ETAT DES THEMES DE FORMATION

Gouvernance et stratégie d’entreprise.Elaboration du business plan (projets économiques).Communication financière de l’entreprise : Budget et financement d’un projet.Le management des marchés publics.Planifier et maitriser les délais et les ressources sur un projet.Manager les risques de réalisation.Maitriser les couts des projets.Techniques de négociation : savoir convaincre et adhérer les parties prenantes dans son projet de développement.Faire preuve de créativité dans ses projets : les outils pour résoudre des problèmes et innover.

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Code Themes Nbre / jour

BUSINESS MANAGER

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.

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Management des ressources humaines.TS gestion des ressources humaines.Assistant gestion des ressources humaines.La communication avec les clients.La communication et les relations humaines.Les relations humaines et le management des équipes.Le leadership .La conduite de réunion.La gestion du temps.La gestion du stress.Assistante de direction.Rédaction administrative en français.Rédaction administrative en arabe.Langue : Anglaise -Espagnole -Italienne -Turque.Le code de procédure civile en matière de droit du travail et sécurité sociale.Le licenciement : encadrement juridique et position de la cour suprême.Typologie du contrat de travail avec un zoom sur le CDD, exigences de gestion et contraintes légales.Les pouvoirs de l’employeur.Prévention et règlement des conflits de travail.Le contentieux de la sécurité sociale.Tableaux de bord des managers : mettre en place des outils de pilotage simples et adaptés à son équipe.Management des risques dans les projets : faire face aux situations complexes .Management relationnel : managers optimiser vos relations avec le personnel, construire, organiser, et animer son équipe.

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (suite)

Tableaux de bord des ressources humaines : évaluer, piloter et faire évoluer ses collaborateurs.Gérer le plan de carrière dans l’entreprise.Perfectionnement des secrétaires de direction. Responsable en ingénierie de formation : devenir responsable de formation et de développement des compétences.S’initier à l’ingénierie de formation : développer ses capacités à concevoir, superviser et évaluer des dispositifs de formation.La gestion du parcours professionnel du fonctionnaire (l’employé).L’employé et les qualités de l’être humain efficace.Les réseaux de communication dans l’entreprise.Techniques de commandement et gestion d’une équipe.Gestion des conflits et résolution des problèmes.Le coaching : concept et applications.La personnalité et son effet sur le comportement des employés.Le moral au travail et les théories de motivation.La communication organisationnelle.Le bon communicateur (styles d’un bon émetteur et d’un bon récepteur) : Exercices pratiques.Le Feed-back : concept et règles d’application. Le langage non verbal et la communication efficace.La PNL (Programmation Neurolinguistique) comme technique de communication.L’analyse transactionnelle (AT) : Exercices pratiques.Techniques d’accueil et orientation.La communication avec les usages de la bibliothèque.Le livre, le bibliothécaire et la bibliothèque à l’ère du numérique.Les usages de la bibliothèque et la lecture: comparaison entre la culture du livre et la culture de l’écran.Technique de recherche de l’information sur internet.Evaluation des sites web.La mediation dans les bibliothèques: concepts et techniques.Gestion et traitement des archives: concepts et applications.Evaluation de l’efficience du personnel.Les strategies de motivation.Organisation et gestion des bibliothèques universitaires.Gestion des oeuvres sociales.

34.35.36.

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HYGIENE /SECURITE /ENVIRONNEMENTHygiène, sécurité et environnementAgent de sécuritéInspecteur HSESuperviseur HSE Manager HSESensibilisation sur la circulation routièreTransport des matières dangereusesAmbulancierSecouriste, sauveteur du travailProtection des personnes et des biensLutte incendie et secourismeOutils d’analyses des risques: JSA-SIMOPS-HAZOP-HAZIDPremiers secours en équipe niveau 1Premiers secours en équipe niveau 2Service sécurité incendie et assistance à personne niveau 1Service sécurité incendie et assistance à personne niveau 2Prevention et gestion des risquesConception des plans d’évacuation et d’interventionSecourisme routier

64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.

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INFORMATIQUE / INFOGRAPHIE3 DS MaxBureautiqueAuto cadArchi cad Revit Infographie 2 DInfographie 3 D3 DS maxAuto cad –Sketchup-artlantisIndesignPhotoshopIllustratorMontage vidéoExcel niveau 2ARCGIS initiation niveau 01 ARCGIS étude opérationnelleLogiciel de calcul EPANE ROBOBAT PRIMAVERA Version P7MensuraCD/DVD interactifPhotographie professionnelleCaméra de surveillanceMaintenance GSMMaintenance informatiqueDéveloppement webHyper VLa cartographie des risquesLe traitement d’image et cartographie spatiale.Méthode d’archivage numériqueSolid worksMs ProjectSécurité des réseaux gestion du parc informatique.

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CERTIFICATIONCISCOBHP – HACCP – ISO 22000ISO 9001 version 2008OHSAS 18001ISO 14001Les bonnes pratiques de laboratories.

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MANAGEMENT COMPTABLE FINANCIERTS comptabilité et gestion.Management de l’administration générale.Système comptable financier.Gestion de la trésorerie et de la paie.Gestion des achats et approvisionnement.Audit comptable et financier.Etablissement du budget.Fiscalité du contribuable.L’impôt sur le résultat selon le référentiel SCF. Lecture et présentation des états financiers. Procédure d’exécution du budget de l’Etat.La finance pour non financier.La gestion des stocks.Contrôle des opérations du commerce extérieur de A à Z.Le déroulement d’un crédit documentaire.La comptabilité bancaire et le plan comptable bancaire.Le rapprochement comptable entre la banque et l’entreprise.Pratique des opérations bancaires courantes, initiation à la banque et à la culture bancaire.Les garanties locales et internationales reçues ou accordées pour mieux finaliser les dossiers. Procédures de domiciliation bancaire (de l’ouverture à l’apurement). Elaboration des états financiers, évènements postérieurs à la date de clôture et rédaction de l’annexe comptable.Les méthodes de consolidation. La gestion des immobilisations -évaluation et comptabilisation selon le SCF.Impôt différé - élaboration de la liasse fiscale et rédaction de l’annexe fiscale.Audit : comment mener une mission d’audit - outils et techniques. Contrôle de gestion.Tableaux de bord.Gestion de la trésorerie et analyse financière.Comptabilités analytique.Comptabilité des sociétés.Analyse financière pour non financier. Les méthodes d’évaluation d’une entreprise.Maitriser les coûts des projets.

123.124.125.126.127.128.129.130.131.132.133.134.135.136.137.138.139.140.

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CONDUITE DES ENGINS DU BTPH

SOUDAGE

Retro - ChargeurChargeurPelleClarkGrue fixeGrue mobilePompe à bétonCentrale à bétonNacelleNacelle à ciseauxHulottebulldozerchariot elevateur telescopique

Soudage à l’arcSoudage en MIGSoudage en MAGSoudage en TIG (Inox alimentaire et aluminum)Soudage au chalumeauSoudage pipeline

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