Comité de Pilotagedu PIPS

Mardi 7 décembre

ÉTAPES DU TRAVAILOrientationdu Projet

DIAGNOSTIC

Méthode

Réalisation de l ’étude

Analyse des résultats

Choix stratégiques

Rech

erche d

e finan

cemen

t

Calendrier généralSept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Avr. Mai Juin

Orientation du projetDéfinition de la Méthodologie

- générale - du diagnostic - validation- Définition de groupe de travailCommunication extérieuresubventions…prise de contact

DIAGNOSTICRencontre / Entretiens de différents acteursBibliographieConsultation PopulationConsultation ProfessionnelsAnalyse des données

Analyse stratégiqueDéfinition d'objectifsRecherche de solutionsAnalyse des solutions / Etude de faisabilitéChoix des solutions

Ecriture projet

Organisation

Comité de pilotage

Population

Vie professionnelle

Professionnel

Vie sociale

Groupe d’experts

Comité de suivi

Conseil d’administration

Expériences innovantes

Partenariats

• Institutionnel

• Conseil général, DASS, Communauté de Commune, Ville de Grenoble, DDTEFP, PDITH, CRDI

• AFIPAIEM, ODPHI, APAJH, Handicap info 38 ...

Documents de communication

• Site Internet: http://pip.arist.free.fr

• Dossier de présentation du Projet

• Journal du PIPS

Bilan des groupes de travail

• Groupe expert• Institutionnel : Conseil général, Ville de Grenoble, DDTEFP,

PDITH, DASS, Communauté de Commune, PDITH, SRF...

• Associatif : AFIPAIEM, ODPHI, APAJH, …

• Technique : Professionnels, handicap info 38

• SDPH

Méthode d ’enquêtegroupe Population 1/2

• Usagers

•Critères d’inclusions :Age : 16 ans et plus, Domicilié en Isère,

Déficience intellectuel légère ou moyenne

•Critères de représentativités  :Age, Sexe, Situation géographique, Type d’hébergement, Travail, Capacité d’expression.

.•Entretien individuel Guide d ’entretien

Nbr : 30

•Focus groupe (3) Guide d’animationNbr : 15

Méthode d ’enquêtegroupe Population 2/2

• Représentants d’usagers– Critères d’inclusion : personne représentant un enfant de 16 ans et

plus, Domicilié en Isère, Déficience intellectuel légère ou moyenne

– Critères de représentativité  : Age, Sexe, Situation

géographique, Participation à une association

– Entretien semi-directif : Guide d’entretien 

Nbr : 30

Groupe professionnel 1/4

• Professionnel

• Entreprise privé

• Visite de structure

Méthode d’enquêtegroupe professionnel

2/4• Professionnel

– Critère d’inclusion : professionnels travaillant avec des DI

– Critères de représentativité : Travail, Hébergement, Accompagnement, Loisirs, Médical, Formation

– Entretien individuel : Grille d’entretien Nbr : 45

Méthode d’enquêtegroupe professionnel

3/4• Entreprises privées/ publiques

– Critère d’inclusion : Isère, employant ou ayant employé des TH DI

– Critères de représentativité : entreprise taille, secteur d ’activité, accueil de TH, accord d ’entreprise

– Entretien individuel: Guide d’entretien

Directeurs, DRH, ….

Nbr: 10

Méthode d’enquêtegroupe professionnel

4/4• Visite de structure

– Critères d’inclusion : structure accueillant des personnes DI

– Critères de représentativité  :Travail, Hébergement, Accompagnement, Loisirs, Formation

– Entretien semi-directif avec le directeur:– Grille d ’observation

– Nbr :18

Méthode d’enquêtegroupe Expériences

innovantes• En France

– Identification de structures à visiter– Utilisation de la grille d ’observation

• A l ’étranger– Recherche bibliographique– Identification de personnes contacts: 1er entretien– Utilisation de la grille d ’observation si une expérience

intéressante est identifiée

La suite

• Validation expert

• Mise en œuvre pour chaque groupe:– Qui?– Quand?– Comment?

La suite• Soirée d’information

. COTOREP / Handicap info 38

Définition des thèmes et questions à aborder

• Soirée Nord Isère• 17 décembre - 20h30 chez Mme FABRIS

• Colloque "Économie du Handicap"• Date 20 janvier 2005

• Lieux Paris

• Organisé par : Laboratoire MATISSE ( Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

– CNRS) - Institut Fédératif de Recherche sur le Handicap