Louis-Marie HARDY, Président de l’AFOMÉTRALe Conseil d’Administration et le personnel de l’AFOMÉTRA

E LEARNING : un projet partagé

et mutualisé au servicedes adhérents

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7MISSION D’UN SERVICE DE SANTÉ AU TRAVAIL

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ÉVITER TOUTE ALTÉRATION

DE LA SANTÉ DES TRAVAILLEURS

DU FAIT DE LEUR TRAVAIL

Conduire des

ACTIONS EN MILIEU DE

TRAVAIL

CONSEILLER

les employeurs, les travailleurs

et leurs représentants

Participer au suivi et contribuer à la

TRAÇABILITÉ DES EXPOSITIONS

PROFESSIONNELLES

Assurer la

SURVEILLANCE DE L'ÉTAT DE SANTÉ

des travailleurs

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7QUE DIT LA LOI ?

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L. 4622-2

Les actions de santé au travail sont DÉFINIES

RÉGLEMENTAIREMENT

FORMATION DES SALARIÉS aux risques

spécifiques et l'élaboration des actions de

formation à la sécurité et à celle des secouristes

Chaque entreprise qui adhère à un Service de

Santé au Travail est en droit d’attendre des

ACTIONS DE SANTÉ AU TRAVAIL au sein de sa

structure pour ses salariés

DEPUIS 2011…

R. 4624-1

L. 4121-1

L. 4141-2

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7CONTEXTE DÉMOGRAPHIQUE

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96 % des entreprises

- DE 50 salariés

80 % des entreprises

- DE 10 salariés

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7COMMENT TOUCHER LES TPE ?

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LES OUTILS DU NUMÉRIQUE,

UNE SOLUTION ?

Pour un coût minimal

Besoin de ressources

informatiquesBesoin de

compétences

reconnues

Besoin d’une structure commune avec

mutualisation de l’investissement

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7L’AFOMÉTRA, C’EST…

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100formateurs de

toutes les disciplines en

santé au travail

COMPÉTENCESà disposition

CULTUREde la formation

ASSISE FINANCIÈRE

pour démarrer le projet

2012

Développement des modules de sensibilisation sous forme d’e-learning

2013

Projet présenté et validé unanimement au Conseil d’Administration

2014

Mise en route du projet

OBJECTIFS ET MÉTHODOLOGIE

OBJECTIFS

Proposer à toutes les entreprises adhérentes des

services et à leurs salariés des MODULES DE

SENSIBILISATION À LA PRÉVENTION DES

PRINCIPAUX RISQUES via une plateforme liée à leur

site web

Toucher facilement les secteurs d’activités « LAISSÉS

POUR COMPTE » et surtout les TPE

Fournir aux entreprises adhérentes un OUTIL

FACILEMENT ACCESSIBLE et moderne pour la

prévention de leurs risques professionnels.

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Définition des modules prioritaires

Préparation du contenu des modules en lien avec le médecin conseil

Réalisation des modules

Testing des modules avec le personnel et un panel de salariés

Mise en ligne des modules après

adaptation

MÉTHODOLOGIE, d’un point de vue pédagogique

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SST

EXPERTS FORMATEURS

DE L’AFOMÉTRA

PRESTATAIRE

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7EXEMPLE D’UN MODULE

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Mise en place d’une plateforme utilisant la technique Moodle

Liens et kit de communication pour chaque service pour présentation de

l’outil sur son site internet

Statistiques par entreprise adhérente pour suivre les

connexions des utilisateurs

Service Hotline

MÉTHODOLOGIE, d’un point de vue technique

❖

AFOMÉTRA + PRESTATAIRE SPÉCIALISTE

AFOMÉTRA + PRESTATAIRE

PRESTATAIRE

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MÉTHODOLOGIE, d’un point de vue investissementE-

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FINANCEMENT DE L’OPÉRATION

AFOMÉTRA

Cotisation spécifique mutualisée

MEMBRES STATUTAIRES

• Conception et maintenance des modules• Réalisation• Gestion de la plateforme• Hotline utilisateur • Animation des référents

RÉSULTATS

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7RÉSULTATS QUANTITATIFS

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10 modules ont été conçus

135 clés délivrées, soit 80% des SST adhérents de

l’AFOMÉTRA

5000 utilisateurs

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7INTERVIEW UTILISATEURS

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J’ai rapidement compris l’intérêt de ces modules de sensibilisation. C’EST SIMPLE. … L’intérêt majeur est là : vous suivez le module quand vous voulez, là où vous êtes, en vous connectant avec les identifiants reçus.

“

”Ces modules nous rendent vraiment service : ils nous rendent possible UNE OBLIGATION UTILE, mais impossible à réaliser s’il fallait prendre une ou plusieurs journées en fermant l’entreprise.

“

”

Le plus étonnant est le CARACTÈRE LUDIQUE. C’est AGRÉABLE À SUIVRE. On apprend sans ennui. … C’est TRÈS POSITIF, non contraignant. En plus c’est INFORMATIF.

“

”

SELECT DISTRIBUTIONTransport de marchandises - 8 salariésMarianne LESOT - Assistante de Direction - Lille

Entreprise & Santé – n° 30

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7RÉSULTATS QUALITATIFS

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SENSIBILISATION DES SALARIÉS à la prévention

des risques par les entreprises qui se sont emparées de

cet outil

NOUVELLE OFFRE DE SERVICE

mutualisée à disposition des

adhérents

MÉDIA ADAPTÉ À LA CULTURE

ACTUELLE : séquences

courtes, vidéo, interactivité

Possibilité pour l'entreprise de

VALORISER SA DÉMARCHE DE PRÉVENTION

avec l'évaluation en ligne

✓

DISCUSSIONCONCLUSION

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7INTERVIEW DIRECTEURS

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7AVANTAGES/FREINS

ABORDABLE, DYNAMIQUE, SIMPLEet LUDIQUE

COMPLEXITÉ relative de l'accès sécurisé par des clés

MESSAGE HOMOGÈNE sur la prévention

PAS ENCORE DANS LA CULTURE des Services de Santé au Travail

IMAGE INNOVANTE de l’offre des Services de Santé au Travail

NÉCESSITÉ D’UN SUIVI et d’un ACCOMPAGNEMENT en matière de communication des Services de Santé au Travail envers les adhérents.

MUTUALISATION des moyens

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7CONCLUSION - ÉVOLUTION

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Faciliter l’accès à l’outil en SUPPRIMANT LES CLÉS

D’IDENTIFICATION tout en conservant un contrôle par

les Services de Santé au Travail

Relancer l'animation des référents avec la

CRÉATION D'UNE COMMUNAUTÉ

pour faciliter l'échange de bonnes pratiques

Mettre en place une CELLULE DE SUIVI ACTIVE composée

d'administrateurs et personnel de l'AFOMETRA

TRAVAILLER AVEC UN PANEL D'ENTREPRISES

ADHÉRENTES pour évaluer les

améliorations à apporter

PLUSIEURS MESURES ACTÉES PAR LE CONSEIL D’ADMINISTRATION DE L’AFOMETRA

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Louis-Marie HARDY (PÔLE SANTE TRAVAIL- LILLE), Geneviève BENOIST (AFOMETRA), Agnès HAUCK (AFOMETRA), Jean-Charles BOUCHY (GIST - SAINT NAZAIRE), Geneviève-Sophie CAILLE (INTERMETRA-METRAG –SAINT DENIS LA REUNION), Claudie CHEDALEUX (AMIEM – CAUDAN), Carole CHION (ALPES-SANTE-TRAVAIL – GRENOBLE), Alain CUISSE (AST – AIX-LES-NOULETTES),

Benoit DEKERLE (AST 74 – ANNECY), Dominique DERENANCOURT (ASSTV – POITIERS), Bernard GAÏSSET (ACMS – SURESNES), Pascal JOUVIN (AIST La Prévention Active –CLERMONT FERRAND), Ludovic LESNE (AST 25 – BESANCON), Serge LESIMPLE (CISME – PARIS), Bernard MAS (AIST 19 – BRIVE), Pierrick MARTIN (SISTM – SAINT-LÔ),

Sylvie MICOUD (ASTIA – TOULOUSE), Patrick MORON (ADESTI – ROUEN), Hervé RABEC (SEST – ISSY LES MOULINEAUX), Bernard ROBERT (APST 41 – BLOIS), Christine TADDEI (AIST 21 – DIJON), Jean-Paul TESSIEREAU (CMIE – PARIS), Alain THOMAS (MTA 02 – SAINT QUENTIN), Sylvain TROUSSARD (AISMT 13 – MARSEILLE), Olivier VAN HAUWAERT (ASTE – MENNECY)