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« TIC au service de la dynamique et de la cohésion

des professionnels de santé »

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Biondini Christophe Cadre de santé

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PlanPlan1- Effets collatéraux des NTIC en Néonatalogie.

1-1 Les NTIC comme catalyseur de la dynamique d’équipe.

1-2 Les NTIC comme catalyseur de la cohésion d’équipe.

2- Les NTIC, comme outil de mutation.

2-1 Les NTIC, comme outil de mutation en pédiatrie.

2-2 Les NTIC, comme un des outils de mutation du nouvel hôpital.

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Les NTIC comme catalyseur de la dynamique d’équipe.Les NTIC comme catalyseur de la dynamique d’équipe.

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Bébé on line (NTIC) Rapprochements / objectifs à atteindre

Forces et tensions positives

de la fonction de production (soins) de la fonction de facilitation (communication)

de la fonction de régulation (relation)

Dynamique d’équipe

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Les NTIC comme catalyseur de la cohésion d’équipe.Les NTIC comme catalyseur de la cohésion d’équipe.

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L’homogénéité du groupe L’accord sur les buts L’attrait de l’appartenance au groupe La fréquence des interactions L’existence d’une menace extérieure La proximité physique Un leadership « démocratique » Une bonne communication Une compétition intergroupe Une répartition claire des rôles.

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Les NTIC, comme outil de mutation en pédiatrie.Les NTIC, comme outil de mutation en pédiatrie.

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100% du personnel de pédiatrie est formé aux outils informatiques institutionnels (messagerie, logiciel de commande, de signalement…), contre 50% pour le reste de l’hôpital.

80% du personnel de pédiatrie est formé aux outils informatiques basiques (Word, Excel, PPS…), contre 40% pour le reste de l’hôpital.

30% à participé à au moins une conférence en tant qu’intervenant, avec le fort pouvoir formateur de ce type « d’exercice ».

1 agent à obtenu un DU en lactation humaine avec comme sujet la corrélation d’une NTIC (bébé on line) et la production humaine de lait.

2 agents vont entamer un DU en éducation thérapeutique, eu égard à la confiance que « bébé on line » à fait émerger chez eux.

1 agent a obtenu une licence en science de l’éducation par VAE, où les NTIC ont tenu une part importante.

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Les NTIC, comme un des outils de mutation du nouvel Les NTIC, comme un des outils de mutation du nouvel hôpital.hôpital.

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Hausse de la productivité du travail par la saisie de l'information, donc baisse des coûts.

Meilleure connaissance de l'environnement.

Meilleure gestion des ressources humaines.

Organisation moins hiérarchisée, partage d'information.

Une baisse des coûts d'approvisionnement.

Développement des innovations en matière de services et réponses aux besoins des patients.

Amélioration de l'image de marque de l’hôpital.

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Les NTIC, comme un des outils de mutation du nouvel Les NTIC, comme un des outils de mutation du nouvel hôpital.hôpital.

Biondini c – Cadre de santé

La volonté d’une réelle réflexion différente et approfondie sur les choix techniques.

L’intégration d’une réflexion en coût global chaque fois que cela est possible.

Une obligation éthique et économique de réalisation d’un ouvrage «intelligent» et «pertinent» en terme économique.

Une réflexion sur un retour sur investissement qualitatif et non uniquement économique.

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Les NTIC, comme un des outils de mutation du nouvel Les NTIC, comme un des outils de mutation du nouvel hôpital.hôpital.

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Informer et Former les agents du CH d’Alès aux NTIC mis à leur disposition dans le cadre de l’hôpital neuf, à savoir téléphonie, internet et informatique.

Une fois l’hôpital neuf fonctionnel, pérenniser le fonctionnement des NTIC.

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« Tout groupe humain prend sa « Tout groupe humain prend sa richesse dans la richesse dans la

communication, l’entraide et la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but solidarité visant à un but

commun l’épanouissement de commun l’épanouissement de chacun dans le respect des chacun dans le respect des

différences ». différences ». 

F Dolto F Dolto

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