direction gÉnÉrale de la mobilitÉ et des voies ......conception et suivi de travaux liés à...
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FONCTION
GESTIONNAIRE
D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
FAMILLE : INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ET BÂTIMENTS
DIRECTION GÉNÉRALE DE LA MOBILITÉ ET DES VOIES
HYDRAULIQUES
DÉPARTEMENT DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR
DIRECTION DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR
INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S)
NIVEAU A PERSONNE(S) DE CONTACT :
M. François ROISIN, Directeur
081-242733
RANG ADMINISTRATIF A6
GRADE ATTACHÉ
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE NAMUR (FR)
NUMÉRO(S) DE POSTE(S) P2A.90031
ACCESSIBLE AU(X)
MÉTIER(S)
11 - Ingénieur civil, option travaux publics et construction
17 - Architecte
26 - Ingénieur industriel, option travaux publics et construction
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE *
* SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L’APPEL À CANDIDATURE
PRIORITÉ HANDICAPÉ NON
ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE Ecran de visualisation
Poste de sécurité
NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité
CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D’ACCÈS Permis B
CONDITION(S) D’EXERCICE DU POSTE
Possibilité de visites sur sites
Prestations irrégulières
Permanences à domicile
CHARGE DU POSTE
Sans objet
MISSIONS DE LA DIRECTION
Assurer la gestion des travaux d’entretien ordinaire et extraordinaire, de modernisation et d’investissement dans le
domaine de son ressort
Assurer l'assistance au port autonome de Namur (PAN), en application du contrat de gestion, et à la SOFICO dans son
périmètre d’intervention
Assurer l'exploitation des voies navigables en coordination avec la Direction de la Gestion des Voies navigables
Assurer l'inspection des voies navigables et des ouvrages d’art
Assurer le développement du réseau Ravel le long des voies hydrauliques et des infrastructures de tourisme fluvial
P2A.90031 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
FINALITÉ(S) DE LA FONCTION
Contribuer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures publiques
DOMAINES D’ACTIVITÉS
DOMAINES D’ACTIVITÉS LIÉS À LA FONCTION
Exploitation et maintenance des bâtiments publics au moyen d’actions et d’outils appropriés (inspections techniques
périodiques, supervision des opérations de maintenance, élaboration des plans de maintenance préventive,…)
Études d’implantations des services et détermination des programmes pour les aménagements et les équipements des
immeubles
Élaboration d’avis techniques argumentés et descriptifs techniques en regard de la législation en vigueur et/ou de
l’évolution technologique dans la matière concernée
Gestion des pannes, des incidents et remise en état des bâtiments
Supervision de l’élaboration de plans et calcul des métrés estimatif des travaux, fournitures ou services et coûts de
maintenance
Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics
Suivi des demandes d'intervention et répartition des tâches en interne et en externe dans le cadre de la maintenance des
immeubles
Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail,
commissions techniques, réunions,…
DOMAINE(S) D’ACTIVITÉ(S) LIÉS AU POSTE
Conception et suivi de travaux liés à l’entretien et à la modernisation des voies d’eaux (canaux, écluses, quais, ponts, bâtiments, …)
Suivi des procédures de marchés publics liés à ces travaux, tant en phase de passation de marché que d’exécution
Participation à la gestion générale des voies navigables en collaboration avec les autres agents de la direction ou d’autres intervenants (gestion domaniale, exploitation marchande et touristique, gestion de la sécurité, respect de la législation environnementale,…)
P2A.90031 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTÉES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GÉNÉRIQUE)
Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en
œuvre les décisions
Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions
adéquates
Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la
résolution de conflits entre collègues
Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et
objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la
confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
S'auto-développer – Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités,
intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant
continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer
la responsabilité de la qualité des actions entreprises
COMPÉTENCES
(LES COMPÉTENCES SONT APPRÉCIÉES AU REGARD DES DOMAINES D’ACTIVITÉS)
COMPÉTENCES PRINCIPALES LIÉES À LA FONCTION
Compétences techniques
Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le
destinataire
Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques *
Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des
réglementations en vigueur *
Compétences comportementales
Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux
objectifs communs
Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en
fonction des résultats attendus
Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre
en œuvre des solutions *
COMPÉTENCE(S) SPÉCIFIQUE(S) LIÉES AU POSTE
Compétence(s) technique(s)
Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
Compétence(s) comportementale(s)
Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT
FONCTION
GESTIONNAIRE
D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
FAMILLE : INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ET BÂTIMENTS
DIRECTION GÉNÉRALE DE LA MOBILITÉ ET DES VOIES
HYDRAULIQUES
DÉPARTEMENT DES VOIES HYDRAULIQUES DE LIÈGE
DIRECTION DE L’EXPLOITATION DES BARRAGES
INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S)
NIVEAU A PERSONNE(S) DE CONTACT :
M. Thibaut MOUZELARD, Directeur
081-772989
RANG ADMINISTRATIF A6
GRADE ATTACHÉ
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE FROIDCHAPELLE (FR)
NUMÉRO(S) DE POSTE(S) P2A.90045
ACCESSIBLE AU(X)
MÉTIER(S) 11 - Ingénieur civil, option travaux publics et construction
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE *
* SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L’APPEL À CANDIDATURE
PRIORITÉ HANDICAPÉ NON
ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE Ecran de visualisation
Poste de sécurité
NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité
CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D’ACCÈS Permis B
CONDITION(S) D’EXERCICE DU POSTE
Aucune particularité
CHARGE DU POSTE
Sans objet
MISSIONS DE LA DIRECTION
Assurer la gestion des grands barrages-réservoirs, de la sécurité des ouvrages et des travaux de modernisation et
d’entretien des ouvrages, y compris les centrales hydroélectriques (hors électromécanique) et les grandes adductions
d’eau
Assurer l’inspection des ouvrages et le contrôle des ouvrages concédés
Assurer l'assistance à la SOFICO dans son périmètre d’intervention
P2A.90045 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
FINALITÉ(S) DE LA FONCTION
Contribuer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures publiques
DOMAINES D’ACTIVITÉS
DOMAINES D’ACTIVITÉS LIÉS À LA FONCTION
Exploitation et maintenance des bâtiments publics au moyen d’actions et d’outils appropriés (inspections techniques
périodiques, supervision des opérations de maintenance, élaboration des plans de maintenance préventive,…)
Études d’implantations des services et détermination des programmes pour les aménagements et les équipements des
immeubles
Élaboration d’avis techniques argumentés et descriptifs techniques en regard de la législation en vigueur et/ou de
l’évolution technologique dans la matière concernée
Gestion des pannes, des incidents et remise en état des bâtiments
Supervision de l’élaboration de plans et calcul des métrés estimatif des travaux, fournitures ou services et coûts de
maintenance
Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics
Suivi des demandes d'intervention et répartition des tâches en interne et en externe dans le cadre de la maintenance des
immeubles
Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail,
commissions techniques, réunions,…
DOMAINE(S) D’ACTIVITÉ(S) LIÉS AU POSTE
Sans objet
P2A.90045 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTÉES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GÉNÉRIQUE)
Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en
œuvre les décisions
Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions
adéquates
Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la
résolution de conflits entre collègues
Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et
objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la
confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
S'auto-développer – Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités,
intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant
continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer
la responsabilité de la qualité des actions entreprises
COMPÉTENCES
(LES COMPÉTENCES SONT APPRÉCIÉES AU REGARD DES DOMAINES D’ACTIVITÉS)
COMPÉTENCES PRINCIPALES LIÉES À LA FONCTION
Compétences techniques
Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le
destinataire
Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques *
Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des
réglementations en vigueur *
Compétences comportementales
Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux
objectifs communs
Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en
fonction des résultats attendus
Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre
en œuvre des solutions *
COMPÉTENCE(S) SPÉCIFIQUE(S) LIÉES AU POSTE
Compétence(s) technique(s)
Sans objet
Compétence(s) comportementale(s)
Sans objet
* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT
FONCTION
GESTIONNAIRE
D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
FAMILLE : INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ET BÂTIMENTS
DIRECTION GÉNÉRALE DE LA MOBILITÉ ET DES VOIES
HYDRAULIQUES
DÉPARTEMENT DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR
DIRECTION DES VOIES HYDRAULIQUES DE NAMUR
INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S)
NIVEAU A PERSONNE(S) DE CONTACT :
M. François ROISIN, Directeur
081-242733
RANG ADMINISTRATIF A6
GRADE ATTACHÉ
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE DINANT (FR)
NUMÉRO(S) DE POSTE(S) P2A.90047
ACCESSIBLE AU(X)
MÉTIER(S) 26 - Ingénieur industriel, option travaux publics et construction
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE *
* SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L’APPEL À CANDIDATURE
PRIORITÉ HANDICAPÉ NON
ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE Poste de sécurité
NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité
CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D’ACCÈS Permis B
CONDITION(S) D’EXERCICE DU POSTE
Aucune particularité
CHARGE DU POSTE
Sans objet
MISSIONS DE LA DIRECTION
Assurer la gestion des travaux d’entretien ordinaire et extraordinaire, de modernisation et d’investissement dans le
domaine de son ressort
Assurer l'assistance au port autonome de Namur (PAN), en application du contrat de gestion, et à la SOFICO dans son
périmètre d’intervention
Assurer l'exploitation des voies navigables en coordination avec la Direction de la Gestion des Voies navigables
Assurer l'inspection des voies navigables et des ouvrages d’art
Assurer le développement du réseau Ravel le long des voies hydrauliques et des infrastructures de tourisme fluvial
P2A.90047 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
FINALITÉ(S) DE LA FONCTION
Contribuer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures publiques
DOMAINES D’ACTIVITÉS
DOMAINES D’ACTIVITÉS LIÉS À LA FONCTION
Exploitation et maintenance des bâtiments publics au moyen d’actions et d’outils appropriés (inspections techniques
périodiques, supervision des opérations de maintenance, élaboration des plans de maintenance préventive,…)
Études d’implantations des services et détermination des programmes pour les aménagements et les équipements des
immeubles
Élaboration d’avis techniques argumentés et descriptifs techniques en regard de la législation en vigueur et/ou de
l’évolution technologique dans la matière concernée
Gestion des pannes, des incidents et remise en état des bâtiments
Supervision de l’élaboration de plans et calcul des métrés estimatif des travaux, fournitures ou services et coûts de
maintenance
Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics
Suivi des demandes d'intervention et répartition des tâches en interne et en externe dans le cadre de la maintenance des
immeubles
Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail,
commissions techniques, réunions,…
DOMAINE(S) D’ACTIVITÉ(S) LIÉS AU POSTE
Etudes de projets d’entretien extraordinaire et ordinaire sur ces voies d’eau, leurs dépendances et leurs ouvrages
Elaboration des dossiers d’adjudication de marchés publics
Gestion de chantiers assurant la maîtrise tant technique que budgétaire des entreprises, attentif à la consommation des budgets
Assistance technique et administrative aux Chefs de district
Instruction des dossiers de demandes de permis d’urbanisme et d’autorisation d’occupation du domaine public introduites par des tiers
Inspection des ouvrages d’art hydrauliques et des ouvrages d’art routiers et rédaction de rapports d’inspection
Coordination des procédures de passation et des procédures d’exécution des marchés publics relatifs aux projets confiés
P2A.90047 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTÉES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GÉNÉRIQUE)
Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en
œuvre les décisions
Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions
adéquates
Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la
résolution de conflits entre collègues
Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et
objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la
confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
S'auto-développer – Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités,
intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant
continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer
la responsabilité de la qualité des actions entreprises
COMPÉTENCES
(LES COMPÉTENCES SONT APPRÉCIÉES AU REGARD DES DOMAINES D’ACTIVITÉS)
COMPÉTENCES PRINCIPALES LIÉES À LA FONCTION
Compétences techniques
Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le
destinataire
Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques *
Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des
réglementations en vigueur *
Compétences comportementales
Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux
objectifs communs
Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en
fonction des résultats attendus
Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre
en œuvre des solutions *
COMPÉTENCE(S) SPÉCIFIQUE(S) LIÉES AU POSTE
Compétence(s) technique(s)
Sans objet
Compétence(s) comportementale(s)
Sans objet
* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT
FONCTION
GESTIONNAIRE
D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
FAMILLE : INFRASTRUCTURES PUBLIQUES ET BÂTIMENTS
DIRECTION GÉNÉRALE DU BUDGET, DE LA LOGISTIQUE ET DES
TIC
DÉPARTEMENT DE LA GESTION IMMOBILIÈRE
INFORMATIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES AU(X) POSTE(S)
NIVEAU A PERSONNE(S) DE CONTACT :
M. Bernard MONNIER, Inspecteur général
081-772191
RANG ADMINISTRATIF A6
GRADE ATTACHÉ
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE NAMUR (FR)
NUMÉRO(S) DE POSTE(S) PT2A0070
ACCESSIBLE AU(X)
MÉTIER(S)
25 - Ingénieur industriel, option électricité, mécanique, électromécanique,
électronique, et télécommunication
9 - Ingénieur civil, option électricité, mécanique, physique, métallurgie,
électromécanique, électronique et télécommunication
CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE *
* SAUF INDICATION CONTRAIRE DANS LA DÉCLARATION DE VACANCE OU DANS L’APPEL À CANDIDATURE
PRIORITÉ HANDICAPÉ NON
ÉVALUATION DE SANTÉ PRÉALABLE Poste de sécurité
NATIONALITÉ Sans restriction de nationalité
CONDITION(S) PARTICULIÈRE(S) D’ACCÈS Permis B
CONDITION(S) D’EXERCICE DU POSTE
Visites sur sites
Prestations irrégulières
Exposition à des risques définis (risques électriques)
CHARGE DU POSTE
Sans objet
PT2A0070 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
MISSIONS DU DÉPARTEMENT
Développer une politique immobilière cohérente permettant une adéquation entre les ressources immobilières et
financières et les besoins en locaux, bâtiments de l’administration et des services du Gouvernement
Analyser et évaluer les besoins immobiliers
Veiller au développement d’une stratégie coordonnée (transversale) pour l’ensemble des directions générales (y compris
le Secrétariat général) en matière de programmation des bâtiments, leur occupation, leur exploitation et leur
maintenance
Prendre en compte et promeut la qualité architecturale (architecture contemporaine), patrimoniale et environnementale
des projets de constructions, de restaurations ou de rénovations importantes, afin de maintenir une image valorisante de
la Région au travers de ses bâtiments publics
Collaborer avec la Commission des Arts de la Région wallonne
Elaborer les montages immobiliers nécessaires et à cette fin coordonne les différentes expertises appelées à leur donner
la sécurité juridique, la qualité et le coût optimums
Donner une importance croissante aux aspects énergétiques, tant dans la construction rénovation, la maintenance et les
consommations énergétiques des bâtiments régionaux
Faire connaître et comprendre au public les objectifs du département dans les matières d’architecture et
d’environnement des bâtiments régionaux
Gérer les programmes d’occupation, d’acquisition et de location des bâtiments par les services de la Région wallonne
Assurer la planification, l’exécution, le suivi et le contrôle de la maintenance et des travaux relatifs aux bâtiments
administratifs de la Région wallonne
Organiser la gestion et le suivi des demandes d’intervention dans les bâtiments administratifs
Coordonner la conservation des documents de gestion des bâtiments avec les directions concernées
Mettre à disposition des directions générales (y compris du Secrétariat général) et du Gouvernement des services et
contrats permettant l’occupation des bâtiments administratifs, leur aménagement, leur exploitation et leur maintenance
Fournir une assistance et une expertise au Gouvernement wallon et aux différentes directions générales (y compris au
Secrétariat général) en matière de projets et de gestion immobilière dans ses aspects tant architecturaux que techniques
FINALITÉ(S) DE LA FONCTION
Contribuer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures publiques
DOMAINES D’ACTIVITÉS
DOMAINES D’ACTIVITÉS LIÉS À LA FONCTION
Exploitation et maintenance des bâtiments publics au moyen d’actions et d’outils appropriés (inspections techniques
périodiques, supervision des opérations de maintenance, élaboration des plans de maintenance préventive,…)
Études d’implantations des services et détermination des programmes pour les aménagements et les équipements des
immeubles
Élaboration d’avis techniques argumentés et descriptifs techniques en regard de la législation en vigueur et/ou de
l’évolution technologique dans la matière concernée
Gestion des pannes, des incidents et remise en état des bâtiments
Supervision de l’élaboration de plans et calcul des métrés estimatif des travaux, fournitures ou services et coûts de
maintenance
Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics
Suivi des demandes d'intervention et répartition des tâches en interne et en externe dans le cadre de la maintenance des
immeubles
Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail,
commissions techniques, réunions,…
DOMAINE(S) D’ACTIVITÉ(S) LIÉS AU POSTE
Gestion des urgences techniques des directions lorsque cela est nécessaire
Information sur les changements de réglementations et de normes techniques, vulgarisation, information aux services concernés et support à la mise en application
Référent pour toute question relative aux matières de la direction en veillant notamment à maintenir ses connaissance à jour
Réflexion et analyse sur les avancées technologiques et proposition de types d’investissements adaptés aux bâtiments et aux budgets sur le plan énergétique
Rédaction de documents administratifs, de descriptifs techniques et de tableaux de suivi
Centralisation des consignes, des règles de sécurité et de mise en sécurité, transmission, application et contrôle du respect
Contribution à la gestion de la banque de données immobilière
Suivi et contrôle d’interventions techniques
PT2A0070 – GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES
COMPÉTENCES TRANSVERSALES (TESTÉES PAR LE SELOR LORS DU SCREENING GÉNÉRIQUE)
Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en
œuvre les décisions
Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions
adéquates
Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la
résolution de conflits entre collègues
Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et
objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la
confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
S'auto-développer – Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités,
intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant
continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer
la responsabilité de la qualité des actions entreprises
COMPÉTENCES
(LES COMPÉTENCES SONT APPRÉCIÉES AU REGARD DES DOMAINES D’ACTIVITÉS)
COMPÉTENCES PRINCIPALES LIÉES À LA FONCTION
Compétences techniques
Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le
destinataire
Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques *
Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des
réglementations en vigueur *
Compétences comportementales
Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux
objectifs communs
Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en
fonction des résultats attendus
Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre
en œuvre des solutions *
COMPÉTENCE(S) SPÉCIFIQUE(S) LIÉES AU POSTE
Compétence(s) technique(s)
Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
Compétence(s) comportementale(s)
Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT