emploi 2.0, l'emploi qui vous trouve

1

FPERMETTEZ À VOTRE EMPLOI DE VOUS TROUVER

à l’aide des réseaux sociaux

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Où sont les Québécois?Télévision

Magazines et journaux

Internet

Radio

3

internet40%

télévision33%

journaux/magazine3%

radio24%

Où sont les Québécois?

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En 2012, près de 8 internautes québécois sur 10 utilisent les médias sociaux.

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FLA PUISSANCE DE VOTRE RÉSEAU DE CONTACTS

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7

8

9

La plupart du temps on trouve un emploi par quelqu’un qui connaît quelqu’un qui cherche quelqu’un.

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Facebook, Twitter et Linkedin permettent des communications instantanées qui transcendent les réseaux de contacts.

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Utiliser les réseaux sociaux pour multiplier vos référenceset vous rendre visible par vos contacts et les contacts de vos contacts.

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Vos contacts, leurs contacts et leurs contacts partagent votre recherche d’emploi dans leur réseau.

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FC’EST L’HEURE DU GRAND MÉNAGE

CHERCHEZ-VOUS SUR GOOGLE« que dit-on à votre sujet? »

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Assurez-vous que vos profils de réseaux sociaux reflètent l’image que vous désirez projeter selon l’emploi que vous recherchez.

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Commencez par mettre une photo professionnelle qui permet de vous reconnaître.

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N’OUBLIEZ PAS QU’ON VOUS ENREGISTRE

Tout est public, demeurez poli et ayez du tact dans vos conversations virtuelles tout comme dans la réalité.C’est pire sur Internet car vous êtes toujours enregistré.

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FQU’EST-CE QUE VOUS FAITES DANS LA VIE?

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Il faut renseigner les gens sur vos connaissances et compétences. Donnez-leur des exemples clairs d’emplois que vous recherchez.

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Si les gens ne comprennent pas ce que vous faites. L’écran télé dans leur tête n’affiche pas d’image.

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Est-ce qu’un enfant de 10 ans peut comprendre ce que vous faites?

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Vos contacts pourront facilement vous référer aux bons endroits.

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FQUE VOULEZ-VOUS FAIRE DANS LA VIE?

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Perdu?Normal si vous n’avez pas de destination…

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Regardez votre vie un instant

• Quels sont vos « super-pouvoirs »? • Dans quel milieu de travail êtes-vous à l’aise?• À quoi voulez-vous que ressemble votre vie dans les prochaines années?

Trouver le bon emploi au bon endroit dans le bon secteur dans la bonne entreprise.

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OBJECTIF

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FVOUS DEVEZ EXISTER POUR ÊTRE RÉFÉRÉ

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QUI VOUS CONNAIT?

On dit souvent que ce n’est pas ce que vous connaissezmais bien qui vous connaissez qui est important.

En fait c’est qui vous connaît.

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Personne ne réfère des inconnus, des incompétentes ou des gens qu’on connaît peu ou pas.

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Développer la confiance pour plus de références

Soyez visible

Soyez entendu

Soyez impliqué

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Développer et maintenir la confiance, c’est comme aller au gym. Vous devez pratiquer toutes les semaines et ce, jusqu’à la fin de votre vie.     

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FBÂTIR LA CONFIANCE AVEC UN BON PROFIL LINKEDIN

Facebook Linkedin Twitter

Statistiques en images Statistiques en images Statistiques en images

Social et divertissement Professionnel, affaires Social, professionnel, affaires

Liens forts : Amis et proches Liens faibles : contacts, rencontres professionnelles

Liens faibles, contacts, liens inconnus aux mêmes intérêts, même sujet de converation

+1000 millions de membres845 millions d’utilisateurs actifs chaque mois.250 millions de photos par jour2.7 milliards de j’aime par jour

180 millions de membres. +465 millions de comptes175 millions Tweets par jour11 nouveaux comptes par seconde

250 millions de membres par jour 4 millions de membres par jour. Indéterminés

2ième site le plus consulté sur la planète. 13ième site le plus consulté sur la planète. 10 ième site le plus consulté sur la planète.

17,8 millions de Canadiens 7,1 millions de Canadiens 7 millions de comptes au Canada

4,071 millions de Québécois.240 500 en Estrie.

? Québécois 9,6% des Québécois - CEFRIO

Statistiques de l’utilisation d’internet au Québec - CEFRIO

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Avez-vous une carte d’affaires?

Êtes-vous sur Linkedin?

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COMBIEN QUÉBÉCOIS SUR LINKEDIN?

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+800 0009,6% des Québécois - CEFRIO

Annuaire interactif de professionnels

Organiser, regrouper, classer vos contacts

Établir, maintenir et communiquer avec vos contacts

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CE N’EST PAS UN C.V. TRADITIONNELC’est un outil de réseautage professionnel

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Linkedin c’est sérieuxFacebook et Twitter sont plus amusants...

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MULTIPLIEZ VOS RELATIONS• Vous avez 50 contacts• Moyenne de contacts par personne à 50 contacts• Vous connaissez 50 personnes, votre réseau s’étend à 50 X 50 = 2500 personnes• Ce groupe de contacts connait 50 personnes, vous êtes liés à 50 X 50 X 50 = 125 000 contacts

Équivalent sur Linkedin• LINKEDIN 1er degré• LINKEDIN 2ième degré• LINKEDIN 3ième degré

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Un bon profil c’est simple!

Complet à 100%Photo professionnelleÉviter les fautesÀ jourHonnêteObjectifs clairs En lien avec votre objectif

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Parmi vos contacts et leurs contacts, quelqu’un propose l’emploi que vous recherchez.

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PRENEZ DE SAINES HABITUDES

Ajouter vos contacts sur Linkedin au plus 24 heures après une rencontre.

CONSEILSLes relations se construisent une à la fois.Linkedin contribue au maintient de votre santé professionnelle (capital social)

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FPRUDENCE S.V.P.

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DANGERS DES RÉSEAUX SOCIAUX

• Ne pas y être• Y être et ne pas faire de suivi• Avoir un profil incomplet• Avoir une photo non professionnelle• Ne pas empêcher l’accès à vos informations personnelles• Essayez de contacter des gens que vous ne connaissez pas

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FQUOI FAIRE MAINTENANT?

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Écrivez ce que vous cherchez

Secteurs (5)Entreprises (10)

Vos superpouvoirs (3)Ce que vous faites dans la vie

Franchir les étapes suivantes

1. Cherchez-vous sur Google2. Faites le ménage de vos profils web3. Rendre votre profil Linkedin pertinent4. Demandez à votre réseau de trouver votre emploi5. Développez votre réseau de contacts6. Enregistrez vos contacts sur le web7. Impliquez-vous et existez8. Validez que les gens comprennent ce que vous faites

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ARRÊTEZ DE PERDRE VOTRE TEMPS

Fixez–vous des objectifs « SMART » et suivez les…Simples, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels

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« Go the extra mile »

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Slideshare.net/plogg

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Exemples de C.V. originaux• http

://3.bp.blogspot.com/-3ATPk3bY3oM/TiAXvdOA2-I/AAAAAAAAAmQ/SQLKMxAo3JI/s1600/MY_RESUME_by_darthkix.jpg

• http://www.touspourun.org/wp-content/uploads/2011/03/iLuj.png

• http://www.topito.com/top-55-des-cv-design-originaux-et-insolites