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Identifier ses atouts

Faire naître un projet

Connaître son marché

Se lancer

Savoir communiquer

5 étapes, des experts et un cadre de travail exceptionnel pour

monter toutes les marches de votre projet

Conseils et Management de Projets

 

 

59 avenue Victor Hugo 75116 PARIS

01.45.00.64.32

Le Programme

CEMAVIE

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Les meilleurs spécialistesde l’Accompagnement de Projetsvous accueillent à 35 mn de Paris dans un lieu d’exception pour définir, valider et mener à bien votre projet professionnel

PILOT RH SOLUTIONSCEMAVIE59 avenue Victor Hugo 75116 PARISTél. : 01.45.00.64.32Fax : 01.45.00.06.98contact@pilotrhsolutions.comwww.pilotrhsolutions.com

Une équipe pluridisciplinaire

à votre service

5 étapes, des experts et un cadre de travail exceptionnel pour monter toutes les marches de votre projet

Identifier ses atouts

Faire naître un projet

Connaître son marché

Se lancer

Savoir communiquer

Vous voulez franchir une nouvelle étape dans votre vie professionnelle, concilier vos aspirations profondes avec votre activité et votre carrière.

Vous savez que ce passage nécessite de la réflexion, du temps de maturation, des conseils avisés, des outils pertinents et …. du travail

A 35 mn de Paris, dans un lieu d’exception, sur les bords de la Seine, des experts indépendants, créateurs de leur cabinet et unis par des convictions communes, des approches et des outils complémentaires, ont bâti pour vous un programme d’accompagnement sur 4 JOURS INTENSIFS. Ce parcours vous permettra de définir, valider et mettre en œuvre un nouveau projet professionnel.

Le parcours CEMAVIE est conçu dans un objectif OPERATIONNEL

Accompagnements personnalisésApports théoriquesTravaux en groupe

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FINANCEMENT

PILOT RH SOLUTIONS concepteur du programme CEMAVIE est organisme de formation agréé. A ce titre, le financement du programme peut être réalisé par votre entreprise et les dispositifs de formation suivants :

• DIF - droit individuel à la formation• CIF - Congé Individuel de Formation

CEMAVIE peut également être pris en charge dans le cadre d’une négociation de départ concertée (Outplacement) ou en Financement individuel

Tarif négocié avec l’entreprise suivant le nombre de participants.

CHARTE DES EXPERTS

Ce qui fonde notre exercice professionnel,Ce qui constitue le socle pédagogique qui vous est proposé

1)Trouver un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle2) La liberté de choix reste un facteur essentiel de son épanouissement.3) La vie professionnelle n’est pas une autoroute, c’est un sentier qu’il faut sans cesse explorer.4) Bien se connaître et connaître le marché est la règle de base d’un bon positionnement 5) L’introspection psychologique n’est en aucun cas leur métier6) Il n’y a pas de métiers ou de fonctions meilleures qu’une autre, il y a des activités adaptées à sa personnalité. 7) 80 % de la réussite ou de l’échec professionnel est conditionné par une bonne adéquation

Environnement professionnel / personnalité.8) Le facteur environnemental est pour eux déterminant. Il est à l’individu, ce que le terreau est à la plante.9) L’employabilité, c’est savoir bouger, faire évoluer ses compétences, conserver de l’autonomie,

respecter ses équilibres personnels.

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