rapport annuel 2013-2014
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Rapport Annuel 2013-2014
Le conseil exécutif
C’est avec joie que nous vous présentons le
19e rapport annuel de l’Association
Renaissance des Personnes Traumatisées
Craniocérébrales du Saguenay Lac Saint-Jean.
Les défis n’ont pas manqué cette année que
l’on pense à la restructuration au niveau du
personnel, l’organisation de nouvelles
activités, les projets de prévention et de
sensibilisation. Notre association a atteint
une vitesse de croisière, et c’est grâce à
notre équipe d’intervenants disciplinés,
enthousiasmes et énergiques. Merci à notre
équipe de si bien répondre aux besoins de
nos membres.
Merci à Jonathan, notre directeur, pour son
implication et son engagement, il est proactif
et nous pouvons constater les résultats dans
ce rapport annuel.
Le conseil d’administration a tenu des
réunions mensuelles. Je tiens à remercier
tous les administrateurs pour leur
disponibilité et leur soutien.
Merci à Mme Nicole Tremblay qui nous
représente au regroupement provincial, et
participe aux négociations avec la SAAQ.
Nos membres bénéficient des services de
bénévoles, merci à eux pour leur
disponibilité.
Merci à nos partenaires pour leur
confiance en notre association. Un grand
merci à tous nos donateurs pour leur
générosité.
Pour l’année qui débute je souhaite que le
développement de notre association se
poursuive avec autant d’énergie et que nous
soyons tous des ambassadeurs afin de faire
connaître la cause des personnes
traumatisées crâniennes.
Le conseil exécutif de l’Association se réunit lors dune situation particulière ou
urgente. Ce conseil est composé des personnes exerçant les fonctions suivantes :
président (e) , vice-président (e) , secrétaire et trésorier (ère).
Michèle Tremblay, présidente depuis 2011
membre proche depuis 2005
« La présence d’un représentant de l’Association sur les comités locaux
nous permet de réfléchir sur les besoins des personnes TCC et des
autres personnes handicapées lors de nos actions de concertation »
- Geneviève Siméon, directrice de la CDC des Deux-Rives
Budget
Table des matières
Mot de la présidente 2
Budget 3
Les membres 4
Le support psychosocial 6
L’éducation et
le maintien des acquis 8
La sensibilisation 10
La prévention 11
Les formations 12
Les représentations 13
Les partenaires 14
Les objectifs 2012-2015 16
Le conseil d’administration 16
Les membres du personnel 16
Témoignage
Témoignage
L'Association Renaissance est composé
de 176 personnes qui sont touchées
directement, indirectement ou tout
simplement sympathisantes à la cause.
Devenir membre permet de recevoir les
envois mensuels incluant le journal
« L’Éveil », de participer aux activités
de maintien des acquis et aux activités
sociales, d’utiliser les services
d’intervention social, d'assister à
l'assemblée générale annuelle, d'y
exercer son droit de vote et de se
présenter comme candidat pour le
conseil d’administration.
Le service de support psychosocial
est la porte d’entrée pour le
nouveau membre. Nous procédons à
l’accueil. Par la suite, nous évaluons
les besoins de celui-ci dans le but
de bien l’orienter dans les services
offerts par l’Association Renaissance.
Lors de l’année 2013-2014,
39 membres ont rejoint notre
Association. De ce nombre, 31
nouveaux membres ont été accueillis
et 8 anciens membres, inactif depuis
plus de 2 ans, sont de retour parmi
nous.
« Nous avons une association qui s’occupe très bien de nous. On continue
d’avoir des activités à notre rythme et selon nos capacités. »
- Agathe, Chicoutimi, membre TCC depuis 2005
NOUVEAUX MEMBRES
TCC
PROCHES
SYMPATISANTS
SAGUENAY
74
43
15
LAC-SAINT-JEAN
25
14
2
HORS RÉGION
2 1 0
SAAQ
CSST
IVAC
AUTRES
PERSONNES TCC
60.5
13
1.5
26
PROCHES
5
38
2
13
Quel est la cause ?
« Il n’y a pas si longtemps, j’ai été victime d’un grave accident.
Les gens à l’Association m’aident quotidiennement à vivre avec mon
traumatisme crânien et j’en suis très reconnaissant. »
- Éric, Jonquière, membre TCC depuis 2013
Augmentation de 28 %
58
48
20
14
20
13
101
78
20
14
20
13
137
20
14
20
13
176
17
11
20
13
20
14
TOTAL
N.B. : En raison d’un membre à la
fois SAAQ et IVAC, 0.5 point est
attribué à chacune de ses causes.
Témoignage
Le support psychosocial constitue une
aide chez les personnes dans leur
développement psychologique et leur
interaction dans un environnement social.
Dans le domaine de l’intervention, on
parle d’assistance psychosociale lorsqu’il
y a une démarche qui vise au
rétablissement des personnes centrée sur
la connaissance des besoins individuels.
Le support psychosocial permet de
trouver une oreille attentive qui écoute
sans jugement. Il est offert sur une base
volontaire. La nature du suivi est
déterminée en fonction du type de
demande, le tout selon le rythme, le
contexte et les besoins de la personne
concernée.
Témoignage
Ce fond a été mis sur pied afin de permettre
aux membres de participer à une activité
ciblée, en profitant d’un support financier pour
en acquitter les coûts. Cette aide se fait de
manière ponctuelle et non récurrente.
Ce fond vise à combler les manques
monétaires lorsque les ressources sont
épuisées ou inexistantes tout en conservant
les activités de maintien des acquis ciblées
pour la personne.
Le processus d’aide financière peut être
enclenché par tous les intervenants de
l’Association et ce, dans le respect et dans la
confidentialité.
Pour l’année 2013-2014, le fond d’aide a
contribué au maintien des acquis à 5 reprises.
« Au cours de la dernière année, ma famille et moi avons eu de lourdes épreuves à
traverser. L’Association m’a été d’un grand soutien moral et m’a permis de progresser. »
-Estelle , Chicoutimi, membre Proche depuis 2011
FOND D’AIDE AUX MEMBRES
« Maintenant qu’il existe un fond d’aide pour les membres de
l’Association qui ont moins d’argent, j’ai pu participer à des activités
adaptés à mes besoins, sans me soucier du prix. J’en paie une partie et
l’Association paie le reste. Ça me fait le plus grand bien »
- Un membre TCC de l’Association depuis près de 15 ans
Rencontre individuelle
115 Intervention
terrain
189
Communication information
1037
Visite à domicile
4
Discussion de cas
98
PSI
19
Référence sortant
22
Référence entrant
15 Accueil
31
Communication soutien
96
Témoignage
Tout au long de l’année, l’Association
Renaissance offre à ses membres des
activités variées répondants à différents
besoins. Ces activités, qu’elles soient
sportives, psychosociales, culturelles,
manuelles ou sociales permettent à ceux-ci
de se rencontrer et d’échanger sur
différents sujets. Le principal objectif visé
demeure d’abord et avant tout le maintien
des acquis.
Le maintien des acquis est la pratique
d’activités physiques, sociales et cognitives
afin de conserver les progrès faits lors de
la réadaptation et subséquemment.
L’ensemble de nos activités est en lien
avec le maintien des acquis.
Tout comme les activités de maintien des
acquis, le programme d’accompagnement
est disponible sur l’ensemble du territoire
du Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Lorsqu’un membre nécessite une aide
particulière dans ses déplacements, une
assistance pour ses repas ou une gestion
particulière de son comportement,
l’intervenant responsable de l’activité
demande à ce membre qu’il participe avec
un proche ou un accompagnateur.
Si le membre ne dispose pas d’un proche
disponible ou que sa situation financière ne
permet pas l’embauche d’un
accompagnateur externe, l’Association
Renaissance peut contribuer, en tout ou en
partie, à ce coût.
De plus, l’Association peut référer des
accompagnateurs à une personne traumatisée
craniocérébrale ou leurs proches dans le but
de favoriser l’intégration sociale en dehors de
l’Association ou pour du répit.
« L’Association permet à mon fils de faire des activités qu’il ne pourrait pas faire
au quotidien. Grâce au service d’accompagnement, il n’a plus de restriction
physique par rapport à ses activités et nous en sommes très heureux. »
- Ghislaine, Laterrière, membre proche depuis 2009
PROGRAMME ACCOMPAGNEMENT
Témoignage
« Lorsque j’ai besoin de soutien dans ma vie, je sais que je peux
toujours compter sur l’aide de l’intervenante sociale de l’Association.
Celle-ci me guide et m’épaule lorsque nécessaire. Les intervenants sont
toujours disponibles pour mes questions. »
- Pierre, Chicoutimi, membre TCC depuis la fondation
Activités culturelles
177 49
Présences Fréquence
506 81
20
13
2
01
4
Activités Manuelles
280 83
Présences Fréquence
312 84
20
13
2
01
4
Activités sociales
690 124
Présences Fréquence
769 122 2
01
3
20
14
Activités sportives
423 93
Présences Fréquence
732 185
20
13
2
01
4
Activités Psychosociales
58 16
Présences Fréquence
65 17
20
13
2
01
4
Total 1867 403
Présences Fréquence
2384 489
20
13
2
01
4
Augmentation de 28 % des présences 21 % des fréquences
Témoignage
PROGRAMME ACCOMPAGNEMENT
Témoignage
« Quand je demande aux élèves de me nommer ce qu’ils ont le plus retenu, il me
parlent de l’expérience de l’œuf pour expliquer que le casque est très important. »
- Annie Lalancette, infirmière scolaire, CLSC de Jonquière
Dans le cadre de la Semaine Québécoise
du traumatisme craniocérébral, plus de
12 500 napperons affichant un message
de prévention ont été distribués dans
les établissements d’enseignement et
dans 6 restaurants de la région.
Nous avons tenu 5 kiosques de
sensibilisation dans les Cégep et
l’UQAC. Plus de 500 étudiants ont été
sensibilisés. De plus, 147 étudiants ont
vécue l’instant de quelques minutes
une problématique reliée au
traumatisme craniocérébral.
Plus de 100 futurs éducateurs
spécialisés du Cégep de
Jonquière ont assistés à une
conférence portant sur le
traumatisme craniocérébral et
l’intervention auprès des
personnes TCC et leurs proches.
L’Association a parrainé un
projet de fin d’études de 4
techniciens en travail social
du Cégep de Jonquière. Le
projet a permis de
sensibiliser plus de 80
personnes.
Plus de
13 300 personnes
Pour que l’Association anime des activités de prévention, elle a besoin
d’un partenaire financier pour défrayer les coûts reliés à ces activités.
L’Association est donc fière de remercier ses partenaires pour la
prévention 2013-2014 soit la direction de la santé publique,
le centre communautaire Saint-Laurent et le CSSS de Jonquière.
Milieu scolaire Sports et loisirs Milieux de travail
Âge
0
5
10
15
20
25
30
35
+
Ma santé j’y prend soin 695 jeunes
2e année du primaire Comm. scolaire de la Jonquière
Lancement du photoroman Plus de 300 jeunes
École Odyssée Dominique Racine
Formation des Patrouilleurs Projet PAL Motoneige / Quad
15 patrouilleurs Club Quad Saguenay
Brunch d’ouverture Plus de 60 cyclistes
Club de vélo de Jonquière
Intervention dans les clubs et les centres de ski
Projet PAR Centre de ski 676 skieurs et planchistes 8 clubs et centres de ski
Sécuri – Jour 159 jeunes de milieu agricole
Syndicat des agricultrices du Saguenay-Lac-Saint-Jean
Formation des Patrouilleurs Projet PAR Centre de ski
25 patrouilleurs Organisation canadienne
des patrouille de ski
Plus de
1800 personnes
Midi santé—Prévention Violence 13 jeunes
Maison de l’Espoir Sag-Lac
Partenaires
Loi sur les compétences
« L’Association respecte volontairement la loi favorisant le développement et la
reconnaissance des compétences de la main d’œuvre en allouant au moins 1%
de cette masse salariale dans la formation des employés. »
Le TCC léger et le TCC modéré-grave (version multimédia)
Présentée par madame Guylaine Gobeil et Dr Serge Bergeron du CSSS de Chicoutimi
Site web et médias sociaux
Présentée par monsieur Nicolas Bilodeau de Perséides Technologie
Communication Consciente en action
Présentée par Christian Boutin et Dr Véronique Girodias du Groupe Conciencias,
organiser par le RAPTCCQ
Comment orchestrer sa campagne de promotion
Présentée par François Gloutnay du Centre Saint-Pierre,
organiser par le RAPTCCQ
TCC Léger enjeux complexe et TCC et les dépendances à l’alcool
Présentée par Julie Dionne et Isabelle Potvin, neuropsychologues à l’IRDPQ ,
organiser par le RAPTCCQ
principes de déplacement sécuritaires des bénéficiaires
Présentée par Carine Privé, ergothérapeute au CLSC de Jonquière
Se propulser à l’aide des médias sociaux
Présentée par Pierre-Luc Desbiens, journaliste, organisé par le Regroupement Loisir et Sport
les Partenariats Publics-Privés sociaux au Québec
Présentée par Nancy Bouchard, TROC02 et Geneviève Siméon, CDC des Deux-Rives
La rédaction épicène
Présentée par Norma Morin pour Récif 02
Réanimation cardio respiratoire et réanimation
externe automatisée
Présentée par l’Ambulance Saint-Jean
Bien réussir sa demande de subvention
Présentée par Réjean Vallière, formateur chez Mastera, organisé par la CDC des Deux-Rives
Sensibilisation sur les agressions à caractère sexuel
Présentée par Émilie Fortin et Christine Trem-blay, intervenantes à la Maison Isa
Comité de suivi du
consortium en
traumatologie
5 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
Comité d’analyse
du Plan d’action
local de Jonquière
8 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
Comité régional en
traumatologie
3 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
Ranimer la flamme (GOPHS, ARLPH &
InterAssociation)
3 RENCONTRES
C.A. DIRECTION ET EMPLOYÉS
TROC 02 Comité soutien
individuel et collectif
8 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
Table DP-DI-TED
4 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
CDC des Deux-Rives
Comité Santé
et services sociaux
3 RENCONTRES
JONATHAN JEAN-VÉZINA
Table DP-DI-TED Comité
intégration social
5 RENCONTRES
DOMINIQUE SIMARD
RAPTCCQ Comité Atelier-échange
3 RENCONTRES
KIM LALIBERTÉ
RAPTCCQ
Évènement Estival
3 RENCONTRES
JONATHAN GALARNEAU
RAPTCCQ Conseil d’administration
Et sous-comités
16 RENCONTRES
NICOLE TREMBLAY
RAPTCCQ Comité négociation
SAAQ
4 RENCONTRES
NICOLE TREMBLAY
InterAssociation Conseil d’administration
5 RENCONTRES
ANDRÉ AUCLAIR
GOPHS Conseil d’administration
5 RENCONTRES
DOMINIQUE SIMARD
CORPORATION DE
DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE
DES DEUX-RIVES
GROUPEMENT DES ORGANISMES
DE PERSONNES HANDICAPÉES DU
SAGUENAY (GOPHS)
INTERASSOCIATION
DES PERSONNES HANDICAPÉES
DE SAGUENAY
ASSOCIATION RÉGIONALE
POUR LE LOISIR DES
PERSONNES HANDICAPÉES (ARLPH)
REGROUPEMENT LOISIR ET SPORT
DU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN
(RLS)
LA TABLE RÉGIONALE DES
ORGANISMES COMMUNAUTAIRES
(TROC02)
REGOUPEMENT DES ASSOCIATIONS RÉGIONALES DE
PERSONNES TRAUMATISÉES CRÂNIOCÉRÉBRALES DU QUÉBEC
(RAPTCCQ)
REPRÉSEN
TATIONS
LOCALES
REPRÉSEN
TATIONS
RÉGIONAL
ES
REPRÉSEN
TATIONS
PROVINC
IALES
Regroupements
Témoignage
« L’implication de Nicole Tremblay à titre de présidente de RAPTCCQ contribue à
l’avancement des dossiers provinciaux, en respectant
les particularités de chacune des associations régionales. »
-Guy Lemieux, directeur du RAPTCCQ
AU NIVEAU DE L’ADMINISTRATION
« Les jeunes se sont sentis valorisés et ont trouvé très intéressant de
voir tout le battage médiatique autour de leur projet.
Ils étaient bien étonnés de toute l'importance que l'on a donné à leur
photoroman et je crois que cet événement leur a fait voir la beauté de
s'impliquer dans une démarche du début à la fin. »
- Solenne Gagnon, enseignante, École Odyssée-Dominique-Racine
AU NIVEAU DE LA PRÉVENTION
AU NIVEAU DES ACTIVITÉS
Témoignage
Michèle Tremblay, Présidente Nicole Tremblay, vice-présidente
Éliane Martel, secrétaire Michel Tremblay, trésorier
Michel Dufour, administrateur Robert Fortin, administrateur
Estelle Laporte, administratrice Ghislain Ratthé, administrateur
Stéphanie Vaillancourt, administratrice
Administration Jonathan Jean-Vézina, directeur
Amélie Collard, agente de bureau
Intervention et Prévention Kim Laliberté, éducatrice spécialisée
Jonathan Galarneau, éducateur spécialisé Jade Pearson, intervenante sociale
(En remplacement du congé de maternité de Dominique Simard)
Les objectifs 2012-2015
ENTENTE AVEC LA SAAQ 2014-2019 SIGNÉE
CONVENTION PSOC 2012-2015 SIGNÉE
Maintenir les ressources financières
et humaines acquises
POLITIQUES DES CONDITIONS DE TRAVAIL RÉVISÉES
SUPERVISEURS PROFESSIONNELS AUX EMPLOYÉS ATTRIBUÉS
Favoriser la rétention
du personnel de l’Association
GROUPE D’ENTRAIDE AU LAC-SAINT-JEAN FORMÉ
REDISTRIBUTION DES TÂCHES DES EMPLOYÉS EFFECTUÉES
Augmenter les services
au Lac-Saint-Jean
ÉVALUATION DES BESOINS DES MEMBRES
RESTRUCTURATION ET CRÉATION DE NOUVELLES ACTIVITÉS
IMPLICATION DES MEMBRES DANS CERTAINES RÉALISATIONS
ORIENTATIONS ET INSCRIPTIONS BASÉES SUR LES BESOINS
Augmenter la participation
des membres aux activités
FORMATION RÔLE ET RESPONSABILITÉS DES ADMINISTRATEURS
RÉDACTION DE STATISTIQUES ET DES ÉTATS FINANCIERS
Améliorer l’efficacité administrative
de l’Association
ENTENTE AVEC LE CRDP 2014-2019 SIGNÉE
PARTICIPATION AUX TABLES ET COMITÉS SPÉCIFIQUES
Maintenir les collaboration
avec le milieu
SENSIBILISATIONS ET PRÉVENTIONS REDÉFINIS ET MAINTENUS
DÉVELOPPEMENT DE 2 NOUVEAUX PROJETS DE PRÉVENTION
Sensibiliser la population sur le
traumatisme crânien
RENCONTRER L’AGENCE DE SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX
POUR L’AUGMENTATION DE NOTRE FINANCEMENT PSOC
INTÉGRATION AU COMITÉ RÉGIONAL EN SÉCURITÉ ROUTIÈRE
RECHERCHER UN PARTENAIRE FINANCIER PRINCIPAL POUR LA
PRÉVENTION EN MILIEU D’ÉDUCATION
CE QU’IL RESTE A FAIRE
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