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5 ASTUCES POUR RECRUTER LES
MEILLEURS PROFILS VIA LES RÉSEAUX SOCIAUX
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Quelques chiffres
Selon une étude réalisé par RegionJob, 82% des
candidats disposent d’un profil professionnel, 30% des
candidats ont recours aux réseaux sociaux pour trouver
un emploi alors que 53% des PME y font appel.
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Source
Quelques chiffres
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1 – Evaluez votre situation actuelle
1 – Evaluez votre situation actuelle
• Définissez votre stratégie, ce qui fait de votre entreprise, une entreprise unique et attractive
• Définissez clairement l’identité de votre entreprise (taille, situation géographique, projet,…) pour pouvoir en parler le plus aisément possible dans votre annonce.
• Répertoriez les réseaux sociaux sur lesquels vous êtes déjà présents et ceux sur lesquels sont présentes les entreprises concurrentes dans votre recherche de talent.
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1 – Evaluez votre situation actuelle
• Vérifiez que tous les profils soient complets.
• Assurez-vous que toutes les personnes en charge du recrutement soient présentes avec des profils les plus complets possibles :
• Photo professionnelle.
• Intitulé de poste exact.
• Présentation : entreprise, poste occupé, postes ouverts au recrutement, liens vers les offres et enfin, une adresse mail.
• Développez votre réseau : maintenant que votre profil est sérieux, vous devez modifier votre réseau physique en un réseau online. Il faut donc que vous invitiez sur votre réseau professionnel toutes vos connaissances.
• Pensez à vous mettre en relation avec les employés de votre entreprise.
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1 – Evaluez votre situation actuelle
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1 – Evaluez votre situation actuelle
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1 – Evaluez votre situation actuelle
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OBTENIR LA PRÉSENTATION
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TÉLÉCHARGER LA PRÉSENTATION
N’attendez plus ! Tout le contenu de ces 5 astuces se trouve ici, et bien d’autres .
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