c onseil canadien pour les ressources humaines en agriculture renforcer les ressources humaines en...

CONSEIL CANADIEN POUR LES RESSOURCES HUMAINES EN AGRICULTURE

Renforcer les ressources humaines en agriculture

Qui nous sommes• Un organisme national et sans but lucratif• Axé sur la mise en place de solutions aux

problèmes liés aux ressources humaines• Dirigé par des intervenants de l’industrie

CONSEIL CANADIEN POUR LES RH EN AGRICULTURE

CONSEIL D’ADMINISTRATION DU CCRHA


Pourquoi avons-nous été mis sur pied?

Afin de répondre aux besoins sur le plan des ressources humaines en agriculture

Recrutement et sélection

Gestion du rendement

Formation et perfectionne

ment

Gestion de la relève

Planification des ressources

humaines


Ressources humaines en agriculture

À qui offrons-nous des services (clientèle)?

• Aux gens de toutes les régions du Canada

• À tous les groupes de production

• Aux exploitations de toutes tailles, grandes et petites

• Aux gens de tous les niveaux d’expérience, des débutants aux spécialistes


À qui offrons-nous des services (clientèle)?

Aux producteurs canadiens : employeursAux employés

Aux établissements d’enseignementAux associations

Aux gouvernementsAu grand public

Aux jeunes



Que peut offrir le CCRHA afin d’appuyer les besoins des producteurs au chapitre des ressources humaines?

Produits & Services


Produits présentement offerts - guichet unique

Rapports de rechercheOutils interactifs

Analyses nationales des professionsFormation

Produits : Analyses nationales des professions et matériel de référence

Emplois agricoles - analyse du contexte et analyse des lacunes, descriptions de professions, matrice, autoévaluation

Horticulteur paysagiste - norme professionnelle nationale

Spécialiste de la santé et de la sécurité au travail en agriculture (ACSA) - norme professionnelle nationale, profil des compétences essentielles


Produits : Rapports de recherche Rapports de recherche au sein du marché du travailRecherche au sein du marché du travail sur le recrutement

et le maintien en poste des travailleurs en agriculture primaire (2009)

Exploitations agricoles d’aujourd’hui et de demain : développement de l’emploi et des compétences (2010)

Pleins feux sur les petites exploitations agricoles au Canada (2011)

Rapport de recherche sur le leadership en agriculture Étude de faisabilité d’un programme national

d’expérience de travail agricole


Produits : Outils

Agriguide - outil interactif donnant accès aux associations agricoles

Agritalent - outil interactif donnant accès aux fournisseurs de formation en agriculture

Agrileadership - outil interactif d’autoévaluation et de détermination des besoins en formation

Agriparcours – outil interactif donnant accès aux informations de carrières

Agriboîte à outils – outil interactif donnant accès

aux outils, les échantillons et les modèles


La Boîte à outils en ressources humaines renferme de l’information, des instructions détaillées et des outils qui vous

aideront à tirer le meilleur parti de vos employés.

Elle couvre tous vos besoins en matière de gestion du personnel, depuis le recrutement des bonnes personnes

jusqu’à la gestion de la performance. Elle vous donne aussi des précisions sur les exigences législatives qui

s’appliquent à vous et sur vos obligations en tant qu’employeur.


« Comment faire pour attirer les travailleurs qualifiés dont j’ai besoin? » « Quelle la meilleure façon de discipliner un employé? » « Comment faire pour me protéger contre les

actions en justice, les griefs et les poursuites en responsabilité civile? » « De quelle façon puis-je améliorer le moral des employés? » « Comment faire pour savoir si j’ai le bon mélange de personnes qui m’aideront à atteindre mes objectifs commerciaux? » « Comment faire pour choisir la

bonne personne qui prendra ma relève? » « Comment déterminer le bon taux de salaire? »

OBTENEZ LES CONSEILS DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR GÉRER VOTRE PERSONNEL.


INSTRUCTIONS DÉTAILLÉES SUR LA FAÇON DE :

• Dresser un plan RH• Créer un guide de politiques RH• Recruter, sélectionner et embaucher• Gérer les personnes efficacement• Élaborer un plan de relève• Établir la rémunération et les avantages sociaux• Créer un programme de formation et d’orientation• Assurer le bien-être au travail • Améliorer la santé et la sécurité

PLUS DES MODÈLES ET DES RESSOURCES UTILES ET POUVANT ÊTRE PERSONNALISÉES

99 $


Produits : Formation

Outils de formation en milieu de travail pour l’horticulteur paysagiste - vidéo, guides de référence

Agriculture : Destination marchés internationaux - quatre ateliers, guides du participant, guides de l’animateur, présentations pour les ateliers, vidéo de promotion

Projets de production d'énergie renouvelable à la ferme

Tables rondes et ateliers sur les ressources humaines


Ateliers Agriculture : Destination marchés internationaux:

1. Détermination des débouchés Découvrez comment évaluer les débouchés à l'échelle

internationale.

2. Mettre son produit sur le marché Trouvez des moyens de gérer la circulation des marchandises

de la manière la plus efficace.

3. Initiation au marketing international Découvrez les principes du marketing et les enjeux qui se

rattachent à la commercialisation et à la vente de produits et de services outre-mer.

4. Initiation au financement international Apprenez les éléments fondamentaux du financement du

commerce extérieur en ce qui a trait notamment à l'établissement des coûts à l'exportation, aux méthodes de paiement et à l'assurance contre les risques.


Ateliers sur le recrutement et la rétention des employés

1. Le lien entre le recrutement et la rétention des employés2. Les éléments d’un processus de recrutement3. Les principaux facteurs influant sur la rétention des

employés4. Les coûts associés au roulement des employés5. Les principaux avantages de renforcer l’engagement des

employés6. L’art d’influencer l’engagement et le rendement des

employés7. Les stratégies destinées à renforcer la rétention des

employés



Services:

Recherche Consultation – Demandez à un expert Activités Formation Délivrance de titres et certificats,

Accréditation Engagement et réseautage Avantages d’adhésion

Solutions de RH et formation


Valeur:

Les consultations, la recherche et l’engagement du secteur ont permis au CCRHA de préparer une vaste gamme de produits et de services pour appuyer l’agriculture canadienne. Nos collaborateurs les utilisent au profit de leurs entreprises et de leurs organisations.


LE CONSEIL TRAVAIL AVEC LES INTERVENANTS DE L'INDUSTRIE POUR RENFORCER LES RESSOURCES

HUMAINES EN AGRICULTURE

www.cahrc-ccrha.ca

c onseil canadien pour les ressources humaines en agriculture renforcer les ressources humaines en...

Documents