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5 ASTUCESPOUR MESURER L’IMPACT BUSINES
DE LA GESTION DES TALENTS
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Contexte
Succès d’une entreprise : les collaborateurs sont la source la plus importante.
Il est important de :
Recruter les bonnes personnes
Les accompagner dans leur carrière
Garantir leur bien-être
Gestion des talents indispensable pour 63% des entreprises.
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ASTUCE N°1 :
DIFFERENCIER TALENTS ET COMPETENCES
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DIFFERENCIER TALENTS ET COMPETENCES
Talent = faculté naturelle qui procure du plaisir
Compétences = capacité à réaliser une tâche
Nouveau style de management : viser les objectifs & laisser plus de libertés
Leadership
Engagement
Autonomie
Acceptation des responsabilités
Facilité à travailler en groupe…
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DIFFERENCIER TALENTS ET COMPETENCES
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