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Colloque des technologues forestiers du Québec
UN AVENIR PROMETTEUR
13 mai 2011Cégep de Sainte-Foy
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La passion de la forêt
Mes débuts en foresterie « Y as-tu de la job la dedans? » Le désir de travailler et la soif
d’apprendre Une réputation qui tient au folklore et
qui s’est détériorée au fil des années… Perspectives futures: j’embarque!
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Le nouveau régime forestier
Profil des utilisateurs de la forêt et des produits de la forêt : les besoins évoluent
Changements judicieux et complètement nécessaires
Beaucoup plus de place à l’intervention des acteurs: responsabilité additionnelles
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Les 5 rôles de l’APBB Représenter et défendre les intérêts des
propriétaires de boisés Gestionnaire du plan conjoint Organiser la mise en marché des bois
de la forêt privée Conseiller en aménagement forestier Formation et information
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Impacts du régime
Deux orientations majeures pour l’APBB Respect du principe de résidualité: grande
volonté du MRNF Le bureau de mise en marché des bois:
nécessaire pour les marchés américains, préoccupations pour la forêt privée
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Le renouvellement de la forêt privée… Rendez-vous de la forêt privée: 30 mai Objectifs
protéger les investissements consentis en forêt privée
augmenter le niveau d’implication et d’engagement du propriétaire
Impacts sur nos rôles? Conseiller en aménagement
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Des attentes…
Que le MRNF reconnaisse les aspects performants du régime actuel
Que le conseil du trésor reconnaisse l’importance d’investir en forêt privée et son apport au développement économique des régions
Le changement est souhaité mais ne rejetons pas ce qui fonctionne
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Et le technicien dans tout ça… Son rôle
Plus diversifié: davantage de polyvalence Communicateur: sensibilisation, éducation Grande curiosité: beaucoup d’innovations,
approche écosystémique, stratégie d’aménagement, certification, évolution des propriétaires,
Formation continue Mobilité Contact terrain fondamental
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La suite… Son avenir
Selon service canada: perspectives limitées Selon CSMOAF: prometteur à moyen/long terme Mon évaluation: Soyons positifs!
Baisse de 80% des inscriptions au DEC Départ à la retraite important à venir Renouvellement et diversification du secteur forestier Reprise attendue du secteur de la transformation
conventionnel Nouveau régime: plus exigeant Certification forestière Le plan Nord… Sur le terrain: sérieux problème de relève anticipé
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Les techniciens de l’APBB 11 postes de technicien forestier Emploi saisonnier: 8 mois par année Bonnes conditions de travail Taux de roulement faible
Moyenne de 9 ans d’ancienneté Équipe relativement jeune
Moyenne 40 ans Seulement 2 à plus de 50 ans
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MERCI À TOUS!
Bonne chance dans vos carrières!