Ministère de l'Écologie, du Développement durable et de l’Énergie

TitreProjet de bilan socialdu secrétariat généralProjet de bilan socialdu secrétariat général

Année 2015

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Nouveautés apportées

Détail des recrutements des emplois réservés (personnel en situation de handicap ouancien militaire) ;

Comptabilisation des avancements des IPEF, ICPEF, IGPEF et AAE-HC ;

Régimes indemnitaires des personnels détachés sur les emplois fonctionnels de chefde service et de sous-directeur ;

Présentation des données concernant le respect des garanties minimales ;

Données sexuées pour les écrêtements par rapport à l’effectif concerné ;

Présentation des compteurs négatifs au-delà de 12 heures ;

Détail par catégorie et par genre des candidatures à l’élargissement del’expérimentation sur le télétravail en administration centrale.

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Effectifs

Au 31 décembre 2015 1 548 agents

Au 31 décembre 2014 1 564 agents

●

Soit une baisse de 16 agents par rapport à 2014 (- 1%).

Genre 2014 2015

Femmes 847 862

Hommes 717 686

Total 1 564 1 548

55,7 % des femmes avec une hausse de 1,6 % par rapport à 2014.

44,3 % des hommes avec une baisse de 1,6 % par rapport à 2014.

Répartition par sexe

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Répartition par macrograde

●

Moyenne d’âge

Catégorie 2014 2015

A / A+ 637 626

B 362 358

C 559 558

Total 1 558 1 542

Effectifs par macrograde (hors agents mis à disposition)

La moyenne d’âge est de 46,7 ans en 2015 contre 47 ans en 2014.

Les femmes sont légèrement plus jeunes (46,2 ans) que les hommes(47,5 ans).

Soit 40,6 % / - 0,3 %

Soit 23,2 % Soit 36,2 % / + 0,3 %

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Flux - Promotions

Examen professionnel et concours interne

Soit 26 agents au total contre 30 en 2014.

190 entrées ;

206 sorties dont 44 départs à la retraite (15 femmes et 29 hommes),soit 2,9 %.

13 agents ont changé de grade ;

13 agents ont changé de corps et / ou de catégorie.

90 agents ont changé de grade ;

5 agents ont changé de corps et / ou de catégorie.

Liste d’aptitude ou tableau d’avancement

Soit 95 agents au total contre 78 en 2014.

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Compte épargne tempsContrairement à l’année précédente, les données 2015 n’incluent pas le CMVRH.

8 721 jours ont été épargnés en 2015 (dont 1 688 ont été utilisés) contre 8 675jours en 2014 (dont 1 092 utilisés).

Catégorie A+ : 25,2 %

Catégorie A : 29,5 %

Catégorie B : 21,7 %

Catégorie C : 23,6 %

2 398 jours ont été valorisés en 2015 contre 2 275 en 2014 et 240 jours ont été

versés en retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP) en 2015 contre

280 en 2014

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Modalités de travail Quotité de travail

Temps partiel

129 agents travaillent à temps partiel au secrétariat général, soit 8,4 %.

Les femmes représentent 91,5 % des agents à temps partiel.

Modalités horaires

Modalités 2014 2015

38 h 30 58 % 61,3 %

37 h 8,3 % 8,9 %

36 h 16,1 % 15,3 %

3ème niveau 6,6 % 4,6 %

Horaires fixes 11 % 9,9 %

en hausse de 3,3 pts

en hausse de 0,6 pt

en baisse de 2 pts

en baisse de 0,8 pt

en baisse de 1,1 pts

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Écrêtements71 780,5 heures écrêtées (+ 18 256,5 heures), soit l’équivalent de 44 ETP.

La catégorie A totalise 71,5 % des heures écrêtées (40,6 % de l’effectif) ;La catégorie B totalise 17,2 % des heures écrêtées (23,2 % de l’effectif) ;La catégorie C totalise 11,3 % des heures écrêtées (36,2 % de l’effectif).

Classement des services concernant la moyenne des heures écrêtées paragent

2015 2014

SDSIE

SPSSI

SAF

SPES

DAJ

DRH

DICOM

DAEI

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70

32,5

37,4

41

44,8

52

53

62,5

64,8

DICOM

SAF

SDSIE

DAJ

SPES

SPSSI

DAEI

DRH

0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70

23,3

26,7

31,6

31,8

33

33,1

38,3

42,5

-9-

ÉcrêtementsClassement des services concernant la moyenne des heures écrêtées paragent concerné et par macrograde

DAEI

DAJ

SPES

SAF

DICOM

SPSSI

DRH

SDSIE

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120 130 140 150

77

77,5

78,7

98,2

101,7

112,6

128,6

134,8

SPES

SDSIE

DICOM

SAF

SPSSI

DRH

DAJ

DAEI

0 10 20 30 40 50 60 70

16,6

27,2

29,7

41,5

48,1

55,4

57

64,6

DAEI

SPES

DRH

SAF

DAJ

SPSSI

DICOM

SDSIE

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90

17

19,6

20,1

20,8

25,7

42,7

72,5

88,3

Cat A

Cat B

Cat C

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Compteurs négatifs17 956 heures négatives comptabilisées au-delà de 12 heures.

Classement des services concernant la moyenne des heures négativespar effectif

DICOM

DAJ

SPES

SAF

SPSSI

DAEI

DRH

0 5 10 15 20

0,7

3,8

6,2

7,1

14,1

15,1

16,7

La catégorie A totalise 15,8 % des heures négatives (40,6 % de l’effectif) ;La catégorie B totalise 9,2 % des heures négatives (23,2 % de l’effectif) ;La catégorie C totalise 75 % des heures négatives (36,2 % de l’effectif).

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Compteurs négatifsClassement des services concernant la moyenne des heures négativespar agent concerné et par macrograde

SAF

DAJ

DICOM

SPES

DAEI

DRH

SPSSI

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180 200 220 240

16

16,9

35,5

56,6

76,5

165,9

216

Cat A

SPES

SPSSI

DRH

SAF

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

23,5

55,7

106,4

162,5

Cat B

SPES

DAJ

SPSSI

DAEI

SAF

DRH

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500

137,5

160,5

227,9

279,2

289

487,5

Cat C

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Respect des garanties minimales

Classement des services concernant la moyenne du nombre de pointagesavant 7h30 par agent concerné (11 167 pointages au total)

DICOM SPSSI SAF DRH SDSIE DAJ SPES DAEI0

10

20

30

40

5037,3 35,7 34,6

21,218,3 17,8

14,3

3,9

Classement des services concernant la moyenne du nombre de pointagesaprès 20h par agent concerné (10 614 pointages au total)

DAEI SAF DRH DICOM SPSSI SDSIE SPES DAJ0

5

10

15

20

25

30

3527,5

24,220,2

15,8 14,7 13,2 13,210,5

Rappel calcul moyenne

11 167 pointages = 27,6

404 agents concernés

Rappel calcul moyenne

10 614 pointages = 17,9

594 agents concernés

-13-

Respect des garanties minimalesClassement des services concernant la moyenne de jours travailléssupérieurs à 10h par agent concerné (26 438 jours au total)

SDSIE DAEI DICOM SPSSI DRH SPES DAJ SAF05

1015202530354045

33,128,1

25,4 24,2 23,521,1 20,1

16,6

Classement des services concernant la moyenne du nombre de jourstravaillés supérieurs à 11h par agent concerné (7 737 jours au total)

DRH DAEI SDSIE SPSSI SPES DICOM SAF DAJ0

5

10

15

20

25

16,214,4 13,8 12,7 12,3

9,3 9 7,7

Rappel calcul moyenne

7 737 jours = 13,1

590 agents concernés

Rappel calcul moyenne

26 438 jours = 23,5

1 127 agents concernés

-14-

Respect des garanties minimalesClassement des services concernant la moyenne de semaines travailléessupérieures à 48h par agent concerné (1 250 semaines au total)

DRH SDSIE SPSSI SAF SPES DICOM DAEI DAJ0

2

4

6

8

10

6,75,8 5,7 5,6

4,1 43,3 2,8

Classement des services concernant la moyenne du nombre de jours dontle temps de repos est inférieur à 11h par agent concerné (756 jours au total)

DRH DAEI DICOM SPSSI DAJ SAF SPES SDSIE-113579

111315

11,7

6,1 5,84,7

2,7 2,3 2 1,5

Rappel calcul moyenne

1 250 semaines = 5,2

239 agents concernés

Rappel calcul moyenne

756 jours = 6

126 agents concernés

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LE TÉLÉTRAVAIL

13 agents recensés au 1er janvier 2015.

14 nouveaux agents.

25 agents en télétravail au 31 décembre 2015 (2 agents ayant muté en 2015).

Catégorie Rappel 2014 2015

Femmes Hommes Total Femmes Hommes Total

A+ 1 1 1 1

A 4 3 7 5 6 11

B 2 3 5 5 8 13

Total 6 7 13 10 15 25