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I. LA HIÉRARCHIE DES NORMES EN DROIT DU TRAVAIL

1. Le principe de base

Chaque norme doit respecter la norme supérieure.

MAIS…2. Les aménagements possibles

o Les accords peuvent être dérogatoires, c’est-à-dire différents de la loi.

o La loi permet aux accords inférieurs de déroger aux normes conventionnelles supérieures.

II. LES PROCÉDURES D’ADOPTION DES CONVENTIONS& DES ACCORDS COLLECTIFS

A.La représentativité

B. La négociation & la conclusion d’une convention ou d’un accord collectif

Une ou plusieurs organisations

syndicales d’employeurs,

ou tout autre association d’employeurs,ou un ou plusieurs employeurs pris individuellement.

Une ou plusieurs organisations syndicales de

salariés représentatives

au niveau de la négociation (national, branche, entreprise).

Négociation & conclusion

C. La validité d’une convention ou d’un accord collectif

Signature par une organisation syndicale de salariés représentative ayant recueilli au moins 30 % des suffrages.

Validité

Absence d’opposition des organisations syndicales de salariés majoritaires.