test de positionnement en ligne et test oral

Test de positionnement en ligne et test oral

1 à 2 jours

Du 02/01/2018 au 29/12/2018En entreprise sur le temps de travail

11.33.18.05.131

Hamilton House

FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSCACES Engins de chantier CACES Engins de chantierEngins de chantiers (CACES- 3) Engins de chantiers (CACES)Objectif : Objectif :



Contenu : Contenu :




Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSCACES Engins de chantier CACES Engins de chantierEngins de chantiers (CACES) Engins de chantiers (CACES)Objectif : Objectif :



Contenu : Contenu :



Pré-requis : conduire un engin de chantier depuis plus d'un an Pré-requis :

Durée : 2 à 5 jours Durée :


Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018 Dates :

Lieu : Départements 86.16.79.17 Lieu :


Centre de formation : EPLEFPA de Poitiers Venours Centre de formation :

CFPPAMendiboure Formation

11.64.18.05.002Départements 40.64Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 à 5 jours

conduire un engin de chantier depuis plus d'un an

ECF - Centre Ouest Atlantique

11.33.18.05.004Poitou CharentesDu 02/01/2018 au 31/12/2018

2 à 5 jours

conduire un engin de chantier depuis plus d'un an conduire un engin de chantier depuis plus d'un an

2 à 5 jours

Du 02/01/2018 au 31/12/2018Départements 24, 40, 47, 64, 19, 33

11.47.18.05.002

Sud Management Entreprises

FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSCACES Chariots automoteurs manutention CACES Chariots automoteurs manutentionChariots automoteurs (CACES) Chariots automoteurs (CACES)Objectif : Objectif :

Réaliser des opérations de manutention en sécurité en vue d'obtenirle Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES)(une ou plusieurs catégories d'engins).

Réaliser des opérations de manutention en sécurité en vue d'obtenir leCertificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES) (uneou plusieurs catégories d'engins).

Contenu : Contenu :

Programme défini selon la Recommandation 389. Présentation auxépreuves CACES. Contacter le centre de formation pour préciser la oules catégories d'engins visées par le CACES (6 catégories existantes).



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSCACES Chariots automoteurs manutention CACES Chariots automoteurs manutentionChariots automoteurs (CACES) Chariots automoteurs (CACES)Objectif : Objectif :



Contenu : Contenu :



Pré-requis : conduire un chariot automoteur depuis plus d'un an Pré-requis :



Dates : Programmation toute l'année 2018 Dates :

Lieu : Poitou Charentes, Limousin, Gironde Lieu :


Centre de formation : ECF - Centre Ouest Atlantique Centre de formation : Mendiboure Formation

11.64.18.05.001Landes (40), Pyrénées Atlantiques (64)Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 à 5 jours

conduire un chariot automoteur depuis plus d'un an

AFTRAL


2 à 5 jours

conduire un chariot automoteur depuis plus d'un an conduire un chariot automoteur depuis plus d'un an

2 à 5 jours

Du 02/01/2018 au 31/12/2018Aquitaine, Charente, Corrèze

11.24.18.05.001

Fauvel - CSQUA (Réseau City Pro)

FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSCACES Chariots automoteurs manutention CACES Plates-formes élévatricesChariots automoteurs (CACES) Plates-formes élévatrices mobiles de personne (CACES)Objectif : Objectif :

Réaliser des opérations de manutention en sécurité en vue d'obtenirle Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité (CACES)(une ou plusieurs catégories d'engins).

Conduire des plates-formes élévatrices mobiles de personne (PEMP) ensécurité pour obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins enSécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins).

Contenu : Contenu :


Programme défini selon la Recommandation 386. Présentation auxépreuves CACES. Technologie des nacelles et de leurs accessoires.Risques professionnels. Règlementation applicable aux nacelles et àleurs conducteurs.Pré-requis :

Durée :



Dates : Lieu :




CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSCONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS

CACES Plates-formes élévatricesCACES Plates-formes élévatricesPlates-formes élévatrices mobiles de personne (CACES)Plates-formes élévatrices mobiles de personne (CACES)Objectif :

Objectif : Conduire des plates-formes élévatrices mobiles de personne (PEMP) ensécurité pour obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins enSécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins).

Conduire des plates-formes élévatrices mobiles de personne (PEMP) ensécurité pour obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins enSécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins).Contenu :

Contenu : Programme défini selon la Recommandation 386. Présentation auxépreuves CACES. Technologie des nacelles et de leurs accessoires.Risques professionnels. Règlementation applicable aux nacelles et àleurs conducteurs.

Programme défini selon la Recommandation 386. Présentation auxépreuves CACES. Technologie des nacelles et de leurs accessoires.Risques professionnels. Règlementation applicable aux nacelles et àleurs conducteurs.


Session(s) de formation : Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018Dates : Lieu : Nouvelle AquitaineLieu : N° de stage : 11.33.18.05.006N° de stage : Centre de formation : AFTRALCentre de formation : ECF - Centre Ouest Atlantique

11.33.18.05.008Poitou Charentes, Limousin, GirondeProgrammation toute l'année 2018

2 à 5 jours


11.47.18.05.001Aquitaine, CorrèzeDu 02/01/2018 au 31/12/2018

2 à 5 jours

conduire un chariot automoteur depuis plus d'un an

2 à 4 jours

Programmation toute l'année 2018Saint Yrieix (87)

11.33.18.05.007

CFPPA de St Yrieix La Perche

FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSCACES Plates-formes élévatrices CACES Plates-formes élévatricesPlates-formes élévatrices mobiles de personne (CACES) Plates-formes élévatrices mobiles de personne (CACES)Objectif : Objectif :

Conduire des plates-formes élévatrices mobiles de personne (PEMP)en sécurité pour obtenir le Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Enginsen Sécurité (CACES) (une ou plusieurs catégories d'engins).


Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSCACES Plates-formes élévatrices CACES grues auxiliairesPlates-formes élévatrices mobiles de personne (CACES) Grue auxiliaire (CACES)Objectif : Objectif :


Maîtriser l'utilisation en sécurité des grues auxiliaires de chargementde véhicules.

Contenu :

Contenu :


Programme défini selon la Recommandation 390(en vue du CACES).Partie théorique : accidentologie, cadre réglementaire, catégories deCACES, modes de commandes et d'équipements des grues. Prise deposte, déplacements sécurisés. Partie pratique : équipementsobligatoires de sécurité. Conduire sur voie publique et dansl'entreprise. Positionner et stabiliser. Entretien d'usage. Fin de poste.

Pré-requis : Durée : 2 à 4 joursDurée : Session(s) de formation :

Session(s) de formation : Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018Dates : Lieu : St Paul les Dax (40), Bayonne (64)Lieu : N° de stage : 11.64.18.05.003N° de stage : Centre de formation : Mendiboure FormationCentre de formation : AFTRAL

11.33.18.05.009Départements 24, 33, 64, 16, 17, 79, 86,Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 à 5 jours

posséder le permis correspondant à la catégorie du véhicule

Fauvel - CSQUA (Réseau City Pro)

11.24.18.05.002Aquitaine, Charente, CorrèzeDu 02/01/2018 au 31/12/2018


Programmation toute l'année 2018Aquitaine, Corrèze

11.47.18.05.003


FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSCACES grues auxiliaires Conduite des engins agricolesGrue auxiliaire (CACES) Engins agricoles : conduite économiqueObjectif : Objectif :


Conduire des tracteurs et machines agricoles en optimisant lecarburant dans une démarche d'agriculture durable.

Contenu : Contenu :


Enjeux de la conduite économique. Fonctionnement d'un moteur.Evolution vers une écoconduite : régime moteur, fuels, huiles,réglage de la prise de force, adaptation des outils, pneumatiques,mise en pratique, test de coduite.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :





CACES grues auxiliaires

Conduite des engins agricoles

Grue auxiliaire (CACES)

Engins agricoles : conduite économique

Objectif :

Objectif :



Contenu :

Contenu :


Enjeux de la conduite économique. Fonctionnement d'un moteur.Evolution vers une écoconduite : régime moteur, fuels, huiles,réglage de la prise de force, adaptation des outils, pneumatiques,mise en pratique, test de coduite.

Pré-requis : posséder le permis correspondant à la catégorie du véhicule

Pré-requis :


Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : Départements 40.64

Lieu :

N° de stage : 11.64.18.05.004

N° de stage :

Centre de formation : Mendiboure Formation

Centre de formation : Xperta

11.33.18.05.042Beychac et Caillau (33)Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 jours

Savoir conduire un tracteur



2 à 5 jours

posséder le permis correspondant à la catégorie du véhicule


2 jours


11.33.18.05.041


FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des engins agricoles Conduite des engins agricolesEngins agricoles : conduite économique Tracteur école conduite - initiationObjectif : Objectif :


Répondre aux besoins des salariés et des entreprises sur la conduitedes engins roulants de l'exploitation et l'utilisation des divers outilsindispensables aux travaux agricoles.Contenu :

Contenu : Enjeux de la conduite économique. Fonctionnement d'un moteur.Evolution vers une écoconduite : régime moteur, fuels, huiles,réglage de la prise de force, adaptation des outils, pneumatiques,mise en pratique, test de coduite.

Prise en main et conduite. Identifier les organes constitutifs dutracteur, du moteur. Détecter les anomalies, atteler ou dételer lesoutils. Manoeuvrer avec le tracteur sans outils, avec une remorque etdes outils sur champs. Appliquer les règles de sécurité et decirculation avec un engin agricole. Paramétrer et assurer lamaintenance des outils de travail du sol.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :




CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des engins agricoles

Conduite des engins agricolesConduite et entretien du tracteur

Tracteur école conduite - initiation

Objectif :

Objectif :

Assurer l'entretien et la conduite du tracteur et des matérielsagricoles en sécurité.

Répondre aux besoins des salariés et des entreprises sur la conduitedes engins roulants de l'exploitation et l'utilisation des divers outilsindispensables aux travaux agricoles.

Contenu :

Contenu :

Opérations de contrôles et entretien. Circulation sur chantier et survoie publique. Dispositifs et opérations d'attelage. Conduite (60% dutemps de la formation).


Pré-requis :


Durée :



Dates : Du 01/03/2018 au 30/11/2018

Dates :

Lieu : Dpts 16, 17, 86

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.043

N° de stage :

Centre de formation : CFPPA Saintes


11.33.18.05.045Gironde (33)Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 jours

possèder le permis B

CFPPA des Landes

11.40.18.05.004Départements 40.87.47Du 01/03/2018 au 31/03/2018

2 jours



2 jours


11.33.18.05.044


FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des engins agricoles Conduite des engins agricolesTracteur école conduite - initiation Tracteur école conduite - perfectionnementObjectif : Objectif :

Répondre aux besoins des salariés et des entreprises sur la conduitedes engins roulants de l'exploitation et l'utilisation des divers outilsindispensables aux travaux agricoles.

Conduire des engins roulants récents avec efficacité. Utiliser les outilsindispensables aux travaux agricoles.

Contenu :

Contenu :


Conduite sur tracteur avec une remorque et des outils sur champs.Préparer et entretenir le matériel d'amendement, fertilisation,épandage. Préparer les produits phytosanitaires, entretenir lesdifférents pulvérisateurs dans le respect des consignes de sécurité etd'environnement.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :





Conduite des engins agricoles

Conduite des véhicules légers

Tracteur école conduite - perfectionnement

Permis BE

Objectif :

Objectif :

Conduire des engins roulants récents avec efficacité. Utiliser les outilsindispensables aux travaux agricoles.

Préparer les épreuves du permis de conduite catégorie BE. Maîtriserun ensemble de véhicules articulés.

Contenu :

Contenu :

Conduite sur tracteur avec une remorque et des outils sur champs.Préparer et entretenir le matériel d'amendement, fertilisation,épandage. Préparer les produits phytosanitaires, entretenir lesdifférents pulvérisateurs dans le respect des consignes de sécurité etd'environnement.

Maîtriser le véhicule. Réglementation et vérifications de sécurité.S'intégrer aux infrastructures. Circuler dans des conditions normales.Difficultés particulières.

Pré-requis : posséder le niveau initiation

Pré-requis :

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : Gironde (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.046

N° de stage :


Centre de formation : Brémaud Formations SARL

11.33.18.05.011Parthenay (79)Du 02/01/2018 au 31/12/2018

3 jours

avoir un permis B en cours de validité et être majeur

CFPPA des Landes

11.40.18.05.005Départements 40.47Du 01/09/2018 au 29/09/2018

2 jours


posséder le niveau initiation

2 jours

Du 02/01/2018 au 31/12/2018Départements 40.47

11.33.18.05.047

CFPPA des Landes

FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des véhicules légers Conduite des véhicules légersPermis BE Permis BEObjectif : Objectif :



Contenu : Contenu :




Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des véhicules légers Conduite des poids lourdsPermis BE Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO)Objectif : Objectif :


Etre capable d'exercer le métier de conducteur routier marchandisesdans le respect de la sécurité et de la réglementation professionnelleen assurant un service de qualité.Contenu :

Contenu : Maîtriser le véhicule. Réglementation et vérifications de sécurité.S'intégrer aux infrastructures. Circuler dans des conditions normales.Difficultés particulières.

Application de l'ensemble des règlementations du transport et dutravail, connaissance et utilisation des dispositifs de contrôle,perfectionnement à la conduite rationnelle, connaissance etutilisation des dispositifs de contrôle, santé, sécurité routière etsécurité environnementale, service logistique. Test final d'évaluationdes compétences acquises.

Pré-requis : avoir un permis B en cours de validité et être majeur


Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : Aquitaine, Charente, Corrèze

Lieu :

N° de stage : 11.24.18.05.003

N° de stage :

Centre de formation : Fauvel - CSQUA (Réseau City Pro)

Centre de formation : AFTRAL


20 jours


11.33.18.05.012Poitou Charentes, Limousin, GirondeDu 02/01/2018 au 31/12/2018

3 jours

avoir un permis B en cours de validité et être majeur avoir un permis B en cours de validité et être majeur

3 jours

Du 02/01/2018 au 31/12/2018Landes (40), Pyrénées Atlantiques (64)

11.64.18.05.005

Mendiboure Formation

FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des poids lourds Conduite des poids lourdsFormation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO) Formation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO)Objectif : Objectif :

Etre capable d'exercer le métier de conducteur routier marchandisesdans le respect de la sécurité et de la réglementation professionnelleen assurant un service de qualité.


Contenu : Contenu :

Application de l'ensemble des règlementations du transport et dutravail, connaissance et utilisation des dispositifs de contrôle,perfectionnement à la conduite rationnelle, connaissance etutilisation des dispositifs de contrôle, santé, sécurité routière etsécurité environnementale, service, logistique. Test final d'évaluationdes compétences acquises.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des poids lourds Conduite des poids lourdsFormation Initiale Minimale Obligatoire (FIMO) Formation continue obligatoire (FCO)Objectif : Objectif :


Améliorer la pratique professionnelle des conducteurs routiers dont lePTAC est supérieur à 3.5 tonnes.

Contenu :

Contenu :


Actualisation des connaissances en matière de sécurité routière,conformément à la réglementation nationale et européenne.Techniques et comportements de conduite. Caractéristiquestechniques du véhicule, chargement, arrivage, manutention desmarchandises, service logistique. Valorisation de l'image de marque.Conduite rationnelle.

Pré-requis :

Durée : 20 joursDurée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018Dates :

Lieu : Deux Sèvres (79)Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.015N° de stage :

Centre de formation : Brémaud Formations SARLCentre de formation : Brémaud Formations SARL

11.33.18.05.016Parthenay (79)Programmation toute l'année 2018

5.0 jours

posséder le permis C, à jour de la visite médicale, 21 ans



20 jours 20 jours

Du 02/01/2018 au 31/12/2018Landes (40), Pyrénées Atlantique (64)

11.64.18.05.006


FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des poids lourds Conduite des poids lourdsFormation continue obligatoire (FCO) Formation continue obligatoire (FCO)Objectif : Objectif :



Contenu : Contenu :




Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des poids lourds Conduite des poids lourdsFormation continue obligatoire (FCO) Matières dangereuses : formation initiale citernesObjectif : Objectif :


Après détention d'un certificat de base, acquérir les connaissancespour transporter des matières dangereuses en citernes. Répondre auxexigences de l'ADR 8.2Contenu :

Contenu : Actualisation des connaissances en matière de sécurité routière,conformément à la réglementation nationale et européenne.Techniques et comportements de conduite. Caractéristiquestechniques du véhicule, chargement, arrivage, manutention desmarchandises, service logistique. Valorisation de l'image de marque.Conduite rationnelle.

Matières transportées en citernes. Véhicules et citernes. Procéduresde chargement. Réalisation du transport. Livraison des produits.Accidentologie.

Pré-requis : posséder le permis C, à jour de la visite médicale, 21 ans

Pré-requis :

Durée : 5.0 jours

Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : Landes (40), Pyrénées Atlantiques (64)

Lieu :

N° de stage : 11.64.18.05.007

N° de stage :



TRANSPORTS HYDROCARBURESAPTH - ASSOCIATION PREVENTION

11.33.18.05.019Dpts 33.17.86Du 02/01/2018 au 31/12/2018

4 jours

CADR 8-2 de base en cours de validitéo089


11.33.18.05.017Poitou Charentes, Limousin, GirondeDu 02/01/2018 au 31/12/2018

5.0 jours

posséder le permis C, à jour de la visite médicale, 21 ans posséder le permis C, à jour de la visite médicale, 21 ans

5.0 jours

Du 02/01/2018 au 31/12/2018Aquitaine, Poitou Charentes, Haute Vienn

11.33.18.05.018

AFTRAL

FAFSEA - AQUITAINE

CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINS CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSConduite des poids lourds Conduite des poids lourdsMatières dangereuses : formation initiale de base Matières dangereuses : recyclage citerne adaptéeObjectif : Objectif :

Effectuer des transports de matières dangereuses cl. 2 à 9 (sauf 7),autrement qu'en citernes. Répondre aux exigences du chapitre ADR8-2

Actualiser les connaissances des conducteurs déjà détenteurs d'unespécialisation citerne en conformité avec les exigences de l'ADR 8.2.

Contenu :

Contenu :

Marchandises dangereuses. Règlements : ADR et arrêté TMD,classification et identification des matières. Conditionnement etmarquage des colis. Exemptions. Documents règlementaires EPI.Accident de la circulation.

Produits transportés en citernes. Véhicules et citernes. Entreprised'accueil. Réalisation du transport : signalisation, documentation.Livraison des produits. Compatibilité et incompatibilité.Accidentologie.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



CONDUITE DES VÉHICULES ET ENGINSENTRETIEN ET MAINTENANCE

Conduite des poids lourdsMaintenance des matériels et équipements

Matières dangereuses : recyclage (de base)Parcours individualisé : maintenance des systèmesmécaniques

Objectif : Objectif : Réactualiser les connaissances des conducteurs de véhicules titulairesd'un certificat de base dont la limite de validité arrive à échéancedans le cadre de l'ADR 8.2.

Assurer le montage, le réglage et la maintenance préventive de sousensembles mécaniques simples.

Contenu : Contenu :

Marchandises dangereuses. Règlements : ADR et arrêté TMD.Classification et identification des matières dangereuses. Signalisationdes véhicules. Transport. Accidentologie.

Programme individualisé en fonction des objectifs de l'entreprise, desbesoins du salarié et du type d'équipement rencontré dansl'exploitation. Eléments d'assemblage et de fixation ; liaisonsmécaniques ; transformation de mouvement ; guidages en translation,en rotation ; transmission de puissance par poulies et courroies, parchaînes et pignons...

Pré-requis : Etre titulaire d'un certificat ADR8.2 de base valide

Durée : 2 jours



Dates : Du 02/01/2018 au 31/03/2018

Dates :

Lieu : Dpts 33.17.16.86.47

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.021

N° de stage : Centre de formation : APTH - ASSOCIATION PREVENTION


TRANSPORTS HYDROCARBURES

AFPI Sud Ouest

11.33.18.05.048Boulazac (24),Gironde (33),Seyresse (40)Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 à 8 jours

TRANSPORTS HYDROCARBURESAPTH - ASSOCIATION PREVENTION

11.33.18.05.020Dpts 17, 33, 64, 86, 87Janvier à Mars 2018

3 jours

Spécialisation citerne en fin de validité

3 jours

Du 02/01/2018 au 29/12/2018Dpts 16, 17, 33

11.33.18.05.022

APTH - ASSOCIATION PREVENTIONTRANSPORTS HYDROCARBURES

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ENTRETIEN ET MAINTENANCE ENTRETIEN ET MAINTENANCEMaintenance des matériels et équipements Travail des métaux et soudageParcours individualisé : maintenance électricité -électromécanique

Techniques de soudage

Objectif :

Objectif :

Intervenir sur des équipements électriques, électromécaniques etélectropneumatiques, afin de diagnostiquer un défaut, modifier unréglage, remplacer un élément défectueux.

Acquérir et perfectionner les connaissances et techniques nécessairespour entretenir du matériel (agricole, forestier, viticole, ....) fixe ouroulant.

Contenu :

Contenu :

Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins del'entreprise et du salarié. Généralités sur l'électricité, les composantsélectromécaniques. Lecture de schémas. Câblage d'une armoireélectrique. Distribution électrique et régime de neutre. Equipementautomatisé. Détecteurs. Electropneumatiques. Sécurité électrique.Recherche de panne.

Programme de formation sur mesure.Module 1 : soudage au choix sur procédés ; arc électrique ElectrodesEnrobées, MAG, MIG, TIG, Oxyacétylénique, air chaud sur matériaux :acier, acier inoxydable, aluminium.Module 2 : tuyauterie, acier et cuivre, cintrage mingori, filetage,brasage, soudobrasage, confection de lignes droites et cintrées.Module 3 : métallerie, travail de tôles et profilés.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



ENTRETIEN ET MAINTENANCE ENTRETIEN ET MAINTENANCE

Maintenance des matériels et équipements Travail des métaux et soudage

Parcours individualisé : maintenance hydraulique et/oupneumatique

Techniques de soudage

Objectif :

Objectif :

Intervenir sur des équipements hydrauliques et/ou pneumatiques afinde diagnostiquer un défaut, modifier un réglage, remplacer unélément défectueux.


Contenu :

Contenu :

Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins del'entreprise, du salarié et de la nature des équipements (hydrauliqueset/ou pneumatiques). Notions de base. Composants usuels. Lecturede schémas. Câblage sur banc. Recherche de pannes.

Définition de la matière à préprer. Choix du procédé d'assemblage etallaige d'apport, préparation des bords. Conduites des procédés ARCAEEE, TIG. Brasure sur pièce acier, alliages légers en tôles et tubes.Notions de rechargement sur pièces usées, sous couches et couchesdures. Répartition des passes. Applications pratiques. Pointage, dépôtde cordon. Arc à "plat" et autres positions.

Durée : 2 à 8 joursDurée :


Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018Dates :

Lieu : Boulazac (24) Gironde (33) Seyresse (40)Lieu :


Centre de formation : AFPI Sud OuestCentre de formation : AFPI Poitou-Charentes

11.33.18.05.052Départements 16, 17, 86Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 à 6 jours

AFPI Sud Ouest

11.33.18.05.049Boulazac (24),Gironde (33),Seyresse (40)Du 02/01/2018 au 31/12/2018


Du 02/01/2018 au 31/12/2018Latresne (33), Chauray (79)

11.33.18.05.051

Institut de Soudure Industrie

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ENTRETIEN ET MAINTENANCE RESSOURCES HUMAINESTravail des métaux et soudage ManagementTechniques de soudage Apprivoiser le temps pour plus d'efficacitéObjectif : Objectif :


Organiser son travail. Identifier et limiter les principales sources deperte de temps. Gérer ses priorités. Construire et utiliser des outilsafin de gagner en efficacité.

Contenu : Contenu :

Définition de la matière à préprer. Choix du procédé d'assemblage etallaige d'apport, préparation des bords. Conduites des procédés ARCAEEE, TIG. Brasure sur pièce acier, alliages légers en tôles et tubes.Notions de rechargement sur pièces usées, sous couches et couchesdures. Répartition des passes. Applications pratiques. Pointage, dépôtde cordon. Arc à "plat" et autres positions.

Diagnostiquer son organisation personnelle et ses propres sources deperte de temps. Connaître les règles de la gestion du temps ets'approprier les méthodes de base. Définir et gérer les priorités de safonction. Savoir traiter les demandes, dire non et défférer.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINES

Management

Management

Animer des réunions efficaces

Assurer la fonction de tuteur

Objectif :

Objectif :

Préparer, organiser, cadrer une réunion. Impliquer les participantsdans la réunion. Gérer les situations difficiles. Conclure, valider,formaliser les points clés.

Accompagner dans sa mission toute personne ayant en charge letutorat d'un nouvel entrant : de la phase d'accuieil jusqu'au bilanfinal.

Contenu :

Contenu :

Aspect matériel : adapter l'espace à ses besoins. Définir les objectifs.Préparer la réunion : le timing, l'ordre du jour. Définir et alterner lerôle des participants. Etablir une chartre des droits des participants.Faire face à un bavard, un muet. Préparer sa conclusion, rappeler lesmessages clés, évaluer la réunion.

Réglementation et missions du tuteur. Intégration du nouvel arrivant.Gestion de la relation avec l'organisme de formation externe. Rôle duformateur tuteur : préparation des séances de travail, transmission dusavoir-faire, contrôle du déroulement des actions, évaluation desrésultats, développement des valeurs individuelles.

Pré-requis : Occuper une fonction de management

Pré-requis :

Durée : 2.0 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Bruges (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.135

N° de stage :

Centre de formation : Etesia


11.33.18.05.137Libourne, Adour, Agen, Pau, BriveAvril à décembre 2018

2 jours

exercer une fonction de tuteur

AFPI Sud Ouest

11.33.18.05.053Départements 24.40.33Programmation toute l'année 2018

2 à 6 jours

Encadre une équipe

2.0 jours

Programmation toute l'année 2018Bruges (33)

11.33.18.05.136

Etesia

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RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement ManagementAssurer la fonction de Tuteur Mode projet : le découvrir et l'appliquerObjectif : Objectif :

Aider les tuteurs à structurer leur mission : accueillir, former, évaluerles savoirs, gestes et comportements professionnels. Transmettre lessavoir-faire.

Définir un projet et les rôles de chacun. Structurer un projet,organiser la communication au sein de ce dernier, vérifier sonavancement et le clôre.

Contenu : Contenu :

Réglementation et missions d'un tuteur. Analyser la fonction detuteur opérationnel. S'approprier son rôle de formateur tuteur.Renforcer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés.Transmettre les règles Hygiène Qualité Sécurité. S'approprier uneméthode pour transmettre les Savoirs et Savoir-faire. Elémentsd'évaluation des nouveaux embauchés.

Définir un projet, les 5 phases, le rôle du chef de projet et les acteursclés, organiser et négocier les ressources. Identifier les tâches,décomposer et jalonner, décrire le chemin critique, définir les liens.Mettre en place un plan de communication. Suivre et gérer les écarts,réviser le planning initial, éviter l'effet tunnel. Boucler, capitaliser lesexpériences, préparer l'après projet.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement ManagementAssurer la fonction de tuteur Egalité femmes-hommes : enjeuxObjectif : Objectif :

Acquerir les compétences nécessaires à la fonction de tuteur:tâches et obligations

Connaître l'actualité législative et jurisprudentielle en droit social etenjeux de la mise en application de l'égalité entre femme / hommepour l'entreprise : Obligations et risques juridiques.Contenu :

Contenu : Toute personne en activité professionnelle ayant un rôle de tuteur enentreprise.Méthode participative et active. Mise en place des conditions d'untutorat réussi. Transfert de savoir-faire. Accompagnement àl'acquisition des compétences.

L'évolution du cadre législatif et jurisprudentiel : une obligation plusstricte : une influence forte du droit communautaire. Egalitéprofessionnelle femmes / hommes : de la négociation à la mise enoeuvre : accords, plans d'action. L'impact sur la gestion des RH :impact sur les process et l'implication des acteurs en interne.Discrimination et égalité de traitement.

Pré-requis : exercer une fonction de tuteur

Pré-requis : Durée : 2 jours


Session(s) de formation : Dates : Du 02/01/2018 au 29/12/2018

Dates : Lieu : Mérignac

Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.139

N° de stage : Centre de formation : AFIB2


11.33.18.05.141Libourne (33)Du 01/03/2018 au 31/10/2018

1 jour

manager ou être membre d'une IRP

DCH Conseil et Formation

11.33.18.05.138Bordeaux, Saintes, LimogesDu 01/03/2018 au 29/12/2018

2 jours

exercer une fonction de tuteur exercer une fonction de management

2 jours


11.33.18.05.140

Etesia

FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement ManagementEncadrer et manager une équipe - niveau 1 Encadrer et manager une équipe - niveau 2Objectif : Objectif :

Développer la fonction RH et les compétences des managers.Accueillir et former des personnels en contrats précaires dans desactivités diverses.

Acquérir et développer des compétences managériales. Analyser sespratiques en utilisant des méthodes d'analyse et de résolution deproblèmes

Contenu : Contenu :

Identifier les enjeux du management. Clarifier les territoiresprofessionnels du manager.Savoir communiquer et donner desconsignes. Renforcer l'accueil, l'intégration, développer la motivationet professionnaliser son équipe. Les règles Hygiènes Qualité Sécurité.Gérer les conflits simples. Transmettre les savoirs et savoir-faire.Eléments de dyamique de groupe, gestion du collectif.

Comprendre les enjeux du management et se situer dansl'organisation. Identifier et renforcer les éléments de lacommunication interne. S'approprier une méthode pour résoudre lesproblèmes. Professionnaliser les personnels. Transmettre les savoirset savoir-faire. Construire ou améliorer les guides d'entretien et destechniques. Renforcer ou améliorer la procédure de recrutement.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement ManagementEncadrer et manager une équipe - niveau 1 Encadrer et manager une équipe - niveau 2Objectif : Objectif :

Acquérir des compétences pour manager des salariés et gérer letravail au quotidien. Favoriser l'accueil et la formation des personnelsen contrats précaires, accompagnre une équipe au quotidien.

Acquérir et développer des compétences managériales. Analyser sespratiques en utilisant des méthodes d'analyse et de résolution deproblèmes

Contenu : Contenu :

Comprendre les enjeux du management Identifier le rôle du managerdans la gestion de son équipe- Optimiser la performance par unecommunication efficace. Fixer des objectifs pertinents. Mobiliser etMotiver son équipe au quotidien. Piloter dans la durée. Ëtre force deproposition. Réussir ses relations équipe/hierarchie.Transmettre la responsabilité de l'hygiène, sécurité et Qualité.

Comprendre les enjeux du management et se situer dansl'organisation. Identifier et renforcer les éléments de lacommunication interne. S'approprier une méthode pour résoudre lesproblèmes. Professionnaliser les personnels. Transmettre les savoirset savoir-faire. Développer l'autonomie des collaborateurs. Faireprogresser son service.

Pré-requis : Etre en situation de responsable d'équipe ou le devenir Pré-requis :



Dates : Du 02/01/2018 au 29/12/2018 Dates :

Lieu : Saintes (17), Niort (79), Bordeaux (33) Lieu :


Centre de formation : Inter-Actions Centre de formation : Inter-Actions

11.33.18.05.145Limoges (87)Janvier à juin 2018

3 jours

avoir suivi une formation de chef d'équipe


11.33.18.05.142Saintes (17), Niort (79), Bordeaux (33)Mars à octobre 2018

3 jours

Etre en situation de responsable d'équipe ou le devenir avoir suivi une formation de chef d'équipe

3 jours

Mars à octobre 2018Saintes (17), Niort (79), Bordeaux (33)

11.33.18.05.144


FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement ManagementL' entretien professionnel L'entretien professionnelObjectif : Objectif :

Dialoguer avec ses collaborateurs : différencier les types d'entretienset leurs objectifs. L'entretien comme outil clé de développement descompétences du salarié et de performance de l'entreprise.

Dialoguer avec ses collaborateurs : différencier les types d'entretienset leurs objectifs. L'entretien comme outil clé de développement descompétences du salarié et de performance de l'entreprise.

Contenu : Contenu :

Obligations légales. L'entretien professionnel dans le paysage RH del'entreprise. Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et unentretien professionnel. Conduite de l'entretien professionnel : caspratiques.

Obligations légales. L'entretien professionnel dans le paysage RH del'entreprise. Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et unentretien professionnel. Conduite de l'entretien professionnel : caspratiques.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement ManagementEntretien professionnel : outil de pilotage desRessources Humaines (RH)

Faire de l'entretien individuel une réussite

Objectif :

Objectif :

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel ; Préparer unentretien professionnel ; Motiveret professionnaliser ; Améliorer le capital compétences de son équipe.

Repérer les enjeux de l'entretien. Connaître les techniques pourréussir un entretien et pratiquer l'entretien annuel individuel.

Contenu :

Contenu :

Distinguer entretien professionnel et entretien annuel. Contenu del'entretien professionnel : Echanger et informer ; Recueillir lesSouhaits d'évolution ; Aborder le développement et les Objectifs deprofessionnalisation. Supports et exploitation des résultats : Favoriserle développement individuel des compétences ; Maintenir le capitalcompétences.

Créer un climat favorable. Exprimer les faits. Se fixer des objectifs.Conclure. Identifier l'effort accompli, acter et féliciter le résultat.Enoncer les faits reprochés, souligner les principes non respectés,déterminer la part de responsabilité. Rendre l'évaluation objective,identifier les liens entre l'évaluation et la politique RH. S'engager surle futur.

Pré-requis : Encadrer une équipe

Pré-requis :

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : Du 01/03/2018 au 30/11/2018

Dates :

Lieu : Bordeaux, Pessac

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.147

N° de stage :

Centre de formation : AB CARRIERES


11.33.18.05.149Bruges (33)Programmation toute l'année 2018

2 jours

débuter ou être en poste dans une fonction de management

Etesia


2 jours

Encadrer une équipe Encadrer une équipe

1 jour

Programmation toute l'année 2018Aquitaine

11.33.18.05.148

ACIFOP Libourne

FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement ManagementFaire de l'entretien individuel une réussite Formateur interneObjectif : Objectif :

Développer les compétences des managers pour contribuer au suivi età la professionnalisation des salariés. S'approprier une méthode et desoutils pour pratiquer des entretiens individuels efficaces.

Formaliser le rôle et les missions du formateur interne. Préparer uneformation. Transmettre des savoirs-faire avec pédagogie. Animer etencadrer un groupe. Assurer le suivi et évaluer.

Contenu : Contenu :

Identifier les objectifs et les contenus de l'entretien. Construire uneévaluation objective. S'approprier les outils et méthode d'entretien.La préparation de l'interviewer - de l'interviewé. La conduite del'entretien. Reconnaitre et féliciter les salariés. Transmettre desdirectives. Les bases de la communication.

Dynamique de groupe. La formation pour adultes (constructionpédagogique). Gestion des différents conflits d'apprenants. Méthodeset outils pédagogiques. Techniques de communication appliquées.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINES

Management

Management

Faire de l'entretien individuel une réussite

Formateur interne.

Objectif :

Objectif :

Différencier les différents types d'entretien et leurs objectifs. Mesurerl'importance de l'entretien dans le management, en faire un outil dedialogue, de développement des compétences des salariés.

Formaliser le rôle et les missions du formateur interne. Préparer uneformation. Transmettre des savoirs-faire avec pédagogie. Animer etencadrer un groupe. Assurer le suivi et évaluer.

Contenu :

Contenu :

Les obligations légales. Distinguer les différents types d'entretien etleur but. Le déroulement des entretiens, les sujets à aborder, lesdocuments d'appui, les plans d'actions. Monter ses propresoutils/méthodes efficaces et opérationnelles permettant de préparer,structurer et mener efficacement ces entretiens. Cas pratiques.

Dynamique de groupe. La formation pour adultes (constructionpédagogique). Gestion des différents conflits d'apprenants. Méthodeset outils pédagogiques. Techniques de communication appliquées.

Pré-requis : débuter ou être en poste dans une fonction de management

Pré-requis :

Durée : 2 jours

Durée :




Dates :

Lieu : lLimousin

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.151

N° de stage :

Centre de formation : Inter-Actions

Centre de formation : AFIB2

11.33.18.05.153MerignacProgrammation toute l'année 2018

5 jours

avoir une mission de formateur interne


11.33.18.05.150Bordeaux, Brive, Limoges, SaintesProgrammation toute l'année 2018

2 jours

débuter ou être en poste dans une fonction de management

avoir une mission de formateur interne

3 à 6 jours

Programmation toute l'année 2018Aquitaine (33)

11.33.18.05.152

ACIFOP Libourne

FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement ManagementGérer les situations difficiles et conflictuelles Management : les clésObjectif : Objectif :

Eviter le conflit, y faire face. Maîtriser les règles d'or de lacommunication. Pratiquer l'art de la négociation. Sortir du conflit.

Renforcer son leadership par la compréhension des styles demanagement. Mieux communiquer avec son équipe et développer lamotivation des collaborateurs.Contenu :

Contenu : Identifier les sources, analyser les phases d'évolution. Communication: appréciation, appropriation des règles d'or. Maîtriser ses réactions,choisir et adopter une attitude. Négocier un accord dans une tensionrelationnelle avec la méthode DESC. Identifier les possibilités desortie d'un conflit.

Management : reconnaître les différents styles de management,identifier le sien pour l'adapter à la situation. Les 5 clés de lacommunication. Renforcer sa capacité d'écoute, définir et utiliserl'empathie. Les leviers de la motivation. Analyer et remédier à ladémotivation.Pré-requis :

Pré-requis : Durée :



Dates : Lieu :




RESSOURCES HUMAINESRESSOURCES HUMAINES

ManagementManagementGestion des conflitsParcours managementObjectif :

Objectif : Prévenir les conflits. Maîtriser les techniques de gestion des conflitsau quotidien. Proposer des solutions internes. Comprendre lesprocessus pour mieux gérer l'après conflits

Développer ses compétences dans le management d'équipe parl'acquisition ou l'actualisation de techniques et méthodes pour lesprincipaux actes managériaux.Contenu :

Contenu : Comprendre les conflits et les étapes. Identifier les premiers signes etl'impact de la communication dans la gestion des conflits. Anticiper etse préparer pour mieux les gérer. Gérer l'après conflits et prévenir lesconflits externes ou internes dans l'entreprise.

Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins del'entreprise et des salariés. Animer et motiver une équipe. Développerla confiance en soi. Animer des réunions efficaces. Conduire etpratiquer un entretien individuel. Gérer les situations conflictuelles.Apprendre à gérer son stress et maîtriser la pression, gérer son tempset ses priorités.

Pré-requis : salariés amenés à gérer une équipe

Pré-requis :

Durée : 2.0 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Limoges (87)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.157

N° de stage :



11.33.18.05.160Dépts 33, 47, 64Mars à Novembre 2018

2 à 6 jours

encadrer une équipe

Etesia


2.0 jours

occuper une fonction de managementdébuter ou être en poste dans une fonction de management

2 jours


11.33.18.05.159

Etesia

FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement ManagementParcours management Responsabiliser ses collaborateurs par la délégationObjectif : Objectif :

acquérir les notions fondamentales du management d'équipes, de lacommunication. Développer ses compétences en termesd'organisations, de gestion de situations difficiles et d'animationd'équipes.

Appréhender le concept de la délégation. S'approprier les principes etméthodes pour bien déléguer.Connaître le profil des délégataires ets'y adapter.

Contenu :

Contenu :

Maitriser ses émotions, sa communication non verbale. Les techniquesde conduite de réunion. Comprendre le mécanisme de synthèse,s'approprier les outils d'organisation et les méthodes d'animationd'équipe.Identifier les différents types de communication. Gérer lessituations difficiles.

Délégation : identifier les risques et avantages. Adapter son mode dedélégation et analyser ses propres résistances. Deux phases clés : lepérimètre et la sélection des délégataires. Identifier les missions àdéléguer. Optimiser son temps. Rétablir l'équilibre entrel'opérationnel et la réflexion. Connaître le profil du délégataire.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :




ManagementManagement

Piloter, manager, entreprendreRéussir ses interventions orales

Objectif :

Objectif :

Accéder à une vision globale de son entreprise. Identifier forces etfaiblesses, risques et opportunités. Définir les facteurs clés de réussiteet construire un plan d'action adapté à sa stratégie.

Mobiliser son énergie et réduire la charge émotionnelle lors d'uneprise de parole. Structurer son intervention. Gagner en aisance dansl'expression verbale et non verbale.

Contenu :

Contenu :

Rôle du chef d'entreprise : d'un point de vue stratégique maiségalement opérationnel. Mettre le client au centre de l'entreprise.Respecter les équilibres financiers fondamentaux de l'entreprise.Manager efficacement ses effectifs. Mettre en place les tableaux debord adapatés pour la prise de décision de l'entreprise.

Techniques efficaces de prise de parole en public.Culture de laconfiance en soi, contrôle de l'émotivité, développement de laprestance et de la présence. Valorisation de l'image, utilisation de lavoix et du langage du corps. Préparation de l'intervention orale.

Pré-requis : être en position de dirigeant opérationnel

Pré-requis :

Durée : 11 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Départements 24, 47

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.162

N° de stage :




2.0 jours

occuper une fonction de management

AFIB2


2 à 6 jours

encadrer une équipeoccuper une fonction de management

2.0 jours


11.33.18.05.163

Etesia

FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESManagement CommunicationS'affirmer dans ses relations professionnelles Dompter son stress et Agir plus efficacementObjectif : Objectif :

Analyser les comportements relationnels, expliquer le comportementassertif, utiliser des techniques d'affirmation de soi pour faire faceaux situations difficiles.

Reconnaître les situations qui génèrent le stress ; Utiliser des outils degestion du stress performants;Agir plus efficacement au quotidien et dans les périodes dechangement.Contenu :

Contenu : Identification du comportement dominant et des attitudes les plusfréquentes. Utilisation du comportement affirmé à bon escient.Expression des sentiments et formulation de la demande. Gestion dela critique justifiée ou injustifiée. Gestion d'une situation difficileavec la méthode DESC.

Comprendre et reconnaître le stress : le définir; identifier lesmécanismes déclencheurs; détecter les Signes et symptômes. Repérerles situations professionnelles stressantes : sensibilité individuelle ;Autodiagnostic ; stress relationnel. Gérer son stress et celui projetépar autrui : Méthodes, outils et stratégies pour gérer son stress(PEASC, respiration..)

Pré-requis :




Dates : Lieu :




RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINESCommunication

CommunicationGérer son stress

Maîtriser et optimiser sa communicationObjectif :

Objectif : Reconnaître les symptômes du stress. Acquérir des méthodes pour yfaire face. Comprendre ses émotions et adopter un comportementrelationnel propice à la gestion de diverses situations de travail. Comprendre son propre mode de communication et celui des autres.

Acquérir des techniques de communication interpersonnelle. Créerdes relations de travail constructives. Prévenir et gérer les tensions

Contenu :

Contenu : Stress définition, conditions, conséquences. Identifier ses stresseurs,utiliser une échelle d'évaluation. Repérer ses pensées automatiques,ses habitudes émotionnelles. Pratiquer la respiration profonde.Déterminer les comportements relationnels, expliquer l'affirmationde soi, utiliser la méthode DESC.

Schéma de la communication : techniques clés. Choisir ses mots.Décrire l'empathie, comprendre les références de l'autre. Découvrirl'analyse transactionnelle. Développer une représentation positive.Manifester des signes de reconnaissance. Reconnaître lescomportements relationnels, le comportement assertif, désamorcerune situation conflictuelle.

Pré-requis : occuper une fonction de management

Pré-requis :

Durée : 2.0 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Bruges (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.155

N° de stage :




2.0 jours

Débuter ou être en poste dans une fonction de management

Etesia


2.0 jours

Occuper une fonction de management

occuper une fonction de management

1 jour

Du 01/03/2018 au 30/11/2018Bordeaux, Pessac

11.33.18.05.156

AB CARRIERES

FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESAdministration personnel, gest. sociale Administration personnel, gest. socialeDroit du travail dans l'entreprise agricole Actualisation des connaissances en droit socialObjectif : Objectif :

Connaître les principes essentiels du droit du travail pour établir uncontrat de travail, maîtriser son exécution et sécuriser sa rupture.

-Faire le point sur les évolutions des réformes-Prendre en considération les évolutions et mesurer les conséquencesdans la mise en application,-Dégager des solutions pratiques pour le quotidien

Contenu :

Contenu : Recrutement : obligations préalables et postérieures à l'embauche.Choix du contrat et détermination du temps de travail : CDD / CDI,temps plein / partiel, intermittent. Gestion des congés et absences.Rupture des contrats : procédures, indemnités et contentieux.

Mesurer les impacts de la loi de sécurisation de l'emploi du 8 août 2016La réforme de la formation professionnelle continue, l'impact sur lesstagiairesL'actualité sur la durée du travailMaîtriser les nouveautés en matière de santé sécurité au travail :pénibilitéLa gestion de la sous-traitance et les risques de requalificationLes dernières jurisprudences

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINES

Administration personnel, gest. sociale

Organisation du travail

Droit du travail dans l'entreprise agricole

Mettre en oeuvre un plan d'amélioration de laperformance

Objectif :

Objectif :

Choisir le contrat adapté et le conclure en toute sécurité juridique etengager l'ensemble des formalités obligatoires. Différencier lesmultiples cas de rupture du contrat de travail

Comprendre les évolutions de l'environnement de l'entreprise, lapositionner, réaliser un état des lieux, déterminer les enjeux decompétitivité, choisir les méthodes de résolution de problème.

Contenu :

Contenu :

Recrutement : obligations préalables et postérieures à l'embauche.Choix du contrat et détermination du temps de travail : CDD / CDI,temps plein / partiel, intermittent. Gestion des congés et absences.Rupture des contrats : procédures, indemnités et contentieux.

Contexte des mutations économiques. Identification des points clésdes différentes activités. Réaliser un état des lieux 7M (matière,méthode, milieu, moyen, main-d'oeuvre, mesure et management).Mettre en évidence des indicateurs clés pour déterminer une cible etles enjeux d'amélioration souhaités. Elaboration du plan de progrès.Outils de résolution de problèmes et mise en oeuvre.

Pré-requis : Gérer l'administration du personnel

Durée : 1 jour

Durée :




Dates :

Lieu : Angouleme, Saintes, Nouvelle Aquitaine

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.133

N° de stage :

Centre de formation : JURIFOR

Centre de formation : LAVISO


1 à 13 jours

FDSEA 33

11.33.18.05.132Bordeaux (33)Programmation toute l'année 2018

1 jour

gérer l'administration du personnel

Connaissance en droit social

1 jour

Du 01/06/2018 au 30/11/2018Dépts 33, 40, 47, 64

11.33.18.05.134

ACIFOP Libourne

FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESOrganisation du travail Organisation du travailParcours - amélioration continue Parcours - cartographie des processusObjectif : Objectif :

Mettre en place une dynamique d'amélioration continue dansl'entreprise. Acquérir les méthodes et outils permettant de chassertoute source de gaspillage. Produire en flux tirés.

Découvrir la cartographie des processus en identifiant la valeurajoutée. Identifier et visualiser les gisements de productivité de votreentreprise.

Contenu : Contenu :

Réduire les gaspillages en identifiant les gisements de productivité.Réaliser et piloter un chantier 5S. Pilotage de production. Méthodeset outils de résolution des problèmes. Amélioration continue auservice de la satisfaction client.

Cartographier une chaîne de valeur. Identifier les flux de produits etinformations. Mesurer les gaspillages. Méthodes d'améliorationcontinue (7G, 5 S, SMED et flux tirés permettant d'améliorer votreproductivité. Réaliser en interne une modélisation du prossesus devotre entreprise.

Durée :



Dates : Lieu :





Organisation du travailOrganisation du travailParcours - amélioration continueParcours - cartographie des processusObjectif :

Objectif : Mettre en place une dynamique d'amélioration continue dansl'entreprise. Acquérir les méthodes et outils permettant de chassertoute source de gaspillage. Produire en flux tirés.

Découvrir la cartographie des processus en identifiant la valeurajoutée. Identifier et visualiser les gisements de productivité de votreentreprise.Contenu :

Contenu : Réduire les gaspillages en identifiant les gisements de productivité.Réaliser et piloter un chantier 5S. Pilotage de production. Méthodeset outils de résolution des problèmes. Amélioration continue auservice de la satisfaction client.

Cartographier une chaîne de valeur. Identifier les flux de produits etinformations. Mesurer les gaspillages. Méthodes d'améliorationcontinue (7G, 5 S, SMED et flux tirés permettant d'améliorer votreproductivité. Réaliser en interne une modélisation du prossesus devotre entreprise.



Session(s) de formation : Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates : Lieu : Nouvelle Aquitaine

Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.055

N° de stage : Centre de formation : Caliopé

Centre de formation : Caliopé

11.33.18.05.056Nouvelle AquitaineProgrammation toute l'année 2018

2 à 10 jours

Visial SA

11.40.18.05.006Départements 40.33.19Programmation toute l'année 2018


Du 02/01/2018 au 31/12/201840.33

11.40.18.05.007

Visial SA

FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESOrganisation du travail Organisation du travailParcours - formaliser les métiers et les compétences Parcours - gestion industrielleObjectif : Objectif :

Acquérir une méthode d'analyse des métiers présents dansl'entreptrise. Caractériser les types d'activités, adopter un languagecommun, grader les compétences et développer une compétencecollective.

Acquérir et développer une expertise dans les méthodes et outils degestion de production. Apprendre à gérer et implanter efficacementun stock.

Contenu :

Contenu :

Evolution des emplois au regard des orientations stratégiques.Gestion et développement des hommes. Identification des écarts decompétences. Connaissance des collaborateurs pour les orienter etles manager. Construction d'un plan de formation en cohérence avecles écarts constatés.

Gestion commerciale et facturation. Gestion de stock. Gestion deproduction. Implanter des moyens de production par rapport aux fluxphysiques. Etudes de cas concrets et mises en situation.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINES



Parcours - gestion industrielle

Démarche stratégique

Objectif :

Objectif :

Acquérir et développer une expertise dans les méthodes et outils degestion de production. Apprendre à gérer et implanter efficacementun stock.

Etablir le diagnostic de la stratégie de l'entreprise. Elaborer des choix.Formaliser et déployer un plan d'actions.

Contenu :

Contenu :

Gestion commerciale et facturation. Gestion de stock. Gestion deproduction. Implanter des moyens de production par rapport aux fluxphysiques. Etudes de cas concrets et mises en situation.

Diagnostic stratégique : environnement, capacité, intentionstratégique, culture et stratégie. Choix stratégiques : par domainesd'activité, diversification, innovation, fusion et acquisition.Déploiement stratégique : évalution, processus, organisation, gérer lechangement, pratiquer la stratégie.


Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : Départements 40.33

Lieu :

N° de stage : 11.40.18.05.008

N° de stage :

Centre de formation : Visial SA



2 à 7 jours

Caliopé


2 à 12 jours

2 à 13 jours


11.33.18.05.058

Caliopé

FAFSEA - AQUITAINE

RESSOURCES HUMAINES RESSOURCES HUMAINESOrganisation du travail Organisation du travailResponsabilité Sociétale des Entreprises Analyser les risques à partir d'un référentiel détailléObjectif : Objectif :

Démystifier et s'approprier les concepts de Développement Durable etResponsabilité Sociétale des Entreprises.Identifier les différents référentiels.Evaluer l'opportunité stratégique et opération.

Comprendre la notion de risque. Analyser les failles du systèmed'information, les cibler et mettre en oeuvre des solutions.

Contenu :

Contenu :

- Retour sur l'histoire de la responsabilité sociétale- Les principes et les questions de la responsabilité sociétale : desopportunités et des enjeux stratégiques.- Les référentiels et les initiatives- Les interactions avec les parties prenantes- Les questions centrales de la responsabilité sociétale- La mise en oeuvre d'une démarche de responsabilité sociétale

Analyse des risques : le défaut, sa fréquence, sa gravité. Cartographiedes criticités. Risques associés à la circulation de l'information. Miseen place d'action correctives.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINES



Construire un référentiel et décrire son systèmed'information.

Système d'information et amélioration continue

Objectif :

Objectif :

Mettre en place des référentiels décrivant le système d'information.Appréhender des méthodes d'évolution du système.

Mettre en place une démarche d'amélioration continue liée à sonsystème d'information.

Contenu :

Contenu :

Notion de référentiel métier : Présentation des outils d'aide à laconstruction de référentiel et de méthodes pour les faire évoluer.Gestion documentaire. Mise en situation.

Notion d'amélioration continue : plan d'actions et actions correctives.Techniques de construction des référentiels. Partager une mêmeculture. Mise en situation.

Durée : 3 jours

Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : Aquitaine, Poitou/Charentes

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.067

N° de stage :

Centre de formation : Ertus Group


11.33.18.05.070Aquitaine, Poitou/CharentesDu 02/01/2018 au 31/12/2018

2 jours

LAVISO


2 jours

3 jours

Du 02/01/2018 au 31/12/2018Aquitaine, Poitou/Charentes

11.33.18.05.069

Ertus Group

FAFSEA - AQUITAINE

GESTION ÉCONOMIQUE ETCOMMERCIALE


Comptabilité, gestion Comptabilité, gestionParcours Fiscal et Social Parcours comptabilité gestionObjectif : Objectif :

Mettre en oeuvre les obligations en matière de déclarations fiscales etsociales de l'entreprise. Connaître les obligations juridiques enmatière sociale.

Apprendre l'ensemble des techniques comptables pour réaliser lesopérations courantes jusqu'à la maîtrise des opérations comptables defin d'exercice.

Contenu : Contenu :

Les obligations fiscales et juridiques de l'entreprise. Bases de lalégislation sociale. L'élaboration des bulletins de salaire et lesdéclarations sociales.

Découvrir le plan comptable. La balance, le bilan, le compte derésultat. Saisir les écritures, suivre les clients et les fournisseurs.Gérer la trésorerie. Réaliser les déclarations sociales et fiscales.Réaliser les opérations de fin d'exercice.Pré-requis :

Durée :



Dates : Lieu :




GESTION ÉCONOMIQUE ETCOMMERCIALE GESTION ÉCONOMIQUE ET

COMMERCIALEComptabilité, gestion

Comptabilité, gestionParcours Fiscal et SocialParcours comptabilité gestionObjectif :

Objectif : Elaborer les bulletins de paie et déclarations sociales s'y rapportant.Comprendre le language comptable et financier. Maîtriser lestechniques comptables afin de tenir une comptabilité au quotidien.Savoir établir et interpréter un compte de résultat et un bilan.

Contenu :

Contenu :

Mettre en place le fichier salariés.Modalités de calcul des cotisationset des rubriques de paie. Installer les paramètres (tables, caisses,variables).Le bulletin de paie cadre et non cadre. Comptabiliser lescongés payés. L'allègement des charges (ex- Fillon). Saisie Arrêt.Réaliser les déclarations sociales et fiscales. Réaliser les opérationsde fin d'exercice.Paramétrage et mise en pratique.

Les écritures comptables quotidiennes. Les comptes auxiliaires etl'arrêté des comptes. Gestion des amortissements et des provisions.Etablir les documents en fin d'année.

Pré-requis : Connaissane du monde de l'entreprise Pré-requis :



Dates : Du 02/01/2018 au 29/12/2018 Dates :

Lieu : Saintes (17) Lieu :


Centre de formation : SIF Centre de formation :

Saintonge Informatique Formation de Rochefort et de SaintongeChambre de Commerce et Industrie

11.33.18.05.079Saintes (17)Janvier à Mars 2018

2 à 7 jours

Connaissane du monde de l'entreprise

de Rochefort et de SaintongeChambre de Commerce et Industrie

11.33.18.05.076Saintes (17)Avril à Juillet 2018

2 à 7 jours

connaissane du monde de l'entreprise

2 à 8 jours


11.33.18.05.078


FAFSEA - AQUITAINE



Comptabilité, gestion Comptabilité, gestionParcours : De la comptabilité à la gestion Parcours paie et gestion du personnelObjectif : Objectif :

Participer aux travaux comptables et/ou assurer la gestion del'entreprise.

Connaître et anticiper les principales obligations juridiques en matièresociale. Etre capable d'élaborer des bulletins de salaire.

Contenu : Contenu :

Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins.Comptabilité : principes fondamentaux, opérations courantes etspécifiques, principes de la paye. Opérations de fin d'exercice etgestion : de la comptabilité à l'analyse, analyse d'une balancecomptable, analyse de la gestion, de l'analyse à l'action, les outils,conception et suivi des budgets, gestion de projet, seuil derentabilité.

Module 1 : les bases de la législation sociale.Module 2 : élaborer les bulletins de salaire et les déclarationssociales.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :





Comptabilité, gestion

Pratiques commerciales

Parcours paie et gestion du personnel

Vendre les produits du terroir en circuit court

Objectif :

Objectif :

Actualiser ses connaissances réglementaires dans les domaines de lapaie et de l'environnement social de la paie, sécuriser les méthodesde travail et intégrer les particularités du secteur agricole.

Acquérir les connaissances pratiques pour établir un plan marketing.Déterminer les actions pour communiquer vers ces clients. Adapter sesréseaux de commercialisation. Utiliser le web.

Contenu :

Contenu :

Les règles juridiques et les particularités du secteur agricole. Lagestion quotidienne du salarié dans le secteur agricole de l'entrée audépart de l'entreprise. Les points clés à sécuriser et les erreurs à nepas commettre. Les rémunérations et accessoires de salaire soumis àcotisation dans le secteur agricole. Les états et documentsobligatoires.

L'évolution des comportements de consommation. Les enjeux descircuits courts. Les fondamentaux du Mix Marketing confrontés à sapratique. Diagnostiquer son positionnement par rapport au marché età sa cible. Définir ses choix marketing. Les différentes formes devente et leurs spécialités. De la théorie à la pratique. Définir unestratégie numérique sur le web.

Durée : 1 jour

Durée :




Dates :

Lieu : Artigues-près-Bordeaux (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.081

N° de stage :

Centre de formation : Association Comptabilité Gestion


AGC de la Gironde CERFRANCE

de Rochefort et de SaintongeChambre de Commerce et Industrie

11.33.18.05.083Saintes (17)Octobre à décembre 2018

3 jours

ACIFOP Libourne


2 à 8 jours

1 à 5 jours

Juin à Juillet 2018Saintes (17)

11.33.18.05.082

Chambre de Commerce et Industriede Rochefort et de Saintonge

FAFSEA - AQUITAINE



Pratiques commerciales Pratiques commercialesMieux communiquer, découvrir les besoins et argumenter Répondre aux attitudes, négocier et conclureObjectif : Objectif :

Rappeler les principales étapes d'une démarche commerciale.Découvrir les besoins. Argumenter face aux besoins.

Répondre face aux attitudes et aux objections. Réussir la négociation.Acquérir les techniques de conclusion.

Contenu : Contenu :

Renforcer ses capacités d'écoute, définir et utiliser l'empathie, créerun climat de confiance, poser les bonnes questions, identifierl'entreprise et son environnement, qualifier le ou les interlocuteurs,déterminer le circuit de décision, décrire et utiliser la méthode FAC,argumenter grâce à la technique d'intervention d'appui, présenter unavantage général.

Acquérir et développer des comportements propices à la négociation.Identifier les attitudes du prospect et y répondre : acceptation,scepticisme, indifférence, objection. Doper son argumentation : leseffets persuasifs, les cinq facteurs clés d'une bonne négociation,rappeler les conseils de base, détecter les signaux de conclusion,s'approprier les principales techniques de conclusion.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :





Pratiques commerciales Pratiques commercialesMieux communiquer, découvrir les besoins etargumenter

Les techniques de commercialisation et de vente audétail

Objectif : Objectif :

Présenter et prospecter en B to B et B to C. Acquérir les techniques de vente directe : faire venir le client,l'accueillir, vendre et fidéliser. Rendre attractif un point de vente.Contenu :

Contenu : Délimiter sa cible et préparer son argumentaire. Organiser saprospection. Détecter les besoins de son interlocuteur, anticiper lesobjections. Obtenir un rendez-vous qualifié. Suivi de la gestion de larelation client.

Les 3 piliers de la vente. Les 6 étapes du cycle de vente : lanégociation, l'accueil, le lieu de vente, présentation de l'exploitation,motivations et besoins du client, argumentation commerciale, recueilet traitement des remarques. Fidéliser les clients. Autres moyens : lesréseaux sociaux, sites et vitrines ou marchands.

Durée : 1 jour


Session(s) de formation : Dates : Février à Avril 2018

Dates : Lieu : Dordogne (24), Lot et Garonne (47)

Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.085

N° de stage : Centre de formation : EMKA


11.33.18.05.087Limousin selon inscriptionsProgrammation toute l'année 2018

2 jours

Etesia


2.0 jours 2.0 jours


11.33.18.05.086

Etesia

FAFSEA - AQUITAINE


QUALITÉ, SÉCURITÉ,HYGIÈNE,ENVIRONNEMENT

Pratiques commerciales Sécurité des personnes et des biensMaîtriser les réseaux sociaux. Habilitations électriques Initiale et RecyclageObjectif : Objectif :

Comprendre l'intérêt des médias sociaux pour son actvité.Disposer des bonnes pratiques pour bâtir une présenceoptimale.

Connaitre la réglementation dans le domaine des risques électriquesIdentifier les risques électriques et adapter son comportement pourtravailler en sécurité

Contenu : Contenu :

Comprendre les médias sociaux. Les principaux réseaux sociaux.Utiliserles médias sociaux. Atelier pratique. Savoir comment développerconcrétementsa notoriété sur les réseaux sociaux.

Partie théorique sur les dispositions réglementaires, l'évaluation desrisques, les dangers de l'électricité, les appareillages, les zones àrisque, les équipements de protection, les niveaux d'habilitation, lesoutillages et matériels électriques, les procédures en cas d'accidentou incendie électriques. Partie pratique pour l'utilisation deséquipements de protection et mise en situation.

Durée :



Dates : Lieu :




GESTION ÉCONOMIQUE ETCOMMERCIALE QUALITÉ, SÉCURITÉ,

HYGIÈNE,ENVIRONNEMENTPratiques commerciales

Sécurité des personnes et des biensMaîtriser les réseaux sociaux.Habilitations électriques Initiale et RecyclageObjectif :

Objectif : Identifier les conditions de réussite de la communication sur lesréseaux sociaux. Formaliser une stratégie efficace les concernant : leschoisir par rapport à son activité et ses objectifs.

Connaitre la réglementation dans le domaine des risques électriquesIdentifier les risques électriques et adapter son comportement pourtravailler en sécuritéContenu :

Contenu : La nécessité d'une stratégie de communication sur les réseaux sociauxet le Web 2.0. Création de sa page ou profil sur les réseaux sociaux deson choix. Animation de sa page ou profil, développement de sacommunication. La logique de référencement, choix de sa stratégie.

Partie théorique sur les dispositions réglementaires, l'évaluation desrisques, les dangers de l'électricité, les appareillages, les zones àrisque, les équipements de protection, les niveaux d'habilitation, lesoutillages et matériels électriques, les procédures en cas d'accidentou incendie électriques. Partie pratique pour l'utilisation deséquipements de protection et mise en situation.Durée : 2 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Gironde sur Dropt

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.089

N° de stage :

Centre de formation : FRMFR Nouvelle Aquitaine


11.47.18.05.004Aquitaine et LimousinDu 02/01/2018 au 31/12/2018

1 à 3 jours

AFIB2


2 jours1 à 5 jours


11.33.18.05.027

GIP FCIPDE L'ACADEMIEDE POITIERS

FAFSEA - AQUITAINE



Sécurité des personnes et des biens Sécurité des personnes et des biensHabilitations électriques Initiale et Recyclage Habilitations électriques Initiale et RecyclageObjectif : Objectif :



Contenu : Contenu :

Partie théorique sur les dispositions réglementaires, l'évaluation desrisques, les dangers de l'électricité, les appareillages, les zones àrisque, les équipements de protection, les niveaux d'habilitation, lesoutillages etmatériels électriques, les procédures en cas d'accidentou incendie électriques. Partie pratique pour l'utilisation deséquipements de protection et mise en situation.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :





Sécurité des personnes et des biens Sécurité des personnes et des biensHabilitations électriques Initiale et Recyclage Habilitations électriques Initiale et RecyclageObjectif : Objectif :



Contenu : Contenu :



Durée : 1.5 à 3 jours Durée :



Lieu : Poitou-Charentes Lieu :


Centre de formation : AFPI Poitou-Charentes Centre de formation : CFPPA des Landes

11.40.18.05.002Landes (40) et Pyrénées Atlantiques (64)Du 02/01/2018 au 31/12/2018

1 à 2 jours

CFPPA de la Creuse

11.33.18.05.028Poitou-Charentes et LimousinDu 02/01/2018 au 31/12/2018


Du 02/01/2018 au 31/12/2018Gironde (33)

11.33.18.05.030

FDAAPPMA33

FAFSEA - AQUITAINE



Sécurité des personnes et des biens Sécurité des personnes et des biensMAC SST MAC SSTObjectif : Objectif :

Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution desgestes de premier secours destinés à préserver la victime enattendant l'arrivée des secours au sein de l'entreprise.

Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestesde premier secours destinés à préserver la victime en attendantl'arrivée des secours au sein de l'entreprise.

Contenu : Contenu :

Thèmes: le Sauveteur Secouriste du Travail , protection etprévention, l'examen de la victime, l'alerte, alerter et informer, ledéfibrillateur, secourir, les risques spécifiques à la profession ou àl'entreprise.



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :








Contenu : Contenu :



Pré-requis : Etre titulaire du SST Pré-requis :

Durée : 1 jour Durée :


Dates : Du 01/02/2018 au 31/12/2018 Dates :

Lieu : Nouvelle Aquitaine Lieu :


Centre de formation : Xperta Centre de formation : ALTER EGO CONSEIL

11.33.18.05.033Départements 33, 79, 86, 40, 64Du 01/02/2018 au 31/12/2018

1 jour

Etre titulaire du SST

Apave Sud Europe SAS


1 jour

être titulaire du SST Etre titulaire du SST

1 jour

Du 01/02/2018 au 31/12/2018Poitou-Charentes et Limousin

11.33.18.05.032

GIP FCIPDE L'ACADEMIEDE POITIERS

FAFSEA - AQUITAINE




Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution desgestes de premier secours destinés à préserver la victime enattendant l'arrivée des secours au sein de l'entreprise.


Contenu : Contenu :




Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :





Sécurité des personnes et des biens Sécurité des personnes et des biensMAC SST Formation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)Objectif : Objectif :


Disposer dans une entreprise de personnels formés à prévenir lesrisques professionnels et à intervenir en cas d'accident.

Contenu :

Contenu :


Se situer en tant que SST. La conduite à tenir en cas d'accident :protéger, examiner, faire alerter, secourir. Application de sescompétences de SST à la prévention dans son entreprise.

Pré-requis : Etre titulaire du SST

Pré-requis :

Durée : 1 jour

Durée :



Dates : Du 01/02/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : St Paul les Dax (10), Bayonne (64)

Lieu :

N° de stage : 11.64.18.05.009

N° de stage :



Service PréventionMSA des Charentes

11.33.18.05.035Départements 16 et 17Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 jours

Salariés relevant de la MSA 16 .17

MSA SERVICES SEVRES-VIENNE

11.33.18.05.034Départements 79, 86Du 01/02/2018 au 31/12/2018

1 jour

Etre titulaire du SST Etre titulaire du SST

1 jour

Du 01/02/2018 au 31/12/2018Pyrénées Atlantiques (64)

11.64.18.05.010

CFPPA Pyrénées Atlantiques

FAFSEA - AQUITAINE



Sécurité des personnes et des biens Sécurité des personnes et des biensFormation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Formation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)Objectif : Objectif :



Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :





Sécurité des personnes et des biens Sécurité des personnes et des biensFormation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail(SST)

Formation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Objectif :

Objectif :



Contenu :

Contenu :



Pré-requis : Salariés relevant de la MSA 79 et 86

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : Départements 79 et 86

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.037

N° de stage :

Centre de formation : MSA SERVICES SEVRES-VIENNE


DE POITIERSGIP FCIPDE L'ACADEMIE

11.33.18.05.039Poitou-Charentes, LimousinDu 02/01/2018 au 31/12/2018

2 jours

ALTER EGO CONSEIL

11.33.18.05.036Dpts : 33, 40, 64, 79, 86Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 jours 2 jours

Du 02/01/2018 au 31/12/2018Gironde, Charente

11.33.18.05.038

Xperta

FAFSEA - AQUITAINE



Sécurité des personnes et des biens Sécurité des personnes et des biensFormation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Formation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)Objectif : Objectif :



Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :





Sécurité des personnes et des biens Sécurité des personnes et des biensFormation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail(SST)

Formation initiale : Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Objectif :

Objectif :

Disposer dans une entreprises de personnels formés à prévenir lesrisques professionnels et à intervenir en cas d'accident.


Contenu :

Contenu :



Durée : 2 jours

Durée :




Dates :


Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.040

N° de stage :

Centre de formation : Apave Sud Europe SAS

Centre de formation : CFPPA Pyrénées Atlantiques

11.64.18.05.01264Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 jours


11.64.18.05.01140 et 64Du 02/01/2018 au 31/12/2018

2 jours 2 jours

Du 02/01/2018 au 31/12/201840

11.40.18.05.003

COFASConseil FormationAvenir Sécurité

FAFSEA - AQUITAINE

APPRENTISSAGES DE BASE APPRENTISSAGES DE BASESavoirs de base et alphabétisation Savoirs de base et alphabétisationSavoirs de base : calcul, lecture et expression écrite Savoirs de base et alphabétisationObjectif : Objectif :

Français : renforcer les mécanismes de l'écriture et de la lecture,améliorer l'expression orale. Calcul : maîtriser la numératie, etpouvoir l'appliquer à l'environnement professionnel.

Savoir lire, écrire, rédiger en respectant les règles d'orthographe, degrammaire, de conjugaison. Comprendre une consigne, un document.Compter, calculer mentalement et par écrit.

Contenu : Contenu :

Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins del'entreprise et du salarié dans le respect du référentiel ANLCI. Oral :exposer des idées, une argumentation un projet. Lecture : lecture dedocuments, identification et reformulation d'informations. Ecriture :maîtriser les règles grammaticales et orthographiques, rédaction.Calcul : maîtriser les quatre opérations.

Il s'adapte aux particularités de chacun : Contenu personnalisé pourchaque projet en fonction des besoins et du positionnement dedépart, plannings adaptés aux contraintes professionnelles etpersonnelles, durées adaptées aux besoins de chacun, modalitéspédagogiques adaptées, entrées et sorties permanentes.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



APPRENTISSAGES DE BASEAPPRENTISSAGES DE BASE

Savoirs de base et alphabétisationSavoirs de base et alphabétisation

Savoirs de base et alphabétisationSavoirs de base : calcul, lecture et expression écrite

Objectif :

Objectif :

Il s'agit de permettre à chaque personne en difficulté avec les savoirsde base (lecture, écriture, calcul, apprendre à apprendre, numérique)de s'engager dans une action de remédiation.

Se remettre à niveau et approfondir les savoirs de base nécessaires àl'exercice professionnel : français, mathématiques, logique, repèresdans l'espace.

Contenu :

Contenu :

Il s'adapte aux particularités de chacun : Contenu personnalisé pourchaque projet en fonction des besoins et du positionnement dedépart, plannings adaptés (en fonction de nos disponibilités) auxcontraintes professionnelles et personnelles, durées adaptées auxbesoins de chacun, modalités pédagogiques adaptées, entrées etsorties permanentes.

Mathématiques : compter, calculer avec les quatre opérationsmentalement, par écrit et les utiliser.Français : lire et écrire, lire des documents sans erreur.

Pré-requis :


Durée :




Dates :

Lieu : Poitou-Charentes

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.072

N° de stage :

Centre de formation : GRETA POITOU-CHARENTES


11.33.18.05.074Gironde sur Dropt, Argenton les ValléesDu 02/01/2018 au 28/12/2018

1 à 10 jours

avoir une première approche de la lecture, écriture, calcul

INSERMEDIA

11.33.18.05.071Nouvelle-AquitaineAvril à Novembre 2018

1 à 10 jours

comprendre et parler le français oral 1 à 10 jours

Programmation toute l'année 2018Aquitaine, Poitou-Charentes

11.33.18.05.073

APEJ / APPAtelier Pédagogique Personnalisé

FAFSEA - AQUITAINE

APPRENTISSAGES DE BASE ELEVAGE BOVINSavoirs de base et alphabétisation Techniques d'élevageSavoirs de base et alphabétisation Parcours bovin viandeObjectif : Objectif :

Il s'agit de permettre à chaque personne en difficulté avec les savoirsde base (lecture, écriture, calcul, apprendre à apprendre, numérique)de s'engager dans une action de remédiation.

Appréhender les enjeux liés à la qualité de l'alimentation, du cycle dela gestion des reproductions et de la contention.

Contenu :

Contenu :

Il s'adapte aux particularités de chacun : Contenu personnalisé pourchaque projet en fonction des besoins et du positionnement dedépart, plannings adaptés (en fonction de nos disponibilités) auxcontraintes professionnelles et personnelles, durées adaptées auxbesoins de chacun, modalités pédagogiques adaptées, entrées etsorties permanentes.

Porter une analyse critique sur son organisation afin d'optimiser sesmoyens de production. Etablir un plan de rationnement des bovins enfonction des stades physiologiques des lots d'animaux. Surveiller etconduire la reproduction. Analyser le comportement des bovins ensituation normale et dégradée. Approcher et manipuler l'animal ensécurité.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



ELEVAGE BOVINELEVAGE BOVIN

Techniques d'élevageTransformation du produit

Parcours bovin laitHygiène en production fermière

Objectif :

Objectif :

Contenir un bovin dans le respect du bien-être animal et en sécurité,connaître les principales pathologies du bovin et les différentes étapesde la traite.

Connaître la réglementation et être capable de réaliser une analysedes risques dans un atelier de transformation fermière. Mettre enoeuvre les bonnes pratiques de fabrication.

Contenu :

Contenu :

Critères de paiement du lait. Impact de la traite sur la qualité du lait: lecture d'un bordereau d'analyse et impact de ces informations sur lagrille de paiement. Machines à traire : composants, réalisation d'unetraite sur exploitation. Comportement des bovins en situationnormale et en situation dégradée. Contention de l'animal dans lerespect des règles de sécurité et du bien-être animal.

Les principes de la réglementation "paquet hygiène".L'évolution de la réglementation.Les intoxications alimentaires.Les principaux germes pathogènes et règles d'hygiènecorrespondantes.La marche en avant et l'HACCP.Le nettoyage et la desinfection des locaux.

Pré-requis : avoir 1 an d'expérience en production bovine




Lieu : Montardon (64), Ahun (23) Lieu :


Centre de formation : CFPPA Pyrénées Atlantiques Centre de formation : CFPPA Pyrénées Atlantiques

11.64.18.05.025Montardon (64)Toute l'année 2018

3 jours



1 à 10 jours

avoir 1 an d'expérience en production bovine

3 jours

Programmation toute l'année 2018Montardon (64), Ahun (23)

11.64.18.05.023


FAFSEA - AQUITAINE

ELEVAGE BOVIN ELEVAGE OVIN CAPRINConduite réglementée Techniques d'élevageTransport des bovins, ovins et câprins vivants (CAPTAV -CCTROV)

Parcours "élevage ovin"

Objectif :

Objectif :

Transporter des animaux en sécurité et en conformité avec laréglementation.

Analyser le comportement du troupeau. Mettre en oeuvre lestechniques de contention en sécurité. Citer les différentes pathologieset traitements. Appliquer les techniques de traite.

Contenu : Contenu :

Physiologie et comportement de l'animal. Stress et transport. Santéet pathologie. Respect du bien être de l'animal, travail du convoyeur.Interventions sur les animaux. Organiser et réaliser les principalesmanipulations. Réglementation relative à la protection des animauxen cours de transport et spécifique à la santé animale.

Analyse des comportements des ovins, des risques liés à chaqueintervention. Mise en oeuvre des techniques d'approche, demanipulation et de contention. Enjeux liés à la qualité du lait, latraite, les différentes installations de traite, la machine à traire. Miseen situation pratique dans le respect des règles d'hygiène, de sécuritéet de bien-être. Techniques alternatives.

Durée : Durée :

Session(s) de formation : Session(s) de formation : Dates : Dates : Lieu : Lieu : N° de stage : N° de stage :


ELEVAGE BOVIN ELEVAGE PORCINConduite réglementée

Techniques d'élevageTransport des bovins et ovins vivants (CAPTAV - CCTROV)

Techniques d'élevageObjectif :

Objectif : Transporter des animaux en sécurité et en conformité avec laréglementation. Améliorer les connaissances et les savoir-faire techniques en élevage,

alimentation, gestion sanitaire pour des troupeaux.Contenu :

Contenu : Physiologie et comportement de l'animal. Stress et transport. Santé etpathologie. Respect du bien être de l'animal, travail du convoyeur.Interventions sur les animaux. Organiser et réaliser les principalesmanipulations. Réglementation relative à la protection des animauxen cours de transport et spécifique à la santé animale.

Reproduction des truies et cochettes : accroître la fertilité.Progresser sur les performances en maternité : réduire les morts-néset assurer de bons résultats au sevrage. Adopter une conduiteefficiente en post sevrage-engraissement : optimiser le poids decarcasse. Partager ses pratiques pour mieux progresser : adopter unedémarche d'analyse pour améliorer les situations critiques.



Session(s) de formation : Dates : Toute l'année 2018

Dates : Lieu : Montardon (64)

Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.025

N° de stage : Centre de formation : CFPPA Pyrénées Atlantiques

Centre de formation : Interface Elevage

11.64.18.05.019Vignes (64), Chasseneuil/Bonnieure (16)Programmation toute l'année 2018

4 jours

travailler en élevage porcin

CFPPA Melle/Niort

11.33.18.05.024Melle (79)Toute l'année 2018

3 jours3 jours

Toute l'année 2018Montardon et Oloron (64)

11.64.18.05.024


FAFSEA - AQUITAINE

ELEVAGE PORCIN ELEVAGE PORCINTechniques d'élevage Organisation et gestion de productionElevage porcin : qualité de l'eau de boisson Gestion de la ventilation et du chauffageObjectif : Objectif :

Avoir une gestion de l'eau satisfaisante, améliorer la qualité de l'eaude boisson et l'abreuvement afin d'optimiser la santé des animaux.

Maîtriser les paramètres d'ambiance en porcherie, le fonctionnementde la ventilation et d'un boîtier de régulation.

Contenu : Contenu :

Notions de base sur la qualité de l'eau et l'abreuvement.Accompagnement individuel pour un transfert de compétences sur laconduite de l'eau de boisson dans les bâtiments d'élevage où travaillele participant.

Principaux paramètres d'ambiance : température, vitesse d'air,hygrométrie, poussière, ammoniac. Fonctionnement de la ventilation: entrée d'air, sortie d'air, ventilateur, boîtier de ventilation,chauffage, équipements complémentaires. Fonctionnement d'unboîtier de régulation. Méthode de diagnostic ventilation/chauffage.Mise en situation pratique.




Dates : Lieu :




ELEVAGE PORCIN

ELEVAGE PORCINOrganisation et gestion de production

Organisation et gestion de productionAntibiotiques : limiter l'utilisation

Maîtriser les règles de sécuritéObjectif :

Objectif : Adopter des stratégies alternatives au recours aux antibiotiques chezla truie, le porcelet et le porc charcutier.

Connaître la réglementation sécurité en élevage porcin et adopter lespratiques de prévention adéquates.

Contenu :

Contenu : Axes et mesures respectifs du Plan National Antibiotique. Pratiquesd'utilisation d'antibiotiques : les maîtriser, mieux les utiliser.Diminuer l'utilisation d'antibiotiques chez les truies, les porcelets etporcs charcutiers (périodes sensibles, intérêt des auto-vaccins,prébiotiques...). Mises en situations pratiques. Intervention d'unvétérinaire spécialisé en porc.

Risques et obligations réglementaires sur les dangers suivants : agentschimiques dangereux, incendie, équipements de travail, manutentionmanuelle, travaux en hauteur, électricité, rayonnement et nuisancessonores. Mise en pratique : soins aux porcelets, déplacement desanimaux, lavage, désinfection des salles...Pré-requis : travailler dans un atelier porcinPré-requis : Durée : 2.5 joursDurée : Session(s) de formation :

Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2018Dates : Lieu : Vignes (64) Chasseneuil (16)Lieu : N° de stage : 11.64.18.05.013N° de stage : Centre de formation : Interface ElevageCentre de formation : Interface Elevage

11.64.18.05.015Vignes (64) Chasseneuil (16)Toute l'année 2018

1 jour

travailler en élevage porcin

Interface Elevage

11.64.18.05.021Vignes (64), Chasseneuil (16)Toute l'année 2018

2 jourstravailler en élevage porcin

2.5 jours

Programmation toute l'année 2018Vignes (64) Chasseneuil (16)

11.64.18.05.014

Interface Elevage

FAFSEA - AQUITAINE

ELEVAGE PORCIN ELEVAGE PORCINOrganisation et gestion de production Organisation et gestion de productionOrganisation du travail et cohésion d'équipe Hygiène et biosécuritéObjectif : Objectif :

Limiter les conflits et adopter des méthodes efficientes d'organisationdu travail en équipe. Explorer ses propres modes de fonctionnementet savoir décoder ceux des autres.

Connaitre la diffusion de pathologies, identifier les pratiques pouvantmener à des situations de contamination.Comprendre la biosécurité et améliorer ses pratiques.

Contenu : Contenu :

Evaluer ses modes de fonctionnement spontanés. Améliorer lacommunication, comprendre et optimiser les complémentaritéspossibles entre les différents modes de fonctionnement. Augmenterla motivation, impulser une dynamique constructive. Gérer unconflit, clarifier son rôle et ses responsabilités, identifier ses atoutset ses limites en situation de conflit. Elaborer un plan d'actionindividuel.

Améliorer ses compétences sur l'hygiène, la procédure dedécontamination, la biosécurité en intégrant les procédures devaccination en multi espèces (volailles, porc, veaux de boucherie),avec 2 experts en production animale dont 1 vétérinaire. Formationtrès pratique avec de nombreux exercices en élevage.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



ELEVAGE PORCIN

ELEVAGE PORCIN

Organisation et gestion de production

Ergonomie

Principales pathologies

Gestes et postures : prévenir les TMS en atelier d'élevage

Objectif :

Objectif :

Prévenir, repérer et traiter les maladies des truies, porcelets et porcscharcutiers en collaboration avec les vétérinaires dans le respect desrègles d'hygiène.

Prévenir les TMS et les maladies professionnelles.Améliorer l'efficacité et l'ergonomie du poste de travail;Comprendre l'intérêt des EPI pour la santé des salariés.

Contenu :

Contenu :

Physiologie respiratoire et digestive d'un porc à partir d'une autopsie.Identifier les périodes critiques. Maladies chez les truies : analyse descauses, facteurs de risques, symptômes associés, moyens de lutte.Maladies chez le porcelet et le porc charcutier : analyse des causes,facteurs de risques, symptômes associés, moyens de lutte.Intervention d'un vétérinaire spécialisé en élevage porcin.

Aborder différents outils pour améliorer les activités les plus péniblesau quotidien, formation adaptée à chaque situation : séanceindividuelle pour prendre en compte la situation de l'apprenant dansson travail opérationnel, puis séance collective afin d'accroitre lesconnaissances et compétences avec un professionnel de la santéintégrant des notions d'ergonomie et deréglementation.

Pré-requis : travailler en élevage porcin




Dates : Programmation toute l'année 2018Dates :

Lieu : Vignes (64) Chasseneuil (16)Lieu :


Centre de formation : Interface ElevageCentre de formation : Interface Elevage

11.64.18.05.020Vignes (64)Toute l'année 2018

2 jours

Interface Elevage

11.64.18.05.016Vignes (64)Programmation toute l'année 2018

2.5 jours

travailler en équipe2 jours

Toute l'année 2018Vignes (64)

11.64.18.05.018

Interface Elevage

FAFSEA - AQUITAINE

AVICULTURE AVICULTURETechniques d'élevage Techniques d'élevageBien-être animal Maladies et soins des volaillesObjectif : Objectif :

Connaître les principes généraux et la réglementation du bien-êtreanimal. Maîtriser les bonnes pratiques d'élevage. Garantir le respectdu bien-être de l'animal de l'élevage à l'abattoir.

Connaître l'anatomie des volailles et la méthodologie d'autopsie.Comprendre les intérêts du laboratoire de diagnostic en aviculture.Connaître et identifier les principales pathologies.

Contenu : Contenu :

Principes généraux et fondements du bien-être animal. Droit etréglementation européen et national. Anatomie et physiologie del'animal. Principes et modes de l'élevage. Règles de base sur le plansanitaire. Conduite sanitaire et prophylaxie. Transport de l'animal.

Anatomie des volailles et méthodologie d'autopsie : réalisationd'autopsies de volailles pour pouvoir discerner le physiologique dupathologique. Evantail des services proposés par le laboratoire.Présentation des pathologies rencontrées en élevage aujourd'hui.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



AVICULTURE AVICULTURETechniques d'élevage Techniques d'élevageBien-être animal Volaille : gavageObjectif : Objectif :

Connaître les principes généraux et la réglementation du bien-êtreanimal. Maîtriser les bonnes pratiques d'élevage. Garantir le respectdu bien-être de l'animal de l'élevage à l'abattoir.

Développer les connaissances générales sur la biologie du canard :identifier les organes et le métabolisme. Raisonner l'alimentation.Maîtriser la technique de gavage.

Contenu : Contenu :

Principes généraux et fondements du bien-être animal. Droit etréglementation européen et national. Anatomie et physiologie del'animal. Principes et modes de l'élevage. Règles de base sur le plansanitaire. Conduite sanitaire et prophylaxie. Transport de l'animal.

Connaissance de l'animal : éléments d'anatomie, de physiologie et decomportement. Bases de l'alimentation : efficacité alimentaire,qualité du maïs et de l'aliment industriel, mode de préparation et dedistribution de l'aliment. Techniques de gavage : rôle et conduite,adaptation de la courbe aux lots d'animaux, détermination du staded'engraissement des foies.

Pré-requis : Travailler dans la filière avicole

Durée : 1 jour


Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2018

Dates : Lieu : Landes (40)

Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.244

N° de stage : Centre de formation : FRMFR Nouvelle Aquitaine

Centre de formation : CFPPA de la Dordogne

11.40.18.05.031Dpts (24), (40), (64)Programmation toute l'année 2018

1 jour

CFPPA des Landes

11.40.18.05.029Dpts (24), (40), (47), (64)Programmation toute l'année 2018

1 jour

Travailler dans la filière avicole Travailler dans la filière avicole

1 jour

Programmation toute l'année 2018Dordogne (24) Landes (40)

11.40.18.05.030

CFPPA des Landes

FAFSEA - AQUITAINE

AVICULTURE AVICULTURETechniques d'élevage SécuritéSertissage, capsulage, autoclavage Hygiène et biosécuritéObjectif : Objectif :

Identifier les types de capsulage. Repérer les principaux défauts.Régler une capsuleuse. Bases et contrôle du sertissage. Conduite d'unautoclave en autonomie. Réagir en cas d'incident.

Bases scientifiques de l'influenza. Origine de cette situation de crise.Concevoir et gérer un plan de biosécurité. Mettre en oeuvre lesbonnes pratiques d'hygiène.

Contenu : Contenu :

Capsulage sertissage : bocaux et capsules, approches théoriques ducapsulage, réglage et contrôle de la capsuleuse. Exercices pratiques.Entretien de premier niveau de l'outil. Conduite d'autoclave :pratique, mesure et évolution de température dans les produits,enregistrement et archivage.

Le virus et son mode de fonctionnement. Réglementation (arrêté du08/02/2016 rentrant en vigueur le 01/07/2016). Concevoir un plan debiosécurité et mise en oeuvre pratique. Bonnes pratiques d'hygiène enélevage avicole.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



AVICULTUREAVICULTURE

SécuritéSécurité

Hygiène et biosécuritéHygiène et biosécurité

Objectif :

Objectif :

Analyser et améliorer les pratiques d'hygiène pour limiter les risquessanitaires en tenant compte des règles et de la règlementation.Veiller à la santé, la sécurité des personnes et des animaux.

Bases scientifiques de l'influenza. Origine de cette situation de crise.Concevoir et gérer un plan de biosécurité. Mettre en oeuvre lesbonnes pratiques d'hygiène.

Contenu :

Contenu :

Identifier son rôle dans la démarche Hygiène, Qualité et Sécurité.Enjeux des pratiques d'hygiène et de sécurité dans la filière avicole.Eléments de connaissances sur l'influenza aviaire et les agentspathogènes. Renforcer et améliorer les pratiques d'hygiène et desécurité pour diminuer et prévenir les risques de contamination.

Le virus et son mode de fonctionnement. Réglementation (arrêté du08/02/2016 rentrant en vigueur le 01/07/2016). Concevoir un plan debiosécurité et mise en oeuvre pratique. Bonnes pratiques d'hygiène enélevage avicole.

Pré-requis : Travailler dans la filière avicole

Pré-requis :

Durée : 2 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Dpts (24), (40), (47)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.242

N° de stage :

Centre de formation : DCH Conseil et Formation

Centre de formation : CFPPA des Landes

11.40.18.05.028Aquitaine selon inscriptionsProgrammation toute l'année 2018

1 jour

Travailler dans la filière avicole

CFPPA de la Dordogne

11.40.18.05.032Dpts (24), (40), (64)Programmation toute l'année 2018

2 jours

Travailler dans la filière avicole

1 jour

Programmation toute l'année 2018Landes (40)

11.33.18.05.243


FAFSEA - AQUITAINE

GRANDES CULTURES GRANDES CULTURESConduite et entretien du matériel Conduite et entretien du matérielTracteur : conduite-initiation Engins agricoles en production de légumes : conduiteObjectif : Objectif :

Conduire un tracteur pour effectuer des travaux agricoles. Assurer la récolte de légumes destinés à l'industrie agro-alimentairedans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Convoyer lesmatériels sur la voie publique. Maintenir du matériel.

Contenu :

Contenu : Code de la route spécifique aux machines agricoles. Parcours enmarche avant (sans outils), tracteur seul. Parcours avec un outilattelé plus large que le tracteur. Reculer et atteler une remorque.Manoeuvrer en marche arrière avec une remorque. Reculer et attelerun outil avec prise de force (de type combiné semis).

Prévention des risques professionnels. Tracteur : fonctionnement etsécurité. Conduite au champ : principes, points de vigilance.Conduite des engins pour assurer la récolte : organes constitutifs dutracteur, détecter les anomalies, atteler et detteler les outils,manoeuvrer. Mise en situation. Entretien et maintenance de 1erniveau. Sensibilisation aux bonnes pratiques alimentaires.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



GRANDES CULTURES

GRANDES CULTURESConduite et entretien du matériel

Conduite et entretien du matérielTracteur : conduite économique

Engins télescopiques agricoles : conduite

Objectif :

Objectif :

Acquérir les connaissances mécaniques, économiques et qualité dechantiers. Développerde bonnes pratiques de conduite. Etre plusautonome au quotidien sur les chantiers.

Pratiquer des élévations de charge. Prendre conscience des risquesassociés à l'utilisation de ces engins.

Contenu :

Contenu : Facteurs mécaniques : raisonner la conduite d'un automoteur.Interprétations et analyses : mettre en oeuvre une conduiteéconomique. Facteurs permettant d'optimiser une liaisontracteur-outil. Vérfications de l'entretien moteur, prérégalges à postefixe de l'outil. Mettre en oeuvre de manière raisonnée un ensembletracteur-outil.

Dispositions règlementaires.Sécurité des engins.Vérificationsnitiales.Différentes commandes.Entretien du véhicule.Manipulationen situation.Charges.Code de la route et règles de conduite.Responsabilités du conducteur. Technologies et connaissance del'engin.

Pré-requis : Durée : 2 joursDurée : Session(s) de formation :

Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2018Dates : Lieu : Belin-Belliet (33)Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.198N° de stage : Centre de formation : GRCETA -SFACentre de formation : GRCETA -SFA

11.33.18.05.199Belin Beliet (33)Programmation toute l'année 2018

2 jours

avoir 18 ans, lire, écrire et compter

GRCETA -SFA

11.33.18.05.197Belin-Belliet (33)Programmation toute l'année 2018

4 jours

posséder le permis B

posséder le permis B

1 à 5 jours

juin à novembre 2018Sainte livrade sur Lot (47), Sabres (40)

11.47.18.05.017

CFPPA de Lot et Garonne

FAFSEA - AQUITAINE

GRANDES CULTURES GRANDES CULTURESConduite et entretien du matériel Conduite et entretien du matérielEngins télescopiques agricoles: conduite Agro équipement : pulvérisateurObjectif : Objectif :

Maîtriser les règles de conduite de sécurité relatives aux enginstélescopiques agricoles en optimisant le carburant dans une démarched'agriculture durable.

Régler et optimiser les réglages d'un pulvérisateur pour éviter lessurdosagees et les soudasages.

Contenu :

Contenu :

Conduite sur route avec un télescopique agricole en respectant larèglementation. Descrption du fonctionnement de l'engin et dumoteur. Utiliser un télescopique agricole en sécurité (prise de poste,fin de poste, manoeuvre à vide, déchargement et chargement,rangement en hauteur de boules de foin ou bottes carrées.Evolutionvers une écoconduite (régime moteur, peumatiques).Test CACESR372m Cat 9.

Identification des organes du pulvérisateur, des pièces d'usure, despoints de règlage. Prise en compte des paramètres climatiques et desconsignes de travail pour régler le matériel. Réglage du matériel,tests de positionnement.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



GRANDES CULTURES

GRANDES CULTURES

Conduite et entretien du matériel


Système de guide ou d'auto-guidage par satellite

Agro équipement : pulvérisateur

Objectif :

Objectif :

Acquérir une connaissance approfondie des systèmes de guidage oud'autoguidage assistés par satellites, présents dans les exploitations deHaute-Lande.

Entretenir en sécurité les matériels spécifiques utilisés enHaute-Lande. Régler les outils pour limiter l'usure et optimiser leurutilisation.

Contenu :

Contenu :

Découverte et amélioration des connaissances des consoles deguidage.5 Consoles dont 3 maximum par salarié : guidage Trimble CFX-750 -AGPS FMX ; guidage GreenStar 1800 - 2630 - commande centergénération 4. Cours en salle et manipulation du matériel. Mise enapplication sur le terrain.

Pulvérisateur ou épandeur: principes de fonctionnement et contrôlesdu pulvérisateur en début de saison. Changer une pièce ou un organe: respect des consignes de sécurité pendant les opérations à l'atelier.Vérification des réglages après intervention. Réglage du pulvérisateuren fonction des travaux à effectuer : choix des buses, vitessed'avancement. Etalonner un pulvérisateur. Cas pratiques.

Pré-requis : expérience des outils de l'agriculture de précision


Durée :



Dates : février à mars 2018

Dates :

Lieu : Belin Beliet (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.201

N° de stage :

Centre de formation : GRCETA -SFA



2 jours


11.33.18.05.200Aire sur Adour (40)Programmation toute l'année 2018

4 jours

avoir permis B et expérience en conduite d'engin agricole

coduite un tracteur agricole

1 jour

octobre 2018Sabres (40) , Sainte Livrade surLot (47)

11.40.18.05.013

CFPPA des Landes

FAFSEA - AQUITAINE

GRANDES CULTURES GRANDES CULTURESConduite et entretien du matériel Maintenance de matériels et équipementsEngins de levage Ouils de pulvérisation et d'épandage d'engrais :

maintenance, entretien, réglageObjectif :

Objectif : Entretenir dans les normes les appareils et accessoires de levage.

Maîtriser les réglages, l'utilisation des outils de pulvérisation etd'épandage d'engrais. Maintenir dans un souci de sécurité,d'environnement et d'économie.

Contenu :

Contenu :

Aspects règlementaires : signalétique et sécurité du conducteur.Réalisation des contrôles : commandes, arrêts d'urgence, structure,jeux des pièces en mouvement, test statiques et dynamiques.Réalisation de l'entretien etdes réparations. Mise en application pratique.

Identification des organes de chanque outil : distributeur d'engrais,tonne à lisier, épandeur à fumier, pulvérisateur "porté, triné, etautomoteur". Réglage des outils et chronologie de chaque étape :vérification préalable, prise en main, réglage basique, réglageéquipement électronique de précision. Respect des règles desécurité. Maintenance et entretien des différents outils.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



GRANDES CULTURES

GRANDES CULTURES


Maintenance de matériels et équipements

Mettre ses matériels en conformité

Maintenance agricole : maintenance de base

Objectif :

Objectif :

Diagnostiquer et mettre en conformité les matériels agricolesspécifiques utilisés en Haute-Lande.

Connaitre le fonctionnement des principaux matériels agricoles, pourplanifier et réaliser l'entretien courant des matériels spécifiquesutilisés en Haute-Lande.

Contenu :

Contenu :

Principes de sécurité adaptés aux machines agricoles dans le cadre duDocument Unique d'Evaluation des Risques. Alternance d'apports etd'échanges. Présentation de la hiérarchie de la législation et desnormes. Systèmes de sécurité présents et dysfonctionnements. Miseen situation sur des matériels agricoles.

Etapes de travail mécanisées d'une exploitation céréalière.Fonctionnement du tracteur moderne Points d'entretien courant destracteurs. Fonctionnement et entretien des outils de travail du sol, desemis, de fertilisation et traitement. Fonctionnement des matérielsde récolte (moissonneuse batteuse et autres automoteurs derécoltes). Entretien courant des automteurs de récolte.

Durée : 1 jour

Durée :




Dates :

Lieu : Belin Beliet (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.204

N° de stage :




2 jours

GRCETA -SFA


1 jour

avoir 18 ans

2 jours

février à décembre 2018Venours (86)

11.33.18.05.202

EPLEFPA de Poitiers VenoursCFPPA

FAFSEA - AQUITAINE

GRANDES CULTURES GRANDES CULTURESMaintenance de matériels et équipements Maintenance de matériels et équipementsMaintenance agricole : électricité- initiation Maintenance agricole : électricité- maîtriseObjectif : Objectif :

Connaîre et réparer les principaux systèmes électriques des machinesagricoles.

Connaitre, diagnostiquer et réparer les systèmes électriques simplesemployant les dernières technologies.

Contenu : Contenu :

Spécificités des circuits électriques des machines agricoles. Contrôleavec méthode de défauts de fonctionnement. Réalisation demontages simples : relais, prise électrique de 7 plots, rampe arrièred'éclairage. Diagnostiquer et réparer les pannes : circuit dedémarrage et circuit de charge.

Logiques de fonctionnement et de combinaison entre les systèmesmécaniques,hydrauliques et mécaniques. Procédures etméthodologies de diagnostics. Réalisation de réparations de premiersniveaux réalisables par les outils et matériels des exploitations.Etudes de cas et mise en pratique.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



GRANDES CULTURES GRANDES CULTURESMaintenance de matériels et équipements Maintenance de matériels et équipementsMaintenance agricole : électricité- perfectionnement Maintenance agricole : hydraulique- initiationObjectif : Objectif :

Connaitre, diagnostiquer et réparer les systèmes électriques simplesemployant les dernières technologies.

Comprendre le fonctionnement des différents circuits hydrauliques etoptimiser les réglages hydrauliques des tracteurs.

Contenu : Contenu :

Fonctionnement de circuits électriques de nouvelle génération.Fonctionnement des capteurs. Circuit électrique du relevage etmodalités de paramétrage. Fonctionnement et réglages des capteursde niveaux. Contrôler un vérin électrique. Reconnaitre défautmécanique et défaut électrique. Etude de cas et travaux pratiques.

Composants avec leurs particularités de fonctionnement. Miscibilitédes huiles. Réalisation de réglages pour optimiser le fonctionnement.Travail en sécurité pour réaliser des réparations de qualité etperformantes. Inter-actions hydrauliques, mécaniques et électriques.Transmissions hydrostatiques pour entretiens et vidanges et misesous pression. Freinages hydrauliques. Mise en pratique.

Durée : 2 joursDurée : Session(s) de formation :

Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2018Dates : Lieu : Belin Beliet (33)Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.207N° de stage : Centre de formation : GRCETA -SFACentre de formation : GRCETA -SFA

11.33.18.05.209Belin Beliet (33)novembre à décembre 2018

3 jours

GRCETA -SFA


2 jours 2 jours

Programmation toute l'année 2018Belin Beliet (33)

11.33.18.05.208

GRCETA -SFA

FAFSEA - AQUITAINE

GRANDES CULTURES GRANDES CULTURESMaintenance de matériels et équipements Conduite et entretien des culturesMaintenance agricole : hydraulique- perfectionnement Unité de méthanisation agricole :gestion des intrants aux

produits finisObjectif :

Objectif : Diagnostiquer et réparer les systèmes complexes.

Appréhender les principes biologiques et les aspets QSE de laméthanisation. Connaître la règlementation ICPE. Comprendre lesfonctions et systèmes utilisés en irrigation.

Contenu :

Contenu :

Fonctionnement de système complexe : contôles, interprétations desrésultats de ces derniers. Réglages. Maîtrise de l'outillage Relevé deperformance de l'installation (référentiel). Réalisation de diagnosticsentre mécanique, électrique et hydraulique des systèmes complexes.Méthodologie de réparation.Cas pratiques.

Principes de la méthanisation et suivi à mettre en place. Assurer laqualité, la sécurité et l'environnement (QSE) en centrale deméthanisation. Aspects réglementaires. Opimisation des cultures pourproduire des intrants pour la méthanisation.Valorisation des déchetset sous-produits en méthanisation. Entreprises, agriculteurs etindustries à prospecter.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



GRANDES CULTURES

GRANDES CULTURES

Sécurité

Conduite et entretien des cultures

Travail en hauteur milieu agricole

Electricité irrigation - initiation

Objectif :

Objectif :

Acquérir une méthode de mise en sécurité lors des interventions surles matéreils d'irrigation (pivots ou rampe) et séchoirs à céréales.

Connaître les composants électriques et le fonctionnement dessystèmes d'irrigation en grande culture.

Contenu :

Contenu :

Présentation et utilisation des équipements de sécurité obligatoire etdes règles afférentes à leur utilisation : harnais, noeuds, pointsd'ancrage, échafaudage, échelle. Responsabilités pénales et civiles :règles générales de sécurité ; les stops chute, équipement de sécuritéet utilisation du harnais. Techniques d'utilisation du harnais. Vérfieret entretenir le matériel. Exercices pratiques.

Présentation et connaissance des composants électriques : courantalternatif, continu, redressé. Lecture de plans. Reconnaissance descomposants. Fonctionnement avec ou sans eau. Utiliser des appareilsd'irrigation en respectant la sécurité (moteurs, bobinage, masse,résistances). Branchement des moteurs étoile-triangle.Schématisation des branchements. Tests sur différents matérielsélectriques.

Pré-requis : Aptitude médicale pour les travaux en hauteur

Pré-requis :

Durée : 1 jour

Durée :




Dates :

Lieu : Belin-Belliet (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.196

N° de stage :



11.33.18.05.193Belin-Beliet (33)février à mars 2018

4.0 jours

utiliser du matériel d'irrigation

GRCETA -SFA

11.33.18.05.210Belin Beliet (33)novembre à décembre 2018

2 à 3 jours

connaître le fonctionnement d'un circuit hydraulique

1 à 9 jours

Programmation toute l'année 2018Nouvelle Aquitaine

11.33.18.05.192

Caliopé

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GRANDES CULTURES GRANDES CULTURESConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesElectricité irrigation - perfectionnement Fertilité chimique des solsObjectif : Objectif :

Résoudre les dysfonctionnements. Préparer aux évolutions nécessairesdans l'entreprise. Effectuer diagnostics et premières interventions demaintenance en respectant la sécurité et l'environnement.

Gérer la fertilisation (N, P, K) et l'amendement basique desprincipales cultures des Hautes-Landes dans le contexteenvironnemental, adminsitratif et économique actuel.

Contenu : Contenu :

Technologie des appareils. Lecture de plans, pivots et stations depompage. Branchements sur maquette. Utilisation des appareilsmultifonctions. Effectuer la maintenance. Analyser et comprendre lesdysfonctionnements. Dépannage pivots et stations de pompage.Sécurité et entretien des systèmes.

Bases agronomiques sur le sol et ses propriétés chimiques. Lectured'une analyse de sol. Réalisation et analyse d'un profil de sol.Principes de bases et raisonnement de la fertilisation (N, P, K,chaulage). Réalisation d'un Plan Prévisionnel de Fumure (PPF).

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



GRANDES CULTURESGRANDES CULTURES

Conduite et entretien des culturesConduite et entretien des cultures

Pivots stations de pompageFertilité chimique des sols

Objectif :

Objectif :

Maîtriser les techniques d'interventions sur pivots et stations depompage. Comprendre un schéma électrique. Retranscrire undysfonctionnement. Diagnostiquer des pannes et résoudre desproblèmes.

Acquérir connaissances et outils pour gérer la fertilisation (NPK) etamendement basique cultures de Haute Landes dans les contextesenvironnemental, administratif et économique acutels.

Contenu :

Contenu :

Remise à niveau sur les systèmes utilisés en irrigation. Analyse desdysfonctionnements sur pivots et stations de pompage. Remise enétat de fonctionnement en respectant les règles de sécurité. Etudede cas concrets.

Rappel des connaissances basiques du fonctionnement du sol.. Besoinsen minéraux, oligo-éléments des cultures. Prise en main des outils depilotage de fertilisation et d'amendement. Règlementation zonevulnérable et normalisation des engrais et amendements organiques.

Pré-requis : avoir une expérience en irrigation

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : novembre 2018

Dates :

Lieu : Belin-Beliet (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.195

N° de stage :



11.40.18.05.016Berlin Beliet (33)Programmation toute l'année 2018

2 jours


11.33.18.05.194Belin Beliet (33)février 2018

4.0 jours

utilisation du matériel d'irrigation 2 jours

novembre 2018Sabres (40)

11.40.18.05.015

CFPPA des Landes

FAFSEA - AQUITAINE

GRANDES CULTURES CULTURES FRUITIERESConduite et entretien des cultures Ressources humaines/ManagementIrrigation : la piloter dans les sols sableux Encadrer une équipe de saisonniersObjectif : Objectif :

Acquérir les connaissances et les outils pour piloter l'irrigation desprincipales grandes cultures présentes en Haute Lande en fonction dumatériel d'irrigation présent dans les exploitations.

Transmettre les consignes sur les chantiers de travail. Gérer sonéquipe de saisonniers.

Contenu :

Contenu :

Principes agronomiques nécessaires pour piloter l'irrigation. Nécessitéd'optimiser l'irrigation. Outils d'aide à la décision d'irriguer.Elaboration d'une stratégie de pilotage. Systèmes d'irrigation.Nouvelles technologies de pilotage à distance.

Connaître les techniques de production sur chantier; les consignes detravail. Se positionner dans la chaîne hiérarchique. Renforcer lacohésion et la motivation des équipes. Mettre en pratique les gestesélémentaires de survie. Délivrance possible du certificat SST (en casde réussite à la séquence de formation correspondante).

Pré-requis :

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERESRessources humaines/Management Ressources humaines/ManagementChef de culture fruits et légumes Encadrer une équipe de saisonniersObjectif : Objectif :

Comprendre le fonctionnement des plantes et adapter sa conduite.Affirmer son rôle de manager. Evaluer la qualité de son produit.

Accueillir et positionner les saisonniers. Transmettre les procédures etnormes qualité / sécurité à respecter au sein de l'entrepise. Animerdans une dynamique managériale performante.Contenu :

Contenu : Techniques de production : fonctionnement et intervention sur lesplants, protection des végétaux. Management et communication(gestion du personnel). Qualité : produit, cahier des charges.

Maîtriser les techniques de communication du chef d'équipe.Accueillir les saisonniers : méthodes et outils opérationnels.Définirdes objectifs adaptés et transmettre les procédures et normesqualité/sécurité.S'organiser et suivre des projets ou des missions.Animer efficacement. Gérer les conflits.Manager des projets oumissions.

Pré-requis :

Durée : 9 jours

Durée :



Dates : février à décembre 2018

Dates :

Lieu : Aquitaine selon inscriptions

Lieu :

N° de stage : 11.47.18.05.006

N° de stage :



11.33.18.05.176Dépts 40 et 871er semestre 2018

3 jours

excercer une mission de chef d'équipe

GRCETA -SFA


2 jours

excercer une mission de chef d'équipe

1 à 6 jours

mars à novembre 2018Aquitaine

11.47.18.05.007

AIFLG

FAFSEA - AQUITAINE

CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERESTaille Conduite et entretien des culturesTaille du pommier-perfectionnement Performance par l'organisation et le management-niveau

2Objectif :

Objectif : Maîtriser les gestes et les principes de la taille des arbres fruitiers.Comprendre la physiologie et la morphologie de l'arbre pour adapterla taille de fructification.

Améliorer l'organisation du travail. Fixer des objectifs et communiquerefficacement. Gérer les conflits. Animer et motiver ses équipes.

Contenu : Contenu : Biologie et morphologie de l'arbre fruitier : caractères spécifiques desespèces et variétés cultivées , techniques de conduite et mise à fruitsen fonction de l'espèce. Régulation de production en vue d'objectifsqualitatifs. Pratique de la taille de fructification : gestes de base etmise en situation pratique en verger.

Déléguer et fixer des objectifs (jeux de rôle). Management technique(chantier de récolte). Manager l'amélioration continue. Gérer lesconflits au quotidien (jeux de rôle). Animer la performance etmotiver ses collaborateurs.

Pré-requis :

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERES


Performance par l'organisation et le management-niveau1

Processus de production de fruits et légumes - initiation

Objectif :

Objectif :

Identifier les leviers de performance. Optimiser sa gestion de l'espace.Ergonomie des postes. Communiquer les performances de l'entrepriseaux équipes. Règles d'hygiène et de sécurité.

Comprendre et mettre en place le management par les processus.Présenter une méthodologie de cartographie des processus pour lamettre en oeuvre dans son entrepise.

Contenu :

Contenu :

Définition des indicateurs de performance. Conduite d'un projetd'amélioration continue. Organisation de l'activité. Gestion dessituations conflictuelles. Mise en situation et application concrète.

Principes de base : définitions de la notion de processus. Outils degestion des processus : techniques d'analyse des processus. Mse ensituation et cas concrets.

Pré-requis : avoir réalisé le pré-diagnostic


Durée :



Dates : février à décembre 2018

Dates :


Lieu :

N° de stage : 11.47.18.05.008

N° de stage :



11.33.18.05.177Nouvelle AquitaineProgrrammation toute l'année 2018

3 jours


11.33.18.05.184Saint Yrieix La Perche (87)Janvier à mars 2018

2 jours

posséder le niveau 1

1 à 6 jours

février à décembre 2018Nouvelle Aquitaine

11.47.18.05.009

AIFLG

FAFSEA - AQUITAINE

CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERESConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesOrganisation des processus en production de fruits etlégumes

Amélioration continue en production de fruits et légumes

Objectif :

Objectif :

Comprendre et déceler les points crtitques d'un processus.

Comprendre la notion d'amélioration continue. Mettre en place unedémarche d'analyse. Identifier les besoins d'amélioration de ladémarche existante. Présenter une démarche d'audit interne.

Contenu : Contenu : Notions de point critique d'un processus : gravité, fréquence

d'apparition et de détectabilité. Méthodologie de description des fluxde production, du matériel, des locaux et des matières premières.

Présentation de la roue de Deming et du principe d'améliorationcontinue. Sensibilisation à la technique d'audit. Détermination desobjectifs d'un audit interne.Notions de référentiel d'audit. Mise enoeuvre d'un plan d'audit. Elaboration du guide d'audit.

Durée :



Dates : Lieu :




CULTURES FRUITIERESCULTURES FRUITIERESConduite et entretien des cultures

Conduite et entretien des culturesConstruction de référentiels métiers en productions defruits et légumes Indicateurs qualité dans la filière fruits et légumesObjectif :

Objectif : Mettre en place des référentiels métiers afin d'obtenir une culture detravail commune à l'entreprise.

Analyser la non-qualité de l'entreprise à partir d'un rféretntiel métier.Identifier les risques et les surveiller. Mettre en place les indicateurssur les proessus clés.Contenu :

Contenu : Mise en place d'un référentiel métier sur les étapes clés des processusde travaux au sein des services de production de fruits et légumes etdes services supports. Développement d'une culture commune del'entreprise. Optimisation de l'organisation et de la planification desprocessus.

Définition de notions : approche processus, indicateurs qualité. Outilspour suivre et valoriser les résultats des indicateurs. Construction etsuivi d'un indicateur. Application pratique.




Lieu : Nouvelle AquitaineLieu :


Centre de formation : Ertus GroupCentre de formation : Ertus Group


3 jours

Ertus Group


3 jours

3 jours


11.33.18.05.180

Ertus Group

FAFSEA - AQUITAINE

CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERESConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesIntégration des indicateurs qualité dans les systèmesd'information

Pommes : conduite d'hygiène en station

Objectif :

Objectif :

Assurer la conformité de l'information. Automatiser et simplifier saremontée. Intégrer le système d'information dans la politiquedamélioration continue.Maïtriser le support de l'information.

Développer des conduites d'hygiène alimentaire pertinentes.Connaître et comprendre les impératifs de travail en stationsarboricoles.

Contenu :

Contenu :

Sécurité de l'information. Enjeux de la dématérialisation. Anticiperl'utlisation des données issues des indicateurs. Construire un cahierdes charges pour les indicateurs. Apporter de la valeur ajoutée autraitemetnt des données et à leur compilation.

Règlementation en vigueur. Apporter la sécurité alimentaire à sesclients et analyser les risques tout en se structurant autour d'unobjectif commun. Acquérir de bons réflexes pour piloter un systèmede qualité en lien avec une approche "amélioration continue". Mettreen oeuvre des actions correctives.

Pré-requis :

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERES

Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures

Taille des pommiers- initiation Pommes : comptage des parasites


Réaliser une taille et une coduite raisonnée des pommiers de manièreautonome et en fonction des objectifs de production.

Reconnaitre les parasites, leur développement et les conséquences surles fleurs et les fruits dans un verger biologique. Aborder les bonnespratiques de travail au quotidien pour les éviter.

Contenu : Contenu : Apprendre les bases de la taille des vergers pour assurer une

production de qualité. : physiologie et incidence de la taille, phasesde la taille, maladies, gestes et répétition de ces derniers.Incidences des mauvaises postures. Fixer des objectifs de production.Mise en application en vergers.

Entretien de la ligne de plantation : maîtrise de la charge, comptageet gestion des différents parasites, biologie des ravageurs, gestion desmaladies cryptogamiques, des bactérioses, des phytoptes et desacariens. Bonnes pratiques de travail au quotidien ; élaborer lesdocuments relevé et de suivi.


Session(s) de formation : Session(s) de formation : Dates : Novembre 2018Dates : Lieu : Saintes (17)Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.183N° de stage :

Centre de formation : Chambre d'Agriculture 17Centre de formation : Inter-Actions

11.33.18.05.186Nouvelle AquitaienProgrammation toute l'année 2018

3 jours

Ertus Group


2 jours

manipuler des denrées alimentaires

2 jours

Programmation toute l'année 2018Dépt 24 et 47

11.33.18.05.185

Inter-Actions

FAFSEA - AQUITAINE

CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERESConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesPommes : conversion vers une agriculture biologique Arboriculture : l'observation comme outil de décisionObjectif : Objectif :

Acquérir les connaissances théoriques et pratiques en arboriculturebiologique. Conduire les cultures biologiques. Suivre l'évolution desvergers et améliorer les rendements.

Identifier les dysfonctionnements du verger. Mener des observationsau verger sur le plan phytosanitaire. Interpréter les observations.Adapter la gestion du verger.

Contenu : Contenu :

Végétal : analyse, besoins théoriques, organiques. Certification etrèglementation biologique. Conduite du verger biologique. Verger :pal, densité de plantation, fertilisation, techniques de taille, type detravail du sol. Mise en place d'avance aux cultures. Accompagnementà la mise en oeuvre de la démarche sur le terrain.

Infrastructure du verger : points critiques dans un verger et attitude àadopter selon le problème. Oservation phytosanitaire : protocoled'observation, techniques, étude de cas, relevés de suivi. Prise dedécision : outils d'interpréation des observations, seuil de nuisibilité,méthodes de décision et prévention des dysfonctionnements.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERESConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesPommes : analyse AOP Sucre Acidité Fermeté Arboriculture : l'observation comme outil de décisionObjectif : Objectif :

Analyser la qualité des normes dans le respect de l'AOP. Mesurer letaux d'acidité, de sucre et de fermeté des fruits conformément auxnormes attendues.

Améliorer ses connaissances et techniques d'observation pour affinerses prises de décision en matière d'intervention sur le verger.

Contenu :

Contenu :

Répondre aux cahiers des charges. Analyse des taux d'acidité et desucre ainsi que de la fermeté des pommes. Exploitation des résultatset gestion de la non conformité.

Sur deux jours espacés dans le temps, remise à jour des connaissanceset des nouveautés sur les moyens de production. Alternance entreséquences en salle et observations dans les vergers afin de prendre durecul sur ses pratiques et de les adapter à celles des ses collègues.

Pré-requis : maîtriser les bases des exigences AOP Pré-requis :



Dates : janvier à juin 2018 Dates :

Lieu : Nouvelle Aquitaine Lieu :


Centre de formation : Inter-Actions Centre de formation : Chambre d'Agriculture 17

11.33.18.05.190Saintes(17)mars à mai 2018

2 jours

travailler sur une exploitation arboicole

Inter-Actions

11.33.18.05.187Nouvelle Aquitainejanvier à septembre 2018

4 jours

posséder des notions biologiques et d'arboriculture travailler depuis plus de deux ans au verger

2 jours

mars à décembre 2018Saint Yrieix la Perche (87)

11.33.18.05.189


FAFSEA - AQUITAINE

CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERESConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesArboriculture : management et maintien qualité"Réferentiel Global Gap 2016"

Framboise : agréage

Objectif :

Objectif :

Maintenir et manager la qualité selon le référentiel Global Gap 2016pour acquérir de bonnes pratiques de travail et les conduites qualitéadéquates.

Connaître le produit et la procédure d'agréage de la framboise.Harmoniser le classement des lots dans la filière. Restituer une noted'agréage.

Contenu :

Contenu :

Construire le système qualité. Mettre en place une approcheprocessus orientée client. Mesurer et améliorer la satisfaction client.Assurer la conformité produits-services. Comprendre et mettre enoeuvre la démarche Gloabl Gap 2016. Revoir et appliqiuer lesprincipes de la Food Defense. Adapter le travail pour répondre auxexigences du nouveau référentiel.

Règlementation et normes de commercialisation. Critères de qualitéde la framboise et crtières d'agréage. Catégories de qualité etappréciation du critère. Communication producteur-agréeur.Restitution d'une note d'agréage au producteur. Mise en pratique surle terrain.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



CULTURES FRUITIERES

CULTURES FRUITIERES



Kiwi : améliorer les performances de son verger

Fraise : agréage

Objectif :

Objectif :

Acquérir les techniques de base pour entretenir un verger de kiwisdans un objectif de production de qualité.

Connaître le produit et la procédure d'agréage de la fraise.Harmoniser le classement des lots dans la filière. Restituer une noted'agréage.

Contenu :

Contenu :

Reouvellement du verger : réaliser le greffage et le surgreffage ;replanter des sujets. Production de qualité : réaliser les opérations detaille et d'éclaircissage dans le verger; favoriser le travail despollonisateurs ; installer un filet pare-grêle. Conduite du verger :gérer l'irrgation et améliorer le sol.

Règlementation et normes de commercialisation. Critères de qualitéde la framboise et crtières d'agréage. Catégories de qualité etappréciation du critère. Communication producteur-agréeur.Restitution d'une note d'agréage au producteur. Mise en pratique surle terrain.


Durée :




Dates :

Lieu : Oeyreluy(40); SaintYrieix La Perche (87)

Lieu :

N° de stage : 11.40.18.05.012

N° de stage :



11.47.18.05.011Lot-et-Garonnefévrier à mars 2018

2 jours

Inter-Actions

11.33.18.05.191Nouvelle Aquitainejanvier à septembe 2018

3 jours

maîtriser le cahier des charges Global Gap1 jour

mars à mai 2018Lot-et-Garonne

11.47.18.05.010

AIFLG

FAFSEA - AQUITAINE

CULTURES FRUITIERES CULTURES FRUITIERESConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesFraise hors sol Stratégie de Protection Biologique Intégrée hors sol

(tomate, fraise, aubergine)Objectif :

Objectif : Acquérir les techniques propres à la culture hors sol : gestion de lafefrti-irrigation et gestion climatique. Comparer les stratégies de protection des végétaux avec produits

phytosanitaires et celle de Protection Biologique Intégrée (PBI).Contenu :

Contenu : Options d'irrgation : quantité par apport, fréquences, horaires.Comparaison des stratégies d'aération pour contrôler les maladies etaméliorer le calibre.

Analyse des statégies de PBI. Etude de cas. Présentation des matièresactives utilisées et comparaison avec des analyses de résidus.Alternatives aux molécules les plus traçantes. Stratégiesphytosanitaires. Mise en place d'uns stratégie de transfertd'informations en interne.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



CULTURES FRUITIERES

CULTURES FRUITIERESConduite et entretien des cultures


Fraise: récolte

Cultures hors sol : Protection Biologique Intégrée (PBI)

Objectif :

Objectif :

Acquérir les connaissances théoriques et techniques nécessaires à lacueillette de la fraise pour garantir un produit de bonne qualitésanitaire et visuelle.

Connaître maladies et ravageurs. Détecter les anaomalies.Connaïre errecourir aux moyens de protection utilisés en protection biologiqueintégrée.

Contenu :

Contenu :

Situer son posre au sein de la filière. Critères de qualité de la fraise.Gestes de la cueillette. Règles d'hygiène et de sécurité.

Physiologie des plants. Ravageurs et maladies en culture de tomates,fraises ou aubergines. Symptômes et cycle de ravageurs. Méhodes deprotection des cultures : chimique, organique, biologique. ProtectionBiologique Intégrée (PBI) : principes, modes de régulation desauxiliaires (prédation, paraistisme). Outils en serrre. Détection desauxilaires. Mettre en place les outils de la PBI.

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : mars à juillet 2018

Dates :

Lieu : Lot-et-Garonne

Lieu :

N° de stage : 11.47.18.05.013

N° de stage :




2 jours

AIFLG

11.47.18.05.012Lot-et-Garonnemai à décembre 2018

2 jours

2 jours

Programmation toute l'année 2018Lot-et-Garonne

11.47.18.05.014

AIFLG

FAFSEA - AQUITAINE

CULTURES FRUITIERES PAYSAGE / J.E.VConduite et entretien des cultures Techniques culturalesCulture hors sol : fonctionnement et intervention sur lesplants

Reconnaissance des végétaux

Objectif :

Objectif :

Utiliser les gestes et postures appropriés pour les travaux en serre ethors sol. Limiter les troubles musculo-squelettiques (TMS) et autrescause de douleurs . Améliorer le cadre de travail.

Acquérir clefs et méthodes pour identifier un végétal et en déduireses exigences culturales.

Contenu :

Contenu :

Présentation de la spécificité de la serre de production.Fontionnement et interactions dans une serre. Règles d'hygiène et desécurité. Etapes de production de la culture. Maladies et ravageurs.

Connaissance des végétaux et de leur physiologie : morphologie,croissance, architecture, inductions florales. Clés de déterminationdes espèces. Méthodes de reconnaissance, sources de données etressouces pédagogiques. Utilisation des nouvelles technologies.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



PAYSAGE / J.E.VPAYSAGE / J.E.V

Techniques culturalesTechniques culturales

Reconnaissance des végétauxTaille raisonnée des végétaux d'ornement

Objectif :

Objectif :

Reconnaître en autonomie les végétaux par rapport à leurscaractéristiques morphologiques et physiologiques. Utiliser cesvégétaux en fonction de leurs exigences agronomiques et techniques.

Repenser les objectifs et implication des tailles : esthétisme,environnement, coût, physiologie. Optimiser les interventions : tempspassé, gestion des déchets, contribution ornementale des arbustes

Contenu :

Contenu :

Classification et grands groupes de végétaux. Le végétal dans lecontexte dudéveloppement durable et de la biodiversité. Approche des familles,clefs dedétermination. Critères de reconnaissances, caracctéristiquesmorphologiques et exigences pédoclimatiques. Mise en situation.Utilisation des végétaux dans les espaces verts. Sensibilité etcomportement.

Connaissance des végétaux et de leur physiologie : morphologie,croissance, architecture, inductions florales. Typologie des tailles :éclaircie, recépage, taille géométrique, taille des arbustes à feuillageou bois colorés. Organisation et mise en oeuvre d'un chantier detaille, réalisation pratique de taille. Choix du matériel approprié.Raisonnement d'un plan de gestion, gestion des déchets.

Durée : 3 jours

Durée :



Dates : mars à octobre 2018

Dates :

Lieu : Cognac (16) ; Oereluy

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.236

N° de stage :



11.40.18.05.018Naves, Oereluy, Nérac,Thurenovembre 2018

2 jours

AIFLG


2 à 3 jours

1 à 3 jours

avril 2018 Naves, Oeyreluy, Nérac, Thure

11.40.18.05.017

CFPPA des Landes

FAFSEA - AQUITAINE

PAYSAGE / J.E.V PAYSAGE / J.E.VMaintenance de matériels et équipements SécuritéMaintenance de petit matériel utilisé en Jardin etEspaces Verts (JEV)

Abattage d'arbres difficiles

Objectif :

Objectif :

Assurer les principales opérations d'entretien. Diagnostiquer lesprincipales pannes. Assurer les réparations courantes et lamaintenance quotidienne.

Acquérir ou prefectionner les connassaissances techniques afin de lesabattre en fonction de leur volume. Mettre en oeuvre les moyensmatériels adaptés.

Contenu :

Contenu :

Principes de fonctionnement d'un moteur. Choix des fournitures etproduits.Oérations d'entretien. Diagnostic des pannes. Règles desécurité. Caractéristiques des matériels utilisés en JEV.

Abattage ; critères, principes, techniques et risques spécifiques.Analyse des facteurs infulençant l'abattage. Techniques et matérielsparticuliers : mortaises, coupe décalée, coins, treuils. Opérationsd'abbatage contrôlé et tournage. Valorsation des bois abattus.

Pré-requis :

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



PAYSAGE / J.E.V PAYSAGE / J.E.V

Maintenance de matériels et équipements Sécurité

Maintenance de petit matériel utilisé en Jardin etEspaces Verts (JEV)

Abattage d'arbres difficiles

Objectif :

Objectif :

Assurer les principales opérations d'entretien. Diagnostiquer lespannes et assurer les réparations courantes et la maintenancequotidienne.

Identifier les cas d'arbres difficiles. Mettre en place les techniquesd'abattage spécifiques et réaliser le façonnage en sécurité à l'aide dumatériel adapté.

Contenu :

Contenu :

Moteur 4 et 2 temps. Carburation et carburants (mélange),lubrifiants. Diagnostiquer une panne, réparer ou proposer unesolution. Opérations d'entretien approfondi et maintenancequotidienne.

Repérer les conditions difficiles d'abattage et connaître le matérielspécifique pourvant être utilisé. Mettre en oeuvre les techniquesadaptées en intégrant les règles d'ergonomie et de sécurité enfonction des spécifictés du chantier. Façonnage de gros arbres enintégrant les règles d'ergonomie, de qualité et de sécurité. Caspratiques.



Session(s) de formation : Dates : Programmation toute l'année 2018

Dates : Lieu : Nouvelle Aquitaine

Lieu : N° de stage : 11.24.18.05.008

N° de stage : Centre de formation : VH Consultant

Centre de formation : CFPPA Forestier

11.33.18.05.234Saintes, Meymac, Bazas, Nérac,Programmation toute l'année 2018

3 jours

Maîtriser l'abattage d'arbres de petits volumes

CFPPA Saintes

11.24.18.05.007Saintes, Naves, Oeyreluy, Nérac,Thure,Programmation toute l'année 2018

2 à 3 jours

maîtriser les bases de l'utilisation de la tronçonneuse

3 jours


11.24.18.05.005

VH Consultant

FAFSEA - AQUITAINE

PAYSAGE / J.E.V PAYSAGE / J.E.VSécurité ÉlagageTronçonneuse et débroussailleuse : optimiserproductivité et sécurité

Assistance au blessé dans l'arbre

Objectif :

Objectif :

Connaître et mettre en pratique les techniques les mieux adaptéespour optimiser les résultats qualitatifs, quantitatifs et améliorer lesconditions de travail.

Assister un blessé lors des opérations de taille, d'ascension et dedémontage. Accéder au blessé et redescendre en sécurité. Porterassistance en ascension (noeud, poignées, SRT ou à l'anglaise).

Contenu :

Contenu :

Présenter les EPI et organes de sécurité sur les matériels. Règles ettechniques à appliquer lors de l'abattage, façonnage. Organisation,techniques, méthodes et moyens matériels à adapter aux chantiers.Travaux pratiques sur différents terrains et cas de figures rencontrés

Réglementation du travail. Méthodes de grimper permettant lesecours à tout moment. Apporter des solutions de secours dans l'arbreen fonction des différents matériels utilisés. Porter secours à unélagueur lors de l'ascension, lors de phases de travail de taille dans lehouppier. Redescendre le blessé au sol au plus vite, pour l'ensembledes situations.



Session(s) de formation : Dates : Dates : Lieu : Lieu : N° de stage : N° de stage :


PAYSAGE / J.E.V PAYSAGE / J.E.VSécurité

ÉlagageTronçonneuse et débroussailleuse : optimiserproductivité et sécurité Démontage avec rétention


Connaître les règles de sécurité, d'entretien, réglage, etfonctionnement de la tronçonneuse et/ou de la débrousailleuse.Utiliser ces outils avec les techniques adaptées et en sécurité.

Travailler en sécurité et dans le respect de la réglementation dutravail. Accéder au poste de travail. Réaliser un démontage debranches et un billonnage avec ou sans rétention.

Contenu : Contenu :

Pour chacun des deux modules tronçonneuse (2jours) et/oudébrousailleuse (1jour.).Législation : matériel aux normes de sécuritéen vigueur, Equipements de Protection Individuell, réglementationsur les chantiers. Description du matériel et fonctionnement.Techniques d'utilisation du matériel de manière adaptée au chantieret au contexte. Entretien quotidien du matériel. Cas pratiques.

Réglementation et techniques propres au démontage.Matériels derétention (poulies, élingues, cordes...), noeuds de base. Accéder auposte de travail, utilisation des griffes.Redescendre à tout moment,pouvoir être secouru. Démontage de branches avec et sansrétention.Billonnage avec et sans rétention.L'homme de pied : rôle etfonction.Systèmes de freinage Remonter sur une branche (winch).

Pré-requis : Bonne condition physique




Lieu : Saintes, Meymac, Bazas, NéracLieu :


Centre de formation : CFPPA ForestierCentre de formation : CFPPA Saintes

11.33.18.05.230Saintes (17), Meymac (19), Nérac (47)Programmation toute l'année 2018

4 jours

VH Consultant

11.24.18.05.006Nouvelle AquirtaineProgrammation toute l'année 2018

3joursexpérience de grimpe

1 à 3 jours

Programmation toute l'année 2018Saintes (17), Meymac (19), Nérac(47)

11.33.18.05.229

CFPPA Saintes

FAFSEA - AQUITAINE

PAYSAGE / J.E.V PAYSAGE / J.E.VÉlagage ÉlagageElagage en nacelle Grimper et se déplacer dans les arbres- initiationObjectif : Objectif :

Utiliser les nacelles (PEMP) en sécurité et avec efficacité lors del'élagage dans le respect de l'arbre, des techniques de coupe, del'environnement.

Connaître les bases de la législatio et le matériel permettant deréaliser des travaux dans les arbres. Accéder au poste de travail etinstaller son matériel. Réaliser des déplacements simples.

Contenu : Contenu :

Utilisation et choix des nacelles (abaques, caractéristiques,cinématiques) pour les opérations d'élagage. Risques spécifiques,sécurité, EPI et vérifications à réaliser. Respecter l'arbre (anatomieet morphologie) et son environnement lors des opérations de taille.Maitriser les techniques de coupe pour un travail en sécurité et enefficacité. Organisation, balisage des chantiers.

Réglementation du travail en hauteur et de l'élagage. Règles desécurité à observer pour travailler en sécurité. Matériel utilisé pouese déplacer dans l'arbre au moyen de cordes dans le espect des règlesde sécurité. Moyens d'accès au poste de travail. Accéder dans l'arbreet installer son poste de travail. Bases du déplacement dans lesarbres.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



PAYSAGE / J.E.V PAYSAGE / J.E.VÉlagage ÉlagageElagage : vérification des Equipements de ProtectionIndividuelle (EPI)

Grimper et se déplacer dans les arbres-perfectionnement


Etre en conformité avec les éléments réglementaires et législatifs dela sécurité individuelle (EPI).

Rappeler la législation. Accéder au poste de travail et installer sonmatériel en autonomie. Utiliser des matériels de grimpe plus larges(poignées, bloqueurs).Mettre en pratique le double ancrage.Contenu :

Contenu : Equipements de Protection Individuelle ; choisir les E.P.I. aux normesen fonction des travaux à réaliser et du chantier, connaître lalégislation en vigueurr. Vérification de l'état et de la conformité desEquipements : réaliser le protocole de vérification, repérer les pointsde faiblesse, vérifier.

Réglementation du travail en hauteur et de l'élagage. Utilisation dumatériel permettant de se déplacer dans l'arbre au moyen de cordesdans le respect des règles de sécurité. Choix de l'ancrage etinstallation des moyens d'accès en autonomie. Double rappel etdouble ancrage; Accès au poste de travail enautonomie.Déplacements dans l'arbre : les réaliser en «bout debranche". Matériel de coupe.

Pré-requis : connaître les EPI de catégorie 3 utilisés en élagage

Pré-requis :

Durée : 1 jour

Durée :



Dates : mars à décembre 2018

Dates :

Lieu : Saintes (17), Meymac (19), Nérac (17)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.231

N° de stage :



11.33.18.05.233Saintes (17), Meymac (19), Nérac (17)mars à décembre 2018

4 jours


VH Consultant

11.24.18.05.004Nouvelle Aquitaine2nd semestre 2018

2 jours

avoir autorisation de conduite de l'année PEMP IB/IIIB bonne condition physique, pas de vertige.

4 jours

mars à décembre 2018Saintes (17), Meymac (19), Nérac (17)

11.33.18.05.232

CFPPA Saintes

FAFSEA - AQUITAINE

PAYSAGE / J.E.V HORTICULTUREConstructions paysagères Techniques culturalesMaçonnerie paysagère Protection Bilogique Intégrée (PBI) - initiationObjectif : Objectif :

Réaliser des travaux de construction paysagère. Connaître et utiliserles outils, matériaux et techniques de maçonnerie paysagère.

Débuter la Protection Biologique Intégrée : identifier les enjeux,repérer les atouts- limites, comprendre les principes, les basesstratégiques, la notion de compatibilité.Contenu :

Contenu : Etude des matériaux. Organisation du chantier : lecture de plan etcoupe technique, matériel courant et spécialisé, implantation etorgansiation. Réalisation sur le terrain de construction paysagère.

Biocontrôle des aleurodes, thrips, pucerons, tétranyques, mouches deterreaux, otiorrhynques.Pour chaque ravageur : morphologie, dégâts,biologie ; mode d'action et signes d'activité des auxiliaires ;observations d'échantillons, conditionnements du marché ; stratégiedes lâchers, doses d'utilisations, produits compatibles, notion de coût.Découverte de la station d'expérimentation d'Asthredor.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



HORTICULTURE

HORTICULTURE

Techniques culturales


Ravageurs en horticulture

Protection Bilogique Intégrée (PBI) - perfectionnement

Objectif :

Objectif :

Identifier les ravageurs les plus courants. Repérer pour surveiller lescultures sensibles. Associer observations- dégâts typiques et poser desdiagnostics. Repérer les moyens de lutte.

Approfondir ses connaissances sur le biocontrôle des ravageurs.Découvrir l'utilisation de plantes de service. Utiliser desaménagements paysagers et renforcer une biodiversité fonctionnelle.

Contenu :

Contenu :

Ravageurs : pucerons, aleurodes, thrips, acariens, chenilles,cochenilles, psylles, altises, scolytes, otiorrhynques, punaises, tigres,mouches des terreaux, mineuses, cécidomyies, tenthrèdes, cynips.Dégâts, cultures sensibles, méthodologie des observations, espècesprincipales et émergentes, biologie, évaluation/gestion des risques,piégeages, pistes de contrôle, aspects réglementaires.

Biocontrôle des chenilles, mineuses, cochenilles, cicadelles, psylles,tigres. Plantes de service (plantes pièges, indicatrices, réservoirs,relais, à pollen, fleuries).Aménagements (bandes fleuries, haiescomposites, refuges-abris) pour les auxiliaires. Découverte d'essaismenés dans le réseau ASTREDHOR.

Pré-requis : connaître quelques ravageurs des cultures

Pré-requis :

Durée : 3 jours

Durée :



Dates : juin à septembre 2018

Dates :

Lieu : Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitaine

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.212

N° de stage :

Centre de formation : GIE Fleurs et Plantes Sud Ouest


Asthredor Sud Ouest

Asthredor Sud OuestGIE Fleurs et Plantes Sud Ouest

11.33.18.05.214Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitainejuin à septembre 2018

3 jours


Pôle Formation Nat'Thuré Végétal

11.33.18.05.237Saintes (17), Thure (86)avril à octobre 2018

4 jours

connaître les principaux ravageurs

2 jours

juin à septembre 2018Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitaine

11.33.18.05.213

GIE Fleurs et Plantes Sud OuestAsthredor Sud Ouest

FAFSEA - AQUITAINE

HORTICULTURE HORTICULTURETechniques culturales Techniques culturalesBiocontôle Maladies en horticultureObjectif : Objectif :

Identifier les conditionnements du marché, élaborer un planningprévisionnel,connaître les règles de réajustement en fonction desniveaux de pression, détecter et piéger.

Identifier les maladies courantes. Repérer pour surveiller les culturessensibles. Associer observations et symptômes typiques et savoir poserdes diagnostics. Repérer les moyens de lutte.

Contenu : Contenu :

Approfondissement des connaissances sur le choix, doses etfréquences des apports d'auxiliaires. Identification desconditionnements du marché. Elaboration d'un planning prévisionnelsur la base de cas concrets. Mise en oeuvre d'outils de détectionet/ou de piégeage pour l'évaluation d'un niveau depression.Connaissance des règles de réajustement en fonction desniveaux de pression.

Maladies développées : rouille, oïdium, mildiou, botrytis, tachesfoliaires, pythium, phytophthora, rhizoctonia, thielaviopsis, fusarium,verticillium. Quelques maladies particulières, bactérioses, viroses.Symptômes, données de biologie, cultures sensibles, méthodologiedes observations, gestion des risques, repérage et moyens de lutte.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



HORTICULTURE

HORTICULTURE



Buis : bio-agresseurs, gérer des problèmes majeurs,espèces alternatives

Désherbage alternatif et chimique en pépinièreornementale

Objectif :

Objectif :

Bio-agresseurs du buis : les reconnaître, repérer lesdégats-symptomes. Assurer une gestion préventive à la plantation.Identifier les moyens de contrôle. Repérer des espèces alternatives.

Identifier et contrôler les «mauvaises herbes» des culturesornementales par voie chimique, méthodes alternatives ou desproduits de biocontrôle dans le respect de la réglementation.

Contenu :

Contenu :

Ravageurs spécifiques du buis : pyrale, psylle, tétranyque, phytopte,cécidomyie, cochenille (dégâts, biologie, prophylaxie, piégeage,contrôle). Maladies spécifiques du buis: Box Blight, rouille du buis(symptômes, biologie, prophylaxie, contrôle), maladies dusol.Cultures alternatives au buis : présentation de taxons d'intérêt etde leurs exigences culturales et d'entretien.

Adventices (reconnaissance, émergentes). Désherbants chimiques etde biocontrôle : conditions de réussite et d'utilisation (choix, sécuritédu personnel et de l'environnement, matériels).Méthodesalternatives (désherbage mécanique-thermique, enherbement,paillages, allélopathie...).

Pré-requis : Connaître maladies et ravageurs en horticulture

Pré-requis :

Durée : 1 jour

Durée :



Dates : juin à octobre 2018

Dates :

Lieu : Villenave d'Ornon Nouvelle Aquitaine

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.216

N° de stage :



Asthredor Sud Ouest


11.33.18.05.218Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitainenovembre 2018

2 jours

connaïtre quelques adventices et herbicides


11.33.18.05.215Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitainefévrier à juin 2018

1 jour

connaîtreravgeurs et auxilaires

connaïtre quelques maladies des cultures

2 jours

février à octobre 2018Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitaine

11.33.18.05.217


FAFSEA - AQUITAINE

HORTICULTURE HORTICULTURETechniques culturales Techniques culturalesFertilisation en culture hors sol Déchets verts et matière organiqueObjectif : Objectif :

Améliorer la qualité des cultures ornementales hors sol . Repérer lesbesoins des cultures. Identifier les engrais et les utiliser. Déterminerla qualité de l'eau d'arrosage et la corriger. Piloter.

Valoriser les déchets végétaux par compostage et les utiliser.Découvrir ou redécouvrir la fertilisation organique. Comprendrel'intérêt du Bois Raméal Fragmenté (BRF).

Contenu : Contenu :

Besoins des plantes. Connaissance et utilisation des engrais (enrobés,surfaçage, solubles, foliaires). Utilisation des pompes doseuses (visitede Dosatron International Tresses 33 ). Fonctionnement d'une stationde fertilisation. Pilotage par des contrôles de terrain ou des analyses.Connaissance des critères de qualité de l'eau d'arrosage et correctifspossibles.

Composantes renouvelables dans les supports de culture. Valorisationdes déchets verts compostés. Utilisation du bois raméal fragmenté(BRF), alternative au désherbage et améliorateur du sol. Fertilisationorganique, alternative à la fertilisation minérale issue de l'industriechimique. Utilisation de micro-organismes utiles.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



HORTICULTUREHORTICULTURE

Techniques culturalesTechniques culturales

Irrigation en horticulture hors solArbres et arbustes d'ornement

Objectif :

Objectif :

Optimiser l'arrosage des cultures ornementales menées en hors-sol(pots, conteneurs), dans un substrat adapté. Répondre auxpréoccupations réglementaires et environnementales sur la gestion del'eau.

Identifier les principales espèces d'arbustes ornementaux et vivacespour développer ses compétences dans la conduite et l'utilisation desvégétaux. Améliorer le conseil client.

Contenu :

Contenu :

L'eau dans la plante, le substrat. Les paramètres physiques dessubstrats. Dose d'irrigation et substrat. Les besoins en eau desplantes. Conduite raisonnée de l'arrosage. Techniques et matérielsd'irrigation. Origine et qualité d'une eau d'irrigation. Filtration del'eau. Eléments d'un réseau d'irrigation. Gestion des ressources en eau(récupération, recyclage, traitements, réglementations).

Reconnaissance et entrainement à la description d'arbres et arbustesd'ornement et de quelques vivaces. Repérage sur l'utilisation d'unegamme de végétaux d'ornements. Développement et entretien dansles jardins pour une amélioration du conseil client.

Pré-requis : expérience de l'irrigation

Pré-requis :

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : juin à novembre 2018

Dates :

Lieu : Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitaine

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.220

N° de stage :



Asthredor Sud Ouest


11.33.18.05.226Vlillenave d'Ornon, Nouvelle AquitaineDu 03/09/2018 au 28/09/2018

2 jours

connaître quelques arbustes, arbres


11.33.18.05.219Vlillenave d'Ornon , Nouvelle Aquitainejuin à novembre 2018

3 jours

expérience de la fertilisationconnaître fertilisation, irrigation et supports de culture

1 jour

novembre 2018Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitaine

11.33.18.05.221


FAFSEA - AQUITAINE

HORTICULTURE HORTICULTURETechniques culturales TailleMultiplication des végétaux d'ornement Taille de formation et d'entretien fruitiers dans les

espaces d'agrémentObjectif :

Objectif : Améliorer la qualité de la production par une bonne gestiondespieds-mères et la maîtrise des jeunes plants de semis ou debouturage.

Tailler les fruitiers des espaces d'agrément pour entretenir, maîtriserles formes, respecter les périodes de floraison et de fructification,améliorer le conseil client.Contenu :

Contenu : Bases de physiologie. Connaissances sur la multiplication sexuée etvégétative des plantes. Techniques de semis et de bouturage. Gestionculturale et sanitaire des jeunes plants et des pieds-mères.

Tailles de formation en pépinière et taille. Organes végétatifs etfructifères des fruitiers. Formes d'arbres fruitiers (libres,palissées).Découverte d'un verger et de formes particulières, Taille de formationdes formes palissées et des formes libres, Outils de taille etentretien, atelier de taille.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



HORTICULTURE

HORTICULTURETechniques culturales

Taille

Développement des végétaux d'ornement

Taille de formation et d'entretien fruitiers dans lesespaces d'agrément

Objectif :

Objectif :

Revisiter les bases de physiologie. Optimiser la conduite des cultureset les facteurs de production sous abris pour en améliorer la qualité :port, architecture, compacité.

Tailler efficacement pour entretenir,maîtriser les formes, respecterles périodes de floraisons et de fructification.

Contenu :

Contenu :

Bases de physiologie sur le fonctionnement des plantes. Effets duclimat sur la qualité, la compacité et la floraison des plantes cultivéessous abris. Température, humidité, lumière (ombrage, éclairage :intensité, qualité, photosynthèse, photopériode). Effets de la taille etdes pincements. Régulation chimique et alternative. Bases de laconduite de l'arrosage et de la fertilisation.

Lecture du végétal et des différents orgnes sur les rameaux. Objectifde la maîtrise de la taille des fruitiers. Périodes d'intervention selonles espèces. Maîtrise des formes et équilibre de l'arbre. Opérations detaille. Calendrier annuel de la taille et des arbustes fruitiers.Pré-requis : expérience dans les cultures horticoles sous abris

Durée : 2 jours


Session(s) de formation : Dates : novembre à décembre 2018

Dates : Lieu : Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitaine

Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.228

N° de stage : Centre de formation : GIE Fleurs et Plantes Sud Ouest

Centre de formation : Asthredor Sud Ouest CFPPA des Landes

11.33.18.05.223Oeyreluy (40), Nérac (47)janvier 2018

2 jours


11.33.18.05.227Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitainejuin à juillet 2018

2 jours

connaître quelques arbustes, arbres

connaîttre quelques espèces fruitières

2 jours

décembre 2018Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitaine

11.33.18.05.222


FAFSEA - AQUITAINE

HORTICULTURE TRAVAUX FORESTIERSTaille Maintenance de matériels et équipementsTaille des rosiers, arbres et abustes d'ornement Régler la machine d'abattage pour traiter au ROTSTOPObjectif : Objectif :

Tailler pour entretenir, maîtriser les formes, respecter les périodes detaille de formation et d'entretien.Améliorer le conseil client.

Acquérir les connaissances pour régler efficacement et en sécurité satête d'abattage dans le cadre du traitement du fomes par le rotstop.

Contenu : Contenu :

Objectifs et types de taille. Vocabulaire adapté au développementdes plantes. Taille de formation et d'entretien en pépinière, Outils(choix, entretien). Formation d'un arbre tige. Taille des arbustes(groupes, physiologie floraison/ramification, périodes). Taille desrosiers selon types. Ateliers de taille, découverte de la stationd'ASTREDHOR Sud-Ouest (cultures, collections, essais).

L'action vise à présenter aux stagiaires les différentes méthodes detraitement (par guide ou buse) selon le cas et les marques, d'être encapacité de régler efficacement la tête d'abattage en sécurite. Laformation est conduite sur le terrain de manière concrète pourarborer tous les cas de figure.

Pré-requis :

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



HORTICULTURETRAVAUX FORESTIERS

TailleMaintenance de matériels et équipements

Taille des rosiers, arbres et abustes d'ornementGrues de levage : contrôle du fonctionnement et sécurité

Objectif :

Objectif :

Pratiquer en autonomie la taille de formation et d'entretien desplantes pérennes dans le respect des règles de sécurité.

Connaître le fonctionnement des grues de levage pour assurer lavérification périodique et pour l'utiliser en sécurité

Contenu :

Contenu :

Prévention, sécurité, risques liés à l'utilisation du matériel de coupe.Utiliser etentretenir le matériel de sécurité (EPI). Morphologie et physiologie duvégétal. Fonctionnement de la plante. Règles de taille des arbustes etrosiers en fonction de leur cycle de floraison ou de type decroissance. Types de taille (formes). Outils de coupe. Formes etadaptation de la taille selon les arbustes.

Les obligations réglementaires liées à l'utilisation et au contrôle desgrues de levage.Mise en pratique des décisions de simulation de manipulation degrues.Vérification des éléments de fonctionnement des grues et vérificationdes sécurités.Diagnostic de l'outil et identification de pannes potentielles.

Pré-requis :




Dates : janvier à mars 2018Dates :

Lieu : Triac-Lautrait (16)Lieu :


Centre de formation : FRMFR Nouvelle AquitaineCentre de formation : CFPPA de Bazas

11.33.18.05.169BazasToute l'année 2018

2 jours

Aucun


11.33.18.05.224Vlillenave d'Ornon, Nouvelle Aquitaineféverier à mars 2018

2 jours

connaître quelques arbustes, arbresconduire une machine d'abattage

1 jour

Toute l'année 2018Bazas (33)

11.33.18.05.167

CFPPA de Bazas

FAFSEA - AQUITAINE

TRAVAUX FORESTIERS TRAVAUX FORESTIERSSécurité Conduite et entretien des culturesOrganisation du travail en sécurité MartéloscopeObjectif : Objectif :

Cette formation permet de mieux appréhender les enjeux liés à laqualité/environnement mais également ceux liés à la sécurité pourréduire les dysfonctionnements et abaisser le nombre d'accident.

Le "marteloscope" permet de simuler les décisions de coupe,d'entrevoir le résultat final à travers une application numérique envisualisant les conséquences : économiques écologiques risquesencourusContenu :

Contenu : Cette formation conforme au référentiel de l'INRS permet d'acquérirles connaissances pour apporter les premiers secours et les conduitesà tenir en attendant l'arrivée des secours. Elle est enrichie par unmodule Qualité/Sécurité/Environnement. Les sessions proposent desexposés théoriques, des études de situations et partage d'expérienceet pour terminer, des exercices pratiques.

L'action est organisé à partir d'un marteloscope, parcelle sur laquelleles arbres sont inventoriés, numérotés. Le stagiaire procède à dessimulations de décision de coupe, appelées martelage, en consignantle numéro des arbres q'il choisit d'abattre en fonction des critèresprédéterminés. L'opération est relayée par un programmeinformatique.

Durée :



Dates : Lieu :




TRAVAUX FORESTIERSVITIVINICULTURE

SécuritéOrganisation et gestion de productionPermis tronçonneuseGestion informatisée de la production de vins etspiritueux

Objectif :

Objectif :

Acquérir le permis européen ECC1 et/ou ECC2

Montrer aux participants comment un suivi informatique de laproduction de vins et spiritueux est un gain de temps pour lesquestions liées à la traçabilité du produit.

Contenu :

Contenu :

Module ECC1 : utilisation de base de la tronçonneuse : protectionindividuelle, planification du chantier, démarrage de l'outil,méthodes de coupes, entretien.Module ECC2 : opération d'abattage : observation de l'environnementde travail, la préparation du chantier, les différentes techniquesd'abattage, ébranchage.

Le programme déroule toutes les étapes de la production et voitcomment l'informatique est un support précieux dans le suivi desstocks (gestion des lots, des logements, des emplacements), et dansl'adaptation de la production aux prévisions de vente. Il montre, pardes cas pratiques, comment le suivi informatique apporte desréponses aux questions liées à la traçabilité des produits.

Pré-requis : Aucun

Pré-requis :


Durée :



Dates : Toute l'année 2018

Dates :

Lieu : Meymac (19), Bazas (33) ou sur demande

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.168

N° de stage :

Centre de formation : CFPPA Forestier


des SpiritueuxCIDS - Centre International

11.33.18.05.322Segonzac (16)Deux sessions en 2018

1 jour

maitriser les outils bureautiques

ETF Aquitaine

11.40.18.05.009Nouvelle AquitaineToute l'année 2018

2 jours2 jours

Programmation toute l'année 2018Bazas (33)

11.33.18.05.166

CFPPA de Bazas

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien du matériel Conduite et entretien du matérielEngins viticoles : conduite - initiation Engins viticoles : conduite - initiationObjectif : Objectif :

Maîtriser le niveau de conduite initial d'un tracteur viticole de typetracteur interligne et enjambeur. Entretenir et nettoyer les engins enoptimisant la sécurité et l'hygiène.


Contenu : Contenu :

Les différents types de tracteurs viticoles et leurs particularités :interligne, enjambeur. Les organes constitutifs des machines. Priseen main du tracteur viticole et manoeuvres de base en sécurité.Détection des anomalies, attelage et dételage des outils. Entretiencourant et lavage des engins dans le respect des règles de sécurité.

Les différents types de tracteurs viticoles et leurs particularités :interligne, enjambeur. Les organes constitutifs des machines. Prise enmain du tracteur viticole et manoeuvres de base en sécurité.Détection des anomalies, attelage et dételage des outils. Entretiencourant et lavage des engins dans le respect des règles de sécurité.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien du matériel Conduite et entretien du matérielEngins viticoles : conduite - initiation Engins viticoles : conduite - perfectionnementObjectif : Objectif :


Perfectionner sa conduite du tracteur interligne et/ou enjambeur.Préparer les produits phytosanitaires et assurer l'entretien desmatériels dans le respect de la sécurité et de l'environnement.

Contenu : Contenu :

Les différents types de tracteurs viticoles et leurs particularités :interligne, enjambeur. Les organes constitutifs des machines. Prise enmain du tracteur viticole et manoeuvres de base en sécurité.Détection des anomalies, attelage et dételage des outils. Entretiencourant et lavage des engins dans le respect des règles de sécurité.

Approfondissement du niveau initiation sur les engins viticoles :interligne, enjambeur. Manoeuvrer, régler le tracteur viticole, puisen assurer le nettoyage et l'entretien. Détecter les anomalies.Produits agropharmaceutiques, règles de stockage des produitsphytosanitaires, manutention et préparation des produits.

Pré-requis : posséder le permis B Pré-requis :



Dates : Février, Mars, Octobre et Novembre 2018 Dates :

Lieu : Montagne (33) Lieu :


Centre de formation : CFPPA de la Gironde Centre de formation : CFPPA de la Gironde

11.33.18.05.267Montagne (33)Février à Novembre 2018

4 jours

Posséder le permis B et maîtriser le niveau 1 de conduite


11.33.18.05.264Gironde/Dropt (33), Triac-Lautrait (16)Programmation toute l'année 2018

4 jours

posséder le permis B Posséder le permis B

4 jours

Février à Novembre 2018Beychac-Caillau,St Sulpice et Faleyrens

11.33.18.05.266

Xperta

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien du matériel Conduite et entretien du matérielEngins viticoles : conduite - perfectionnement Machine à vendanger - initiationObjectif : Objectif :


Manoeuvrer, régler, nettoyer et entretenir une machine à vendangeren sécurité et en respectant les règles d'hygiène.

Contenu :

Contenu :


Types de machines à vendanger. Evolution des technologies et dumatériel. Conduite de machine : sortie d'hivernage, préparation avantrécolte, notion de gabarit, prendre le rang et manoeuvrer. Réglages.Préparation à l'hivernage. Conduite sur route et règles de circulation.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTURE

VITIVINICULTURE



Engins viticoles : conduite - perfectionnement

Machine à vendanger - initiation

Objectif :

Objectif :



Contenu :

Contenu :


Types de machines à vendanger. Evolution des technologies et dumatériel. Conduite de machine : sortie d'hivernage, préparation avantrécolte, notion de gabarit, prendre le rang et manoeuvrer. Réglages.Préparation à l'hivernage. Conduite sur route et règles de circulation.

Pré-requis : posséder le permis B, maîtriser le niveau 1 de conduite

Durée : 4 jours

Durée :



Dates : Février à Novembre 2018

Dates :

Lieu : Beychac-Caillau, St-Sulpice et Faleyrens

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.269

N° de stage :


Centre de formation : CFPPA de la Gironde

11.33.18.05.271Montagne (33)Août et Septembre 2018

4 jours


11.33.18.05.268Gironde/Dropt (33), Triac-Lautrait (16)Février à Novembre 2018

4 jours

posséder le permis B, maîtriser le niveau 1 de conduite4 jours

Août et Septembre 2018Triac-Lautrait (16)

11.33.18.05.270


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien du matériel Conduite et entretien du matérielMachine à vendanger - initiation Machine à vendanger - PerfectionnementObjectif : Objectif :


Utiliser les nouvelles technologies. Adapter les réglages et identifierles dysfonctionnements. Entretenir la machine et réaliser sonnettoyage en sécurité.Contenu :

Contenu : Types de machines à vendanger. Evolution des technologies et dumatériel. Conduite de machine : sortie d'hivernage, préparation avantrécolte, notion de gabarit, prendre le rang et manoeuvrer. Réglages.Préparation à l'hivernage. Conduite sur route et règles de circulation.

Evolution des machines à vendanger : présentation, observation desnouveaux modèles, pratiques sur le terrain, consignes de conduiteéconomiques. Adapter les réglages et identifier lesdysfonctionnements. Maintenance préventive et corrective dans lerespect de l'hygiène. Conduite de machine à vendanger sur terrainaménagé.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTURE

VITIVINICULTUREConduite et entretien du matériel

Conduite et entretien du matérielMachine à vendanger - Perfectionnement

Pulvérisateur : réglages, étalonnages, et autocontrôle

Objectif :

Objectif :

Utiliser les nouvelles technologies. Adapter les réglages et identifierles dysfonctionnements. Entretenir la machine et réaliser sonnettoyage en sécurité.

Préciser les règlages et entretien du pulvérisateur. Identifier lesdysfonctionnements. Identifier les méthodes et moyens pour limiterles dérives et optimiser l'utilisation du pulvérisateur.

Contenu :

Contenu :

Evolution des machines à vendanger : présentation, observation desnouveaux modèles, pratiques sur le terrain, consignes de conduiteéconomiques. Adapter les réglages et identifier lesdysfonctionnements. Maintenance préventive et corrective dans lerespect de l'hygiène. Conduite de machine à vendanger sur terrainaménagé.

Sécuriser ses interventions de traitements pour soi, pour le voisinageet pour l'environnement. Optimiser le réglage de son pulvérisateur.Savoir entretenir son pulvérisateur. Identifier et analyser les solutionsanti-dérives.Pré-requis : Possèder le niveau initiation

Durée : 4 joursDurée : Session(s) de formation :

Session(s) de formation : Dates : Août et Septembre 2018Dates : Lieu : Montagne (33)Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.273N° de stage : Centre de formation : CFPPA de la GirondeCentre de formation : FRMFR Nouvelle Aquitaine

11.33.18.05.275Gironde/Dropt,Triac-Lautrait,BourgougnagProgrammation toute l'année 2018

2 jours

Xperta

11.33.18.05.272St Sulpice et Faleyrens (33)Août 2018

4 jours

Possèder le niveau initiation

4 jours

Août 2018St Sulpice et Faleyrens (33)

11.33.18.05.274

Xperta

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien du matériel Maintenance de matériels et équipementsPulvérisateur : réglages, étalonnages, et autocontrôle Maintenance et réglage des brûleurs gaz en distillerieObjectif : Objectif :

Préciser les règlages et entretien du pulvérisateur. Identifier lesdysfonctionnements. Identifier les méthodes et moyens pour limiterles dérives et optimiser l'utilisation du pulvérisateur.

Assurer la maintenance et le règlage des brûleurs afin d'optimiser lacnduite de la distillation.

Contenu :

Contenu :

Sécuriser ses interventions de traitements pour soi, pour le voisinageet pour l'environnement. Optimiser le réglage de son pulvérisateur.Savoir entretenir son pulvérisateur. Identifier et analyser les solutionsanti-dérives.

Conduite de distillation : automatisation et pilotage. Les différentstypes de brûleurs et le fonctionnement général. Recherche de panne.Poser un diagnostic : méthodologie, mise en sécurité, vérificationpériodique. Les nouvelles technologies.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTUREVITIVINICULTURE

Conduite et entretien du matérielQualité

Pulvérisateur : réglages, étalonnages, et autocontrôleIndicateurs Qualité dans les entreprises vitivinicoles

Objectif :

Objectif :

Préciser l'étalonnage et identifier les dysfonctionnements dupulvérisateur pour optimiser l'utilisation des produits phytosanitaires.

Mettre en place des indicateurs Qualité pertinents dans une entreprisevitivinicole.

Contenu :

Contenu :

Etude et analyse des objectifs de la pulvérisation. Equipements etchoix des buses. Méthodes d'étalonnage et de réglages. Nouveauxmatériels. Mise en évidence de la rélation entretien/qualité depulvérisation. Autocontrôle et analyse de la qualité de pulvérisation.Rappel sur la maintenance et l'entretien. Responsabilité del'utilisateur et consignes de sécurité.

Initiation à l'approche processus en entreprise. Notion d'indicateurQualité et méthodes de mise en place. Suivi des indicateurs Qualité.Exploitation des résultats.

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : Mars 2018

Dates :

Lieu : Beychac et Caillau (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.277

N° de stage :



11.33.18.05.350Gironde (33)Programmation toute l'année 2018

2 jours

Service formationChambre Agriculture 33

11.33.18.05.276Gironde (33)Mars 2018

1 jour2 jours

Programmation toute l'année 2018Segonzac (16)

11.33.18.05.279

CIDS - Centre Internationaldes Spiritueux

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéPasseport vers la Haute Valeur Environnementale (HVE) SME 1 : Analyser un plan d'action environnementalObjectif : Objectif :

Evaluer ses pratiques concernant la biodiversité, la stratégiephytosanitaire, la fertilisation et le gestion de l'eau. Se préparer àl'audit de certification et devenir autonome.

Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et lesoutils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender legroupe de travail et construire un programme commun.

Contenu : Contenu :

Identifier et sélectionner les données nécessaires à la certification dehaute Valeur Environnementale. Savoir organiser la traçabilité desdonnées pour alimenter les indicateurs de niveau de la CEE.Manipuler les indicateurs de performance environnementale. Evaluerle niveau de ses pratiques. Identifier et choisir les solutions adaptéespour améliorer ces indicateurs de performance.

Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avecidentification des référents liés à chaque action. Finalisation d'unlivret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, del'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalence descollaborateurs. Entretien individuel et réunions d'informationcollectives, formations des collaborateurs.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 1 : Analyser un plan d'action environnemental SME 1 : Analyser un plan d'action environnementalObjectif : Objectif :



Contenu : Contenu :





Dates : 1er trimestre 2018 Dates :

Lieu : Gironde (33) selon inscriptions Lieu :


Centre de formation : Association Comptabilité Gestion Centre de formation :

AGC de la Gironde CERFRANCE Service formationChambre Agriculture 33

11.33.18.05.354Gironde (33) selon inscriptionsJanvier à Mars 2018

2 jours


11.33.18.05.351Pauillac, Cadillac, Blanquefort (33)Programmation toute l'année 2018

2 jours 2 jours

1er trimestre 2018Gironde (33) selon inscriptions

11.33.18.05.353

CAP Qualité

FAFSEA - AQUITAINE




Contenu : Contenu :

Plan d'action relatif aux aspects environnementaux significatifs avecidentification des référents liés à chaque action. Finalisation d'unlivret d'accueil pour réussir l'intégration des nouveaux arrivés, del'organigramme, des fiches de postes et du tableau de polyvalencedes collaborateurs. Entretien individuel et réunions d'informationcollectives, formations des collaborateurs.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :






Contenu : Contenu :








Centre de formation : AJISSE Partenaires SARL Centre de formation : Innov Engineering

11.33.18.05.358Gironde (33) selon inscriptionsProgrammation toute l'année 2018

2 jours

Echo Conseil


2 jours 2 jours

Programmation toute l'année 2018Gironde (33) selon inscriptions

11.33.18.05.357

GM Qualité Plus

FAFSEA - AQUITAINE




Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :






Contenu : Contenu :





Dates : Novembre à Décembre 2018 Dates :



Centre de formation : URABLT Centre de formation :

GE EN GRAND LIBOURNAISGELIB

11.33.18.05.362Gironde (33) selon inscriptionsJanvier à Février 2018

2 jours

Mérithalle

11.33.18.05.359Gironde (33) selon inscriptions4eme trimestre 2018

2 jours 2 jours

Février 2018Yvrac (33)

11.33.18.05.361

ASFONA

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 1 : Analyser un plan d'action environnemental SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protection

du vignobleObjectif :

Objectif : Mettre en place et suivre le plan d'action environnemental et lesoutils d'une gestion des ressources humaines efficace. Appréhender legroupe de travail et construire un programme commun.

Appréhender la réglementation des stockages à risques, de la gestiondes déchets et des effluents.Optimiser la gestion des traitements phytosanitaires et maîtriser lessolutions alternatives.

Contenu :

Contenu :


Gestion des déchets, stockage, tri et traitement, filières habilitées.Effluents viticoles et vinicoles : traitement. Forages en Gironde :réglementation. Produits phytosanitaires : réglementation, définitiond'indicateurs de performance, gestion de fiche de données desécurité, réduction de dose, emploi d'auxiliaires de culture, confusionsexuelle. Visites sur site et mise en situation.

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :



VITIVINICULTURE

VITIVINICULTUREQualité

QualitéSME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protectiondu vignoble

SME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protectiondu vignoble

Objectif :

Objectif :



Contenu :

Contenu :



Durée : 2 jours



Dates : 1er trimestre 2018

Dates :

Lieu : Gironde selon inscriptions

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.364

N° de stage : Centre de formation : Association Comptabilité Gestion



Echo Conseil

11.33.18.05.366Gironde selon inscriptionsProgrammation toute l'année 2018

2 jours

MD CONSULTANTS- DELEMOTTE MAXIMI


2 jours

2 jours

Mars à Avril 2018Gironde (33) selon inscriptions

11.33.18.05.365

Chambre Agriculture 33Service formation

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 2 : Gestion des pollutions, des forages et protectiondu vignoble





Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :








Contenu : Contenu :








Centre de formation : GM Qualité Plus Centre de formation : Innov Engineering


2 jours

AJISSE Partenaires SARL


2 jours 2 jours

Février à septembre 2018Gironde (33) selon inscriptions

11.33.18.05.369

CAP Qualité

FAFSEA - AQUITAINE






Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :




SME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques etprévenir les risques



Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiserles performances. Appréhender la réglementation santé / sécurité dutravail. Réaliser l'évaluation des risques professionnels.

Contenu :

Contenu :


Dispositifs de suivi et réduction des consommations. Intégrer la notionde performance énergétique au cours des processus de constructionet d'achat de matériels. Document unique et mise en pratique desobligations de sécurité dans une démarche d'amélioration.

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : Mars à Avril 2018

Dates :

Lieu : Gironde (33) selon inscriptions

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.372

N° de stage :

Centre de formation : GELIB


GE EN GRAND LIBOURNAIS

AGC de la Gironde CERFRANCEAssociation Comptabilité Gestion

11.33.18.05.374Gironde (33) selon inscriptionsAvril à juin 2018

2 jours

ASFONA

11.33.18.05.371Yvrac (33)Mars 2018

2 jours 2 jours


11.33.18.05.373


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 3 : Maîtriser ses consommations énergétiques etprévenir les risques



Mettre en place un suivi des consommations énergétiques et optimiserles performances.Appréhender la réglementation santé / sécurité du travail.Réaliser l'évaluation des risques professionnels.


Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :








Contenu : Contenu :








Centre de formation : Echo Conseil Centre de formation : CAP Qualité

11.33.18.05.378Gironde (33) selon inscriptionsJanvier à septembre 2018

2 jours


11.33.18.05.375Gironde (33) selon inscriptionsMai à juin 2018

2 jours 2 jours


11.33.18.05.377


FAFSEA - AQUITAINE






Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :








Contenu : Contenu :






Lieu : Gironde selon inscriptions Lieu :


Centre de formation : Innov Engineering Centre de formation :


11.33.18.05.382Gironde selon inscriptionsMai et juin 2018

2 jours

GM Qualité Plus


2 jours 2 jours

Avril 2018Yvrac (33)

11.33.18.05.381

ASFONA

FAFSEA - AQUITAINE


SME 4 : Gérer son système documentaire et suivre laveille réglementaire



Maîtriser la documentation nécessaire à la mise en place du Systèmede Management Environnemental (SME).Définir un plan d'actions relatif au cas particulier de l'entreprise.

Contenu :

Contenu :


Maîtriser les exigences de la norme ISO 14001 au regard de ladémarche SME. Anticiper et mettre en oeuvre ces obligations au seinde l'entreprise : veille réglementaire, gestion de l'ISO au quotidien etmobiliser l'ensemble du personnel face à ces exigences.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :




QualitéQualité



Objectif :

Objectif :



Contenu :

Contenu :






Dates : Mai à Juin 2018Dates :

Lieu : Artigues près Bordeaux (33)Lieu :


Centre de formation : Association Comptabilité GestionCentre de formation :


Echo Conseil


2 jours



2 jours2 jours

Novembre à décembre 2018Gradignan (33)

11.33.18.05.385


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 4 : Gérer son système documentaire et suivre laveille réglementaire





Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :








Contenu : Contenu :








Centre de formation : GM Qualité Plus Centre de formation : Innov Engineering


2 jours



2 jours 2 jours

Programmation toute l'année 2018Gironde selon inscriptions

11.33.18.05.389

CAP Qualité

FAFSEA - AQUITAINE






Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :








Contenu : Contenu :





Dates : Mai 2018 Dates :

Lieu : Yvrac (33) Lieu :


Centre de formation : ASFONA Centre de formation : MD CONSULTANTS- DELEMOTTE MAXIMI


2 jours

Mérithalle

11.33.18.05.391Gironde selon inscriptions1er trimestre 2018

2 jours 2 jours

Juillet à août 2018Gironde selon inscriptions

11.33.18.05.393

GELIBGE EN GRAND LIBOURNAIS

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 5 : indicateurs environnementaux et audit interne SME 5 : indicateurs environnementaux et audit interneObjectif : Objectif :

Assurer le suivi du système de management à travers les auditsinternes, les indicateurs environnementaux et la revue de direction.


Contenu : Contenu :

Audit interne et rôle de l'auditeur. Outils d'audit du SME etsimulations. Indicateurs du SME : calcul et analyse. Bouclesd'amélioration. Préparation à l'audit de certification et du cycled'amélioration suivant (objectifs, formations, amélioration dusystème global, ...)


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :






Contenu : Contenu :





Dates : Juillet à Septembre 2018 Dates :




AGC de la Gironde CERFRANCEGM Qualité Plus


2 jours


11.33.18.05.395Gironde selon inscriptionsFévrier à Mars 2018

2 jours 2 jours


11.33.18.05.397


FAFSEA - AQUITAINE




Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :






Contenu : Contenu :





Dates : Janvier à mars 2018 Dates :



Centre de formation : Mérithalle Centre de formation :


11.33.18.05.402Gironde selon inscriptionsDécembre 2018

2 jours

Innov Engineering


2 jours 2 jours

Juin 2018Yvrac (33)

11.33.18.05.401

ASFONA

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 5 : indicateurs environnementaux et audit interne SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgenceObjectif : Objectif :


Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollutionenvironnementale sur site et réagir efficacement face à un accidentenvironnemental.Contenu :

Contenu : Audit interne et rôle de l'auditeur. Outils d'audit du SME etsimulations. Indicateurs du SME : calcul et analyse. Bouclesd'amélioration. Préparation à l'audit de certification et du cycled'amélioration suivant (objectifs, formations, amélioration dusystème global, ...)

Réglementation. Les risques environnementaux et situationsd'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définitiond'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :




QualitéQualité

SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgenceSME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence

Objectif :

Objectif :

Entretenir une démarche ISO. Identifier les risques de pollutionenvironnementale sur site et réagir efficacement face à un accidentenvironnemental.


Contenu :

Contenu :






Dates : Janvier à septembre 2018Dates :

Lieu : Gironde selon inscriptionsLieu :


Centre de formation : CAP QualitéCentre de formation : AJISSE Partenaires SARL


1 à 2 jours



2 jours1 à 2 jours

3eme trimestre 2018Gironde selon inscriptions

11.33.18.05.405

Mérithalle

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence SME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgenceObjectif : Objectif :



Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :






Contenu : Contenu :





Dates : 3eme trimestre 2018 Dates :




AGC de la Gironde CERFRANCE Service formationChambre Agriculture 33

11.33.18.05.410Gironde selon inscriptionsJuillet à Septembre 2018

1 à 2 jours

GM Qualité Plus




11.33.18.05.409

Innov Engineering

FAFSEA - AQUITAINE




Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 6 : Gestion des risques et des situations d'urgence SME 7 : poursuivre l'amélioration continueObjectif : Objectif :


Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optimiserson système.Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001.Collaborer à une revue de direction collective.Contenu :

Contenu : Réglementation. Les risques environnementaux et situationsd'urgence liés à une entreprise vitivinicole. Cas pratiques. Définitiond'un plan d'action concret. Traçabilité. Mobilisation des opérateurs.

Mise à jour : analyse environnementale, veille et système.Préparation de la revue de direction : bilan des indicateurs deperformance environnementale, résultats d'audit interne, incidents.Evaluation de l'HVE. Préparation de l'audit de certification.Planification des actions individuelles et collectives et définition desnouveaux objectifs pour le cycle suivant d'amélioration continue.


Durée :



Dates : Septembre 2018

Dates :

Lieu : Gironde selon inscriptions

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.412

N° de stage :

Centre de formation : GELIB


GE EN GRAND LIBOURNAIS



2 jours

ASFONA

11.33.18.05.411Yvrac (33)Juillet 2018

1 jour 1 à 2 jours


11.33.18.05.413


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 7 : poursuivre l'amélioration continue SME 7 : poursuivre l'amélioration continueObjectif : Objectif :

Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optimiserson système.Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001.Collaborer à une revue de direction collective.


Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 7 : poursuivre l'amélioration continue - 1 SME 7 : poursuivre l'amélioration continueObjectif : Objectif :

Réaliser un état d'avancement du SME sur l'exploitation et optiliser sonsystème.Mettre à jour des données et outils environnementaux ISO 14001.Collaborer à une revue de direction collective.


Contenu : Contenu :








Centre de formation : GM Qualité Plus Centre de formation : Mérithalle

11.33.18.05.418Gironde selon inscriptionsSeptembre à décembre 2018

2 jours


11.33.18.05.415Gironde selon inscriptions1er semestre 2018

2 jours 2 jours


11.33.18.05.417

Innov Engineering

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 7 : poursuivre l'amélioration continue SME 8 : stratégie environnementale et performanceObjectif : Objectif :


Intégrer les évolutions de la norme ISO 14001 et mettre en place unestratégie environnementale. Développer la méthode collective eninterne et améliorer ses performances individuelles.

Contenu :

Contenu :


Présentation de la nouvelle version ISO 14001 : 2015. Identificationdes ses principaux enjeux. Initier sa stratégie et ses projets dans lecadre de sa démarche environnementale. Amélioration continue.Positionnement par rapport au dispositif HVE. Focus sur le calcul desinfrastructures agro écologiques. Focus sur la traçabilité etfertilisation.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :




QualitéQualité

SME 8 : stratégie environnementale et performanceSME 8 : stratégie environnementale et performance

Objectif :

Objectif :



Contenu :

Contenu :







Lieu : Gironde selon inscriptionsLieu :


Centre de formation : AJISSE Partenaires SARLCentre de formation :



2 jours


11.33.18.05.419Gironde selon inscriptionsJanvier à Mars 2018

2 jours2 jours


11.33.18.05.421

Innov Engineering

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 8 : stratégie environnementale et performance SME 8 : stratégie environnementale et performanceObjectif : Objectif :



Contenu : Contenu :



Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité QualitéSME 8 : stratégie environnementale et performance SME 8 : stratégie environnementale et performanceObjectif : Objectif :



Contenu : Contenu :








Centre de formation : Echo Conseil Centre de formation :


11.33.18.05.426Gironde selon inscriptionsFévrier 2018

2 jours

GM Qualité Plus


2 jours 2 jours

Janvier à novembre 2018Gironde selon inscriptions

11.33.18.05.425

CAP Qualité

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREQualité Réglementation/DroitSME 8 : stratégie environnementale et performance Transport multimodal de marchandises dangereusesObjectif : Objectif :


Sensibiliser les personnes sur les spécificités des réglementationsrelatives aux transports de marchandises dangereuses : ADR, RID,IMDG, IATA. Assurer la conformité de ces expéditions.

Contenu : Contenu :


Réglementations du transport des marchandises de matièresdangereuses : terrestre (ADR, RID), maritime (IMDG) et aérien (IATA) :points communs et spécificités. Conditionnement des boissonsalcoolisées. Transport terrestres précédant ou suivant un parcoursmaritime ou aérien. Documrents réglementaires. Réception etexpédition des marchandises. Obligations des intervenants desdifférents modes

Durée :



Dates : Lieu :





Réglementation/DroitLanguesRéglementation des transports d'alcool et boissons

alcoolisées Anglais viticole à l'oral


Sensibiliser les personnels aux exigences réglementaires de l'A.D.R.Faciliter la connaissance des réglements transports et développer unesprit de prévention et de sécurité.

S'exprimer oralement en anglais dans le monde du vin. Accueillir,présenter son entreprise et ses vins, négocier en anglais. Comprendreune conversation technique viticole.

Contenu : Contenu :

Généralités sur la réglementation des transports de matièresdangereuses. Procédures de chargement et déchargement en colis, enGRV/futs, citernes ou conteneurs. Marquage et étiquetage des colis,GRV/futs, citernes ou conteneurs. Prévention des risques.Responsabilités des différents acteurs. Dispositions concernant lasureté.

Définition d'un programme sur mesure en fonction des besoins del'entreprise et du salarié. Histoire et géologie d'un domaine.Vinification, cuvaison, fermentation et chai à barrique. Présentationd'un vin et dégustation. Commercialisation et négociation àl'international. Grammaire. Mise en situation (face à face) études decas.



Dates : Mai à Septembre 2018 Dates :

Lieu : Cognac (16) Lieu :


Centre de formation : APTH Centre de formation : Douglas PIPE

11.33.18.05.260Pomerol (33)Programmation toute l'année 2018

2 à 10 jours

URABLT

11.33.18.05.427Gironde selon inscriptionsJanvier à mars 2018

2 jours1 jour

Septembre 2018Cognac (16)

11.33.18.05.251

APTH

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTURELangues LanguesRéceptions et visites à la propriété en anglais Anglais du vin - parcours individualiséObjectif : Objectif :

Présenter le vignoble et le chai, faire déguster les vins de lapropriété. Tenir une conversation en anglais lors des réceptions(dîners et déjeuners)

Communiquer en anglais avec la clientèle internationale et lesmédias. Maîtriser la terminologie technique ou commerciale et lesusages pour présenter les vins et promouvoir l'image de l'entreprise.

Contenu : Contenu :

Anglais socioprofessionnel : accueillir et échanger sur des sujets de cetype. Vigne et vinification : vocabulaire technique, jeux de rôles.Présentation et dégustation des vins. Présenter les vins produits à lapropriété (négoce) et être capable de donner son appréciation. Miseen pratique avec dégustation des vins des stagiaires.

Parcours individualisé en fonction des objectifs de l'entreprise et desbesoins du salarié. Vocabulaire lié au monde viticole et vinicole.Présentation du produit, de son vignoble ou négoce,commercialisation, négociation, dégustation, accueil en propriété,vinification.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE VITIVINICULTURELangues TailleRéceptions et visites à la propriété en anglais Analyse de la chargeObjectif : Objectif :

Présenter le vignoble et le chai, faire déguster les vins de lapropriété. Tenir une conversation en anglais lors des réceptions(dîners et déjeuners)

Identifier les conséquences de la taille sur le développement de lasouche. Evaluer la charge en fonction de la vigueur. Réaliser deuxsystèmes de taille différents. Justifier et argumenter ses choix.

Contenu : Contenu :

Anglais socioprofessionnel : accueillir et échanger sur des sujets de cetype. Vigne et vinification : vocabulaire technique, jeux de rôles.Présentation et dégustation des vins. Présenter les vins produits à lapropriété (négoce) et être capable de donner son appréciation. Miseen pratique avec dégustation des vins des stagiaires.

Les principes généraux de la taille : caractéristiques et maintien de lasurface foliaire, taille et pérennité de la souche, taille et qualité duraisin. Détermination et répartition de la charge : peser des bois,diamètre moyen, analyse et limitation des allongements. Simulateurde taille : exercices pratiques. Pratique sur le terrain.



Dates : Février 2018 Dates :

Lieu : Artigues-près-Bordeaux (33) Lieu :


Centre de formation : BR Conseil et Formation Centre de formation :

WineVoxCFPPA de la Gironde

11.33.18.05.280Blanquefort, Montagne (33)Janvier à Février 2018

2 jours


11.33.18.05.261Segonzac (16)Programmation toute l'année 2018

2 jours 2 à 5 jours

Programmation toute l'année 2018Libourne (33)

11.33.18.05.263

ACIFOP Libourne

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTURETaille TailleAnalyse de la charge Analyse des systèmes de taille régionauxObjectif : Objectif :


Analyser les différents systèmes de taille. Identifier les aspectsréglementaires des appellations. Modifier et optimiser un système detaille. Justifier et argumenter les choix.

Contenu : Contenu :


Analyse des différents systèmes de taille : avantages etinconvénients, mise en oeuvre d'une modification, notion derendement moyen. Aspects réglementaires de la taille :réglementation existante sur les appellations. Simulateur de taille :exercices pratiques. Pratique sur le terrain.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE VITIVINICULTURETaille TailleAnalyse de la charge Analyse des systèmes de taille régionauxObjectif : Objectif :



Contenu : Contenu :






Lieu : Gironde-sur-Dropt, Libourne (33) Lieu :


Centre de formation : FRMFR Nouvelle Aquitaine Centre de formation : Xperta

11.33.18.05.284Beychac et Caillau (33)Février et Mars 2018

2 jours

Xperta

11.33.18.05.281Beychac et Caillau (33)Février ou Décembre 2018

2 jours 3 jours

Programmation toute l'année 2018Monbazillac(24) Blanquefort,Montagne(33)

11.33.18.05.283

CFPPA de la Gironde

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTURETaille TailleAnalyse des systèmes de taille régionaux Pratique de la taille d'hiverObjectif : Objectif :


Répartir la charge en fonction des consignes et selon le système detaille pratiqué. Respecter l'équilibre et l'orientation du cep. Changerles pièces d'usure. Assurer les règles de sécurité.

Contenu : Contenu :


Contexte parcellaire et consignes de taille : caractéristiques de laparcelle, objectifs quantitatifs et qualitatifs. Notions et définition dela charge : évaluation, répartition et consignes de charge. Simulateurde taille : exercices d'application pratique, échanges. Pratique sur leterrain.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE VITIVINICULTURETaille TaillePratique de la taille d'hiver Pratique de la taille d'hiverObjectif : Objectif :



Contenu : Contenu :






Lieu : Blanquefort, Montagne (33) Lieu :


Centre de formation : CFPPA de la Gironde Centre de formation : FRMFR Nouvelle Aquitaine

11.33.18.05.288Libourne, Gironde sur Dropt (33)Novembre et Décembre 2018

2 jours


11.33.18.05.285Gironde sur Dropt (33)Novembre et Décembre 2018

2 jours 2 jours

Programmation toute l'année 2018Beychac et Caillau, Vignonet (33)

11.33.18.05.287

Xperta

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTURETaille TailleTaille de la vigne - initiation Taille de la vigne - initiationObjectif : Objectif :

Sensibiliser au cycle végétatif de la vigne, aux différents bois etbourgeons. Réaliser une taille de fructification.

Acquérir les gestes et techniques de base pour réaliser une taille dequalité en toute sécurité. Réussir une taille de fructification en guyotpoussard.Contenu :

Contenu : Les stagiaires étudieront la physiologie de la vigne. Ils observeront etétudieront le pied de vigne. Ils auront des notions de charge etd'équilibre de la souche, une approche des maladies du bois serafaîte. Ils pratiqueront sur des parcelles diverses en âge et cépages.

Identification de la physiologie de la vigne et l'incidence de la taille.Identification des différentes phases de la pratique de la taille.Identification des différentes maladies du bois de vigne. Répéter lesgestes de taille et se fixer des objectifs de productions. Analyser lesrisques au travail et l'incidence des mauvaises postures.

Durée :



Dates : Lieu :




VITIVINICULTURE

VITIVINICULTURETaille

TailleTaille de la vigne - initiation

Taille de la vigne - PerfectionnementObjectif :

Objectif : Réaliser une taille de fructification en guyot poussard pour dessalariés entrant dans le métier.

Cette action de formation vise à donner aux participants lescompétences leur permettant de mettre en oeuvre en touteautonomie les princpes de taille de formation et fructification enguyot poussard.

Contenu :

Contenu :

Comprendre l'acte de la taille viticole dans la conduite du vignoble.Maitriser la taille de fructification en guyot poussard et la pratiquer.Sensibilisation à la sécurité au travail. Notion de charge et mode deconduite de la vigne. Maladies du bois.

La formation reprendra les connaissances pratiques et théoriques dela taille de formation et fructification en tenant compte des acquisdes participants. Une attention particulière sera portée sur les règlesde sécurité et la reconnaissance des maladies du bois.

Durée : 4 jours

Durée :



Dates : Novembre à Décembre 2018

Dates :

Lieu : Triac Lautrait (16)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.290

N° de stage :



11.33.18.05.292Triac Lautrait (16)Décembre 2018

3 jours

CFPPA de L Oisellerie

11.33.18.05.289Barbezieux, Angoulème, SaintesNovembre à Décembre 2018

4 jours

4 jours

Novembre à Décembre 2018Jonzac, Saintes, Matha (17)

11.33.18.05.291

Chambre d'Agriculture 17

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTURETaille Conduite et entretien des culturesTaille de la vigne - perfectionnement Amélioration continue à la vigneObjectif : Objectif :

Les stagiaires pratiqueront sur des jeunes vignes, ils seront sensibilisésau pré-taillage mécanique 1 an sur 2. Ils seront sensibilisés à l'impactde la taille par rapport aux maladies.

Expliquer la notion d'amélioration continue. Mettre en place uneméthodologie d'analyse et identifier les besoins d'amélioration.Présenter une méthodologie d'audit interne.

Contenu : Contenu :

Après le point sur les compétences déjà acquises de chaque stagiaire,les principes de taille de formation seront évoqués et mis enapplication sur de jeunes vignes. Les calculs de charges par pied devigne et à l'hectare seront abordés ainsi que les problèmes de remiseen état dûs aux intempéries et aux maladies.

Notions de processus et d'efficacité. Initialisation et constructiond'une démarche de progrès. Intégration du système qualité dans ladémarche. Mise en place des référentiels métiers sur les processusclés de l'entreprise. Optimisation de l'organisation du travail et de laplanification. Productivité, suivi des opérations. Objectifs, indicateurset reporting.Pré-requis :

Durée :



Dates : Lieu :





TailleConduite et entretien des culturesTaille de la vigne - perfectionnementApproche processus viticoles - initiationObjectif :

Objectif : Réaliser seul une taille de formation et fructification en guyotpoussard en l'adaptant aux maladies d'hiver. Expliquer les notions de processus, d'efficacité, de productivité et de

prix de revient. Présenter une méthodologie de cartographie etd'analyse des processus.

Contenu :

Contenu : Rappels sur la physiologie de la vigne et l'incidence de la taille ainsique ses pratiques. Identifier ses pratiques et les points à améliorer.Identifier et mettre en oeuvre les différentes techniques deformation. Identifier les incidences du pré-taillage et les maladies dubois. Rappel sur la sécurité, les troubles musculo-squelettiques (TMS)et les outils d'assistance.

Notions de processus et d'efficacité. Initialisation et constructiond'une démarche de progrès. Intégration du système qualité dans ladémarche. Mise en place des référentiels métiers sur les processusclés de l'entreprise. Optimisation de l'organisation du travail et de laplanification. Productivité, suivi des opérations. Objectifs, indicateurset reporting.

Pré-requis : Pratiquer la taille depuis au moins un an

Durée : 3 jours


Session(s) de formation : Dates : Janvier 2018

Dates : Lieu : Saintes, Jonzac (17)

Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.294

N° de stage : Centre de formation : Chambre d'Agriculture 17



3 jours


11.33.18.05.293Charente (16) ou Charente-Maritime (17)Janvier à Février 2018

3 jours

Pratiquer la taille depuis au moins un an

2 jours


11.33.18.05.295

Ertus Group

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesContruction de référentiels métiers à la vigne -opérations manuelles

Gestion de projets viticoles

Objectif :

Objectif :

Mettre en place des référentiels métiers sur les étapes clés desprocessus de travail pour les opérations manuelles en viticulture.

Expliquer les notions fondamentales de la gestion de projet. Présenterles outils nécessaires à la gestion de projet. Mettre en pratique sur uncas concret de construction de projet.

Contenu : Contenu :

Notions de processus et d'efficacité. Initialisation et constructiond'une démarche de progrès. Intégration du système qualité dans ladémarche. Mise en place des référentiels métiers sur les processusclés de l'entreprise. Optimisation de l'organisation du travail et de laplanification. Productivité, suivi des opérations. Objectifs,indicateurs et reporting.


Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE VITIVINICULTURE

Conduite et entretien des cultures Conduite et entretien des cultures

Contruction de référentiels métiers à la vigne -opérations mécanisées

Lutter efficacement contre la flavescence dorée

Objectif :

Objectif :

Mettre en place des référentiels métiers sur les étapes clés desprocessus de travail pour les opérations mécanisées en viticulture.

Connaître et repérer les symptômes de la flavescence dorée de lavigne pour organiser des prospections de luttes efficaces.

Contenu :

Contenu :


La biologie de la maladie. La réglementation en vigueur. Lareconnaissance dans la vigne. Identification de ceps porteurs de lamaladie dans le vignoble.

Durée : 3 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Gironde (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.298

N° de stage :


Centre de formation : Chambre d'Agriculture 17

11.33.18.05.300Saintes , Jonzac (17)Septembre 2018

1 jour

Ertus Group


3 jours 3 jours


11.33.18.05.299

Ertus Group

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesLutter efficacement contre la flavescence dorée Maladies du bois et de la soucheObjectif : Objectif :

Identifier et quantifier les dégâts de la flavescence dorée. Connaîtrela démarche à avoir lors de l'identification d'un pied atteint.Améliorer la compréhension du protocole de lutte adopté.

Identifier les maladies, les conditions favorables au développement deces maladies et les risques lors de la pratique de la taille.

Contenu :

Contenu :

Symptômes de la flavescence dorée et confusions possibles. Modalitésde transmission de la maladie. Biologie du vecteur. Moyens de lutte.Application sur le terrain du protocole de prospection, observation etidentification des symptômes.

Connaissance des maladies du bois : excoriose, court noué, eutypiose,différentes formes d'esca, BDA, pourridiés, broussin. Les symptômes,la biologie, les circonstances favorisantes, la protection et l'impactsur la pratique de la taille. Simulateur de taille : exercices pratiques.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :





Maladies du bois et de la soucheMaladies du bois et de la souche

Objectif :

Objectif :



Contenu :

Contenu :







Lieu : Blanquefort, Montagne (33)Lieu :


Centre de formation : CFPPA de la GirondeCentre de formation : Xperta

11.33.18.05.304Beychac et caillau, Vignonet (33)Janvier et décembre 2018

2 jours

Xperta

11.33.18.05.301Beychac et Caillau (33), Gondeville (16)Juillet 2018

1 jour1 jour

Février 2018Saintes ou Jonzac (17)

11.33.18.05.303

Chambre d'Agriculture 17

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesReconnaissance des maladies et ravageurs Protection intégrée du vignobleObjectif : Objectif :

Repérer et identifier les symptômes des maladies, ravageurs etcarences de la vigne

Réduire les intrants phytosanitaires et s'orienter vers la productionalimentaire sécurisée réclamée par les consommateurs et laréglementation. Appliquer de façon pragmatique cette méthode.Contenu :

Contenu : Symptômes du mildiou, oîdium, black rot, botrytis et carences.Symptômes liés aux ravageurs. facteurs favorisant ou limitant leurapparition. Prophylaxie. Observations au vignoble, confusionspossibles.

Les différentes pratiques permettant de réduire l'utilisation d'intrantschimiques telles que la production intégrée et la culture biologique.Notion de biodiversité. Traiter mieux et moins. Matériel depulvérisation et calcul des doses. Les indicateurs de performancephytosanitaire. Organisation de la méthode et traçabilité despratiques.Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTURE

VITIVINICULTUREConduite et entretien des cultures

Conduite et entretien des culturesProtection intégrée du vignoble

Organisation des processus à la vigne

Objectif :

Objectif :

Réduire les intrants phytosanitaires et s'orienter vers la productionalimentaire sécurisée réclamée par les consommateurs et laréglementation. Appliquer de façon pragmatique cette méthode.

Expliquer les notions de point critique, gravité, fréquence d'apparitionet détectabilité. Présenter une méthodologie de description duproduit livré, des matériels et locaux, des matières premières.

Contenu :

Contenu :

Les différentes pratiques permettant de réduire l'utilisation d'intrantschimiques telles que la production intégrée et la culture biologique.Notion de biodiversité. Traiter mieux et moins. Matériel depulvérisation et calcul des doses. Les indicateurs de performancephytosanitaire. Organisation de la méthode et traçabilité despratiques.

Notions de processus et d'efficacité. Initialisation et constructiond'une démarche de progrès. Intégration du système qualité dans ladémarche. Mise en place des référentiels métiers sur les processusclés de l'entreprise. Optimisation de l'organisation du travail et de laplanification. Productivité, suivi des opérations. Objectifs, indicateurset reporting.Durée : 2 jours

Durée :



Dates : Février à Mars 2018

Dates :

Lieu : Gironde (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.306

N° de stage :

Centre de formation : Chambre Agriculture 33


Service formation

Ertus Group


3 jours


11.33.18.05.305Gironde (33)Avril à Juillet 2018

2 jours

1 à 2 jours

Mars 2018Beychac et Caillau (33)

11.33.18.05.307

Xperta

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesRéalisation du travail du sol Relations épamprage-tailleObjectif : Objectif :

Identifier les différents outils du travail du sol. Repérer les organesconstitutifs de ces outils, identifier et ajuster les paramètres deréglage. Maîtriser la technique de prise de rang.

Identifier les différents systèmes de taille. Différencier les organes àconserver ou à supprimer. Connaître les effets de la taille en vert surla souche. Observer le cep pour effectuer les tâches.

Contenu : Contenu :

Rôles du travail du sol et saisonnalité. Techniques et outils de travaildu sol en viticulture : chaussage et déchaussage, charrue, travail sousle rang, décavaillonneuse, façons superficielles ... Réalisationpratique de labours viticoles, attelage et dételage, réglage etentretien des outils, anomalies et dysfonctionnements, consignes desécurité.

Rôle de l'épamprage et suppression des contre-bourgeons : effets,suppression, maintien de la surface foliaire, dates et conditions demise en oeuvre. Simulateur de taille : exercices d'applicationpratique. Pratique sur le terrain.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTURE

VITIVINICULTURE



Réalisation du travail du sol

Relations épamprage-taille

Objectif :

Objectif :

Identifier les différents outils du travail du sol. Repérer les organesconstitutifs de ces outils, identifier et ajuster les paramètres deréglage. Maîtriser la technique de prise de rang.

Identifier les différents systèmes de taille. Différencier les organes àconserver ou à supprimer. Connaître les effets de la taille en vert surla souche. Observer le cep pour effectuer les tâches.

Contenu :

Contenu :

Rôles du travail du sol et saisonnalité. Techniques et outils de travaildu sol en viticulture : chaussage et déchaussage, charrue, travail sousle rang, décavaillonneuse, façons superficielles ... Réalisationpratique de labours viticoles, attelage et dételage, réglage etentretien des outils, anomalies et dysfonctionnements, consignes desécurité.

Rôle de l'épamprage et suppression des contre-bourgeons : effets,suppression, maintien de la surface foliaire, dates et conditions demise en oeuvre. Simulateur de taille : exercices d'applicationpratique. Pratique sur le terrain.

Durée : 3 jours

Durée :



Dates : Mars à Mai 2018

Dates :

Lieu : Gironde sur Dropt, Libourne (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.310

N° de stage :



11.33.18.05.312Gironde sur Dropt, Libourne (33)Avril et mai 2018

2 jours

CFPPA de la Gironde

11.33.18.05.309Montagne (33)Février ou Décembre 2018

3 jours

2 jours

Avril et mai 2018Blanquefort, Montagne (33)

11.33.18.05.311

CFPPA de la Gironde

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesSol - travail du sol Travaux en vertObjectif : Objectif :

Identifier les constituants du sol. Définir les critères d'appréciation del'état du sol. Connaître les principes, étapes et techniques de travaildu sol en viticulture.

Identifier les critères d'appréciation de la surface foliaire. Analyserl'effet des travaux en vert sur le végétal. Pratiquer sur le terrain.

Contenu :

Contenu :

Connaissance et appréciation d'un sol : caractéristiques géologiques,pédologiques, relief, données climatiques, texture et structure,portance, humidité. Modalités d'adaptation du travail du sol enfonction du climat, du sol et du matériel disponible. Elaboration d'unefiche de travail.

Rôle des travaux en vert : objectifs, époque de réalisation, équilibresurface foliaire et quantité de raisin, actions sur la maturité,incidence sur l'activité photosynthétique. Pratique sur le terrain.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTURE

VITIVINICULTURE



Sol - travail du sol

Travaux en vert

Objectif :

Objectif :

Identifier les constituants du sol. Définir les critères d'appréciation del'état du sol. Connaître les principes, étapes et techniques de travaildu sol en viticulture.

Identifier les critères d'appréciation de la surface foliaire. Analyserl'effet des travaux en vert sur le végétal. Pratiquer sur le terrain.

Contenu :

Contenu :

Connaissance et appréciation d'un sol : caractéristiques géologiques,pédologiques, relief, données climatiques, texture et structure,portance, humidité. Modalités d'adaptation du travail du sol enfonction du climat, du sol et du matériel disponible. Elaboration d'unefiche de travail.

Rôle des travaux en vert : objectifs, époque de réalisation, équilibresurface foliaire et quantité de raisin, actions sur la maturité,incidence sur l'activité photosynthétique. Pratique sur le terrain.

Durée : 3 jours

Durée :



Dates : Mars à avril 2018

Dates :

Lieu : Gironde sur Dropt (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.314

N° de stage :



11.33.18.05.316Gironde sur drop, Libourne (33)Mai à juillet 2018

2 jours

CFPPA de la Gironde

11.33.18.05.313Montagne (33)Février ou décembre 2018

3 jours

2 jours

Avril à juin 2018Blanquefort, Montagne (33)

11.33.18.05.315

CFPPA de la Gironde

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien des cultures Conduite et entretien des culturesTravaux viticoles et cycle végétatif Viticulture de précision : nouveaux outilsObjectif : Objectif :

Décrire le cep et le cycle végétatif de la vigne. Définir les travauxviticoles manuels et les situer selon le cycle végétatif. Décrire lesdifférents types de taille et les réaliser.

Connaître les notions d'agriculture de précision et obligations desexploitants pour faire voler un drone. Analyser diverses imageries poureffectuer des propostions d'aide à la décision.

Contenu : Contenu :

Vocabulaire viticole et développement de la souche. Définition desdifférents travaux viticoles : sécaillage, carassonnage, acanage,calage, attachage, pliage, épamprage, levage, écimage, rognage,échardage, effeuillage, éclaircissage. Les différents systèmes detaille. Analyse du développement de la souche (vigueur et charge).Utilisation des outils.

Viticulture de précision : outils de conduite et prise d'informations.Drones : notions de pilotage, obligations et démarchesadministratives. Traitement d'images : exploitation de la missiondrone, les SIG du vignoble. Traitement de la donnée : théorie sur lanavigation par satellite et outils d'aide à la décision interactifs.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :





Travaux viticoles et cycle végétatifGreffage en viticulture

Objectif :

Objectif :

Décrire le cep et le cycle végétatif de la vigne. Définir les travauxviticoles manuels et les situer selon le cycle végétatif. Décrire lesdifférents types de taille et les réaliser.

Découverte des principes de la pépinière viticole et s'initier augreffage de la vigne.

Contenu :

Contenu :

Vocabulaire viticole et développement de la souche. Définition desdifférents travaux viticoles : sécaillage, carassonnage, acanage,calage, attachage, pliage, épamprage, levage, écimage, rognage,échardage, effeuillage, éclaircissage. Les différents systèmes detaille. Analyse du développement de la souche (vigueur et charge).Utilisation des outils.

Connaissanes des bases de la plante, du greffage et des domainestransversaux. La matériel végétal. Préparation du matériel (récolte;débitage, talonnage...). Pratique du greffage.

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : Novembre à décembre 2018

Dates :

Lieu : Gironde sur Dropt (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.318

N° de stage :



11.33.18.05.320Cherves Richemont (16)Février 2018

3 jours

CFPPA de la Gironde

11.33.18.05.317Blanquefort, Montagne (33)Novembre à décembre 2018

2 jours2 jours

Novembre à décembre 2018Libourne, Blanquefort (33)

11.33.18.05.319

CFPPA de la Gironde

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREConduite et entretien des cultures VinificationRégénérer la vigne par le recépage, regreffage, curetage Amélioration continue des processus du conditionnementObjectif : Objectif :

Maitriser les techniques curatives pour gérer les dépérissements desceps.Assimiler les techniques de recépage, regreffage et de curetage.

Expliquer la notion d'amélioration continue. Mettre en place uneméthodologie d'analyse et identifier les besoins d'amélioration.Présenter une méthodologie d'audit interne.Contenu :

Contenu : Facteurs aggravants des maladies du bois. Intérêt du recépage etpratique. Le rgreffage, parcelle nécessitant intervention. Greffage enfente sur place. Préparation du chantier et mise en pratique. Principedu curetage et mise en pratique.

Notions de processus et d'efficacité. Initialisation et constructiond'une démarche de progrès. Intégration du système qualité dans ladémarche. Mise en place des référentiels métiers sur les processusclés de l'entreprise. Optimisation de l'organisation du travail et de laplanification. Productivité, suivi des opérations. Objectifs, indicateurset reporting.Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTURE

VITIVINICULTUREVinification

VinificationAmélioration continue des processus du chai

Approche processus chai et conditionnement - initiation

Objectif :

Objectif :

Expliquer la notion d'amélioration continue. Mettre en place uneméthodologie d'analyse et identifier les besoins d'amélioration.Présenter une méthodologie d'audit interne.

Expliquer les notions de processus, d'efficacité, de productivité et deprix de revient. Présenter une méthodologie de cartographie etd'analyse des processus.

Contenu :

Contenu :


Notions de processus et d'efficacité. Présentation d'une méthodologied'analyse des processus. Notions de point critique. Mise en place desréférentiels métiers sur les processus clés de l'entreprise.Optimisation de l'organisation du travail et de la planification au chaiet au conditionnement. Notions d'amélioration continue, d'auditinterne.Durée : 3 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Gironde (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.330

N° de stage :




3 jours


11.33.18.05.321Gironde (33)Mars ou Avril 2018

2 jours

3 jours


11.33.18.05.331

Ertus Group

FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREVinification VinificationConsolider les fondamentaux de l'oenologie Gestion des stocks de la production et techniques

d'assemblage.Objectif :

Objectif : Renforcer les connaissances fondamentales pour élaborer des vinsrouges, blancs ou rosés. Cibler les points clés pour éviter desaltérations sur les produits.

Apporter des connaissances relatives à l'optimisation des stocks d'unchai d'alcool brun, de la gestion des lots à la réalisationd'assemblages.Contenu :

Contenu : Schémas d'élaboration des vins : rouge, blanc, rosé. Apprécierqualitativement la vendange : maturation, contrôles, état sanitaire.Utiliser le SO2. Fermentations : alcoolique, malolactique.Conservation des vins. Lire un bulletin d'analyse : en cours devinification, en cours d'élevage.

Après avoir traité l'organisation de l'unité de production - gestion deslots, mise en vieillissement, le programme se poursuit avec lestechniques et les pratiques d'assemblage et les outils d'évaluationpermanente. Le dernier module aborde les aspects de finition(adjuvants autorisés) et les risques d'instabilité pour terminer avec unatelier pratique d'assemblage fait par les stagiaires.




Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :



VITIVINICULTURE


VinificationConstruction de référentiels métiers au chai ou auconditionnement

Hygiène en oenologie - initiationObjectif :

Objectif : Mettre en place des référentiels métiers sur les étapes clés desprocessus de travail pour les opérations du chai ou duconditionnement.

Maîtriser les règles d'hygiène applicables dans une entreprisevitivinicole. Evaluer les risques. Discerner les techniques et produitsde l'hygiène, les méthodes appropriées. Respecter la sécurité.Contenu :

Contenu : Notions de processus et d'efficacité. Initialisation et constructiond'une démarche de progrès. Intégration du système qualité dans ladémarche. Mise en place des référentiels métiers sur les processusclés de l'entreprise. Optimisation de l'organisation du travail et de laplanification. Productivité, suivi des opérations. Objectifs, indicateurset reporting.

Enjeux d'une hygiène maîtrisée. Altérations possibles (illustrationgustative). Zones à risques. Produits d'hygiène (choix, utilisation).Règles de sécurité. Raisonnement des méthodes de nettoyage.Formation encadrée par un conseiller en analyse de risques sanitaires.

Pré-requis :





Lieu : Gironde (33)Lieu :


Centre de formation : Ertus GroupCentre de formation :


11.33.18.05.336Gironde (33)Février et mars 2018

1 jour

connaissance des travaux de chai


11.33.18.05.333Blanquefort (33)Juin 2018

3.0 joursExpérience en production de spiritueux

2 jours

Programmation toute l'année 2018Segonzac (16)

11.33.18.05.335


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREVinification VinificationHygiène et qualité du vin Opérations communes et hygiène du chaiObjectif : Objectif :

Assurer une hygiène optimale et mieux appréhender les accidents duvin durant son élevage.

Maîtriser les principes généraux de la vinification et participer auxopérations communes. Connaître les principes du sulfitage. Préparer,entretenir et remiser le matériel vinaire. Hygiène du chai.Contenu :

Contenu : Altération des vins. Dégustation des vins altérés par des déviationsbactériennes ou causées par des levures indigènes. Points critiques decontrôle. Produits de nettoyage : typologie, utilisation et législation.Organisation d'un plan de désinfection.

Enjeux de chaque étape de la vinification : traitement de lavendange, éraflage, foulage, pressurage, encuvage, sulfitage.Fermentation alcoolique et malolactique : principes, suivi, maîtrisedes températures, levurages, remontages. Matériels et contenantsvinaires : matériaux, organes, cuves, pompes... Nettoyage etdésinfection. Sécurité et prévention des risques.Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTURE


VinificationOpérations communes et hygiène du chai

Organisation des processus au chai.

Objectif :

Objectif :

Maîtriser les principes généraux de la vinification et participer auxopérations communes. Connaître les principes du sulfitage. Préparer,entretenir et remiser le matériel vinaire. Hygiène du chai.

Expliquer les notions de point critique, gravité, fréquence d'apparitionet détectabilité. Présenter une méthodologie de description duproduit livré, des matériels et locaux, des matières premières.

Contenu :

Contenu :

Enjeux de chaque étape de la vinification : traitement de lavendange, éraflage, foulage, pressurage, encuvage, sulfitage.Fermentation alcoolique et malolactique : principes, suivi, maîtrisedes températures, levurages, remontages. Matériels et contenantsvinaires : matériaux, organes, cuves, pompes... Nettoyage etdésinfection. Sécurité et prévention des risques.

Notions de processus et d'efficacité. Présentation d'une méthodologied'analyse des processus. Notions de point critique. Mise en place desréférentiels métiers sur les processus clés de l'entreprise.Optimisation de l'organisation du travail et de la planification au chaiet au conditionnement. Notions d'amélioration continue, d'auditinterne.Durée : 2 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Blanquefort, Libourne (33)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.338

N° de stage :

Centre de formation : CFPPA de la Gironde



3 jours


11.33.18.05.337Gironde sur Dropt (33)Programmation toute l'année 2018

3 jours

2 jours

Programmation toute l'année 2018Sud gironde (33)

11.33.18.05.339


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREVinification VinificationOrganisation des processus au conditionnement Connaisance des spiritueux : méthodes d'élaboration et

identités sensoriellesObjectif :

Objectif : Expliquer les notions de point critique, gravité, fréquence d'apparitionet détectabilité. Présenter une méthodologie de description duproduit livré, des matériels et locaux, des matières premières.

Donner une vision à la fois synthétique et approfondie du produit"spiritueux", tant sur le plan des méthodes d'élaboration que sur lesdiverses identités sensorielles.Contenu :

Contenu : Notions de processus et d'efficacité. Présentation d'une méthodologied'analyse des processus. Notions de point critique. Mise en place desréférentiels métiers sur les processus clés de l'entreprise.Optimisation de l'organisation du travail et de la planification au chaiet au conditionnement. Notions d'amélioration continue, d'auditinterne.

Le monde des spiritueux. La distillation. Analyse sensorielle ettechnique de dégustation appliquée au secteur. Connaissances desproduits (brandies, cognac, armagnac, whisk(e)y, bourbons, rhums,alcool blanc, liqueurs).

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :




VinificationVinification

Elaboration et vieillissement d'un alcool brun -perfectionnement

Réduire le SO2 dans les vins

Objectif :

Objectif :

Elargir son savoir-faire par l'étude des différentes pratiquesd'élaboration de chaque catégorie de spiritueux bruns.

Mettre à jour ses connaissances sur le SO2. Identifier les points clès del'élaboration des vins permettant d'agir sur la dose de SO2.

Contenu :

Contenu :

Le programme traite les différents étapes d'élaboration : distillation,vieillissement, filtration, assemblage, finition et met l'accent d'unepart sur l'analyse comme outil de contrôle et d'autre part surl'interaction avec le bois dans le processus de vieillissement. Les troistypes d'alcools bruns sont traités : alcools de vin type cognac, decanne type rhum et de céréales type whisky.

Rôles et effets du SO2; les différents types de SO2 dans le vin.Connaitre l'origine du SO2 pour cibler ses actions. Cas spédifiques desphases préfermentaires et solutions. Rôle des micoorganismes.Stratégies pour maîtriser les quantités de SO2 autour d'étude de cas.Dégustation de vins sans SO2, réduits en SO2.

Pré-requis : avoir une expérience dans la production d'alcool

Durée : 3 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Segonzac (16)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.342

N° de stage :

Centre de formation : CIDS - Centre International


des Spiritueux


11.33.18.05.344Gironde (33)Mai à juin 2018

1 jour

Ertus Group


3 jours5 jours

Programmation toute l'année 2018Ségonzac (16)

11.33.18.05.343


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREVinification Distillation des vinsVinifications Spécialisation à la connaissances des eaux de vie de

CognacObjectif :

Objectif : Maîtriser les principes et les étapes de vinification : rouge, blanc, roséet clairet, liquoreux. Connaître les principes du soutirage, del'ouillage, de la clarification et de la stabilisation.

Maitriser les spécificités liées à l'élaboration des eaux de vie deCognac, de la récolte du raisin à la mise en bouteilles.

Contenu : Contenu : Vinifications en rouge, en blanc sec, en rosé et clairet, en vinsnaturellement doux (moelleux, liquoreux). Caractéristiquesgénérales, cépages, types de vins, qualité, macération et extraction.Opérations classiques : remontage, écoulage, pressurage,débourbage, saignée, fermentation... Autres techniques en fonctiondu produit. Autres vinifications : vins effervescents, vins de liqueur.

Connaissances générales de l'appelation. Règlementation etfonctionnement de l'appelation. Un bon vin de distillation. Ladistillation. Caractéristiques analytiques et dégustation.Vieillissement, coupes et assemblages. Connaissance des autresspiritueux ambrés.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :




Distillation des vinsDistillation des vins

Distillation charentaise, qualité, dégustation etconservation - initiation

Distillation des spiritueux et valorisation des effluents.

Objectif :

Objectif :

Optimiser ses chances de réussite quant à l'élaboration deseaux-de-vie.

Mise à plat complète du process de distillation afin de mieux lemaîtriser et d'en réduire la part d'empirisme et d'intuitif.

Contenu :

Contenu :

Le programme traite l'ensemble du processus d'élaboration du cognac,depuis le vin jusqu'au cognac, avec un focus sur les trois méthodes dedistillation puis sur la gestion des fûts. Son approche est avant toutpratique avec de nombreuses dégustations d'Edv à différents stades,avec et sans défauts. Une mise en situation complète l'exposé.

Les deux grandes méthodes de distillation, continue type cognac etdiscontinue type rhum, vodka, sont traitées à la fois sous l'angle despratiques et dans leurs aspecs théoriques. La totalité du processus estabordée, avec en dernière partie, le traitement des effluents et leurvalorisation. Une mise en situation complète le programme.

Pré-requis :

Durée : 2 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Segonzac (16)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.346

N° de stage :

Centre de formation : CIDS - Centre International


des Spiritueux


11.33.18.05.348Segonzac (16)Deux sessions en 2018

4 jours

avoir une connaissance minimum de la distillation


11.33.18.05.345Gironde sur Dropt (33)2nd semestre 2018

3 joursde 1 à 15 jours

De janvier à avril 2018Cherves Richemont (16)

11.33.18.05.347


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTURECommercialisation CommercialisationParcours commercialisation des vins Maîtriser et négocier ses prixObjectif : Objectif :

Maîtriser l'ensemble des approches et outils de la vente :connaissance des marchés, outils efficaces, stratégie prix. Acquérirune méthode de négociation. Savoir s'organiser et vendre à l'export.

Etre capable d'aborder les marchés France et export tout enmaîtrisant ses prix. Connaître le marché et les structures de prix ;savoir segmenter. Calculer ses PVC, tarifs, prix minimum et derevient.Contenu :

Contenu : Le marché : chiffres clés, outils d'analyse. Les outils : tarifs,argumentaire, promotions. Le prix : prix de revient, minimum,positionnement, construction d'un tarif. La méthode de négociation.L'organisation. L'approche marketing : gamme, distribution,communication. L'export : prospection, rendez-vous. Le suivi declientèle.

Le prix et la valeur du vin. La négociation autour du prix. Ladécouverte de la vision de l'acheteur. Le discours : s'adapter auxmarchés France et export, parler du prix, parler du vin.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTURE

VITIVINICULTURE

Commercialisation

Commercialisation

Développement de l'oenotourisme en propriété

Organiser son temps commercial

Objectif :

Objectif :

Mettre en place un projet d'oenotourisme en propriété et assurer saréussite.

Optimiser la planification de son activité et quantifier le travailmarketing/vente de l'entreprise.

Contenu :

Contenu :

Définition de l'oenotourisme. Mesure des contraintes réglementaireset légales. Mise en place des activités oenotouristiques etconstruction du projet. Evaluation financière. Elaboration du plan decommunication et marketing.

Organiser son travail : métier, organisation actuelle, profil,planification de l'activité, identification des besoins, organigramme,calendrier, imprévu. Gérer son temps : profil, différents "scénarii" ettechniques de gestion, anticipation d'un plan d'activité annuel, suivi,difficultés, résultats, responsabilité, amélioration.

Pré-requis :





Lieu : Beychac et Caillau (33)Lieu :


Centre de formation : Emeraude FormationCentre de formation : Némésis Formation Conseil

11.33.18.05.255Bordeaux (33), Agen (47), Cognac (16)Mars 2018

3 jours

occuper une fonction commerciale

Némésis Formation Conseil

11.33.18.05.252Bordeaux (33), Agen (47), Cognac (16)Programmation toute l'année 2018

2 à 15 jours

être en contact avec la clientèle de l'entreprise3 jours

Mars 2018Bordeaux (33), Agen (47), Cognac (16)

11.33.18.05.254


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTURECommercialisation CommercialisationPromouvoir ses ventes et sa marque : utiliser lacommunication digitale.

Suivre ses clients et prospects

Objectif :

Objectif :

Connaître le fonctionnement des circuits de distribution enFrance/Europe. Optimiser sa stratégie de distribution mono/multicircuits. Intégrer le digital dans sa stratégie.

Dresser et qualifier une liste clients, prioriser son action, établir desobjectifs et un agenda, donner un contenu au suivi, évaluer le travailréalisé.

Contenu :

Contenu :

Distribution - Off trade : marché des spiritueux en GMS avec lescatégories, les marques principales et les enseignes avec leurstratégie. La distribution spécialisée avec l'identification et le modede référencement. - On trade/CHR : les différentsapprovisionnements, les prix de vente marché et coût d'exploitation.Le digital dans les vins et spiritueux.

A partir du portefeuille clients, définition des profils, type et cible,du réseau : pays, circuits, intermédiaires, nombre de clients, volume,... Définition du calendrier d'actions. Méthode de vente réponse auxbesoins, discours vis à vis du client, négociation. Contenu et objectifsde prospection.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



VITIVINICULTURE

VITIVINICULTURE

Commercialisation

Commercialisation

Vendre sur et par internet

Parcours assistante commerciale

Objectif :

Objectif :

Maîtriser internet pour en saisir les opportunités : cernez le marchéactuel, les outils adaptés pour optimiser ce nouveau circuit dedistribution. Evaluez la rentabilité de vos e-investissements.

Renforcer son efficacité pour améliorer sa contribution à la réussitedu service, tant sur l'aspect commercial et relationnel que sur lesspécificités du monde viticole.

Contenu :

Contenu :

Le e-marché : réalité, opportunités et pièges. Les outils de la ventesur internet : comment s'équiper, suivre et invesir. La rentabilité :qu'attendre d'internet ? gestion, organisation, marketing et vente. Lamise en application pratique : travail sur exemples et en direct duWeb.

Communication professionnelle et optimisation de l'outil téléphone.Expression écrite professionnelle et gestion administrative, juridiqueet financière à l'export. Parcours professionnel lié à l'activité :réglementation et obligation législative en matière de circulation desvins. (Modules venant compléter le parcours professionnel du CQPAssistante Commerciale Export (branche négoce vins).

Durée : 3 jours

Durée :



Dates : Janvier et Février 2018

Dates :

Lieu : Bordeaux (33), Agen (47), Cognac (16)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.257

N° de stage :

Centre de formation : Némésis Formation Conseil


11.33.18.05.259Libourne (33)Programmation toute l'année 2018

1 à 10 jours



2 jours

3 jours

Mars 2018Bordeaux (33), Agen (47), Cognac (16)

11.33.18.05.258


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREDégustation DégustationCertificat d'aptitude à la dégustation des eaux-de-vie deCognac

Dégustation des vins : défauts sensoriels du vin

Objectif :

Objectif :

Apprendre à reconnaître les qualités organoleptiques de l'eau-de-viede Cognac à chaque stade de son élaboration.

Repérer et identifier les défauts sensoriels du vin, connaître l'originedes altérations. Améliorer ses capacités de dégustateur. Pouvoirintégrer des commissions de dégustation.

Contenu : Contenu :

Méthode de distillation charentaise des différents crus del'appellation Cognac. Identification des défauts liés à la vinification età la distillation. Les techniques de vieillissement. Dégustation deseaux de vie et des rassises. Explication de la roue des arômes. Ladégustation comparée avec d'autres alcools. La visite d'un chai devieillissement.

Définition d'un défaut. Origine et moyens de lutte. Effet masque.Sensibilité individuelle. Défauts liés au niveau de maturité du raisin :caractères herbacés, végétal, oxydation. Défauts fréquents :réduction, acescence, piqûres acétiques. Défauts identifiés sous leterme "moisi". Odeurs et goûts de champignon, iodés, bouchon. Goûtsphénolés, bactéries lactiques.

Pré-requis :

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :




Dégustation Dégustation

Contrôle et expertise des vins Dégustation des eaux-de-vie nouvelles : objectif qualité


Repérer les défauts olfactifs et dégustatifs du vin. Détecter satypicité. Apporter un jugement précis, fiable et répétable surdifférents vins dégustés.

Parfaire ses connaissances organoleptiques des eaux-de-vie nouvellesafin de préparer la campagne de distillation.

Contenu :

Contenu :

Défauts du vin : améliorer sa sensibilité, remise à niveau, tests defiabilité. Critères qualitatifs des vins : améliorer sa sensibilité auxarômes qualitatifs des vins, travail sur la typicité des vins, tester safiabilité. Influence de la matrice vin sur la perception des arômes.

Présentation de la méthode de dégustation des eaux-de-vie.Définition des crus. Explication des fractions de distillation (tête,coeur, secondes). Analyse des défauts liés aux vins.Comprendre lesdéfauts liés à la distillation.

Pré-requis :



Dates : 1er semestre 2018 Dates :

Lieu : St Emilion, Beychac et Caillau (33) Lieu :


Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Centre de formation :

Service formation

ORECO

11.33.18.05.326Cognac (16)Mars 2018 - 5 séances de 3 heures

5 jours

pratiquer la dégustation et/ou distillation charentaise

ORECO

11.33.18.05.323Cognac (16)Mai à Juin 2018 - 11 séances de 2h50

11 jours

maîtriser les bases de la dégustation

2 jours

Février à Décembre 2018Gironde (33)

11.33.18.05.325


FAFSEA - AQUITAINE

VITIVINICULTURE VITIVINICULTUREDégustation DégustationDégustation des vins - initiation Parcours éducation olfactive et arômes des vinsObjectif : Objectif :

Utiliser un vocabulaire approprié à la dégustation d'un vin, repérer desdifférences qualitatives. Exprimer ou rédiger un commentaire dedégustation.

Développer les connaissances olfactives et la reconnaissance desarômes des vins. Apprendre et étudier les catégories aromatiques duvin. Approfondir le vocabulaire de la dégustation.

Contenu : Contenu :

Connaissances de base sur le raisin et le vin. Goûts de base etvocabulaire. Mécanismes généraux. Eveil sensoriel. Chronologie de ladégustation. Différence entre individus. Equilibre et masquage dessaveurs. Notion de cépages. Application sur les équilibres, les seuilset les cépages. Variation organoleptique sur vins rouges ou blancs.Notions de terroir, de millésimes et d'AOC.

Reconnaissance des arômes des vins, identification et classement.Langage commun des goûts et des arômes. Etude des différentescatégories aromatiques. Les principaux défauts. Les élémentsaromatiques issus de la chauffe de la barrique. Différencesaromatiques liées au cépage. Phénomène de synergie entre toutes lesmolécules aromatiques du vin.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



VITIVINICULTURE NEGOCE VITICOLEDégustation Maintenance de matériels et équipementsDégustation des vins - perfectionnement Gestion de la maintenanceObjectif : Objectif :

Développer ses performances de dégustateur. Maîtriser les critèresorganoleptiques et les techniques de dégustation. Utiliser unvocabulaire technique ou commercial pertinent.

Permettre un meilleur suivi et une meilleure fiabilité des équipementsde production par une approche méthodologique de la maintenanceindustrielle. Formaliser les interventions de maintenance.

Contenu : Contenu :

Rappel et consolidation des principes de base de la dégustation.Détermination de seuils olfactifs ou gustatifs. Dégustationsthématiques et ciblées : cépages, origine, assemblage, cadrecommercial, jury. Entraînement au commentaire écrit et oral.Exercices olfactifs et gustatifs.

Analyse d'un dysfonctionnement technique. Appréhension de la pannepar une méthode rigoureuse. Définition du problème rencontré.Formulation et transmission du dysfonctionnement. Application etmise en situation sur équipement. Communication dans le service et àl'extérieur du service.

Pré-requis : Maîtriser les bases de la dégustation Pré-requis :



Dates : Mars à Mai 2018 Dates :

Lieu : Gironde (33) Lieu :


Centre de formation : Chambre Agriculture 33 Centre de formation :

Service formationIFRIA Aquitaine


5 jours

Maîtrise des savoirs de base


11.33.18.05.327Gironde (33)Janvier à Mai 2018

3 jours 5 jours

Programmation toute l'année 2018Bordeaux (33)

11.33.18.05.329

Wine et Flavors

FAFSEA - AQUITAINE

NEGOCE VITICOLE NEGOCE VITICOLEErgonomie Ressources humaines/ManagementFormation échauffement/réveil musculaire au travail Formation des managers à la prévention des Risques

Psycho-SociauxObjectif :

Objectif : S'approprier des exercices physiques de type échauffement, éveilphysique, en adéquation avec le métier pratiqué. Instaurer lapratique des éveils physiques dans l'entreprise.

Comprendre et détecter les risques psycho-sociaux. Prévenir lesrisques au sein d'une équipe et mettre en place des actions auprès despersonnes en difficulté.Contenu :

Contenu : Fondamentaux théoriques et pratiques d'une activité physique etsportive,Analyse de situations de travail et création de séances types,Animation des séances auprès des salariés.

Comprendre et définir les risques psycho-sociaux,Connaître les obligations légales,Mettre en place des actions au sein d'une équipe,S'approprier des leviers mobilisables,Détecter, accompagner et orienter une personne en difficulté.

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :



NEGOCE VITICOLE

NEGOCE VITICOLEErgonomie

Ressources humaines/ManagementFormation animateur relais en entreprise

Développer des nouvelles pratiques pour gérer son stressObjectif :

Objectif :

Mettre en place et former des relais d'animation parmi les salariés afind'instaurer la pratique des éveils physiques dans l'entreprise.

Développer ses capacités de leader et mieux appréhender lesdifficultés de la vie professionnelle, en gérant son stress et endéveloppant son intelligence émotionnelle.

Contenu :

Contenu :

Notions fondamentales de santé liées à l'activité physique,Fondamentaux de l'enseignement sportif,Faire vivre un éveil physique,Présentation de séances type à administrer dans l'entreprise. Comprendre l'impact de la de la méditation sur le corps et le cerveau,

Entraîner son attention pour développer ses capacités de leader,Mettre en place une meilleure connaissance de soi,Créer de bonnes habitudes mentales,Intéger la pratique dans une démarche plus globale.

Durée : 1.5 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Nouvelle-Aquitaine

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.429

N° de stage :

Centre de formation : PRO FEEL CONCEPT SARL

Centre de formation : Elodie Caillaud

11.33.18.05.431Nouvelle-AquitaineProgrammation toute l'année 2018

3.5 jours

PRO FEEL CONCEPT SARL


1.5 jours

2 jours

Programmation toute l'année 2018 Bordeaux (33)

11.33.18.05.430

ALTER ET SENS

FAFSEA - AQUITAINE

NEGOCE VITICOLE NEGOCE VITICOLERessources humaines/Management Réglementation/DroitAméliorer ses pratiques professionnelles avec leco-développement

Maîtriser les aspects administratifs et financiers d'unecommande vin à l'export


Améliorer l'accompagnement et l'écoute des équipes et des projetspar l'élargissement des capacités de réflexion et d'action face auxenjeux quotidiens et de plus longe terme.

Acquérir les bases de la réglementation douanière et des contributionsindirectes. Mettre en adéquation les pratiques de l'entreprise avec lesexigences de l'administration.

Contenu : Contenu :

S'approprier la méthode du co-développement,Aborder des problématiques managériales avec l'approche systémique,Adopter une posture qui responsabilise les collaborateurs,Savoir contribuer et être efficace en groupe.

Environnement technique et réglementaire des produits soumis àaccises et incoterms. Liasse documentaire export : nature desdocuments à rédiger, méthode de rédaction. Garantie de paiement àl'export : crédit documentaire.

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



NEGOCE VITICOLE NEGOCE VITICOLEQualité Réglementation/DroitHygiène, Qualité, référentiels IFS - BRC Maîtriser les opérations douanières et contributions

indirectesObjectif :

Objectif : Formaliser les connaissances et compétences sur l'Hygiène, la Qualitéet l'utilisation au quotidien des référentiels IFS - BRC. Acquérir les bases de la réglementation douanière et des contributions

indirectes pour les mettre en adéquation avec les exigences del'administration. Optimiser et assurer les expéditions de vins.

Contenu :

Contenu :

Enjeux et intérêts d'une démarche d'hygiène et de sûreté desaliments. Compréhension et application de la qualité au poste et dansson environnement de travail. Exigences des référentiels IFS et BRC.Appréhension des dangers et de leur cause afin de définir les moyensà mettre en oeuvre.

Environnement réglementaire, douanier et fiscal. Procédure dedédouanement DELTA. Différents régimes économiques, documentsdouaniers, statut des opérateurs, comptabilité matière. Législationliée au rendement. Circulation des alcools : national,intracommunautaire, exportation.

Pré-requis : Maîtrise des savoirs de base

Durée : 2 jours




Dates :


Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.349

N° de stage : Centre de formation : IFRIA Aquitaine




2.0 jours

CHEMIN FAISANT


3 jours 3 jours

Programmation toute l'année 2018Blanquefort (33), Cognac (16)

11.33.18.05.245

JF HillebrandServicing International

FAFSEA - AQUITAINE

NEGOCE VITICOLE NEGOCE VITICOLERéglementation/Droit Réglementation/DroitMaîtriser les opérations douanières et contributionsindirectes

Techniques douanières : EMCS - GAMMA

Objectif :

Objectif :

Acquérir les bases de la réglementation douanière et descontributions indirectes pour les mettre en adéquation avec lesexigences de l'administration. Optimiser et assurer les expéditions devins.

Maîtriser l'environnement douanier et réglementaire ainsi que lesprincipes de fonctionnalités de la télé-procédure GAMMA.

Contenu :

Contenu :

Environnement réglementaire, douanier et fiscal. Procédure dedédouanement DELTA. Différents régimes économiques, documentsdouaniers, statut des opérateurs, comptabilité matière. Législationliée au rendement. Circulation des alcools : national,intracommunautaire, exportation.

Définitions et contexte réglementaire. Le projet EMCS : objectifs,champs d'application, GAMMA, caractéristiques, échéances. Lesprincipales fonctionnalités : modalités d'accès, fonctionnement,scénario à l'export, statuts du DAA électronique, délais, procédure desecours, mise en place de GAMMA.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



NEGOCE VITICOLE

PISCICULTURE / AQUACULTURE

Réglementation/Droit

Environnement professionnel

Techniques douanières: opérateur économique agréé

Pratique de la pêche à l'électricité

Objectif :

Objectif :

Comprendre les objectifs de la certification OEA et sensibiliser auxattentes de l'administration. Appréhender les étapes pour unecertification réussie.

Découvrir la pêche électrique, moyens d'inventaires et outils d'aide àla gestion. Manipuler les différents types de matériels. Encadrer unchantier de pêche, maîtriser la réglementation.

Contenu :

Contenu :

Environnement réglementaire douanier : sûreté / sécurité.Certification OEA, avantages. Les trois types de certification :avantages, inconvénients. Préparation du projet de certification :sensibilisation, coordination des acteurs, questionnaire d'évaluation,audit et suivi.

Techniques d'échantillonnage. Risques sur chantiers : consignes desécurité et gestes à effectuer en cas d'accident. Connaître le matérielet l'utiliser. Pêche à l'électricité : la pratiquer avec différentsmatériels et sous différentes conditions de terrain. Cadresréglementaires et légilatifs. Savoir analyser et exploiter les résultats.

Durée : 1 jour

Durée :




Dates :

Lieu : Blanquefort (33), Cognac (16)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.248

N° de stage :

Centre de formation : JF Hillebrand


Servicing International

FDAAPPMA33

11.33.18.05.239Beychac et Caillau (33)Avril 2018

4 jours

Servicing InternationalJF Hillebrand

11.33.18.05.247Blanquefort (33), Cognac (16)Programmation toute l'année 2018

2.0 jours

1 jour

Programmation toute l'année 2018Blanquefort (33), Cognac (16)

11.33.18.05.249

JF HillebrandServicing International

FAFSEA - AQUITAINE

PISCICULTURE / AQUACULTURE COURSES HIPPIQUESEnvironnement professionnel Techniques d'élevageMonde des poissons : écologie, biologie et anatomie Alimentation des chevauxObjectif : Objectif :

Appréhender les différentes facettes de la biologie et de l'écologiedes poissons tout en abordant son évolution et sa diversité. Préconiserdes modes de gestion des ressources piscicoles adaptés.

Connaître la physiologie de l'animal afin d'adapter et d'améliorerl'alimentation par le calcul des rations.

Contenu :

Contenu :

Les aspects anatomiques et physiologiques des poissons.Reproduction, sexualité, alimentation... diversité des poissons etdiversité de leurs milieux de vie. Types d'adaptation et cyclesbiologiques. Changement climatique et ses impacts. Formationdispensée par un expert consultant en echo-ichtyologie.

Anatomie de l'appareil digestif du cheval et comportementsalimentaires.Physiologie de la digestion et différents types de digestion.Les différents composants des aliments des chevaux et leurs effets.

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



PISCICULTURE / AQUACULTURE

CENTRES ÉQUESTRES

Environnement professionnel

Techniques d'élevage

Eco-pathologie des poissons

Compétition de CSO : préparation du cavalier et ducheval


Compléter le diagnostic piscicole et évaluer la qualitéenvironnementale des milieux aquatiques.

Développer le professionnalisme et le savoir faire des cavaliers CSOsoit pour leurs propres compétitions soit pour l'enseigner. Optimiserles performances des chevaux afin de les valoriser.

Contenu : Contenu : Evaluer la condition sanitaire des populations de poissons au sein dedifférents milieux aquatiques et évaluer la qualité environnementalede ces derniers. Utiliser les codes pathologie. Réaliser les examensexternes et internes des poissons. Orienter le diagnostic. Effectuerdes prélèvements en vue d'analyses complémentaires.

Apprendre à échauffer un cheval avant un parcours. Conduire ledressage d'un cheval destiné à la formation et/ou à la compétition.Travailler sur des lignes à foulées constantes. Gymnastique àl'obstacle. Travailler sur des combinaisons et enchaîner un parcoursde saut avec différents profils d'obstacles.

Pré-requis :


Session(s) de formation : Session(s) de formation : Dates : Du 01/04/2018 au 31/10/2018 Dates : Lieu : Beychac et Caillau (33) Lieu : N° de stage : 11.33.18.05.241 N° de stage :

Centre de formation : FDAAPPMA33 Centre de formation : AFASEC

11.40.18.05.020Cestas (33), Moirax (47)Toute l'année 2018

5 jours

Enseigner le CSO

FDAAPPMA33

11.33.18.05.240Beychac et Caillau (33)Mars 2018

1 jour

1 jour

Toute l'année 2018Mont de Marsan, Pau, La Teste (33)

11.40.18.05.025

AFASEC

FAFSEA - AQUITAINE

CENTRES ÉQUESTRES CENTRES ÉQUESTRESTechniques d'élevage Techniques d'élevageCross : Perfectionnement du cavalier et du cheval Soins aux équidés - initiationObjectif : Objectif :

Aborder les différents profils d'obstacles. Travailler sur descombinaisons simples et complexes. Enchaîner des obstacles isolés etdes combinaisons en adaptant la vitesse d'équilibre.

Comprendre et respecter la prescription vétérinaire. Relayer levétérinaire dans certains actes préventifs et curatifs.

Contenu :

Contenu :

Travail sur les profils d'obstacles. Adapter l'amplitude et l'équilibreaux différents profils d'obstacles. Travail sur les combinaisonssimples, sur les combinaisons complexes. Enchaîner des obstaclesisolés et des combinaisons en adaptant la vitesse et l'équilibre.Travail en petits groupes homogènes avec un ou deux chevaux parstagiaire.

Soins aux chevaux : aspects préventifs et curatifs, respecter laprescription d'un traitement vétérinaire. Administrer des produits :administration orale, parantérale, locale. Réaliser un pansement :types de plaies, préparation du matériel, étapes dans la réalisation desoins, réalisation du pansement.

Pré-requis :

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



CENTRES ÉQUESTRES

CENTRES ÉQUESTRES



Education ou rééducation des chevaux en sécurité

Boîtes de départ : préparation du cheval

Objectif :

Objectif :

Acquérir les notions de base d'éducation du cheval afin de pouvoirtravailler en toute sécurité.

Aborder un cheval en sécurité. Mettre un cheval en confiance.Eduquer un cheval à entrer dans une boite de départ dans un cadresécuritaire.

Contenu :

Contenu :

Connaître les notions de base du comportement et de l'apprentissage.Abords et manipulations du cheval. Les premières étapesindispensables à l'éducation du cheval. Aborder et manipuler uncheval en box. Les transitions. Le travail de conduite élémentaire.Franchir les obstacles fixes. Préparer, embarquer et débarquer uncheval en toute sécurité.

Aborder un cheval au box. Arnacher et manipuler un cheval.Travaillersur différentes transitions (pas, trot, arret). Règles de sécurité, miseen confiance du cheval, techniques permettant d'entrer dans lesboites. Travaux en petits groupes. Alternance de phases d'observationet de phases pratiques.

Durée : 2 jours

Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : Mont-de-Marsan (40) St Pierre/Dropt (47)

Lieu :

N° de stage : 11.40.18.05.022

N° de stage :

Centre de formation : AFASEC


11.40.18.05.024Mont de Marsan(40) Pau (64) La Teste(33)Programmation toute l'année 2018

1 jour

AFASEC

11.40.18.05.021Tartas (40)Toute l'année 2018

2 jours

participer au CCE2 jours

Programmation toute l'année 2018Mont-de-Marsan 40, Pau 64, La teste 33

11.40.18.05.023

AFASEC

FAFSEA - AQUITAINE

CENTRES ÉQUESTRES CENTRES ÉQUESTRESTechniques d'élevage Techniques d'élevageLocomotion du cheval Manipulation des jeunes chevauxObjectif : Objectif :

Comprendre, préserver et optimiser la cavalerie des établissementséquestres en maîtrisant les bases du fonctionnement locomoteur.Identifier des pratiques permettant de prévenir la dégradation.

Observer le travail des chevaux confiés pour l'éducation et larééducation et acquérir une complète autonomie dans toutes lesétpaes de la méthode Blondeau.

Contenu : Contenu :

Les éléments de base de la physiologie et de la locomotion du cheval.Les zones de tension du corps du cheval. Le matériel de sellerieadapté à un cheval. Les éléments de base de la biomécanique ducheval. Des séances de travail adaptées.

Les mécanimes de coopération entre l'homme et le cheval. Ethologiedu cheval. Abord et positionnement par rapport au jeune cheval.Utilisation de la voix. La préparation aux visites vétérinaires. Modulesspécifiques pour les différents travaux (galop, trot...).

Durée : Durée :


Dates : Dates :

Lieu : Lieu :



CENTRES ÉQUESTRES CENTRES ÉQUESTRESTechniques d'élevage LanguesCompétences techniques de dressage Anglais hippiqueObjectif : Objectif :

Optimiser les performances d'un cheval et d'un cavalier destiné à laformation ou à la compétition.Assurer une meilleure valorisation et de meilleures prestations pourles clients.

Acquérir du vocabulaire et comprendre des informations spécifiques àl'activité hippique afin de les mobiliser en situation de travail.

Contenu :

Contenu :

L'harmonie musculaire par une attitude et un fonctionnement juste.Les problèmes liés au fonctionnement d'un couple.Exercices de dressages respectueux de la locomotion du cheval.Observation et diagnostic d'un cheval.Adaptation des techniques de dressage au cheval.

Connaissances de base de la langue (grammaire syntaxe, conjugaison).Terminologie liée au cheval et à son anatomie, aux installations, auxsoins et transport des chevaux.


Durée :




Dates :

Lieu : Départements : 33, 40, 64

Lieu :

N° de stage : 11.40.18.05.027

N° de stage :



11.40.18.05.019Mont-de-Marsan (40)Toute l'année 2018

5 à 9 jours

AFASEC

11.40.18.05.026Départements 33 ou 40Toute l'année 2018

2 jours 1 à 2 jours

Toute l'année 2018Nouvelle Aquitaine

11.33.18.05.238

Ecole Blondeau Saumur

FAFSEA - AQUITAINE

CENTRES ÉQUESTRES PARCS ZOOLOGIQUESConduite réglementée Conduite réglementéeTransport des équidés vivants (CAPTAV - CCTROV) Transport des animaux sauvages vivants (CAPTAV -

CCTROV)Objectif :

Objectif : Transporter des équidés en sécurité et en conformité avec laréglementation. Transporter des animaux en sécurité et en conformité avec la

réglementation.Contenu :

Contenu : Physiologie et comportement du cheval. Stress et transport. Santé etpathologie. Respect du bien être de l'animal, travail du convoyeur.Interventions sur les animaux. Organiser et réaliser les principalesmanipulations. Réglementation relative à la protection des animauxen cours de transport et spécifique à la santé animale.

Physiologie et comportement de l'animal. Stress et transport. Santé etpathologie. Respect du bien être de l'animal, travail du convoyeur.Interventions sur les animaux. Organiser et réaliser les principalesmanipulations. Réglementation relative à la protection des animauxen cours de transport et spécifique à la santé animale.Pré-requis :

Durée :



Dates : Lieu :




CENTRES ÉQUESTRESSCIERIEConduite réglementéeOrganisation et gestion de productionTransport des équidés vivants (CAPTAV - CCTROV)Conduite de scies à grumesObjectif :

Objectif : Transporter des équidés en sécurité et en conformité avec laréglementation. Comprendre l'influance de l'hétérogénéité du materiau bois sur les

résultats obtenus en sciage. Valoriser au mieux le produit transformé.Utiliser la scie à grumes en optimisant et les divisions.

Contenu :

Contenu :

Physiologie et comportement du cheval. Stress et transport. Santé etpathologie. Respect du bien être de l'animal, travail du convoyeur.Interventions sur les animaux. Organiser et réaliser les principalesmanipulations. Réglementation relative à la protection des animauxen cours de transport et spécifique à la santé animale.

Connaisances du matériau bois : structure et anatomie, cubage etclassement des grumes et des plots, pièces équarries, marquageCE,... Connaissances et conduite de la scie à grumes : scie de tête(mono ou bi-coupe), divisions, méthodes de débit, défauts de sciage,maintenance de premier niveau, sécurité du travail.

Pré-requis : posséder un permis de transport de chevaux

Durée : 2.0 jours



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :

Lieu : Montmorillon (86)

Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.026

N° de stage : Centre de formation : CFPPA de Montmorillon

Centre de formation : B2F FORMATION


4 jours

AFASEC

11.40.18.05.001Mont de Marsan, PauToute l'année 2018

2.0 jours

posséder un permis de transport de chevaux

2 jours


11.33.18.05.023

AcFI Conseil

FAFSEA - AQUITAINE

SCIERIE SCIERIEOrganisation et gestion de production Organisation et gestion de productionFendeurs, scieurs de merrains Relation clientObjectif : Objectif :

Identifier les singularités des grumes de chêne. Marquer et tronçonnerles billons en vue de la fente. Fendre les billons en quartiers. Scier àla volée et délinier les merrains. Classer et empiler.

Découvrir, analyser et comprendre les besoins et les attentes de sesclientsGérer la relation commerciale en s'adaptant au contexte et à chaquetype de client.Contenu :

Contenu : Connaissance du chêne : sylviculture, exploitation, transformations,anatomie et caractéristiques du bois, singularités, applications sur lemerrain, usinage, sécurité. Billonnage, fendage : définitions,fendeuse. Sciage à la volée, déliniage : contrôles, positionnement.Empilage, classement : contrôle et tri, commande, cubage.Sécurité,optimisation et rendement.

Le portefeuille-clients : l'entreprise et son environnement, étude demarché, marketing opérationnel, la constitution du portefeuille, lemétier de vente, gestion prévisionnelle, qualité commerciale. Lanégociation : la présentation, la découverte, l'argumentation, ladémonstration, les objectifs, la conclusion. L'entretien : objectifs,techniques de communication, conduite de l'entretien.

Durée :



Dates : Lieu :




SCIERIESCIERIE

Organisation et gestion de productionOrganisation et gestion de productionAffûtage des lames de scieMarketing des produits boisObjectif :

Objectif : Perfectionnement aux techniques de préparation du corps des outilset/ou d'affûtage des dents des lames de scies à ruban et des lamescirculaires pour les scieries.

Découvrir, analyser et comprendre les besoins et les attentes de sesclients.Gérer la relation commerciale en s'adaptant au contexte et à chaquetype de client.

Contenu :

Contenu : Caractéristiques d'une lame circulaire et à ruban. Préparation ducorps de lame de scies. Réglages et mise en oeuvre d'une affûteuse.Choix des lames de scies. Fonctionnement de la scie sur le bâti.Défauts de sciage : détection, causes et remèdes.

Marketing et marketing mix. De la propriété à l'usage. Le marketingcollaboratif : co-création d'offres mutualisables. Les médias sociaux :converser avec sa communauté. Marketing et attractivité. Le pland'action promotionnel. Potentiel attractif. Ses capacités attractivespersonnelles. Stimuler son attractivité. Pratiquer 3 outils deproduction d'idées. Outils pour trier et sélectionner.

Pré-requis :

Durée : 3 jours

Durée :




Dates :


Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.172

N° de stage :




8 jours

Aucun

B2F FORMATION


8 jours6 jours


11.33.18.05.173

B2F FORMATION

FAFSEA - AQUITAINE

SCIERIE SCIERIEOrganisation et gestion de production Maintenance de matériels et équipementsFonction commerciale et techniques de vente Affûtage des lames de scieObjectif : Objectif :

Former une équipe capable de mettre en oeuvre la politique del'entrepriseMaîtriser la fonction commerciale et la relation client.Vendre plus et mieux, en améliorant efficacité et rentabilité

Initiation ou perfectionnement aux techniques de préparation ducorps des outils, et/ou d'affûtage des dents des lames de scies à rubanet des lames circulaires pour les scieries.

Contenu :

Contenu :

Les phases de la vente : argumentation par la différentiation, pland'argumentation, démonstration, « l'entonnoir » de la vente,objectivation du prix, prospection, conclusion de la vente. La venteau téléphone / comptoir : image de marque de l'entreprise, vente autéléphone, vente au comptoir. Le traitement des litiges. Le suivicommercial et l'administration des ventes.

Initiation : les caractéristiques d'une lame circulaire et à ruban, lapréparation du corps de lame de scies circulaires et à ruban, leréglage et la mise en oeuvre d'une affûteuse pour les lames de sciescirculaires et à ruban.

Perfectionnement : le choix des lames de scies, le fonctionnement dela scie sur le bâti, les défauts de sciage : détection, causes etremèdes.

Pré-requis :




Dates : Lieu :




SCIERIE

GESTION INDUSTRIELLEConduite et entretien du matériel

Organisation et gestion de productionConduite de scie à grumes

Diagnostiquer la performance industrielleObjectif :

Objectif : Initiation au sciage d'une grume et à la conduite d'une scie de tête, ouperfectionnement au sciage par l'optimisation du rendement matièreet la recherche de la qualité. Dégager des axes de développement et définir les priorités pour

gagner en performance industrielle. Améliorer la profitabilité.Contenu :

Contenu : Initiation : les techniques de sciage, le fonctionnement de la scie detête, le fonctionnement du poste de commande et de la division.

Perfectionnement : l'optimisation du rendement matière, lavalorisation des produits, l'optimisation du rendement production,l'optimisation de la division, les défauts de sciage : détection, causeset remèdes.

Préparer et lancer le diagnostic. Piloter en menant une action sur leterrain. Clôturer et faire le bilan du dagnostic.

Pré-requis : Aucun

Durée : 3 jours

Durée :




Dates :

Lieu : Seyresse (40)

Lieu :

N° de stage : 11.40.18.05.010

N° de stage :

Centre de formation : FCBA



2 à 6 jours

B2F FORMATION


4 jours

Aucun

Aucun

2 jours

Toute l'année 2018Seyresse (40)

11.40.18.05.011

FCBA

FAFSEA - AQUITAINE

GESTION INDUSTRIELLE GESTION INDUSTRIELLEOrganisation et gestion de production Organisation et gestion de productionParcours « Conception Industrielle » - Initiation Gestion de projets informatiquesObjectif : Objectif :

Créativité et innovation, traduire le besoin client en cahier descharges. Concevoir à coût objectif avec l'analyse de la valeur. Définirles risques de défaillance en utilisant l'AMDEC.

Elaborer un plan de progrès .Animer l'entreprise en gestion de projet participatif.Créer une dynamique d'amélioration continue.

Contenu : Contenu :

Découvrir une méthode de créativité et d'innovation : Triz.Créer au juste coût et traduire le besoin du client : l'analysefonctionnelle, l'analyse de la valeur,le cahier des charges fonctionnel et la conception à coût objectif.Anticiper et mesurer la défaillance d'un produit : AMDEC Produit.Propriété industrielle, maîtriser le processus de dépôt d'un brevet.

Positionner le Projet avec la Direction.Le pilote animateur décompose le projet en chantier d'amélioration.Définir par projet un A3 et un plan d'action.Communiquer visuellement en affichant vos projets.Animer les points par chantiers (participatif) : Piloter .

Durée :

Durée :



Dates :

Dates :

Lieu :

Lieu :

N° de stage :

N° de stage :



GESTION INDUSTRIELLEGESTION INDUSTRIELLE

Organisation et gestion de productionOrganisation et gestion de production

Parcours « Méthodes Industrielles » - InitiationGestion de projets informatiques

Objectif :

Objectif :

Industrialiser les produits - procédés selon les critères qualité, coût etdélais.Flexibiliser et rendre agile l'outil industriel pour toujours plus devaleur pour le client.

Initier l'entreprise à la mise en place de projets liés à leur systèmed'information. Respecter coûts, délais et qualité.

Contenu :

Contenu :

Découvrir le métier méthodes.Définir les temps de fabrication - Chrono-analyse et tempsprédéterminésConnaître les différentes méthodes d'implantation ou deréimplantation.Découvrir les indicateurs de performanceElaboration rapide de devis - Apprendre les méthodes qui permettentde construire efficacement un devisLe changement rapide de référence -SMED - Optimiser le changementde série

Principes de base. Définitions. Mise en situation. Outils de gestion deprojet : mise en application sur cas concret. Gestion descompétences. Gestion du changement. Management descompétences. Sociologie des acteurs.


Durée :



Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018

Dates :


Lieu :

N° de stage : 11.33.18.05.062

N° de stage :




3 jours

Caliopé



Du 02/01/2018 au 31/12/2018Départements 40 et 79

11.33.18.05.064

Visial SA

FAFSEA - AQUITAINE

GESTION INDUSTRIELLEOrganisation et gestion de productionSystème d'information : approche processusObjectif :

Présenter une méthodologie de cartographie des processus et dusystème d'information. Mettre en oeuvre une méthodologie del'analyse par les processus dans son entreprise.

Contenu :

Notion de processus : principes de bases et définitions. Manager parles processus. Techniques d'analyse des processus. Initier la démarchedans un service. Mise en situation.

Durée :


Dates :

Lieu :

N° de stage :


GESTION INDUSTRIELLEOrganisation et gestion de productionSystème d'information (SI) : évaluer et analyser laperformanceObjectif :

Analyser la performance d'un processus. Appliquer l'analyse desrisques et définir la fiabilité du S. Appliquer les méthodes d'évolution

Contenu :

Différentes méthodes d'évaluation. Etude de cas concrets. Niveauxd'exigence et analyse du niveau de maturité du SI. Dématérialiser etrenforcer la fiabilité de l'information. Mise en situation.

Durée : 3 jours


Dates : Du 02/01/2018 au 31/12/2018Lieu : Aquitaine, Poitou/CharentesN° de stage : 11.33.18.05.068


Ertus Group


3 jours

FAFSEA - AQUITAINE


Liste des centres de formationACIFOP Libourne7 bis rue Max LinderBP 19433504 LIBOURNE CEDEXTél : 05 57 25 40 40 - Fax : 05 57 25 25 00Contact : Mme Roux

RUE ROBERT CAUMONTLES BUREAUX DU LAC II IMMEUBLE N33300 BORDEAUXTél : 05 56 99 26 77 - Fax : 05 56 24 58 76

Mail : [email protected] :

Mail : [email protected];[email protected]

AB CARRIERES

AFIB214 rue EulerParc Château Rouquey33700 MERIGNACTél : 05 57 92 22 00 - Fax : 05 57 92 22 01Contact : Mme Lepy

164 rue Georges Pelat40000 MONT DE MARSANTél : 05 58 06 81 00 - Fax : 05 58 06 54 10

Mail : [email protected] : Mme Rolland


AFASEC

AFPI Sud Ouest35-40 avenue Maryse BastiéBP 7533523 BRUGES CEDEXTél : 05 56 57 44 44 - Fax : 05 56 57 45 84Contact : M. Soulard

BP 30655ZI N° 316340 L ISLE D ESPAGNACTél : 05 45 90 13 59 - Fax : 05 45 90 13 89

Mail : [email protected];[email protected] : Mme Goujon


AFPI Poitou-Charentes

AIFLGAgropole bât agrotec BP 22BP 22247931 AGEN CEDEXTél : 05 53 77 24 49 - Fax : 05 53 77 22 83Contact : Mme Palu

Allée de GascogneBP 3233370 ARTIGUES PRES BORDEAUXTél : 05 57 77 24 77 - Fax : 05 57 77 24 60

Mail : [email protected];[email protected] : Mme Terrade


AFTRAL

ALTER EGO CONSEIL49 ROUTE DE LUSSAC33910 ST DENIS DE PILETél : 0547748033 - Fax :Contact : Florence BARBERE

7 près de Mède33330 ST EMILIONTél : 05 57 84 71 23 - Fax : 05 57 84 71 68

Mail : [email protected] : M. Dulimbert



APEJ / APPAtelier Pédagogique Personnalisé72 rue de Pons16100 COGNACTél : 05 45 35 38 91 - Fax : 05 45 35 75 91Contact : Mme Chabanais

43 rue d'Aviau33000 BORDEAUXTél : - Fax :



ALTER ET SENS

Annexe - Page 1


Liste des centres de formationAPTH - ASSOCIATION PREVENTIONTRANSPORTS HYDROCARBURES83 avenue Francois Arago92017 NANTERRE CEDEXTél : 01 41 37 80 87 - Fax : 01 41 37 80 81Contact : Mme Lynda Pierre

83 AVENUE FRANCOIS ARAGO92017 NANTERRE CEDEXTél : 01 41 37 80 87 - Fax : 01 41 37 80 81

Mail : [email protected] : M.Veyry

Mail :

APTH

AcFI Conseil14 rue Charles de Gaulle44470 CARQUEFOUTél : 06 84 72 12 17 - Fax :Contact : M. Thierry Gazzola

CS 80004Les Ruralies79231 PRAHECQTél : 05 49 75 10 01 - Fax : 05 49 75 82 00

Mail : [email protected];[email protected] : Mme seguineau Mail : [email protected]

ASFONA

Association Comptabilité GestionAGC de la Gironde CERFRANCE5 avenue de Virecourt33370 ARTIGUES PRES BORDEAUXTél : 05 57 54 26 00 - Fax : 05 57 54 26 01Contact : Mme Jennequin

Centre de formation de LacqRD 81764170 LACQTél : 05 59 60 65 97 - Fax :



Apave Sud Europe SAS

BR Conseil et FormationWineVox65 rue de Macau33290 PAREMPUYRETél : 05 56 57 10 14 - Fax : 05 56 57 10 14Contact : Mme Bourhis

20 avenue de la gare37250 MONTBAZONTél : 06 47 82 19 30 - Fax :

Mail : [email protected] : Mme Bontoux 06 47 82 19 30


B2F FORMATION

Brémaud Formations SARL20 Rue Descartes79200 PARTHENAYTél : 05 49 71 18 43 - Fax : 05 49 95 10 69Contact :

Darrieussecq Consultant87 Quai de Queyries33100 BORDEAUXTél : 05 57 30 85 15 - Fax :

Mail : [email protected] : T. POYET Mail :

[email protected];[email protected];[email protected];[email protected]

Bordeaux WINE CAMPUS

CAREL48 boulevard Franck LamyPlace Jean Noël de Lipkowski17205 ROYAN CEDEXTél : 05 46 39 50 00 - Fax : 05 46 05 27 68Contact : Mme Mahious

parc Cadera Sud - bat P1avenue Ariane - CS 6002733693 MERIGNAC CEDEXTél : 05 33 89 00 23 - Fax : 05 56 34 64 05

Mail : [email protected] : M. Audier


CAP Qualité

Annexe - Page 2


Liste des centres de formationCFPPA ForestierRue de l'école forestière19250 MEYMACTél : 05 55 46 02 00 - Fax : 05 55 46 02 06Contact : Mme Cogneras

Centre d'Etude des LanguesCCI de Cognac102 avenue Victor Hugo16100 COGNACTél : 05 45 36 32 80 - Fax : 05 45 36 32 88

Mail :[email protected];[email protected];[email protected]

Contact : Mme PhillipsMail : [email protected];[email protected]

CEL

CFPPA Pyrénées AtlantiquesRoute du Lycée Agricole64121 MONTARDON CEDEXTél : 05 59 33 15 20 - Fax : 05 59 33 79 00Contact : M. Arrebolle

Route de la rocheBP 7001379500 MELLETél : 05 49 27 24 44 - Fax : 05 49 27 24 46

Mail : [email protected];[email protected] : Mme Bastien Mail : [email protected]

CFPPA Melle/Niort

CFPPA de Bazas12 avenue de la République33430 BAZASTél : 05 56 65 01 65 - Fax : 05 56 65 01 56Contact : M. Meyer

Rue Georges DesclaudeBP 2055017119 SAINTES CEDEXTél : 05 46 93 28 79 - Fax : 05 46 74 61 04


Contact : Mme Faucon et M.Lormeau Mail :

CFPPA Saintes

CFPPA de Lot et GaronneRoute de Casseneuil47110 STE LIVRADE SUR LOTTél : 05 53 40 47 40 - Fax : 05 53 40 47 66Contact : Monsieur Chanfreau

L Oisellerie16400 LA COURONNETél : 05 45 67 36 95 - Fax : 05 45 67 48 22

Mail : [email protected] : Mme Durand



CFPPA de St Yrieix La PercheDomaine de la Faye87500 ST YRIEIX LA PERCHETél : 05 55 08 37 88 - Fax : 05 55 08 37 89Contact : Mme Vervoitte

Château RinguetCS 4004786501 MONTMORILLON CEDEXTél : 05 49 91 97 20 - Fax : 05 49 91 97 32

Mail : [email protected] : Mme Chaunu Mail : [email protected]

CFPPA de Montmorillon

CFPPA de la Dordogne113 Avenue de ChurchillBP 3824660 COULOUNIEIX CHAMIERSTél : 05 53 02 61 30 - Fax : 05 53 02 61 31Contact : Mme Dumas

Le Chaussadis23150 AHUNTél : 05 55 81 48 90 - Fax : 05 55 62 49 22

Mail : [email protected] : Mme Lacrocq


CFPPA de la Creuse

Annexe - Page 3


Liste des centres de formationCFPPA des Landes2915 route des Barthes40180 OEYRELUYTél : 05 58 98 71 38 - Fax : 05 58 98 73 43Contact : Mme Pero

87 ave du Général de GaulleCS 9011333295 BLANQUEFORT CEDEXTél : 05 56 35 61 10 - Fax : 05 56 35 61 00

Mail : [email protected] : Mme Puchaud-David Mail : [email protected]

CFPPA de la Gironde

CIDS - Centre Internationaldes Spiritueux37 rue Gaston BriandBP 3716130 SEGONZACTél : 05 45 83 63 30 - Fax : 05 45 83 31 72Contact : Mme Fourquet

27 RUE DE BEL ORME33000 BORDEAUXTél : 06 74 35 48 52 - Fax : .

Mail : [email protected] : Sandie RIMBERT


CHEMIN FAISANT

Caliopé26 rue du Pommier33990 HOURTINTél : 06 86 74 97 49 - Fax : 05 56 09 21 75Contact : M. Caliot

Conseil FormationAvenir Sécurité216 RUE LACABAILLE40280 BRETAGNE DE MARSANTél : 06 10 99 57 98 - Fax :

Mail : [email protected];[email protected] : Mail : [email protected]

COFAS

Chambre d'Agriculture 17Service Formation2 avenue de Fétilly17074 LA ROCHELLE CEDEX 9Tél : 05 46 50 45 00 - Fax : 05 46 34 17 64Contact : M. Duris

Service formation17 cours Xavier ArnozanCS 7130533082 BORDEAUX CEDEXTél : 05 56 79 64 00 - Fax : 05 56 79 80 30

Mail : [email protected] : Mme Hénot Mail : [email protected]

Chambre Agriculture 33

DCH Conseil et Formation60 rue Frederic Bentayoux33300 BORDEAUXTél : 06 43 44 32 86 - Fax :Contact : Mme Hoerner

de Rochefort et de SaintongeLa corderie royaleBP 2012917306 ROCHEFORT CEDEXTél : 05 46 84 11 84 - Fax : 05 46 84 11 81


Contact : M.BernazeauMail : [email protected]

Chambre de Commerce et Industrie

ECF - Centre Ouest AtlantiqueRN 11Route de la Mothe79260 LA CRECHETél : 05 49 08 80 01 - Fax : 05 49 08 80 31Contact : Thomas COEURET

10 Ldt Belloy33126 ST MICHEL DE FRONSACTél : 06 76 37 53 11 - Fax : .

Mail : [email protected] : M. Pipe


Douglas PIPE

Annexe - Page 4


Liste des centres de formationEPLEFPA de Poitiers VenoursCFPPAVenoursCS 4000586480 ROUILLETél : 05 49 43 62 61 - Fax : 05 49 43 54 40Contact : Mme Couvidoux

Parc des Forges - Immeuble H2215 rue Jacobi Netter67200 STRASBOURGTél : 03 88 20 30 94 - Fax :



EMKA

Echo Conseil5 rue Yves du Manoir33270 FLOIRACTél : 06 64 63 84 23 - Fax : .Contact : Mme Da Silva

305 chemin de pechine40170 LIT ET MIXETél : 05 56 88 05 38 - Fax : 05 56 88 05 38



ETF Aquitaine

Elodie Caillaud102, rue Delord33300 BORDEAUXTél : 0689129504 - Fax :Contact : Elodie Caillaud

La Grande PièceST HILAIRE ST FLORENT49400 SAUMURTél : 02 41 50 70 50 - Fax : 02 41 59 14 65

Mail : [email protected] : Mme Florence Blondeau Mail : [email protected]

Ecole Blondeau Saumur

Ertus Group40 Cours d'Albret33000 BORDEAUXTél : 05 56 00 89 00 - Fax : 05 56 51 28 17Contact : M. Besse

123 cours Blaguerie Stuttenberg33300 BORDEAUXTél : 05 56 50 53 46 - Fax :

Mail : [email protected] : Mme Loubières


Emeraude Formation

FCBA10 rue Galilée77420 CHAMPS SUR MARNETél : 01 72 84 98 00 - Fax : 05 56 43 64 78Contact : Mme Philippe Blandine

13 avenue de ChavaillesBât F33525 BRUGES CEDEXTél : 05 57 19 07 20 - Fax : 05 57 19 07 27

Mail : [email protected] : Mme Bonnete Mail : [email protected]

Etesia

FDSEA 3317 cours Xavier Arnozan33082 BORDEAUXTél : 05 56 00 73 60 - Fax : 05 56 81 66 40Contact : Mme Capdeboscq

10 zone artisanale du lapin33750 BEYCHAC ET CAILLAUTél : 05 56 92 59 48 - Fax : 05 56 92 23 12

Mail : [email protected] : Mme Averseng


FDAAPPMA33

Annexe - Page 5


Liste des centres de formationFauvel - CSQUA (Réseau City Pro)ZI de CampréalBP 77124107 BERGERACTél : 05 53 74 41 00 - Fax : 05 53 74 41 01Contact : Mme Sarlandie

23 avenue du MirailBât E - Entrée 133370 ARTIGUES PRES BORDEAUXTél : 05 56 68 39 38 - Fax :


Contact : M. EscotMail :[email protected];[email protected];[email protected]


GIE Fleurs et Plantes Sud OuestAsthredor Sud OuestSite INRA - CS 2003271 avenue Edouard Bourlaux33882 VILLENAVE D ORNON CEDEXTél : 05 56 75 10 91 - Fax : 05 56 89 43 69Contact : Mme David

GE EN GRAND LIBOURNAIS25 BIS AVENUE DE L EUROPE33500 LIBOURNETél : 05 57 84 18 12 - Fax : 05 57 74 17 97

Mail : [email protected];[email protected] : Mme berjal stéphanie


GELIB

GM Qualité Plus28 rue Poitevine33126 FRONSACTél : 05 57 74 13 12 - Fax : 09 72 29 92 39Contact : M.Marrec

DE POITIERS15 R GUILLAUME VII LE TROUBADOUR86000 POITIERSTél : 05 49 39 62 01 - Fax : 05 49 39 62 08

Mail : [email protected] : Mail : [email protected]

GIP FCIPDE L'ACADEMIE

GRETA POITOU-CHARENTES63 Rue de la BugellerieBP 9062186022 POITIERS CEDEXTél : 05 49 39 33 00 - Fax :Contact : Mme DARIET

ZAE Sylva 214 rue Nicolas Brémontier33830 BELIN BELIETTél : 05 56 88 01 98 - Fax : 05 56 88 04 59

Mail : [email protected] : Mme Boulière

Mail :[email protected];[email protected]

GRCETA -SFA

Hamilton House346 cours du Maréchal Gallieni33400 TALENCETél : 05 57 01 03 45 - Fax : 05 57 01 03 46Contact : Mme Bouhouia

Lidia MILLET3 allée Léo Drouin33140 VILLENAVE D ORNONTél : 06 28 13 40 41 - Fax :

Mail : [email protected] : Mme Millet Mail :

[email protected];[email protected]

Hablespagnol

INSERMEDIA11 rue Rivière33000 BORDEAUXTél : 05 56 92 64 00 - Fax : 05 56 31 96 34Contact : Mme Pascual

37 av du Dr Albert SchweitzerCS 8001333403 TALENCE CEDEXTél : 05 56 38 38 08 - Fax : 05 56 37 22 48

Mail : [email protected] : M. Menard Mail : [email protected]

IFRIA Aquitaine

Annexe - Page 6


Liste des centres de formationInstitut de Soudure Industrie1 Avenue de la LibérationCS 7000133360 LATRESNETél : 05 56 74 90 25 - Fax : 05 56 74 84 72Contact : Mme Carrie

4 RUE MARCELLIN BERTHELOT33140 VILLENAVE D ORNONTél : 06 33 20 30 62 - Fax :

Mail : [email protected] : Mme Oukhiti


Innov Engineering

Interface Elevage1219 Route de Pau64410 VIGNESTél : 05 59 04 46 60 - Fax : 05 59 04 58 85Contact : Mme Meymerit

27 rue du Clos les Brunes87100 LIMOGESTél : 06 70 91 14 74 - Fax : 05 55 06 32 35

Mail : [email protected] : Mme Pajot


Inter-Actions

JF HillebrandServicing InternationalRue Gaston ChevroletBP 4921202 BEAUNE CEDEXTél : 03 80 24 41 43 - Fax : 03 80 24 41 39Contact : M. Taha

CONSEIL & FORMATIONS10 PLACE ANDRE EMLINGER64100 BAYONNETél : 05 59 41 98 20 - Fax : 05 59 41 98 23

Mail : [email protected];[email protected] : Mme Orial / Mme Castille


JEREMY WAINSTEAD

Kaléo Formation27 rue François ARAGO33700 MERIGNACTél : 09 73 50 03 83 - Fax :Contact : Mme Veron-Durand

Les Ruralies79231 PRAHECQTél : 05 49 75 80 30 - Fax : 05 49 44 74 68

Mail : [email protected];[email protected] : Mme DROUET


JURIFOR

MD CONSULTANTS- DELEMOTTE MAXIMI16 CHEMIN DE GASSIOT33480 AVENSANTél : 06 09 11 37 18 - Fax :Contact : M.Delamotte maximilien

36 Ter avenue de Camps33470 LE TEICHTél : 09 50 20 70 22 - Fax :

Mail : [email protected] : M. Souan


LAVISO

MSA des CharentesService PréventionFief Montlouis1 boulevard de Vladimir17100 SAINTESTél : 05 46 97 80 64 - Fax : 05 46 97 50 29Contact : Mme Jennepin

37 rue du Touffenet86000 POITIERSTél : 05 49 43 86 68 - Fax :


Contact : Mme Clochard E.


MSA SERVICES SEVRES-VIENNE

Annexe - Page 7


Liste des centres de formationMérithalle207 rue de la Benauge33100 BORDEAUXTél : 06 11 24 63 56 - Fax : 09 56 54 50 59Contact : Mme La Guerche

ZI Saint EtienneChemin de Cazenave64100 BAYONNETél : 05 59 55 50 55 - Fax : 05 59 55 08 64

Mail : [email protected] : Valverde (CACES) BAQUEDANO (FCO) Mail : [email protected]


ORECO44 boulevard Oscar PlanatBP 10916104 COGNAC CEDEXTél : 05 45 36 87 32 - Fax : 05 45 35 47 97Contact : Mme Leaute

22 rue Kléber33800 BORDEAUXTél : 06 15 07 26 67 - Fax : 05 57 96 96 12

Mail : [email protected] : M. Chaudier



Pôle Formation Nat'Thuré VégétalLpah de ThuréBP 22 DOMAINE DES CHEVALIERS86540 THURETél : 05 49 93 70 53 - Fax :Contact : Mme Charbonnier

25 BIS RUE LINO VENTURA33600 PESSACTél : 05 56 80 02 69 - Fax :


Mail :

PRO FEEL CONCEPT SARL

Sud Management EntreprisesSite de l'AgropôleCS 20053 - Estillac47901 AGEN CEDEX 9Tél : 05 53 48 48 50 - Fax : 05 53 77 42 78Contact : Mme Besse

Saintonge Informatique Formation1 rue François BroussaisZAC Recouvrance17100 SAINTESTél : 05 46 74 54 36 - Fax : 05 46 97 71 53

Mail : [email protected] : Mme Berton Mail : [email protected];[email protected]

SIF

VH Consultant37 route des Marais24130 ST PIERRE D EYRAUDTél : 06 74 79 17 39 - Fax : 09 74 44 64 35Contact : M. Vallart

10 rue l'Olibey33420 GREZILLACTél : 05 57 55 25 25 - Fax : 05 57 84 57 33

Mail : [email protected] : Mme Lamoureux


URABLT

Visial SA10 rue Mora40510 SEIGNOSSETél : 06 76 87 47 80 - Fax : 05 58 47 99 34Contact : M. Arrouy

Hotel d'entreprises "les Allées"26 avenue des Lilas64062 PAUTél : 05 59 14 62 62 - Fax : 05 59 14 62 50

Mail : [email protected] : Mme Camborde Mail : [email protected]


Annexe - Page 8


Liste des centres de formationXperta126A route de Canteloup33750 BEYCHAC ET CAILLAUTél : 05 56 91 19 38 - Fax : 05 56 72 55 73Contact : Mme Dissaux Christelle

22 rue Croix de Seguey33000 BORDEAUXTél : 09 60 50 82 11 - Fax :

Mail : [email protected] : M. Schmitt


Wine et Flavors

Annexe - Page 9

CONTACTEZ LE FAFSEA DANS VOTRE RÉGION

Pour toute information

33525 BRUGES CedexTél : 0556119393 / Fax :

FAFSEA - Atlantique FAFSEA - Centre Est

69364 LYON CEDEX 07Tél : 0472379575 / Fax :

FAFSEA - Coeur de France

93508 PANTIN CEDEXTél : 0157140540 / Fax :

[email protected] [email protected] [email protected]

20200 BASTIATél : 0495315503 / Fax :

FAFSEA - Corse FAFSEA - Grand Ouest

35000 RENNESTél : 0223252221 / Fax :

FAFSEA - Guadeloupe

97122 BAIE-MAHAULTTél : 0590266485 / Fax : 0590267637


97300 CAYENNETél : 0594274631 / Fax : 0594274041

FAFSEA - Guyane FAFSEA - La Réunion Mayotte

97450 SAINT-LOUISTél : 0262597795 / Fax : 0262597834

FAFSEA - Martinique

97232 LAMENTINTél : 0596519212 / Fax : 0596519202


34000 MONTPELLIERTél : 0499522121 / Fax :

FAFSEA - Méditerranée FAFSEA - Nord Est

51100 REIMSTél : 0326405851 / Fax :

FAFSEA - Siège

75016 PARISTél : / Fax :


23 rue Jean BaldassiniAgrapôle69364 LYON CEDEX 07Tél : 04 72 37 95 75 / Fax :

FAFSEA - RHONE-ALPES
