Économie et gestion - ipst-cnam.fr · représente en moyenne un volume horaire de 40 à 60 heures...

ÉCONOMIE ET GESTION

Formations qualifiantes :

Certificat de compétence "Responsable d’une unité de transport de marchandises et de logistique" ......................................................................................................................................... p 1 Certificat de compétence "Management opérationnel" ....................................................................... p 3 Certificat de compétence "Contrôle de gestion" .................................................................................... p 5 Certificat de compétence "Management de la qualité et certification ISO9000" ............................... p 7 Certificat Professionnel "Assistant comptable" ..................................................................................... p 9

Parcours à partir du Niveau Bac

Formations diplômantes :

Titre RNCP Assistant de gestion Mention Gestion Administrative et financière (Bac+2) ........................................................................ p 11 Licence Gestion de l'Entreprise (Bac +3) ................................................................................................ p 13 Titre RNCP Responsable en Gestion (Bac +4) ....................................................................................... p 15 Titre RNCP Responsable Comptable (Bac +4) ....................................................................................... p 17

Master M1 Conseil en organisation et conduite du changement (Bac +4) ........................................ p 19

ÉCONOMIE ET GESTION Comptabilité-Finance-Management Organisation générale des formations en Midi-Pyrénées

Comprendre les unités d’enseignement Les enseignements du Cnam sont organisés en unités d’enseignements (UE). Une unité d’enseignement représente en moyenne un volume horaire de 40 à 60 heures et se déroule sur un semestre. Les UE sont dispensées hors temps de travail (HTT) le soir ou le samedi et, dans certains cas, en formation à distance @. En cours du soir, les auditeurs préparent en moyenne 4 UE par an, ce qui représente 6 à 7 heures d’enseignement par semaine. Les UE sont des modules de formation capitalisables qui peuvent être suivis individuellement ou combinés dans des parcours libres, certifiants ou diplômants. Les crédits européens A chaque UE est affectée une valeur en crédits. Les crédits représentent l’unité de mesure du travail de l’auditeur. Les crédits sont acquis dès que l’auditeur obtient, pour une UE donnée, une note égale ou supérieure à la moyenne. Les crédits acquis sont capitalisables dans les formations d’une même filière du Cnam. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d’enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l’espace européen.

Cette démarche favorise la mobilité des auditeurs, la construction de parcours personnalisés et la lisibilité internationale des diplômes.

• chacun des cycles conduisant à un diplôme national est organisé en années : 3 années pour la licence (L1, L2, L3), 2 pour le master (M1 et M2) ;

Attention ! Au Cnam, l’organisation des enseignements en cours du soir ne vous permet pas de faire L1 (ou L2 ou L3 ...) sur une seule année.

• pour chaque année d’un programme d’études, 60 crédits sont affectés. Ils sont calculés selon la charge de travail à fournir par un étudiant à temps plein.

Parcours certifiants Les certificats de compétence sanctionnent des formations de courte durée, professionnalisées et ciblées qui peuvent répondre à des besoins de spécialisation professionnelle bien délimité. Certains certificats de compétence peuvent correspondre à une partie d’un cursus diplômant de niveau II (bac + 3 bac + 4). Ils s’adressent à un public de niveau bac + 2 et comportent environ 300h d’enseignements sur une durée de 1 à 2 ans. L’expérience professionnelle Les enseignements du Cnam s’appuient sur l’expérience professionnelle acquise dans la spécialité du diplôme préparé. Cette expérience professionnelle est obligatoire et contrôlée avant la délivrance des diplômes. ELCTRONIQUE

Parcours diplômants Les titres professionnels enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) La Commission Nationale de la Certification Professionnelle est une structure ministérielle fondée par la loi dite “de modernisation sociale” (2002) pour regrouper en France, l’information sur tous les diplômes existants. Elle gère un répertoire national où chaque diplôme est décrit par un document synthétique. La Commission Nationale de la Certification Professionnelle est le point de référence français pour tous les diplômes. L’homologation est un label de qualité qui permet à un organisme de formation de faire reconnaitre une formation dont il a prouvé la valeur professionnelle sur les marchés d’emploi et auprès des entreprises. L’homologation classe les formations et diplômes par niveau de qualification et par secteur d’activité professionnelle. Ce classement est interministériel, c’est-à-dire reconnu par tous les ministères.

♦ Niveau I : Cadre supérieur ♦ Niveau II : Cadre opérationnel ♦ Niveau III : Technicien supérieur.

Le LMD La réforme du LMD s’inscrit dans le cadre de la construction de l’espace européen de l’enseignement supérieur et vise à proposer à toute personne en recherche de formation en Europe une offre de diplômes harmonisée autour de 3 grades :

♦ la Licence, ♦ le Master, ♦ le Doctorat.

Comptabilité, contrôle de gestion : ces deux fonctions « font parler les chiffres » afin de conseiller les entreprises dans leurs choix stratégiques et dans leur mise en œuvre

opérationnelle. Partenaire clé de ceux qui entreprennent, l’expert-comptable peut intervenir dans des domaines très divers de la gestion d’entreprise. Au-delà des missions traditionnelles, il peut conseiller le chef d’entreprise dans sa gestion quotidienne ou à

l’occasion d’opérations exceptionnelles. Il assume en effet de multiples fonctions de conseil, contrôle, communication... Il sait établir, interpréter et authentifier les données comptables et économiques pour leur apporter du sens. Le contrôle de gestion vise à rationaliser la gestion de l’entreprise afin d’en optimiser la rentabilité. Respect et harmonisation des procédures, reporting, analyses prévisionnelles, études économiques ou financières, conception et mise en œuvre des outils de contrôle, conseil, sont les principales

facettes du métier de contrôleur de gestion.

Tout ne se passe pas dans les salles de marchés ! Et en dehors de la Bourse, les métiers de la finance recrutent dans des secteurs comme la banque, l’assurance, l’immobilier, les sociétés de services aux entreprises ou encore les budgets publics. Certains métiers, comme analyste financier, sont incontournables, là où il s’agit de prendre des décisions d’investissement. L’analyste financier fournit des informations précises sur les entreprises cotées ou sur un secteur, ainsi que des préconisations d’achat ou de vente. Il doit étudier de nombreuses sources d’information sur les sociétés/secteurs qu’ils étudient pour en ressortir une opinion d’investissement.

Il est commun de définir le management comme étant l’ensemble des compétences mises en œuvre pour piloter et administrer une entité (entreprise ou organisation publique ou privée) et ce pour atteindre des objectifs fixés.

Le management englobe des missions couvrant la totalité du fonctionnement de cette entité : les prévisions, l’organisation, le commandement, la prise de décision, la coordination, le

contrôle... et conduit ainsi les métiers du management à de multiples déclinaisons fonctionnelles et disciplinaires technique, commerciale, financière, administrative, organisationnelle... En outre, l’un des phénomènes marquants dans les organisations est aussi lié à un vrai «décloisonnement» des responsabilités. Ainsi, dans nombre d’entreprises, ingénieurs, scientifiques, techniciens, dans des proportions certes différentes mais bien réelles, exercent des responsabilités managériales. Ils doivent alors parfaire leurs connaissances de management afin de garantir le développement et la pérennité de l’entreprise. Et lorsque certains projets prennent de l’envergure ou font intervenir de nombreuses parties prenantes aux préoccupations ou intérêts parfois divergents, il est fondamental de faire appel à des managers de projets.

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE RESPONSABLE D'UNE UNITÉ DE TRANSPORT DE

MARCHANDISES ET LOGISTIQUE (CC17)

Public concerné et conditions d’accès Niveau bac, souhaitant obtenir une formation complémentaire en management d'une entreprise de transport. Professionnels du transport souhaitant diriger, créer ou reprendre une entreprise des secteurs transport et logistique. Expérience professionnelle d'au moins trois ans dans une fonction liée à l'exploitation et/ou à la gestion des opérations de transport ou de logistique.

Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Acquérir les connaissances techniques et réglementaires nécessaires pour manager un centre de profit interne ou externe, dans les domaines du transport de marchandises et de la logistique. Diriger une entreprise ou devenir responsable d'une unité des secteurs transport de marchandises et logistique. Compétences visées : Délivrance de l'attestation de capacité de transport routier de marchandises obtenue par équivalence (arrêté du 9 décembre 1996).

Organisation Volume horaire de la formation : 300 heures

Conditions de délivrance du certificat Valider les enseignements avec une note supérieure ou égale à 10/20, dans un délai maximum de 4 ans.

1

Enseignements En formation continue uniquement (en par-tenariat avec l'Aft-Iftim, Danielle GROC : 05.61.99.53.23)

Coût d'inscription : 3.111 €€€€ HT Module 1 : Direction d'un centre de profit transports de marchandises, d'une agence de transport (100 heures). Module 2 : Transports internationaux et multimodaux (40 heures). Module 3 : Gestion d'un centre de profit transports de marchandises (80 heures). Module 4 : Logistique industrielle et commerciale adaptée au transport (80 heures).

Une réforme est en cours pour la transformation du Certificat de compétence en Titre RNCP (mise en application dès janvier 2012)

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Description de la formation

Format valable uniquement jusqu'en janvier 2012

Direction d'un centre de profit transports de marchandises, d'une agence de transport

100 heures US1101

Transports internationaux et multimodaux

40 heures US1102

Gestion d'un centre de profit transports de marchandises

80 heures US1103

Logistique industrielle et commerciale adaptée au transport

80 heures US1104

Modules proposés à Toulouse et à Rodez en 2011-2012

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE MANAGEMENT OPÉRATIONNEL (CC06)

Public concerné et conditions d’accès Bac +2 validé Connaissances générales en gestion ou solide expérience professionnelle en entreprise. Personnes envisageant de prendre la responsabilité de la conduite d'une affaire ou d'un projet ou d'une unité opérationnelle. Managers souhaitant resituer leur pratique.

Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Etre formé aux fonctions de management opérationnel. Assurer un rôle complet de manager dans les organisations. Compétences visées : Animer une équipe. Appréhender les différentes facettes du pilotage d'une entreprise. Identifier le rôle des parties prenantes et l'impact de l'environnement. Positionner stratégiquement l'entreprise et ses produits. Organiser son développement. Débouchés professionnels : Responsable d'une unité industrielle, production ou service, responsable d'un projet ou d'une affaire.

Organisation Nombre de crédits ECTS : 24 Stages, projets, mémoire Le certificat est complété par un mémoire entre 10 et 20 pages sur une expérience de management opérationnelle ou une étude relative à un des modules du certificat. L'évaluation de ce mémoire se fait par l'enseignant de la matière concernée.

Conditions de délivrance du diplôme Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu au moins 10/20 à chaque unité d'enseignement, dans un délai maximum de

4 ans.

3

Niveau de sortie Certification de niveau II (Bac+3 et 4)

4


Principes généraux et outils du management d'entreprise

EME146

8 crédits

Mercatique I : concepts et études marketing

ESC101

6 crédits

Mercatique II : Stratégie marketing

ESC102

4 crédits

Gestion des hommes I EME104

6 crédits

Unités d'enseignement (UE) proposées à Toulouse en 2011-2012

EME146 : PLEI@D + SEANCES DE REGROUPEMENT

CERTIFICAT DE COMPÉTENCE CONTRÔLE DE GESTION (CC10)

Public concerné et conditions d’accès Bac + 2 validé : personnels comptables et financiers évoluant vers des fonctions plus liées à la gestion. Ingénieurs ou commerciaux devant animer une antenne de contrôle de gestion liée à leurs responsabilités opérationnelles, bonne connaissance de la comptabilité générale (ou financière) et connaissances en organisation.

Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Etre formé aux métiers du contrôle de gestion en position fonctionnelle ou en complément d'une responsabilité opérationnelle. Pour les personnes dotées d'une bonne expérience professionnelle, leur permettre d'être consultants dans ce domaine. Compétences visées : Animer une antenne de contrôle de gestion liée aux responsabilités opérationnelles. Débouchés professionnels : Contrôleur de gestion dans une moyenne ou grande entreprise.

Organisation Nombre de crédits ECTS : 24

Conditions de délivrance du diplôme Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu au moins 10/20 à chaque unité d'enseignement, dans un délai maximum de

4 ans.

5

Niveau de sortie Certification de niveau II (Bac+3 et 4)

6


Comptabilité et contrôle de gestion initiation I

CCG101

4 crédits

Comptabilité et contrôle de gestion initiation II

CCG102

4 crédits

Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement I

CCG103

4 crédits

Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement II

CCG104

4 crédits

Comptabilité financière des sociétés I

CFA105

4 crédits

Comptabilité financière des sociétés II

CFA106

4 crédits


CERTIFICAT DE COMPÉTENCE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ ET CERTIFICATION ISO 9000

(CC35)

Public concerné et conditions d’accès Niveau bac+2, + 3 ans d'expérience professionnelle.

Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Acquérir des connaissances sur le management de la qualité au sein d'une structure et comprendre le positionnement de la qualité dans le management. Etre capable de participer à un projet de certification d'une structure. Compétences visées : Permettre aux auditeurs de mettre en place une démarche qualité et établir le système de gestion de la qualité de leur entité. Donner aux auditeurs les moyens d'entreprendre et de maîtriser une démarche de management de la qualité incluant une certification ISO 9000. Métiers visés / débouchés : Personnels techniques souhaitant évoluer vers la fonction de responsable de qualité, désirant mettre en œuvre et participer à une démarche de certification ISO 9000.


Passerelles vers d'autres diplômes Ce certificat peut permettre d'évoluer vers le Master "Qualité globale et développement durable".

7

Conditions de délivrance du certificat Le certificat est délivré aux auditeurs ayant obtenu au moins 10/20 à chaque unité d'enseignement, dans un délai maximum de 4 ans.

8



EME146

8 crédits

Qualité totale : démarches, méthodes et outils – Modèle d'excellence EFQM et Auto-évaluation

EME262

8 crédits

Systèmes de management de la qualité, audit interne, certification ISO9001

EME208

4 crédits


EME146 : PLEI@D + SEANCES DE REGROUPEMENT EME262 ET EME208 : MIXTE (PLEI@D + PRESENTIEL)

CERTIFICAT PROFESSIONNEL ASSISTANT COMPTABLE (CP02)

Public concerné et conditions d’accès Niveau bac ou bac, en activité professionnelle ou demandeur d'emploi. Un bon niveau de formation générale (fin d'études secondaires) est recommandé.

Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Tenir des comptes au jour le jour Suivre la trésorerie et les règlements des clients Assurer les déclarations fiscales et sociales Préparer des opérations d'inventaire Compétences visées : Identifier, vérifier, comptabiliser les documents commerciaux pour produire des états comptables. Etablir et comptabiliser les déclarations de TVA. Comptabiliser les documents bancaires et suivre la trésorerie au quotidien. Justifier le solde des comptes et rectifier les anomalies. Comptabiliser les opérations d’arrêtés des comptes (amortissements, dépréciations, provisions et autres régularisations comptables). Participer à la détermination du résultat fiscal et à la préparation des déclarations fiscales. Utiliser les logiciels courants de comptabilité. Collecter les informations pour l’établissement des fiches de paye. Utiliser un logiciel de paie pour établir les fiches de paie et les déclarations sociales périodiques. Rédiger les documents administratifs et de gestion. Procéder aux contrôles comptables élémentaires par cycles (achats, ventes, trésorerie, paie, opérations d’inventaire). Déterminer le résultat comptable et établir les comptes individuels. Participer à la détermination du résultat fiscal et établir certaines déclarations fiscales. Clôturer l'exercice comptable. Mettre en œuvre des outils élémentaires d’analyse et de gestion des états financiers et interpréter les informations ainsi dégagées. Présenter des données de gestion. Comptabiliser les principales opérations liées à la vie des sociétés : création, nouveaux apports des associés/actionnaires, emprunts classiques, répartition de résultats et leurs impacts fiscaux.


Conditions de délivrance du diplôme Stage de 3 mois avec rapport de stage (ou rapport d'expérience professionnelle = rapport d'activité professionnelle). RAPPEL du règlement : valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, dans un délai maximum de 4 ans.

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Métiers visés / débouchés : Débouchés principalement dans un cabinet comptable : Aide-comptable - Assistant / Assistante comptable - Assistant / Assistante comptable et budgétaire - Assistant / Assistante de cabinet comptable - Assistant / Assistante de gestion en comptabilité.

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Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 Notions de base et mise en pratique

CFA001

6 crédits

Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2 Premiers outils de gestion et d'analyse

CFA002

6 crédits

Comptabilité, organisation et gestion 2-1 : arrêté des comptes : principes d'organisation et mise en pratique

CFA003

6 crédits

Comptabilité, organisation et gestion 2-2 : déclarations fiscales et sociales et autres documents de gestion

CFA004

6 crédits

Principes généraux de fiscalité des entreprises

DRA100

4 crédits

Initiation aux techniques juridiques fondamentales

DRA002

6 crédits

1 UA à choisir parmi

Projet d'application profession-nelle (Expérience professionnelle d'un an dans le domaine comptable. Si l'expérience est hors spécialité, elle doit être complétée par un stage de 3 mois).

UA131A

16 crédits

Projet entrepreneurial UA131B

16 crédits

Expérience professionnelle (6 mois d'expérience professionnelle dont 3 mois dans la spécialité comptable)

UA131C

16 crédits


TITRE PROFESSIONNEL (inscrit au RNCP) – Niveau III ASSISTANT DE GESTION

MENTION "GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE" (CPN16)

Public concerné et conditions d’accès Public niveau bac, en activité professionnelle ou en recherche d'emploi, souhaitant acquérir ou développer des compétences en secrétariat gestion comptabilité.

Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Acquérir les outils de base de l'analyse économique et comprendre l'environnement économique et financier. Utiliser les principes de la comptabilité générale, de la gestion et de l'information financière. Participer à l'élaboration des documents de synthèse. Connaître les fondamentaux de la législation du travail. Maîtriser les outils informatiques utilisés en secrétariat de gestion. Compétences visées : Traiter les informations internes et externes par les outils adaptés de communication orale et écrite. Maitriser les différents logiciels bureautiques en micro informatique. Optimiser l'organisation interne et externe de communication. Appliquer les méthodes et techniques de gestion comptable. Préparer et éditer les documents comptables de synthèse de l'entreprise. Analyser et interpréter les états financiers d'une entité économique. Commenter les décisions rendues par les différentes instances juridiques. Evaluer les interventions de l'Etat dans l'économie (politiques budgétaires, biens publics, interventions sur les marchés...) et leurs conséquences. Maitriser les principes financiers et fiscaux, les traduire dans les opérations de l'entreprise. Développer des procédures administratives et comptables. Elaborer les moyens de gestion et de système d'information comptable au sein d'une entité. Maitriser la juridiction fiscale, actualiser les données juridiques. Participer au développement de plans d'actions commerciaux et de force de vente. Mettre en œuvre des techniques de négociation commerciale. Réaliser des études de comportement du consommateur. Mettre en œuvre des méthodes d'animation et de mobilisation d'équipes commerciales.

Organisation Nombre de crédits ECTS : 120 Stages, projets, mémoire Expérience professionnelle d'un an dans la spécialité. Si l'expérience est hors spécialité, elle doit être complétée par un stage de 3 mois.

Maîtriser les règles juridiques relatives au transport, notamment en matière de responsabilité contractuelle. Développer les mécanismes d'élaboration des processus de gestion et de management en matière de transport et logistique. Connaitre le rôle des différents opérateurs, tous modes confondus. Maîtriser les principales règles comptables et sociales. Elaborer les couts de fonctionnements d'une opération de transport ou de stockage, rédiger les contrats. Débouchés professionnels : Secrétaires-assistant(e)s de gestion, gestionnai-re administratif (adjoint administratif, techni-cien de gestion administrative), assistant(e) de gestion en comptabilité (aide comptable, secré-taire comptable, collaborateur comptable), assistant(e) de gestion du personnel. Cette activité peut être exercée dans des entreprises : secrétaires assistant(e)s dans des PME/PMI, aide(e)s ou adjoint(e)s dans les services spécialisés de grandes entreprises.

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Conditions de délivrance du diplôme Avoir acquis les UE qui composent le cursus. Justifier de l'expérience professionnelle requise.

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Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-1 Notions de base et mise en pratique

CFA001

6 crédits

Comptabilité et gestion de l'entreprise 1-2 Premiers outils de gestion et d'analyse

CFA002

6 crédits

Comptabilité, organisation et gestion 2-1 : arrêté des comptes : principes d'organisation et mise en pratique

CFA003

6 crédits

Comptabilité, organisation et gestion 2-2 : déclarations fiscales et sociales et autres documents de gestion

CFA004

6 crédits

Principes généraux de fiscalité des entreprises

DRA100

4 crédits


DRA002

6 crédits

1 UA à choisir parmi

Projet d'application profession-nelle (Expérience professionnelle d'un an dans le domaine comptable. Si l'expérience est hors spécialité, elle doit être complétée par un stage de 3 mois).

UA131A

16 crédits

Projet entrepreneurial UA131B

16 crédits

Expérience professionnelle (6 mois d'expérience professionnelle dont 3 mois dans la spécialité comptable)

UA131C

16 crédits

Economie générale 1 EAR001

6 crédits

Economie générale 2 EAR002

6 crédits

Présentation générale du droit DRA001

4 crédits

Outils et démarche de la communication écrite et orale

CCE001

4 crédits

Fondements de la mercatique ACD001

6 crédits

Informatique appliquée au traitement de données (1)

NFT001

6 crédits

Informatique transverse appliquée : mise en pratique avec Excel et Access

NFT002

6 crédits

Mathématiques pour la décision I EAR004

4 crédits

Mathématiques pour la décision II EAR006

6 crédits

Droit social : bases du droit du travail : aspects individuels et collectifs

DRS003

4 crédits

Expérience professionnelle d'un an dans la spécialité. Si l'expérience est hors spécialité, elle doit être complétée par un stage de 3 mois.

UA130Y

18 crédits UA


LICENCE "GESTION DE L'ENTREPRISE" (LG005)

Public concerné et conditions d’accès

La Licence s’adresse à un public doté d’expérience professionnelle : La licence se décompose en 3 niveaux : L1, L2 et L3. ♦ le parcours L1, L2, L3 accessible aux titulaires du baccalauréat ou d’un titre homologué équivalent, ou d’un ensemble

d’expériences professionnelles admis en équivalence. ♦ le parcours L3 accessible aux titulaires d'un DEUG de Sciences de Gestion, d'un BTS, d'un DUT ou de tout diplôme

universitaire de niveau Bac + 2 ou aux titulaires d’un titre homologué équivalent, ou aux auditeurs du Cnam ayant validé les années L1+L2 de la licence LG005.

Finalité du diplôme / certificat

Objectifs pédagogiques : La formation repose sur un socle important d’enseignements disciplinaires fondamentaux (en économie et droit notamment), tout en permettant l’acquisition de savoir-faire en gestion. Les disciplines de la gestion sont abordées à la fois sous un angle technique et pratique, et à travers une approche conceptuelle. Au-delà de la maîtrise des outils, cette formation entend en effet développer l’ou-verture d’esprit et la capacité à réfléchir, toutes qualités indispensables lorsqu’il s’agit d’exercer des métiers en constante évolution. Compétences visées : La licence prépare les auditeurs à un raisonnement économique étayé par les outils théoriques actuels grâce à des enseignements centrés sur les matières fondamentales. Elle répond à une forte demande des entreprises en personnel de gestion d'un niveau intermédiaire et prend naturellement sa place entre les formations de niveau Bac + 2, [spécialisées ou généralistes et à vocation professionnelle ou universitaire destinées à former des agents de maîtrise (BTS, DUT, DEUG, )], et des formations de niveau Bac + 5 (masters) dont elle constitue la première étape. Les auditeurs issus de cette formation seront particulièrement aptes à exercer dans les PME - PMI, et de manière générale dans les organisations de taille moyenne en leur apportant des compétences dans les trois domaines indispensables pour le fonctionnement d'une organisation, à savoir le pôle juridique, le pôle économie et gestion et le pôle management. La mention gestion de l'entreprise a objectif de former des cadres et futurs cadres de gestion généraliste. Les fonctions occupées pourront être, à titre d'exemple, Assistant de gestion comptable et financière, Assistant Chef de produit, Commercial.

Conditions de délivrance du diplôme Pour les candidats ayant suivi le Parcours L1, L2, L3, la licence leur sera délivrée s’ils remplissent l'ensemble des conditions ci-dessous : Etre titulaire du baccalauréat ou d’un titre homologué équivalent, ou d’un ensemble d’expériences professionnelles admis en équivalence. Avoir une note supérieure ou égale à 10 sur 20 pour chaque unité d’enseignement de L1, L2 et L3. Justifier d’un niveau d’anglais correspondant au niveau 1 du test Bulats (ou test équivalent). Justifier de 3 ans d’expérience professionnelle, dont un an en lien avec la mention gestion de l'entreprise à un niveau correspondant au diplôme. Si le candidat n’a aucune expérience en lien avec la mention, il devra justifier de trois ans d’expérience professionnelle ET d’un stage de 6 mois en lien avec la mention. Pour les candidats directement admis en L3, la licence leur sera délivrée s’ils remplissent des conditions ci-dessous : Etre titulaire d'un DEUG, un BTS, DUT ou tout diplôme universitaire de niveau Bac + 2 ou être titulaire d’un titre homologué équivalent, ou avoir validé les années L1+L2 (120 crédits) d'une licence d'un domaine de formation compatible avec la spécialité visée. Avoir une note supérieure ou égale à 10 sur 20 pour chaque unité d’enseignement de L3. Justifier d’un niveau d’anglais correspondant au niveau 1 du test Bulats (ou test équivalent). Justifier de 1 an d’expérience professionnelle en lien avec la mention gestion de l'entreprise. Si le candidat n’a aucune expérience en lien avec la mention, il devra justifier d’ 1 an d’expérience professionnelle ET d’un stage de 6 mois en lien avec la mention. Sur présentation d’un dossier d’"examen anticipé de l’expérience professionnelle", sur décision du responsable de la mention de la licence et en accord avec le jury de délivrance, le stage peut être réduit à une durée qui ne peut être inférieure à 3 mois.

13 Organisation : Nombre de crédits ECTS : 180

Stages, projets, mémoire L’expérience professionnelle dans la mention doit faire l’objet d’un rapport d’activité qui doit mettre en évidence l’adéquation de l’expérience du candidat avec la mention. Ce rapport doit comprendre une description argumentée de l’expérience professionnelle acquise et des compétences du candidat. La nature et le niveau des expériences et compétences doivent être en relation avec la mention de la licence. - Lorsque l’auditeur est salarié d’entreprise et/ou dispose d’une activité professionnelle suffisante (en nature et en niveau), il rédige un "rapport d’activité à la suite d’une activité professionnelle". En l’absence d’une activité professionnelle suffisante en lien avec la mention gestion de l'entreprise (en nature et en niveau), l’auditeur effectuera un stage de 6 mois. Le stage ne commencera qu’après l’obtention d’au moins 3 UE de L3. L’auditeur rédige un "rapport d’activité à la suite d’un stage". Dans les deux cas, le rapport d’activité permettra à l’auditeur de faire valoir les conditions de réalisation de son expérience professionnelle ou de son stage, et d’inscrire sa pratique professionnelle dans un cadre théorique. Une grille d’évaluation récapitulant les compétences professionnelles et rédactionnelles recherchées servira à évaluer le rapport. La forme attendue du rapport d'activité est consultable à l'adresse : http://formation.cnam.fr/pdf/RAPPORT_ACTIV_STAGE_LG005.rtf. La validation des crédits d’expérience professionnelle est subordonnée à l’obtention d’une note de rapport d’expérience égale ou supérieure à 10 sur 20.

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L1

Economie générale I EAR001

6 crédits

Economie générale II EAR002

6 crédits

Comptabilité et gestion de l’entreprise 1-1 Notions de base et mise en pratique

CFA001

6 crédits

Comptabilité et gestion de l’entreprise 1-2 Premiers outils de gestion et d'analyse

CFA002

6 crédits

Fondements de la mercatique ACD001

6 crédits

Statistique descriptive EAR003

6 crédits

1 UE au choix parmi

Statistique inductive EAR005

4 crédits

Territoire naturel et environnement

UEV001

6 crédits

Outils et démarche de la communication écrite et orale

CCE001

4 crédits

L2

Présentation générale du droit DRA001

4 crédits


DRA002

6 crédits

Mathématiques pour la décision I

EAR004

4 crédits

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

FPG001

4 crédits


NFT001

6 crédits

Négociation et management de la force de vente : fondements

ACD002

6 crédits

1 UE au choix parmi

Mathématiques pour la décision II

EAR006

6 crédits

Initiation à l’organisation des transports

LTR001

6 crédits

Territoire urbain et environnement

UEV010

6 crédits

L3

Les mécanismes de l'économie contemporaine

ESD103

8 crédits

Règles générales du droit des contrats

DRA103

4 crédits


ESC101

6 crédits

Comptabilité et analyse financière

CFA116

6 crédits

Management Processus et organisation de l’entreprise

EME101

6 crédits

Finance d'entreprise : gestion et politique financière

GFN139

8 crédits

Action commerciale internationale

DVE103

8 crédits

Test Anglais Bulats (niveau 1) UA2B10

Expérience professionnelle pour les auditeurs ayant suivi le parcours L1, L2, L3 36 mois d'expérience profes-sionnelle dont 12 mois en lien avec la spécialité "Gestion de l'entreprise" (ou 36 mois et stage de 6 mois en lien avec la spécialité)

UA100T

58 crédits UA

Expérience professionnelle pour les auditeurs admis directement en parcours L3 12 mois d'expérience profes-sionnelle en lien avec la spécialité "Gestion de l'entreprise" (ou 12 mois et stage de 6 mois en lien avec la spécialité)

UA100U

14 crédits UA

Les auditeurs préparant cette formation doivent impérativement choisir le parcours L1 – L2 – L3 dans l'ordre de l'organigramme (sauf pour les candidats ayant validé un Bac +2 qui suivront directement L3)


TITRE PROFESSIONNEL (inscrit au RNCP) – Niveau II RESPONSABLE EN GESTION (CPN22)

Public concerné et conditions d’accès Diplôme bac+2. Personnes engagées dans la vie professionnelle ou demandeurs d'emploi, étudiants de l'enseignement supérieur (ou validation d'acquis de l'expérience ou des études supérieures).

Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Maîtriser les procédures permettant de préparer et de gérer le budget, de conduire un projet et d’encadrer des équipes. Appréhender les techniques de gestion et de suivi des relations commerciales et des réseaux de distribution. Comprendre les aspects théoriques et pratiques permettant de développer et de mettre en place des outils d'audit, d'étude et de conseil au sein d’une entreprise, afin d’optimiser le fonctionnement de celle-ci. Acquérir les compétences en gestion, en management et en organisation des ressources humaines nécessaires pour assurer les fonctions de responsable ou d’adjoint au responsable administratif et financier d’une PME. Compétences visées : Le responsable en gestion exerce les fonctions suivantes : Il élabore les procédures de stratégies de gestion reliées aux objectifs de l'entreprise. Il contrôle la gestion et le suivi des relations commerciales et des réseaux de distributions. Il prépare et supervise les plans commerciaux annuels, en lien avec la direction des entreprises. Il prépare, maitrise et vérifie les budgets d'activité. Il contrôle l'application des règles de droit du contrat relatif aux activités commerciales. Il est responsable du management, de la gestion et de l'animation d'équipes de personnels Débouchés professionnels : Fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d'une grande entreprise, direction administrative et financière d'une entreprise moyenne, création d'entreprise, gestion de projets ou d'unités opérationnelles de production.

Organisation Nombre de crédits ECTS : 110 Stages, projets, mémoire Rédaction d'un rapport de stage. Deux ans d'expérience professionnelle lorsqu'elle relève du domaine du diplôme. Trois ans dans un autre domaine, avec un stage de 3 mois dans une activité correspondant à la spécialité du diplôme.

Passerelles vers d'autres diplômes Les auditeurs, titulaires d'un diplôme Bac+2, ayant obtenu les UE composant RG1, pourront demander la "Licence Economie Gestion" à condition d'avoir passé avec succès un test d'anglais (Bulats niveau 1 ou équivalent).

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Conditions de délivrance du diplôme Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).

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RG1

Les mécanismes de l'économie contemporaine

ESD103

8 crédits


ESC101

6 crédits


DRA103

4 crédits

Comptabilité et analyse financière CFA116

6 crédits

Management Processus et organisation de l’entreprise

EME101

6 crédits

Finance d’entreprise : gestion et politique financière

GFN139

8 crédits

Action commerciale internationale DVE103

8 crédits

RG2


EME146

8 crédits


6 crédits


CCG101

4 crédits


CCG102

4 crédits

Mercatique II : stratégie marketing ESC102

4 crédits

Principaux contrats de l’entreprise DRA106

4 crédits

Expérience professionnelle de 24 mois dans la spécialité (ou expérience professionnelle hors spécialité de 36 mois et stage de 3 mois)

UA170V

36 crédits UA

Les auditeurs titulaires d’un des certificats de compétences à choisir parmi la liste ci-dessous sont dispensés des UE composant RG2

Communication culturelle en techniques et sciences

Consultant en insertion dans le domaine du handicap

Contrôle de gestion

Droit des affaires

Entrepreunariat et gestion de PME

Environnement international des entreprises

Gestion des opérations commerciales internationales

Management de la qualité et certification ISO 9000

Management opérationnel

Marchés financiers

Mercatique des produits alimentaires

Mercatique des produits et services de grande consommation

Mercatique des produits et services industriels

Prospective et management stratégique

Stratégie des organisations et prospective appliquée

Technique actuarielle

Attention : si des UE du certificat de compétence acquis figurent dans le cursus RG1, l’auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cursus RG2 pour un nombre au moins égal de crédits ECTS.



TITRE PROFESSIONNEL (inscrit au RNCP) – Niveau II RESPONSABLE COMPTABLE (CPN21)

Public concerné et conditions d’accès Diplôme bac+2. Cependant une remise à niveau peut être conseillée. La Certification professionnelle de responsable comptable s'adresse en priorité aux personnes qui exercent une activité professionnelle dans les domaines de la gestion, de la comptabilité et de la finance. (ou validation d'acquis de l'expérience ou des études supérieures).

Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques : Approfondissement et spécialisation dans les domaines de la comptabilité financière, de la comptabilité de gestion et du contrôle de gestion. Ouverture vers le droit des sociétés, la fiscalité et l'informatique. Débouchés professionnels : Postes de responsabilité dans un service, ou une direction comptable et financière, ou de contrôle de gestion au sein des entreprises.

La certification professionnelle atteste des compétences et capacités acquises dans les cinq principales fonctions suivantes : 1 - Fonction de mise en œuvre d'un système fiable d'information comptable Connaissance des bases de données françaises, européennes et internationales sur les évolutions économiques, juridiques comptables et fiscales. Connaissance des liens entre macro-économie et micro-économie. Connaissance des systèmes de veille et de leur organisation au niveau comptable et financier. Connaissance du droit des sociétés. Maîtrise de l'utilisation des principaux logiciels de gestion des bases de données et de leur utilisation intranet et extranet. Maîtrise de la statistique appliquée. Maîtrise des outils de mathématiques financières. Maîtrise des méthodes de modélisation des systèmes d'analyse comptable. Maîtrise de l'anglais professionnel.

2 - Fonction d'organisation et de suivi des procédures Connaissance des organisations et de leurs systèmes de fonctionnement comptable et financier, selon la taille, le secteur d'activité et la réglementation. Maîtrise des outils de mathématiques financières. Connaissance des modèles d'interprétation des évolutions comptables et des coûts. Maîtrise des critères de fonctionnement du droit des sociétés, des groupements et des entreprises en difficultés. Maîtrise des principaux indicateurs de performance économique et comptable et de leur signification.

3 - Fonction de production et de gestion comptables Connaissance du droit des sociétés. Connaissance des méthodes d'analyse des risques financiers et comptables. Maîtrise des procédures comptables et fiscales. Maîtrise du plan comptable. Maîtrise des outils d'analyse statistique des résultats d'indicateurs comptables. Maîtrise des outils de mathématiques financières. Maîtrise des méthodes d'organisation et de suivi des principales opérations comptables (comptes de capitaux, comptes d'immobilisations, comptes de stocks et en-cours, comptes de tiers, comptes financiers, comptes de charges, comptes de produits et autres comptes spéciaux). Maîtrise du management d'équipe.

4 - Fonction de contrôle et de vérification Connaissance des méthodes d'audit comptable. Connaissance des modèles d'interprétation des évolutions comptables. Maîtrise des techniques du contrôle budgétaire et financier. Maîtrise des outils d'analyse statistique des résultats des indicateurs comptables. Maîtrise des outils de mathématiques financières. Maîtrise des outils des démarches qualité appliquées à l'organisation et au système comptable.

5 - Fonction de négociation et d'argumentation Connaissance des circuits financiers et des institutions fiscales. Maîtrise des techniques de communication écrite et orale appliquées à la présentation des activités comptables. Maîtrise de l'anglais professionnel.

Organisation Nombre de crédits ECTS : 92 Stages, projets, mémoire Justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à plein temps dans le domaine de la certification professionnelle (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).

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Conditions de délivrance du diplôme Avoir acquis les UE du cursus et justifier d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme).

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Comptabilité financière des sociétés I

CFA105

4 crédits

Comptabilité financière des sociétés II

CFA106

4 crédits

Comptabilité approfondie de l’entreprise I

CFA127

4 crédits

Comptabilité approfondie de l’entreprise II

CFA128

4 crédits


CCG101

4 crédits


CCG102

4 crédits

Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement I

CCG103

4 crédits

Comptabilité et contrôle de gestion perfectionnement II

CCG104

4 crédits


EME146

8 crédits


16 crédit au choix parmi


DRA103

4 crédits

Principaux contrats de l’entreprise

DRA106

4 crédits

Règles générales du droit des sociétés

DRA112

6 crédits

Principales formes de sociétés DRA113

4 crédits

Imposition des bénéfices de l’entreprise

DRA114

6 crédits

T.V.A. et imposition du capital DRA115

4 crédits


NFT001

6 crédits

Informatique transverse appliquée : mise en pratique avec Excel et Access

NFT002

6 crédits

Expérience professionnelle de 24 mois dans la spécialité (ou expérience professionnelle hors spécialité de 36 mois et stage de 3 mois)

UA130Z

36 crédits UA


MASTER M1 CONSEIL EN ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT (VOIE PROFESSIONNELLE) (MR010)

Public concerné et conditions d’accès Le Master se décompose en deux étapes (M1 et M2) et s'adresse principalement :

♦ aux titulaires d'un diplôme bac + 3 (Licence Cnam, licence universitaire) ; ♦ diplôme de même niveau homologué ; ♦ auditeurs bénéficiant des procédures de VES ou VAE dans un domaine de formation compatible

avec la spécialité du Master. Pour M2 l’inscription se fait uniquement à Paris auprès de l’institut IIM.

Finalité du diplôme / certificat Objectifs pédagogiques et scientifiques : Le master sanctionne des formations au management de ou dans l'entreprise, que celle-ci opère dans le secteur purement concurrentiel ou qu'elle soit une organisation en charge de services publics. Par management on entend ensemble de fonctions de planifica-tion, organisation et pilotage de l’action exer-cées en cycle à différents horizons (politique générale, stratégie, opérations) et à différents niveaux (direction, management intermédiaire, management de première ligne). Compétences visées : Managers et experts doivent maîtriser et être capables d'utiliser l’ensemble des représenta-tions de l’activité de l’entreprise, de sa repré-sentation managériale globale et l’ensemble des principes et outils utiles aux mangers d’unité pour mettre ne œuvre un management partici-patif et une politique générale et d'outils de politique générale.

Organisation Nombre de crédits ECTS : cf. l’organigramme de M1, page suivante.

IMPORTANT : Une réunion d’information concernant l’ouverture éventuelle de M1 à Toulouse ainsi que les conditions d’accès à cette formation, sera organisée :

le 21 septembre 2011 à 18H00 à l’IUT "A" - Département Techniques de Commercialisation salle TC 114. Les demandes de candidature seront validées par le responsable de la filière Economie & Gestion. Les inscriptions ne seront effectives qu’à l’issue de cette réunion. L'OUVERTURE DE CHAQUE UNITÉ D'ENSEIGNEMENT SE DÉCIDERA EN FONCTION DU NOMBRE D'INSCRITS (minimum 8 auditeurs).

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M1

Information comptable et management

CFA109

6 crédits

Pilotage financier de l'entreprise GFN106

6 crédits

Mercatique II : stratégie marketing ESC102

4 crédits

Distribution ACD108

4 crédits


6 crédits

Théorie des organisations DSY103

6 crédits


EME146

8 crédits

Principaux contrats de l'entreprise DRA106

4 crédits

Expérience professionnelle ou stage UA170T

16 crédits UA

EME146 : Plei@d + séances de regroupement


Responsable administrative : Sylvie BÉGUÉ (05.62.25.52.04) Mél. : [email protected]

Tous les jours sauf mercredi après-midi

Responsable pédagogique : Hassan GHORBANI Mél. : [email protected]

Toutes les formations Cnam sont subventionnées par le Conseil Régional Droits d’inscription 2011-2012 : 100 € de droit de base 8 € par crédit (hors UA) ½ tarif sous conditions de ressources

Adresse à partir du 10 octobre 2011 Ipst-Cnam – Site de l’IAS – 23 Avenue Edouard Belin – 31400 Toulouse

�� 05.62.25.52.00 – Fax : 05.62.25.52.01 Programmes des unités d'enseignement : www.cnam.fr

Emplois du temps, dates examens, etc… : www.ipst-cnam.fr

Économie et gestion - ipst-cnam.fr · représente en moyenne un volume horaire de 40 à 60 heures...

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