Service Observatoires AGEFOS PME Siège national

187, quai de Valmy 75010 PARIS

26 septembre 2016

OBSERVATOIRE DE LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DE L’IMMOBILIER

APPRENTISSAGE

SOMMAIRE

1. Contexte et méthodologie 2. Données sur l’apprentissage 3. Apprentissage et Contrat de

professionnalisation

2 Réflexion – Etude de l’impact de la digitalisation sur la profession immobilière

1 Contexte et méthodologie

26 septembre 2016

Contexte et méthodologie

Contexte Besoin exprimé par la branche de disposer d’informations sur l’apprentissage, dans une logique : • De cartographier l’offre de formation (CFA) • D’analyser les évolutions des effectifs, tant au niveau global

que par certification • De comparer les taux de recours des contrats en alternance

(apprentissage vs contrat de professionnalisation)

Proposition méthodologique Analyser les différentes données à disposition sur le périmètre de la branche de l’Immobilier • DADS Insee • Ari@ne DARES • REFLET CEREQ

26 septembre 2016

Présentation des sources utilisées Cette analyse repose sur des données issues : • Des déclarations DADS effectuées par les entreprises qui

appliquent la convention collective de la branche professionnelle de l’immobilier (IDCC 1527)

• Du suivi des contrats en alternance (Apprentissage et Contrats de professionnalisation) produites par la DARES

• Du système d’information d’AGEFOS PME pour tout ce qui est relatif au contrats de professionnalisation suivi dans la branche,

• De l’Onisep concernant les cartes géographiques des établissements de formation

• De la base Reflet CEREQ concernant les effectifs en formation • …

2 Données sur l’apprentissage

26 septembre 2016

Données sur l’apprentissage

26 septembre 2016

2 715

apprentis femmes (Données DADS 2013)

60%

PROFIL DES APPRENTIS

Dont

1 716 apprentis au 31/12/2013

apprentis par an (Données DADS 2013)

Données sur l’apprentissage

26 septembre2016

2 715 apprentis femmes (Données DADS 2013)

60%

PROFIL DES APPRENTIS

Dont 33 %

Tous secteurs d’activités confondus (Données DADS 2013)

Effectifs par tranches d’âge Effectifs par sexe

apprentis par an (Données DADS 2013)

60% 40% FEMMES

HOMMES 19% 73%

8% 0%

De 15 à 19 ans

De 20 à 24 ans

De 25 à 29 ans

30 ans et plus

Données sur l’apprentissage

26 septembre 2016

2 715 PROFIL DES APPRENTIS

Effectifs par PCS Effectifs par temps de travail

25%

64%

11% Professionsintermédiaires

Employés

Ouvriers

93% 7% Temps complet

Temps partiel

(Données DADS 2013)

Données sur l’apprentissage

BTS Professions Immobilières

26 septembre 2016

305 apprentis en 2014 dont 294 BTS en 2 ans (Données CEREQ Reflet 2014)

Taux de réussite à l’examen des apprentis

23% 77% BTS Apprentis non admis

BTS Apprentis admis

Données sur l’apprentissage

Licences Professionnelles

26 septembre 2016

962 apprentis en 2014 dont

Taux de réussite à l’examen des apprentis

INTITULES DU DIPLÖME* EFFECTIFS ACTIVITES JURIDIQUES DROIT DE L'IMMOBILIER 110 GESTION DE PATRIMOINE, COMMERCE IMMOBILIER 84 COMMERCE NEGOCIATION ET PROMOTION IMMOBILIERES 76 ASSURANCE, BANQUE, FINANCE CHARGE DE GESTION PATRIMONIALE IMMOBILIERE 75 ASSURANCE, BANQUE, FINANCE CARRIERES DE L'IMMOBILIER 58 ASSURANCE, BANQUE, FINANCE GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER 55 COMMERCE GESTION ET TRANSACTION IMMOBILIERES 42 ACTIVITES JURIDIQUES GESTION IMMOBILIERE 38 ASSURANCE, BANQUE, FINANCE LES METIERS DE L'IMMOBILIER DANS LA CONSTRUCTION ET LA GESTION IMMOBILIERE 35

* Top 10 (Données CEREQ Reflet 2014)

Non disponible

Données sur l’apprentissage

Cartographie des Centres de Formation d’Apprentis (CFA)

26 septembre 2016

77 CFA

(Données ONISEP 2015)

Données sur l’apprentissage

Cartographie des Etablissements (Hors CFA)

26 septembre 2016

140 établissements

(Données ONISEP 2015)

3 26 septembre 2016

Apprentissage et Contrat de professionnalisation Données de comparaison

Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage

• Le contrat de professionnalisation – Le contrat de professionnalisation est un dispositif

d’insertion en alternance commun aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans ou plus et, depuis la loi du loi du 24 novembre 2009, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.

– Le suivi statistique des contrats de professionnalisation

s’effectue à partir du système de gestion des contrats de professionnalisation Extrapro après l’instruction des contrats par l’organisme paritaire collecteur agréé (Opca). Depuis 2012, certains Opca ne renseignent pas ou que partiellement la base Extrapro. Le tableau ne comprend donc que 80 % des contrats enregistrés pour les années 2012 et 2013. Les données seront complétées dès que possible.

• Le contrat d’apprentissage – Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail

conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, technologique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.

– La procédure de collecte par la Dares de l’information

statistique sur les contrats d’apprentissage a progressivement évolué : le décompte des nouveaux contrats enregistrés continue de s’appuyer sur les remontées mensuelles en provenance des unités territoriales des Direccte, tandis que l’analyse statistique détaillée des nouveaux contrats (caractérisation des bénéficiaires et des établissements utilisateurs) s’appuie, depuis 2012, sur la seule base de données issue d’Ari@ne.

26 septembre 2016

Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage

26 septembre 2016

Répartition par nombre de contrats

1772

2715

Contrat deprofessionnalisation

Contrat d'apprentissage

355

850

BTS enapprentissage

BTS en contratdeprofessionnalisation

2013

305

828

BTS enapprentissage

BTS en contratdeprofessionnalisation

2014

2013 2014

968 347

Licence enapprentissage

Licence en contratdeprofessionnalisation

962 419

Licence enapprentissage

Licence encontrat deprofessionnalisation

Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage

26 septembre 2016

Répartition géographique des contrats

Contrats d’apprentissage Données 2013 2 715

Contrats de professionnalisation Données 2013 1 772

Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage

26 septembre 2016

Répartition par sexe

40%

60%

HOMMES

FEMMES

HOMMES

FEMMES

Contrats d’apprentissage Données 2013

Contrats de professionnalisation Données 2013

2 715 1 772

Répartition par âge

1%

8% 19%

72%

30 ans et plus

25 à 29 ans

De 15 à 19 ans

De 20 à 24 ans

Répartition par PCS

11%

23%

64%

Ouvriers

Professions intermédiaires

Employés

1%

4%

95%

Professions intermédiaires

Ouvriers

Employés

4%

9%

17%

70%

30 ans et plus

De 25 à 29 ans

De 15 à 19 ans

De 20 à 24 ans

57%

43%

Service Observatoires d’AGEFOS PME

Le service Observatoire d’AGEFOS PME a été créé à l’issue de l’Accord national interprofessionnel (ANI) de 2003.

Appui technique pour les branches professionnelles, ses experts interviennent aux cotés des partenaires sociaux pour les accompagner dans leurs projets d’observation et d’ingénierie de certification.

Le service Observatoire produit également les études et enquêtes nationales réalisées par AGEFOS PME (Perspectives, Baromètre Repérage Flash Emploi…).

Ses domaines d’expertise sont les suivants :

Certification

Stéphane Phan Responsable sphan@agefos-pme.com

Amandine Roche Chargée d’études aroche@agefos-pme.com

Romain Sabatté Chargé d’études rsabatte@agefos-pme.com

Marine M’Bedi Chargée d’études mmbedi@agefos-pme.com

Le service Observatoire d’AGEFOS PME

Isabelle Libert Chargée de mission Certification ilibert@agefos-pme.com

Conseil Statistiques

Enquêtes Etudes

Pilotage de projets

L’équipe Observatoire

26 septembre 2016

Catherine Warlaumont Assistante cwarlaumont@agefos-pme.com

AGEFOS PME

AGEFOS PME, votre conseiller Emploi-Formation professionnelle, partout en France AGEFOS PME, 1er réseau gestionnaire des fonds de la formation professionnelle en France, couvre près de 375 000 entreprises, dont 89 % sont des entreprises de moins de 10 salariés, et plus de 6 500 000 salariés au plus près des enjeux de chaque territoire. 1 300 collaborateurs accompagnent les entreprises pour la formation et l’emploi de leurs salariés. AGEFOS PME agit auprès des entreprises adhérentes, dont 50 branches ou secteurs professionnels, pour simplifier la formation et l’emploi, conseiller et informer les dirigeants sur l’ensemble des dispositifs dont ils peuvent bénéficier, mutualiser les moyens disponibles au service de la formation des salariés et mobiliser des financements régionaux, nationaux et européens pour aider l’investissement formation des TPE-PME. Plus d’informations sur le site AGEFOS PME : www.agefos-pme.com Retrouvez-nous sur Twitter : http://twitter.com/AGEFOSPME

AGEFOS PME - sis 187, quai de Valmy - 75010 PARIS. siret n° 301 761 987 00330 - code NAF 9499Z

agréé par arrêté ministériel du 24.01.1973, renouvelé le 20.09.2011 et modifié le 29.11.2013 www.agefos-pme.com 26 septembre 2016