MASTÈRE SPÉCIALISÉ

ÉTUDES & DÉCISION MARKETINGEN ALTERNANCE

DÉVELOPPEZ VOS PERSPECTIVES DE CARRIÈRE

Be passionate. Shape the future

ÉDITOS

DELPHINE MANCEAU Directrice Générale,

NEOMA Business School

ans un environnement en profonde transformation, notre mission est d’accompagner la nouvelle génération d’étudiants pour les préparer à tous les emplois qu’ils seront susceptibles d’occuper durant leur carrière et dont certains n’existent pas encore.

Transmettre les attitudes, les savoirs et les bonnes pratiques, donner le courage de l’incertitude et en faire une source d’opportunités, les aider à devenir de futurs dirigeants pertinents, responsables, et conscients de leur rôle social et sociétal, sont autant d’objectifs auxquels NEOMA Business School s’attelle avec détermination.

Nous offrons à nos étudiants un cadre riche d’enseignements et d’ouverture culturelle, garanties indéniables de l’adaptabilité nécessaire à une employabilité durable.

Ouverture d’esprit, Entrepreneuriat, Respect et Excellence sont les valeurs cardinales de l’École.

Michel-Edouard Leclerc, Président de l’école, et moi-même œuvrons avec passion et engagement au service de ce projet. Notre ambition est le succès de nos étudiants et diplômés, qui sont les architectes du monde de demain. L’ensemble des équipes de NEOMA Business School se joint à moi pour vous souhaiter la bienvenue dans l’univers des programmes spécialisés Mastères Spécialisés et Masters of Science en alternance.

Bonne lecture !

L’employabilité et la responsabilité au cœur du projet de NEOMA Business School.

ODILE LETRILLART Directrice des Programmes

Spécialisés - MS/MSc en alternance

os programmes spécialisés en alternance sont conçus pour répondre aux évolutions et aux transformations des entreprises, dans des environnements instables et complexes.

En choisissant votre spécialisation, vous complétez votre expérience et formation, donnant ainsi un nouvel élan à votre projet professionnel.

Vous allez travailler en collaboration avec des étudiants et des cadres expérimentés, aux parcours variés. Grâce à cette expérience unique, vous enrichirez votre réseau de profils très diversifiés.

Développez une expertise métier ainsi qu’un savoir-faire et un savoir-être : voilà ce qui fera de vous un acteur du changement !

D

N

Montez en compétences et donnez-vous les moyens d’une employabilité durable et évolutive.

INTÉGREZ NEOMA BUSINESS SCHOOLUne ambition forte de challenger Dans une démarche agile, caractérisée par l’approche « test and learn », NEOMA Business School se remet en question et adopte un esprit de challenger. « Ce que nous voulons challenger ? D’abord nous-mêmes ! », détaille Delphine Manceau, Directrice Générale. « Mais aussi la manière d’appréhender l’international, les méthodes pédagogiques, la vision du digital et l’aménagement des campus. Notre objectif n’est pas simplement de suivre les innovations mais bien de les créer ». Ainsi, NEOMA Business School a construit son nouveau plan stratégique autour d’une ambition affirmée : devenir le challenger innovant des plus grandes Business Schools internationales.

Positionnement dans les classements en France et à l’international :

6ème au classement généraldes Grandes Ecoles de commerce (L’Etudiant et Challenges, 2019)

43ème au classementinternational 2019 des Masters in Management du Financial Times

6ème école française du prestigieux classement de Shanghai (catégorie Business Administration - 2018)

19ème mondial dans le classement international 2019 des Masters in Management de The Economist

Excellence académique :

170 professeurs permanents

+60%d’enseignants internationaux

1 200 intervenants professionnels

Un réseau puissant :

1 communauté de 6 800 entreprises

Des liens privilégiés avec + de 200 entreprises majeures

1 réseau de plus de 62300 diplômés

335 partenaires internationaux

150 ansd’expérience

3 campusReims, Rouen et Paris

3 accréditationsinternationales

9500 étudiantsde 100 nationalités

différentes

GÉNÉRIQUE GÉNÉRIQUE GÉNÉRIQUE

POUR DÉVELOPPER VOS PERSPECTIVES DE CARRIÈRE

5 bonnes raisonsde rejoindre nos programmes spécialisés

• Des Programmes Spécialisés classés dans leTop 5 de leur catégorie (Classement Eduniversaldes meilleurs Masters, MS et MBA 2020)

• Des expertises métiers clés répondant à une fortedemande des entreprises : Management, BusinessDevelopment/ Négociation, Communication, DataAnalytics, Marketing, Finance, Supply Chain

• Un rythme en alternance compatible avec uneactivité professionnelle

• Un financement assuré pendant votre cursusgrâce au contrat de professionnalisation ouau stage alterné

• Une insertion professionnelle favorisée : plus de90 % des étudiants trouvent un emploi en moinsde trois mois.

Pourquoi rejoindre NOS PROGRAMMES SPÉCIALISÉS MS/MSc EN ALTERNANCE ?

Nos programmes sont enregistrés au RNCP niveau 7* (FR)

Nos Mastères Spécialisés sont accrédités par la Conférence des Grandes Ecoles

12 mois en alternanceEcole/Entreprise

Campus de ParisLangues d’enseignement : français et anglais

+ de 30 ans d’expertise

* Enregistrement en cours pour Masternova

En 12 mois de formation, vous développez compétences et expertises à haute valeur ajoutée, en adéquation avec les besoins des entreprises. Grâce au format en alternance, vous acquérez également un savoir-faire et un savoir être en entreprise, augmentant ainsi votre employabilité.

DÉCOUVREZ : > Nos Masters of Science (MSc) ............ page 8> Nos Mastères Spécialisés (MS) .......... page 34

Accès9, rue d’Athènes - 75009 Paris, France

Tel.: +33 (0)1 73 06 98 00

hub.paris@neoma-bs.fr

Musée du Louvre

Notre-Damede Paris

Museum National d’Histoire Naturelle Montparnasse

Bastille

Champs-Elysées

Gare St-Lazare

Tour Eiffel

Montmartre

LE CAMPUS DE PARISSur plus de 1500m2, vous évoluez sur un campus moderne et agréable, où les espaces de travail lumineux s’articulent autour d’une superbe terrasse intérieure. Les salles de cours modulables, les boxes de travail individuels et les amphithéâtres sont facilement accessibles, dans un rayon de 500m les uns des autres.

Un environnement pédagogique 100 % multimédia, au service d’une pédagogie innovante, est accessible sur le campus et au-dehors : plateforme e-learning et accès distant aux bases de connaissances et de documentation de l’Ecole (e-books, périodiques électroniques, bases de données spécialisées,…).

Situation› 5 mn des stations de métro et de bus à pied ;› 5 mn de la Gare St Lazare à pied ;› 20 mn de la Gare de l’Est en métro.

Conférences et débatsDans cet espace exceptionnel en plein centre de la capitale, où plusieurs centaines d’étudiants et d’intervenants professionnels se côtoient quotidiennement, notre campus parisien accueille régulièrement des rencontres, conférences, débats,… organisés par NEOMA Business School et l’Association des diplômés NEOMA Alumni.

GÉNÉRIQUE GÉNÉRIQUE GÉNÉRIQUE

La pédagogie développée

La formation est délivrée sur 12 mois sur un rythme d’alternance : en entreprise et en cours à raison de 2 à 4 jours de cours (mercredi - jeudi – vendredi - samedi) tous les 15 jours ou 3 semaines selon un calendrier fixé par chaque Responsable de MS/MSc.

L’alternance peut prendre la forme d’un contrat de professionnalisation, de deux stages de 6 mois, d’un CDD, d’un CDI.

LES ENSEIGNEMENTS Un minimum de 400 heures de cours incluant des enseignements théoriques, des travaux pratiques (jeux d’entreprises, simulations, business games…) et des travaux de groupe.Ces enseignements sont conçus et délivrés par le corps professoral de NEOMA BS, avec l’intervention de professionnels et l’appui de grandes entreprises partenaires.

LA MISSION EN ENTREPRISEEn parallèle des enseignements, la mission en entreprise est une mise en application concrète des acquis de la formation. Elle doit être validée par le Responsable du Programme Spécialisé.Cette mission peut se dérouler dans l’entreprise d’appartenance pour les professionnels en activité.

LA THÈSE PROFESSIONNELLE/ LE MÉMOIRE DE RECHERCHELa thèse professionnelle ou le mémoire de recherche est rédigé, avec l’accompa-gnement d’un tuteur, à l’issue de la mission en entreprise et traite, en plus du cadre technique de la mission, d’une problématique et de son implication dans l’ensemble des activités managériales, aussi bien stratégiques qu’opérationnelles.

Le corps professoral et les intervenants professionnels

Notre corps professoral s’articule autour de départements académiques, reflets de la stratégie et du positionnement de NEOMA Business School. Ces départements sont structurés autour d’une approche multidisciplinaire et transdisciplinaire et regroupent plusieurs expertises complémentaires.

Cette organisation favorise la formation de leaders innovants et responsables en multipliant les enseignements décloisonnés, qui associent, à géométrie variable, l’ensemble des domaines d’expertise du corps professoral.

Par ailleurs, NEOMA Business School s’appuie sur un réseau de près de 1600 intervenants. En veille permanente sur leur métier et au fait des nouvelles pratiques et méthodes appliquées en entreprise, ces professionnels expérimentés participent à dispenser à nos étudiants une formation d’excellence, en prise avec la réalité du marché.

Alain GOUDEY, Directeur de la Transformation Digitale de NEOMA BS Professeur de Marketing

Steve Jobs précisait que l’innovation est ce qui distingue les leaders des

suiveurs... A NEOMA, nous avons fait le choix de l’innovation pour inventer l’École adaptée au monde actuel. Explorer de nouveaux contenus, de nouvelles méthodes, de nouveaux outils et de nouveaux espaces d’apprentissage pour ne déployer massivement que ce qui maximise réellement l’expérience d’apprentissage !

170 professeurspermanents

62% d'enseignants-chercheurs internationaux

95% d'enseignants-chercheurs titulaires d'un PhD

ou d'un doctorat

1600 intervenantsprofessionnels

Marilyn BARON, Project Manager, Personal Development & Talent Management, Talent & Career Department

Le séminaire Leadership and Talent Management

L’objectif de ce séminaire est de mobiliser les étudiants autour du leadership en y intégrant la dimension de créativité. Répartis en équipes multi-programmes et encadrés par des experts, les participants alternent travaux de groupe et ateliers. Les compétences sont ainsi co-construites par les interactions entre apprenants et avec les enseignants.

Le séminaire est marqué par une réflexion que chacun doit mener sur sa propre vision du leadership dans un environnement disruptif, en répondant à la question : « Quel leader serai-je demain ? ». Ce séminaire est créé conjointement par les équipes du Talent and Career et le Centre de Leadership et Efficacité Organisationnelle de NEOMA Business School. Les mises en situation permettent de mettre en lumière de façon expérientielle l’intersection entre les concepts de la recherche et la pratique des entreprises.

Nos Mastères Spécialisés (MS) Le Mastère Spécialisé est une formation post-diplôme délivrée par les écoles membres de la Conférence des Grandes Ecoles. C’est une formation courte, intensive et professionnelle dont l’objectif est d’acquérir une expertise fonctionnelle ou sectorielle, compétences à haute valeur ajoutée recherchées par les entreprises. Le Mastère Spécialisé permet également de compléter sa formation initiale et d’accroitre ses opportunités professionnelles et managériales. Le Mastère Spécialisé s’adresse aussi bien à de jeunes diplômés titulaires d’un Bac +5 ou d’un Bac+4 plus 3 ans d’expérience professionnelle souhaitant se spécialiser ou obtenir une double compétence qu’à des professionnels en réorientation de carrière ou recherche d’expertise.

NOS MASTÈRES SPÉCIALISÉS

MS ANALYSE FINANCIÈRE INTERNATIONALE - STRATÉGIE ET GESTION FINANCIÈRES

• Frais de scolarité : 16 900 €

25ème place Classement 2018 Financial Times « Global Masters in Finance - pre-experience programmes », 8ème place en France

MS ETUDES ET DÉCISION MARKETING

• Frais de scolarité : 16 500 €

N°1 Classement 2020 Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA - Catégorie Marketing

MS COMMUNICATION D’ENTREPRISE

• Frais de scolarité : 16 500 €

N°4 Classement 2020 Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA - Catégorie Communication

MS MARKETING ET DATA ANALYTICS • Frais de scolarité : 16 500 €

N°3 Classement 2020 Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA - Catégorie Digital Marketing et Data Analytics

Les MS (sauf Masternova) sont accessibles via une Année Préparatoire pour les titulaires d’un Bac+3 (180 ECTS) et ayant moins de 3 années d’expérience professionnelle. Cette année fera l’objet de frais additionnels s’élevant à 9 500 €. Se référer aux pages 10-13.

2 PARCOURS POSSIBLESpour suivre un Mastère Spécialisé selon le niveau d’entrée :

• Bac + 3• Diplôme étranger équivalents

NIVEAU D’ENTRÉE

Parcours via l’année préparatoire

ANNÉE 1

Parcours en alternance

• Bac + 5 / Bac + 4 avec 3 ansd’expérience professionnelle et à titre

dérogatoire Bac+4 ou Bac+3 avec 3 ans d’expérience professionnelle /

Titres RNCP • Diplôme étranger équivalents

• Professionnels en réorientation decarrière ou recherche d’expertise

• VAPP

ANNÉE 2

Mastère Spécialisé Conférence des Grandes Ecoles

(titre RNCP de niveau 7 - FR)

Diplôme / certification délivrés :

MASTERNOVA

• Frais de scolarité : 11 500 €

N°2 Classement 2020 Eduniversal des meilleurs Masters, MS et MBA - Catégorie Management des Industries Agroalimentaires

MSc NEOMA BS+ Titre RNCP

NIVEAU 7 (FR)

VOS CONTACTS

Stéphanie NOUETTél. 01 73 06 98 01 stephanie.nouet@neoma-bs.fr• MS Analyse Financière Internationale• MS Marketing & Data Analytics

Coline BERTHIER Tél. 01 73 06 98 20 coline.berthier@neoma-bs.fr• MS Communication d’Entreprise• MS Etudes et Décision Marketing• Masternova

LE FINANCEMENT DES MASTÈRES SPÉCIALISÉS EN ALTERNANCE* : Nos programmes spécialisés sont délivrés en alter-nance et sont enregistrés au RNCP et éligibles au CFP. Ils sont à ce titre finançables par les entreprises et les organismes financeurs.

L’ADMISSIONLe dossier de candidature et l’entretien de motivation :

Les candidats sont invités à déposer et renseigner leur dossier de candidature en ligne au minimum 10 jours avant l’entretien de motivation sur http://apply.neoma-bs.fr/

Si le niveau d’anglais n’est pas justifié dans le dossier de candidature, le candidat passera un test sur la plateforme EasySPEAKing.

Les candidats déclarés admissibles après étude de leur dossier de candidature passent leur entretien de motivation.

L’admission définitive est communiquée à chaque candidat dans les 10 jours suivant la date d’entretien de motivation.

Le calendrier des entretiens de motivation est disponible en ligne sur www.neoma-bs.fr

Il existe différentes possibilités et modalités de financement selon votre situation.

Nos équipes vous accompagnent dans le choix du dispositif de financement et vous aident à constituer votre dossier.

Les dispositifs de la formation professionnelle au 1er janvier 2019 :

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance, conclu entre un employeur et un salarié. Il vise l'obtention de titres ou diplômes correspondant à des qualifications professionnelles reconnues par l’État et/ou la branche professionnelle.

Une rémunération mensuelle est perçue par l’étudiant pendant toute la durée du contrat de professionnalisation : • 80 % du SMIC pour les moins de 26 ans,• 100 % pour les plus de 26 ans.

Qui est concerné ?• Jeunes de 16 à 25 ans inclus• Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus• Pour les étudiants internationaux :

> Sont éligibles tous les ressortissants de la communautéeuropéenne sauf Bulgarie et Roumanie

> Pas de contrat de professionnalisation pour les étudiantsinternationaux hors UE « primo arrivants »

Le contrat d’apprentissage n’est pas possible pour les MS.

LES AUTRES DISPOSITIFS DE FINANCEMENT • Le CPF : pour les actifs de plus de 16 ans• Le CPF « transition professionnelle » : pour les salariés en CDI ou

CDD et les démissionnaires pour reconversion• Le Pro A : pour les salariés en CDI et les salariés en contrat

d’insertion• Le Plan de développement des compétences : pour les salariés

*L’Année Préparatoire est dispensée à temps plein. Elle ne bénéficiepas d’un financement par l’entreprise et les organismes financeurs.

À NOTEREtudiants en stage ou échange universitaire à l’international

Il est recommandé aux candidats d’anticiper au maximum leur candidature s’ils doivent, au cours de l’année acadé-mique, se rendre dans un pays étranger pour une mission en entreprise, un échange universitaire…

Les candidats localisés à l’étranger et ne pouvant pas se déplacer sur le campus pour assister aux épreuves pourront passer leur entretien en visioconférence.

Etudes & Décision Marketing

« Une formation d’excellence aux métiers du marketing avec une expertise sectorielle forte en Grande Consommation . »

LAETITIA CHICHEPORTICHE

Professeure Associée Responsable pédagogique

du MS Etudes et Décision Marketing

Face à des consommateurs surinformés et en perte de repères, défiants à l’égard des marques, à la fois en quête de sens et d’expériences, le marketing ne cesse de se réinventer. Pour adresser ces nouveaux enjeux, le MS Etudes et Décision Marketing vous donne les clés pour détecter et activer des opportunités créatrices de valeurs, repenser les façons d’innover et les concrétiser avec pertinence et efficience.Grâce à ce programme, vous saurez identifier les leviers de croissance pour construire des marques fortes, imaginer des stratégies expérientielles valorisantes et durables, développer un marketing mix multicanal et élaborer des plans d’actions pour être directement opérationnel dans le secteur des produits de grande consommation.

Les 5 bonnes raisons de rejoindre

LE MS ETUDES & DÉCISION

MARKETING

• Un programme connu et reconnu dans la sphère académiqueet professionnelle : Plus de 30 ans d’expertise dans le domainedes études et du marketing - Réseau de plus de 900 diplômés- N°1 en France dans la catégorie marketing (ClassementEduniversal des Meilleurs Masters, MS et MBA 2020)

• Des partenariats solides et d’envergure avec les acteursmajeurs du secteur des Produits de Grande Consommation :70 % des cours assurés par des professionnels du mondede l’entreprise

• Une pédagogie interactive et connectée à la réalité avec desmises en situation très professionnalisantes : cas réels et enréalité virtuelle, simulations online, business games, jeux derôles, études terrain

• Une formation alliant expertise métier et coaching individuel

• Une formation en alternance favorisant l’insertion etun financement assuré du cursus grâce au contrat deprofessionnalisation

MASTÈRE SPÉCIALISÉ

Les métiers ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE

Sources : Enquête Emploi jeunes diplômés 2019

Taux d'embauche en moins de 3 mois :

94 %

Salaire brut moyen :

43 K€ par anPRINCIPAUX SECTEURS D'ACTIVITÉ

LES MÉTIERS CIBLÉS

• Chef de Produit / Brand Manager• Chef de Produit Digital• Chef de Projet Innovation• Chargé d’études marketing / Consumer Insight

Manager• Consultant / Analyste marketing• Data Analyst / Digital web analyst• Responsable de projets CRM / Expérience Client• Category Manager / Responsable Trade Marketing

ou Merchandising• Chef de Projet Marketing Opérationnel /

Marketing digital

100% des étudiants de la promotion 2020sont en contrat de professionnalisation. Ils sont en activité chez : BEAUTE PRESTIGE INTERNATIONAL - BEIERSDORF - BEL - BRISTOL MYERS SQUIBB - CARREFOUR - CHANEL - CASINO - HEINEKEN - HENKEL France - IFOP - HENNESSY & CO - JOHNSON & JOHNSON - KIMBERLY CLARK - LACOSTE - L'OREAL - LVMH - MC DONALD'S - MERCEDES BENZ - MONOPRIX - NESTLE –ORANGE - ORANGINA SCHWEPPES France - OUI.SNCF - SANOFIAVENTIS - ST HUBERT…

LA PROMO ENTRANTE : #ilsontchoisiNEOMAbs

Ecole de commerce .... 59% Ecole d'ingénieurs ...... 21%

Université .................... 17%Ecoles spécialisées .... 3%

DIPLÔME D'ORIGINE

L’INSERTION PROFESSIONNELLE APRÈS LE MS :

24%21%

5%5%

13%

8%8%

5%

3%

Agroalimentaire / Boissons

Chimie / Cosmétique / Pharmacie

Conseil / Etudes marketing

Commerce / Distribution

Luxe

Banque / Assurance

Energie

Sport

Edition

Autre 8%

Le Mastère Spécialisé Etudes et Décision Marketing s’adresse aux étudiants et aux cadres en activité qui veulent acquérir une formation complémentaire ou se spécialiser dans les métiers du marketing de la grande consommation. Son rythme à temps partiel est compatible avec une activité professionnelle.

Ce programme permet de :

• Reconnecter l’intelligence marketing aux mutations actuelles de la société (transformations sociétales,digitales, éthiques et de consommation)

• Etre moteur de réflexion et d’action dans la stratégie des marques et dans le pilotage de la brand expérience• Développer une culture de la data pour prendre la meilleure décision• Manager la performance en conciliant croissance, rentabilité et responsabilité sociale• Evoluer avec agilité, transparence et intégrité

Le cursus OBJECTIFS ET COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

LEADERSHIP ET MARKETING MANAGEMENT (15%)• Séminaires introductifs : Fundamentals of marketing – Gestion financière• Talent Management : Prise de parole en public, négociation, Leadership & Team Building,

gestion de projets, Personal Branding, connaissance de soi et intelligence émotionnelle, gestion du stress, réseaux sociaux et e-réputation, simulations d'entretiens, Visio-talent

MODULES TRANSVERSAUX

INTELLIGENCE ET CRÉATION DE VALEUR (25%)• Consumer Behavior and Societal Trends : Enjeux sociétaux et marketing, comportements de consommation, nouvelles générations, connectivité et consommation, développement durable et rentabilité, pratiques éthiques et socialement responsables• Intelligence marketing : Système d'Information Marketing, fondamentaux et méthodologies

des études, études quantitatives et qualitatives, approches Consumer Insight, Social Listening, études on-line et ethno-sémio, Data visuelles et émotionnelles, marchés-tests

• Consumer Insight & Innovation marketing : Typologies et modèles d'innovation, méthodes de créativité, processus d'innovation, approche par le Design Thinking, rôle stratégique du Consumer Insight et cycle d’Innovation en PGC

• Data mining et décisions marketing : Méthodes quantitatives & décisions marketing, prévisions, tests statistiques, analyse de données sur SPSS

STRATÉGIE, EXPÉRIENCE ET PERFORMANCE (30%)• Stratégie & Performance marketing : Stratégies marketing & avantage concurrentiel, gestion d'un portefeuille d'activités et de produits, segmentation, ciblage, positionnement, plan marketing, outils financiers pour le chef de produit & évaluation du mix• Management de la marque et branding : Gestion et évaluation de la marque, création de

marque, nouveaux enjeux du brand management, pilotage qualitatif de la Brand Image, approche expérientielle de la marque, stratégies d’extension et alliance de marques, Global Brand Management, Strategy and Branding, Operational Implementation

• Customer Experience Management et disruption digitale : Customer Centricity, segmenta-tion et connaissance du client, management de l'expérience client, recrutement et fidélisation, Stratégie digitale & Social Media CRM, campagnes relationnelles et metrics

PILOTAGE ET ACTIONS MARKETING DES PGC (30%)• Analyse des panels et modélisation : Panels de distributeurs, de consommateurs et modèles d'optimisation du mix• Marketing produit, design et innovation : Fonction Chef de Produit, Innovation & Lancement

de produits, gestion du packaging & Design, Pricing• Distribution multicanale et shopper marketing : Comportement du shopper et rapports de

force entre les circuits, stratégie multicanale des enseignes, stratégie commerciale et Category Management, Trade Marketing, Merchandising, logistique et marketing en VR (Réalité virtuelle)

• Integrated Marketing Communication in the digital age : Fondamentaux de la communi-cation à 360°, stratégie de communication et stratégie Social Media, planning stratégique et activation digitale, Search & visibilité sur internet, promotion des ventes, stratégies média & gestion de la productivité média

Projet étude de marché : • Réaliser une étude quantitative à partir du brief d’une entreprise • Présenter le rapport final devant le directeur des études marketing et les professeurs afin de nourrir les futures décisions managériales de la marque• Des études “in vivo” ont été réalisées pour Kin-der, Aquafresh, Savane, Nivea Men, Yves Rocher, Pringles, BN, Zen’sect, Dermalogica, Spontex, Doritos…

Challenge CRM : • Résoudre une problématique CRM réelle d’une marque de grande consommation • Définir ou améliorer la stratégie relationnelle de la marque • Envisager les leviers d’action CRM via une approche multicanal et mettre en place un programme relationnel• Des projets ont été développés pour Danone, Blackpills, Du Pareil au Même, Darty, Nestlé Bébé, Leroy Merlin, HSBC, Fnac, Dear Muesli, De Neuville...

Simulation en Marketing Stratégique : Markstrat Online :• Identifier et mettre en oeuvre des stratégies mar-keting pour des produits s’adressant à deux marchés différents• Prendre des décisions de marketing stratégique et opérationnel pour développer la rentabilité du département marketing

Simulation Chef de produit :• Résoudre une problématique marketing sur le positionnement d’une marque et son ancrage auprès de la cible • Formuler une recommandation stratégique de lancement pour une nouvelle gamme, présenter le marketing mix et les plans d’action above et below the line (publicité, social media, promotion, opéra-tion de marketing expérientiel…) devant le directeur marketing de la société

ALAIN KLAPISZ, Diplômé 1992 - Vice-Président Customer & Market Intelligence – Groupe Renault

Le MS Etudes et Décision Marketing prépare les futurs cadres dirigeants des entreprises de grande consommation à prendre de larges responsabilités dans

les domaines du marketing d’innovation et d’activation, du consumer insight, du category management, ou encore du digital, dans les entreprises de renommée internationale. Sa formation d’excellence, dispensée par un corps professoral d’exception, allie théorie, cas pratiques, missions en entreprise, et prépare concrètement à des parcours professionnels riches et passionnants.

ZOOM sur les entreprises partenaires de la pédagogie Études marketingDunnhumby • GfK Consumer Experiences • IRI France • Kantar WorldPanel • Nielsen France • Sémiosine • Sorgem Advance

Marketing des Produits de Grande ConsommationAmazon • Beiersdorf • Danone • Ferrero • Givaudan Consumer Products • Italians do it better • Johnson & Johnson • Nestlé • Pepsico • Pizza Hut • Ubisoft • United Biscuits…

Agences de packaging, de publicité et médiaAtsuke • CLTG Design & Corporate • Makheia Affinity • Ogilvy & Mather • Paramount Pictures • Publicis ETO • Wunderman…

Cabinets de ConseilDécision’elle • Flexter •IMPP • Schoolab • Stratégies créatives • Studyline…

MÉLANIE NOURRY, Diplômée 2018 - Brand Manager France, KIMBERLY-CLARK

Le MS m’a apporté de solides connaissances dans le domaine des études ainsi qu’en analyse, notamment sur les panels. Il est réellement au fait des tendances :

social listening, design thinking, tendances de consommation. J’ai effectué mon alternance chez Kimberly-Clark en tant qu’Assistante Chef de Produit Huggies. J’étais en charge de la mise en place opérationnelle du plan média sur 4 marques, ainsi que de la gestion des sites internet, me permettant de développer mes compétences en digital. Avant même la fin de mon alternance, l’entreprise m’a proposé le poste de Brand Manager Childcare and Wipes France en CDI. Je suis désormais responsable du lancement et de l’activation des marques au niveau local.

PIERRE PEYTHIEU, Diplômé 2017 - Chef de Produit MAGGI, NESTLE

Ingénieur agroalimentaire, j’ai souhaité compléter cette 1ère formation par une spécialisation pointue en marketing. Avoir une double compétence est un réel atout

pour sa carrière professionnelle future. J’ai choisi le MS pour son rythme en alternance, indéniable accélérateur de carrière ! J’ai réalisé mon contrat de professionnalisation au marketing de NESTLE sur la marque MAGGI puis j’ai été recruté en tant que Chef de Produit Junior. Mes missions sont nombreuses : gestion de projets d’innovation, déploiement du plan opérationnel, analyse des performances, recommandations… Ce MS m’a apporté non seulement des solides compétences en marketing et en digital mais a également développé agilité, adaptabilité et esprit d’équipe.

Alain Klapisz a démarré sa carrière comme consultant marketing chez IRI avant de rejoindre le groupe Danone, où il a exercé plusieurs fonctions, principalement dans les études marketing : Market Analyst & Consumer Intelligence Manager, Global Strategy & Insights Director… Il a ensuite rejoint le groupe Ferrero en tant que Consumer and Shopper Understanding Director sur les zones Asia-Pacific, Middle East & Africa, … Il vient d’être nommé au poste de VP, Customer & Market Intelligence, au sein du groupe Renault.

GÉNÉRIQUE GÉNÉRIQUE GÉNÉRIQUE

CAMPUS DE REIMS • 59, rue Pierre Taittinger - CS 80032 - 51726 Reims Cedex

CAMPUS DE ROUEN • 1, rue du Maréchal Juin - BP 215 - 76825 Mont-Saint-Aignan Cedex

CAMPUS DE PARIS • 9, rue d’Athènes - 75009 Paris

www.neoma-bs.fr

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Be passionate. Shape the future

CONTACT: MSPART.TIME@NEOMA-BS.FR