de la « gestion de la liste » à la production de statistiques sur le chômage jean-michel landas...
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De la « gestion de la liste »à la production de statistiques
sur le chômage
Jean-Michel Landas
Bruno Clément-Ziza
Rencontre du PIVER Nord-Pas-de-Calais
14 octobre 2008
I – Rôle et missions de l’ANPE
Accompagner, conseiller, orienter, informer sur le marché du travail (le Suivi Mensuel Personnalisé)
Recueil d’offres d’emploi, Mise en Relation
Gérer la liste des demandeurs d’emploi
Le 4ème contrat de progrès situe clairement le placement au cœur des missions de l’Agence.
Quelques chiffres :
Disponibilité
Temps de travail recherché
Immédiate Non immédiate
Temps plein Catégorie 1 et 6 Catégories 4 et 5
Temps partiel Catégorie 2 et 7Catégories 4 et 5
Temporaire Catégorie 3 et 8Catégories 4 et 5
II – Les catégories de demandes d’emploi
Catégories 6,7 et 8 : D.E de catégories 1,2 et 3 ayant travaillé 78 heures au moins le dernier mois.
III – Actualisation du fichier D.E et remontée statistique
tout D.E est tenu de renouveler sa demande d’emploi et d’informer l’ANPE/ASSEDIC de tout changement de situation
Inscription D.E
Base de données GIDE
Actualisation mensuelle
12ème jour ouvré du mois M+1 : remontée AEDE
DEE
DEFM
DES
III – Actualisation du fichier D.E et remontée statistique (suite)
Evènements mettant fin à l’inscription (sortie) :
non-réponse à l’actualisation
reprise d’emploi
maladie, maternité
départ en retraite
Evènement ayant une incidence statistique sans sortie du fichier :
Activité réduite (déclaration de travail sans arrêt de la recherche d’emploi) : comptabilisation en catégories 6,7,8
Evénements « mixtes » (sortie du fichier cat 1,2,3 et inscription en catégorie 4 ou 5) :
Entrée en stage (catégorie 4)
Entrée en contrat aidé en CDD (catégorie 5)
Flux mensuel :Demandes d’emploi enregistrées (DEE)
Stock :Demandes d’emploi
en fin de mois (DEFM)
Flux mensuel :Demandes
d’emploi sorties (DES)
motifs d’inscription :
Licenciement économique
Démission
Fin de CDD
1ère entrée
….
motifs de sortie :
Reprise d’emploi
Retraite
Arrêt de recherche d’emploi
Radiation Administrative
…
IV – Les fichiers statistiques sur la Demande d’Emploi
IV – Les fichiers statistiques sur la Demande d’Emploi (suite)
IV – Les fichiers statistiques sur la Demande d’Emploi (suite)
IV – Les fichiers statistiques sur la Demande d’Emploi (suite)
données du mois d’août 2008 :
Données brutes (non corrigées des variations saisonnières)
ANPE : données brutes
DRTEFP : données CVS
Un même demandeur d’emploi peut avoir plusieurs évènements dans la période (entrées, sorties) :
Flux mensuels (DEE, DES) comptabilisation des demandes
Stock (DEFM) comptabilisation des demandeurs
Le rôle de la DRTEFP dans le cadre de la diffusion des chiffres
de la demande d’emploi
• Diffuser les données aux acteurs publics– Aux décideurs– À la presse– Au grand public
• Transmettre des messages clairs et compréhensibles
Les choix du Ministère de l’Emploi au 14 octobre 2008
• Diffuser des informations relatives à la catégorie 1
• Sa seule étude ne permet pas de cerner l’ensemble des publics
– Demandeurs d’emploi handicapés– femmes
Catégorie DEFM PartCAT 1 176 508 64%CAT 2 25 449 9%CAT 3 6 249 2%CAT 4 6 994 3%CAT 5 18 617 7%CAT 6 39 026 14%CAT 7 3 854 1%CAT 8 1 242 0%Toutes catégories 277 939 100%Source : ANPE/Dares au 31 août 2008Traitement : DRTEFP Nord-Pas-de-Calais/Sepes
Lisser des phénomènes périodiques
59 311
43 281
53 125
40 666
42 727
30 000
35 000
40 000
45 000
50 000
55 000
60 000
65 000
70 000
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8
série brute
série cvs
Évolution du nombre de DEFM jeunes entre janvier 2001 et août 2008
Source : ANPE/Dares Traitement : DRTEFP Nord-Pas-de-Calais/Sepes
Lisser des phénomènes périodiques
59 311
43 281
53 125
40 666
42 727
30 000
35 000
40 000
45 000
50 000
55 000
60 000
65 000
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série brute
série cvs
Évolution du nombre de DEFM jeunes entre janvier 2001 et août 2008
Source : ANPE/Dares Traitement : DRTEFP Nord-Pas-de-Calais/Sepes
26 961
21 996
20 000
21 000
22 000
23 000
24 000
25 000
26 000
27 000
28 000
29 000
30 000
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07
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07
Évolution des DEFM (Cat.1) de 50 ans et plus en Nord-Pas-de-CalaisSource : ANPE/Dares Traitements : DRTEFP Nord-Pas-de-Calais/Sepes
• Des traitements qui ont un sens sur des effectifs conséquents et sur des séries qui s’y prêtent
– Les comparaisons mensuelles sont à proscrire
– Des phénomènes qui imposent un regard sur la durée
L’assise juridique nationale
• Convention qui lie :– L’ANPE– Le service statistique du Ministère de l’Emploi et
du Travail : Dares– L’Insee
• Fixe les règles de diffusion• Fixe les protocoles d’échange• Précise les règles du secret statistique lors
de la diffusion
Des particularités régionales au service des acteurs locaux