rapport annuel 2013-2014 | ja canada

RAPPORT ANNUEL2013/14

La plus grande organisation au Canada visant l’éducation financière et entrepreneuriale des jeunes.

Jeunes Entreprises du Canada

Dans le présent rapport annuel

5 Jeunes Entreprises du Canada6 Mot du président7 Mot du président du conseil8 Bilan de l'année 2013-2014

10 Jeunes Entreprises au Canada13 Nos bureaux locaux14 Retombées locales

20 Nos programmes21 L’apprentissage au 21e siècle22 Mises à jour et initiatives

24 Nos élèves25 Prix et bourses d’études32 Forum Next Generation Leaders de 2013

34 Nos donateurs35 Partenaires communautaires38 Remerciements

40 Nos bénévoles41 Prix national de leadership

42 Temple de la renommée de l’entreprise canadienne43 Reconnaître le succès44 Promotion 2014 des Compagnons47 Comité de sélection

48 Résultatsfinanciers49 Notre modèle de financement50 Résultats financiers de JE Canada52 Résultats financiers de la Fondation de JE Canada

54 Conseil d’administration

56 Notre équipe de la direction

Inspirer et préparer les jeunes à réussir dans une économie mondiale.

Notre mission

RAPPORT ANNUEL 2013/14

5

4.5M D'ÉLÈVES ATTEINT

Jeunes Entreprises du Canada, la plus grande organisation au Canada visant l’éducation financière et entrepreneuriale des jeunes, se compose d’un siège social à Toronto et de 17 bureaux locaux offrant des services aux élèves d’un océan à l’autre. Nous sommes fiers de faire partie de JA Worldwide, l’une des ONG les plus importantes au monde, dont le réseau s’étend à plus de 120 pays et s’appuie sur plus de 400 000 bénévoles et mentors allant à la rencontre de quelque 10 millions d’élèves. Pour réaliser notre mission au Canada, nous collaborons avec des éducateurs, des bénévoles et des entreprises afin de favoriser la littératie financière, la préparation au travail et l’entrepreneuriat chez les jeunes.

Les programmes de Jeunes Entreprises sont mis en œuvre par des bénévoles dévoués provenant de communautés et d’entreprises de partout au Canada. S’appuyant sur leur expérience professionnelle, ils aident les élèves à appliquer des concepts à des situations réelles.

À titre d’organisme de bienfaisance enregistré, notre financement est assuré par nos généreux donateurs, qui nous fournissent les fonds essentiels à l’élaboration et à la prestation de nos programmes, à la formation de nos bénévoles ainsi qu’à l’offre de bourses d’études aux prochains leaders du Canada. Forts de leur appui continu, nous prévoyons étendre nos programmes afin de rejoindre un bassin d’un million d’élèves par année.

Pour en savoir plus, visitez www.jacanada.org.


FONDATION EN

1955

17 BUREAUX LOCAUX


6

Au cours de la dernière année, Jeunes Entreprises a continué à améliorer considérablement les perspectives d’avenir de jeunes de partout au Canada. Grâce aux efforts et au dévouement de nos bénévoles et employés, ces élèves sont fort motivés à perfectionner les compétences, à acquérir les connaissances et à adopter les attitudes dont ils ont besoin pour réussir dans une économie mondiale.

Durant l’année scolaire 2014, c’est avec fierté que nous avons lancé quatre programmes novateurs : Soyez entrepreneur, Les clés de la réussite, Au-delà de l’argent et Stratégies de placement (SP), ce dernier étant offert en ligne. Nous avons également parachevé la planification de la mise à jour de trois de nos principaux programmes : Bien plus que de l’argent, L’économie pour le succès et Notre monde des affaires. De plus, afin d’assurer notre évolution constante et de continuer d’attirer de nouveaux participants, une équipe a été chargée de moderniser notre programme phare, Entreprise Étudiante.

En mai 2014, lors du dîner gala tenu à l’occasion de la cérémonie d’intronisation au Temple de la renommée de l’entreprise canadienne, nous avons souligné les réalisations remarquables de trois des chefs d’entreprise les plus exceptionnels du Canada : Peter M. Brown, Emanuele (Lino) Saputo et Donald J. Smith. Nous sommes extrêmement reconnaissants au Temple de la renommée de nous accorder son soutien indéfectible.

Pour terminer, j’aimerais remercier les bénévoles, les conseils de l’éducation et d’éducateurs, les donateurs, les mentors, les membres du personnel et les intervenants, sans oublier les élèves qui nous invitent à changer leur vie en nous permettant de jouer un rôle dans leur apprentissage et leur développement personnel.

Veuillez agréer mes salutations distinguées.

Mot du président

Keith Publicover Président et chef de la direction, Jeunes Entreprises du Canada


7

Mot du président du conseil

Neil Harrison Président, Conseil de Jeunes Entreprises du Canada

Depuis plus de 50 ans, Jeunes Entreprises donne aux jeunes Canadiens les outils précieux dont ils ont besoin pour mener une vie productive et réussie : littératie financière, ABC de l’entrepreneuriat et secrets de la préparation au travail. À l’heure où mon mandat de président du conseil vient à échéance, j’ai plus que jamais confiance en la pertinence et en l’importance de notre mission.

Les jeunes du pays doivent surmonter de plus en plus de difficultés pour construire et assurer leur avenir. Même s’ils sont plus nombreux à poursuivre leur formation après leurs études secondaires, le taux de chômage est deux fois plus élevé chez eux qu’au sein de la population générale. De plus, la proportion de jeunes occupant un emploi peu spécialisé n’a pas changé entre 1990 et 2011. Par ailleurs, le niveau d’endettement des Canadiens a atteint un sommet inégalé, et, dans le cadre d’une étude de la JumpStart Coalition for Personal Financial Literacy, seuls 26 % des 13 à 21 ans ont répondu que leurs parents leur avaient appris à gérer leur argent.

Je suis très fier des efforts couronnés de succès que Jeunes Entreprises consent depuis longtemps pour aider les jeunes Canadiens à tirer leur épingle du jeu dans une économie mondiale. Une étude menée au Canada par le Boston Consulting Group a montré que les jeunes ayant bénéficié de notre encadrement sont mieux préparés au travail, ce qui se traduit par un avancement plus rapide de leur carrière et par des résultats plus avantageux pour leur employeur. Leur salaire est aussi en moyenne 50 % plus élevé que celui des personnes n’ayant pas profité de nos programmes, sans compter qu’ils économisent davantage, empruntent moins et ont une meilleure santé financière.

Tout au long de la vie de nos élèves, leur expérience avec nous portera ses fruits, ce qui prouve la qualité toujours exceptionnelle de nos programmes et les retombées bénéfiques d’une rencontre avec des membres de la communauté des affaires. L’avenir s’annonce en outre prometteur, car Jeunes Entreprises s’efforce de joindre encore plus d’élèves.

Merci à nos donateurs, à nos bénévoles et à nos éducateurs pour leur soutien continu à Jeunes Entreprises, et pour leur dévouement à former la prochaine génération de leaders canadiens.

Recevez mes salutations les meilleures.

Délégués et ambassadeur du Forum Next Generation Leaders (NGL). (août 2013)

Bilan de l'année 2013-2014

»« Je cherchais une activité qui m'inciterait à m'améliorer comme

élève, comme leader et comme personne. Mon expérience s'est révélée extraordinaire, car elle m'a poussé à découvrir et

à développer mon potentiel.

CHRISTOPHER LU Récipiendaire du Prix d'art oratoire Deloitte 2014

ANNUAL REPORT 2013/14

Participants bénévoles. (mai 2014)Récipiendaire du Prix Peter Mansbridge et du Prix d'art oratoire Deloitte. (mai 2014)

8

Délégués du NGL et Bruce Poon Tip, ancien participant de JE Canada. (août 2013)


9

Faits saillants

• Plus de 783 000 $ versés aux bureaux locaux• Adhésion à Imagine Canada

• 230 000 élèves atteint• 40 000 $ accordés à l'échelle nationale sous

forme de prix et de bourses d'études

• Prestation de 9 145 programmes• Mise à jour de 3 programmes de base

entamée: Bien plus que de l'argent, L'économie pour le succès et Notre monde des affaires

• Lancement de 4 nouveaux programmes

• 13 000 bénvoles ont donné plus de 183 000 heures de leur temps

• Lancement d'un nouveau portail de ressources

• Plus de 1 M$ amassés pour JE au Canada• Plus de 1 300 bénévoles du milieu des affaires

ont offert plus de 800 programmes

Philanthropie

Organisation

Élèves

Programmes

Bénévoles

Bilan de l'année 2013-2014


10

JEUNES ENTREPRISES AU CANADA


11


12RenforcerlaconfiancePlus de 80 % des participants ont indiqué que Jeunes Entreprises (JE) avait eu un effet positif sur leurs aptitudes à communiquer et à prendre des décisions, ainsi que sur leurs habiletés interpersonelles. Boston Consulting Group (rapport de 2011)


13

AlbertaNORD DE L'ALBERTA ET TERRITOIRES DU NORD-OUEST Edmonton 1 877 626-7666 [email protected]

SUD DE L'ALBERTA Calgary 403 237-5252 [email protected]

Colombie-Britannique Vancouver 604 688-3887 [email protected]

Manitoba Winnipeg 204 956-6088 [email protected]

Nouveau-Brunswick Fredericton 506 455-6552 [email protected]

Terre-Neuve-et-Labrador St. John’s 709 753-9533 [email protected]

Nouvelle-Écosse Halifax 902 454-4564 [email protected]

OntarioCENTRE DE L'ONTARIO Toronto 416 360-5252 [email protected]

GUELPH-WELLINGTON Guelph 519 835-1140 [email protected]

LONDON ET DISTRICT London 1 877 229-9925 [email protected]

OTTAWA Ottawa www.onfe-rope.ca/programs/junior-achievement

PETERBOROUGH, LAKELAND, MUSKOKA Peterborough 705 874-6960

SUD-OUEST DE L'ONTARIO Chatham 519 352-0151 [email protected]

RÉGION DE WATERLOO Kitchener 519 576-6610 [email protected]

lle-du-Prince-Édouard Charlottetown 902 892-6066 [email protected]

Québec Montréal 514 285-8944 [email protected]

Saskatchewan Saskatoon 306 955-5267 [email protected]

Nos bureaux locaux

Siege social 1 Eva Road, bureau 218

Toronto (Ontario) M9C 4Z5 1 800 265-0699

www.jacanada.org


14

Jeunes Entreprises de la Colombie-BritanniquePersonne ne pourrait reprocher à Kevin Royes de se sentir seul et rejeté. Jeune, il a été abandonné par son père. Après l’hospitalisation de leur mère, ses frères aînés ont commencé à multiplier les allers-retours entre la prison et les foyers de groupe. Le petit Kevin, à huit ans, s’était déjà retrouvé trois fois devant un juge. À neuf ans, il a finalement été séparé de sa mère et confié à une famille d’accueil. Sans encadrement ou adulte lui servant de modèle, il s’est vite enfoncé dans la solitude et les menus larcins.

À l’âge de 16 ans, Kevin a toutefois vu un changement s’amorcer quand, dans un cours de marketing au secondaire, un adulte bénévole est venu parler de Jeunes Entreprises. D’abord sceptique, Kevin a commencé à s’intéresser davantage au programme en découvrant quelles étaient les caractéristiques d’un entrepreneur. Reconnaissant sa propre fibre entrepreneuriale, Kevin a rallié une entreprise dirigée par des élèves, ce qui lui a rapidement donné confiance et motivation.

« J’ai été tout de suite accroché, raconte Kevin. Pour la première fois de ma vie, j’étais motivé, et mes notes ont grimpé en flèche. Quelques mois plus tard, mon nom figurait sur le tableau d’honneur de l’école, et peu après, j’ai lancé ma première petite entreprise. »

À 18 ans, Kevin a tracé sa voie en démarrant son entreprise de construction de clôtures et de terrasses. À 21 ans, il a ajouté une corde à son arc : une invention liée à la planche à neige. À 25 ans, il employait plus de 30 personnes et possédait sa propre usine. Sa créativité toujours en éveil, Kevin a ensuite inventé le Kelvin 23, un outil multi-usage tout-en-un qui s’est vendu comme des petits pains chauds et lui a fait vivre l’un des grands moments de sa vie : une apparition à la célèbre téléréalité Dragons’ Den. Cet épisode s’est avéré l’un des plus uniques de l’histoire de l’émission. Malgré le stress qui en découlait, Kevin a trouvé très enrichissant de présenter son invention aux investisseurs : « C’était absolument incroyable. J’ai ensuite fondu en larmes. » Peu après sa présence à l’émission, l’outil de Kevin s’est retrouvé sur les tablettes des Home Depot et Canadian Tire, ainsi que dans les pages du Oprah Magazine. Kevin a par la suite conclu un lucratif contrat de concession de licence avec une firme de marketing de Toronto.

Retombées locales

»

«JE a changé ma vie. Non : elle m'a sauvé la vie. Si ce bénévole

n'était pas entrée dans ma classe, je

n'ose pas imaginer ce que je serais devenu.

KEVIN ROYES Foundateur,

Soulcial-Preneurs Club

EXPÉRIENCE TRANSFORMATRICE

Kevin collabore actuellement à TEDxVancouver, à

Dragons’ Den de CBC et à Hootsuite.

Il est également fondé le Soulcial-Preneurs Club, et il fait part de son expérience

à des élèves du Grand Vancouver.


15

Jeunes Entreprises du centre de l'OntarioKevin Johnston est depuis longtemps bénévole et porte-parole du bureau de Jeunes Entreprises dans le centre de l’Ontario. Chargé de comptes pour Salesforce, il a encouragé cette section de JE à demander à la fondation de Salesforce du financement et des renforts pour mettre en œuvre ses programmes. En 2012, Salesforce a accordé un financement de 20 000 $ et recruté 40 bénévoles, et depuis, l’entreprise n’a pas cessé d’augmenter sa contribution à l’éducation des jeunes du centre de l’Ontario. En novembre 2014, ce financement a atteint 85 000 $, et plus de 180 bénévoles recrutés par l’entreprise ont mis en œuvre 95 programmes en une seule journée; ce sont 2 634 élèves qui en ont bénéficié!

« M’étant adressé à plus d’une classe, j’ai vu les effets concrets de ces programmes sur les élèves. Notre équipe se dévoue à favoriser la littératie financière chez les jeunes, ce qui nous rapportera à tous un jour. C’est l’héritage que nous laisserons collectivement », souligne Kevin. Celui-ci a d’ailleurs présenté JE à Salesforce aux États-Unis, et l’entreprise collabore désormais avec la branche américaine de l’organisation. Kevin est un véritable défenseur de JE, qui incite d’autres personnes à participer activement à la réalisation de notre mission.

Retombées locales

MENTORAT PAR UNE ENTREPRISE

»

«Notre équipe se dévoue à favoriser

la littératie financière chez les jeunes, ce qui nous rapportera

à tous un jour. C'est l'héritage que

nous laisserons collectivement.

KEVIN JOHNSTON Chargé de comptes,

Salesforce


16

Jeunes Entreprises du nord de l'AlbertaTwisted Paws est une entreprise JE du nord de l’Alberta. Elle fabrique des jouets durables, colorés et écologiques pour animaux domestiques. Après avoir décroché le titre d’entreprise canadienne de l’année, elle a été choisie pour représenter les Amériques dans le cadre de la compétition Company of the Year (COY) à Quito, en Équateur. La présidente Paris Morin, la vice-présidente des finances Alison Bachand-Lapointe, la vice-présidente de la production Chantal Yoon, et Christian Prefontaine y ont agi comme porte-parole de l’entreprise. Ils étaient tous très heureux et honorés de faire partie du voyage.

Laissons-leur la parole : « Le premier jour à Quito, nous nous sommes mis au travail en répétant notre présentation et en participant à des activités brise-glace pour apprendre à connaître les autres équipes. Nous avons rencontré beaucoup de gens, et des amitiés se sont déjà nouées. La compétition a réellement commencé le lendemain. Nous avons présenté notre entreprise à un jury de neuf personnes, puis passé le reste de la journée à la foire commerciale. Comme elle avait lieu directement dans la rue, notre connaissance rudimentaire de l’espagnol a été mise à l’épreuve. Nous avons appris l’expression “juguetes para mascotas” (jouets pour animaux domestiques), ce qui nous a beaucoup aidés! Nous avons aussi eu l’occasion de voir les produits des autres entreprises, qui étaient tous intéressants! Le matin suivant, nous avons donné des entrevues sur notre expérience personnelle au sein de l’entreprise. Ce volet de la compétition nous a permis de nous distinguer individuellement. La journée s’est terminée par une visite de la ville suivie d’un dîner gala durant lequel les gagnants ont été annoncés.

Même si nous n’avons pas remporté la compétition COY, nous avons vécu une expérience enrichissante et inoubliable. Nous avons noué des amitiés qui dureront toute notre vie, tout comme nos souvenirs. COY occupe une place spéciale dans nos cœurs, et quelques centaines de mots ne suffisent pas à l’exprimer. Grâce à cette occasion exceptionnelle, nous deviendrons de meilleurs leaders et entrepreneurs. »

PORTÉE LOCALES

Retombées locales


17

Jeunes Entreprises de la Nouvelle-ÉcosseLa LaHave River Credit Union s’investit beaucoup dans sa communauté, et ses activités de bénévolat sont principalement consacrées à Jeunes Entreprises. La société assure la prestation de presque tous les programmes de JE pour la région, en plus de commanditer Entreprise Étudiante et l’événement Pitch-It.

Voici ce que Patrick Henry, coordonnateur du marketing et des TI de LaHave River Credit Union, avait à nous raconter : « Je me considère très chanceux de pouvoir m’investir dans ma communauté en offrant des programmes de Jeunes Entreprises à des élèves. La collaboration avec des participants d’Entreprise Étudiante s’est révélée très gratifiante pour moi. Ces trois dernières années, j’ai en effet eu la chance de voir des jeunes apprendre et croître en bâtissant des entreprises florissantes. Cette année a été particulièrement enrichissante, car notre société a vu grand : elle a entrepris un projet fondé sur des connaissances visant à assurer l’avenir de la Nouvelle-Écosse rurale. En travaillant avec des organisations locales, régionales et provinciales, les élèves apprennent à réseauter, à tisser des partenariats et à négocier des investissements commerciaux considérables. C’est un grand honneur de les voir se plonger dans le vrai monde des affaires, une expérience que seule JE offre. »

Bridgewater Junior Senior High School, une école de la région, est d’ailleurs particulièrement reconnaissante à LaHave River Credit Union de son soutien. Selon Julie Lohnes, conseillère scolaire à Bridgewater, « les élèves et le personnel s'estiment chanceux de côtoyer les bénévoles dévoués de LaHave River Credit Union. Chaque année, ceux-ci offrent le programme L’économie pour le succès aux élèves de 9e année. Les bénévoles font participer les jeunes à un processus d’apprentissage actif qui leur donne de précieuses leçons de vie et leur inculque les connaissances, les attitudes et les aptitudes nécessaires à la définition d’objectifs à long terme et à la réussite de leur carrière. Les enseignants véhiculent ce message chaque jour, mais les élèves y sont encore plus ouverts s’ils l’entendent de la part d’un membre de leur communauté ou d’un dirigeant d’entreprise. »

PATRICK HENRY Coordonnateur du

marketing et des TI , LaHave River Credit Union

RETOMBÉES COMMUNAUTAIRES

Retombées locales


18 Économie axée sur l’entrepreneuriatIl y a 50 % plus de chances qu’un ancien participant de JE démarre sa propre entreprise. Boston Consulting Group (rapport de 2011)


19

Jeunes Entreprises de la SaskatchewanL’apprentissage par la pratique stimule les jeunes. Il va donc de soi que les élèves de la Yorkton Regional High School en Saskatchewan ont participé avec enthousiasme et détermination à leurs entreprises JE. Durant l’année 2013-2014, les élèves de la classe « Entrepreneurship 30 » de Valerie Gendreau en ont fondé deux : Homestyle Hockey et String Theory.

Sachant que les bâtons brisés sont inutiles sur la glace et qu’ils posent un problème écologique, des hockeyeurs ont eu l’idée de leur donner une seconde vie en les transformant en meubles et en accessoires attrayants, comme des cadres, des tables, des porte-manteaux et des chaises. Homestyle Hockey a ainsi vu le jour! Un autre groupe d’étudiants, fabriquant de superbes lanternes et des globes décoratifs à partir de ficelles, a fondé String Theory.

Mme Gendreau crée un milieu d’apprentissage axé sur la collaboration et le mentorat, et ses élèves peuvent compter sur une expertise que seuls des professionnels du milieu des affaires, par l’intermédiaire de la chambre de commerce locale, peuvent apporter. Les élèves ont d’ailleurs fait des présentations devant la chambre de commerce, ils ont tenu des kiosques lors de la foire automnale de la ville, Harvest Showdown, et ils ont commercialisé leurs produits au sein de leur région. Celle-ci a appuyé les deux entreprises étudiantes, et les élèves, en retour, ont redonné à leur communauté en versant une partie de leurs profits à des organismes de bienfaisance locaux. Comme le dit Nikera Toma, vice-présidente adjointe du marketing et des ventes de String Theory, « nous avons acquis des compétences qui nous seront utiles dans la vie, peu importe ce que nous voulons faire. Nous avons aussi appris à créer quelque chose de A à Z, parce que nous sommes partis de zéro, et maintenant, nous sommes une entreprise1. »

1 Source: www.yorktonthisweek.com/article/20131204/YORKTON0101/131209888/-1/YORKTON/class-teaches-real-world-lessons-with-a-lot-of-fun

ENTREPRISES ÉTUDIANTES

Retombées locales

APPRENTISSAGE PAR L'ÉXPERIENCENOS PROGRAMMES

Les programmes de Jeunes Entreprises incitent les élèves àcomprendreleurpotentiel,àsefixerdesobjectifsdevie,et à réussir à l’école et au travail.

© 2012 Junior Achievement USA, EAS101 Guide for Volunteers and Teachers, Sessions 1–6

www.ja.org

Guide for Volunteers and Teachers

EAS101 Guide f

or Vol & Teach

ers Cover_2011

_resized.pdf

1 11/7/11

4:01 PM

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DollarsSense

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DollarsSense

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Program Guide

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B

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Mise à jour de3 programmes de base entamée

Prestation de9 145 programmes


21

Durant l’exercice 2013-2014, JE Canada et ses bureaux locaux ont ensemble élaboré plusieurs programmes ainsi que des initiatives locales afin que leur démarche reste pertinente et attrayante.

Nous avons entamé la définition d’une stratégie numérique pour nous permettre de continuer d’offrir des programmes qui intéressent les élèves. De plus, trois des principaux programmes de JE sont en processus de renouvellement, et quatre nouveaux programmes ont été déployés.

Par ailleurs, plusieurs initiatives locales ont été lancées dans le but d’interpeller un plus grand nombre et une plus grande diversité d’élèves.

Stratégie numériqueLa demande pour des travailleurs qui s’y connaissent en technologies continue de croître de manière exponentielle au Canada. Pour que les élèves soient prêts à intégrer le marché du travail, il importe donc plus que jamais de les aider à comprendre comment tirer parti des nouveaux outils d’apprentissage et de collaboration à leur disposition. Jeunes Entreprises du Canada a l’occasion de montrer l’exemple en utilisant efficacement des outils numériques d’apprentissage; elle accroîtra du même coup son offre de programmes axés sur des projets et sur une communauté d’apprentissage, qui répondent depuis des décennies aux besoins des élèves souhaitant s’initier au monde des affaires. La nouvelle stratégie numérique vise à maximiser l’incidence de la contribution des bénévoles en donnant aux élèves et à l’ensemble de la communauté encore plus de moyens pour tisser des liens, interagir et faire des découvertes. L’expérience d’apprentissage en ligne pouvant se produire en mode asynchrone, elle permet aux élèves et aux éducateurs de participer plus fréquemment et au moment qui leur convient le mieux.

L’apprentissage au 21e siècle

Nos programmesPour consulter une liste complète des programmes offerts par JE Canada et ses bureaux locaux, visitez jacanada.org/fr/programs.

http://www.jacanada.org/awards


22

Élaboration de programmesAu fil de l’exercice 2013-2014, Jeunes Entreprises du Canada a lancé quatre nouveaux programmes, s’adaptant ainsi à l’évolution des besoins et des intérêts des élèves.

Grâce à la générosité de nos partenaires, Accenture et Banque de développement du Canada, l’élaboration et le prélancement des versions anglaises de Les clés de la réussite et Soyez entrepreneur ont été menés à bien au printemps 2014; les versions françaises seront lancées durant l’exercice 2014-2015.

Les clés de la réussite est un programme interactif de préparation au milieu du travail destiné aux élèves de l’école secondaire. Il leur enseigne à comprendre et à expliquer l’importance des grandes compétences en milieu de travail, dont la communication, la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage permanent.

Visant aussi les élèves du secondaire, Soyez entrepreneur vise à leur fournir du contenu attrayant et enrichissant qui les aidera à faire germer et à développer leurs propres idées, puis à rédiger un plan d’affaires.

De plus, JE a lancé Au-delà de l’argent, un programme de littératie financière visant à inculquer tôt de bonnes habitudes financières aux élèves du primaire. Au-delà de l’argent leur enseigne des notions sur les revenus, les dépenses, le partage et l’épargne.

Renouvellement de programmesPour qu’ils restent attrayants aux yeux des élèves, trois des principaux programmes de JE Canada, soit Bien plus que de l’argent, L’économie pour le succès et Notre monde des affaires, font l’objet d’une refonte. La définition de l’orientation de cette mise à jour et l’embauche de consultants avaient été menées à bien à la fin du dernier exercice.

Mises à jour et initiatives

Jeunes Entreprises

Soyez entrepreneurGUIDE DU PROGRAMME POUR LES ENSEIGNANTS ET LES BÉNÉVOLES

Recommandé par

le Service des programmes

d’études Canada

© 2012 Junior Achievement USA, EAS101 Guide for Volunteers and Teachers, Sessions 1–6

www.ja.org

Guide for Volunteers and Teachers

EAS101 Guide for Vol & Teachers Cover_

2011_resized.pdf 1 11/7/11 4:01

PM

Recommandé par


d’études Canada

JEUNES ENTREPRISES

LES CLÉS DE LA RÉUSSITEGUIDE DU PROGRAMME POUR

LES ENSEIGNANTS ET LES BÉNÉVOLES

Recommandé par


d’études Canada


23

»

«Stratégies de placementTous les bureaux locaux de Jeunes Entreprises du Canada ont désormais accès au programme Stratégies de placement. Celui-ci offre aux élèves du 2e secondaire à la 1re année du collégial (8e à 12e années) la possibilité d’explorer des modes d’épargne et de placement au moyen de cours en classe et d’une simulation boursière en ligne.

Artistes et entrepreneursEn collaboration avec le bureau du sud de l’Alberta et le Conseil scolaire de Calgary, un projet pilote intitulé JA Entrepreneurial Artist a été conçu pour favoriser la littératie financière et stimuler l’esprit d’entrepreneuriat des élèves s’intéressant aux beaux-arts et aux arts de la scène. Ce programme allie leçons en classe et apprentissage échelonné au moyen d’un système de gestion de l’apprentissage (SGA), et sa prestation est conjointement assurée par des enseignants et des bénévoles du domaine des arts. Les élèves qui participent au programme en ressortent avec un plan d’affaires et une vidéo qui les aideront à faire de leur rêve professionnel une réalité.

Jeunesse autochtoneJeunes Entreprises du sud de l’Alberta, de concert avec le Future Aboriginal Business Leaders Symposium (FABLS), élabore une initiative d’adaptation des programmes de JE aux besoins de la communauté autochtone de la région. Plusieurs programmes visant l’école intermédiaire, ainsi que Entreprise Étudiante, sont en cours de transformation, et on envisage d’en faire la base d’un curriculum destiné aux Autochtones d’un bout à l’autre du Canada.

Mises à jour et initiatives

Nous devons aider les élèves à nourrir leur imaginaire, à penser dans un

monde numérique, à réseauter avec

leurs pairs ainsi qu’à saisir les occasions

de tisser des liens et de créer.

STEPHEN LIPPA Vice-président, Éducation et stratégie numérique, Jeunes

Entreprises du Canada

CHANGER LES VIESNOS ÉLÈVES

Jeunes Entreprises transforme les élèves en leur transmettantlesconnaissancesetenleurinsufflantlaconfiancedontilsontbesoinpourréussiràl’école,autravail et dans la vie.

1,5 MILLION d'heures de classe

230 000 élèves atteint

40 000 $ accordés à l’échelle nationale sous forme de prix et de bourses d’études


25

Ils sont entrepreneurs, bénévoles, membres à part entière de leur communauté, et ils sont encore à l’école secondaire. Avant même d’avoir reçu leur diplôme, ces jeunes exceptionnels ont une feuille de route impressionnante à leur actif. Chaque année, Jeunes Entreprises souligne leur travail et leurs efforts en leur remettant divers prix et bourses d’études. Les pages suivantes sont consacrées à nos récipiendaires pour 2014.

Félicitations à tous les récipiendaires.Pour consulter la liste complète des prix et des bourses d’études accordés par JE Canada, veuillez visiter le jacanada.org/fr/program/prix-et-bourses-detudes.

Prix et bourses d’études

http://www.jacanada.org/awards


26


Peter Mansbridge, correspondant principal de CBC News, a reçu tout au long de sa brillante carrière plusieurs récompenses pour son excellence en matière de journalisme télévisé. Défenseur de longue date de Jeunes Entreprises, il soutient l’organisation notamment en permettant la remise de deux prix nationaux prestigieux : le Prix Peter Mansbridge pour le leadership jeunesse et le Prix Peter Mansbridge du changement positif.

Voici les récipiendaires de ces prix en 2014.

PRIX DU CHANGEMENT POSITIFCe prix souligne les réalisations et le dévouement d’un élève qui a fait entendre sa voix pour améliorer le sort de sa communauté, du monde et des prochaines générations.

Hannah Northgraves — Tillsonburg, OntarioHannah sait déjà qu’on peut réussir tout en répandant le bien. Cette élève de 12e année avec distinction de la Glendale High School à Tillsonburg en Ontario était la vice-présidente, Marketing d’une entreprise JE florissante. Une part de 10 $ faisait gagner 92,17 $ à ses actionnaires, et l’entreprise donnait généreusement une partie de ses recettes à la recherche sur le cancer.

Hannah dit que son expérience au sein de Jeunes Entreprises lui a fait connaître beaucoup de facettes des affaires, du leadership et du travail d’équipe. Elle aime danser, nager et voyager, et elle a passé l’année scolaire 2012-2013 au Venezuela dans le cadre du programme d’échanges étudiants de Rotary.

PRIX PETER MANSBRIDGE

»

«Je suis impressionné et inspiré par le

profond dévouement des récipiendaires à bâtir des entreprises qui apportent une contribution à leur communauté. J’ai

confiance en l’avenir du Canada, car ces jeunes en seront les prochains leaders.

PETER MANSBRIDGE Correspondant principal,

CBC News


27


PRIX POUR LE LEADERSHIP JEUNESSECe prix souligne les réalisations personnelles et l’implication d’un élève ayant démontré qu’il possédait les valeurs et les qualités d’un vrai leader du monde des affaires ou de la communauté.

Vivien Varga — Saskatoon, SaskatchewanVivien, née à Edmonton, termine sa 12e année à la Holy Cross High School de Saskatoon. Elle aime la lecture et se décrit comme une personne curieuse qui accueille la vie à bras ouverts. Depuis trois ans, Vivien participe au programme Entreprise Étudiante, ayant occupé les postes de vice-présidente des technologies de l’information, de vice-présidente de la production et de présidente.

À part Jeunes Entreprises et ses études, Vivien consacre son temps au bénévolat et à son travail auprès de l’équipe des sports aquatiques de l’Université de la Saskatchewan. Cette maître nageuse et monitrice de Croix-Rouge surfe déjà sur la vague du succès. Elle dit que toutes ses expériences ont renforcé ses capacités de leadership, faisant d’elle une joueuse d’équipe flexible et une communicatrice efficace. Son but : « Toujours m’efforcer de donner ma pleine mesure. »

Hannah Northgraves

Vivien Varga

Hannah et Vivien au dîner de gala et la cérémonie d’intronisation du Temple de la

renommée de l’entreprise canadienne en 2014.


28

Soutenant depuis longtemps le programme de prix et de bourses d’études de Jeunes Entreprises, Deloitte remet le Prix d’art d’oratoire à des élèves qui expriment un point de vue réfléchi et possèdent les qualités requises pour réussir sur le marché du travail.

Jotham Chow — Vancouver, Colombie-BritanniqueJotham voit de plus en plus les choses dans une perspective mondiale. À Stratford Hall à Vancouver, il termine sa 11e année au baccalauréat international. Parmi ses autres activités, notons qu’il assume actuellement le poste de sous-secrétaire général du marketing pour une conférence de type « l’ONU mise en scène », et de chef des opérations pour la SDC Blue Ribbon Foundation (SDC contribue à améliorer le quotidien d’enfants ayant un handicap).

Il était en 10e année quand il a adhéré à Jeunes Entreprises; depuis, il en est devenu ambassadeur et il a participé au forum Next Generation Leaders. Il s’intéresse aussi au piano, à l’escrime et au disque volant d’équipe.

Kaela Fraser — Halifax, Nouvelle-ÉcosseÀ titre de boulangère enthousiaste et de scientifique en herbe, Kaela connaît l’importance de l’expérimentation, et c’est ainsi qu’elle obtient les ingrédients dont elle a besoin pour réussir. Kaela est étudiante de 10e année à la Sir John A. MacDonald High School de Halifax. Au cours de l’année, sa première au sein de JE, elle a fait partie de l’entreprise JE Alpine Adventures.

S’investissant beaucoup dans son milieu scolaire, Kaela est membre des équipes de rugby et de cross-country. Elle travaille aussi à temps partiel à la boulangerie d’un Atlantic Superstore. Parmi ses passe-temps, notons la lecture, la cuisine et l’équitation. Ses matières scolaires favorites sont l’anglais et les sciences. Elle prévoit d’ailleurs étudier les sciences à l’université, et aimerait en apprendre plus sur la neurologie.

Christopher Lu — Montréal, QuébecIl va de soi que Christopher aime l’art oratoire. Il a toujours été en contact avec plusieurs langues, ayant vu le jour à Hong Kong, vécu à Montréal, déménagé en Chine, puis regagné le Canada. Il a même suivi un cours de latin au Collège Jean-de-Brébeuf, à Montréal. Son éloquence a été

RÉCIPIENDAIRES DU PRIX D’ART ORATOIRE DELOITTE


»

«C’est un honneur pour Deloitte de saluer les

réalisations de ces extraordinaires

jeunes Canadiens. Individuellement et collectivement, ils font montre d’un leadership qui

aura une profonde incidence sur la

prospérité sociale et économique de notre

grand pays.

FRANK VETTESE Associé directeur général

et chef de la direction, Deloitte Canada


29

mise à contribution quand certains de ses collègues de Jeunes Entreprises se sentaient dépassés par la tâche de concilier leurs travaux scolaires et leur entreprise JE. « Je faisais des discours pour les motiver avant chaque séance », raconte Christopher.

Mais qu’est-ce qui l’a mené à Jeunes Entreprises? « Je cherchais une activité qui m’inciterait à m’améliorer comme élève, comme leader et comme personne. Mon expérience s’est révélée extraordinaire, car elle m’a poussé à découvrir et à développer mon potentiel. » Durant ses temps libres, il pratique l’escrime, en plus de participer à une conférence « l’ONU mise en scène » et au Tournoi jeunes démocrates, un jeu-connaissance axé sur les connaissances des participants. À l’école, Christopher aime les mathématiques, car elles misent sur la logique, ainsi que le cours Éthique et culture religieuse pour la raison contraire : « Il me fait sortir de ma zone de confort et remettre en question mes croyances et mes valeurs, ce qui me permet de devenir une meilleure personne. »

Eric Sheppard — Oakville, OntarioEric, un élève de 10e année de l’Etobicoke School of the Arts de Toronto, est un musicien et compositeur accompli. Il joue de la contrebasse au sein d’un orchestre jeunesse et en solo, et ses pièces ont été interprétées par plusieurs ensembles de chambre.

Eric étudie l’harmonie, en plus de la transposer dans sa vie en multipliant ses champs d’intérêt. Il fait partie d’équipes de natation, de rugby et d’athlétisme, ainsi que d’un club « l’ONU mise en scène ». En novembre 2013, Eric a fondé Heroes Against Hunger, une entreprise qui vend des bandes dessinées au profit de la banque alimentaire Oakville Fareshare. Il a rallié le programme Entreprise Étudiante de JE en 2013, ce qui a éveillé en lui un intérêt réel pour les affaires. Dans ses temps libres, Eric aime lire sur l’histoire et les finances.

Jotham Chow

Christopher Lu

Kaela Fraser

Eric Sheppard



30Leaders en devenirPlus de 80 % des participants disent que Jeunes Entreprises a joué un rôle important dans le perfectionnement de leurs aptitudes en leadership et en résolution de problèmes. Boston Consulting Group (rapport de 2011)


31

Bourse commémorative Al BeechMuriel Dupuis — Winnipeg, Manitoba

Bourse Evelyn Ruskin de sensibilisation à l’entrepriseCaleb Young — Charlottetown, Île-du-Prince-Édouard

Bourse d’études d’entrepreneuriat Richard IveyCarol Lee — Vancouver, Colombie-Britannique

Bourse d’études d’entrepreneuriat Seymour SchulichGaurav Jagota — Pickering, Ontario

Bourse d’études TD Canada Trust FundStephanie Fitzner — Dartmouth, Nouvelle-Écosse


»

«Les compétences que j'ai acquises grâce à Jeunes

Entreprises ont fait de moi une personne épanouie et confiante

qui est déterminée à surmonter les

obstacles et prête à courir des risques.

CAROL LEE Récipiendaire d’une bourse

d’études en 2014


32

En août 2013, des délégués de partout dans le monde se sont de nouveau rassemblés à l’occasion du forum annuel Next Generation Leaders, qui avait lieu à l’Université Saint Mary’s de Halifax, en Nouvelle-Écosse. Chaque année, des jeunes ont l’occasion d’apprendre en côtoyant des dirigeants d’entreprise, des professionnels du milieu scolaire et leurs pairs. Ils relèvent avec eux un défi inspiré du vrai monde des affaires, le Ultimate Business Challenge.

Voici les faits saillants de cette édition du forum :

• la foire commerciale durant laquelle les élèves ont pu présenter les produits de leur Entreprise Étudiante;

• la journée Sobeys, au cours de laquelle les délégués et les ambassadeurs ont profité d’un repas barbecue et d’une visite du port, puis assisté à l’intéressante présentation de Jana Sobey, directrice de l’engagement des employées et des clients, le tout gracieusement offert par Sobeys Inc.;

• les présentations dans le cadre du Ultimate Business Challenge.

Merci à nos commanditaires de 2013 qui ont rendu l’expérience mémorable pour les 126 délégués du Canada et d’ailleurs.

INNOVATION. INFORMATION. INSPIRATION.

Forum Next Generation Leaders de 2013

126 délégués

10 pays

AllemagneBahamas et

Grand BahamasCanada

DanemarkÉtats-UnisHong Kong

Îles CaïmansIrlande du Nord et

IrlandeJamaïqueNorvège

Commanditaire national

Commanditaire platine

Hôte

Commanditaires or Fondation de la famille John et Judy Bragg

Commanditaire argentCommandites en nature

Partenaires de l’événement

Province de la Nouvelle-Écosse

Mouse RenovationsOffice Interiors Steele Group


33

Le Ultimate Business Challenge de 2013 invitait les délégués à réfléchir à la durabilité des communautés en élaborant et en présentant des solutions au problème se posant à Yarmouth, en Nouvelle-Écosse : la fin de son service de traversier, et ses répercussions sur les activités et l’économie locales.

Des équipes de délégués ont été formées et ont dû élaborer en une semaine une solution novatrice et un plan d’action. Chaque équipe a ensuite présenté sa solution à un jury composé de professionnels du milieu scolaire. L’équipe gagnante a été annoncée lors de la cérémonie de clôture, tenue le dernier jour du forum.

Félicitations aux 20 délégués de l’équipe Fortitude, qui a remporté le défi de 2013.

LE ULTIMATE BUSINESS CHALLENGE DE 2013

»

«Avant le forum NGL, je croyais qu’être un leader signifiait se

retrouver au sommet de la hiérarchie.

Depuis, j’ai appris qu’une personne qui apporte une

contribution utile au groupe, si petite soit-elle, est un leader à

sa manière.

JENNIFER KEO Déléguée du forum 2013

DANS LA COMMUNAUTÉNOS DONATEURS

Vos dons améliorent les perspectives d’avenir des élèves. Au nom de nos participants de partout au Canada, nous vous remercions de votre générosité.

1,03 M$ amassés

783 000 $ distribués à nos bureaux locaux


35

En 2013-2014, Jeunes Entreprises du Canada a encore pu compter sur le généreux soutien financier de la communauté des affaires et de plusieurs fondations. Grâce à ces investissements, nous avons pu poursuivre l’élaboration de nouveaux programmes pertinents, ainsi que préparer la diffusion du contenu existant sur une plateforme numérique en 2015.

Un merci spécial aux partenaires suivants, qui apportent un soutien indéfectible à Jeunes Entreprises du Canada.

Groupe Banque TD Le Groupe Banque TD continue d’être un partenaire de premier plan de JE Canada en permettant la prestation des programmes Bien plus que de l’argent et L’économie pour le succès à l’école intermédiaire et du programme Entreprise Étudiante au secondaire. En 2013-2014, près de mille bénévoles dévoués de TD ont offert plus de 600 programmes de JE au bénéfice de 16 709 élèves de partout au Canada. Le Groupe Banque TD s’est en outre engagé à soutenir l’élaboration d’une plateforme numérique de diffusion des programmes et d’un portail de ressources en ligne destiné aux bénévoles.

Groupe Assurance EconomicalLe Groupe Assurance Economical a consenti un investissement considérable visant à étendre la portée du programme L’économie pour le succès. Grâce à ce programme, Jeunes Entreprises incite les jeunes à explorer des possibilités de carrière, en plus de leur apprendre à gérer leurs finances et à réaliser leur potentiel. Outre le soutien financier, 144 bénévoles d’Assurance Economical ont présenté plus d’une centaine de programmes à près de 3 000 élèves de partout au pays.

Barclay’s Capital CanadaJeunes Entreprises du Canada remercie Barclays Capital Canada du soutien qu’elle lui apporte chaque année. Son investissement rend possible la transformation de tous nos programmes d’éducation et nous aide à remplir notre promesse faite aux jeunes. En 2013, c’est 630 élèves qui en ont bénéficié directement. À l’heure où nous entreprenons un virage numérique, Barclays Capital Canada a encore une fois répondu à l’appel en appuyant nos initiatives futures, qui ont pour but de changer le quotidien d’encore plus de jeunes.

Partenaires communautaires

930 bénévoles

633 programmes

16 709 élèves

144 bénévoles

105 programmes

2 830 élèves


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GEPartenaire de longue date de Jeunes Entreprises à l’échelle mondiale, GE a soutenu en 2013-2014 la prestation de programmes d’un bout à l’autre du pays. De sa division canadienne, 139 employés ont en effet donné de leur temps pour présenter en classe les programmes Notre monde des affaires, L’économie pour le succès, Bien plus que de l’argent et Plus forts ensemble à 1 778 élèves.

The Richardson FoundationJeunes Entreprises est fière d’annoncer que la Richardson Foundation soutient la mise sur pied de la Royden Richardson Virtual School for Volunteers, qui sera lancée en 2015. C’est grâce à cet investissement transformateur que la première plateforme numérique d’apprentissage de Jeunes Entreprises verra le jour. Royden Richardson a longtemps servi comme bénévole pour le bureau du Manitoba, et en nous laissant comme héritage des outils d’apprentissage en ligne, il contribuera à assurer le succès de nos bénévoles d’aujourd’hui et de demain.

The Wilson FoundationC’est avec grand plaisir que Jeunes Entreprises du Canada annonce le généreux engagement pluriannuel de la Wilson Foundation, qui vise à financer l’élaboration d’un module sur l’éthique des affaires. Ce module sera intégré aux prochains objectifs d’apprentissage de tous les programmes de Jeunes Entreprises. Grâce à cet investissement, les participants saisiront mieux la complexité des décisions qu’ils auront à prendre à titre de futurs chefs d’entreprise.

139 bénévoles

1 778 élèves

Dans le cadre d'une

initiative mondiale

HSBCEn partenariat avec la HSBC, Jeunes Entreprises a lancé à l’échelle mondiale Au-delà de l’argent, un programme axé sur les études sociales qui propose également des notions de mathématiques et d’art de la langue, y compris de littératie médiatique. Au Canada, des bénévoles de la HSBC ont proposé à 390 élèves diverses activités pratiques et des outils technologiques stimulant les différents styles d’apprentissage. Ces élèves de 5e année ont ainsi pu mieux comprendre le lien entre ce qu’ils étudient à l’école et leur réussite dans une économie mondiale.


37


Standard LifeLe soutien financier que verse Standard Life à Jeunes Entreprises nous a permis d’offrir 53 programmes Bien plus que de l’argent et L’économie pour le succès à 1 412 élèves. Ces programmes inculquent aux jeunes de niveau intermédiaire et secondaire des notions de gestion financière individuelle qui les aideront à s’adapter aux changements tout au long de leur parcours scolaire, professionnel et personnel. Ils invitent aussi les élèves à réfléchir à l’avantage de rester à l’école pour acquérir les connaissances, les attitudes et les aptitudes essentielles au succès à long terme de leur carrière.

State StreetMerci aux dizaines d’employés de State Street qui continuent de faire de Jeunes Entreprises du Canada l’une de leurs œuvres de bienfaisance de prédilection, ainsi qu’à leur société, qui verse une contribution équivalente. De plus, nous remercions la State Street Foundation, qui soutient l’élaboration de nos programmes grâce à des subventions régulières.

Deluxe CorporationFigurant parmi les régions où Deluxe Corporation exerce ses activités, Guelph, Moncton et Peterborough ont reçu une généreuse subvention, qui a permis la prestation de 75 programmes au bénéfice de 2 188 élèves.

Looptail — G AdventuresLooptail, c’est l’aventure extraordinaire de Bruce Poon Tip. Dans son récit, il raconte à la première personne comment il a su tirer parti de sa fibre entrepreneuriale, de ses entreprises JE jusqu’à G Adventures, le voyagiste d’aventure connaissant le plus de succès au monde. En 2014, G Adventures s’est engagée à donner les profits tirés de la vente de Looptail à des bureaux locaux de Jeunes Entreprises pour appuyer la relève canadienne.

75 programmes

2 188 élèves

53 programmes

1 412 élèves

JE Canada s’excuse de toute erreur ou omission. Nous faisons tout en notre possible pour assurer l’exactitude de nos renseignements. Si vous trouvez une erreur, veuillez la signaler en appelant au 1-800-265-0699 ou par courriel à [email protected].


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Remerciements

Nous avons à cœur de souligner chaque don, et ce, d’une façon concordant avec les souhaits de nos donateurs. Merci à ceux-ci de la générosité dont ils ont fait preuve durant l’exercice 2013-2014.

1537683 Ontario Inc.ACXSYS CorporationAimiaAliments Maple Leaf Atlantic CorporationAudax CorporationBanque de développement du CanadaBanque nationale du CanadaBanque royale du CanadaBanque ScotiaBarclaysBarrick Gold CorporationBata Shoe OrganizationBMOBoston Consulting GroupBoston PizzaBurgundy Asset ManagementCadillac FairviewCanaccord Genuity CorpCanadian Dealmakers AssociationCIBCCiscoCollège Fanshawe Collège Holland Conseillers immobiliers Triovest inc.Creaghan McConnell Group Ltd.D + H Société en commanditeDeans Knight Capital Management Ltd.Deloitte LLP

Difference CapitalDollaramaDundee Kilmer Development LPEllisDon CorporationEmpire Company LimitedGeneral ElectricGeo. A. Kelson Company LimitedGoldcorpGoldman Sachs Canada Inc.Groupe Assurance Economical Groupe Banque TD Harrison PensaHaywood Securities Inc.HSBCHugessen ConsultingInstitut des administrateurs de société Institut FraserIrving Oil LimitedKebet Holdings Ltd.Kinross Gold CorporationKnightsbridge Talents stratégiquesKPMGLa compagnie d’inspection et d’assurance chaudière et machinerie du CanadaLa Great-West LifeLabsManuvieMcCain Foods

McGeachy FarmsMenkesMetro RichelieuOMERSPower CorpSaputo Inc.Shaw CommunicationsSobeys Inc.Sprott Inc.Standard LifeState StreetStewart McKelveyStikeman ElliottSun LifeSuncor Énergie Inc.TD WaterhouseTeck Resources LimitedTelusTeranet IncThomas Reuters CorporationToronto Dealmakers AssociationTPH The Printing HouseTrimac Transportation ServicesUnited Way/CentraideUniversité Ryerson Université Western OntarioUniversité Wilfrid LaurierWildeboer Dellelce LLPXerox Canada

Sociétés


39JE Canada s’excuse de toute erreur ou omission. Nous faisons tout en notre possible pour assurer l’exactitude de nos renseignements. Si vous trouvez une erreur, veuillez la signaler en appelant au 1-800-265-0699 ou par courriel à [email protected].

Fondations

Brookfield Partners FoundationCanadian Online Giving FoundationDavid & Faye Sobey FoundationDeluxe FoundationFondation de la famille Birks

Jackman FoundationKololian FoundationMyTributeGift FoundationRBC FondationThe Latremoille FoundationThe Mariano Elia Foundation

The McLean McCuaig FoundationThe Sharp FoundationThe Sixty Three FoundationThe Wilson FoundationThe Windward FoundationToronto Community Foundation

Commandites en nature

Bell AliantBirks and Mayors Inc.BMO Groupe financierChâteau des CharmesEnterprise Rent-a-Car

Fairmont Hotels & ResortsFun-Raiser Inc.The Globe and MailMicrosoft Canada

Les Restaurants McDonald du CanadaTPH The Printing HouseUniversité Saint Mary’s Wintermans, Jos

Bata, SonjaBenidickson, JaimieBishop, ClaudiaBragg, J.Brinkman, LloydBrown, David G.Castle, M.Chisholm, Robert J.Clark, Robert J.Dane, KevinDe Grandpré, JeanDrader, C.Farewell, ElginFixter, KristinaFraser, John GordonFraser, RobertGilmac PartnershipGreenberg, Ian et Linda

Grove, Robt J.Harris, KellyHarrison, NeilHewat, TimHumphrey Funeral HomeHutton, KathleenIsaac, Murray CarolIssett, BarbJackson, JamiesonKennedy, Bern.Kolodziejski, LisaKowanetz, MauriceLeeuwen, John vanLevy, SheldonMadon, CyrusManchon, AugustinMansbridge, PeterMartin, Peter W. L.

Merchant, TammyMitchell, Louise et DonaldO’Neill, Thomas C.Publicover, Keith D.Richardson, JoanRitchie, Cedric E.Smith, JoanSoare, GeorgesSobey, David F.Spooner, EmilyStarritt, DeniseThompson, EvanTravers, BarryTutsch, Thomas A.Weber, ChrisWeston, W. GalenWilson, Lynton R.Wintermans, Jos

Personnes

Remerciements

MENTORS DÉVOUÉSNOS BÉNÉVOLES

Ce sont nos bénévoles dévoués qui rendent possible la démarche de Jeunes Entreprises auprès des jeunes Canadiens. Ces bénévoles se mobilisent pour éduquer les élèves et les inciter à réaliser leur plein potentiel.

13 000 bénévoles

183 000 heures de bénévolat


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Ce prix rend hommage à H.E. Miskiman, bénévole actif et membre du conseil de Jeunes Entreprises du Canada. Il récompense les bénévoles qui font avancer les objectifs de l’organisation tant à l’échelle locale que nationale.

Nous sommes heureux d’annoncer que Tim Manning et Gloria Murphy ont reçu le Prix national de leadership H.E. Miskiman en 2013.

Tim ManningÀ titre de membre du conseil de Jeunes Entreprises en Colombie-Britannique, Tim a joué un rôle de premier plan pour que l’organisation puisse aller à la rencontre de plus d’élèves partout dans la province. Tim, qui occupe le poste de vice-président régional, Services financiers commerciaux, Colombie-Britannique pour la Banque Royale du Canada, s’est investi dans Jeunes Entreprises pour l’enrichir de ses recommandations, de ses qualités de mentor et de son leadership. Durant plus de 12 ans, ayant à cœur de fournir un soutien de calibre mondial aux élèves, Tim a aidé son bureau local à offrir plus de programmes, à intégrer des technologies, à concevoir des outils de formation en ligne, à tisser de nouveaux partenariats et à améliorer le recrutement de bénévoles.

Gloria MurphyPendant plus de 20 ans, Gloria s’est consacrée à fournir recommandations et conseils pour faire croître le bureau de JE au Nouveau-Brunswick. Sous la houlette d’un conseil d’administration dont elle est membre, ce bureau local interpelle de plus en plus d’élèves dans la province. Après après année, Gloria a joué un rôle important dans le recrutement de bénévoles, consciente de la forte demande pour des programmes en classe ainsi que pour Entreprise Étudiante, dont elle est aussi conseillère. Véritable défenseure de JE, elle fait preuve de dévouement, de dynamisme et d’une volonté réelle de faire bouger les choses. En travaillant auprès des jeunes, des bénévoles et des membres du conseil, elle a apporté une contribution durable à JE Nouveau-Brunswick, qui enrichira longtemps la vie des personnes touchées.

PRIX NATIONAL DE LEADERSHIP H.E. MISKIMAN

Prix national de leadership

»

«Tim et Gloria sont de dignes récipiendaires

du Prix national de leadership H.E. Miskiman, vu leur

dévouement à préparer les élèves au milieu du travail

par l’intermédiaire de Jeunes Entreprises. Pendant plus de 12

ans, ces leaders exceptionnels ont

prouvé leur volonté d’améliorer le sort

de jeunes Canadiens et ont aidé Jeunes

Entreprises à changer leur vie.

NEIL HARRISON Président du conseil de Jeunes Entreprises du

Canada

TEMPLE DE LA RENOMMÉE DE L’ENTREPRISE CANADIENNE

« Dans cent ans, votre compte en banque ou la marque de votrevoituren’auraplusd’importance.Votreinfluencesurla vie d’une jeune personne ou d’une université, par contre : voilà la contribution dont on se souviendra. » SEYMOUR SCHULICH,intronisé au Temple de la renommée de l'entreprise canadienne en 2011

Peter M. BrownFondateur et président honoraire du conseil, Canaccord Genuity

Emanuele (Lino) SaputoPrésident du conseil,

Saputo Inc.

Donald J. Smith(prix remis à titre posthume accepté par

Geoffrey Smith)Fondateur et ancien président-

directeur général, EllisDon


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Ordre du Temple de la renommée de l’entrepriseLe Temple de la renommée de l’entreprise canadienne et l’Ordre du Temple de la renommée de l’entreprise reconnaissent et célèbrent l’ensemble des réalisations des chefs d’entreprise les plus illustres du Canada. Le Temple a été fondé en 1979 par Jeunes Entreprises du Canada pour célébrer les leaders inspirants et en faire des modèles pour les jeunes de partout au pays.

Le dîner de gala et la cérémonie d’intronisation annuelle du Temple de la renommée de l'entreprise canadienne tiennent lieu de collecte de fonds nationale pour Jeunes Entreprises du Canada. Nous remercions sincèrement tous ceux qui y assistent ainsi que les commanditaires d’appuyer notre mission : inspirer la jeunesse canadienne.

Fondation de Jeunes Entreprises du CanadaÀ titre de responsables du Temple de la renommée de l’entreprise canadienne, les membres du conseil de la Fondation de Jeunes Entreprises du Canada cherchent à perpétuer sa tradition d’excellence et de leadership, ainsi qu’à réunir les leaders d’aujourd’hui et de demain.

La Fondation veille à l’organisation de l’octroi des titres et de la remise des insignes, à la conservation des archives de l’Ordre ainsi qu’à la prestation de conseils au chancelier.

Numéro d’enregistrement d’organisme de bienfaisance de la Fondation de JE Canada : 88750 1211 RR001

Pour en savoir plus, visitez le www.cbhf.ca.

Reconnaître le succès


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Comment bâtit-on l’une des plus grandes firmes de services financiers au Canada? En faisant de petits pas et en ayant beaucoup de passion, répond Peter Brown.

« Dans le monde des affaires, on avance rarement à grandes enjambées. On fait de petits pas, parfois en avant, parfois en arrière, précise-t-il. C’est la passion qui nous motive à mettre un pied devant l’autre. Elle nous mène à repousser nos limites. Surtout, elle est contagieuse. Elle nous incite à nous fixer des objectifs communs et à travailler en équipe, ce qui est essentiel au succès. »

Né en 1941 à Vancouver, M. Brown a fréquenté l’Université de la Colombie-Britannique. Il a fait son entrée dans le domaine de l’investissement en 1962, au sein de Greenshields. En 1968, un associé et lui ont acheté, pour 23 000 $, 51 % des parts d’une petite firme de courtage. « Nous n’avions pas de capital, de réputation ou de réseau, mais nous avions beaucoup d’énergie, une grande passion, la crainte saine de l’entrepreneur à l’égard de l’échec, et une excellente culture. »

La firme misait initialement sur des petites et moyennes entreprises du secteur des ressources naturelles et sur des entreprises industrielles émergentes, dont les plus grandes sociétés de placement faisaient souvent fi. Croissant lentement mais sûrement, à petits pas, elle est devenue la plus importante maison de courtage indépendante au Canada. De nos jours, Canaccord Genuity compte 37 bureaux partout dans le monde, et une division de marchés des capitaux présente dans 11 pays.

M. Brown est tout aussi fier de sa contribution à la communauté. Ses parents n’étaient pas fortunés, « mais ils avaient un bon sens civique, et ils nous ont montré l’importance de redonner aux autres. »

Il est président des conseils de l’Institut Fraser et de la Vancouver Police Foundation, et vice-président du conseil de l’Association canadienne du commerce des valeurs mobilières. M. Brown fait aussi partie du conseil consultatif sur l’économie du ministre fédéral des Finances. Auparavant, il a entre autres siégé au conseil du Vancouver Convention Centre et au Comité d’organisation des Jeux olympiques de Vancouver, ainsi qu’occupé les postes de président des conseils de l’Université de la Colombie-Britannique et de la Bourse de Vancouver, et de vice-président du conseil de l’Expo 86.

Comment définit-il le leadership? Il y a un type de leadership qui repose sur l’autorité, ce qui peut fonctionner pour un certain temps. Il préfère plutôt « créer une vision commune qui fait consensus, et mener les gens à vouloir réussir et prospérer avec soi. Les vrais leaders assument le blâme, partagent les honneurs et misent sur le travail d’équipe. Ma devise pourrait être cette citation d’Edwin Hall, administrateur d’Harvard dans les années 1800 :

Look up, not down Look out, not in Look forward, not back And lend a hand.

PETER M. BROWN

Promotion 2014 des Compagnons

»

«[Il faut] créer une vision commune

qui fait consensus, et mener les gens à vouloir réussir

et prospérer avec soi. Les vrais leaders assument le

blâme, partagent les honneurs

et misent sur le travail d’équipe.

PETER M. BROWN Fondateur et président honoraire du conseil, Canaccord Genuity

(Regarde en haut, pas en bas Regarde vers l’extérieur, pas vers l’intérieur Regarde devant, pas derrière Et donne un coup de main.) »


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EMANUELE (LINO) SAPUTOChez Emanuele (Lino) Saputo, la passion du fromage se transmet de génération en génération. Né en Italie en 1937, il est le fils du maître-fromager Giuseppe Saputo et de son épouse Maria. En 1950, Giuseppe émigre au Canada, et le reste de la famille le suit en 1952.

En 1954, M. Saputo convainc son père de démarrer sa propre fromagerie à Montréal. Avec 500 $, ils achètent l’équipement de base et une bicyclette, dont M. Saputo se servira pour livrer de la mozzarella.

En 1969, M. Saputo prend la relève de son père comme président et président du conseil de l’entreprise familiale. Forte de l’achat d’installations manufacturières, du développement de son propre réseau national de distribution et d’autres acquisitions stratégiques, Saputo Inc. se diversifie et connaît une expansion continue.

De nos jours, Saputo Inc. est l’une des plus importantes entreprises de transformation des produits laitiers du Canada et l’un des plus grands producteurs de fromages en Amérique du Nord. Saputo Inc. possède 57 usines au Canada, aux États-Unis, en Argentine et en Australie, et vend ses produits dans plus de 50 pays.

À l’occasion du 25e anniversaire de l’entreprise en 1979, M. Saputo et son épouse Mirella ont décidé de redonner à la communauté. Ils ont créé une fondation de bienfaisance qui, au fil des ans, a appuyé d’innombrables organisations vouées à la santé, à la culture et au sport. Parmi les nombreux honneurs reçus par M. Saputo, notons l’Ordre du Canada (Membre).

Comment Joey Saputo décrit-il son père? Comme quelqu’un de déterminé, passionné, humble et honnête qui croit qu’il faut « se retrousser les manches et montrer l’exemple ».

En 2004, un autre fils de M. Saputo, Lino Saputo, Jr., est nommé président et chef de la direction, tandis que son père reste président du conseil d’administration. Lino fils se souvient d’avoir emballé des fromages dans l’usine familiale à l’âge de 13 ans, et d’avoir balayé à l’occasion l’entrepôt. Il croit que l’héritage de son père ne se résume pas seulement à l’entreprise qu’il a bâtie ou à sa transmission à une troisième génération, mais aussi aux valeurs qu’il a transmises.

« Il a été un mentor exceptionnel. Il tient à ses principes, et ses valeurs fondamentales sont solides, raconte Lino Saputo, Jr. Je crois que c’est ce qui oriente chacune de ses décisions, qu’elles soient familiales ou professionnelles. C’est sa plus grande qualité. »


»

« Il tient à ses principes, et ses valeurs

fondamentales sont solides. Je crois que c’est ce qui oriente

chacune de ses décisions, qu’elles soient familiales ou professionnelles.

C’est sa plus grande qualité.

EMANUELE (LINO) SAPUTO Président du conseil,

Saputo Inc.


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Dans la foulée du décès de Don Smith en 2013, un journal a repris l’une des légendes de sa famille. Quand M. Smith avait dix ans, sa mère lui a donné un projecteur. Le jeune garçon s’est empressé de dégager une pièce du sous-sol, pour ensuite inviter ses amis à visionner des films de Charlie Chaplin moyennant cinq sous.

M. Smith, qui a vu le jour en 1924 en Alberta, était sous plusieurs aspects un entrepreneur né. Ayant grandi à Toronto, il a déménagé à London, en Ontario, en 1949, alors qu’il travaillait dans la construction. En 1951, son frère David Ellis Smith et lui ont démarré une entreprise à partir d’un simple projet de rénovation d’une maison individuelle.

Cette entreprise, EllisDon, s’est ensuite tournée vers les écoles, les universités, les établissements de soins de santé, les immeubles à bureaux, les aéroports, les projets miniers et les travaux de génie civil. À l’heure actuelle, EllisDon fournit des services de construction partout dans le monde, et mène à bien chaque année des projets d’une valeur totalisant plus de trois milliards de dollars.

Même une fois son entreprise bien établie, M. Smith n’avait rien perdu de son esprit d’entrepreneuriat. À 61 ans, il a fait le pari que son entreprise réaliserait un exploit sans précédent sur le plan de l’ingénierie et de la construction : un stade entièrement garanti au toit rétractable, d’une valeur de 400 millions de dollars. Le SkyDome de Toronto était la réalisation professionnelle dont M. Smith était le plus fier.

Il avait bien d’autres raisons de l’être, cela dit : sa famille (son épouse Joan, ses 7 enfants, ses 21 petits-enfants et ses 4 arrière-petits-enfants), ses bonnes œuvres (il a donné des millions et contribué à amasser beaucoup plus), et sa lutte contre le sectarisme et l’injustice (il a été honoré de recevoir un prix du Conseil canadien des Chrétiens et des Juifs pour l’ensemble de ses réalisations).

Selon sa fille Lynne Cram, « il était l’une des personnes les plus généreuses qui soient, car il ne se limitait pas à signer des chèques : il s’impliquait dans chaque cause. »

Son fils Geoff, président-directeur général d’EllisDon, ajoute : « J’admirais sa volonté de fer, et le fait qu’il n’aurait jamais compromis son code d’éthique. » Voilà qui est encore plus solide que du béton, quoique Geoff raconte que son père « aimait les constructeurs, les ouvriers et les contremaîtres charpentiers. Il aimait le fourmillement des chantiers, et cette preuve tangible d’un travail bien accompli : un bel édifice. »

DONALD J. SMITH


»

«Il était l’une des personnes les plus

généreuses qui soient, car il ne se limitait pas à signer

des chèques : il s’impliquait dans chaque cause.

DONALD J. SMITH Ancien président-directeur

général, EllisDon


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CHANCELIER

L.R. Wilson, O.C., T.R.E.C.

MEMBRES

Thomas C. O’Neill (chancelier émérite) Président du conseil, BCE Inc. et Bell Canada

Jack Cockwell, T.R.E.C. Président du conseil du groupe, Brookfield

Richard J. Currie, O.C., T.R.E.C.. Ancien président, Les Compagnies Loblaw limitée Ancien président, George Weston limitée

David Denison Ancien président et chef de la direction, Office d’investissement du régime de pensions du Canada

William A. Dimma, C.M., O.Ont. Président émérite du conseil, Home Capital Group Inc.

Anthony S. Fell, O.C., T.R.E.C. Ancien président du conseil, RBC Marché des capitaux

Janice Fukakusa Chef de l’administration et chef des finances, RBC

Serge Godin, C.M., O.Q., T.R.E.C. Fondateur et président exécutif du conseil, Groupe CGI Inc.

Donna Soble Kaufman Présidente du conseil, Institut des administrateurs de sociétés

Jim Leech Président et chef de la direction, Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Brian Levitt Président du conseil, Groupe Banque TD Coprésident, Osler

Hon. John Manley, c.p., O.C. Président et chef de la direction, Conseil canadien des chefs d’entreprise

Peter Mansbridge, O.C. Correspondant principal, CBC News

Isabelle Marcoux Chair of the Board, Tanscontinental Inc.

David O’Brien, O.C., T.R.E.C. Présidente du conseil, Transcontinental Inc.

Courtney Pratt, C.M. Président du conseil, région de Toronto Research Alliance

MEMBRES D’OFFICE

Aliya Ansari Directrice nationale, Temple de la renommée de l’entreprise canadienne

Keith Publicover Président et chef de la direction, Jeunes Entreprises du Canada

David R. Shaw Fondateur et chef de la direction, Knightsbridge talents stratégiques

Comité de sélection

VOS DONS MIS EN ŒUVRE

« Un don à Jeunes Entreprises, c’est en fait un investissement dans l’avenir du Canada. » JAMES TUCKER, directeur du Boston Consulting Group

RÉSULTATS FINANCIERS


49

Notremodèledefinancement

Les principales responsabilités de Jeunes Entreprises du Canada sont : 1) la collecte de fonds à l’échelle nationale; 2) le maintien de l’image de marque de JE Canada et de la Fondation de JE Canada, qui gère le Temple de la renommée de l’entreprise canadienne; et 3) la recherche et l’élaboration de programmes nationaux d’éducation. Les bureaux locaux sont responsables de la prestation de ces programmes et de la tenue d’activités locales de financement pour appuyer leur fonctionnement. Chacun de ces bureaux est dirigé par son propre conseil d’administration et assure le maintien de son statut d’organisme de bienfaisance selon la loi fédérale. Les bureaux locaux respectent les modalités du contrat de licence signé avec JE Canada.

Les fonds amassés financent l’élaboration et le renouvellement de programmes nationaux, le soutien et le recrutement des bénévoles, le marketing et les communications, et le soutien administratif local. Durant l’exercice financier s’étant terminé le 30 juin 2014, JE Canada a transféré plus de 783 000 $ à ses bureaux locaux et à ses bureaux suivant un modèle de prestation.

Les états financiers de JE Canada, de ses bureaux locaux, de ses bureaux suivant un modèle de prestation et de la Fondation de JE Canada sont vérifiés chaque année par un tiers indépendant. Les états financiers vérifiés de JE Canada se trouvent en ligne à jacanada.org/annual-reports.

Nous remercions nos partenaires de partout au pays qui, en nous donnant de leur temps, en nous apportant un soutien financier et en nous fournissant leur expertise, nous aident à éduquer et à épauler les jeunes. Votre dévouement à l’égard de notre mission nous permet d’aller à la rencontre d’élèves d’un bout à l’autre du Canada.

EntreprisesPersonnesFondations

(y compris la FondationJE Canada)

JA Worldwide

JE Canada

3,6 M$

Bureaux locaux et bureaux suivant un modèle de prestation

* Ces résultats ne tiennent pas compte des activités des bureaux locaux de JE Canada.


50

1 999 609 $Dons

Subventions de développement

Droits de licence des bureaux locaux

Congrès pour le développement des jeunes (forum Next

Generation Leaders)

Autre

Rendement des investissements

RECETTES TOTALES 3 588 033 $

845 838 $

381 981 $

216 656 $

100 433 $

43 516 $

RésultatsfinanciersdeJECanada*

Les résultats financiers complets se trouvent à jacanada.org/annual-reports

*Ces résultats ne tiennent pas compte des activités des bureaux locaux de JE Canada.


51

Prestation des programmes

Gestion et frais généraux

Événements spéciaux

Recherche et développement

TI et infrastructure connexe

Marketing et communications

Droit de licence à JA Worldwide

Autre

CHARGES TOTALES

3 534 535 $

1 018 111 $

997 160 $

950 360 $

247 199 $

148 974 $

104 762 $

50 747 $

17 222 $


52

Commandites

Vente de tables

Dons en nature

Autres recettes

Dons

406 427 $

337 021 $

29 772 $

20 164 $

964 220 $

RésultatsfinanciersdelaFondation de JE Canada

RECETTES TOTALES 1 757 604 $


53

Contribution à JE Canada

Frais d’administration

1 663 $

1 755 941 $

CHARGES TOTALES

1 757 604 $


54

Conseil d’administration

Brenda Brown Première vice-

présidente, Ressources humaines, Groupe Compass Canada

Norman L. Attridge Vice-président adjoint,

Service aux petites entreprises, Envision

Financial

Robert Fernandez Directeur général,

AEDA – Alberta Economic

Development Authority

Tim Hewat Associé, Recherche de cadres, Amrop

Knightsbridge

David Gordon Associé directeur,

Cohn & Wolfe

Bruce Howatt Vice-président,

Î.-P.-É., directeur régional, N.-B. et Î.-

P.-É., Bell Aliant

Kevin Dane Chef de l’exploitation,

Wildeboer Dellelce LLP

Martin Langlois Associé, Stikeman

Elliott LLP

Neil Harrison Associé, Services

financiers, Certification et services-conseils,

Deloitte & Touche LLP

Louise Mitchell PVP, Vie et Santé, TD

Assurance

David Dalziel Associé, Services



Dr. Brian McMillan Président, Collège

Holland

John Wray Directeur, Comptes nationaux, Unisync

Group Limited

Kim Ulmer Vice-présidente,

Service à la petite entreprise, RBC Banque Royale

Roberto Sbrugnera Directeur principal, Trésorerie, risques

et relations avec les investisseurs, Metro Inc.


PRÉSIDENT

Keith Publicover Président et chef de la direction, Jeunes

Entreprises du Canada

MEMBRE D’OFFICE

TRÉSORIER VICE-PRÉSIDENT SECRÉTAIRE PRÉSIDENTE SORTANTE


55

Conseil d’administration

Jos Wintermans Président du conseil, Acxsys Corporation

et Avensys Inc.

Lynne Clark Associée principale, Services financiers,


Cyrus Madon Associé directeur

principal, Brookfield Asset Management

JeffreyJ.McCaig Président du conseil

et chef de la direction, Trimac Transportation

L. Jacques Ménard, O.C., O.Q.

Président du conseil, BMO Nesbitt Burns et

président, BMO Groupe financier, Québec

Neil Harrison Associé, Services



David G.A. McLean Président du conseil, The McLean Group

John Rogers, Q.C. Président-directeur

général, Stewart McKelvey

Thomas A. Tutsch Ancien chef de la

direction, BMO Nesbitt Burns Equity Partners, et ancien vice-président

du conseil, BMO Nesbitt Burns

David R. Shaw Fondateur et chef

de la direction, Knightsbridge talents

stratégiques

Fondation de Jeunes Entreprises du Canada

Keith Publicover Président et chef de la direction,


MEMBRE D’OFFICE

PRÉSIDENT TRÉSORIER


56

Aliya AnsariDirectrice nationale Développement et événements spéciaux

Stephen AshworthVice-président principal Opérations et éducation

Phil BerubeDirecteur national Philanthropie et partenariats d’entreprise

Claudia BishopDirectricedesfinances(retraitée)

Kristina FixterDirectrice nationale Marketing et communications

Maurice KowanetzDirecteur national Technologies de l’information

Stephen LippaDirecteur national Éducation et stratégie numérique

Paul MagallanesDirecteurdesfinances

Keith PublicoverPrésident et chef de la direction

Notre équipe de la direction

Heureuse retraiteEn novembre 2013, nous avons adressé un chaleureux au revoir à Claudia Bishop, employée et directrice des finances de longue date au sein de JE Canada, qui a pris sa retraite après 43 ans de loyaux services.

Durant ces années, Claudia a dirigé d’une main de maître les réunions, les finances, les ressources humaines, les comités, la paie et bien d’autres tâches, tout en devenant une conseillère incontournable pour les employés et les membres du conseil. Vu sa longue carrière à JE, Claudia avait à la fois une vue d’ensemble de l’organisation et une fine connaissance de ses moindres rouages, ce qui était très précieux pour ceux qui ont eu le plaisir de travailler avec elle. Elle était reconnue et appréciée pour sa volonté d’aider tout le monde et son sens de l’humour discret.

Au nom du personnel de JE Canada et de ses bureaux locaux, du conseil d’administration, de la Fondation, de nos bénévoles et de nos participants, nous lui souhaitons la plus heureuse des retraites.


57

www.jacanada.org

1 Eva Road, bureau 218, Toronto (Ontario) M9C 4Z5 1 800 265-0699

Numéro d’enregistrement de l’organisme de bienfaisance : 10755 4222 RR0002

facebook.com/jachievement twitter.com/ja_canada

rapport annuel 2013-2014 | ja canada

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