des actions - enabel

L’ÉGALITÉ DES GENRES DANS LES PROJETS AU MAROC

DES ACTIONS • Leplaidoyerpourmobiliserlespartenairesàprendreenconsidération

l’approchegenredanslesinterventions;

• La définition d’orientations stratégiques qui précisent concrètementcomment les interventions contribuent à assurer l’égalité entre lessexessurlabased’uneanalysegenreauniveaumacroetméso.TouslesprojetsduPICcomportentdeslignesdirectricesenlamatière;

• L’identificationd’approchesetdeméthodespertinentescentréessurlapersonneenvuedechangerlesmentalitésetlesperceptionssurbased’une analyse des inégalités de genre en termes de jouissance dedroits,departicipationàlaprisededécisionetd’accèsetdecontrôleauxdroits;

• L’institutionnalisation de la Budgétisation sensible au genre (BSG)commegarantiedegendermainstreamingdanslerapportageannuel;

• Le développement de partenariats avec plusieurs organisationsnotammentONUFemmes, laGIZ,BritishCouncil,afindegarantir ladurabilitédesactionsentreprisesetdecapitalisersurlesexpériences;

• Le développement de compétences des différents partenaires entermesd’analysesGenreetd’intégrationdeladimensionGenredansles processus de planification, de gestion, de budgétisation etd’évaluationauniveaudesdifférentesinterventionsduprogrammedecoopération.

UN ENGAGEMENT

Le Maroc et la Belgique se sontengagésdanslecadreduProgrammeIndicatif de Coopération (PIC 2010-2013) à intégrer la thématiqued’égalité entre hommes et femmes,enaccompagnantlesactivitésvisantl’autonomisation de la femme etsurtout son implication à côté deshommes dans les instances prisede décision liées aux activités desinterventionssectorielles.

UN OBJECTIF

Favoriser le changement en vued’assurer et de promouvoir l’égalitéentre les sexes dans les différentesinterventionsdessecteursprioritairesdelacoopérationbelgeauMaroc.

UNE APPROCHE

Travailler selon l’approche«genre et développement» au-delà de l’approche «femmes audéveloppement» avec un appuifinancier et méthodologique pourl’institutionnalisation de l’égalité degenre.

AGENCE BELGE DE DÉVELOPPEMENT (CTB) 27, RUE OULED BOUZIR BIR KACEM KM 5.5 ROUTE DES ZAËRSSOUISSI10170 RABATMAROCT: 05 37 65 79 27/28F: 05 37 65 77 65 REPRESENTATION.MOR@BTCCTB.ORGWWW.BTCCTB.ORG

PARTENARIATMAROC-BELGIQUE

DES CHANTIERS EN COURS POUR• LamiseenœuvreduPlanGouvernementalde l’EgalitéauMinistérede l’EconomieetdesFinances,Ministére

de la Solidarité de la Femme de la Famille et duDéveloppement Social,Ministére DéléguéChargé de l’Eauet leMinistérede l’Agricultureetde laPêcheMaritime et laDirestionGénéraledesCollectivitésLocalepourl’institutionnalisationdugenreparticulièrementenmatièredeplanificationetdeprogrammationdubudgetannuel(Projetdeperformancesministérielsetbudgetdescollectivitésterritoriales);

• Lacréationdemécanismesgenreauniveaudesstructurespartenaires;

• Laformationdescadresetdécideurssurl’approchegenreetdroitshumains;

• Laformationdeformateurs/formatricessurlesquestionsdel’égalitédegenre;

• Ledéveloppementduleadershipfémininauniveaudesdépartementspartenaires;

• Lerenforcementdurôledesfemmesdanslesorganisationsdeproducteursdesfilièresamandier,safranetdattesLerenforcementdescapacitésdescoopérativesfémininespourunemeilleureautonomisationdesfemmes;

• Lerenforcementdupouvoirdesfemmesenvued’assurerunaccèséquitableauxressourcesetbénéficesdesdifférentesinterventions(information,formation,échanges,...).

DES ACQUIS PHARES

• Unedemandedeplusenpluscroissantedespartenairespourl’appuienmatièredegenre;• Unengagementdesdifférentsacteurspourmettreenplacedesmesurespourunemeilleureparticipationdes

femmesdanslesformations,danslespostesderesponsabilitéetdanslesmécanismesdegestiondesorganisationsprofessionnelles;

• Desmesurespourl’intégrationdesfemmesenamontdelachainedevaleurdel’amandier:• 200femmesagricultricesbénéficiairesdirectesdestravauxdeplantationdel’amandierdansl’Oriental,une

premièreenmilieururaloùletutoratdel’hommeestquasi-total;• 1écoleauxchamps(FFS)dédiéeauxfemmes(premiernoyaude15agricultrices);• Desformationstechniquespourlesfemmesetlesjeunes;

• 30%desAssociationsdesMèresPèresetTuteursdesElèves(AMPTE)enmilieururalintègrentlesmèresdanslesmécanismesdegestion;

• 1/3desparticipantsauxactionsderenforcementdecapacités,sensibilisation,sontdesfemmesenperspectivedelaparité;

• Desoutilsgenreadaptésauxbesoinsdesdifférentspartenaires(manuelformation,pensegenre,…).

L’ÉGALITÉ DES GENRES DANS LES PROJETS AU MAROC