Blogsphere Syndicale

Du Tract à la Syndication

De la Syndication à la SyndicalisationFranck Pramotton – DSN CFDT-Oracle

C F D T -

Introduction

• Exercice à la frontiere de tous les mondes• Du Tract au Web 1.0• Destination Web 2.0

– Orientation Contenu versus Message

– Ce n’est pas qu’une révolution technique, c’est unie révolution homaine, dans les comportements, dans la mondialisation des discours, dans la vitesse de propagation des informations, justes ou fausse.

• Vers des modèles de diffusion collaboratifs

Historique

• Le Tract

• Le site Web

• Les tracts sur les sites

• La maintenance de plus en plus lourde

• Et l’innovation ascendante créa le blog, le wiki…

Objectifs

• Bénéficier d’un accelerateur de communication Syndicale

• Se développer auprès des jeunes– 6 Millions de Skyblogs

• Utiliser leurs modèle de communication• Contourner le barrage de l’entreprise• Se positionner comme influenceur d’opinion

légitime, car réactif, et en phase.• Libérer du temps pour des actions sur le terrain

Les Blogs

• Site Web monté en quelques minutes

• Pas besoin de connaître l’informatique <a href…></a>

• Publication en 1 click

• Archivage automatique des billets

• Espace de commentaires disponible sous chaque billet

Les Blogs - Syndication

• Pas besoin d’aller voir le blog pour suivre son contenu

• Les blogs sont associés à des « fils » RSS qui sont comprehensible par des aggregateurs spécifiques– www.netvibes.com

– www.bloglines.com

– Thunderbird

– …– Cf http://cfdt-oracle.blogspot.com/2006/11/ne-pas-perdre-le-fil.html

Syndication

• L’utilisateur s’abonne à des flux :– http://www.f3c-cfdt.fr/actualites/dernieres-

actualites/RSS

• Il les organise comme il le souhaite et à une vision d’ensemble de toutes les éventuelles mises à jour.

Syndication - Netvibes

Quelques sites de la blogsphere

http://www.miroirsocial.com/ Cf Grilles Sociales

Blogsphere (suite…)

http://www.intercocfdt.com/modules/xhld0/

Blogsphere (suite…)

http://cfdt-oracle.blogspot.com/

Blogsphere (suite…)

• http://cadref3c.canalblog.com/• http://www.f3c-cfdt.fr/• http://cfdt-celestica.over-blog.com/• http://www.usj-cfdt.fr/• http://cfdt-flexlaval.over-blog.com/• http://blog.ifrance.com/cfdt-tu37• http://cfdtieglot.canalblog.com/• ….

La publication en 1 click

Quelques règles

• Le Code du Travail– L412-8 : L’usage de l’intranet et du mail n’est autorisé

dans l’entreprise, qu’avec un accord de la direction– L432-7 : Secret professionnel et obligation de

discretion

• Du bon sens– Pas de données économiques– Pas de données de stratégie commerciale– Pas de diffamation, d’injure, de mensonges.– Pas de noms de dirigeants

La « matière »

• Les réunions CE/DP et PV associés• Les réunions Syndicales et NAO• Le Bilan Social et les données d’effectifs• L’actualité de l’entreprise• L’actualité prud’homale de l’entreprise• L’information extra-professionnelle Syndicale

(CFDT/UCC/UNI…) ou autre• Les services socio-culturels du CE (si pas de redite)• Les miroirs extérieurs permettant de ré interroger les

salariés (Syntec/Stress/Société etc…)

L’amorcage du site

• Profité d’une actualité importante motivant la recherche d’informations par les salariés.

• Utiliser des tracts papier et affichage• Faire fonctionner le bouche à oreille par la qualité

et régularité des mises en ligne• Solliciter des commentaires• Remercier et encourager les sympathisants• Surveiller la montée en charge (sitemeter.com)

La maturité

• Ne pas s’endormir – Conserver un fil d’actualité pertinent

• Ouvrir - Chercher d’autres éclairages, changements de perspectives – Ne pas rester uniquement centré sur l’entreprise

• Valoriser également par la publication de billets « positifs » (c’est pas forcément facile…)

• Proposer l’adhésion• Gérer les commentaires antisyndicaux – Répondre - Ne

pas les effacer• Égailler avec des graphiques/photos

Quelques précautions

• Les commentaires anonymes– Moteur anti-spam– Modération ?– Relecture

• L’exposition publique– La nouvelle dans la presse plus vite que dans

l’entreprise…– La priorité à la section

Quelques hébergeurs

• www.blogspot.com

• www.typepad.com

• www.over-blog.com

Syndication de flux

• http://www.rss4you.org

• http://www.bloglines.com/myblogs• Exposition Publique :

http://www.bloglines.com/public/cfdt-oracle

Web 2.0

• Modèles d’innovation ascendante de plus en plus efficaces et professionnels

• Vers un Web massivement collaboratif et créateur de réseaux sociaux– Relations N-M– Les Wiki– SPIP

Quelques Expériences

• http://www.politique20.info/

• http://www.place-publique.fr/sommaire.php3

Conclusions

• Un nouveau modèle de diffusion non intrusive des informations

• Maintenir des flux de mise à jour réguliers– Annonces Réunion CE– Billets sur des points particuliers CE/DP

• Cela ne reste qu’un outil – Les hommes doivent faire la différence.

• Utiliser le temps libéré par ces nouveaux dispositifs pour voir et parler aux salariés

Un portail antidot44 ?

Références

• Innovation Ascendante et Innovation sur Internet – Dominique Cardon – France Telecomhttp://www.technologyreview.fr/?id=60http://www.vecam.org/article.php3?id_article=588&nemo=edm

• Universités de la FING http://www.internetactu.net/?p=6028#