parole de conseiller : démystifiez les coûts et bénéfices d’investir en sst colloque en santé...

Parole de conseiller : Démystifiez les coûts et

bénéfices d’investir en SST

Colloque en santé et sécurité au travail

Direction régionale de Valleyfield

27 mars 2013

Daniel Legros, MBA

Conseiller en relation avec les employeurs

Direction régionale Montréal 3

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3

La CSST présente sur tout le territoire québécois

Pour nous joindre 1 866 302-CSST (2778)

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Offre de service du conseiller en relation avec les employeurs

• Des conseils gratuits partout au Québec

• Une expertise dédiée à l’amélioration de vos pratiques

• Une vision globale de la gestion de la santé et sécurité

du travail

• Un partage des ressources accessibles via internet

• Une connaissance des partenaires

• Un outil pour évaluer l’impact d’une lésion sur les

cotisations futures

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6http://media.osha.europa.eu/napofilm/napo-017-working-together-episode-006-safety-pays.wmv

CONNAISSEZ VOUS NAPO ?

Un personnage sympathique, attachant et dévoué à la SST

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Reconnaître les différents coûts en santé & sécurité au travail

DIRECTS

INDIRECTS

HUMAINS

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Les coûts directs: le cycle de cotisation de la CSST

Pour de nombreuses entreprises, les coûts directs en SST sont associés à la cotisation

de la CSST. Mieux connaître le cycle de cotisation vous permet de bien identifier les

sommes portées à votre dossier. Ces données servent en partie à établir votre prime

d’assurance.

Décision de classification2012-10-29

Déclarationdes salaires2013-03-15

Versements périodiquesmensuel à Revenu Québec

toute l’année

Sommaire des sommes ou le trio

État de compte et avis de cotisation

Calcul etre-calcul du taux personnalisédes employeurs rétros et personnalisés

janvier, mars juin octobre

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Services en ligne sécurisés

• obtenir une vision détaillée de votre entreprise en santé et sécurité au travail

• connaître la situation actuelle de vos dossiers de lésions professionnelles

• remplir des formulaires de la CSST

• retrouver et consulter les documents que la CSST vous a transmis

http://www.csst.qc.ca/services_ligne_securises/Pages/informez_vous_services_employeurs.aspx

S’outiller sans rien dépenser; un service offert par la CSST

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Évaluer rapidement les coûts indirects

• L’iceberg ou la formule simple associée à votre marge bénéficiaire

Réf. : SIÉS (Système International d’Évaluation de la Sécurité)

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Effet d’une lésion sur le chiffre d’affairesCoûts directs et indirects de la lésion :

25 000 $ + 100 000 $ = 125 000 $ ratio suggéré 1 : 4 ( ref. Cspaat- Ontario et Heinrich 1931)

Selon la marge bénéficiaire du secteur : ex. : 7 %Ventes supplémentaires requises pour maintenir

les profits de l’entreprise:125 000 $ x 100 / 7 = 1 785 714 $

D’autres ratios pourraient fournir des données variableseg: Brody et al (1990) 1 : 0,83 donc

45 750 X 100/7 = 653 571 $Quel chiffre soumettre au dirigeant de l’entreprise ?

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Calculatrice de sécurité du travail du Nouveau-Brunswick

http://www.worksafenb.ca/calc/calculator-F/default.htm -

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Les coûts humains

http://www.irsst.qc.ca/media/documents/PubIRSST/r-676.pdf

Les coûts des lésions professionnellesUne revue de littérature (IRSST R-676 2011)

Les coûts humains reposent essentiellement sur la valeur du changement de la qualité de la vie du travailleur et des personnes environnantes (famille, amis, collègues de travail et autres membres de la communauté). Ils estiment le montant qu’un individu, ou unesociété, est prêt à payer pour réduire son exposition au risque. Ils sont difficiles à mesurer et facilement contestables

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www.irsst.qc.ca

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Impacts humains et financiers d’un accident de travail

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Une recherche internationale

http://www.issa.int/fre/Ressources/Publications-de-l-AISS/Rendement-de-la-prevention-Calcul-du-ratio-cout-benefices-de-l-investissement-dans-la-securite-et-la-sante-en-entreprise

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Objectif de la rencontre

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Objectif de la rencontre

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Instaurer un système de gestion en SST

Pour réduire l’ensemble des coûts et pratiquer la diligence raisonnable

Devoir de prévoyance

Devoir d’efficacité

Devoir d’autorité

http://www.asphme.org/faq-details.aspx?i=58

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Conclusion : Passez à l’action !• Mesurer votre prise en charge en complétant le test éclair

(employeur & travailleur)

• Connaître les conditions gagnantes

http://www.csst.qc.ca/prevention/prise_en_charge/Pages/prise_en_charge.aspx

• Évaluer vos pratiques en SST selon la taille de votre entreprise

http://www.inrs.fr/accueil/header/actualites/grilles-pratiques-sante-securite.html

• Obtenir une certification reconnue :

– OSHAS 18001

– Z 1000

– Entreprise en santé

http://www.bnq.qc.ca/fr/communique/norme_sante_index.html

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Quelques bon liens à consulter sur INTERNET

• www.csst.qc.ca • www.irsst.qc.ca• www.santeautravail.qc.ca• www.preventionenligne.com• www.centrepatronalsst.qc.ca• www.cchst.ca• www.osha.europa.eu/fr• www.inrs.fr• www.osha.gov• www. « votre entreprise ».com

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MERCI pour votre écoute attentive

et n’hésitez pas à communiquer avec le

conseiller en relation avec les employeurs de votre région

1 866 302-CSST (2778)Monsieur Ronald Hart

Des questions ???