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Analyse de l’enquête Sur la qualité de vie des Avocats animée par Solenne Brugère Vice-Présidente de la commission Egalité/Diversité Présidente du Forum des Réseaux au Féminin réalisée avec Valérie Duez-Ruff Présidente de la commission Egalité/Diversité

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Analyse de l’enquêteSur la qualité de vie des Avocats

animée par

Solenne BrugèreVice-Présidente de la commission Egalité/Diversité

Présidente du Forum des Réseaux au Féminin

réalisée avec

Valérie Duez-RuffPrésidente de la commission Egalité/Diversité

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Analyse de l'enquête sur la qualité de vie des avocats

La Commission Egalité et Diversité de l’ACE,en collaboration avec l’Association Moms à la Barre,

a lancé une grande enquête nationale sur la qualité de vie des avocats

Cette photographie du vécu de la profession permettra de déterminer les besoins et actions concrètes afin de vous aider à mieux vous épanouir

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Analyse de l'enquête sur la qualité de vie des avocats

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Analyse de l'enquête sur la qualité de vie des avocats

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Analyse de l'enquête sur la qualité de vie des avocats

- Passionnant

- Métier avec sens, grâce auquel on se sent utile

- Stimulant intellectuellement

- En évolution constante

- Diversité des tâches

- Indépendance et liberté

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Analyse de l'enquête sur la qualité de vie des avocats

- Manque de reconnaissance

- Stress : point noir

- Conditions de travail difficiles

- Charges trop lourdes

- Concurrence trop forte (notaires, expert-comptables) : on n’a pas su se défendre

- Dégradation des relations avec les clients/ confrères/ magistrats

- Difficultés à concilier

- Inflation des tâches administratives et de la législation

- Dégradation des conditions d’exercice de la profession ces dernières années

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Si vous n'avez pas pu prendre l'intégralité de votre/vos arrêt(s)

maternité/paternité/adoption, était-ce en raison de :

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Analyse de l'enquête sur la qualité de vie des avocats

Idées pour améliorer l’exercice de la profession pour les jeunes parents

•Modes de garde adaptés, notamment par la création de crèches pour avocats avec horaires plus souples

•Télétravail

•Congé parental

•Jours enfant malade

•Sous-traitance organisée par l’Ordre

•Lutte contre le présentéisme

•Obliger les cabinets et pères à prendre leur congé paternité

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