de la prévention à la gestion laval le mans des risques ... · accompagnement accompagnement...

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De la Prévention ... à la Gestion des Risques professionnels PRATIQUES ADDICTIVES Enjeux de santé et de sécurité au travail l’ ANPAA en Pays de la Loire ANPAA 72 Tél. : 02 43 14 26 97 E-Mail : [email protected] ANPAA 49 Tél. : 02 41 05 06 50 E-Mail : [email protected] ANPAA 44 Tél. : 02 40 08 08 11 E-Mail : [email protected] ANPAA 53 Tél. : 02 43 49 21 41 E-Mail : [email protected] ANPAA 85 Tél. : 02 51 62 07 72 E-Mail : [email protected] 53 MAYENNE 49 MAINE-ET-LOIRE 72 SARTHE 44 LOIRE-ATLANTIQUE 85 VENDÉE Nantes Angers Laval Le Mans La Roche-sur-Yon I.T.F. Imprimeurs - 1507 0325 Rejoignez-nous sur www. anpaapdl.org

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Page 1: De la Prévention à la Gestion Laval Le Mans des Risques ... · Accompagnement Accompagnement Évaluation Évaluation Projet Projet Communication Communication ... des pratiques

De la Prévention ... à la Gestion des Risques professionnels

PRATIQUES ADDICTIVESEnjeux de santé et de sécurité au travail

l’ ANPAA en Pays de la Loire

ANPAA 72Tél. : 02 43 14 26 97E-Mail : [email protected]

ANPAA 49Tél. : 02 41 05 06 50E-Mail : [email protected]

ANPAA 44Tél. : 02 40 08 08 11E-Mail : [email protected]

ANPAA 53Tél. : 02 43 49 21 41E-Mail : [email protected]

ANPAA 85Tél. : 02 51 62 07 72E-Mail : [email protected]

53 MAYENNE

49MAINE-ET-LOIRE

72 SARTHE

44 LOIRE-ATLANTIQUE

85 VENDÉE

Nantes

Angers

LavalLe Mans

La Roche-sur-Yon

I.T.F

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L’ ANPAA en Pays de la LoireTabacTabac

L’ ANPAA en Pays de la LoireTabac

L’ ANPAA en Pays de la LoireTabac Tabac

CannabisCannabis

Non jugementNon jugement

BienveillanceBienveillance Bienveillance

NeutralitéInteractivitéInteractivité

AccompagnementAccompagnement

Accompagnement ÉvaluationÉvaluationÉvaluationÉvaluationÉvaluation

ProjetProjet Projet

Communication

Communication

CannabisCannabisCannabis

AlcoolL’ ANPAA en Pays de la LoireAlcoolL’ ANPAA en Pays de la LoireAlcoolL’ ANPAA en Pays de la LoireAlcoolL’ ANPAA en Pays de la LoireMédicamentsMédicamentsMédicamentsMédicaments

CannabisMédicaments

CannabisMédicaments

JeuxJeuxJeuxL’ ANPAA en Pays de la LoireJeuxL’ ANPAA en Pays de la LoireJeuxJeux

L’ ANPAA en Pays de la LoireJeux

L’ ANPAA en Pays de la Loire ÉcransCannabis

ÉcransCannabis

ÉcransÉcransÉcrans

L’ ANPAA en Pays de la LoireÉcrans

L’ ANPAA en Pays de la LoireÉcrans

Une équipe d’intervenants spécialistes des pratiquesaddictives en milieu professionnel

Sujet sensible, tabou, à l’interface de la vie privée et de la vie professionnelle, à la fois cause et/ou conséquence de nombreux problèmes au travail, accidents, absentéisme, isolement, troubles du comportement, agressivité, confl its, démotivation, etc.(cf rapport de l’Inspection Générale des Affaires Sociales sur « interactions entre santé et travail »)

Agir pour :• Améliorer la qualité de vie au travail et le dialogue social• Clarifi er les postures managériales et les rôles de chacun• Répondre à l’obligation de sécurité et de résultat• Appliquer le cadre réglementaire• Améliorer la qualité, l’effi cacité, la productivité• Affi rmer la politique de prévention santé et des risques professionnels• Orienter et faciliter l’accès aux soins

En sollicitant l’ANPAA Pays de la Loirevous faites le choix :

• D’une structure extérieure expérimentée dans l’accompagnement et le conseil aux organisations de travail

• De professionnels de la Prévention, de la Formation

• D’une association loi 1901, reconnue d’utilité publique, un organisme national de formation enregistré auprès de la Délégation Formation Professionnelle (sous le n°11.75.11836.75) de la Préfecture de la Région Île de France

Des modalités concrètes• État des lieux, évaluation

• Formation et accompagnement technique et méthodologique de groupes de travail pluri-disciplinaires, de CHSCT, de managers et de services de santé au travail

• Sensibilisation collective des personnels

• Soutien à la rédaction de documents internes de régulation et de communication : réglement intérieur, protocoles d’intervention, chartes, fl yers, guides de prévention...

Un plan d’action• Co-construire une démarche personnalisée avec l’entreprise ou

la collectivité territoriale

• Articuler les trois volets complémentaires : la prévention, la responsabilisation et l’accompagnement vers le soin

• Impliquer et mettre en lien tous les acteurs : directions, services RH, services de santé et social du travail, CHSCT, managers et représentants des personnels

• Outiller l’entreprise ou la collectivité pour qu’elle soit plus autonome sur les thématiques santé-sécurité-addictions