dossier #talentage 2013

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Page 1: Dossier #talentage 2013
Page 2: Dossier #talentage 2013

Si eres estudiante de último curso, o has obtenido tu Titulación durante el curso académico 2011/2012 en

cualquiera de las Universidades Públicas y Privadas y Escuelas de Negocios andaluzas y de cualquier titulación, ¡no dejes

escapar la oportunidad de vivir esta experiencia!

Fundación Cruzcampo presenta una experiencia para aquellos jóvenes andaluces con madera de líder que quieran caminar con paso firme hacia su futuro.

despiertas

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gues

durmiendo

Page 3: Dossier #talentage 2013

/Este proyecto surge para satisfacer la demanda de un espacio de formación dirigido a universitarios en último año, o recién licenciados de cualquier titulación/ nuestro objetivo es contribuir al desarrollo del talento emergente en Andalucía/ así, los participantes podrán formar parte de una cantera de jóvenes profesionales, gracias a un proyecto formativo que ayudará a los participantes a la mejora de su empleabilidad/

Page 4: Dossier #talentage 2013

La Fundación Cruzcampo presenta una experiencia única y diferente para aquellos jóvenes andaluces con madera de líder que quieran caminar con paso firme hacia su futuro.Con carácter anual y con un programa de workshops concentrados durante los días 4,5 y 6 de junio, nace la primera edición de #talentage. Es una iniciativa dirigida a la identificación, reconocimiento y puesta en valor del talento emergente en Andalucía.De la mano de destacados líderes empresariales, 30 universitarios andaluces, de último curso, o

universitarios que hayan obtenido la Titulación durante el curso académico 2011/2012, tendrán la oportunidad de descubrir la importancia que tiene en la gestión empresarial, la creatividad, el trabajo en equipo, la apertura exterior, la innovación y los modelos de liderazgo.

Serán 3 días durante los cuales la Fundación Cruzcampo se ocupará de tu estancia en Sevilla y de todos los detalles para que a la experiencia formativa se sume la experiencia vital que supondrá esta iniciativa.

Si eres un talento en potencia, no dejes pasar esta oportunidad e infórmate de las bases de la convocatoria y entra a formar parte de la primera red de jóvenes talentos andaluces.Toda la información en :www.fundacioncruzcampo.com

/qué es #talentageexperiencia formativa única dirigida a universitarios andaluces y recién egresados

Page 5: Dossier #talentage 2013

/quién puede participar

/qué te puede aportar

Esta experiencia está dirigida a estudiantes de último curso, o a aquellos alumnos que hayan obtenido la Titulación durante el curso académico 2011/2012, de cualquiera de las Universidades Públicas y Privadas y Escuelas de Negocios andaluzas y de cualquier titulación, que quieran vivir una experiencia única.Una iniciativa en la que 30 jóvenes talentos tendrán la oportunidad de convivir y descubrir laimportancia en la gestión empresarial, de la creatividad en la empresa o la innovación.*Los gastos de la actividad y la estancia (una vez superado el proceso de selección) serán asumidos por la Fundación Cruzcampo

Ofrecer en tu currículum tu participación en una experiencia con un alto valor para tu carrera profesional futura.3 de los participantes obtendrán una beca de seis meses de duración para iniciar su carrera profesional en HEINEKEN España.Conocer de primera mano la gestión y operación de una gran compañía, así como sus valores y filosofía.Participar en un proceso de selección real.Conocer a jóvenes talentos, como TÚ.Compartir experiencias y poner a prueba tus habilidades profesionales.

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Para la recepción de solicitudes, los aspirantes rellenarán un formulario que encontrarán en fundacioncruzcampo.com / el plazo estará abierto desde el 30 de abril al 19 de mayo [12:00 horas] / los candidatos tendrán obligatoriamente que realizar una prueba online de nivel de inglés eliminatoria tipo test

adjunta al impreso de solicitud / la prueba consiste en 100 preguntas tipo test cuyo grado de dificultad irá en aumento/ es necesario un mínimo de 63 respuestas correctas para poder continuar con el proceso de selección/

/proceso de seleccióncuatro fases:inscripciones, selecciónde currículums, pruebaspresenciales, selecciónfinal

/Requisitos mínimos1.Estar matriculado en último

curso en las Universidades y Escuelas de Negocios Andaluzas o haber obtenido la Titulación durante el curso académico 2011/2012

2.haber nacido a partir del año 1987 (inclusive)

3. Superar la prueba de nivel de inglés eliminatoria tipo test

mayo

12:00 horas

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Se baremarán todas las candidaturas en base a:

1. Expediente académico (media)2. Dominio del inglés. Nivel mínimo B2. (Acreditado previamente en la inscripción mediante el test de nivel on line). 3.Dominio de otro idioma. Nivel mínimo B2

De lo anterior, se elaborará un ranking con las 60 mejores candidaturas/ los 60 pre-seleccionados serán posteriormente citados para la realización de las pruebas de análisis competencial el día 27 de mayo, en Sevilla en la Sede de ESIC.

/baremación de candidaturasde los formularios recibidos, se elegirán los 60 mejores en función de los siguientes parámetros

mayo

*Los gastos de desplazamiento no serán asumidos por la organización

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mayo

Una vez finalizada la jornada presencial, en un plazo máximo de dos días, se comunicará el resultado a los participantes/ los 30 seleccionados para la Fase de Formación dispondrán de toda la información necesaria con antelación/ la experiencia se desarrollará en tres días de convivencia (4,5,6 de junio en jornadas de 8 horas de duración de mañana y tarde) durante los cuales la Fundación Cruzcampo se ocupará de

los gastos ocasionados por la estancia en Sevilla/ el 11 de julio tendrá lugar el Acto de Clausura, al que serán invitados las 150 candidaturas finalistas en la selección y los 30 asistentes a la formación presencial/ durante el evento se entregarán los diplomas a todos los asistentes así como 3 premios a los 3 mejores participantes/ el acto de clausura culminará con una conferencia sobre un tema de actualidad llevada a cabo por un o una especialista de reconocido prestigio en la materia a tratar.

/selección finalde los sesenta aspirantes, treinta serán elegidos por la Comisión de Evaluación

mayo

Page 9: Dossier #talentage 2013

/premios

3 de los participantes obtendrán una beca de seis meses de duración para iniciar su carrera profesional en HEINEKEN España. Las 150 candidaturas finalistas en la selección, y los 30 participantes en la primera edición de #talentage, tendrán la oportunidad de asistir durante el mes de julio a una Sesión de Formación en la sede de la Fundación Cruzcampo.En este acto se hará público el nombre de los tres ganadores y se entregará un diploma a todos los asistentes. Además, se impartirá una conferencia sobre un tema de actualidad llevada a cabo por un o una especialista de reconocido prestigio en la materia a tratar.

HEINEKEN España es una de las compañías líderes del sector cervecero español, y cuenta con especial protagonismo en Andalucía, donde es una de las principales empresas por volumen de facturación y presencia en el mercado. Para los mejores estudiantes pone en marcha esta iniciativa gracias a la que tendréis la oportunidad de entrar en contacto con la empresa cervecera más internacional. En HEINEKEN España tendrás la oportunidad de vivir nuevos retos y nuevas experiencias. Creemos en las personas que quieren crecer y evolucionar, personas que en un mundo cada día más global y sin fronteras, sepan afrontar nuevos retos con apertura, valentía y pasión. Personas íntegras que persigan la excelencia y estén comprometidas con los resultados.

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junio

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/Alberto Alcaide Licenciado en Gestión [Comercial y Marketing. ESIC]

/Lisardo de Pedro[Licenciado en Gestión Comercial y Marketing. ESICMaster en Dirección Financiera. ESICMaster Oficial en Gestión Comercial y Marketing ESIC -UJCI]

Su trayectoria profesional se reparte entre la consultoría de marketing y comunicación para empresas en diferentes áreas del sector del gran consumo, y la dirección de marketing y ventas de diversas empresas en el sector inmobiliario. Entre otras, ha colaborado de manera directa e indirecta para empresas y marcas como Pizza hut, Garnier, Luftansa, Hero, Hero Baby, Mantequerías Arias, Bolton Cile, Supersol, Grupo SOS, Atis Real, Casa Vigar, DKV, Rosan, Occidental Hoteles, Volkswagen, LVMH.

Fundador e impulsor de la comunidad freelance EFECTO ANCHOA

Marketing Manager Global, Carbonell (Grupo SOS).Responsable de Marketing Grupo Editorial SMJefe de Producto Colgate Palmolive.

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/Jean Marc Colanesi[U.S. Business Studies por la Florida Atlantic University. Estudios de Dirección de Empresa por ICADE.Master en Dirección Comercial y Marketing por ESIC.Estudios de Marketing en Internet y Micromarketing]

/Jesús Hernández[Doctor en Economía de la empresa por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid.MBA por ESIC.Experto en mobile marketing y uno de los 100 consultores más influyentes del mundo según la MMA Global]

Después de más de una década como máximo responsable de departamentos de marketing en compañías de seguros en España (Grupo Caser, MAAF Seguros), es socio fundador de ALDABA Identidad Corporativa, consultora especializada en “Estrategia de marca”. Profesor de ESIC en diversos master (GESCO, EMBA, ...)

CEO en Publicidad Media, ha sido responsable de Marketing Online de Indra.Director de Marketing Mobile en Welder MobileCountry Manager en Europa de YOC.Ha creado campañas y proyectos para NIKE, MARS, DISNEY, ELECTRONIC ARTS, y participado en estrategias avanzadas de social media marketing político para la CDU de Angela Merkel.Uno de los primeros prospectivistas digitales y cazadores de tendencias online en España.

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/César de la Paz[Psicólogo Industrial, Máster en investigación y Experto en Investigación Social y Estudios de Mercado]

/Irene Martínez[Licenciada en Psicología, postgrado en Recursos Humanos Licenciada en Ciencias del Trabajo]

Director de Genus Training, empresa especializada en desarrollo organizacional y entrenamiento comercial y directivo.Socio Director de Factor-Humano Training.Director de M.R.C. International Training.Consultoría en áreas de dirección, comunicación comercial y negociación, habiendo colaborado con diversas empresas en diferentes ámbitos sectoriales: INDITEX, UTI, TELECINCO, DIAGEO, CITIBANK, MERRIL LYNCH, FAGOR, MAPDRE, VERTI, etc.,Profesor de la Universidad Pontificia de Comillas.Profesor diversos máster en ESIC (EMBA, MPC)

Socia- Directora de KEY EXECUTIVE. Directora de Desarrollo de RRHH de Colebega (Coca-Cola).Consultora de RRHH en Cogrup Consultores y en Creade Human Capital Solutions (Grupo Adecco).Experta especializada en evaluación y desarrollo de competencias directivas y en asesoramiento y gestión de las carreras profesionales para managers y directivos. Coach de directivos.Dirige e imparte acciones de formación para conseguir procesos de desarrollo profesional, de habilidades de liderazgo y aplicación de herramientas de dirección de personas.Es especialista en procesos de desarrollo, transición y outplacement para directivos y manager que se hayan en momentos de cambio profesional.

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/organiza

/partner académico

La Fundación Cruzcampo, se constituye en 1995, con la firme intención de convertirse en la apuesta de HEINEKEN España, para contribuir a la sociedad en la que realiza su función productiva y comercial, mediante la organización de actividades propias o en colaboración con otras entidades públicas o privadas en los ámbitos de la asistencia social, el arte y la cultura la promoción de la formación y ciencia; y la protección del patrimonio y fomento de la economía.

ESIC, centro privado fundado en 1965 por la Institución Religiosa de los Sacerdotes del Corazón de Jesús, Padres Reparadores, es la Escuela de Negocios líder en la formación de estudios superiores de Marketing en España. La misión de Esic consiste en formar profesionales capaces de crear empresas o desempeñar en ellas un trabajo directivo a nivel internacional en cualquiera de sus áreas de actividad, incidiendo en el campo del Marketing.

/medio asociado

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ENCUENTRA LAS BASES E INSCRÍBETE EN www.fundacioncruzcampo.com