B ILAN D ’ACTIVITÉ Année 2016

Assemblée générale du 08 février 2017

Rapport moral

« Ce Rapport d’activité a pour objectif de faire le bilan de

l’année écoulée et ainsi obtenir une vision claire et globale des diverses actions menées par le Club en 2016. Le Club des Jeunes Diplômés de Grenoble a célébré ses 5 ans d’existence, c’est pourquoi naturellement, le thème de l’événement associé a été « L’innovation sociale pour le recrutement et les réseaux professionnels ». Les personnalités présentes nous ont confirmé l’aboutissement de nos efforts et la pertinence de notre démarche en consolidant la reconnaissance du Club dans le bassin grenoblois.

Les perspectives que nous avions prévues pour 2016 ont été tenues à notre grande satisfaction. Nous avons maintenu une dynamique d’interventions de professionnels au Club mais nous avons aussi su la dépasser, des événements marquants en sont la preuve. Le Cook & Job par exemple qui a marqué le début d’année a été une réussite. Plus tardivement dans l’année, c’est le partenariat d’événements avec Sport2Job qui a mobilisé une grande partie du Club. Nous avons également travaillé sur une nouvelle plaquette dont la nouvelle version sera disponibles courant 2017 et mis à jour la charte graphique des cartes de visite.

Il nous faudra cette année encore maintenir notre niveau de présence aux événements et aux activités sur les réseaux sociaux grâce à quoi nous avons pu maintenir notre réseau activement. Le Club est une opportunité pour les jeunes diplômés de cultiver leur dynamisme et leur enthousiasme face à leur recherche d’emploi et ce sont ces évènements qui nous mobilisent.

Le sentiment de cohésion que procure le Club combiné à la part d’autonomie qu’il nous fournit garantit aux jeunes diplômés de ne pas baisser les bras dans leur recherches. Le Club c’est avant tout une façon innovante pour intégrer le monde professionnel en tant que jeune diplômé. »

Mathieu Dewulf, président du CJD38

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SOMMAIRE

I. Présentation du Club des Jeunes Diplômés de Grenoble 4

1. Dans quel contexte s’inscrit le Club des Jeunes Diplômés ? 4

2. Le Club, quèsaco ? 4

3. En quelques chiffres 5

4. Témoignages 5

II. Bilan des activités du CJD38 en 2016 6

1. Rencontres avec professionnels 7

a. Dans les locaux Pôles Emploi 7

b. En entreprise/Sur le terrain 8

2. Engagements 9

3. Nos temps forts 11

a. L’opération Cook & Job 12

b. Conférences sur l’emploi store 13

c. Parrainage 14

d. Les 5 ans du Club 15

III. Rapport financier de 2016 17

1. Etat des lieux pour l’année 2016 17

a. Sources financières 17

b. Cotisations des membres 17

c. Dons en nature 18

d. Subventions 18

e. Autres ressources 18

2. Bilan de l’exercice financier 2016 19

3. Prévisions pour 2017 20

4. Annexes au rapport financier 21

IV. Perspectives pour 2017 23

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I. Présentation du Club des Jeunes diplômés de Grenoble

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1. Dans quel contexte s’inscrit le Club des Jeunes Diplômés ?

80% des offres d’emploi ne sont pas visibles.

Une nécessité de faire face à une concurrence accrue.

L’importance d’un appui sur un réseau professionnel.

2. Le Club, quèsaco ?

Une Initiative de Pôle Emploi Cadres

Une association (loi 1901), créée en 2011.

Notre principal objectif :

Catalyser l’insertion professionnelle des jeunes cadres

Rencontre avec les

professionnels

Engagements sur des événements

locaux professionnels

Nos actions

Les apports Conseils avisés

de professionnels

Gain de compétences et

de savoirs

Confiance en soi

3. En quelques chiffres :

Depuis sa création en mai 2011, plus de 230 jeunes diplômés ont bénéficié de cette prestation d’accompagnement renforcé.

• Du 01/01/16 au 31/12/16 :

39 jeunes ont bénéficié de cet accompagnement

Taux de retour à l’activité sur 12 mois : 76,9 %

• dont CDD : 41,0 %

• dont CDI : 20.5 %

• dont Formation : 15.4 %

4. Témoignages :

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« Je suis très heureuse d’avoir trouvé sur ma route vers la recherche d’emploi le CJD38. C’est une véritable aide dans cette période où les émotions jouent aux montagnes russes ! L’implication dans le club m’a permis de sortir de ma bulle, de mieux connaitre le contexte local et surtout de savoir que je n’étais pas seule. Les liens de solidarité qui se créent ont été très importants pour soutenir ma recherche d’emploi. » Charlotte (avril 2015-avril 2016)

II. Bilan des activités du club pendant l’année 2016

• Invitations et rencontres de professionnels dans le cadre de nos réunions hebdomadaires.

• Visites d’entreprises et délocalisations de nos réunions dans des entreprises cibles.

• Le club sur le terrain par la participation à des forums et tables-rondes pour l’échange de témoignages et d’expériences.

• Organisation d’événements: salons, conférences, Cook & Job, les cinq ans du club …

• Ressources nécessaires globalement : travail en équipe, mise en place de pôles d’activités, autonomie, gestion de projets, recherche de subvention, gestion d’un porte-feuille.

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1. Rencontres avec des professionnels

a. Dans les locaux Pôle Emploi

• 06/01 : Jean-Louis Bonnefond, président des Ingénieurs et Scientifiques de France et du Rotary e-club.

• 20/01 : Michel Royer, consultant associé chez Bream & Laanaia.

• 10/02 : CJD31, club des Jeunes Diplômés de Toulouse.

• 18/02 : Margaux Raab, co-fondatrice et dénicheuse de talents chez Neojobs.

• 02/03 : Mohamed Belhachemi, fondateur et consultant chez Efficient Partners.

• 09/03 : Olivier Metral, coach certifié et fondateur de Grenoble Coaching.

• 16/03 : Nicolas Gerchenzon, co-fondateur des petits Entrepreneurs.

• 23/03 : Frederic Ballenghien, formateur et Business développeur ABC développement.

• 22/06 : Christine Fenouil, gérante-associée du cabinet de conseil Idared.

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• 29/06 : Olivier Metral.

• 06/07 : Jean-Pierre Ramoul, fondateur et co-dirigeant de l’entreprise Voxity.

• 07/09 : Isabelle Bergerat, animatrice réseau Ecobiz « Performance industrielle » à la CCI.

• 07/12 : Emilie Perron, ancienne membre du Club.

• 14/12 : Claude Bourguignon, bénévole pour l’association SNC.

b. En entreprise/sur le terrain

• 11/02 : Association Rivière Rhônes-Alpes (ARRA).

• 13/04 : Udimec, union des industries métallurgiques, électriques et connexes de l’Isère.

• 18/05 : Biopolis, pépinière d’entreprises autour des biotechnologies et technologies pour la santé.

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2. Engagements : participations aux JPO, Sport2Job

Parce que le meilleur moyen d’avoir de la visibilité, c’est aussi s’impliquer dans des projets ouverts à un public plus large, les membres du CJD38 se sont impliqués dans des collaborations avec d’autres associations ou ont accompagné des professionnels dans l’organisation d’évènements.

• 06/02 : Mondial des Métiers à Euroxpo à Lyon.

• 02/03 : Soirée « Sécurité Commerces » à la CCI de Grenoble.

• 15/03 : Projection du film « C’est quoi ce travail » par Luc Joulé et Sébastien Jousse.

• 17/03 : Café des solutions dans le cadre de Sport2Job organisé par TalentéO dans les locaux de Schneider à Meylan.

• 22/03 : Conférénce GEM sur le sens au travail.

• 22/03 : Conférénce par Yves Clot.

• 02/04 : Ski à Chamrousse dans le cadre de Sport2Job 2016 organisé par TalentéO.

• 26/04 : Conférénce « innovation, n.f. : nom féminin ? ».

• 28/04 : Soirées Beer & Biz organisées par Médicalps.

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2. Engagements : participations aux JPO, Sport2Job (suite)

• 28/05 : Forum de recrutement des docteurs 2016 au Stade des Alpes.

• 02/06 : Forum 5i sur la thématique : «EnerNet, l’Internet de l’énergie» au World Trade Center.

• 08/06 : Football au Stade des Alpes dans le cadre de Sport2Job 2016 organisé par TalentéO.

• 21/06 : Conférence « Meet the expert » à GEM.

• 14/09 : Jeune Chambre Economique à Grenoble.

• 05/10 : Evénement multisport dans le cadre de Sport2Job 2016 organisé par TalentéO.

• 09/11 : Blind Dating dans le cadre de Sport2Job 2016 organisé par TalentéO.

• 22/11 : Cérémonie de remise de la coupe Sport2Job 2016 à la CCI de Grenoble.

• 24/11 : Trophées de l’innovation Bref.

• 27/11 : Rencontre improbable pour l’emploi.

• 30/11 : Salon Pollutec à Lyon.

• 01/12 : Journée annuelle du pôle Minalogic au World Trade Center.

• 06/12 : Digital day organisé par GEM

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3. Nos temps forts

Le club s’est aussi illustré dans l’organisation de ses propres événements. Rigueur, autonomie et créativité ont été les maîtres mots de ces temps forts en 2016.

S’attachant à gérer de manière indépendante les multiples tâches nécessaires, chacun a pu s’investir et s’engager dans un réel travail d’équipe, qui a nécessité polyvalence et capacité d’adaptation.

Les membres n’ont d’ailleurs pas hésité à faire appel à la presse et aux médias :

• 22/03 : Présentation du fonctionnement du CJD38 sur France Bleu Isère.

• 12/09 : Article sur l’entraide entre jeunes diplômés dans le magasine Gre.mag.

• 27/09 : Interview de deux membres du Club dans le cadre des cinq ans du CJD38 par NRJ.

Mettant l’accent sur l’originalité, ces événements ont permis de favoriser les rencontres avec des professionnels. Cela a permit de consolider la reconnaissance du Club dans le bassin grenoblois.

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a. L’opération Cook & Job

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La 4ème édition de Cook & Job a été organisée le jeudi 28 janvier 2016 sur le thème « Accords et Désaccords ». Cook&Job est un atelier culinaire regroupant à la fois des professionnels de divers horizons et les membres du CJD38. Cette année, l'atelier a été financé par le Conseil Général de l'Isère, représenté par Olivier Bertrand. L'animation était confiée à Héloïse Benoit, designer culinaire, et Coralie Le Rasle, analyste sensorielle. Les membres et les professionnels présents ont été mis en binômes pour réaliser des cocktails et bouchées salées et sucrées. Les participants ont pu échanger sur leurs parcours et leurs centres d'intérêts dans une ambiance conviviale et riche en découvertes. L'expérience a permis un travail sur les sens en jouant avec les saveurs, les épices pour créer des associations originales.

Pour mener à bien cette action, les membres du Club ont mis en place différents moyens:

• mise en place d'un budget prévisionnel

• recherche de subventions : 800€ auprès du Conseil Général de l'Isère perçus le 04/06/2015)

• mise en place d'une coopération avec Mme Héloïse Benoit (devis, salle, dates)

• opérations de communication (communiqués de presse envoyé à tous les contacts presse, visuels, article sur le blog)

Les retombées : L'objectif du Club était de se rapprocher des grands acteurs économiques de la région grenobloise et de créer des rencontres dans un contexte original. En ce sens, l'atelier Cook&Job a été un succès puisqu'il a permis au Club de rencontrer des acteurs tels que PSA -Peugeot Citroën, LCL, Ortec, Talentéo, GEA ou encore Artélia. Sans oublier le plaisir partagé par tous de goûter à de nouvelles saveurs et d'en discuter ensemble.

b. Conférences sur l’emploi store

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L' « Emploi Store », le nouvel outil innovant de Pôle Emploi mis en place en juillet 2015 met à disposition des chercheurs d'emploi des services digitaux web et mobiles pour accompagner et/ou former. Le Club, dont les membres sont eux-mêmes des utilisateurs de l'Emploi Store, s'est proposé pour présenter cet outil lors de deux conférences. La première a eu lieu le 5 avril 2016 au Forum Emploi d'Inovallée sous le titre « Les Services numériques de Pôle Emploi » et a été présentée par Marie-Adeline Rossi et Thomas Landat. Cette conférence a été suivie le 21 mai 2016, d'une deuxième conférence. Ces conférences ont été l'occasion pour les membres de prendre la parole en public, de présenter le CJD38 et donc de rendre le Club plus visible. Ces activités sont également au cœur de la vie du Club puisqu'elles permettent d'entretenir le réseau des membres et de créer des rencontres et d'ouvrir des horizons. Les conférences ont également permis de diffuser les innovations mises en œuvre par Pôle Emploi pour accompagner la recherche d'emploi et permettent de montrer la grande variété d'activités que mettent en place les personnes qui cherchent du travail aujourd'hui.

c. Parrainage

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Suite à la présentation du CJD 38 au Rotary Club de Grenoble centre et sous l’impulsion de Nicolas Clément, entrepreneur grenoblois, les liens entre le Club et le tissu professionnel local se sont renforcés par la mise en place d’un système de parrainage entre les membres du club et des professionnels de son réseau en fin d’année 2015.

Le parrainage a été l’occasion pour différents membres du Club d’échanger sur leur recherche d’emplois ainsi que sur la connaissance du domaine d’activité. Cela a permit de renforcer les liens entre les Jeunes diplômés et les professionnels de la région grenobloises. Le parrainage offre un suivi complémentaire notamment autour des CV, de la posture, des démarches réseaux ainsi que de son carnet d’adresse.

Dans ce cadre plusieurs membres du Club ont présenté les actions du Club lundi 20 juin 2016 au Rotary Voiron. Cela a permis au Club d’étudier de nouvelles possibilités de partenariat avec les entreprises locales.

d. Les 5 ans du Club : « L’innovation sociale pour le recrutement et les réseaux professionnels »

Suite aux cinq premières années d’existence du club dans l’agglomération grenobloise, les membres du Club ont organisé une soirée pour célébrer l’événement. Cette soirée d’échange était centré sur le thème « L’innovation sociale pour le recrutement et les réseaux professionnels ». Cet événement a eu lieu dans le restaurant « Le 5 » dont monsieur Pierre Pavy le propriétaire a tenu a réaffirmer son engagement solidaire auprès de tous. Le Club a bénéficié du soutien de Geneviève Fioraso et d’Olivier Veran (représentés par Youssouf Soumaré) ainsi que de la ville (représentée par Pascal Clouaire et Salima Djidel).

L’objectif de cet événement est de renforcer les liens forts entre le Club et les acteurs économiques de la région grenobloise. Cela a également permis aux membres d’acquérir de nouvelles compétences dans un cadre professionnel.

Les moyens mis en œuvre : la création de pôles d’activités spécifiques pour la soirée, le suivi du projet par des comptes-rendus dédiés à la soirée, la conception d’un rétro planning et d’un scénario pour l’événement.

Les pôles d’activités :

• Gestion des invités :

• Invitations via EventBrite

• Prises de contact avec les élus locaux

• Gestion des invités lors de la soirée

• Communication

• Création des visuels : visuel pour la soirée, cartes de visite, badges, vidéo rétrospective, présentation des membres du club

• Communiqué de presse / Interview sur NRJ

• Discours d’ouverture

• Publications régulière sur les réseaux sociaux et pendant l’événement ( #5ansCJD38 )

• Articles sur le blog

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• CV vidéos:

• Tournage vidéo

• Montage vidéo

• Traiteur / Logistique

• Réservation du restaurant « Le 5 » de M. Pavy

• Partenariat avec la Laiterie Bayard (fromage) / Plateau buffet Carrefour (salé et sucré) / Prestation avec « Le 5 » (boisson)

• Mise en place et installation des lieux

• Gestion des présentaions du discours d’ouverture (vidéo projecteur fourni par Pôle Emploi)

En chiffre, la conférence c’est : plus de 3 mois de préparations, une dizaine de membres impliqués, plus de 40 participants.

Les retombées : Une très forte satisfaction des participants et des élus locaux. L’engagement autour des CV vidéos mais également dans l’organisation de l’événement soulignés par tous les convives. 7 invités souhaitant participer de façon actives à de futurs événement sous forme de mini conférence. Egalement la possibilité d’obtenir le soutien de la ville dans un futur événement autour de la restauration.

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III. Rapport financier (par Margot Emonot,

Mélissa Kaufling, Astrid Rinchet et avec l’aide précieuse d’Aurélie Jacques)

1. Etat des lieux pour l’année 2016

a. Sources financières du CJD38 : Conformément aux statuts approuvés par l'Assemblée Constitutive du 16 mars 2016, les ressources financières de l’association se composent :

• Des cotisations des membres

• Des subventions éventuelles

• De dons manuels

• De toutes autre ressources qui ne sont pas contraire aux règles en vigueur.

b. Cotisations des membres : La cotisation des membres a été fixée à 5 € à l’entrée du Club. Elle ouvre les droits au vote lors des assemblées générales ordinaires et extraordinaires et permet d’avoir accès aux outils de communication de l’association (wordpress, réseaux sociaux, google group …). Les cotisations ont pour finalité le règlement de l’assurance annuelle de l’association ainsi que le financement des cartes de visites à l’effigie du CJD38 pour les membres le désirant.

En septembre 2015, un fichier de suivi des cotisations des membres a été mis en place par Aurélie Jacques, alors trésorière du Club, afin de visualiser plus facilement les membres ainsi que le suivi de leur cotisation et de l’impression des cartes de visites.

En 2016, les cotisations perçues sont de 135 € (275 €). Ceci est à mettre en parallèle avec le tarif des cartes de visite qui est de 102 € pour l’année 2016.

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c. Dons manuels • Mise à disposition de la salle du Pôle Emploi Cadres pour la

réunion hebdomadaire du mercredi.

• Produits offerts par la Laiterie Bayard lors des 5 ans d CJD38.

• Bénévolat par les membres du Club : 8h / semaine pour chaque membre.

d. Subventions : • Suite aux sonnes obtenues en 2015, le Club n’a pas fait de

demandes de subvention en 2016.

e. Autres ressources : • Vigile au restaurant Le Cinq pour la soirée des 5 ans du

CJD38.

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2. Bilan de l’exercice financier 2016 :

Les recettes proviennent principalement des subventions reçues lors de l’activité 2015.

• Répartition des recettes / dépenses :

• 76 % des dépenses ont été consacrés à nos temps fort de

2016 : Cook & Job au mois de janvier et les 5 ans du club (traiteur et visuels) au mois de septembre.

• La répartitions des dépenses est stable par rapport à 2015.

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3. Prévisions pour 2017 • L’important reliquat de 2015 nous a permis de financer nos

actions au cours de l’année 2016. Le démarchage de nouvelles subventions sera nécessaire pour mettre en place les activités futures. Les demandes de subventions sont à envisager auprès de :

• L’Etat (réserve parlementaire , Conseil Général)

• Dons des anciens membres

• Recherche de mécénat auprès d’entreprise en contrepartie d’événements spécifiques. (ex : 500€ obtenus auprès de HP pour l'événement « sets de table » en 2014)

• Nouvelles actions :

• Délocalisations en dehors de Grenoble

• Rencontre dans le cadre d’un atelier vin et fromage (Laiterie Bayard ou cave à vin de Daniel Mathieu) ou chocolat (Thierry Court chocolaterie) ou Apéro pro (Laiterie Bayard)

• Soirées simples dans des bars (petit budget) : chacun paie sa boisson, intervenants si idées

• Organisation de mini-conférences autour de thèmes variés (management intergénérationnel, les SCOP …)

• Recours au mécénat : possibilité de refaire une demande de subvention auprès du Rotary Club de Grenoble centre pour un projet concrets (par exemple un nouveau Cook & Job ou atelier dégustation…)

• Reprendre les actions « gratuites » : visite d’entreprises, rencontres de professionnelles, participation à l’organisation de forum (e.g. Forum de l’Emploi d’innovallée) ou partenariat pour organisation d’événements autour de l’emploi (e.g. Sport2Job)

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4. Annexes au rapport financier a. Annexe 1 : Bilan comptable

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Date : 07/12/2016 COMPTE DE RESULTAT

Nom de l'organisme : Club des Jeunes diplômés de Grenoble (CJD38)

CHARGES (en €) 2016

PRODUITS (en €) 2016

Réalisé Réalisé 60- Achats 362,83 € 70- Production vendue - € - Achats de marchandises 243,84 € - Prestations de service - Variations de stock (marchandises) - Vente de marchandises

- Fournitures non stockables (eau, énergie) - Produits des activités annexes - Fournitures d'entretien et de petit équipement 102,00 € 71- Production stockée - € - Fournitures administratives 16,99 € 71- Production immobilisée - € 61- Services exterieurs 108,78 € 74- Subventions d'exploitation - € - Sous traitance générale

- Locations - Etat (précisez le(s) ministère(s) sollicitée (s)

- Entretien et réparation Conseil Général de l’Isère

- Assurances 108,78 €

- Documentation

- Divers

62- Autres services exterieurs 802,72 € - Rémunérations intermédiaires et honoraires 740,00 € - Publicité et publications 58,00 €

- Déplacements, missions - Organismes sociaux (à détailler)

- Frais postaux et de télécommunications 4,72 € - Service bancaires, autres - Fonds européens - Autres: cotisations, redevances … 63- Impôts et taxes - € - CNASEA (emplois aidés)

- Impôts et taxes - Autres : Réserve Parlementaire

64- Charges du personnel - € 75- Autres produits de gestion courante 135,00 €

- Salaires et traitements - Cotisations, licences, adhésions … 135,00 € - Charges sociales - Autres

65- Autres charges de gestion courantes - € 66- Charges financières - € 76- Produits financiers - €

- Intérêts emprunts et autres - Intérêts des placements et autres

67- Charges exceptionnelles - € 77- Produits exceptionnels 1 822,62 € - valeur comptable des immobilisations cédées

- produits des cessions des éléments d'actifs

- autres charges exceptionnelles

- part des subventions d'investissement transférées au résultat de l'exercice

- autres produits exceptionnels (reliquat 2015) 1 822,62 €

68- Dotations aux amortis et provisions - € 78- Reprises sur amortis et provisions - €

69- Impôts sur les bénéfices - € 79- Transferts de charges - €

Total Charges 1 274,33 € Total Produit 1 957,62 € Résultat net 683,29 €

b. Annexe 2 : Contributions volontaires

Mise à disposition de biens et prestations : Salle Pôle Emploi Cadres Grenoble chaque semaine (4h) : 52 x 15 € = 780 €

Plateau de fromages de la laiterie Bayard : 40 €

Mises à disposition de personnel :

Salaire du vigile du « 5 » (3h30 au SMIC horaire : 9,67 € brut) : 34 € bruts (26 € nets)

Bénévolat :

2*4h / semaine pendant 47 semaines avec 7 membres présent en moyenne : 25 451,44 € (19 597,27 € nets)

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86- Contributions volontaires en nature 854,00 € 87- Contributions volontaires en nature 25 451,44 €

- Secours en nature - Dons en nature

- Mise à dispo. des biens et prestations 820,00 € - Prestations en nature

- Mise à dispo. de personnel 34,00 €

- Personnels bénévoles - Bénévolat 25 451,44 €

IV. Perspectives pour 2017

• Réflexion sur le logo (le nom de CJD38 n'est pas modifiable et attention à ne pas oublier le logo de pôle emploi sur les affiches!)

• Modifier les cartes de visite (retirer le cadre qui gène pour l’impression et la découpe des cartes, reprendre le visuel des plaquettes ?)

• Etre plus actifs sur les réseaux sociaux

• Mettre à jour le document de bienvenue avec focus sur l’utilisation des réseaux sociaux (tuto pour passer Facebook à LinkedIn)

• Reprendre la mise à jour du Google Agenda avec les évènements professionnels de la ville / la région

• Pérenniser les pôles d’activités en période creuse pour que chacun s’implique plus facilement

• Nouvelles actions en 2017 :

• Mieux organiser/gérer les sorties du club

• Délocalisations en dehors de Grenoble

• Rencontres dans le cadre d’un atelier vin et fromage (laiterie Bayard ou cave à vin de Daniel Mathieu) ou chocolat (Thierry Court chocolaterie) ou Apéro pro (Laiterie Bayard)

• Recours au mécénat : possibilité de refaire une demande de subvention auprès du Rotary Club de Grenoble centre pour un projet concrets (par exemple un nouveau Cook & Job ou atelier dégustation…)

• Reprendre les actions « gratuites » : visite d’entreprises, rencontres de professionnelles, participation à l’organisation de forum (e.g. Journée nationale de l’Ingénieur) ou partenariat pour organisation d’événements autour de l’emploi (e.g. Sport2Job)

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