atelier de réunion équipe 24 06 2013 version 18-06
TRANSCRIPT
1 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
les ateliers de managementla réunion d’équipe
2 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
le contexte 1/2
CPRB : professionnalisation métiers
Orange Campus : professionnalisation fonction
DO / AD : professionnalisation opérationnelle
responsabilitésociale
responsabilitécommerciale
responsabilitéde la marque
responsabilitééconomique
professionnalisationClu
b m
anag
er
3 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
le contexte 2/2
salariés
- améliorer les conditions de travail
- donner des repères et un cadre d’exercice
clients
- développer notre capacité d’anticipation
- personnaliser la vente et l’accompagnement à l’usage des nouvelles technologies
management
- renforcer le pouvoir de direction dans chacune de nos boutiques - développer la professionnalisation de la ligne managériale
coopération
- une nouvelle organisation du travail au service de nos parcs (géofibre, géoparc)
notre différence : la l igne managériale et la montée en compétence des salar iés
6 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
pendant cet atelier, nous allons :
nous présenter
mettre en place notre organisation
présenter la méthode
préciser le contenu
8 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
10h00 à 12H30– Pause 15’ à 11h
déjeuner
14h à 17h– Pause 15’ à 15h30
horaires de la journée
9 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
comment allons-nous travailler ?
méthodes part icipatives
posit ivité
travaux de groupe
debriefs col lecti fs
10 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
manager leader et animateurnos réflexions sur la réunion d’équipe
11 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
à quoi sert la réunion d’équipe dans mon management ?
réflexion individuelle (Post-it)
prépa 5’Débrief 15’
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véhicule de diffusion des informations en simultanée
lieu d’échange et de confrontation des avis
espace de partage et d’échange des
méthodes et exp.
outil de cohésion
lieu de collecte des idées
espace de discussion préalable
à une décisionla réunion
la réunion : outil de management et vecteur de communication
lieu de perfectionnement des
savoirs et des comportements
espace pour apaiser les inquiétudes, relâcher les tensions, concilier
les points de vue
14 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
pause (15’)
15 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
quelles sont les « clés » d’une bonne animation pour la réunion d’équipe ?
communication ? formalisation ? nombre de slides ? nombre sujets?•…
• plénière (post-it) - 15’
18 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
quoi
où
quand
comment
qui
pourquoi
qui est concerné par la réunion et qui doit l’animer ?
combien
qualifier le besoin : outil du « QQOQCPC » questions/réponses
quel est le sujet à traiter ?
quel est le lieu adéquat ?
quand faut-il la faire ?
quel est le degré d’importance ?
quel est le « produit de sortie » de la réunion?
combien de temps prévoir ?
19 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
pause déjeuner
20 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
comment s’organise votre réunion, à quelle fréquence et quelle est sa durée ?
réflexion individuelle (post-it)
prépa 5’débrief 15’
21 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
quelles actions à mener avant et après la réunion ?
2 sous-groupes
15’ prépa15’ debrief plénière
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création des sous-groupes
groupe 1
thème :
- avant
part icipants :
groupe 2
thème :
- après
part icipants :
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à vous de jouer en sous-groupe….
chaque groupe travaille la préparation d’une réunion d’équipe sur les sujets suivants :
1. l’entretien de management
2. challenge
3. business
4. boucle qualité
5. modification de planning
6. la vie de la boutique
7. Les congés
8. Formation
9. Cnps
30’ prépa
15’ débrief plénière
24 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
synthèseconclusion
29 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
et après cet atelier …
la suite : comment animer ma réunion d’équipe
début juillet
30 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
les autres moyens
quelles sont les actions de montée en compétence à votre disposition ?
31 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
En un mot ce que je retiens de cet atelier !
……
32 ad Portes de Parisatelier management 24 juin 2013
merci