ElevageAgronomie - Productions végétalesCertiphyto

Projet d’entrepriseGestion d’entrepriseEntretien bâtiments et matérielsInformatique - Nouvelles technologies

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Bâtiments d’élevage

1 Maîtriser les courants électriques parasites sur son élevage 12 Concevoir et aménager une stabulation pour son élevage allaitant 3,53 L’installation de logettes pour être efficace dans le travail 14 Préparer un chantier de construction 15 L’adaptation du logement face à l’augmentation du cheptel 16 La traite robotisée : une solution adaptée à mon exploitation ? 3,57 Prendre en compte la sécurité dans les bâtiments d'élevage 18 Installer un séparateur de phase de lisier de bovins 1

Bovins viande

9 Réussir la conversion de son atelier lait en atelier allaitant 3,510 Ecorner efficacement, facilement et sans douleur les veaux allaitants

et laitiers (en Thiérache) à destination des exploitants et salariés 1

11 Elaborer un projet de création d'un atelier d'engraissement detaurillons 1

12 Raisonner et piloter le système fourrager pour mieux gérer satrésorerie fourragère 1

13 Bien gérer le pâturage des bovins 2Bovins lait

14 Mettre en place un plan de lutte vis-à-vis de la dermatite digitée oumaladie de Mortellaro 1

15 Adapter son système fourrager face au réchauffement climatique 116 Intensifier sa production laitière grâce au compact Feeding 1

Ovins

17 Efficacité technique, compétitivité économique en élevage ovin 3,518 Créer un atelier ovin 119 Utilisation des chiens de protection en élevage 120 Pratiquer des autopsies dans son élevage ovin 1

Volailles

21 Aménager son parcours poules pondeuses en AB 122 Poulets et oeufs agroforestiers : une approche concrète de la

multi-performance 123 Réduire l’utilisation des antibiotiques 1

Toutes filières

24 Apprendre à dresser son chien de troupeau 325 Dresser son chien de troupeau - Perfectionnement 126 Soigner les veaux avec les médecines complémentaires 127 Créer des prairies pharmacies 128 Savoir diagnostiquer la flore des prairies 1

ELEVAGE

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ENTRETIEN BÂTIMENTS ET MATÉRIELS29 Gagner en autonomie dans l’entretien de son tracteur (à destination

des salariés) 1

30 Electricité du bâtiment 231 Electricité du bâtiment - Niveau 2 232 Techniques de soudage électrique 2

33 Soudure - niveau 2 : approfondissement aux techniques de soudage(matériaux usagés et soudure complexe sur matériel agricole) 2

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Agronomie - Environnement

34 Comprendre les transferts de nitrates et phytosanitaires dans les sols 235 Connaître, reconnaître et maîtriser les adventices 336 Pratiques agricoles et fertilité des sols 337 Découvrir l'agroforesterie : évaluer l'intérêt technique et économique

du projet 1 38 Plantes bio-indicatrices en cultures 239 Découvrir l’agriculture biologique 2 40 Assurer un bon suivi de ses engagements MAEt et MAEc 1 41 Gérer son territoire avec les MAEc 142 Assurer le stockage et la conservation des graines à la ferme 143 Savoir diagnostiquer la flore des prairies 144 La taille de formation des jeunes arbres : des étapes

incontournables à respecter 1

45 Se perfectionner à l’identification des oiseaux de votre territoire etconnaître les aménagements et les pratiques favorables (module 2) 1

46 Oiseaux : concevoir un plan de gestion favorable à leur préservation(module 3) 1

47 Comment faire de son interculture un atout agronomique 148 En route vers la viticulture durable 3,5

Optimisation de la pulvérisation

49 Aller vers le bas volume 1

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Juin2018AGRONOMIE-PRODUCTIONS VEGETALES DDuurrééee

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CERTIPHYTO50 CERTIPHYTO Collectivités 251 CERTIPHYTO Décideurs PRIMO CERTIFICAT 252 CERTIPHYTO Opérateurs PRIMO CERTIFICAT 253 CERTIPHYTO Journée complémentaire T&S 1 54 CERTIPHYTO Renouvellement T&S 1

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Pôle formation1 rue René Blondelle - 02007 LAON cedex - Tél. 03 23 22 50 18 - Fax 03 23 23 17 87

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INFORMATIQUE NOUVELLES TECHNOLOGIES

Traçabilité

55 Enregistrer ses pratiques avec le logiciel Mes P@rcelles(niveau débutant) 2

56 Atelier Mes Parcelles - Terminer sa campagne 1/257 Atelier Mes Parcelles - Démarrer sa nouvelle campagne 1/2

58 Enregistrer ses pratiques avec le logiciel Mes P@rcelles - Réaliserson plan de fumure NPK (niveau expert) 1

Informatique

59 Ordinateur, web, réseaux sociaux 360 Valoriser le tableur dans la gestion de son entreprise 361 Valoriser les outils connectés dans son quotidien d’exploitant 162 Valoriser le traitement de texte pour ses démarches administratives 2

Assistance à la production

63 Guidage et modulation : bases et choix du matériel (2 sessions) 2

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Commercialisation, accueil et tourisme

64 Hygiène et produits fermiers : validez vos pratiques, maîtrise sanitaire 1

65 Créer ses supports de communication papier efficaces 1

66 Vendre en restauration collective 1

67 Concevoir et déployer son plan de communication 1

68 Les moyens de communication et les règles à respecter 1

69 Promouvoir son activité avec les réseaux sociaux (Facebook, Twitter…) 1

70 Les différents modes de vente et l'obligation d'information duconsommateur 1

71 Comment optimiser sa logistique en circuits courts ? 1Développement personnel

72 Découvrir l’impact de ses gestes et postures dans sa relationaux autres grâce au cheval 1

73 Le bien-être de l’éleveur 3Gestion administrative

74 Le bureau, une parcelle à cultiver 2

75 Choisir son fournisseur d’électricité et le contrat adapté à saconsommation 1

Sécuriser et optimiser

76 Optimiser et sécuriser la conduite de son tracteur (à destination dessalariés) 1

77 Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécuritécatégories 1, 3, 8, 9 1 à 5

78 Savoir mettre en place son document d'évaluation des risques 1

79 SST (initial) 2

80 SST (recyclage) 1Management

81 Manager des personnes 2

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Juin2018GESTION D’ENTREPRISE

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Sur demande

Sur demande

Sur demande

Nom et prénom

Nom et adresse de l’entreprise

Tél. e-mailVotre statut sur l’exploitationJe souhaite m’inscrire à la formation n°

Nom et prénomNom et adresse de l’entreprise

Tél. e-mail

Je souhaite qu’unconseiller me rappelle à propos d’une formationque je ne trouve pas dansle calendrier, une ques-tion particulière, unequestion de tarif…

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CHAMBRE D’AGRICULTURE DE L’AISNE - Pôle formation1 rue René Blondelle - 02007 LAON cedex - Tél. 03 23 22 50 18 - Fax 03 23 23 17 87

Mail : edith.tambouret@ma02.org

Bulletin d’inscription individuel

Demande d’information

81 Analyser la rentabilité et la viabilité d’un projet 3,5

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Juin2018PROJET D’ENTREPRISE

Le CFA de la Chambre d’agriculture

est disponiblepour tout renseignementsur l’apprentissage au 03 23 23 78 00

www.cfa-agricole-aisne.fr

L’apprentissage dans le secteur agricole : l’art d'enseigner autrement

Nous vivons une véritable révolution culturelle dans tous les secteurs d’activités.Le secteur agricole n’y échappe pas et nous observons d’importantes innovationsdans nos pratiques agricoles. Ainsi, l’agronomie et l’agriculture de précisiondeviennent stratégiques pour notre agriculture.

Le CFA de la Chambre d’agriculture de l’Aisne, au cours de ces 70 dernièresannées, est parvenu à constituer un maillage territorial qui assure proximité etsatisfaction des besoins de nos territoires. De véritables pôles de compétencesse sont organisés pour accompagner le dynamisme de nos activités agricoles etcelles dans leur prolongement. Collectivement, les 6 antennes constituant notreCFA ont relevé le défi de la performance tant au profit des apprentis et de leurfamille mais aussi au profit des entreprises. Performance maîtrisée et reconnueau travers de leur réussite en matière d’examens (plus de 80 % de réussite toutesfilières confondues), d’insertion professionnelle (90 % des jeunes sont insérésprofessionnellement). L’accompagnement individualisé et personnalisé desapprentis et des entreprises pour réduire les ruptures de contrats est un axe fortde son projet d’établissement.

Nous agissons au quotidien pour accélérer le processus de professionnalisationde nos apprentis en veillant à expliquer et diffuser l’innovation technologique etorganisationnelle. Nous mettons l'accent sur les synergies et complémentaritésentre les séquences vécues dans les enseignements techniques et celles vécuesau sein des entreprises. Nous mettons un point d'orgue à faire de nos apprentisde futurs citoyens, conscients et acteurs des défis sociétaux et de la vie ensociété. Ce sont de véritables valeurs humaines que nous promouvons. La volontéd’intégrer des personnes handicapées ou de favoriser la féminisation de certainsmétiers est une de nos ambitions.

Si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, apprentis et entreprises, venez ànotre rencontre.

Les PORTES OUVERTES courant mars 2018

sont un moyen pour rencontrer des formateurs et des apprentis qui témoignent de leur parcours,

mais aussi pour visiter un des sites de formation.

Hervé MUZARDPrésident du Centre

de Formation des Apprentisde l’Aisne

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97 % des personnes formées sont satisfaites voire très satisfaites

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L’ééccoouuttee, proche pour mieux vous comprendre

La rrééaaccttiivviittéé, pour garder une longueur d’avance

L’eeffffiiccaacciittéé, des prestations pertinentes au bonmoment

L’eexxppeerrttiissee, une large palette de compétences

La ccllaarrttéé ddeess iinnffoorrmmaattiioonnss, pour une réalisation en toute confiance

L’éétthhiiqquuee,, des valeurs pour le respect de vos intérêts

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La performance de nos exploitations dépend de notre compétence et de notre capacitéd’adaptation aux évolutions administrative, technique, règlementaire et sociétale. LaChambre d’agriculture de l’Aisne s’attache à développer chaque année une offre deformation de qualité, diversifiée répondant principalement aux attentes et aux besoinsdes actifs agricoles. A travers cette offre de formation, la Chambre d’agriculture affiche sa prioritéd’accompagner ses ressortissants à s’approprier les évolutions techniques ettechnologiques dans un contexte politique et économique changeant, instable etconcurrentiel. Il est vrai que, face aux changements tout azimut, l’agriculteur se doit d’être informépour comprendre et former pour agir ou réagir. La Formation Continue, proposée parla Chambre d’agriculture de l’Aisne, est une réponse stratégique au développementde l’entreprise agricole. Au quotidien elle reste un outil déterminant dans l’élaborationdes plans de formation des exploitants agricoles comme des salariés. Conscientes de ce rôle stratégique pour la préservation de la compétitivité de nosexploitations, les Chambres d’agriculture de la région Hauts-de-France souhaitentorganiser une offre régionale. Cette convergence et réflexion partagée ouvrent desperspectives intéressantes en matière de formation tant dans la gamme que dansl’innovation. Une innovation qui va couvrir tous les centres d’intérêts des actifsagricoles et qui se nourrira de nouvelles méthodes pédagogiques. Nous avons lavolonté de faire de la formation continue un vecteur de professionnalisation desstagiaires : la bonne formation au bon moment. Nous voulons faire de la formationun outil d’accompagnement et d’aide à la décision au profit des chefs d’entrepriseagricole.

Robert BOITELLESecrétaire généralde la Chambred’agriculture de l’Aisne

Retrouvez notre offre détaillée sur le sitewww.aisne.chambre-agriculture.fr

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