Chers Lecteurs, Dans ce 4ème numéro, nous avons choisi de mettre en lumière l’ARACT, l’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail en Guyane dirigée par Marielle BRONDON. Cette association a pour principale mission d’appuyer toutes les entreprises de Guyane, ainsi que leurs partenaires, dans leurs démarches visant à améliorer leurs conditions de travail et leur performance économique. Nous partirons également à la rencontre d’un jeune diplômé, Pascal SALOTTOE, qui vient d’obtenir son titre de Mécanicien Réparateur Automobile et qui est désormais sur le marché de l’emploi. Puis nous rencontrerons un passionné de pâtisserie, Osumanu SULEMAN, qui lui, a décidé de créer sa propre activité « Petit four ». Il nous livre son parcours. Enfin, nous vous proposons un retour en images sur le dernier atelier de Techniques de Recherche d’Emploi ; et sur les dernières remises de diplômes à l’OPRF. A bientôt !
L’équipe de la PVE Vous pouvez retrouver tous les numéros de la Newsletter sur notre site http://www.passerelle.emploi.oprf.fr
PORTRAIT D’UN DIPLÔME D’un jeune diplômé Pascal SALOTTOE ..en
page 4
PORTRAIT D’UN AUTO-
ENTREPRENEUR…en pages 5&6
RETOUR EN IMAGES… Atelier TRE des 13 et 14 avril …..en
page 7
Remises de diplôme…en pages 8 et 9
OFFRES D’EMPLOI.... en pages 10 à 12
ZOOM SUR… « ARACT GUYANE » ….en pages 2 et 3
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AGENDA.... en page 13
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ARACT GUYANE
L’Association Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail en
GUYANE est une association présente sur la région depuis 2001. Elle fait partie
d’un réseau national de 26 associations régionales, coordonnée par l’ANACT –
Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail.
Sa principale mission est d’appuyer toutes les entreprises privées et publiques
de Guyane, ainsi que leurs partenaires, dans leurs démarches visant à améliorer
les conditions de travail et la performance économique.
Appuyer les entreprises de la région et leurs
partenaires dans leur démarche visant à améliorer
les conditions de travail des salariés et la
performance économique de l'entreprise ;
Capitaliser les expériences et favoriser les
échanges entre professionnels pour mettre en
lumière les bonnes pratiques ;
Faire connaître et transférer ces connaissances et
les pratiques innovantes en les diffusant auprès des
entreprises et des acteurs relais. Cette mission est
remplie dans le cadre d'orientations concertées
avec l'Etat, la Région, l'ANACT, et décidées par les
partenaires sociaux.
Ses principales actions
Ses missions
L’ARACT GUYANE est gérée par un Conseil d'Administration paritaire, composé des
représentants des organisations patronales (MEDEF, CGPME) et de syndicats des
salariés (CFE-CGC, CDTG, CFTC, FO, UTG, UNSA).
Sa stratégie d'action est élaborée par un Comité d'Orientation constitué des membres
du Conseil d'Administration, élargi à des représentants de l'Etat (DIECCTE), du Conseil
Régional, de l'ANACT et à des personnalités qualifiées.
Sa structure et son fonctionnement
Intervention à la demande conjointe du
chef d'entreprise et des représentants
du personnel ;
Une approche des conditions de
travail dans toutes leurs dimensions ;
Des actions associant le plus
possible l'ensemble des partenaires ;
Un appui à tous les
interlocuteurs rencontrés dans
l'entreprise ;
Un diagnostic partagé pour des
changements concertés et efficaces ;
La coopération sur le terrain, avec les
professionnels concernés (médecins du
travail, préventeurs, consultants, etc.)
NOMS PRÉNOMS QUALITÉS
AGNES Christian MEDEF - PRESIDENT
BLEZES Lucie CDTG - SECRETAIRE
BRASSIER Yannick MEDEF - TRESORIER ADJOINT
CORMIER Karyne CFE-CGC -VICE PRESIDENTE
ISMAEL Gertrude CFTC - TRESORIERE
KALOKO Sabrina MEDEF – SECRETAIRE ADJOINT
Les membres du bureau
Marielle BONDRON (Directrice) - [email protected]
Ursula FOLK (Assistante de direction) - [email protected]
Valérie CORALIE (Chargée de mission) - [email protected]
Sagrario HAUSERMANN (Chargée de mission) – [email protected]
Yann METAYER (Chargé de mission et Info-Com) - [email protected]
L’équipe
Contact : 445 Chemin Sadécki – POLE DES ACTIVITES SOCIALES
97300 CAYENNE
Tél : 05 94 25 23 63
Fax : 05 94 25 23 73
Email : [email protected] Site internet: www.guyane.aract.fr
Twitter: AractGuyane
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Pascal SALOTTOE
"Mécanicien réparateur automobile »
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3/Dans quels types d’entreprises
souhaitez-vous travailler ?
Pour moi l’idéal serait de travailler dans des
garages de concessionnaires comme
Renault, Citroën ou Peugeot.
Ils sont bien équipés et je pense que cela
peut-être agréable de travailler dans de
telles structures.
Au cours de ma formation, j’ai pu réaliser un
stage à Citröen qui s’est très bien déroulé.
J’étais bien accueilli par l’équipe et mon
tuteur était satisfait de mon travail.
Toutefois, je suis conscient des difficultés
aujourd’hui à trouver un emploi durable. En
attendant, je suis donc ouvert à des « petits
boulots » de carrelage, de peinture et de
plomberie. Car j’ai une petite expérience
dans ces domaines, j’ai pu apprendre et
pratiquer aux côtés d’amis dans le métier.
4/Quels messages souhaiteriez-vous
lancer aux chefs d’entreprise ?
Je leur dirai simplement de ne pas hésiter à
me faire confiance, je suis respectueux,
motivé et sérieux.
2/ Concrètement aujourd’hui que savez-
vous faire ?
Concrètement, je sais changer, remplacer
différentes pièces d’un véhicule comme
l’embrayage, les cardans, les joints de culasse, les
amortisseurs, les plaquettes de frein, etc…
Je sais faire les niveaux (liquides de frein, de
refroidissement, de direction assistée) et les
vidanges.
J’ai également appris à détecter une panne en
entendant le bruit du moteur.
Autrement, de par mes stages et autres petits
boulots je sais aussi réparer et assurer l’entretien
de poids lourds (autobus, camions, tractopelles)
et de cycles et motocycles.
1/ Qui êtes-vous ?
Je suis un jeune homme de 25 ans, heureux,
car je viens d’obtenir mon titre
professionnel de Mécanicien Réparateur
Automobile !
J’ai donc suivi cette formation de niveau V
durant une année à l’OPRF. J’ai appris à
entretenir et réparer des véhicules
automobiles.
Osumanu SULEMAN Gérant de la Boulangerie-Pâtisserie
« Petit Four »
Parcours d’un jeune homme travailleur et passionné
Melle Rose EXAVIER
Permanent FTPE
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Présentez-vous Monsieur SULEMAN
D’origine Africaine- né au Ghana il y a 35 ans- j’ai toujours aimé la
pâtisserie, les sucreries. J’ai alors suivi une formation dans le
domaine et j’ai obtenu un certificat d’aptitude équivalent à celui du
CAP Boulanger-Pâtissier en France.
Lorsqu’il y a 13 ans, je suis arrivé en Guyane, j’ai dû demander une
équivalence de mon diplôme auprès de la Chambre des Métiers.
J’ai pu alors travailler dans des boulangeries renommées de la place.
Mais au bout de quelques années, j’ai eu envie de devenir mon
propre patron et je me suis dit que je pouvais créer ma propre
entreprise. Je dois dire que ma compagne m’y a beaucoup
encouragé. J’ai donc décidé de « commencer petit » comme on dit,
et devenir « auto-entrepreneur ».
Comment se sont passés vos débuts ?
Je me suis rendue à la Chambre des Métiers
qui m’a expliqué les démarches qui étaient
plutôt simples.
Avec mes économies, je me suis acheté mon
petit matériel et un véhicule.
Je privilégie la production de « mets » que je
peux réaliser « avec mes mains ».
Mes premiers clients ont été les salariés d’une
l’association à qui j’ai proposé mes petits
fours. Et de collègues en collègues, de bouches
à oreilles, ma clientèle s’est rapidement
développée.
Je me déplace selon les commandes. Domicilié
à Soula à Macouria, je limite cependant mes
déplacements aux environs (Larivot,
Cayenne).
Osumanu SULEMAN Gérant de la Boulangerie-Pâtisserie
« Petit Four »
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A quoi ressemble une de vos journées ?
Comment voyez-vous l’avenir ?
Face à la demande, (cela fait 3 ans déjà que j’exerce) je vois
bien qu’il me faudrait une autre ressource. … Et que je serai
obligé de changer de statut, mais je ne me sens pas encore
prêt financièrement. Je dois investir dans un autre véhicule,
que j’espère acquérir par mes propres fonds. Je préfère éviter
pour l’instant d’avoir recours à des aides et subventions.
Pour l’instant j’aurai bien aimé avoir un stagiaire à qui
j’apprendrai le métier et à qui je communiquerai ma passion.
Mais ce n’est pas simple, il faudrait qu’il habite non loin de
chez moi pour arriver très tôt le matin.
En tous cas le message que je donnerai aux jeunes c’est
d’aller jusqu’au bout de leurs rêves. Et qu’il se donner les
moyens de ses ambitions. Le travail, la rigueur, le sérieux
paye !
Alors mettez-nous l’eau à la bouche, que proposez-vous ?
Eh bien, j’ai commencé avec des petites quiches, des feuilletés, des petits pains garnis, des sandwichs
et des tartelettes, et aujourd’hui face à la demande de la clientèle, je propose des salades. J’ai même
des clients qui ont choisi de prendre un abonnement mensuel et se voient livrer quotidiennement leurs
repas.
Alors je me réveille à 2h du matin en période scolaire à cause
des embouteillages, (sinon, petit répit, réveil à 3h) pour
préparer mes produits et je commence à livrer à partir de 7h
jusqu’à 11h30-12h00. Mes journées sont plutôt chargées car
je dois m’organiser tout seul, pour gérer les commandes,
acheter les produits, la livraison, la communication, la
paperasserie …C’est vrai que c’est difficile mais j’aime mon
métier, c’est ma passion, et je dois dire que le soutien
familial est très important !
Atelier Techniques de Recherche d’Emploi
des 13 et 14 avril 2015
Le Département Passerelle Vers l’Emploi a organisé en collaboration avec le Pôle
Formation un atelier TRE pour ses publics (diplômés de l’OPRF). Une dizaine de jeunes
diplômés sortis des filières Bâtiment, Commerce, Informatique, Gestion ont participé à
cette action.
Remise de diplômes
Filière « Mécanique »de l’OPRF -17 avril
2015 2015 En haut :
A gauche : Monsieur Chrislor MICHAUD
A droite : Monsieur Thierry FONTAINE
En bas :
A gauche :Monsieur Teddy AZOR
A droite : Monsieur Pascal SALOTTOE
Titulaires du titre « Mécanique Réparateur Automobile »
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Remise de diplômes
Filière « Commerce» de l’OPRF - 7 mai
2015 2015
De gauche à droite :
M. Paul LEYS, Titulaire du Titre de Vendeur Conseil en Magasin
Mme Elodie CORANSON, Titulaire du titre de Vendeur Conseil en Magasin
M. Yannick KAYAMARE, titulaire d’un CCP du titre Vendeur Conseil en Magasin
(module 1 : Vendre en magasin des produits et des prestations de services)
Mme Rosélie PAUL, titulaire d’un CCP du titre Employé Commercial en Magasin
(module 2 : Accompagner le client et participer à l'attractivité commerciale du rayon ou point de vente)
De gauche à droite :
Mme Francine FAJOU
Stéphanie DANIEL, Formatrice Référente
Filière Administrative
Mme Natoya KRAMP
Mme Yoanna BEZUIT
Titulaires du Titre Employé Administratif et
d’Accueil
Remise de diplômes
Filière « Secrétariat » - 7 mai
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Sud Concept Coopérative recrute
Missions
Interface avec les organismes prescripteurs (contrôle et suivi des prescriptions, organisation d’informations
collectives auprès des prescripteurs, etc.) ;
Animation globale du dispositif en prenant en compte la dimension du groupement solidaire (encadrement et
gestion des équipes de formateurs et référents, articulation avec les directions, interface avec le personnel
administratif pour la gestion financière et administrative sur SIEG) ;
Production, gestion et suivi des tableaux de bord, des indicateurs, des bilans
Validation des outils pédagogiques (cohérence, pertinence, progression) ;
Coordination avec les organismes de formation partenaires dans le SIEG et hors SIEG ;
Etc….
Conditions particulières d’exercice
Lieu géographique d’affectation : Cayenne. Déplacements fréquents sur les communes du bassin visé et sur
Cayenne où sont situés les sièges des OF du groupement, mais également les directions générales des
prescripteurs et financeurs.
Connaissances :
• Bonne connaissance du marché de la formation et l’insertion professionnelle, des acteurs, des circuits de
financement, des aides et prestations aux bénéficiaires. Une expérience dans le secteur de la formation et
l’insertion professionnelle sera un avantage important.
• Bonne connaissance du secteur public (conventions, marchés…), de la culture de service publique
Etc…
Qualités et aptitudes :
• Capacité à proposer et animer une approche stratégique et savoir mobiliser et fédérer autour d’un projet
• Capacité d’encadrement et de management d’équipe
• Aisance relationnelle, notamment dans des contextes multiculturels, qualités d’écoute et de médiation, aptitude
au travail en équipe et en partenariat ;
• Capacité rédactionnelle et informatique, (projets, compte-rendu, courriers, dossier technique, tableaux de bord
complexes) ;
• Disponibilité et aptitude aux déplacements fréquents sur le territoire de la Guyane ;
Niveau de qualification:
• Diplôme souhaité à partir de niveau bac+4 en coordination de programmes de développement, management
d’organisation, ingénierie de formation ; Expérience dans un poste de même nature appréciée.
Rémunération entre 40 650 euros et 45 912 euros brut annuel, en fonction du profil et de l’expérience
CDI temps Plein /Prise de poste à partir de juin 2015
Retrouvez la fiche de poste complète sur le site http://www.passerelle-emploi.oprf.fr
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1 Coordinateur du SIEG de l’Est
GESTIMMO GUYANE recrute
Objectifs du poste: L’objectif du poste est d’assurer l’instruction et la saisie des dossiers dans les systèmes
d’information de la délégation régionale et les tâches administratives qui peuvent lui être confiées, y compris
les fonctions d’accueil et de traitement du courrier.
Le poste doit permettre également d’assurer un rôle d’interface auprès de multiples et divers interlocuteurs
et contribuer à faciliter le quotidien d’un responsable de service ou du délégué régional.
Missions :
- Assurer la prise en compte des dossiers dans les systèmes d’information, leur suivi administratif, leur
classement et leur archivage,
- Participer à la fonction accueil de la DR, traiter le courrier, filtrer les appels des interlocuteurs,
transmettre des décisions,
- Assurer la gestion des plannings de la délégation (standard, courrier, véhicule, réservation de salles,
déplacements,…),
- Venir en assistance à la responsable administrative et financière pour des travaux de gestion liés au
personnel, budget et matériel,
- Elaborer le plan de communication de la délégation régionale et à ce titre, diffuser les informations et
documents en interne ou externe,
Etc…
1 Assistant commercial Chargé d’Accueil
L’ASP recrute
1 Agent d’accueil et d’Information
Profil :
Formation Bac+2 ou d’une expérience significative dans l’accueil, vous maitrisez le français, vous avez une
excellente présentation, une bonne élocution et le sens du contact, vous êtes dynamique et disponible.
Des connaissances en immobilier seraient un plus.
Descriptif du poste :
A l’accueil de l’agence, vous êtes le premier contact avec le client, vous assurez l’accueil physique et
téléphonique, renseignez, filtrez et orienter les clients, répondez aux demandes simples, encaissez les
règlements, prenez des rendez-vous pour les commerciaux, mettez à jour les offres en vitrine et sur le site
internet, répondez aux demandes par mail, aidez à la préparation des états des lieux sur tablette.
Qualités souhaités :
- Ecoute
- Diplomatie
- organisation
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Compétences souhaitées:
- Connaissances de la réglementation des fonds Européens (FEADER, FEP),
- Organisation, rigueur et esprit de méthode,
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe,
- Autonomie, respect des délais, des priorités et des procédures,
- Maîtrise des outils informatiques et de gestion des aides : ISIS-OSIRI serait un plus
Condition particulières d’exercice : Maîtrise de la pratique de l’ensemble des outils bureautiques et une
capacité à s’adapter aux outils « métier de l’ASP ».
- Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles,
- Respecter et faire respecter la confidentialité des informations,
- Savoir hiérarchiser les urgences,
- Accueillir et communiquer avec courtoisie et diplomatie,
- Faire preuve d’initiative et de réactivité
Diplômes requis : Baccalauréat
Retrouvez la fiche de poste complète sur le site http://www.passerelle-emploi.oprf.fr
1 Gestionnaire d’application informatique
Objectifs du poste:
- Garantir le bon fonctionnement des systèmes d’informations et assure la mise en œuvre de
l’administration et la sécurité des équipements et des données,
- Assister les utilisateurs de la délégation, ainsi que les partenaires habilités par l’ASP, notamment pour
l’utilisation des outils informatiques, la personnalisation de l’environnement de travail, la résolution des
incidents,
- Participer à l’évolution des applicatifs dédiés à la programmation 2014-2020,
- Assurer la maintenance et l’évolution des logiciels web développés en interne,
- Participer à la conception des supports de formation et à l’animation de formations,
- Interlocuteur privilégié des utilisateurs du site pour tout projet informatique,
- Participer à la conduite et réalisation des projets spécifiques d’application locale,
- Rédiger l’expression annuelle des besoins informatiques de la DR,
- Etre en relation avec des partenaires internes (DIT, siège ASP, EIR Antilles, CIDRES) et externes
(Prestataires informatiques, FT).
Missions
- Garantir le bon fonctionnement des systèmes d’informations et de réseaux,
- Concevoir des référentiels (courrier types, procédures, manuels,…),
- Concevoir des requêtes pour valoriser les données,
- Tenir des indicateurs et fournir des statistiques,
- Assistance aux utilisateurs et paramétrage des applicatifs,
- Contribuer au suivi et à la valorisation de l’information géographique
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Compétences souhaitées:
- Maîtrise des outils de développement, de requête
- Connaissance des systèmes d’exploitation D9,
- Maîtrise de l’architecture, les technologies, les techniques et équipements des réseaux, les systèmes
et bases de données,
- Maîtrise les techniques d’administration des systèmes, réseaux et bases de données,
- Maîtrise des outils bureautiques Excel (macro, tableaux dynamiques, formules complexes,
graphiques,…),
- Savoir s’organiser (niveau requis),
- Savoir analyser (niveau maîtrise requis),
- Sens du contact et du travail en équipe,
Condition particulières d’exercice :
Déplacements ponctuels dans le département – permis B exigé.
Diplômes requis : Baccalauréat + 2
Retrouvez la fiche de poste complète sur le site http://www.passerelle-emploi.oprf.fr
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MAI Vendredi 1 Lundi 11 Jeudi 21
Samedi 2 Mardi 12 Vendredi 22
Dimanche 3 Mercredi 13 Samedi 23
Lundi 4 Jeudi 14 Dimanche 24
Mardi 5 Vendredi 15 Lundi 25
Mercredi 6 Samedi 16 Mardi 26
Jeudi 7 Dimanche 17 Mercredi 27
Vendredi 8 Lundi 18 Jeudi 28
Samedi 9 Mardi 19 Vendredi 29
Dimanche 10 Mercredi 20 Samedi 30
Dimanche 31
Petit-Déjeuner thématique de GDI
« La formation en alternance et le
développement économique du
territoire »
Vendredi 29 mai 2015
8h-11h
Grand Hôtel de Montabo Inscription à [email protected]
Job dating des quartiers De 8h à 13h30
Village Chinois
Le 22 mai 2015
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Opérateur Public Régional de Formation
La Passerelle Vers l’Emploi (PVE) est l’un des Départements de la Direction des Missions Associées (DMA) de l’OPRF.
Newsletter PVE/05/2015
Directrice Générale de l’OPRF : Frédérique RACON Directrice de la publication : Lucie CHAUMET
Directeur DMA : Denis CIMIA Rédactrice en chef : Sandrine EUTROPE
Cheffe de département PVE : Sandrine EUTROPE Rédactrice en chef adjoint : Fabienne FLORIMOND
49, Lotissement Dalmazir - Larivot – 97351
Matoury
Tel : 0594 30 35 68
0694 40 42 72
Fax : 0594 30 13 74 N° Siret : 794 926 287 00028 –
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