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CONSEIL ACCOMPAGNEMENT

FORMATIONS INTER

FORMATIONS SUR MESURE

COACHING

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Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de l’Aveyron

GUIDE DE LA FORMATIONPROFESSIONNELLE

Former pour entreprendre, notre métier

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Le Service Formation de la CCI Aveyron vous accompagne dans le développement de votre entreprise ainsi que dans le perfectionnement des compétences de vos salariés, au travers d’un ensemble de prestations adaptées et efficaces pour la réussite de tous.

Nos engagements - Réactivité et proximité commerciale avec 2 centres de formation (Rodez et Mil-lau) et une équipe de 4 conseillers forma-tion

- Pédagogie innovante et adaptée à votre problématique, avec l’appui de plus de 80 formateurs consultants, profession-nels d’entreprise, qui partagent les valeurs de l’entreprise.

- Appui administratif avec 3 assistantes pour vous aider dans la mise en place des formations tout au long de l’action.

Nos gagesde qualité - Certifié ISO 9001 Version 2008 Notre équipe est animée par la vo-lonté permanente de vous offrir des prestations de qualité. Certifié pour ses prestations inter-entreprises, intra-entre-prises, à distance, multimédia, mixtes et tutorées : c’est une garantie de qualité ab-solue, de la conception à la réalisation, en passant par la sélection des intervenants, la gestion administrative, l’accueil, les ou-tils et supports pédagogiques.

- Gage de satisfaction client 97 % de satisfaction client : c’est la satis-faction générale accordée par nos clients en 2015 sur l’ensemble de nos formations. Nos participants nous font confiance et sont satisfaits des prestations formation de la CCI Aveyron.

- Chiffres clés de l’année 2015Plus de 3 500 stagiaires formés Plus de 540 actions de formation

Les nouveaux enjeux de la formationprofessionnelle- Des opportunités pour votre entreprise La formation est au cœur de la stratégie de votre entreprise.La formation, un nouveau levier de com-pétitivité.L’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans.

- De nouvelles opportunités aussi pour vos salariés Accompagner les projets d’évolution pro-fessionnelle avec le Conseil en Evolution Professionnelle.Favoriser la progression professionnelle des salariés avec l’Entretien Professionnel.Accéder à la formation à tout moment de sa carrière avec la création du Compte Personnel de Formation.

- Les modes de financementCollecte simplifiée et adaptée à la taille de votre entreprise.

- Pour vos salariés : plan de formation et période de professionnalisation avec la possibilité pour vos collaborateurs de mo-biliser du CPF et du CIF.

- Pour les dirigeants non-salariés : AGE-FICE, FAFCEA/CRMA, VIVEA ou FIF PL.

Nos offres deformation- Le stage Inter-entreprises (collectif) se déroule en centre de formation (Rodez ou Millau). Les participants viennent de diffé-rentes entreprises pour se former à un thème donné avec des dates fixées à l’avance.

- Le stage Intra-entreprise se déroule en entreprise et/ou en centre de formation.Les participants viennent de la même en-treprise. La formation répond à la demande et aux besoins exprimés par cette dernière.

- La formation tutorée à distanceC’est une formation à distance en ligne contrôlée, gérée et animée en tandem avec notre tuteur/formateur. Cette formule s’uti-lise notam ment en langues et en bureau-tique. Un formateur à distance facilite votre apprentissage, via des modules e-learning, des classes virtuelles, du téléphone. Possibi-lité de mixer du présentiel et du e-learning.

- La délégation de formateur sur votre poste de travail. Cette offre personnali-sée est envisageable pour une seule per-sonne à former, directement sur son poste.C’est un cours particulier, en face à face, avec un audit précis en amont. Ce type de prestation est notamment pratiqué en bu-reautique.

- Le coaching Nos coachs certifiés accompagnent vos col-laborateurs, vos managers et les dirigeants par des séances courtes de 2 heures, afin

de leur apporter plus de performance et de plaisir au travail. C’est un accompagne-ment professionnel et personnalisé, réalisé par des coachs de qualité.

- Ateliers thématiques RH/FORMATION/QSE

Gratuits, ouverts à tous, sur des séances de 1 h à 2 h, animés par nos formateurs- consultants experts dans leur domaine. Ces ateliers sont conçus en relation avec l’actualité.

Notre équipe de conseillers est là pour vous proposer la meilleure offre possible en adéquation avec vos besoins.

Développez et certifiezvos compétences1 - Outils/méthodes de positionnement Utilisés pour évaluer vos compétences, faire un point sur votre parcours profes-sionnel, sur votre capacité d’occuper de-main un nouveau poste, mais également pour valider le choix d’une formation pour vos collaborateurs. En bureautique avec les prérequis in-ternes ou le POSI-PCIE, ou le TOSA pour mesurer le niveau de vos collaborateurs, pour identifier le besoin de formation, pour ne plus investir à perte, et ainsi éva-luer les progrès réalisés. En management, en communication, en vente, en recrutement, utilisation de méthodes pour évaluer le potentiel fort d’un collaborateur et ses points à amélio-rer pour être plus performant.

2 - Outils de certification utilisés CPF

(1) Certification des compétencesen langues

CPF

(Test of English for International Communication)

Le TOEIC et le TOEIC bridge évaluent et certifient l’aptitude à communiquer en an-glais dans un contexte professionnel.

CPF

(Business Language Testing Service)

Un outil multilingue destiné aux entre-prises ayant besoin d’évaluer rapidement les compétences de leurs collaborateurs en anglais.

Parce que votre projet de formation est essentiel,nous mettons tout en œuvre pour lui donner vie


CPF Bright LanguageTest d’évaluation linguistique en ligne en Anglais, Allemand, Espagnol, Italien, Portugais, Néerlandais, Suédois, Chinois Mandarin et Russe.

(2) Certification des compétences en bureautique (PCIE ou TOSA)

Vous voulez que vos salariés soient plus à l’aise tout en étant plus productifs avec leur ordinateur ? Avec le PCIE ou le TOSA, valorisez vos sa-lariés et augmentez l’efficacité de votre entreprise.

CPF

Le P.C.I.E., Passeport de Compétences Informatique Européen est un certi-ficat international qui atteste de vos compétences en informatique et de votre niveau de maîtrise en bureautique.

CPF

Le TOSA est un standard d’évaluation et de certification des compétences informa-tiques en bureautique et en langage de programmation.

(3) Certificats de Compétences en Entreprises

CPF

Les CCE (Certificats de Compétences en Entreprises) certifient les compétences de vos collaborateurs en situation de travail, indépendamment de tout parcours de for-mation et de tout diplôme.6 Certificats de Compétencessont possibles : - Exercer le rôle de tuteur en entreprise - Manager un projet - Animer une équipe de travail - Exercer la mission de formateur en entreprise- Gérer la paie - Mener une négociation commerciale

(4) Certification des compétences en Management et Direction

CPF

Master Mention Management (M2) (Diplôme d’Etat Bac +5)Spécialité Administrationdes entreprises (MAE)

CPF

Ecole des Managers Titre de Niveau II « CHEF D’ENTREPRISEDEVELOPPEUR DE PME »

CPF

EGC Corporate :Bachelor in Business and Management Diplôme visé Bac +3, inscrit au RNCP Ni-veau II « Responsable en Marketing, Com-mercialisation et Gestion »

CPF

Outils de Pilotage de l‘Entreprise en partenariat avec TBS avec l’obtention du Titre Pro « Gestionnaire de Petite et Moyenne Structure »

Nos parcours métier : • Le métier RH ; Responsable des Res-

sources Humaines en PME• Le métier de coach ; pratique du coa-

ching individuel et d’équipe• Le métier de gestionnaire qualité • Le métier de secrétaire assistante

(5) Certification des Compétences Techniques et Réglementaires

CPF

CACES Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité Il permet au chef d’entreprise ou à son délégataire de délivrer au salarié l’autori-sation de conduite, conformément au dé-cret 98-1084 du 2 décembre 1998.

CPF

SST Sauveteur Secouriste du Travail La CCI Aveyron est un organisme de for-mation habilité par le réseau « Maladie Risques Professionnels / INRS » pour assu-rer ces formations.

CPF

Habilitations électriquesL’employeur ne peut confier les travaux ou opérations sur des installations électriques ou à proximité de conducteurs nus sous tension qu’à des personnes formées pour les effectuer.

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SommaireDirection d’Entreprise ............ 4Ressources Humaines /Management .....................4-5Production / PerformanceIndustrielle / Achat ................ 5

Vente / Commerce /Marketing ............................. 6Communication,Développementpersonnel ...........................6-7

Accueil / Secrétariat .............. 7Gestion / Finance-Comptabilité / Juridique .....7-8

Qualité ...............................8-9Qualité en agroalimentaire .... 9Sécurité / Santé Hygiène /Prévention des Risques .................9-10-11

Bureautique / MS Office / Open office ......................... 11E-Commerce ....................... 12Internet / Web .................... 12Graphisme et Infographie ... 12Informatique ....................... 13

Validation des compétences ................ 13Certificat de Compétences en Entreprises .......................... 14

Ateliers Thématiques ........... 14

Centre d’Étudedes Langues ........................ 15

Pôle enseignement et formation

Rodez : 05 65 75 56 77 - Millau : 05 65 59 59 03www.aveyron.cci.fr - Mail : [email protected]


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MASTER MAE CPF Management et Administration des Entreprisesen partenariat avec IAE Toulouse 3e session

Diplôme BAC+5 délivré par l’IAE (Master 2), qui prépare à des fonctions d’encadrement et de direction d’entreprise.Formation phare des IAE qui offre aux dirigeants, aux cadres, une vision d’ensemble de la gestion, du management et de la stratégie d’entreprise.

À partir de septembre 2017 Nous consulter

ÉCOLE DES MANAGERS CPF

(Créateurs, Repreneurs, Développeurs) 16e session

Formation/action au métier de dirigeant pour assurer la pé-rennité de l’entreprise afin d’asseoir le dirigeant dans sa fonc-tion et apporter une valeur ajoutée à l’entreprise. Diplôme RNCP Niveau II “Chef d’entreprise développeur de PME”.

56 j D’octobre 2017 à novembre 2018 Nous consulter

EGC CORPORATE : BACHELOR CPF IN BUSINESS AND MANAGEMENT2e session

Diplôme visé Bac +3, inscrit au RNCP Niveau II « Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion »Former des managers intermédiaires de PME polyvalents, adaptables et évolutifs vers des postes d’encadrement. Ac-cessible à des BAC +2 Tertiaire qui visent un Bac +3.

De septembre 2017 à octobre 2018 Nous consulter

OUTILS DE PILOTAGEDE L’ENTREPRISE CPF

(Gestion de la P.M.E., Gérer un Centre de Profit)(à ce jour, 310 chefs d’entreprises aveyronnais et collaborateurs formés) 26e session

Titre Pro“Gestionnaire de petite et moyenne structure”Diplôme inscrit au RNCP Niveau IIIAcquérir une vision générale pour entreprendre. Acquérir des outils d’analyse, de diagnostic et de prise de décisions adaptés à votre entreprise.

17,5 j D’octobre 2017 à juin 2018 Nous consulter

LE MÉTIER DE COACHPratique du coaching Individuel et coaching d’équipe 2e session

Adopter la bonne posture afin de pouvoir accompagner les clients ou les collaborateurs dans une démarche valorisante, humaine, et dans un coaching de qualité.S’approprier les outils et techniques opérationnelles de coa-ching individuel et/ou d’équipe.

18 j (6 séances de 3 jours) D’octobre 2017 à juillet 2018 Nous consulter

PLATO AVEYRON

Cycle de développement de compétences du dirigeant PLATO développe les compétences en management des dirigeants de PME, grâce à la solidarité entre PME et grandes entreprises. 2e session

Un réseau de développement économique au service des PME-PMI. Il offre aux chefs d’entreprises l’opportunité de confronter leurs idées à un point de vue extérieur. Il facilite la mise en place d’alliances inter-entreprises et d’échanges commerciaux. A la fois fondé sur le parrainage de cadres de grands groupes et l’expertise d’intervenants extérieurs, il permet aux dirigeants d’aborder l’ensemble des théma-tiques relatives au fonctionnement d’une entreprise.

10 ½ j Sur 1 an De mai 2017 à avril 2018 1 300 €

5 JOURS POUR ENTREPRENDRE CPF

Augmenter la pérennité des entreprises qui se créent par une vérification active du réalisme du projet, de sa rentabilité et de la connaissance par le créateur de l’environnement de son projet.

1 session/mois Nous consulter

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MÉTIER R.H. : RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES EN PME

2e session

Acquérir une vision globale et transversale de la fonction R.H. tout en travaillant sur un projet professionnel person-nalisé et propre à son entreprise.

22 j D’octobre 2017 à juin 2018 Nous consulter

RÉUSSIR SES ENTRETIENSANNUELS D’ÉVALUATIONFaire de l’entretien annuel un outil de management.

2 j 2, 3 octobre 560 €

CONDUIRE L’ENTRETIENPROFESSIONNELLa réforme de la formation professionnelle de 2014 renforce le rôle de l’entretien professionnel et en fait un outil majeur au service de la professionnalisation. Il est dif-férent de l’entretien d’évaluation et doit être proposé aux collaborateurs tous les 2 ans. C’est un outil clé au service du développement des compétences et de la performance de l’entreprise.

2 j 6, 7 avril 560 €

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RÉUSSIR VOS RECRUTEMENTSMaîtriser les différentes étapes du recrutement, mener un entretien structuré et réussir l’intégration des collaborateurs.

2 j 13, 14 novembre 560 €

MANAGER SON ÉQUIPENiveau 1 : “Les outils du management au quotidien”

Comprendre à partir d’une vision générale du fonctionne-ment de l’entreprise, le rôle de l’encadrant afin d’assurer la position de représentation de la Direction. Analyser la mission de management de l’encadrant, le pouvoir qui lui est confié, l’autorité qu’il doit acquérir. Mettre en place des réflexes pra-tiques de management de chacun et de l’équipe afin de dé-velopper les compétences et favoriser la motivation.

3 j Rodez : 23, 30, 31 mars ou 7, 14, 15 novembre Millau : 15, 22, 23 juin 840 €

Niveau 2 : “Dynamiser ses pratiques managériales”

Évaluer les situations de management et organiser les ac-tions adaptées, améliorer la relation managériale et la com-munication, gérer son temps en déléguant à bon escient. (Nécessité d’avoir suivi le niveau 1).

3 j Rodez : 19 octobre, 16 novembre, 14 décembre Millau : 6 avril, 16 mai, 20 juin 840 €

ANIMATION ET CONDUITE DE RÉUNIONOutils pour acquérir aisance et efficacité dans vos réunions d’équipes.

1,5 j Rodez : 31 janvier, 7 février 420 €

L’ENTREPRISE FACE À SA VISION PROSPECTIVELe Musée Soulages comme vecteur de compréhension des enjeux de l’entreprise de demain.

Pour assurer sa pérennité, toute entreprise a le devoir constant de réinventer son avenir.Avec la collaboration des Amis du Musée Soulages, forma-tion managériale basée sur l’exemplarité de la vie de l’artiste et de son œuvre.

1 j Sur demande Nous consulter

AGENTS DE MAITRISE : Animez vos équipesRéfléchir sur la fonction d’agent de maîtrise et être plus per-formant dans son organisation et sa communication. Ren-forcer son aisance et sa légitimité en développant ou renfor-çant ses capacités de management d’équipes.

3 j 27 avril, 3, 4 mai 840 €

PRÉVENIR LE BURN-OUTMettre en place une dynamique managériale de prévention du Burn-out dans son entreprise. Etre capable de repérer et de prévenir l’épuisement professionnel de ses collaborateurs.

2 j 13, 14 avril ou 23, 24 novembre 560 €

GESTION DES CARRIÈRESEvaluer ses potentiels pour construire et dynamiser son parcours professionnel.

Sur demande Nous consulter

DEVENIR CHEF D’ATELIEROU CHEF D’ÉQUIPEDévelopper ses capacités de management d’équipe et maî-triser les outils pour améliorer la productivité de son atelier.

5 j 27 avril, 3, 4, 29, 30 mai 1 400 €

LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DE PRODUCTION

Découvrir les éléments essentiels de la gestion de production. Comment la mettre en oeuvre, piloter la performance à l’aide d’indicateurs pertinents et améliorer ainsi sa productivité.

2 j 29, 30 mai 560 €

MANAGER UN PROJETDélimiter, organiser, mettre en place un projet. Manipuler les outils de management de projet pour piloter efficacement votre projet et maîtriser les dépenses, les délais et la qualité des matières et services obtenus.

2 j 26, 27 octobre 560 €

LES OUTILS DE LAPERFORMANCE INDUSTRIELLEAméliorer les performances opérationnellesde son entreprise

Connaitre les méthodes et outils les plus efficaces pour amé-liorer cette performance :

Module 1 : Mieux gérer les postes goulots : les principes de la « Théorie des Contraintes » et leur mise en œuvre

Module 2 : Traiter les anomalies dès leur apparition et éviter leur propagation : mise en place et utilisation de signaux de type « Andon »

Module 3 : Organiser l’approvisionnement « bord de ligne » des postes : la logistique interne au service de la production

Module 4 : Donner du sens et de la cohérence aux actions d’amélioration : d u « Current Reality Tree » au « Goal Tree »

4 j 23 mars, 23 mai, 28 septembre, 23 novembre 360 €

FORMATION ACHATPERFECTIONNEMENTDES ACHETEURSApprofondir sa pratique des achats et élaborer une dé-marche fournisseurs à court et long terme. Elaborer une dé-marche de réduction rapide des coûts (quick saving).

2 j 16, 23 novembre 560 €

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TECHNIQUES DE VENTEPour de meilleurs résultats commerciaux Perfectionner les méthodes de vente pour gagner de nou-veaux clients, les fidéliser. Acquérir l’argumentation com-merciale face à une concurrence de plus en plus accrue.

2 j Rodez : 27 mars, 3 avril Millau : 13, 20 novembre 560 €

PROSPECTER, RELANCER ET VENDRE PAR TÉLÉPHONEMaîtriser l’outil téléphone afin d’en faire un instrument ré-gulier et performant de communication commerciale pour prise de rendez-vous, conseiller, vendre par téléphone, re-lance de devis,….

2 j Millau : 27 avril, 4 mai Rodez : 24 novembre, 1er décembre 560 €

AUGMENTER L’IMPACT DE VOS E-MAILING

Niveau 1 : S’approprier les principes clés et règles de construction du e-mailing. Réaliser un e-mailing de A à Z. Travailler directement sur ses propres cas.

2 j Millau : 16, 24 novembre 560 €

OPTIMISER LA RENTABILITÉ DE VOS CAMPAGNES E-MAILING

Niveau 2 : Savoir analyser les résultats des campagnesdéjà réalisées. S’approprier les principes clés et règles de construction de l’e-mailing. Réaliser un e-mailing de A à Z. Travailler directement sur ses propres cas.

1 j 20 avril 280 €

GÉRER LES CLIENTS MÉCONTENTSET DIFFICILES Apporter les outils et méthodes pour traiter efficacement les revendications.

1 j Millau : 1er juin Rodez : 9 novembre 280 €

SE DIFFÉRENCIER PAR L’EXPÉRIENCE CLIENTDécouvrez des méthodes simples et pragmatiques, qui ont fait leurs preuves pour que votre client se souvienne de votre marque et s’y attache. L’expérience client : Comment se différencier et fidéliser sa clientèle. Et si vous vous démar-quiez ?

2 j 11, 14 avril 560 €

AMÉNAGEMENT D’UNE VITRINEUtiliser et valoriser la vitrine afin de la rendre encore plus performante. Connaître les principes qui vont conduire à la construction d’une vitrine efficace. Maîtriser les techniques de présentation visuelle.

1 j 30 octobre 280 €

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MIEUX SE CONNAITREET MIEUX COMMUNIQUER« Pour devenir acteur de sa communication »

Développer la confiance en soi pour acquérir de l’aisance dans la relation aux autres. Devenir acteur d’une communi-cation ouverte. Savoir gérer un conflit « gagnant-gagnant ».

3 j 20, 21, 27 mars ou 4, 5, 11 décembre 840 €

AFFIRMATION DE SOI :CHANGER SA POSTURESavoir présenter et défendre son point de vue, même dans un environnement hostile. Connaître et utiliser les éléments qui favorisent la communication dans les relations interper-sonnelles. Savoir décrypter sa posture et celle de ses interlo-cuteurs. Installer de la sérénité dans les relations interperson-nelles même conflictuelles.

2 j 15, 22 mai 560 €

GESTION DES CONFLITS

Faire face aux situations difficiles tout en préservant la relation.

2 j Millau : 18, 24 avril Rodez : 23, 30 octobre 560 €

GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉSTrouver un équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée et tenir compte de la gestion de son énergie dans la gestion de son temps.

1 j 24 avril ou 6 novembre 280 €

FORMATION DE FORMATEURÊtre capable de : cerner les besoins de formation et répondre efficacement aux attentes, concevoir et dérouler une action de formation, réaliser des supports d’animation et maîtriser les techniques d’animation de groupe, construire les outils d’évaluation.

2 j 15, 23 mai 560 €

TUTEUR : FORMATEUREN ENTREPRISEComprendre les enjeux du tutorat en entreprise.Positionner son rôle de tuteur au sein de l’entreprise. Se do-ter des outils et démarches nécessaires pour voir reconnaître ses compétences de tuteur.

2 j 16, 23 octobre 560 €

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GESTION DU STRESS ET DES ÉMOTIONSComprendre les origines et le mécanisme du stress pour le canaliser. Acquérir une méthode et des outils afin de mieux le gérer.

2 j Rodez : 1er, 2 juin Millau : 30 novembre, 1er décembre 560 €

PAROLE AISÉE : LA PERTINENCEDE LA PRISE DE PAROLEPrendre conscience de ses aptitudes naturelles à communi-quer. Acquérir des compétences en techniques de prise de parole en public afin de communiquer avec aisance et ef-ficacité. Améliorer sa prise de parole en public grâce à des techniques théâtrales.

2 j 27, 28 novembre 560 €

PRÉPARER SA RETRAITEDe la vie professionnelle à la vie active

Aborder la retraite avec plus de quiétude, comprendre les enjeux de cette période, avancer dans la concrétisation de son projet personnel de retraité.


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COMPTABILITÉ

Niveau 1 :

Initiation : Maîtrise des opérations courantes.

3 j Rodez : 5, 12, 19 mai Millau : 2, 9, 16 juin 840 €

Niveau 2 :

Perfectionnement : travaux d’inventaire et comptes annuels.

3 j Rodez : 13, 20, 27 juin Millau : 10, 17, 24 novembre 840 €

GESTION ET ANALYSE FINANCIÈRE

Comprendre et interpréter les chiffres clés de l’entreprise. Avoir la capacité de faire le diagnostic financier. Identifier les bons indicateurs pour prendre les bonnes décisions de gestion.

2 j 9, 10 octobre 560 €

ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE

Prendre conscience de l’importance de l’accueil dans l’image de marque de l’entreprise. Acquérir les techniques indispen-sables afin d’optimiser et d’harmoniser l’accueil public et l’accueil téléphonique.

2 j 21, 28 avril ou 23, 30 novembre 560 €

ACCUEIL DES PERSONNESEN SITUATION DE HANDICAPPermettre au personnel d’accueil des établissements et ad-ministrations recevant du public de répondre aux besoins etattentes des personnes handicapées.


Métier Secrétaire-AssistanteToute personne désirant devenir le collaborateur

privilégié de son responsable

DACTYLOGRAPHIE SUR CLAVIERAcquérir une méthode pour permettre d’augmenter sa rapi-dité de frappe sur clavier.

2 j 16, 30 mai 560 €

AMÉLIORER SES ÉCRITS PROFESSIONNELSPrise de note et comptes rendus

1 j 13 juin 280 €

EXPRESSION ÉCRITERédiger avec aisance et efficacitéS’approprier les techniques rédactionnelles pour toustypes de documents.

1 j 17 novembre 280 €

ÊTRE À L’AISE AVEC L’ORTHOGRAPHEMettre fin à vos hésitations face à l’orthographe et à la grammaire en révisant les règles fondamentales.

2 ½ j Rodez : 3, 10 avril Millau : 13, 20 octobre 280 €

LE TRAVAIL SUR ÉCRAN Gestes et posturesConnaître les risques inhérents au travail sur écran. Savoir organiser son propre poste de travail.

1 j Rodez : 3 avril Millau : 6 octobre 280 €

GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITÉSS’approprier des outils performants de planification et de préparation. Optimiser l’organisation du travail. Améliorer l’efficacité de son personnel.Organiser et planifier de manière optimale leurs différentes activités et leur temps personnel.


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eFORMATION À LA PAYENiveau 1 : Comprendre le bulletin de paie dans sa structure globale, acquérir les bases de la technique de la paie, pou-voir gérer les déclarations sociales obligatoires.

3 j 11, 16, 17 octobre 840 €

Niveau 2 : Connaître les fondements juridiques de la paie. Maitriser les régimes sociaux et fiscaux des éléments de la paie. Maîtriser les principales situations de la paie.

2 j 20, 21 novembre 560 €

DÉCLARATION SOCIALE NOMINATIVE : D.S.N.Sur demande Nous consulter

RELANCE DES IMPAYÉS PAR TÉLÉPHONE

Savoir mettre en œuvre les techniques utilisées par les pro-fessionnels du recouvrement.

1 j Millau : 11 mai Rodez : 16 novembre 280 €

INITIATION AUX PROCÉDURESJUDICIAIRESSavoir réagir face à un retard de paiement ou à un impayé, acquérir ou optimiser la pratique des procédures judiciaires, constituer un dossier sans faille pour obtenir un jugement et le faire exécuter.

1 j Rodez : 20 juin Millau : 23 novembre 280 €

LA D.U.P. DELEGATION UNIQUEDU PERSONNELComprendre le fonctionnement et les rouages de la Délégation Unique du Personnel et les avantages pour l’entreprise et les représentants du personnel. Maîtriser les

spécificités de la Délégation Unique par rapport au Comi-té d’Entreprise et à la Délégation du Personnel. Gérer les attributions d’une Délégation Unique (ancienne et nouvelle formule)

3 j 3, 15, 27 mars 840 €

PILOTAGE ET TABLEAUX DE BORDMéthodologie et mise en œuvre avec Excel

Acquérir les outils d’analyse et de consolidation, avec unvolet méthodologique sur la démarche tableaux de bord à destination de financiers.


COMMENT RÉPONDRE AUX APPELS D’OFFRE ?Mieux connaître le cadre juridique des marchés publics, identifier les contraintes liées à la passation des marchés pu-blics, savoir lire une consultation, connaître les différentes rubriques à compléter et les documents constituant le dos-sier de réponse.


AGENTS IMMOBILIER : RENOUVELLEMENT DE VOTRECARTE PROFESSIONNELLEFormation Obligatoire des Professionnels de l’Immobilier

Suite au décret N°2016-173 du 18 février 2016, le renou-vellement de la carte professionnelle des professionnels de l’immobilier est conditionné par le suivi de cette formation qui abordera les thèmes en lien direct avec l’activité profes-sionnelle des stagiaires (questions juridiques, économiques, commerciales, la déontologie, techniques concernant l’habi-tation, l’urbanisme…).

2 j Millau : 6, 20 mars ou 15, 29 mai ou 9, 23 octobre Rodez : 10, 24 avril ou 6, 13 novembre 560 €

LE NOUVEAU MÉTIER DE GESTIONNAIRE / RESPONSABLEQUALITÉ 3e Promotion

(Parcours complet ou à la carte)

Ce parcours vous apportera les outils nécessaires à la mise en œuvre d’un système de management de la qualité sur les bases de la nouvelle norme ISO 9001 V 2015. Après avoir identifié votre positionnement, votre rôle et vos missions au sein de l’entreprise, vous serez en mesure de déployer une démarche qualité et d’insuffler un esprit d’amélioration. En suivant le parcours complet ou certains modules, possibilité de revoir votre système qualité pour passer de manière progres-sive à la nouvelle version. Le formateur référent du parcours métier vous fera bénéficier de son expertise, de conseils adap-tés à vos besoins et à ceux de l’entreprise (diagnostic, audit…)

Module 1 : Enjeux et concepts QSEDéfinir les enjeux pour l’entreprise et les bases de travail.

1 j 12 octobre

Module 2 : Système de management de la qualité ISO 9001

Comprendre les nouvelles exigences de la norme ISO 9001 v 2015.

2 j 23, 24 novembre

Module 3 : Démarche de la certification ISO 9001 et management de processus

Construire votre système qualité avec les exigences de la nouvelle norme ISO 9001 et l’approche processus.

3 j 7, 14 décembre, 18 janvier

Module 4 : Gestion et maîtrise de la documentation

Elaborer vos documents pour structurer votre système et op-timiser votre documentation.

1 j 25 janvier

Module 5 : Indicateurs et tableaux de bordSavoir faire parler les chiffres.

1 j 8 février

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NOUVEAU

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Module 6 : Outils de résolution de problèmesRésoudre vos dysfonctionnements et agir de manière perti-nente.

2 j 8, 15 mars

Module 7 : Audit QSEAuditer votre système qualité en interne avec une méthodo-logie et une maîtrise de la technique.

3 j 10, 12, 13 avril

Module 8 : Revue de système de managementRendre dynamique vos revues de direction et revues de pro-cessus.

1 j 15 mai

Parcours complet 8 modules 3 500 €

MANAGEMENT DES RISQUESSELON LA NORME ISO 9001 V 2015Analyser les risques de votre système et y intégrer les résultats.


NOUVELLES EXIGENCES DE LA NORMEISO 9001 V 2015Approche stratégique

Intégrer la nouvelle notion des parties intéressées et l’ana-lyse stratégique dans le système qualité.


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LA MÉTHODE HACCP : MISE EN PLACE DU SYSTÈME

Maîtriser les risques pour assurer la qualité sanitaire des pro-duits servis.

Faire vivre l’analyse des dangers dans votre structure, tel est l’objectif de la démarche HACCP.


EVOLUTION DU SYSTÈME HACCPAUX EXIGENCES IFS, BRC ET ISO 22000Préparer sereinement la transition vers les référentiels IFS, BRC et ISO 22000.


CERTIFICATION IFS FOOD VERSION 6

Comprendre les exigences de l’IFS FOOD V6 (International Featured Standard Food).


FOOD DEFENSEMettre en place un système de sureté contre les actes mal-veillants en lien avec les exigences de l’IFS.


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Caces, Levage, Manutention

CONDUITE DE CHARIOTS ELÉVATEURSCARISTES CPF

CACES R 389 Catégories 1/2/3/4/5/6

2 à 3 j Rodez : 2, 6, 7 mars ou 18, 24, 25 avril ou 1er, 6, 7 juin ou 3, 9, 10 octobre ou 6, 13, 14 novembre Millau : sur demande Nous consulter

RECYCLAGE CARISTE CPF

Tous les 5 ans

2 j 2, 13 mars ou 18 avril, 2 mai ou 1er, 9 juin ou 3, 16 octobre ou 6, 16 novembre Nous consulter

CONDUITE DE GRUES AUXILIAIRES CPF

CACES R 390 – Avec et/ou sans télécommande (Initial)Recyclage CACES R 390

2 à 3 j 10 au 12 avril ou 11 au 13 septembre ou 6 au 8 décembre Nous consulter

CONDUITE DE NACELLES CPF

CACES R 386 – Cat 1B-1A et/ou 3B-3A (Initial)Recyclage CACES R 386

2 à 3 j 21, 28 avril, 5 mai ou 17, 24, 30 novembre Nous consulter

CONDUITE D’ENGINS DE CHANTIERS CPF

CACES TP R 372 M (Initial)Recyclage CACES R 372 M

2 à 4 j 13 au 16 mars ou 10 au 13 juin ou 16 au 19 octobre Nous consulter

CONDUITE EN SÉCURITÉ DES CHARIOTS À CONDUCTEUR ACCOMPAGNANT (gerbeur)


UTILISATION EN SÉCURITÉ DES PONTS ROULANTS, PALANS ET RECYCLAGE (R 318)


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PRÉVENTION DES RISQUES

MANIPULATION des EXTINCTEURSavec UNITE MOBILE

Former votre personnel à la première intervention incendie avec l’unité mobile (camion de formation incendie) et ainsi optimiser le temps de formation.

1,5 h / pers. 20 mars ou 16 octobre 70 €

FORMATION HYGIÈNE ALIMENTAIRE

Adapté à l’activité de la restauration commerciale, traiteur et métiers de bouche. Conformément à l’arrêté du 5 octobre 2011 relatif au cahier des charges de la formation spécifique en matière d’hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale.

2 j Millau : 23, 30 mars ou 11, 18 mai ou 12, 19 octobre Rodez : 17, 24 avril ou 6, 13 novembre 400 €

CONDUITE ÉCONOMIQUEET RATIONNELLEVéhicules légers et/ou Poids lourds

Acquérir une technique de conduite pour limiter la consom-mation de gazole et diminuer le coût entretien/réparation sans réduire la productivité. Améliorer la sécurité.

1 à 2 j Sur demande Nous consulter

TRAVAIL EN HAUTEURPréparation à l’habilitation au travail en hauteur

Connaître et maîtriser les règles élémentaires de sécurité et de bonnes pratiques.


PORT DES EPI(Equipements de Protection Individuelle)

Comprendre et maîtriser la maintenance des EPI de l’entre-prise dans ses dimensions réglementaires, de contrôle et de gestion.

De 0,5 à 1 j Sur demande Nous consulter

MONTAGE D’ÉCHAFAUDAGESEN SÉCURITÉ (R 408) OU (R 457)Connaître et maîtriser les règles élémentaires de sécurité et de bonnes pratiques.

De 1 à 2 j Sur demande Nous consulter

Manager la santé et la sécurité au travail

FORMATION PRATIQUEDES MEMBRES DU CHSCTMaîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT, se familiariser avec les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission, devenir acteur de la prévention.

La CCI Aveyron est organisme agréé.

3 j Rodez : 27, 28 février, 1er mars ou 12, 13, 14 juin Millau : 15, 16, 17 novembre 600 €

GESTES ET POSTURES1 j Sur demande Nous consulter

Prévention des risques

DEVENIR SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL CPF

2 j Rodez : 24, 31 mars ou 15, 22 juin ou 9, 16 novembre Millau : 1er, 2 mars ou 18, 19 mai ou 21, 22 septembre ou 23, 24 novembre 300 €

MAINTIEN ET ACTUALISATIONDES COMPÉTENCES DES SST CPF

Le certificat SST est valable 24 mois. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre une session de main-tien et d’actualisation de ses compétences pour prolonger la validité de son certificat.

1 j Rodez : 7 avril ou 19 juin ou 13 octobre ou 12 décembre Millau : 9 mars ou 11 mai ou 29 juin ou 5 octobre ou 7 décembre 120 €

(*) La CCI Aveyron est un organisme de formation habilité par le réseau “MaladieRisques Professionnels / INRS” pour assurer ces formations.

HABILITATION ÉLECTRIQUENORME NFC 18-510 CPF

FORMATION INITIALE :

Exécutant Non Electricien : B0/HO/H0V

Toute personne intervenant à proximité ou dans l’environne-ment d’installations électriques

1 j Rodez : 24 avril ou 13 novembre Millau : 8 mars ou 15 novembre 200 €

Chargé d’intervention Elémentaire BS

Toute personne pouvant être amenée à effectuer des inter-ventions simples de remplacement / raccordement

2 j Rodez : 24, 25 avril ou 13,14 novembre Millau : 9, 10 mars ou 16, 17 novembre 400 €

Personnel Electricien Basse Tension : B1/B1V/B2/B2V/BR/BC/BE

Toute personne, sous l’ordre d’un chargé de travaux, effec-tuant sur des installations Basse Tension et Hors Tension des opérations de câblage d’installation, câblage d’armoire élec-trique, travaux de réfection d’installation.

3 j Rodez : 26, 27, 28 avril ou 15,16, 17 novembre Millau : 5, 6, 7 avril ou 8, 9, 10 novembre 600 €

RECYCLAGE :

Pour non électriciens : B0 ou BS

De 1 à 1,5 j Rodez : 24, 25 avril ou 13, 14 novembre Millau : 24 mars ou 22 novembre

200 € ou 300 €

Pour électriciens

1,5 j Rodez : 27, 28 avril ou 16, 17 novembre Millau : 11, 12 mai ou 23, 24 novembre 300 €

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DÉCOUVERTE INFORMATIQUE(Initiation)

Acquérir les bases nécessaires avant toute utilisation.

1 j 14 février ou 21 septembre 220 €

ORGANISER SES PRODUCTIONSOrganiser son PC pour gagner du temps. Disque dur / dos-siers / fichiers / sauvegardes.

1 j 20 avril ou 4 décembre 220 €

WORD Niveau 1

Créer et gérer ses courriers, cas pratiques.

2 j Rodez : 24 février, 3 mars ou 2, 9 octobre Millau : 8, 14 mars ou 19, 26 octobre 440 €

WORD Niveau 2

Modèles / formulaires – mailing / publipostage.

2 j Rodez : 21, 29 mars ou 20, 27 novembre Millau : 20, 26 avril ou 6, 14 décembre 440 €

GÉRER UN RAPPORT,GÉRER DES DOCUMENTSDocument de 3 à x pages.Table de matières, notes de bas de page, insertion d’images…

1 j 12 mai ou 11 décembre 220 €

EXCEL Niveau 1

Créer et gérer ses tableaux et graphiques, cas pratiques.

3 j Rodez : 20, 31 mars, 6 avril ou 10, 17, 24 octobre Millau : 5, 10, 18 mai ou 9, 14, 21 novembre 660 €

EXCEL PASSAGE du Niveau 1 au Niveau 2

Maîtriser la méthodologie de conception de tableaux in-cluant les fonctions de base de Microsoft Excel et les ré-férences des cellules afin de mettre en place des tableaux simples, efficaces et pérennes.

1 j Rodez : 27 avril ou 16 novembre Millau : 7 juin ou 28 novembre 220 €

EXCEL Niveau 2

Fonctions avancées – listes.

2 j Rodez : 12, 19 mai ou 23, 30 novembre Millau : 13, 20 juin ou 5, 12 décembre 440 €

MACRO EXCELAcquérir les connaissances nécessaires pour automatiser les tâches répétitives, créer des interfaces utilisateur, améliorer les performances des utilisateurs.

3 j Millau : 14, 21, 26 juin Rodez : 26 septembre, 3, 12 octobre 660 €

ACCESS Niveau 1

Manipuler un ensemble de fichiers liés et gérer des tables (fi-chiers), relations, requêtes, formulaires et états au quotidien.

Travailler sur les cas propres de l’entreprise et des participants.

3 j 24 avril, 2, 9 mai 660 €

POWERPOINTÊtre capable de créer des documents, réaliser des diaposi-tives, des diaporamas pour une meilleure présentation en vue par exemple, de l’animation d’une réunion, d’une pré-sentation d’un produit…

2 j Millau : 14, 21 septembre Rodez : 21, 28 novembre 440 €

GÉRER UNE ENQUÊTE DE A À Z

Créer un questionnaire (avec Google Forms). Envoyer le questionnaire aux personnes à interroger. Analyser les ré-ponses de chaque personne sondée.

1 j 20 mars ou 16 novembre 220 €

LE TRAVAIL SUR ÉCRANGestes et Postures

Connaitre les risques inhérents au travail sur écran. Savoir organiser son propre poste de travail.

1 j Rodez : 3 avril Millau : 6 octobre 280 €

LOGICIELS COMPTABLES

Initiation ou perfectionnement

CIEL / EBP / SAGE : gestion commerciale, comptabilité, paie.


LES OBLIGATIONS RÈGLEMENTAIRES DEL’EMPLOYEUR EN MATIÈRE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAILConnaître les responsabilités de l’employeur en matière de sécurité et santé au travail. Connaitre les obligations légales. Répondre aux obligations à travers des outils de prévention.


LES MISSIONS DE CHSCT EN TANTQUE DÉLÉGUÉ DU PERSONNELS’approprier la dimension prévention santé et sécurité dans le cadre du mandat de délégué du personnel. Comprendre le fonctionnement de l’instance DP dans ses interactions avec les autres acteurs de la prévention.


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Possibilité de certification : P.C.I.E. ou CPF


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eCOMMERÇANTS :VENDEZ AUSSI SUR INTERNETLes différentes étapes jusqu’à la création de votre site de commerce électronique.

8 j 9, 16, 23 octobre, 6, 13, 20, 27 novembre, 4 décembre 1 000 €

PRESTASHOPCréer son site internet de E-Commerce.


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OUTILS DE LACONCEPTION GRAPHIQUE(Initiation ou Perfectionnement)

- ADOBE PHOTOSHOP pour optimiser les retouches, les montages et le traitement d’images numériques.

- ADOBE ILLUSTRATOR pour réaliser des illustrations créa-tives et évoluées.

- ADOBE INDESIGN pour réaliser des mises en page créa-tives et évoluées.

- QUARKXPRESS pour concevoir et publier des documents papiers

- GESTION DE PHOTOS (Bibliothèque, catalogue de photos)


OUTILS DE CONCEPTION DE DESSINS,SCHÉMAS ET PLANS PROFESSIONNELS- AUTOCAD 2D, 3D


PUBLISHEROutil de publication assistée par ordinateur. Idéal pour créer : affiches, dépliants, livrets, journaux, plaquettes…


Inte

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/ Web

CRÉER SA PAGEFACEBOOK PROFESSIONNELLEComprendre et pratiquer le réseau Facebook en tant que professionnel ou privé. Comprendre comment l’utiliser pour développer son business et recruter des fans.

1 j 21 mars ou 30 novembre 220 €

INTERNET Niveau 1

Découverte du Web, de la messagerie et des réseaux so-ciaux.

1 j 12 juin ou 9 novembre 220 €

OUTLOOK Niveau 2

Être capable de maîtriser tous les éléments et paramètres liés aux mails, de les organiser, d’optimiser le classement et l’archivage, et de gérer son calendrier.

1 j 17 novembre 220 €

CRÉER SON SITE INTERNETAVEC LE CMS WORDPRESSÊtre capable de créer son site internet avec Wordpress. Sa-voir gérer, administrer son site au quotidien.


MIEUX RÉFÉRENCER SON SITE INTERNETToutes les voies et techniques pour assurer la meilleure pro-motion de son site, améliorer sa position sur Google.

1 j 27 avril ou 1er décembre 220 €

LES OUTILS GOOGLE

Découvrir et exploiter au quotidien les outils gratuitsde Google : Gmail, Documents, Agenda, Picasa, Google +…

1 j 29 mai ou 12 décembre 220 €

TRAITEMENT IMAGE NUMÉRIQUEDécouverte de l’ensemble des fonctions d’un logiciel pour la retouche d’images, la création de visuels pour l’impression ou pour le web.

1 j 18 avril 220 €

RÉALISER UNE CAMPAGNE E-MAILINGCréer une campagne d’E-mailing, gérer son fichier de contacts, rédiger le contenu, envoyer et suivre ses envois.


ADOBE DREAMWEAVERLangage HTML / Style CSS pour créer et faire vivre son site

internet.


SOYEZ PRÉSENT SUR YOUTUBEEn une journée réalisez votre clip vidéo de qualité profes-sionnelle et soyez sur les réseaux sociaux le soir.


NOUVEAU


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Info

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eTECHNICIENS RÉSEAUX- Mise en œuvre de logiciels libres pour la sécurité(Ipcop, pfsense, portail captif, antivirus, antispam).

- Mise en œuvre de logiciels libres pour le travail collaboratif (groupware et messagerie).

- Virtualisation du poste de travail (notion du green IT).


DÉLÉGATION DE FORMATEURDélégation au poste de travail, accompagnement individuel pour utilisateur non débutant.

Un audit des besoins est réalisé en début de prestation, une synthèse écrite est fournie en fin

Exemple de prestation : organisation du disque dur, création d’un e-mailing, mise en place d’une requête SQL…

Notre conseiller en formation déterminera avec vous le nombre de ½ journées nécessaires

½ j (4 h) À la carte 300 €

INFRASTRUCTUREDES SYSTÈMES D’INFORMATIONRéseaux, CISCO et sécurité : Pratique des réseaux - Certifica-tion CCNA 1/2/3/4, Windows Server, UNIX, LINUX, Base de données (ORACLE, SQL Server).


DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONSConception avec UML, Java, WINDEV, XML, Web Services, PHP MYSQL.


PARCOURS BUREAUTIQUE : 100 % GAGNANT !Formation personnalisée, qui offre les avantages du multimédia et des nouvelles technologies pour un apprentissage efficace, à coût optimisé et accessible à tous.

À partir d’un positionnement individuel en amont, nous propo-sons des dispositifs 100 % à distance, mixtes ou même utilisables en présentiel.

Un 1er parcours de formation qui démarre à 110 € Nets / pers.

Possibilité d’y intégrer un PCIE ou TOSA pour le rendre éligible au CPF.


Passeport de Compétences en Informatique Européen (Passage de test à tout moment).Validation partielle ou totale.

Module 1 : Technologies et Société de l’Information

Module 2 : Gestion des documents (Windows 7 / Windows Vista / Windows XP)

Module 3 : Traitement de texte (Word XP / 2003 / 2007 / 2010 /2013 ou Open Office Writer 3.1 / Libre Office Writer 4)

Module 4 : Tableur (Excel XP / 2003 / 2007 / 2010 / 2013 ou Open Office Calc 3.1 / Libre Office Calc 4)

Module 5 : Base de données (Access P / 2003 / 2007 / 2010ou Excel BD 2003 / 2007 / 2010 ou OpenOffice Calc BD 3.1)

Module 6 : Présentation (PowerPoint P / 2003 / 2007 / 2010 / 2013 ou OpenOffice Impress 3.1/Libre Office Impress 4)

Module 7 : Services d’information et outils de communica-tion (FireFox 3 - Thunderbird 2 ou Internet Explorer 6 - Out-look Explorer 6 ou Outlook XP / Internet Explorer 7 - Outlook 2007 / Internet Explorer 8 - Outlook 2010).

Carte avec 1 module 98 €puis 20 € par module supplémentaire

Un standard d’évaluation des compétences informa-tiques (Passage de test à tout moment)

TOSA Office : certification possible sur Excel / Word / Powerpoint / Outlook / Calc

TOSA Code : Test PHP 5 / Test Java / Test C# / Test HTML5

Logiciel / Version 66 €

Validation des compétences CPF


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Certifiez vos compétences transversalesValorisez votre parcours avec le CCE

avec des financements attractifs

LES GARANTIES DU CCELe Certificat de Compétences en Entreprise est une certification reconnue, délivrée par CCI France et son réseau de Chambre de Commerce et d’Industrie.

AVANTAGES DU CCE

Pour le dirigeant, le responsable de la fonction RHIdentifier et cartographier les compétences développées au sein de l’entreprise. Consolider les acquis de la formation continue. Optimiser le financement ; les CCE sont recensés à l’inventaire des certifications et habilitations de la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle) et donc éligibles à une période de professionnalisation, voir même en fonction des branches professionnelles éligibles au CPF. Favoriser la mobilité interne. Finaliser un engagement qualité. Reconnaître la valeur professionnelle du salarié et renforcer sa motivation

Pour le salariéObtenir rapidement une reconnaissance de ses compétences sans avoir à justifier d’un parcours de formation et/ou d’un diplôme. Certifier les compétences acquises par l’expérience professionnelle. Valoriser sa polyvalence. Sécuriser son par-cours professionnel

NATURE DES CCE CONCERNÉS6 Certificats de Compétences en Entreprise (CCE) portés par le réseau des CCI de France désormais répertoriés au RNCP et proposés dans votre CCI Aveyron.

• Certificat « Exercer le rôle de tuteur en entreprise » • Certificat « Manager un projet » • Certificat « Animer une équipe de travail » • Certificat « Exercer la mission de formateur en entreprise » • Certificat « Gérer la paie » • Certificat « Mener une négociation commerciale »

Pôle enseignement et formation

Rodez : 05 65 75 56 77Nadine Bruel

[email protected]

Millau : 05 65 59 59 03Anne Jeanjean

[email protected]

www.aveyron.cci.fr - Mail : [email protected]

Le déroulement de la certification est simple et opérationnelContactez-nous, nous vous aiderons à la mise en place du CCE souhaité

Ateliers thématiques

Comprendre les résistances aux changements et les différences

de communications avec la Spirale Dynamique

Mardi 11 avril 2017 à 17h30 au CCF à BOURRAN

Achat : Quels leviers à l’achat pour améliorer votre compétitivité

et votre innovation ?Jeudi 26 octobre 2017

à 17h30 au CCF à BOURRAN


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1er Réseau français pour l’apprentissagedes langues en France

ANGLAIS – ESPAGNOL – ALLEMAND – ITALIENFRANÇAIS LANGUE ÉTRANGÈRE – PORTUGAISNEERLANDAIS – CHINOIS – JAPONAIS – RUSSE

Le CEL de l’AVEYRON accueille tous les publicssur 2 sites : RODEZ et MILLAU

pour ACQUERIR ou DEVELOPPER des COMPETENCESLINGUISTIQUES et des CONNAISSANCES

INTERCULTURELLES

DÉMARCHE• Evaluation de votre niveau en amont de

la formation.• Analyse préalable de vos besoins.• Orientation : En coaching individuel ou

en petits groupes.

FORMATEURS• Natifs pour la plupart, ils sont spécialisés

dans la formation aux adultes.

APPROCHE PÉDAGOGIQUE• Méthodes variées pour dynamiser votre

communication orale et écrite• Jeux de rôles et simulations • Compléments de formations en Centre de

Ressources Multimédia ou en parcours E Learning sur notre plateforme. Apprendre avec un maximum de liberté.

SUR MESURE• Formations adaptées aux spécificités de

votre secteur d’activité : industrie, bu-siness, commerce, aéronautique, métiers de bouche, tourisme, artisan, profession libérale…

• Coaching individuel sur rendez-vous ou en petit groupe.

• Solution à distance : E Learning, télé-phone ou via webcam.

• En sessions semi-intensives, journées in-tensives, séminaires, déjeuners / conver-sation

Durée et rythme : selon vos objectifs, votre niveau et votre disponibilité.Prix : Nous consulter.

EN INTER ENTREPRISES• En cours de groupe de 4 à 12 participants

en langue générale et professionnelle. Exemples de thèmes : Langue générale, Business, accueil de la clientèle anglo-phone pour les commerçants, les restaura-teurs, le tourisme, etc. • Commerçants et Métiers de bouche Durée : de 20 à 50 heures / En journée ou en soirée / Tous niveaux.

EN INTENSIF À L’ÉTRANGERSur une semaine, en Grande Bretagne ou en Espagne. Formules Intensives ou semi intensives en Ecole de Langues ou en coa-ching individuel. Visites et missions ac-compagnées et encadrées.Prix : Nous consulter

MULTIMÉDIAE Learning – Blended Learning

Centre de RessourcesANGLAIS / ESPAGNOL / ALLEMAND

FRANÇAIS LANGUE ÉTRANGÈREDurée : selon les objectifs de 3 mois à 12 mois d’accès à la plateforme Online CEL 7 j sur 7 et 24 h sur 24Prix : Nous consulter.

Validation des compétences

TOEIC (Test Of English for International Communication)Les TOEIC et le TOEIC bridge évaluent et certi-fient l’aptitude à communiquer en anglais dans un

contexte professionnel.

BULATS (BUsiness LAnguage Testing Service)Un outil multilingue destiné aux entreprises ayant besoin d’évaluer rapidement les compétences de

leurs collaborateurs en anglais, français, allemand et espagnol.

TEF (Test d’Evaluation de Français)Un instrument de référence internationale destiné à mesurer le niveau en langue française des personnes dont le français n’est pas la langue maternelle. Validé

par l’état français pour demander la naturalisation française.

RODEZ : Pascale TesseireTél. 05 65 75 56 64

Mail : [email protected]

MILLAU : Anne JeanjeanTél. 05 65 59 59 03

Mail : [email protected]

Co

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Traductions & Interprétariat Testez votre niveau gratuitementToutes langues et tous types de documents et sites internet.Prix : Nous consulter.

Nous vous invitons à compléter dans les meilleurs délais, le test dans la langue qui vous intéresse, sur le site :http://www.reseau-cel.cci.fr. (allez sur « testez votre niveau »)

Formations (éligibles au Compte Personnel de Formation – CPF)

Bright LanguageTest d’évaluation linguistique en ligne en

Anglais, Allemand, Espagnol, Italien, Portugais, Néerlandais, Sué-dois, Chinois Mandarin et Russe.


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DANS LA MÊME COLLECTION

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Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de l’Aveyron

Tél. 05 65 77 77 00 – www.aveyron.cci.fr

FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUEPôle enseignement et formation

Site de RODEZ-BOURRAN 5, rue de Bruxelles - Site de MILLAU 38, boulevard de l’AyrolleCONTACT : 05 65 77 77 00 - e-mail : [email protected]

Siège social CCI Aveyron : 17, rue Aristide Briand - BP 3349 - 12033 Rodez Cedex 9
