ATELIER THÉMATIQUE

Intégration du corps et de l’esprit en coaching

OBJECTIFAvez vous déjà remarqué la façon dont vous prenez vos décisions ? Certaines personnes laissent la décision au mental quand il s’agit de questions professionnelles et suivent l’élan du coeur quand il s’agit de questions relationnelles. Ce qui amène parfois un conflit interne quand les deux sont en contradiction. Ne serait-il pas plus adéquat de tenir compte de tous les aspects de votre être et ainsi prendre une décision en harmonie avec vous ?

Dans cet atelier, nous vous proposons l’exploration de 3 outils de changement pour intégrer le corps et l’esprit

CONTENU Au niveau du mental, apprendre à remettre de la fluidité dans nos dualités avec un outil

tiré des neurosciences, le Pack aventure

Au niveau corporel, apprendre à remettre du mouvement dans ce qui était bloqué avec la danse du SCORE

Puis apprendre comment prendre une décision en harmonie avec les différents aspects de votre être avec un outil pour gérer ses PMES (les mondes Physique, Mental, Émotif et Spirituel)

Et ainsi, apprendre à aligner vos choix en tenant compte de ces différents aspects pour avoir une adhésion des différentes facettes de votre être vers la concrétisation de vos objectifs

À QUI S’ADRESSE CET ATELIER ? Aux coachs personnels et professionnels, thérapeutes dans le milieu du Mieux-Être, intervenants en développement personnel.

Intégration du corps et de l’esprit en coaching Atelier thématique avec Nadine GusewCoach sénior, enseignante, formatrice et conférencière, spécialiste du comportement humain et de son impact sur la santé.

Le 15 novembre 2019, de 12h à 18h, à Montréal

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(INCLUS DANS LE POST MAÎTRE EN COACHING PNL)

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ATELIER THÉMATIQUE

Coaching d’Affaires pour Travailleurs Autonomes

Coaching d’Affaires pour Travailleurs Autonomes Atelier thématique avec Francyne Ste-MarieCoach sénior, enseignante PNL, conférencière, animatrice en Constellations familiales et organisationnelles, formatrice agréée CPMT. Spécialité : développement personnel et spirituel ainsi que les dynamiques systémiques.

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INSCRIPTION

OBJECTIFCette formation se veut un point d’ancrage pour vous qui êtes en affaires comme coach ainsi qu’un plan d’accompagnement pour vos clients qui sont à leur compte ou dirigent une PME. Dans ce contexte, créer un équilibre entre vie personnelle et professionnelle est un véritable défi. Venez découvrir des outils concrets adaptés pour les travailleurs autonomes et expérimenter cette dynamique pour vous-même.

CONTENU Entrepreneur VS Travailleur Autonome

Les quatre fonctions d’une entreprise, comme piliers de votre réussite

Sphères des rôles et des responsabilités dans votre entreprise

Créer votre vision d’entreprise

Sept stratégies pour la gestion du temps

Alignement et arrimage de vos grandes priorités

Ressourcement et équilibre de vie pour entrepreneur

À QUI S’ADRESSE CET ATELIER ? Aux coachs personnels et professionnels, thérapeutes dans le milieu du Mieux-Être, intervenants en développement personnel.

Investissement : 180 $ + Tx (1 journée) (INCLUS DANS LE POST MAÎTRE EN COACHING PNL)

Le 8 décembre 2019, de 12h à 18h, à Montréal

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ATELIER THÉMATIQUE

Une première au Québec. Nous vous attendons pour co-construire et expérimenter ce voyage apprenant, étonnant, puissant et transformant. Un travail collaboratif de co-création et de mobilisation de l’intelligence collective que vous pourrez déployer rapidement dans votre vie privée et pratique professionnelle.

OBJECTIF NOTRE INTENTION DURANT CES DEUX JOURS D’ATELIER :

• Faire expérimenter aux participants ce voyage apprenant collectif des 5 étapes de la Théorie U.

• Co-créer un microcosme de réflexion et de silence visant à faciliter l’écoute et une connexion à la source de la présence, de la créativité tant individuellement que collectivement.

• Vivre ensemble un moment de présence à soi, au champ social et au monde, un moment de profond ressourcement, de prises de conscience et d’échanges entre les participants.

• Réveiller en chacun des participants les ressources dormantes et inexploitées du futur émergent.

• Découvrir de nouveaux outils d’accompagnement adaptés aux réalités et enjeux du XXIem Siècle et au renouveau du leadership (dialogue génératif, niveaux d’attention , coaching circle, silence conscient, cercle de présence, tension créative, marche empathique, langage métaphorique, etc..)

• Miser sur la force de l’intelligence collective d’un voyage apprenant où chacun a la capacité à co-concevoir, co-construire, co-diriger le changement.

À QUI S’ADRESSE CET ATELIER ? Toute personne qui s’intéresse à des formes nouvelles d’accompagnement des personnes, de la gestion du chan-gement et des transformations individuelles, collectives et sociétales.

Dans notre manière de prêter attention au monde nous nous heurtons à notre angle mort : LA SOURCE À PARTIR DE LAQUELLE NAISSENT NOTRE ATTENTION ET NOS ACTIONS.

Tel l’iceberg, 90% des situations que nous vivons sont immergés dans les profondeurs de notre être et nous échappent. Ces 90%, constitués de nos conditionnements, nos valeurs, nos croyances, nos connaissances, nos convictions, nos représentations, sont la source invisible de nos représentations, nos décisions et nos actions. À partir de cet « espace source intérieur » nous écoutons, nous filtrons, nous trions, nous traitons l’information, nous décidons, nous agissons.

THÉORIE U : une manière d’être au monde pour innover et transformer le monde en profondeur.

Théorie U – Coacher le futur émergentFacilité par Jean-Pierre Bekier, coach professionnel certifié ICFet Post Maître en PNLLes 17 et 18 janvier 2020, de 12h à 18h, à MontréalInvestissement : 450 $ + Tx (2 jours)

Schéma inspiré de la Théorie U d’Otto Scharmer.

(INCLUS DANS LE PROGRAMME DU POST MAÎTRE EN COACHING PNL)

En général, les individus et les organisations ont tendance à réagir en reproduisant automatiquement des routines existantes et comportements issus du passé (cadre de référence interne). Même lorsqu’ils sont projetés dans des situations totalement inédites (toiles vierges).

Comment être à la hauteur des enjeux et défis de ce monde émergent, complexe, volatile, incertain et ambigu ? Ce monde qui nous confronte et nous demande une prise de conscience plus profonde de la source à partir de laquelle nous opérons et de la transformer.

C’est la voie que nous suggère Otto Sharmer professeur au MIT University avec la Théorie U. Une Théorie vivante, un proces-sus novateur non linéaire d’accompagnement des transformations individuelles et collectives qui nous permet de déployer nos potentialités d’avenir les plus élevées, notre meilleur futur à l’état de germe. Celui que nous pouvons sentir, ressentir et réaliser et qui dépend de nous pour advenir en transformant cet espace intérieur à partir duquel nous opérons.

QUEL EST LE CHAMP DU FUTUR QUE NOUS VOULONS CO-CRÉER ?LE PROCESSUS EN U EST UN VOYAGE APPRENANT BASÉ SUR :• 3 principes clés : l’esprit ouvert (la vérité), le coeur ouvert (l’amour) la volonté ouverte (le courage).• 3 mouvements qui se dansent en même temps. La perception, la connaissance intérieure et l’action.• 5 étapes au cours des quelles on apprend en faisant.

1. CO-INITIER : se connecter pour faire émerger une intention partagée par un groupe de personnes engagées et résolument tournés vers l’avenir. Quelles possibilités d’avenir voulons-nous servir ?

2. CO-SENSING : Lieu d’émergence du futur, développer la capacité à percevoir collectivement une réalité élargie et globale, avec tous nos sens grands ouverts.

3. CO-PRESENCING : se relier à notre être authentique pour une présence renforcée. Se délester individuellement et collec-tivement de tout ce qui n’est pas essentiel pour s’ouvrir à ses potentialités d’avenir les plus élevés et à notre créativité. Se connecter au futur qui cherche à émerger à travers nous.

4. CO-CRÉER : un prototype porteur de nouveau afin d’explorer l’avenir en agissant. On Incarne le projet en explorant le futur par l’action.

5. CO-ÉVOLUER : phase de déploiement, créer les conditions nécessaires pour que les graines semées du prototype, s’épa-nouissent au sein du l’écosystème.

Ce processus en U est aussi un méta-contenant à l’intérieur duquel nous pouvons déployer divers outils (qu’ils soient propres au U ou non). L’essentiel est de veiller à la qualité de ce contenant par la mise en place d’une écoute et d’un dialogue profond entre les participants authentiques, condition indispensable pour transcender ce que l’on connaît et qui n’est plus utile vers un futur à découvrir.

1. Co-initierÉcouter ce que la vie nous appelle à faire

et constituer un groupe de personnesmotivées à répondre à cet appel.

5. Co-évoluerDévelopper un écosystème plus vastepour que les projets grandissent et se

fertilisent.

2. Co-sensingObserver, observer, observer.

Aller sur le terrain, et notamment auxmarges du système que nous souhaitons

transformer, pour regarder, écouter, avecnotre esprit et notre coeur ouverts.

4. Co-créerCréer des prototypes inspirés de

notre potentiel d’avenir le plus élevé.Explorer par l’action, dans un

processus itératif.

3. Co-presencingSe connecter aux sources de notre potentiel d’avenir le plus élevé,

pour sentir et capter ce qui cherche à émerger et exister

Laisser partir l’ancien Laisser venir le nouveau

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ATELIER THÉMATIQUE

Coaching et créativité

OBJECTIFSCette formation vise à ouvrir les limites de votre approche de coach ou d’intervenant et vous amener à penser un peu plus souvent en dehors de la boîte. Enrichissez votre pratique en osant sortir des processus habituels et augmentez l’effet de vos interventions. Devenez davantage créatifs dans votre pratique.

CONTENU Qu’est-ce que la créativité?

Croyances et créativité

Comment limitez-vous votre créativité?

Comment l’utiliser davantage?

La pensée créative

Comment penser en dehors de la boîte?

Créativité et coaching de vie

Créativité et coaching d’entreprise

À QUI S’ADRESSE CET ATELIER ?Aux coachs d’entreprise ou coach de vie, aux intervenants en relation d’aide, aux travailleurs sociaux et enseignants.

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(INCLUS DANS LE POST MAÎTRE EN COACHING PNL)

Coaching et créativité Atelier thématique avec Clément Boily Coach d’affaires, formateur et spécialiste du renforcement d’équipeLes 15 et 16 février 2020, de 12h à 18h, à MontréalInvestissement : 360 $ + Tx (2 jours) – Dépôt : 125 $

MEMBRES SICPNL : OBTENEZ UN RABAIS

DE 10% SUR CETTE FORMATION

Soyez différent.