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TAXED’APPRENTISSAGE

19SEPTEMBRE 2019

Rapportd’activité

32 AGEFOS PME - septembre 2019 AGEFOS PME - septembre 2019

AGEFOS PME, ACTEUR MAJEUR POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’APPRENTISSAGE �� p�03

AGEFOS PME, QUI SOMMES-NOUS ? �� p�03

LA TAXE D’APPRENTISSAGE, UNE ACTIVITÉ POUR AGEFOS PME �� p�03

LA FORCE D’UN ANCRAGE TERRITORIAL AU SERVICE DE L’APPRENTISSAGE �� p�04

PROXIMITÉ, UN ENGAGEMENT QUOTIDIEN AUPRÈS DES GRANDES ENTREPRISES �� p�05

PROMOUVOIR ET SOUTENIR L’APPRENTISSAGE �� p�05

OFFRE DE SERVICES & FONCTIONNEMENT DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE �� p�07

OFFRE DE SERVICES AUX ENTREPRISES �� p�07

FONCTIONNEMENT DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE �� p�08

OFFRE DE SERVICES AUX GRANDES ENTREPRISES �� p�08

OFFRE DE SERVICES AUX BRANCHES �� p�08

OFFRE DE SERVICES AUX ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION �� p�09

PROJETS SOUTENUS DANS LE CADRE D’UNE DÉMARCHE D’ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES �� p�09

NOS ACTIONS DANS LE CADRE DE LA CONVENTION CADRE DE COOPÉRATION AVEC LE MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE, DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE (MENESR) ��p�10

BILAN DES ACTIONS CPME RÉALISÉES EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE EN 2018 ��p�11

BILAN ACTIONS BRANCHES 2018 ��p�14

CHIFFRES CLÉS DE LA COLLECTE 2019 ��p�16

SOMMAIRE

LA TAXE D’APPRENTISSAGE, UNE ACTIVITÉ POUR AGEFOS PME

AGEFOS PME, ACTEUR MAJEUR POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’APPRENTISSAGE

AGEFOS PME, QUI SOMMES-NOUS ?

Créé et géré par les partenaires sociaux (CPME, CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, CGT-FO), AGEFOS PME agit au nom et pour le compte de l’opérateur de compétences (OPCO) des entreprises de proximité depuis le 1er avril 2019. L’OPCO des entreprises de proximité a été agréé par arrêté ministériel du 29 mars 2019.

AGEFOS PME c’est un service de proximité au bénéfice des TPE-PME pour les accompagner dans l’analyse et la définition de leur besoin en matière de formation, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d’activité�

AGEFOS PME est implanté sur l’ensemble du territoire avec 15 délégations régionales et 84 implantations locales� Son expertise et sa proximité territoriale permettent d’apporter aux entreprises, aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux jeunes les solutions les plus adaptées au développement de leurs compétences�

AGEFOS PME est également un collecteur répartiteur national de la taxe d’apprentissage (OCTA) dans le respect des délais fixés par le législateur� Il accompagne les entreprises dans leurs démarches de déclaration de la taxe d’apprentissage, verse au trésor public la fraction régional à l’apprentissage, finance les établissements de formation habilités par les Préfectures de régions�

Afin de maintenir et de renforcer cette qualité de service ainsi que ce lien de proximité et de confiance tissé depuis de nombreuses années, AGEFOS PME poursuit sa mission d’OCTA sur l’exercice 2019�

Deux types de collecteurs de la taxe d’apprentissage sont habilités à perce-voir et gérer la taxe d’apprentissage : (Article L 6332-1 du code du travail)

> Les chambres inter consulaires avec un agrément interprofessionnel régional

> Les OPCA avec un agrément natio-nal par branches professionnelles

AGEFOS PME, de par son agré-ment, est habilité à percevoir la taxe d’apprentissage de tous secteurs d’activités sur tout le territoire (métro-pole et DROM compris)�

> Une démarche logique pour l’association

AGEFOS PME est un acteur majeur de l’alternance, grâce aux dizaines de mil-liers de contrats de professionnalisation qui sont financés chaque année au titre de la formation professionnelle continue�

L’agrément de collecteur de la taxe d’apprentissage permet à AGEFOS PME de développer plus glo-balement l’alternance, en contribuant au financement de la formation initiale avec le contrat d’apprentissage�

L’objectif est de favoriser l’emploi et l’in-sertion professionnelle sur les métiers de la filière et d’assurer une cohérence des politiques d’alternance (apprentissage et professionnalisation) mises en œuvre au niveau de chaque branche�

AGEFOS PME aide les entreprises à s’adapter, intégrer de nouvelles tech-nologies, développer de nouvelles compétences par la mise en œuvre d’actions liées à la formation et à l’emploi�

Depuis juin 2018, ce sont 306 000 contrats apprentissage enregistrés dans le secteur privé dont 25 300 contrats d’apprentissage financés par AGEFOS PME grâce au soutien de plus de 166 300 entreprises versataires�

Le montant de la collecte de Taxe d’Apprent issage réal isée par AGEFOS PME (OCTA) atteint un montant de 381 millions d’euros au 15 septembre 2019�


PROXIMITÉ, UN ENGAGEMENT QUOTIDIEN AUPRÈS DES GRANDES ENTREPRISES

Bien accompagner les entreprises fait partie de l’ADN d’AGEFOS PME� À chaque enjeu d’investissement formation correspond une solution adaptée� Un maillage territorial et une parfaite connaissance des TPE et des PME sont les meilleurs atouts du réseau AGEFOS PME pour répondre aux grands défis emploi-formation des régions�

Dans chaque bassin d’emploi, les équipes AGEFOS PME nouent des relations de proximité avec les entreprises et les salariés en vue de répondre spécifiquement à leurs besoins en formation�

Destiné non seulement aux jeunes de 15 à 26 ans mais aussi à leurs parents, aux professionnels de l’éducation� AGEFOS PME a développé la plateforme internet « bouge-ton-avenir.fr » dans le cadre de la Convention Cadre de Coopération signée avec le Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation�

Bouge-ton-avenir.fr présente, à ce jour, 27 métiers en tension issus de 9 branches professionnelles adhérentes�Simple et intuitif, le site propose des fiches métiers et les parcours de formation pour y accéder, des visites virtuelles à 360° « plongeant » les jeunes dans l’univers de chaque métier�

AGEFOS PME garantit :

• Un binôme conseiller-assistant(e) “Branche” au niveau national

• Un binôme conseiller-assistant(e) “Entreprise” au niveau territorial

LA FORCE D’UN ANCRAGE TERRITORIAL AU SERVICE DE L’APPRENTISSAGE

PROMOUVOIR ET SOUTENIR L’APPRENTISSAGE

Les missions d’AGEFOS PME : simplifier la formation en apprentissage et l’emploi, informer et conseiller les dirigeants sur l’ensemble des dispositifs dont ils peuvent bénéficier en vue de mutualiser les moyens disponibles et de mobiliser leurs ressources�

AGEFOS PME en France :> 1 siège national,> 15 délégations territoriales (y compris dans les départements d’Outre-Mer),> Un maillage local de 84 implanta-

tions locales ancrées au cœur de chaque bassin d’emploi�

La présence d’AGEFOS PME dans toutes les régions permet ainsi de déve-lopper les compétences des salariés et des demandeurs d’emploi au plus près des enjeux de chaque territoire� AGEFOS PME mobilise, à ce jour, 1066 collaborateurs dont 400 conseillers aux côtés des entreprises.

AGEFOS PME est déjà un acteur majeur de l’alternance, grâce au financement des contrats de professionnalisation : en 2018, 53 200 bénéficiaires de contrats de professionnalisation.

Bouge-ton-avenir.frAide les jeunes à zoomer sur les métiers qui recrutent !

L’APPRENTISSAGE CHAMPION DE LA TRANSMISSION DES COMPÉTENCES.Étude OPINIONWAY pour AGEFOS PME en 2018

AGEFOS PME a profité du Printemps de l’optimisme pour présenter les résultats de son enquête intitulée « Les jeunes et l’acquisition des compétences professionnelles » et réalisée en collaboration avec OpinionWay auprès d’un panel de 803 jeunes de 15 à 29 ans, en cours de formation, en recherche d’emploi ou en poste�

Les résultats s’avèrent pleins d’optimisme puisqu’ils concluent que le bonheur est dans l’apprentissage ! C’est, en tout cas ce qui en ressort : les apprentis se déclarent plus confiants en leur avenir professionnel, plus à même de trouver rapidement un emploi qui leur plaît et affirment se sentir à l’aise lors d’une première prise de poste� Autre tendance forte, l’entreprenariat ne fait pas peur aux jeunes et plus spécifiquement aux apprentis�

http://Bouge-ton-avenir.fr

http://Bouge-ton-avenir.fr


CAMPAGNE DE PROMOTION DE L’ALTERNANCE :

alternance.agefos-pme.com : Une nouvelle page d’information, totalement dédiée à l’alternance et à ses avantages pour :

• Comprendre les deux contrats

• Lutter contre les idées reçues

• Identifier les avantages

• Partager des retours d’expérience grâce à 4 vidéos : témoignages et conseils de CFA, jeunes, entreprises pour réussir son parcours en alternance

MIEUX S’INSÉRER EN ENTREPRISEAGEFOS PME Occitanie s’est engagé auprès du FPSPP sur un projet d’expérimentation territoriale nommé PREP’Apprentissage� Son objectif est de développer l’apprenance et favoriser l’insertion des jeunes dans l’entreprise par le biais d’une ingénierie pédagogique innovante : la Préparation opérationnelle à l’apprentissage (POA)� Celle-ci vise à développer les savoir-être professionnels, la connaissance du monde du travail et à aider les jeunes à confirmer leur projet professionnel� 25 sessions se sont tenues formant ainsi 274 jeunes avec untaux de retour à l’emploi de 41 % en fin de formation�

RETROUVER LE CHEMIN DE L’EMPLOI28 Préparations opérationnelles à l’apprentissage ont été développées en 2018 en Nouvelle-Aquitaine� Au bout du compte, de jolis résultats, comme cette POA réalisée en Charente-Maritime, qui a vu le projet de 12 stagiaires se confirmer� Souple, le dispositif POA permet à chaque jeune d’adapter au mieux son parcours de formation afin qu’il « colle » au métier ciblé� Une action de sensibilisation à l’éco-citoyenneté a également été menée pour attirer l’attention des jeunes à la gestion des déchets�

PREP’APPRENTISSAGE : 2 expériences réussies en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine

Les services dédiés aux entreprises

AGEFOS PME accompagne les entreprises dans la gestion de la taxe d’apprentissage et plus globalement dans la mise en œuvre des politiques de recrutement en alternance, en proposant aux entreprises une offre de services spécialisée comprenant :

GESTION DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE

> Informations juridiques> Services en ligne pour simplifier

et sécuriser les démarches des entreprises :• Calcul et déclaration des

contributions• Suivi des dossiers et des

reversements> Gestion consolidée pour les établis-

sements multiples afin d’optimiser les versements

> Liberté de choix des écoles bénéficiaires

> Conseils d’expert et de proximité pour répondre aux questions des dirigeants

MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE EN ALTERNANCE

> Aide à la décision pour le pilotage des projets de recrutement en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) en lien avec les stratégies RH de l’entreprise

OFFRE DE SERVICES AUX ENTREPRISES

« AGEFOS PME accompagne les entreprises dans la gestion de la taxe d’apprentissage »

« AGEFOS PME apporte un appui technique aux branches professionnelles, aux OF et aux entreprises pour les accompagner à la réflexion de la création d’un CFA ou d’une UFA »

> Articulation optimale des dispositifs emploi et formation, notamment l’alternance avec la Préparation opérationnelle à l’emploi (POE)

> Formation des maîtres d’appren-tissage

> Accompagnement pour la mobilisation des aides financières nationales et régionales

> Assurer une activité de veille sur la réforme de l’apprentissage

Nos engagements auprès des entreprises

FACILITER LES DÉMARCHES DES ENTREPRISES

Des conseillers aident l’entreprise à déterminer si elle est redevable de la taxe d’apprentissage, à la calculer et à établir la déclaration de la taxe d’apprentissage�

AGEFOS PME met également à disposition des entreprises, un outil en ligne : agelink CONTRIB’ leur permettant de déclarer conjointement la taxe d’apprentissage et la contribution formation�

SÉCURISER LES CALCULS ET LES REVERSEMENTS DES ENTREPRISES

Des experts vérifient:

> La validité des déductions : les demandes de reversement des entreprises sont contrôlées et, une fois validées juridiquement, sont totalement respectées

> L’habilitation des établissements à laquelle les entreprises souhaitent affecter la taxe : les fonds doivent être reversés aux établissements bénéficiaires pour le 15 juillet (date limite prévue par la réglementation)

OPTIMISER LES CONTRIBUTIONS DES ENTREPRISES

Des services dédiés sont proposés aux entreprises de 250 salariés et plus et aux grands groupes :

> Un calcul des projections d’al-ternants pour une optimisation de la Contribution supplémentaire à l’apprentissage (CSA)

> La mise à disposition d’un outil de gestion des alternants permettant :• d’utiliser au mieux les opportunités

de déductions et conditions d’exonération,

• la possibilité de consolider les calculs de reversement, au niveau des groupes�

REMPLIR LES OBLIGATIONS FISCALES DE CHAQUE ENTREPRISE

AGEFOS PME reverse au Trésor Public pour le compte de l’entreprise la Fraction régionale pour l’appren-tissage (FRA) avant le 30 avril� La FRA constitue la ressource régionale pour l’apprentissage� Elle représente 51 % de la taxe d’apprentissage (0,68 % ou 0�44% de la masse sala-riale)� Celle-ci est versée par l’OCTA au Trésor Public avant d’être affectée aux Régions et collectivités territoriales pour le financement du développement de l’apprentissage sur les territoires� Elle permet notamment de contribuer au financement des Centres de formation d’apprentis�

Plus d’infos sur agefos-pme.com

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

POUR APPRENDRE SUR LE TERRAIN ET GAGNER EN EXPÉRIENCE

POUR ÊTRE RÉMUNÉRÉ ET FINANCER TA FORMATION

POUR ENRICHIR TON CV ET TROUVER PLUS FACILEMENT TON FUTUR EMPLOI

mandaté par l’OPCOdes Entreprises de proximité

OFFRE DE SERVICES & FONCTIONNEMENT DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE

http://alternance.agefos-pme.com


OFFRE DE SERVICES AUX GRANDES ENTREPRISES

AGEFOS PME accompagne les entreprises de 250 salariés et plus dans leur politique d’alternance�

Nous proposons un service person-nalisé avec :

> Gestion de dossiers « groupes » adaptée à l’organisation de l’entreprise

> Remontée des apprentis présents dans leur CFA au 31/12

> Pour les « multi » structures, conso-lidation des reversements

> Outil en ligne eALTERNANT> Suivi et intégration des contrats

d’apprentissage, des VIE et des CIFRE

> Intégration automatique des contrats de professionnalisation (pour les adhérent AGEFOS PME)

> Hiérarchisation par départements, services, structures, et sites

OFFRE DE SERVICES AUX BRANCHES

L’OPCA propose également, aux Branches professionnelles qui souhaitent mener une politique active en matière d’apprentissage, une offre de services dédiée :

> Mise à disposition d’informations et de statistiques sur la collecte de la taxe d’apprentissage et l’affectation des fonds au titre du quota et du hors quota (barème)

> Mise en perspective des données alternance (calculateur du quota d’alternants)

> Production de reportings alternance

> Identification des CFA et établis-sements de formation ayant une proximité métier avec la branche professionnelle

> Informations actualisées sur les dispositifs en cours et leurs réglementations

> Appui à la définition d’un plan d’action de formation

> Promotion de l’apprentissage : possibilité pour les organismes de formation sectoriels de bénéficier des fonds non affectés des entreprises relevant de la branche

> Accompagnement à la détermi-nation des niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation

> Calcul de l’effectif en ETP alternant en temps réel

> Projection budgétaire permettant d’évaluer les risques d’assujettis-sement à la CSA, les conditions d’exonération ou le montant de déduction de la créance (ancienne-ment bonus)

> Mise à disposition de statistiques pour faire des prévisions de recrute-ments d’alternants

CSA% variable de la masse salariale

Concerne les entreprises

de 250 salariés et plus

TAXE BRUTE0,68% de la masse salariale

51% 26% 23%

Régions Quota Hors quota ou barème

Conseils régionaux

Affectation des pénalités aux CFA

Déductions > Frais de

stages> Dons en

nature> Créance alternance

Niveaux V, IV et III

Niveaux II et I

CAP, BEP, BAC, BAC+2,

BTS, DUT

65 %

Licence, BAC+4 Ecole d’Ingénieurs,

BAC+5 et plus

35 %

Affectation selon les niveaux des formations habilitées hors

apprentissage.

CFA et sections

d’apprentissage

FONCTIONNEMENT DE LA TAXE D’APPRENTISSAGE OFFRE DE SERVICES AUX ÉTABLISSEMENTS DE FORMATION

> Les fonds non affectés par les entreprises sont reversés par AGEFOS PME aux établissements de la région en fonction des projets présentés par ceux-ci au regard des priorités affichées par l’OCTA et les partenaires publics�

> Dans le respect d’un processus de répartition transparent : le Bureau / Conseil d’administration de l’AGEFOS PME territoriale affecte les fonds disponibles, la décision formelle revenant in fine au Conseil d’administration national, après

avis du Conseil régional pour la part relative au quota / après décision des Conseils régionaux Bretagne et Hauts-de-France

> Le soutien des établissements de la région est étudié au regard des besoins des territoires, pour favoriser une meilleure employabilité des jeunes et faciliter aux entreprises le développement des compétences nécessaires à l’exercice de leurs activités�

AGEFOS PME propose aux établissements de formation, selon une procédure dématérialisée, de déposer une demande de financement au titre des fonds libres de taxe d’apprentissage� Ces fonds sont issus d’entreprises de leurs régions qui n’ont pas désigné d’établissements de formation�

Avec l’appui d’experts, AGEFOS PME conseille et accompagne également à la création de CFA ou de classe dédiée en apprentissage en fonction des besoins définis par la branche, l’entreprise ou encore l’établissement� AGEFOS PME peut intervenir sur toutes les étapes indispensables à la création d’un CFA�

OBJECTIFSPILOTAGE DE L’ACTION

ACTIONS MENÉESBUDGETALLOUÉ

Lutter contre le décrochage scolaire

ASSOCIATION FAITES DE L’ENTREPRISE(AUVERGNE-RHÔNE-ALPES)

Accompagner les jeunes dans la découverte des TPE PME et des métiers proposés sur leur territoire pour les aider à construire leur orientation� Mettre en relation les jeunes avec le monde de l’entreprise en proposant 4 actions ciblées�

213 000 €

Orientation et d’insertion professionnelle

MOOVJEE(ÎLE-DE-FRANCE)

Développer un programme pour soutenir les jeunes dans l’entreprenariat en s’appuyant sur les compétences et savoir-faire métier de 1 300 jeunes entrepreneurs� Partager leurs expériences sur les filières en pleine mutation et sensibiliser aux différentes compétences recherchées� Accompagner les jeunes grâce à un soutien individuel�

290 000 €

Orientation et d’insertion professionnelle

IMPULSION 75(ÎLE-DE-FRANCE)

Coaching de remobilisation citoyenne scolaire et professionnelle�Un stage intensif de 4 semaines accompagne d’un suivi de 6 mois minimum constituant un sas unique de remobilisation scolaire sociale institutionnelle et professionnelle�

250 000 €

PROJETS SOUTENUS DANS LE CADRE D’UNE DÉMARCHE D’ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES


NOS ACTIONS DANS LE CADRE DE LA CONVENTION CADRE DE COOPÉRATION AVEC LE MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE, DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE (MENESR)

OBJECTIFSPILOTAGE DE L’ACTION

ACTIONS MENÉESBUDGETALLOUÉ

Proposer une démarche pédagogique innovante

CITÉ DES MÉTIERS(PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR)

Proposer des actions et solutions concrètes en lien avec l’apprentissage, avec l’égalité et la mixité professionnelles, ainsi qu’en lien avec l’orientation tout au long de la vie�

70 000 €


LA CRAVATE SOLIDAIRE(ÎLE-DE-FRANCE)

Agir pour lever toutes les barrières à l’emploi en innovant sur deux axes : accompagner les jeunes en recherche active d’emploi vers la réussite de leurs entretiens et sensibiliser les recruteurs à la non-discrimination� Organiser des ateliers coup de pouce pour préparer aux entretiens professionnels et former aux outils numériques dans la recherche d’emploi�

110 000 €

Lutter contre le décrochage scolaire

ÉCOLE DE LA 2EME CHANCE (PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR)

Pérenniser les actions déjà mises en route et de stabiliser sa structure et son organisation� Renforcer son assise et son impact et de continuer son développement aux services des jeunes, des institutions, des entreprises et de la collectivité�

200 000 €


ÉCOLE DE LA 2ÈME CHANCE (HAUTS-DE-FRANCE)

Favoriser l’intégration professionnelle des jeunes sans qualification en leur permettant de faire l’expérience de la connaissance (Projet Exthex)� Valoriser l’expérience et la transmission de l’expérience par l’étude des gestes professionnels� Accompagner les stagiaires des entreprises dans un programme de pré apprentissage�

20 594 €

BILAN DES ACTIONS CPME RÉALISÉES EN FAVEUR DE L’APPRENTISSAGE EN 2018

OBJECTIFS PILOTEINTITULÉ DE L’ACTION

ACTIONSPUBLICS CIBLÉS

INDICATEURS DE RÉUSSITE

Découverte des métiers et du monde professionnel et développer l’esprit d’initiative

CPME AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

Meet your start up Organisation de journées Meet your start up sur les 3 académies entre chefs d’entreprises et élèves

Elèves de collèges, lycées et BTS

100 jeunes impliqués9 entreprises

Les Rendez-vous de l’apprentissage

Organisation de réunions d’information, dans les établissements scolaires sur l’apprentissage entre établissements, élèves et chefs d’entreprises


131 jeunes impliqués13 établissements 12 entreprises

Mon talent commercial

Challenge /concours académique mon talent commercial

Elèves de lycées professionnels (bac pro vente)

67 jeunes impliqués

Faites de l’Entreprise

Témoignages de chefs d’entreprisesVisites d’entreprisesCoups de cœur métierDéveloppement de projetsSimulations d’entretiens


3 944 jeunes impliqués 219 entreprises

Découverte des métiers et du monde professionnel

CPME HAUTS-DE-FRANCE

Les RDV de l’entreprise

Réalisation et diffusion de visites d’entreprises filmées auprès des collégiens, lycéens et apprentis via le canal internet et une chaîne TV régionale

Collégiens, lycéens, apprentis



CPME NORMANDIE

Olympiades des métiers

Promotion des métiers auprès des jeunes et des chefs d’entreprises autour de la finale des Olympiades des métiers : communication vers les établissements, organisation de parcours spécifiques jeunes et chefs d’entreprises, rencontres chefs d’entreprises-jeunes, etc.

Collégiens, lycéens, étudiants

234 jeunes impliqués13 établissements


CPME OCCITANIE

Relation Ecole-Entreprise

Développement de la relation école-entreprise sur le territoire grâce à la mobilisation des chefs d’entreprise : information, sensibilisation, développement des CLEE, etc.

Chefs d’entreprises 860 entreprises

AGEFOS PME promeut l’enseignement professionnel dont l’apprentissage�AGEFOS PME a conclu depuis 2016 une convention cadre de coopération avec le Ministère de l’éducation natio-nale et de la jeunesse et le Ministère de l’enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation afin de promouvoir l’apprentissage�

Les branches professionnelles et les CPME régionales qui le souhaitent peuvent ainsi s’inscrire dans le cadre de cette convention afin de mener des actions avec AGEFOS PME pour promouvoir les métiers à travers des actions auprès des jeunes� Les actions s’articulent autour de 4 priorités� Elles ont vocation à être

assemblées et adaptées pour tenir compte des initiatives, des caracté-ristiques socioéconomiques et des opportunités régionales :• Développer l’apprentissage au

sein des entreprises• Découvrir les métiers et le monde

professionnel• Comprendre et lutter contre le

décrochage scolaire• Promouvoir et développer l’esprit

d’entreprendre chez les jeunes






CPME OCCITANIE

Attract’TPE-PME Développer le lien entre les TPE-PME et les étudiants afin de satisfaire les besoins des entreprises et de rendre plus attractifs ces dernières auprès des étudiants : réalisation d’une enquête auprès des étudiants, accompagnment des entreprises qui cherchent un stagiaire, valorisation des stages et des projets tuteurés réalisés dans les TPE-PME, etc.

Étudiants 1 166 jeunes impliqués

Découverte des TPE-PME en filière générale

Promotion des métiers auprès des collégiens et lycéens et notamment les élèves de seconde afin de faciliter leur parcours d’orientation : rencontres avec les établissements, organisation de visites d’entreprises, de témoignages de chefs d’entreprises en établissements, organisation d’un concours de vidéos de pitch, etc.

Collégiens, lycéens 463 jeunes impliqués43 établissements 25 entreprises

TOP PME Développement de plusieurs programmes d’actions de lutte contre le décrochage scolaire dans les établissements en lien avec les MLDS

Collégiens 150 jeunes impliqués30 établissements 14 entreprises

Promotion de l’alternance

Ateliers apprentissage auprès des jeunes au sein des établissements scolairesVisites de CFA à destination des jeunesAccompagnement des entreprises souhaitant recruter un apprenti (définition du projet, coût, aides…)Sessions d’information sur l’apprentissage auprès des jeunes

Collégiens, lycéens, apprentis du secondaire






CPME OCCITANIE

Quali’CFA Accompagner les CFA dans une démarche de qualité pour répondre à la réforme de la formation professionnelle Développer les liens entre les CFA et les entreprises pour répondre aux besoins des territoires et des branches : intégration des Conseils de perfection-nement, ateliers qualité à destination des forma-teurs, suivi des apprentis en entreprise, etc.

Centres de formation

14 établissements 40 équipes pédagogiques

Sensibiliser les jeunes sur les compétences attendues par les TPE / PME

Visites d’entreprises à destination des jeunes et des équipes pédagogiquesRencontres chefs d’entreprises-équipes pédagogiquesAide à la recherche de stages : mise en relation, bourse aux stagesChallenge Imagine ton métier avec EPA

Élèves de collèges, lycées et BTS

1 711 jeunes impliqués dont 1 211 jeunes du secondaire4 042 entreprises


CPME PAYS DE LA LOIRE

Orient’Action Organisation de rencontres chefs d’entreprises-équipes pédagogiquesOrganisation de rencontres classes de jeunes - binômes apprentis /chefs d’entreprisesMobilisation d’un apprenti’bus au sein des établissements scolaires lors de la semaine de l’apprentissage

Collégiens, lycéens, étudiants

577 jeunes impliqués dont373 collégiens et 204 lycéens80 entreprises


CPME LIMOUSIN

Coopération entre le monde professionnel et de le monde de l’Education nationale

Organisation de témoignages de chefs d’entreprises en établissement scolaire, visites d’entreprises, immersions d’enseignants, rencontres équipes pédagoqiques-entreprises, organisation d’un colloque

Élèves de collèges, lycées et BTS

534 jeunes impliqués dont468 collégiens et 66 lycéens152 entreprises47 établissements






CPME CENTRE

Les élèves de 3ème à la découverte de l’entreprise

Organisation de visites d’entreprises, de CFA, promotion de l’apprentissage, aide à la recherche de stage en troisième

Collégiens 718 jeunes impliqués 546 entreprises26 établissements

Développer l’esprit d’initiative

CPME OCCITANIE

Encourager le repreneuriat !

Soirées rencontres « Générations d’Entrepreneurs » étudiants, chefs d’entreprises, développement des initiatives de sensibilisation à l’entrepreneuriat (concours, séanaces de coaching, ateliers), création d’un serious game

Lycéens, étudiants entrepreneurs

420 jeunes impliqués dont150 collégiens et 270 étudiants21 entreprises

ARTICLE CCCPILOTE ACTION

TYPE D’ACTION INTITULÉ DE L’ACTIONINDICATEURS DE RÉUSSITE

Découverte des métiers et du monde professionnel et développer l’esprit d’initiative

ASDM, SEDIMA, DLR, FNAR (SDLM)

Rencontre école-entrepriseActions de communication

Communication 150 équipes pédagogiques

Concours / Olympiades Salons

Évènements de promotion et de découverte des métiers auprès des jeunes et du grand public

150 équipes pédagogiques

Rencontres écoles-entreprises (équipes pédagogiques)

Développement des relations écoles, entreprises, régions-académies et partenaires

400 entreprises


AGEFOS CGM Concours Concours métiers de la Communication

Salons Salons et manifestions pour l’orientation des jeunes vers les métiers et les formations des branches professionnelles

5 600 jeunes impliqués

Concours /Olympiades

Olympiades des métiers 1 500 jeunes impliqués

ARTICLE CCCPILOTE ACTION

TYPE D’ACTION INTITULÉ DE L’ACTIONINDICATEURS DE RÉUSSITE


SNEFFCA (FROID)

Salon Salons et manifestions pour l’orientation des jeunes vers les métiers et les formations des branches professionnelles

820 jeunes impliqués dont 670 jeunes du secondaire et 150 étudiants

Concours / Olympiades

Olympiades des métiers 200 jeunes impliqués40 établissements

PAPETERIE (ENTREPRISES DU BUREAU ET DU NUMÉRIQUE)

Salons Salons et manifestations pour l’orientation des jeunes vers les métiers et les formations des branches adhérentes (Studyrama, SupAlternance, Moovijob)


UNION SPORT ET CYCLE

Salon Salons et manifestations pour l’orientation des jeunes vers les métiers et les formations des branches adhérentes - SPORT JOBDAY


FFPV (MIROITERIE)

Concours /Olympiades

Olympiades des métiers 9 000 apprentis 29 établissements

IMMOBILIER Salon Forum des métiers de l’immobilier

500 jeunes impliqués dont 180 apprentis

NAVIGATION DE PLAISANCE

Salon Salon Nautic 2 000 jeunes impliqués

CSCA(CHAMBRE SYNDICALE DES COURTIERS D’ASSURANCE)

Salons Salons et manifestations pour l’orientation des jeunes vers les métiers et les formations des branches adhérentes (Journées du Courtage, Carrefours pour l’emploi)


NÉGOCE EXPANSION

Salon Salon SPACE 200 jeunes impliqués 10 établissements

Rencontre école-entreprises (équipes pédagogiques -entreprises)

Forum Ecole-entreprise 29 entreprises 44 établissements

BILAN ACTIONS BRANCHES 2018

16 AGEFOS PME - septembre 2019

COLLECTE GLOBALE : 381 MILLIONS D’EUROS

AGEFOS PME, L’APPRENTISSAGE EN CHIFFRES :24 M €

9.626 ent.

17,4 M €13.396 ent.

9,9 M €5.070 ent.

50,8 M €27.406 ent.

19,2 M €12.928 ent. 21,6 M €

11.769 ent.

9,8 M €6.180 ent.

1,0 M €1.092 ent.

13,3 M €7.273 ent.

18,3 M €10.404 ent.

9,1 M €5.071 ent.

8,1 M €5.306 ent. 172,8 M €

46.045 ent.

2,1 M €1.440 ent.

3,5 M €3.309 ent.

Répartition de la collecte TA par région administrative (en %)

Poids de chaque tranche d’effectif dans la collecte

nombre d’entreprises montants collectés

RÉPARTITION DU NOMBRE D’ENTREPRISES ET DES MONTANTS COLLECTÉS PAR TRANCHE D’EFFECTIF

88%

24%

1 à 10 salariés 11 à 49 salariés 50 à 249 salariés 250 salariés et plus

10%

21%

2%

17%

0,3%

38%

381 MILLIONS D’EUROS COLLECTÉS (au 15/09/2019)

53,9 MILLIONS D’EUROS DE FONDS LIBRES (NET)

166 300 ENTREPRISES VERSATAIRES (au 15/09/2019)

25 300 CONTRATS D’APPRENTISSAGE FINANCÉS

17 500 ACTIONS DE FORMATION FINANCÉES

1,2 MILLION D’EUROS DESTINÉS À FINANCER LES ACTIONS AU TITRE DE LA CONVENTION CADRE DE COOPÉRATION

915 CFA FINANCÉS

CHIFFRES CLÉS DE LA COLLECTE 2019

contact : [email protected]

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